ESTRUTURA DAS

ORGANIZAÇÕES
ORGANIZAÇÃO E SUA ESTRUTURA

Organização será qualquer grupo social formado

por pessoas, com uma série de tarefas e uma
administração, que interagem no marco de uma
estrutura sistêmica com a meta de cumprir certos
objetivos propostos.
ARQUITETURA ORGANIZACIONAL

 Arquitetura organizacional é a forma de articulação ou o

modus operandi dos vários sistemas, estruturas, processos
e estratégias que constituem uma instituição.
 A arquitetura inclui a estrutura formal, o projeto de
práticas de trabalho, organização informal, cultura
organizacional, os estilos de operação e os processos de
seleção, socialização e desenvolvimento de pessoas.
DIMENSÕES DA ESTRUTURA

 Hardware, abarcaria todas as dimensões e elementos que

constituem a estrutura organizacional – o sistema de
planejamento, os mecanismos de controle, os sistemas de
medição, os relacionamentos de subordinação, os sistemas
de recompensa e assim por diante.
 “Pessoal”,compreenderia as novas habilidades cognitivas,
interpessoais e emocionais.
 Software são redes e práticas informais que unem as
pessoas, o sistema de valores e a(s) cultura(s)
organizacional(is).
MECANISMOS DE ESTRUTURAÇÃO
MECANISMOS DE DIVISÃO
MECANISMOS DE INTEGRAÇÃO
TIPOS DE ESTRUTURA

 PRÉ- BUROCRÁTICAS
 BUROCRÁTICAS
 PÓS-BUROCRÁTICAS