CALENDÁRIO DA SAÚDE OCUPACIONAL NO

HGCR

Unidade Descentralizada de Saúde e Segurança

Ocupacional
Hospital Governador Celso Ramos Florianópolis
Autora: Gisele Bege (48) 999637341
gibege@hotmail.com
• O Calendário da Saúde Ocupacional é uma programação
de ações e campanhas de saúde atreladas às datas
comemorativas para promover maior engajamento,
incentivando a qualidade de vida e promovendo saúde /bem
estar aos servidores do Hospital Governador Celso Ramos.

•As ações são avaliadas e desenvolvidas de acordo com o

calendário da Organização Mundial da Saúde, identificando
datas pertinentes às necessidades dos servidores do HGCR,
voltadas à saúde, segurança e bem estar dos servidores.

•As ações estão em consonância com a PNH e abarcam os

princípios da transversalidade; protagonismo
corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos e coletivos.
Em relação às diretrizes, o projeto está focado diretamente
no acolhimento, ambiência e valorização do trabalhador.
• O Calendário da Saúde Ocupacional tem como objetivo
realizar ações integradas para informar, conscientizar e
motivar os servidores para a promoção da saúde física e
mental;
•As ações são oferecidas mensalmente, de acordo com o
calendário, para todos os servidores do HGCR. A equipe
multidisciplinar de Saúde ocupacional organiza, elabora e
implementa as ações, bem como se responsabiliza pela
divulgação e realização das ações em parceria com o setor
de Qualidade e Educação Permanente;
• Ao escolher uma data comemorativa, o engajamento será
maior, uma vez que o tema estará sendo abordado pela
mídia, campanhas publicitárias e também em outras
Instituições. Falar do que todos estão falando vai aumentar
ainda mais a força da mensagem.
• De janeiro a novembro de 2022 foram realizadas 26
ações tais como palestras, rodas de conversa, dinâmicas,
campanhas de saúde/imunização, conforme as datas
comemorativas, atendendo aproximadamente 740
servidores.
• Os resultados alcançados por meio das ações foram
servidores mais comprometidos com o desenvolvimento
de suas atividades, além de proporcionar um momento de
integração, conhecimentos, promoção de saúde e bem
estar. Os servidores também relataram começar a
desenvolver um olhar mais atento para o cuidado em sua
saúde.
• Práticas como esta devem ser estimuladas na rede de
atenção à saúde, pois consistem em um meio de
promoção da saúde do trabalhador.
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