CURSO APRENDIZAGEM INDUSTRIAL

PROCESSOS
ADMINISTRATIVOS

Prof.: Paulo de Alcntara Moreira

Elaborao de Currculo e
Comportamento em Entrevista
de Emprego

APRESENTAO

O currculo (tambm chamado de curriculum vitae

ou simplesmente abreviado como CV) um
documento que tem como objetivo descrever as
informaes pessoais de uma pessoa, seja esta um
profissional com ou sem experincias, bem como
informaes de sua formao acadmica e sua
trajetria no mercado de trabalho,demonstrando
suas qualificaes, competncias e habilidades.

APRESENTAO
O currculo por si s no garante emprego a
ningum, mas sem dvida, ele faz parte da primeira
etapa do processo de seleo de candidatos vaga
de emprego.
Atravs do currculo as empresas fazem a triagem
dos candidatos com perfil adequados para a vaga ou
vagas disponveis na empresa.
Portanto o currculo deve descrever quem voc ,
o que sabe fazer (suas qualidades e experincias
profissionais) e suas pretenses (objetivos).

1. ELABORAO DO CURRCULO
Existem vrios tipos e modelos de currculos.
Vamos nos ater na essncia do currculo, ou seja,
o que o currculo precisa ter para ser considerado
um bom currculo.
O currculo no deve ser muito extenso, pois quem
est selecionando no tem tempo para ficar lendo
todo o contedo, pois sero muitos os currculos a
serem analisados.
2 pginas no mximo para nivel tcnico e
3 pgs para nvel gerencial.

1.1 Como elaborar um currculo, passo a passo

1.1.1 Dados Pessoais
Currculo no tem capa. Na parte do superior da
primeira pgina (ou pgina nica) do currculo deve
conter as informaes pessoais do candidato:
nome completo;
estado civil;
Idade;
endereo (rua, n, bairro, cidade e CEP) e;
a forma de contato (telefone fixo, celular e email).

1.1 Como elaborar um currculo, passo a passo

1.1.1 Dados Pessoais
Currculo no tem capa. Na parte do superior da
primeira pgina (ou pgina nica) do currculo deve
conter as informaes pessoais do candidato:
Nome completo;
Estado civil;
Idade;
Endereo (rua, n, bairro, cidade e CEP) e;
Forma de contato (telefone fixo, celular e email).

1.1 Como elaborar um currculo, passo a passo

1.1.1 Dados Pessoais

Dicas:
No deixe de ser encontrado por falta de formas de contatos ou
incompletos.
Nunca deixe de receber uma ligao ou retorne a ligao assim que
puder, pois, pode ser uma oportunidade para algum processo seletivo.
Verifique o seu email diariamente e deixe a caixa de entrada sempre
limpa para evitar perder algum comunicado de entrevista por Mail Box
cheio.

1.1 Como elaborar um currculo, passo a passo

1.1.2 Objetivo
O segundo tpico do seu currculo descreve a que
vaga ou oportunidade voc tem interesse em
concorrer.
Este tpico importante para que seu currculo
no seja includo em processos de seleo em que
voc no tenha.

Seja objetivo, descrevendo claramente a que vaga est concorrendo ou

qual rea est interessado. No cite mais de uma vaga ou rea, o que
transmite a idia de um profissional sem foco.

1.1 Como elaborar um currculo, passo a passo

1.1.3 Formao
Aqui voc demonstrar quem voc , quais so
seus conhecimentos adquiridos.
Descreva a sua formao acadmica. Inclua
apenas dados relevantes mais atuais. Nenhum
profissional de seleo deseja saber aonde voc
cursou seu pr-primrio.

1.1 Como elaborar um currculo, passo a passo

1.1.4 - Experincia Profissional

Chegou a hora de vender o seu peixe, mostrar o

que sabe fazer.
Nesta sesso voc deve listar suas experincias
profissionais mais importantes, preferencialmente em
ordem cronolgica inversa, ou seja, as mais recentes
primeiras.

1.1 Como elaborar um currculo, passo a passo

1.1.4 - Experincia Profissional

Informe o perodo em que esteve empregado, o nome da empresa, o

cargo exercido, as principais atividades e possveis resultados
destacveis obtidos.

1.1 Como elaborar um currculo, passo a passo

1.1.5 - Qualificaes e Atividades Profissionais

Demonstre neste espao as suas habilidades

adquiridas com cursos de aperfeioamento,
qualificao e extenso e que sejam relevantes para
a vaga almejada, bem como experincias obtidas ao
longo de sua carreira, tais como: viagens e vivncia
no exterior, participao em projetos, etc.

1.1 Como elaborar um currculo, passo a passo

1.1.5 - Qualificaes e Atividades Profissionais

1.1 Como elaborar um currculo, passo a passo

1.1.6 - Informaes Adicionais

Utilize esta sesso opcionalmente para informar

quaisquer outros dados que julgue significativos para
a vaga.

1.1 Como elaborar um currculo, passo a passo

1.2 DICAS IMPORTANTES

Redao
Ao escrever seu currculo voc deve observar uma
srie de regras e dicas que visam diferenci-lo entre
os demais candidatos a vaga, destacando suas
qualidades profissionais e pessoais.
Cuidado com erros gramaticais e de
concordncia verbal: utilize o corretor ortogrfico
do seu editor de textos ou pea sempre algum
conhecido de confiana para revisar seu documento
aps finaliz-lo.

1.1 Como elaborar um currculo, passo a passo

1.2 DICAS IMPORTANTES

Escreva o estritamente necessrio Lembre-se de

que o tempo mdio de avaliao de um currculo por
parte de um profissional de seleo de 45
segundos.

1.1 Como elaborar um currculo, passo a passo

1.2 DICAS IMPORTANTES

Cause uma boa impresso

A apresentao conta muito, mesmo sabendo que
a essncia est no contedo, a apresentao do
currculo deve ser um atrativo para ser lido.
Um currculo sem esttica, borrado de tinta,
rasurado, escrito mo, sem seguir padronizao,
com certeza perder ponto e talvez o selecionador
nem queira ler o contedo.

1.1 Como elaborar um currculo, passo a passo

1.2 DICAS IMPORTANTES

Cause uma boa impresso

Utilize uma boa impressora, papis brancos, no
formato A4, de boa gramatura (90g/m2 por exemplo).
No utilize xerox nem imprima seu documento frente
e verso.
Facilite o processo de leitura do seu currculo. Use
sempre letras na cor preta e com tamanho igual ou
superior a 10 pontos. Evite utilizar fontes
rebuscadas. Boas escolhas so Verdana, Georgia ou
Arial, fontes elegantes e formais.

1.1 Como elaborar um currculo, passo a passo

1.2 DICAS IMPORTANTES

Pretenso salarial
No mencione sua pretenso salarial em seu
currculo, a no ser que a empresa exija.
O momento ideal para tratar do valor do salrio
pretendido e na entrevista, onde voc pode ficar
sabendo tambm dos demais benefcios que a
empresa oferecer.

1.1 Como elaborar um currculo, passo a passo

1.2 DICAS IMPORTANTES

Foto
No se deve colocar fotos no currculo, ainda que
voc se parea com ator ou atriz famosos de novela
das oito, no coloque sua foto em seu currculo. Isto
completamente desnecessrio, salvo se a empresa
exigir.
As excees a esta regra so currculos de
candidatos a vagas de modelo ou cuja beleza fsica
esteja diretamente associada atividade a ser
exercida.

1.1 Como elaborar um currculo, passo a passo

1.2 DICAS IMPORTANTES

Exatido nas informaes

Cuidado com as mentirinhas, tais como diminuir a
idade, cursos que no realizou ou no concluiu e
citar como concludo, grau de proficincia em outro
idioma, etc.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.1 Conceitos

Entrevista:
Entrevista uma conversa em que um (ou mais) dos
interlocutores (jornalista, psiclogo, possvel
empregador) faz perguntas a outro.
Entrevista de emprego:
Entrevista de emprego o processo de comunicao
em que entrevistador procura recolher um conjunto
de informaes para identificar o grau de
conhecimento, as motivaes e os sentimentos do
entrevistado.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.1 Conceitos

Processo seletivo:
Escolher algum que apresente o perfil desejado
para ocupar algum cargo disponvel pela empresa.
Anncio:
o momento em que a empresa declara
publicamente, atravs dos veculos de comunicao
e da internet, a necessidade de contratar um
profissional para atuar em algum cargo
disponibilizado por ela. Cada empresa escolhe a
melhor forma de anunciar a disponibilidade de
vagas: internet, jornais, rdios, e-mail, agncias de
emprego, etc.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.1 Conceitos

Fonte:
So os locais que podem disponibilizar os currculos
do profissional que a empresa busca. Essa fonte
pode ser o banco de currculos da prpria
organizao, sites de empregos ou instituies de
ensino.
Triagem:
o momento de analisar os currculos das pessoas
que se interessaram pela vaga anunciada. Seu
objetivo escolher os candidatos que tm condies
de passar para uma seleo mais rigorosa.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.1 Conceitos

Perfil do cargo:
Conjunto de funes e atividades que o profissional
ir desempenhar e as competncias e
comportamentos que deve apresentar.
Perfil profissional:
Conjunto de habilidades apresentadas pelo
candidato, que podem ser ou no compatveis com
as exigidas pelo cargo.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.1 Conceitos

Tcnicas de processo seletivo:

So atividades aplicadas pelo selecionador para
avaliar de forma prtica as habilidades buscadas no
candidato vaga.
So as dinmicas de grupo, provas situacionais e
avaliaes psicolgicas.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.1 Conceitos

Dinmica de grupo:
So diversas atividades aplicadas com o objetivo de
analisar o desempenho do candidato em equipe e
detectar comportamentos e competncias
compatveis ao cargo pretendido pelo candidato.
Durante as atividades, o selecionador observa a
desempenho de cada integrante.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.1 Conceitos

Provas situacionais:
Simulaes de problemas rotineiros ocorridos na
empresa em que o candidato dever atuar como se
j estivesse contratado. Quanto mais alto o cargo,
menor a possibilidade de o selecionador aplicar
testes como esses. Eles so bastante utilizados para
a contratao de trainees e estagirios.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.1 Conceitos

Avaliao psicolgica:
So diversos testes aplicados durante o processo
seletivo para analisar a intelectualidade,
personalidade e a coordenao motora do candidato.
Nem todas as empresas aplicam esse tipo de teste.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.1 Conceitos

Feedback:
uma forma de responder ao candidato sobre o seu
desempenho e a sua situao no processo seletivo.
Por meio do feedback, o candidato pode saber os
motivos pelos quais ele foi ou no escolhido pela
empresa. muito pouco usado pelas empresas, a
maioria alega no poder apresentar feedback devido
ao grande numero de candidatos e por demandar
muito tempo dos selecionadores.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.1 Conceitos

Carta de agradecimento:
uma correspondncia que algumas empresas
mandam para agradecer pela sua participao no
processo seletivo e comunicar a situao do
candidato: aprovado ou reprovado.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.2 Objetivo da Entrevista

O principal objetivo da entrevista num processo de

seleo identificar, de forma rpida e prtica, as
principais caractersticas do perfil de candidatos a
serem contratados ou promovidos.
O entrevistador precisa descobrir qual a
probabilidade que o candidato tem de se sair bem no
cargo, considerando a diversidade de variveis do
ambiente em que a pessoa ir trabalhar.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.3 O Processo de Seleo

Podem existir vrias fases que variam com a

natureza da funo:
Divulgao da(s) vaga(s)
Triagem Curricular
Testes Psicotcnicos
Testes de conhecimentos especficos
Testes prticos
Entrevistas (Individuais ou Coletivas)

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.4 Como se preparar para uma entrevista
Tipo de perguntas que so feitas e que conhecimentos
so necessrios:
PERGUNTAS PESSOAIS
Focam aspectos relacionados com a personalidade;
EXPERINCIAS VIVIDAS
Focam o percurso do candidato e a forma como o
interpreta;
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
Tipo de trabalho e outras atividades (voluntariado /
lazer);
CONHECIMENTO
Abordar conhecimentos adquiridos na formao
escolar e em experincias profissionais passadas.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.4.1 Preparao para a entrevista.
Se voc foi convidado para participar de uma
entrevista de emprego, saiba que voc poder estar
sendo avaliado o tempo todo, desde o momento que
entrar na portaria da empresa, seja, pelo vigilante,
porteiro, secretria, funcionrios e entrevistador. O
entrevistador pode coletar informaes destas outras
pessoas para saber sobre o seu comportamento, forma
de tratar as pessoas, educao, tica e postura.

Segue algumas dicas de como se preparar e

comportar em uma entrevista de emprego:

2. Como se comportar em entrevista de emprego

PREPARAO PSICOLOGICA

A forma de estar e de reagir perante uma situao de

presso e de tenso como uma entrevista, ser um
forte indicador da personalidade e das capacidades do
entrevistado, por isso, adote atitudes o mais
descontrada e relaxada possvel, mas sem perder a
formalidade.
Seja educado com todos, desde o porteiro, faxineiro,
at diretores da empresa.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

O AUTOCONHECIMENTO

Releia o seu currculo e procure identificar aspectos

subjetivos, pouco explicados que possam gerar
curiosidade do entrevistador;
Identifique os pontos que considera mais importantes
na sua experincia profissional ou formao escolar e
que gostaria de aprofundar numa entrevista;

2. Como se comportar em entrevista de emprego

O AUTOCONHECIMENTO

Procure focar nos resultados alcanados em suas

experincias anteriores, que considera importante para
o cargo ou a empresa que est pleiteando a vaga.
Faa uma lista de pontos fortes e pontos fracos da
personalidade e da candidatura, pois, uma questo
muito freqente, compare o seu perfil com o perfil da
vaga;

2. Como se comportar em entrevista de emprego

INFORMAES IMPORTANTES A PESQUISAR
Sobre a empresa e funo a que se candidata:
Os potenciais concorrentes, o pblico-alvo, as
caractersticas que distinguem os produtos da
empresa, as potencialidades de crescimento;
Cargo que ir desempenhar:
Quais as competncias, responsabilidades, principais
tarefas, insero na organizao empresarial e esprito
do departamento;
Mercado em que essa empresa se insere:
Ramo de atividade, dimenso, tipo de produtos ou
servios que presta, organizao e funcionamento.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

TIPO DE ROUPAS USAREM

A regra de que a primeira impresso a que fica

ainda mais verdadeira para quem est em busca de
emprego. Alm do jeito como o candidato se porta e
fala de suas habilidades, a forma como ele se
apresenta tambm avaliada pelos recrutadores.
Alguns figurinos podem garantir uma imediata
impresso negativa do entrevistado, ofuscando todas
as qualidades profissionais que poderiam ser
relevadas na entrevista.
Mas, com que roupa se apresentar?

2. Como se comportar em entrevista de emprego

O que no usar numa entrevista:

Independentemente do cargo almejado e do tipo de

empresa, alguns itens de roupas e acessrios devem
ser evitados, como gorros, minissaias, camisetas
estampadas e at sapatos muito gastos.
"Na maioria das empresas h um senso comum que
diz o que deve ou no ser usado numa entrevista de
emprego", explicam os especialistas em recrutamento
e seleo de pessoas.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

O que no usar numa entrevista:

Pasta de elstico com seu currculo. No lugar use uma

maleta ou pasta-portflio;
culos de sol no alto da cabea ou fones de ouvido no
pescoo. Guarde qualquer aparelho que esteja
usando;
Roupas coloridas ou brilhantes. Exceto em empresas
informais;

2. Como se comportar em entrevista de emprego

O que no usar numa entrevista:

Roupas largas ou apertadas demais. Considere como

um investimento pessoal comprar uma boa roupa para
as entrevistas - e que seja do seu tamanho.
Sapato inadequado. Nem pense em tnis, sandlias ou
qualquer tipo de sapato aberto.
No exagere na loo ps-barba, perfume ou colnia.
Lembre-se de que h pessoas que tm alergia a
determinados aromas - e o entrevistador pode ser uma
delas.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

