FORM-DEP-013

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NOME: ADILSON GONÇALVES GODINHO

FUNÇÃO: INSPETOR DE ULTRASSOM

SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

Conforme estabelecido no item 1.7, letra “b”, NR-01 da Portaria 3214/TEM, cabe ao empregador elaborar Ordem
de Serviço (OS) sobre Segurança e Medicina do Trabalho, dando ciência aos empregados.

MINISTÉRIO DO TRABALHO

 Fica a empresa ciente da obrigação de cumprimento de todos os termos constantes nas Notificações
emitidas.
 A empresa possui 10 (dez) dias para recorrer e solicitar prorrogação do prazo;
 O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA acompanharão os Auditores do MTE – Ministério do Trabalho e
Emprego em caso de fiscalização na empresa.

MEDICINA DO TRABALHO

 Deverá o empregado submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras;
 Fica o Médico do Trabalho da empresa encarregado de comunicar por escrito ao empregado o resultado dos
exames médicos e complementares de diagnósticos aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos.

ATIVIDADES HABITUAIS

OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO

 Acompanhar as atividades realizadas em seu ambiente de trabalho e orientar os empregados que estiverem
em situação de risco;
 Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR’S
 Comunicar todas as condições inseguras presentes no ambiente ao supervisor imediato;
 Cumprir todas as normas expedidas pelo Empregador, inclusive esta ordem de serviço;
 Executar as tarefas que lhe forem delegadas após treinamento específico para execução da mesma
 Manter a ordem, disciplina, higiene e segurança no trabalho;
 Usar obrigatoriamente os Equipamentos de Proteção Individual indicado para a função;
 Submeter-se a exame médico previsto nas Normas Regulamentadoras – NR’S
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PROIBIÇÕES

 Apresentar-se ao trabalho embriagado, ou beber durante a jornada de trabalho;

 Brincar em serviço;
 Correr no local de trabalho;
 Deixar de usar o EPI;
 Desconhecer os equipamentos de emergência e suas localizações no setor de trabalho, tais como:
extintores, chaves de emergência e chave geral;
 Descumprir as Normas de Segurança e Medicina da Empresa;
 Descumprir procedimentos operacionais e de segurança de saúde ocupacionais internos;
 Dirigir veículos leves sem treinamento / autorização;
 Executar serviços em instalações elétricas sem, capacitação e autorização;
 Fumar nas dependências da empresa;
 Improvisar consertos em máquinas / equipamentos;
 Jogar água em equipamentos elétricos, tais como: motores, tomadas, painéis e transformadores.
 Operar equipamentos sem treinamento / autorização;
 Portar arma de fogo durante a jornada de trabalho;
 Retirar proteção de máquinas, equipamentos ou áreas de trabalho oferecendo risco de acidente;
 Utilizar cabos elétricos de ferramentas, máquinas, equipamentos com emendas.

PUNIÇÕES

Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta OS, gerando justa
causa, no qual o processo ocorrerá conforme:

 01 advertência Verbal;
 01 advertência por escrito;
 01 suspensão do trabalho por 05 dias seqüentes;
 Dispensa por justa causa, caso as advertências e suspensões cabíveis tenham sido aplicadas e não
tenham surtido o efeito esperado;
 Descontos em salários ou indenizações em caso de danos propositais ou extravios de EPI’S, nos termos do
Artigo 462, parágrafo 1º da CLT.
 As reincidências de atos negligentes e imprudentes no tocante ao descumprimento das Normas e
Procedimentos de Segurança e Medicina do Trabalho serão consideradas como Atos Faltosos, passíveis de
aplicação de penalidades que a critério da Empresa, poderá variar de Advertências por escrito à rescisão de
contrato de trabalho por justa causa, especialmente no artigo 158 da CLT e Portaria n.º 3.214, NR 01, item
1.8 e subitem 1.8.1.

PROCEDIMENTO EM CASO DE ACIDENTE

ACIDENTE PESSOAL - PROVIDÊNCIAS MÍNIMAS A SEREM TOMADAS

 Comunicar imediatamente ao Supervisor / Gestor de Contrato;
 Encaminhar o acidentado ao Ambulatório Médico;
 Preservar as condições físicas do local do acidente;
 Comunicar ao SESMT de imediato;
 Participar da análise de acidente;
 CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho - deve ser emitida no primeiro dia útil após o acidente.
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OBSERVAÇÕES

 As orientações aqui contidas não esgotam o assunto sobre prevenção de acidentes, devendo ser
observadas todos os procedimento e instruções existentes, ainda que verbais, em especial as Normas e
Regulamentos da Empresa.
 É proibido executar qualquer atividade sem treinamento e pleno conhecimento dos riscos e cuidados a
serem observados.

TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO

Recebi da Empresa WR GODINHO INSPEÇOES E CONSULTORIA LTDA. a Ordem de Serviço de mesmo teor
desta que agora assino referente às minhas funções, que foi elaborada atendendo a legislação trabalhista em
vigor a qual cumprirei.
Tomo ciência também que, o não cumprimento de qualquer item desta OS implica em punição de acordo com a
legislação trabalhista e normas da empresa.

Rio de Janeiro, 26 de julho de 2021

DADOS DO FUNCIONÁRIO
Nome Legível: ADILSON GONÇAVES GODINHO
Identidade: 05722240-8 CPF: 807628087-72
Função: INSPETOR DE ULTRASSO Assinatura: