CURSO

CIPA GERAES
OBRA: CTF – AG. A FRIO
GESTÃO 2023/24
CIPA
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

REGULAMENTAÇÃO:
 Criada pelo Decreto-Lei 5.432, de 01/05/1943.

ATUALMENTE EM VIGOR:
 NR-5 - Portaria 3.214/78, alterada pelas Portarias
33/83, 25/94 e 08/99.
 Aspectos Legais

O que é? Comissão
Interna de
Prevenção de
CIPA Acidentes

“Grupo de pessoas, selecionados por representantes dos

empregados e do empregador, com a missão
de colaborar na prevenção de acidentes”.
 Objetivo

A Comissão Interna de Prevenção

de Acidentes - CIPA, tem como
objetivo a prevenção de acidentes e
doenças decorrentes do trabalho, de
modo a tornar compatível
permanentemente o trabalho com a
presença da vida e a promoção da
saúde do trabalhador.
 Constituição

- Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em

regular funcionamento as empresas privadas, públicas,
sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e
indireta, instituições beneficentes, associações recreativas,
cooperativas, bem como outras instituições que admitam
trabalhadores como empregados.

- As empresas instaladas em centro comercial ou industrial

estabelecerão, através de membros da CIPA ou designados,
mecanismos de integração com objetivo de promover o
desenvolvimento de ações de prevenção de acidentes e doenças
decorrentes do ambiente e instalações de uso coletivo, podendo
contar com a participação da administração do mesmo.
 COMPOSIÇÃO
COMPOSIÇÃO
(Representantes)
(Representantes)

EMPREGADOR
EMPREGADOR TRABALHADORES
TRABALHADORES

INDICAÇÃO
INDICAÇÃO ELEIÇÃO
ELEIÇÃO

Presidente
Presidente Vice-Presidente
Vice-Presidente
Membros
Membros Membros
Membros
Suplentes
Suplentes Suplentes
Suplentes

SECRETÁRIO
SECRETÁRIO
 Escolha dos Membros
Representantes do Empregador
- Titulares (Presidente)
- Suplentes

Representantes dos Empregados

- Titulares (Vice-Presidente)
- Suplentes

- Secretário
- Secretário Substituto
 Registro da CIPA
No Sindicato até 15 dias após a
eleição

- Requerimento ao sindicato regional;

- Ata de eleição;

- Relação dos membros.

 Composição da CIPA

Está condicionada ao Número de Empregados e ao Grau

de Risco que é determinado pelo tipo de atividade
de cada Empresa.
Composição da CIPA
 Organização

- A CIPA será composta de representantes do empregador e dos

empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro
I desta NR.
- Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes serão
por eles designados.
- Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão
eleitos em escrutínio secreto, do qual participem,
independentemente de filiação sindical, exclusivamente os
empregados interessados.
 Organização

- O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de

um ano, permitida uma reeleição.
- É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do
empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas
de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura
até um ano após o final de seu mandato.
- O empregador designará entre seus representantes o
Presidente da CIPA, e os representantes dos empregados
escolherão entre os titulares o vice-presidente.
 Organização da CIPA

Obrigação:
- Empresas privadas;
- Empresas públicas;
- Órgãos governamentais.

Objetivo:
Você sabia que
- Observar condições de risco; todas as
- Solicitar medidas; empresas
precisam ter pelo
- Eliminar os riscos; menos uma
- Discutir acidentes... pessoa com curso
de cipa
 Atribuições

- Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar Mapa de

Riscos;
- Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na
solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
- Participar da implementação e do controle da qualidade das
medidas de prevenção necessárias;
- Realizar periodicamente verificações nos ambientes e condições de
trabalho;
- Realizar a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas
fixadas;
- Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e
saúde no trabalho;
 Atribuições

- Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO,

PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no
trabalho;
- Participar em conjunto com o SESMT, da análise das causas das
doenças e acidentes do trabalho, bem como propor medidas de
solução;
- Promover anualmente em conjunto com o SESMT, a Semana
Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
- Incluir temas referentes à prevenção e ao combate ao assédio
sexual e a outras formas de violência no trabalho nas suas
atividades e práticas.
 Atribuições

- Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao

desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das
tarefas constantes do plano de trabalho.
Funções do empregador
Compete ao empregador:
- Prestigiar integralmente a CIPA;
- Convocar eleições para escolhas dos
representantes dos empregados na CIPA;
- Promover cursos de atualização para
membros;
- Cuidar para que titulares compareçam as
reuniões;
 Funções dos Empregados

Compete aos Empregados:

- Eleger seus representantes na CIPA;

- Indicar à CIPA situações de risco e apresentar sugestões;
- Observar as recomendações, transmitidas pelos membros
da CIPA.
 Atribuições do Presidente e
Vice-Presidente em conjunto

- Cuidar para que a CIPA disponha de condições necessárias para o

desenvolvimento de seus trabalhos;
- Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que
os objetivos propostos sejam alcançados;
- Delegar atribuições aos membros da CIPA;
- Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT;
- Divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores da empresa;
- Constituir a Comissão Eleitoral.
 Atribuições do Secretário

- Acompanhar as reuniões da CIPA, e redigir as atas

apresentando-as para aprovação e assinatura dos membros
presentes;

- Preparar as correspondências;

- Executar as atribuições que lhe forem atribuídas.

 Funcionamento

- A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário

preestabelecido;
- As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas durante o expediente
normal da empresa;
- As reuniões da CIPA terão atas assinadas pelos presentes;
- As reuniões extraordinárias serão realizadas quando houver denúncia
de situação de risco grave e iminente que determine aplicação de
medidas corretivas de emergência, quando ocorrer acidente grave ou
fatal ou quando houver solicitação expressa de uma das representações.
 Atribuições

- O membro titular perderá o mandato, sendo substituído pelo

suplente, quando faltar a mais de 4 reuniões ordinárias sem
justificativa;

- No caso de afastamento definitivo do Presidente, o empregador

indicará o substituto, em 2 dias úteis, preferencialmente entre seus
membros;

- No caso de afastamento definitivo do Vice-Presidente, os

membros titulares da representação dos empregados escolherão o
substituto, entre seus titulares, em 2 dias úteis.
 Reunião da CIPA

- A cipa se reunirá uma vez por mês

- Sempre que houver acidente grave a cipa

se reunirá em caráter extraordinário ,
No prazo de 48 horas após a ocorrência do
mesmo.
 Reunião da CIPA
Como fazer:
- Todos os membros;
- Uma vez por mês;
- Obedecendo a um calendário;
- Local apropriado;
- Durante o expediente;
- Representantes dos dois lados;
- Clima de bom relacionamento.
 Reunião da CIPA

Objetivo:
- Receber e analisar informações e sugestões
- Fazer análise dos acidentes ocorridos;
- Elaborar conclusões e sugestões;
- Fazer estudos referentes à Prevenção;
- Promover a divulgação de assuntos
referente à Prevenção de Acidentes.
 Estabilidade dos Cipeiros

Aos membros da CIPA representantes dos empregados NÃO

poderão haver despedida arbitrária, as que não fundar em
motivos de ordem:

Disciplinar FORA!!

Técnico
Financeiro
 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E
PREVIDENCIÁRIA RELACIONADA A
SEGURANÇA NO TRABALHO
 Responsabilidade civil e criminal

- Art. 132 do Código Penal;

- Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo direto ou
iminente: Pena – Detenção de 3 meses a 1 ano se o fato não
constitui crime mais grave;
- A aplicação deste artigo constitui verdadeira medida prática
visando prevenir a ocorrência de acidentes do trabalho;
- A simples exposição a título de perigo para a vida ou saúde
do trabalhador constitui crime;
 Aspectos Gerais

- Ato ilícito é a manifestação ou omissão de vontade que se

opõe à lei, pode gerar responsabilidade penal ou civil, ou
ambas, concomitantemente.
- Se a ação ou omissão for voluntária ou intencional, o ato
ilícito é doloso.
- Se a ação ou omissão for involuntária, mas o dano ocorre,
o ato ilícito é culposo.
 Aspectos Gerais

- Culpa é uma conduta positiva ou negativa segundo a qual

alguém não quer que o dano aconteça, mas ele ocorre pela
falta de previsão daquilo que é perfeitamente previsível.
(PPRA, PCMAT, PCMSO, PCA, PROCEDIMENTOS,
TREINAMENTOS)
- Ato culposo é aquele praticado por negligência,
imprudência ou imperícia.
 CONSTITUI ATOS CULPOSOS

- Manter empregado não legalmente habilitado ou sem

treinamentos; (risco de acidentes)
- Empresa não realiza testes em aterramento elétrico
conforme determina NR-10, e o colaborador recebe descarga
elétrica em equipamento por falha do aterramento;
(acidente)
- Empresa deixa empregado trabalhar sem os EPI´s inerentes
as atividades; (acidente ou doença ocupacional)
 Acidente de Trabalho

- Definição: È aquele que ocorre pelo exercício do

trabalho a serviço da empresa, provocando lesão
corporal ou perturbação funcional que cause a morte, ou
perda, ou redução permanente, ou temporária, da
capacidade para o trabalho.
 Acidente de Trabalho
- Doença do trabalho;

- Quando o ambiente de trabalho não é adequado às características e

funcionamento da máquina humana
- Alergias respiratórias, stress, etc.

- Doenças Profissional;
- Quando as condições de trabalho ultrapassam os limites toleráveis do
organismo

- Perda auditiva, câncer de pele, etc.

- Doença do Trabalho Tipo;
- resultam de interações inadequadas entre o homem, a tarefa e o seu
ambiente;
- Queda do andaime, furar olho, etc.
 Em caso de acidentes o que a perícia verifica
junto aos funcionários ?

- Se estão sendo submetidos a exame médico periódico;

- Se estão devidamente treinados;
- Toda documentações trabalhista do colaborador;
- Se é comum na empresa desvio de função;
- Se a vítima do acidente era qualificada para exercer aquela função;
- Se o empregador prestou à vítima do acidente a devida assistência
médica;
Em caso de acidentes o que a perícia verifica
junto aos funcionários ?

- Qual o tempo de experiência da vítima na função;

- Se existiam medidas ou equipamentos de segurança que não
foram utilizados e que poderiam evitar o acidente;
- Relatório do acidente no prazo de 48 horas realizado pela CIPA.
 Conseqüências

- O empregador poderá responder, por exemplo, em uma "Ação de

Indenização por Ato Ilícito", ou em uma" Ação Ordinária de
Indenização por Perdas e Danos", etc.
(funcionários ou terceiros)
O que normalmente se pede numa ação de indenização (20 anos):
1. indenização pelo acidente do trabalho em determinado valor;
2. pensão mensal vitalícia;
3. indenização por danos morais;
Conseqüências

4. indenização por danos estéticos;

5. indenização por lucros cessantes;
6. pagamento de despesas médicas; medicamentos;
próteses mecânicas, dependendo do caso.
 Principais Perdas

- Desequilíbrio emocional

- Trauma familiar

- Difícil volta ao mercado de trabalho

- Estabilidade econômica
OS PRINCIPAIS MOTIVOS DE ACIDENTES
CONDIÇÕES E ATOS INSEGUROS
Atos inseguros

São atitudes que contrariem as Normas de segurança quanto ao

comportamento humano tais como :

Não utilizar E.P.I.´s;

Utilizar equipamentos e máquinas não sendo habilitado;
Entrar em áreas isoladas sem autorização.
Exemplos de atos inseguros:
Exemplos de atos inseguros:
Exemplos de atos inseguros:
 Condições inseguras

São Atitudes que contrariam as Normas de segurança, como

falta de E.P.C.´s:

Prédio sem Bandejas;

Proteções Periféricas danificadas ou sem a mesma;
Escadas, shaft´s e poços de elevador sem proteção;
Máquinas sem manutenção preventiva;
Falta de sinalização;
Cabos elétricos espalhados pelo chão, etc.
Condições inseguras:
Vamos identificar as condições e atos inseguros
• INSPEÇÕES DE SEGURANÇA NO TRABALHO
Inspeção de Segurança

• Ao realizar uma inspeção utilizando nosso conhecimento sobre

condições de riscos, podemos detectar as possíveis causas que
propiciam a ocorrência de acidentes.

• Desta forma, podemos propor medidas que eliminem ou

neutralizem os riscos de acidentes no trabalho.
Inspeção de Segurança

Métodos utilizados para inspeção.

 Inspeção de Segurança

Inspeção Parcial

- Podem limitar-se a determinadas áreas, tipo de atividade

ou equipamento. (Central de Fôrma, Gruas, Elevadores
Cremalheiras, etc.)
Inspeção de Segurança

Inspeção Parcial (exemplo)

Serra de Bancada
liberada sem inspeção
parcial.
“Equipamento
totalmente
desprotegido”.
 Inspeção de Segurança

Inspeção de Rotina

- Executada por encarregados e membros da equipe de

manutenção, diariamente. (Carpinteiros de Segurança)
 Inspeção de Segurança

Inspeção de Rotina (exemplo)

Poço do elevador com sua

proteção danificada e fora
dos padrões da empresa.

“Falta de inspeção de
Rotina”.
Inspeção de Segurança

Inspeções Periódicas

- Relatório de Inspeção Orientativo.

 Inspeção de Segurança

Inspeções Oficiais

• Efetuadas por órgãos fiscalizadores oficiais.

(Ministério do Trabalho)
 Inspeção de Segurança

• Dinâmica
• Vamos ver se estamos aptos para realizar uma boa
inspeção....
O que verificamos aqui?

- Proteção feita de “corda” e

tela, sem estabilidade e rigidez.
- Guarda-Corpo fora dos
padrões da empresa.
- Vão na lateral da tela, risco de
queda.
- Possibilidade de multas e
notificações.
O que verificamos aqui?

- Vergalhões desprotegidos.
- Risco de Queda.
- Falta de sinalização.
EVOLUÇÃO DA SEGURANÇA NO CANTEIRO DE OBRAS.
NA DÉCADA DE 40, A SEGURANÇA DO
TRABALHO ERA ASSIM...
VEJA AGORA NO SÉCULO 21, COMO A
SEGURANÇA EVOLUIU
MAPAS DE RISCOS
 Mapa de risco

NR 05 – Item 5.16 Atribuições:

a) Identificar os riscos do processo de trabalho e
elaborar o mapa de riscos, com a participação do
maior número de trabalhadores.

Por Que Fazer ? O mapa de riscos orienta os colaboradores

sobre os riscos existentes no local assim como as medidas de
segurança a serem tomadas para a prevenção de acidentes ou
doenças ocupacionais.
 Definições:

Mapa de riscos: Representação gráfica do

mapeamento de riscos ambientais.

Mapeamento de Riscos ambientais: O

mapeamento de risco é um
levantamento dos locais de trabalho
apontando os riscos que são sentidos e
observados pelos próprios
trabalhadores de acordo com a sua
sensibilidade.
 Riscos Ambientais:

A norma considera como riscos ambientais os agentes físicos,

químicos e biológicos , além de riscos ergonômicos e riscos de
acidentes, existentes nos locais de trabalho e que venham a causar
danos à saúde dos trabalhadores.
 RISCOS FÍSICO
Ruído: é definido como um som indesejável,
produto das atividades diárias da comunidade. O
som representa as vibrações mecânicas da matéria
através do qual ocorre o fluxo de energia na forma
de ondas sonoras.
Vibração: é qualquer movimento que o corpo executa em
torno de um ponto fixo. Esse movimento pode ser regular,
ou irregular, quando não segue um padrão determinado.

Radiação ionizante : São emissões de energia em

diversos níveis, ultra-violeta, raio-X, raio gama e
partículas alfa e beta, capazes de contato com elétrons
de um átomo, provocando a ionização dos mesmos.
Radiação não – ionizante: Ao contrário da anterior, não tem poder
de ionização pode causar contrações cardíacas, debilitação do
sistema nervoso central, catarata ou até mesmo a morte. Fator
determinante é o tempo de exposição.

Frio , calor , umidade

 Riscos químicos
Riscos químicos: poeiras, fumos, névoas, neblinas,
gases, vapores , etc.
Poeiras minerais, madeira,
geral
Névoa partículas líquidas. Ex: Tinta
Fumos de solda
Neblina: Aerosóis líquidos, formados por
condensação de vapores.
Vapores: São substâncias que se
encontram no estado gasoso como
resultado de algum tipo de alteração no
seu estado normal e temperatura
ambiente.
Gases
 RISCOS BIOLÓGICOS
Microorganismos indesejáveis:
bactérias, fungos, protozoários,
bacilos.

RISCOS ERGONÔMICOS
Local de trabalho inadequado (anti-ergonômico),
levantamento e transporte de pesos sem meios
auxiliares corretos, postura inadequada.
RISCOS DE ACIDENTES
Variados (falta de iluminação, probabilidade de
incêndio, explosão, piso escorregadio,
armazenamento, arranjo físico e ferramenta
inadequados, máquina defeituosa, mordida de
cobra, aranha, escorpião).
 MAPA DE RISCOS
O mapa de riscos é representado graficamente, através de círculos
de cores e tamanhos proporcionalmente diferentes (riscos pequeno
médio e grande), sobre o Lay-Out da empresa e deve ficar afixado
em local visível a todos os trabalhadores.
LEGENDA:

CORES
TAMANHO DOS CIRCULOS

INDICA RISCOS FÍSICOS

INDICA RISCO PEQUENO

INDICA RISCOS QUÍMICOS

INDICA RISCO MÉDIO

INDICA RISCOS BIOLÓGICOS

INDICA RISCOS ERGONÔMICOS

INDICA RISCO GRANDE

INDICA RISCOS DE ACIDENTES

MAPA DE RISCOS DO AMBULATÓRIO
MAPA DE RISCOS DO AMBULATÓRIO
COMPOSIÇÃO DA CIPA GERAES 2023 / 2024

OBRA
VALE – CTF – AGLOMERAÇÃO A FRIO
TITULAR SUPLENTE
ELSON OLIVEIRA CRUZ
RUBENS SOUZA DE SÁ
(VICE PRESIDENTE)
REPRESENTANTE DO EMPREGADOR
TITULAR SUPLENTE
MICHELLE MARIANA
(PRESIDENTE) (SECRETARIA)
 INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES
Encontrando as causas para neutralizá-las.....
Procedimentos para uma investigação

- São necessários no local:

O(s) Acidentado(s)

A(s) Testemunhas(s)
 Gestor(es) direto(s)

SESMT (Serviço Especializado em

Engenharia de Segurança e
Medicina do Trabalho).
 Cipeiros (s)

Outras pessoas que

estiverem envolvidas no
processo
AÇÕES PRÉVIAS A INVESTIGAÇÕES
Isolar o local;

Eliminar ou neutralizar os
riscos de outros acidentes;
 Resgatar os acidentados;

Identificar e registrar as
causas;
 Preservar evidencias;

Entrevistar as testemunhas;
Registrar todos os fatos;
 Comunicação de acidente do trabalho (C.A.T):

- Responsabilidade da empresa:
Comunicar a Previdência Social, o acidente ocorrido com o segurado empregado,
exceto o doméstico e o trabalhador avulso, até o primeiro dia útil seguinte ao da
ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena
de multa.
Comunicação de acidente do trabalho (C.A.T):

- Objetivo:
- Assegurar os benefícios do INSS ao funcionário acidentado;
- Respaudo ao trabalhador, relativo a possíveis seqüelas causadas pelo acidente do
trabalho;
- Controle estatístico Nacional / Regional referente a acidentes do trabalho.
Comunicação de acidente do trabalho (C.A.T):

Serão responsáveis pelo preenchimento e encaminhamento da CAT:

- 1. No caso de segurado empregado > a empresa empregadora;

- 2. No caso de segurado especial > o próprio acidentado, seus dependentes,

a entidade sindical da categoria, o médico assistente ou qualquer autoridade
pública;
Comunicação de acidente do trabalho (C.A.T):

- 3. No caso do trabalhador avulso > a empresa tomadora de serviço

e, na falta dela, o sindicato da categoria ou o órgão gestor de mão-
de-obra;

- Modo de preenchimento:
- Manual / Internet.
 Higiene Ocupacional

- Conceito:
- A atuação da higiene ocupacional prevê uma intervenção deliberada no ambiente
de trabalho, como forma de prevenção da doença/acidente do trabalho.
Agentes Ambientais

- Físicos
- Químicos
- Biológicos
- Ergonômicos
OBJETIVO PRINCIPAL DA HIGIENE OCUPACIONAL

- Reduzir a exposição média e de longo prazo, uma vez que nem sempre se
pode eliminar totalmente os riscos do ambiente de trabalho.
FERRAMENTAS DA HIGIENE OCUPACIONAL

• Identificação de Riscos
• Análise de Riscos
• Avaliação de riscos
• Tratamento de riscos
RISCOS E SEUS AGENTES

- RISCO FÍSICO
- dependente da natureza ou causado por falta de manutenção em máquinas e
equipamentos
- ruídos, vibrações, radiação ionizantes, frio, calor, pressões anormais, Umidade

- Medidas preventivas Evitar executar tarefas nos dias de chuva forte ou trabalhar protegido

a) Realizar manutenção em maquinas e equipamentos e limpeza no local de trabalho

b) Manter o local de trabalho arrumado
c) Usar os EPIs
d) Executar tarefas mediante ordem de serviço
 RISCOS E SEUS AGENTES
- RISCO QUÍMICO
- dependente da mistura de produtos químicos diversos
- Esse é o mais perigoso por ser transmitido pela absorção da pele, vias respiratórias e pela ingestão
- Poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases, vapores, substancias químicas

a) Medidas preRealizar limpeza no local de trabalho todos os dias

b) Avaliar periodicamente a potencialidade dos agentes no ambiente de trabalho
c) Proibir entradas de pessoas estranhas nos setores de risco
d) Usar os EPIs
e) Instalar exaustor para eliminar os gases
 RISCOS E SEUS AGENTES

. RISCO DE ACIDENTE
SÃO CONDIÇÕES E ATOS INSEGUROS, PORTADORES DE ENERGIA PRODUZIDAS PELO HOMEM, CAPAZES
DE MODIFICAR O MOVIMENTO DE UM CORPO, PODENDO PROVOCAR ACIDENTE.
a) Medidas preventivas Realizar tarefa mediante ordem de serviço
b) Manter local de trabalho limpo
c) Separar material de uso de acordo com atividade
d) Armazenar material de acordo com sua natureza
e) Usar EPIs
f) Obedecer placas de sinalização e avisos
g) Somente executar tarefas autorizadas pelo superior
h) Certificar-se e conhecer os riscos dos locais de trabalho
RISCOS E SEUS AGENTES

4. RISCO BIOLÓGICO
- são vírus, as bactérias, os parasitas, os fungos são microorganismos que
invadem o organismo humano e causam diversas doenças
2.1. MEDIDAS PREVENTIVAS
a)Realizar limpeza no local de trabalho todos os dias
b)Avaliar periodicamente a potencialidade dos agentes no ambiente de
trabalho
c)Proibir entradas de pessoas estranhas nos setores de risco
d)Usar os EPIs
e)Instalar exaustor para eliminar os gases
PGR

-Programa de Gerenciamento de Riscos Ambientais:

- Visa a preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores, através de

antecipação, reconhecimento, avaliação e controle de ocorrências de riscos
ambientais.
- Vigência de 2 anos;
- Cronograma;
PCMSO

- Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional (PCMSO):

- Tem como objetivo a promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus

trabalhadores.

- Exames admissionais, complementares, mudança de função, demissionais;

- Vigência de um ano;
PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS
 PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS

O fogo é conhecido desde a pré-história e desde aquele tempo tem trazido

inúmeros benefícios ao homem, ele nos aquece e serve para preparar alimentos,
mas o fogo quando foge ao controle do homem recebe o nome de Incêndio, e
causa inúmeros danos para as pessoas.
PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS

DEFINIÇÃO

REAÇÃO QUÍMICA DE TRÊS ELEMENTOS

 PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS

O QUE É NECESSÁRIO PARA QUE HAJA FOGO?

A UNIÃO DE TRÊS ELEMENTOS BÁSICOS:

MAT.COMBUSTÍVEL

CALOR

COMBURENTE
PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS

TRIÂNGULO DO FOGO
PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS
REAÇÃO EM CADEIA

OXIGÊNIO
CALOR

São reações que se processam durante

O fogo produzindo sua própria energia
De ativação (calor) enquanto houver
Suprimento de combustível para queimar

COMBUSTÍVEL
 PREVENÇÃO E COMBATE A
INCÊNDIOS

Métodos de extinção de incêndio

ABAFAMENTO Retirar o oxigênio do ar

Obs.: Só não é utilizada em pequenos
incêndios
 PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS

Métodos de extinção de incêndio

RESFRIAMENTO Retira o calor

Obs.: Consiste em retirar o
calor do material incendiado.
 PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS

Métodos de extinção de incêndio

Retirada do material combustível do

ambiente incendiado
Obs.: Isolamento: método de retirada
ISOLAMENTO de matérias combustíveis do setor, para
que não prolongue o incêndio.O
método evita ocorrências maiores.
 PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS

CLASSES DE INCÊNDIO

CLASSE - A CLASSE - B

CLASSE - C
PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS

Incêndio classe A – características

1ª - Queima na superfície e em profundidade

2ª - Queima deixando resíduos ou cinzas

 PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS

Exemplos – classe A

PAPEL BORRACHA

TECIDO MADEIRA

PLÁSTICOS OUTROS
 PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS

Incêndio classe B – características

1ª - queima somente na superfície não queima em

profundidade
PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS
EXEMPLOS – CLASSE B

GASOLINA TINNER

TINTA GÁS DE COZINHA

ÁLCOOL
PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS

Incêndio classe C – características

1ª - Materiais elétricos energizados

PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS
03 Tipos de extintores

ÁGUA CO2 PQS

PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS

Extintor de água pressurizada:

Combate princípios de incêndios de
classe A, extingue o fogo por
resfriamento, não dever ser usado
em aparelhos elétricos energizados.
PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS

Extintor de gás carbônico: pode ser

usado em incêndios de classe C e B,
é mais indicado para equipamentos
elétricos energizados.
PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS

Extintor de pó químico Seco:

Os extintores de pó químico seco podem ser
usados em classes B e C, porem é importante
falar que não é muito recomendado a usar em
computadores, porque deixa resíduos.
 PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS

Causas mais comuns em incêndios

1)- Sobrecarga nas instalações elétricas;
2)- Vazamento de gás;
3)- Improvisações nas instalações elétricas;
4)- Crianças brincando com fogo;
5)- Fósforos e pontas de cigarros atirados a esmo;
6)- Falta de conservação dos motores elétricos;
7-)- Estopas ou trapos envolvidos em óleo ou graxa abandonados em local
inadequado.
PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS

Vejamos alguns exemplos de falta de comprometimento

que podem levar ao principio de incêndio...
PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS
Setor da central de forma da obra.
 PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS
Itens que podem levar ao principio de incêndio, no
setor da central de forma.

1-) Falta de comprometimento.