Dicas que fazem a diferena para mulheres

Quadril largo - use colares, lenos e decotes para

chamar a ateno para a parte de cima;
Pernas Grossas - prefira roupas mais escuras, sempre
no tom da saia;
Pernas Finas - abuse de calas de cores claras e
estampadas. Evite calas justas;
Busto Grande - use blusas mais soltas, blazer de gola
fina, sem muitos botes e enfeites;

2. Como se comportar em entrevista de emprego

Dicas que fazem a diferena para mulheres

Pouca estatura - no use roupas com detalhes

horizontais de uma s cor. No use cintos
contrastantes. Escolha sapatos leves e delicados, no
de saltos exagerados.
Muita estatura - No use uma s cor nas roupas.
Abuse de acessrios grandes e cintos largos;

2. Como se comportar em entrevista de emprego

Dicas que fazem a diferena para mulheres

Mais gordinhas - prefira calas de corte reto e blazers

na altura dos quadris.
No use ombreiras nem roupas com bolsos grandes
prximos aos seios. Use apenas peas com listras
verticais e estampas pequenas com fundo escuro.
Cores escuras disfaram o excesso de peso e tnicas
e camises escondem a cintura e os quadris. No use
cintos.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

Dicas que fazem a diferena para homens

Terno: No feche o ltimo boto. O ideal que a

manga termine na ponta dos dedos;
Cala: Deve chegar at a metade da altura do
calcanhar do sapato
Jeans: Combina apenas com blazer esportivo, em
ambientes informais; no dobre a barra da cala,
prefira calcas no tamanho correta sua estatura.
Meias: Devem combinar com o conjunto de cores do
vesturio.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.4.2 Comportamentos a adotar na entrevista

Observao
muito importante ficar atento ao ambiente da
empresa, pois permitir recolher informaes sobre a
cultura organizacional e personalidade do entrevistador
que o podem orientar nas respostas a dar ou atitudes a
tomar;

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.4.2 Comportamentos a adotar na entrevista
Comunicao
Esta no se deve estabelecer apenas com o
entrevistador, mas com todos os membros da
organizao;

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.4.2 Comportamentos a adotar na entrevista

Educao e postura
Seja educado e corts com todos os funcionrios e
entrevistador, no use grias e nem se comporte de
forma como se estivesse em sua casa, deitando no
sof da recepo de espera ou mastigando balas ou
chicletes, por exemplo.

Aguardar que o convidem a sentar, mantendo uma

postura correta, mas descontrada;

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.4.2 Comportamentos a adotar na entrevista

Fundamentao
Concretizar as idias, se necessrio com exemplos
prticos.
Confiana
Durante a entrevista deve transparecer vontade, no
hesitando nas respostas, e olhando diretamente para
entrevistador;

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.4.2 Comportamentos a adotar na entrevista

Tranquilidade
Face s perguntas desconfortveis e inesperadas que
servem para testar a reao perante ateno, no se
dever demonstrar nervosismo, mantendo a calma e
refletindo nas respostas e procurando no gesticular
em demasia e ser sincero nas respostas;

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.4.2 Comportamentos a adotar na entrevista

Esclarecimento
Algumas questes podem no ser muito claras, se for
o caso conveniente pedir para reformular a questo.
tica
Em temas mais sensveis como assuntos confidenciais
do emprego anterior ou questes de ordem pessoal
devem ser respondidos com cautela, pois o que se
avalia muitas vezes so a discrio e a tica
profissional para com os temas e no o conhecimento;

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.4.2 Comportamentos a adotar na entrevista

Termino da entrevista
Aguardar que seja o entrevistador dar por terminada a
entrevista. Por norma, no final da entrevista, os
entrevistadores informam os prazos de resposta,
sendo conveniente esclarecer as fases posteriores do
processo de seleo, agradecendo tambm a
oportunidade proporcionada.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.4.3 Perguntas comuns em entrevista de
emprego
As perguntas mais freqentes numa entrevista de
emprego:

1. Fale sobre si.

Esta pergunta quase obrigatria em uma entrevista
de emprego e dever ser muito bem praticada para
uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que
valorize o seu perfil profissional.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.4.3 Perguntas comuns em entrevista de
emprego
2. Quais so seus objetivos a curto prazo? E a
longo prazo?

Seja especfico e tente aproximar, de alguma forma, os

seus objetivos aos da prpria empresa. Respostas
como "ganhar bem" ou "aposentar-se" so totalmente
proibidas.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.4.3 Perguntas comuns em entrevista de
emprego
3. O que o levou a enviar o seu currculo a esta
empresa?

Aproveite esta deixa para demonstrar que fez o seu

"trabalho de casa" e fale sobre a atividade da empresa
e a forma como o posicionamento desta a torna uma
empresa de elevado interesse para qualquer
profissional. Para isso, pesquise sobre a empresa e v
preparado.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.4.3 Perguntas comuns em entrevista de
emprego
4. Qual foi a deciso mais difcil que tomou at
hoje?

O que pretendido com esta questo, que os

candidatos sejam capazes de identificar uma situao
em que tenham sido confrontados com um problema
ou dvida, e que tenham sido capazes de analisar
alternativas e consequncias e decidir da melhor
forma.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.4.3 Perguntas comuns em entrevista de
emprego
5. O que procura num emprego?
As hipteses de resposta so vrias: desenvolvimento
profissional e pessoal, desafios, envolvimento,
participao num projeto ou organizao de sucesso,
contribuio para o sucesso da sua empresa, etc.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.4.3 Perguntas comuns em entrevista de
emprego
6. Voc capaz de trabalhar sob presso e com
prazos definidos?

Um "no" a esta pergunta pode destruir por completo

as suas hipteses de ser o candidato escolhido,
demonstre-se capaz de trabalhar por prazos e d
exemplos de situaes vividas em trabalhos anteriores.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.4.3 Perguntas comuns em entrevista de
emprego
7. D-nos um motivo para o escolhermos em vez
dos outros candidatos.

Esta sempre uma das perguntas mais complicadas,

mas o que se espera que o candidato saiba "vender"
o seu produto. Isto , dever focar-se nas suas
capacidades e valorizar o seu perfil como o mais
adequado para aquela funo e a forma como poder
trazer benefcios e lucros para a empresa.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.4.3 Perguntas comuns em entrevista de
emprego
8. O que voc faz no seu tempo livre?
Seja sincero, mas, sobretudo lembre-se que os seus
hobbies e ocupaes demonstram no s a
capacidade de gerir o seu tempo, preocupaes com o
seu desenvolvimento pessoal e facilidade no
relacionamento interpessoal.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.4.3 Perguntas comuns em entrevista de
emprego
9. Quais so as suas maiores qualidades?
Aponte aquelas caractersticas universalmente
relacionadas com um bom profissional: proatividade,
empenho, responsabilidade, entusiasmo, criatividade,
persistncia, dedicao, iniciativa, e competncia.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.4.3 Perguntas comuns em entrevista de
emprego
10. E pontos negativos/defeitos?
Naturalmente que a resposta no poder ser muito
negativa, pois sero poucas as hipteses para um
profissional que diga ser desorganizado, desmotivado
ou pouco cumpridor dos seus horrios.
Assim, o truque responder partindo daquilo que
normalmente considerado uma qualidade, mas
agravando-o de forma a parecer um "defeito". Ou seja,
exigente demais, perfeccionista, muito autocrtico,
persistente demais, etc.

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.4.3 Perguntas comuns em entrevista de
emprego
11. Que avaliao faz da sua ltima (ou atual)
experincia profissional?

No se queixe e, em caso algum, critique a empresa e

respectivos colaboradores. Diga sempre alguma coisa
positiva, ou o ambiente de trabalho ou o
produto/servio da empresa. Se comear a apontar
defeitos ao seu emprego anterior correr o risco de o
entrevistador achar que o mesmo pode acontecer no
futuro relativamente aquela empresa.

Elabore bem seu currculo, siga as dicas de

como se comportar em entrevista de emprego
e BOA SORTE!

2. Como se comportar em entrevista de emprego

2.4.3 Perguntas comuns em entrevista de
emprego
12. At hoje, quais foram as experincias
profissionais que lhe deram maior satisfao?

Seja qual for a sua escolha, justifique bem os motivos.

Tente mencionar as mais recentes e que sejam mais
adequadas aos seus objetivos profissionais.