2-) Acumulo de madeira.
3-) Acumulo de serragem.
4-) Disco empenado ou cego.
5-) Instalações improvisadas.
 PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS

Vejamos oque vem a seguir como proceder em caso de incêndio

PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS

Aproxime-se no sentido do vento

+3 metros
PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS

Aproxime-se do foco de incêndio

cuidadosamente, sempre a favor
do vento e não contra.
PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS

Movimente o jato em forma

de leque, atacando a base do
fogo.
PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS

No caso de combustível
líquido, evite uma pressão
muito forte, para que não
aumente a área de combustão
e utilize o extintor adequado
ao fogo.
 PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS

Ao final, assegure-se de que

não houve reignição.
PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS

Vale lembrar que a altura

máxima permitida é 1,60 de
altura contando até a parte
superior do gatilho.
Vale lembrar também que a
altura mínima é o piso
devendo o extintor estar em
suporte diferenciando.
PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS
Extintor bem instalado e devidamente sinalizado.
NOÇÕES TÉCNICAS DE PRIMEIROS
SOCORROS
 CONDUTA EM CASO DE EMERGENCIA

- Primeiras providências:
1. Seja prevenido. Tenha Kit de primeiros socorros.
2. Mantenha a calma. A vitima deve ser tranquilizada
3. Previna-se. Mantenha o local seguro.
4. Evite remover a vítima. Somente o faça se houver perigo
iminente à vítima.
5. Aborde a vítima e tente acalmá-la até o socorro chegar.
 Contuda em caso de emergência

O socorrista deve agir com bom senso;

Deve ter tolerância e calma;

O mal atendimento pode levar a sequelas piores que o acidente;

Na dúvida, faça apenas o que tenha certeza.

 NOÇÕES DE PRIMEIROS SOCORROS

Análise preliminar:

Verificar ambiente se é seguro para voce.

Verificar na vítima:
Sinais de conciencia
Respiração
Batimento Cardiaco
Noções de primeiros socorros

Verifricar conciencia (ver – ouvir – sentir)

Checar Pulsação
Noções de primeiros socorros

Desmaios
Consiste na perda transitória de consciência e da força muscular,
devido a diminuição do sangue e oxigênio no cérebro, sem a
parada da respiração.
Sinais e Sintomas:
· Tonturas
· Sensação de mal-estar
· Pele fria, pálida e úmida
· Suor frio
· Perda da consciência.
 Noções de primeiros socorros

Desmaios – O que fazer.

Arejar o ambiente, desapertar as roupas:

Se a vítima estiver consciente:
Fazê-la sentar-se com os joelhos pouco afastados e a cabeça
entre os mesmos
Se a vítima estiver inconsciente:
Colocá-la com a cabeça em nível mais baixo que o resto do corpo
e virada para o lado durante o tempo necessário.
 Noções de primeiros socorros

Asfixia

Consiste na obstrução mecânica das vias aéreas.

Sinais e Sintomas:
- Incapacidade de falar
- Respiração difícil e barulhenta
- Gestos de sufocação
 Noções de primeiros socorros

Asfixia – O que fazer

Encoraje-a para tossir vigorosamente.

Se a vítima continua asfixiada, faça a monobra de heimlich –
coloque ambos os braços em torno do abdome, logo acima do
umbigo.
Segure seu punho com a outra mão e dê quatro apertões rápidos
e vigorosos (para dentro e para
cima).
Noções de primeiros socorros

Asfixia – Manobra de Heimlich

 Noções de primeiros socorros

Hemorragias É a perda de sangue devido ao rompimento de um

vaso sanguíneo, veia ou artéria.
O que fazer:
- Deitar a vítima imediatamente com a cabeça mais baixa que o
corpo.
- Cobrir o ferimento com compressa improvisada e comprimi-la
com firmeza.
Noções de primeiros socorros

Hemorragias – o que fazer:

- Tranquilizar o acidentado se ele estiver

consciente;
- Suspender a ingestão de líquidos;
- Elevar o segmento ferido a nível mais
alto que o coração.
 Noções de primeiros socorros

Hemorragias – o que fazer

Caso não haja controle, pressionar diretamente as artérias que

nutrem o local afetado.
Noções de primeiros socorros

Pequenos ferimentos

Ferimento é toda lesão da pele ( corte, perfuração, dilaceração)

produzida por traumatismo em qualquer tipo de acidente.
Noções de primeiros socorros

Pequenos ferimentos – O que fazer

- Lavar o local do ferimento com água e sabão (importante para

prevenir infecção)
- Cobrir o local da lesão com gaze ou um pano limpo, fazendo
leve pressão sobre o local, mas sem prender a circulação.
- Não lavar o local do ferimento se houver suspeita de fratura.
Noções de primeiros socorros
Ferimentos profundos – O que fazer

Provocados por pregos, facas ou arma de fogo – não

remover o objeto, fazer compressão no local da lesão com pano
limpo ou gaze, envolver com ataduras e transportar para receber
assistência qualificada.
Noções de primeiros socorros

Queimaduras

São lesões produzidas nos tecidos pela ação de agentes : físicos

(calor ou frio, eletricidade, radiação), químicos ( produtos
corrosivos: ácidos ou bases fortes) ou biológicos ( animais ou
plantas).
Noções de primeiros socorros

Queimaduras – Tipos
Noções de primeiros socorros
Queimaduras – O que fazer
 Noções de primeiros socorros

Queimaduras – O que fazer

Agentes químicos - lavar a área queimada com bastante água,

retirando a roupa se ainda contém alguma substância química
Queimadura térmica – aplicar compressa umedecida com água
com um pouco de sal ou soro fisiológico gelado ( a área
queimada perde a barreira isotônica).
Fogo: abafar com cobertor ou rolar a vítima no chão.
 Noções de primeiros socorros

Choque elétrico

Choque elétrico ocorre quando uma corrente elétrica passa

diretamente através do corpo (contato).

O corpo humano se comporta como um condutor elétrico –

possibilita a passagem da corrente elétrica.

O acidente com eletricidade oferece perigo de vida também

para o socorrista.
Noções de primeiros socorros

Choque elétrico – O que fazer

Antes de tocar a vítima, o socorrista deve desligar a corrente

elétrica, caso não seja possível, separar a vítima do contato
utilizando qualquer material que seja mau condutor de
eletricidade como: um pedaço de madeira, cinto de couro,
borracha grossa, luvas.
Noções de primeiros socorros

PARADA CARDÍORESPIRATÓRIA
É a parada dos movimentos respiratórios e cardíacos.

Sinais e sintomas
Incapacidade ou ausência respiratória;
Midríase (dilatação das pupilas);
Perda de consciência;
Falta de pulso;
Cianose (as extremidades dos dedos e dos lábios tornam-se
roxas);
Ausência de batimentos cardíacos.
 Noções de primeiros socorros

Parada cardiorespiratora – Massagem

Colocar a vítima deitada de costas em uma superfície firme (solo

ou tábua)
Apoiar a metade inferior da palma da mão, localizar o ponto de
compressão que se encontra no terço inferior do osso esterno e
colocar a outra mão por cima da
primeira (os dedos e o restante da palma da mão não devem
encostar no tórax da vítima)
 Noções de primeiros socorros

Parada cardiorespiratoria –
Massagem

30 massagens x 2 respirações
Noções de primeiros socorros

Transporte de vitimas

A vítima só deve ser removida se houver risco real contra sua

integridade ou situações que aquela situação possa ser
agravada.

A remoção deve ser feita por pessoas capacitadas e que

tenham certeza do que estão fazendo.
Noções de primeiros socorros

Transporte de vitimas
MÉTODOS DE PREVENÇÃO ÁS DST’s.
Aids

O QUE É A DOENÇA
- O que quer dizer a sigla:
- AIDS = Adqquired Imuno Defficiency Syndrom - em inglês
SIDA = Síndrome da Imune Deficiência Adquirida - em português

- Quem causa a doença (HIV)

- HIV é a sigla em inglês do vírus da imunodeficiência humana.
Causador da AIDS, ataca o sistema imunológico, responsável por
defender o organismo de doenças. As células mais atingidas são
os linfócitos T CD4+. E é alterando o DNA dessa célula que o HIV
faz cópias de si mesmo.
Aids

O QUE É A DOENÇA
- O que quer dizer a sigla:
- AIDS = Adqquired Imuno Defficiency Syndrom - em inglês
SIDA = Síndrome da Imune Deficiência Adquirida - em português

- Quem causa a doença (HIV)

- O caráter da doença (imunodeficiente)

- Vírus implantado X doente

- Como é detectada (anti-HIV através de Elisa, imunofluorescência e Wostern-Blot)

COMO SE PEGA AIDS

- Quais os líquidos onde foi encontrado o HIV

( sangue, saliva, leite, sêmen secreção vaginal )

- Quando o contato com os líquidos pode contaminar

(sexo, amamentação, drogas)

- Quais as formas mais comuns de contaminação

(sexo, hemotransfusão, drogas)

- A criança recém nascida deve ser amamentada pela mãe portadora?

O aleitamento materno é contra-indicado no caso de criança nascida de mãe infectada pelo HIV,
pois pode servir como vetor de transmissão do vírus.
Aspectos clínicos

• Quais os aspectos clínicos da doença

• (queda na resistência física da pessoa, como infecções virais e bacterianas como
candidíase, pneumonias, herpes )
• Podemos reconhecer um aidético simplesmente pela fisionomia
Tratamento
• “Cura”: Uso de anti-retrovirais.
Assim pega Assim não
-Sexo oral - Beijo na boca ou rosto
- Sexo anal - Masturbação a dois
- Sexo vaginal - Uso de copos, talheres ou
- so de seringa por mais de uma pessoa pratos de outras pessoas
- Da mãe infectada para o filho - Suor, saliva e lágrimas
- Leite materno - Sabonete, toalha,
banheiro e piscina
- Instrumentos que furam ou cortam
- Picada de inseto
- Doação de sangue
Preservativo

Abra a embalagem com cuidado

- nunca com os dentes - para
não furar a camisinha.

Coloque a camisinha somente

quando o pênis estiver ereto.
Preservativo

Desenrole a camisinha até

a base do pênis, mas antes
aperte a ponta para retirar
o ar.

Só use lubrificante à base

de água. Evite vaselina e
outros lubrificantes à base
de óleo.
Preservativo

Após a ejaculação,
retire a camisinha com
o pênis ereto, fechando
com a mão a abertura
para evitar que o
esperma vaze da
camisinha.
Preservativo

Dê um nó no meio da
camisinha e jogue-a no
lixo. Nunca use a
camisinha mais de uma
vez. Usar a camisinha
duas vezes não previne
contra doenças e
gravidez.
Preservativo Feminino

A camisinha feminina é uma "bolsa" feita de um plástico macio, o poliuretano,

que é um material mais fino que o látex do preservativo masculino. Essa bolsa
recebe o líquido que o homem libera na relação sexual, impedindo o contato
direto dos espermatozóides com o canal vaginal e com o colo do útero da
mulher, evitando assim a transmissão de doenças sexualmente transmissíveis,
a transmissão do HIV, e prevenindo a gravidez não planejada.
A bolsa tem 15 centímetros de comprimento e oito de diâmetro, sendo,
portanto, bem mais larga que o preservativo masculino. Tem, porém, maior
lubrificação. Na extremidade fechada existe um anel flexível e móvel que
serve de guia para a colocação da camisinha no fundo da vagina. A borda do
outro extremo termina em outro anel flexível, que vai cobrir a vulva (parte
externa da vagina).
Preservativo

Encontre uma posição

confortável para você -
pode ser em pé com um
dos pés em cima de uma
cadeira, sentada com os
joelhos afastados,
agachada ou deitada;

Segure a camisinha com

o anel externo
pendurado para baixo;
Preservativo

Aperte o anel interno e

introduza na vagina;

Com o dedo indicador,

empurre a camisinha o
mais fundo possível (a
camisinha deve cobrir o
colo do útero);
Preservativo

O anel externo deve ficar uns

3 cm para fora da vagina -
não estranhe, pois essa parte
que fica para fora serve para
aumentar a proteção
(durante a penetração, pênis
e vagina se alargam e então
a camisinha se ajusta
melhor);
Preservativo

Até que você e o seu

parceiro tenham
segurança, guie o pênis
dele com a sua mão para
dentro da sua vagina.
Preservativo

• Obs.: com o vaivém do pênis, é normal que a camisinha se movimente.

• Se você sentir que o anel externo está sendo puxado para dentro, segure-o ou
coloque mais lubrificante.
• Uma vez terminada a relação, retire a camisinha apertando o anel externo; torça
a extremidade externa da bolsa para garantir a manutenção do esperma no
interior da camisinha; puxe-a para fora delicadamente.
 PREVENÇÃO E COMBATE AO ASSÉDIO E OUTRAS
FORMAS DE VIOLÊNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO
 Tipos de assédio
NO AMBIENTE DO TRABALHO
O assédio pode ser definido como qualquer forma de comportamento indesejado ou hostil que é
dirigido a outra pessoa e que causa desconforto, medo ou constrangimento. Existem vários tipos
de assédio, entre eles:

1. Assédio sexual: É a forma mais conhecida de assédio e ocorre quando uma pessoa é sujeita a
comportamentos de natureza sexual sem o seu consentimento, como comentários inapropriados,
toques ou abordagens físicas, insinuações sexuais ou exibição de material pornográfico.

2. Assédio moral: É um comportamento que visa intimidar, humilhar ou desvalorizar uma pessoa,
seja por meio de ameaças, insultos, isolamento social ou sobrecarga de trabalho.
3. Assédio racial: Ocorre quando uma pessoa é alvo de
comportamentos discriminatórios por causa de sua raça ou etnia,
como insultos, piadas, ameaças ou exclusão social.

4. Assédio por orientação sexual: É um comportamento hostil ou

discriminatório dirigido a pessoas LGBT+, incluindo insultos,
exclusão social, intimidação ou agressão física.

5. Assédio religioso: Acontece quando uma pessoa é alvo de

comportamentos discriminatórios ou hostis por causa de sua crença
religiosa, incluindo insultos, piadas, ameaças ou exclusão social.
6. Assédio psicológico: É um comportamento que visa abalar a autoestima e a
saúde mental de uma pessoa, por meio de humilhações, chantagens, ameaças ou
outros tipos de manipulação.

É importante destacar que todos os tipos de assédio são ilegais e devem ser
denunciados e combatidos. Além disso, é fundamental que as empresas, escolas
e outras instituições implementem políticas de prevenção e combate ao assédio,
visando garantir um ambiente seguro e saudável para todos
O que a vítima deve fazer?
Reunir provas do assédio. Anotar, com detalhes, todas as situações de assédio sofridas com
data hora e local, e listar os nomes dos que testemunharam os ratos.
- Buscar ajuda dos colegas.
Principalmente daqueles que testemunharam o fato ou que já passaram pela mesma
situação.
- Buscar orientação psicológica sobre como se comportar para enfrentar tais situações;
- Comunicar a situação ao setor responsável ao superior hierárquico do assediador ou a
Ouvidoria;
- Caso não tenha sucesso na denuncia, procurar o sindicato profissional ou o órgão
representativo de classe ou a associação;
- Avaliar a possibilidade de ingressar com ação judicial de reparação de danos morais.
 CANAIS DE COMUNICAÇÃO

ouvidoria@geraesconstrutora.com.br

https://forms.gle/
ipmMgoBunVqYeZox8
 DÚVIDAS?
NO AMBIENTE DO TRABALHO
• O que acontece com a CIPA, caso a empresa encerre suas
atividades?

• Empregado em contrato de experiência pode candidatar-se a

CIPA?

• Não ter número suficiente de candidatos para fazer a eleição, o

que fazer?

• Pode antecipar a eleição da CIPA?

• Pode reduzir o número de membros da CIPA?

- O suplente tem estabilidade?

- O suplente pode ser reeleito?

- Caso o membro da CIPA, deseje ser desligado, o que fazer?

Preparando a primeira reunião...
Para encerrar vejamos as atitudes mais importantes para
que uma CIPA atue bem...
Respeitar prazos e horários....
Estar atento a reunião....
Não apressar o término da reunião...
Dar sugestões...
Não dormir...
Brincar na hora certa....

Brincando na hora errada

Respeitar as opiniões diferentes dos colegas de CIPA...
Não assumir mais responsabilidades
do que você pode cumprir....
Parabéns vocês agora são Cipeiros ...