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Regimento Interno EBSERH - Esquematizado
Regimento Interno EBSERH - Esquematizado
Especfico EBSERH - II
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SUMRIO:
Regimento Interno EBSERH .........................................................................................3
Tabelas-Resumo ..........................................................................................................66
Questes ......................................................................................................................68
Gabarito ........................................................................................................................71
Pblica
Personalidade jurdica
Dotada de
Autorizada
De direito privado
Patrimnio prprio,
Reger-se- :
A EBSERH
poder manter
escritrios,
representaes,
Em outras unidades
dependncias e
da Federao
filiais.
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mdico-hospitalar,
ambulatorial e
comunidade,
a EBSERH e
cada uma das instituies de ensino ou
instituies congneres
6
A EBSERH exercer atividades relacionadas com suas finalidades, competindo-lhe,
particularmente
mdico-hospitalar,
ambulatorial e
comunidade,
INTEGRALMENTE
disponibilizados ao SUS
2) PRESTAR :
- s instituies federais de ensino superior e a
- outras instituies congneres servios de apoio:
ao ensino,
pesquisa e extenso,
ao ensino-aprendizagem e
em consonncia com as
diretrizes
do
Poder
Executivo
bsicas,
clnicas e
aplicadas
RGOS DE FISCALIZAO
1) Conselho de Administrao
1) Conselho Fiscal;
2) Auditoria Interna.
1. RGOS DA ADMINISTRAO
1)
2)
Experincia
Dever ser comprovada atravs de declaraes, documentos e certides pblicas ou particulares
Os membros da Diretoria Executiva devero ter experincia profissional mnima de 10 anos em
suas respectivas reas de atuao.
3)
Idoneidade moral
4) Reputao ilibada e
5) Capacidade tcnica compatvel com o cargo
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NO podem participar dos rgos de administrao da EBSERH, alm dos impedidos por lei:
1) os que detenham controle ou participao relevante no capital social de pessoa jurdica
INADIMPLENTE com a EBSERH ou que lhe tenha causado prejuzo ainda no ressarcido,
estendendo-se esse impedimento aos que tenham ocupado cargo de administrao em pessoa
jurdica nessa situao, no exerccio social imediatamente anterior data da eleio ou nomeao;
crime falimentar,
crime de prevaricao,
crime de concusso,
crime de peculato,
pena criminal que vede, ainda que temporariamente, o acesso a cargos pblicos;
a autorizao,
controle e
fiscalizao
7)
do Conselho de Administrao,
da Diretoria Executiva e
Conselho Fiscal;
o controle ou
participao superior a 5% (cinco por cento) do capital social.
10
o CONSELHO DE ADMINISTRAO,
11
relaes sindicais,
remunerao,
benefcios e
Conselho de Administrao
ser
reconduzidos
perodo
por
igual
12
do Conselho de Administrao
Na hiptese de RECONDUO
membro
do
Conselho
de
Administrao
13
1)
morte,
Administrao
renncia,
COMPARECER:
destituio e
que,
sem
causa
formalmente
justificada,
NO
14
do Governo Federal;
4)
15
8) OPINAR e SUBMETER APROVAO do Ministro de Estado da Fazenda, por
intermdio do Ministro de Estado da Educao:
o relatrio de administrao e as demonstraes contbeis anuais da EBSERH
a proposta de destinao de lucros ou resultados;
a proposta de criao de subsidirias; e
a proposta de dissoluo, ciso, fuso e incorporao que envolva a EBSERH.
11)
bens imveis e
valores mobilirios
12)
13)
previso
estatutria,
aplicando,
16
O Conselho de Administrao
o ORDINARIAMENTE,
MENSALMENTE e,
reuniar-se-
o EXTRAORDINARIAMENTE,
As DELIBERAES do Conselho:
o
voto ordinrio E
voto de qualidade
17
.
o at 6 (seis) Diretores,
18
COMPETE DIRETORIA:
1) ADMINISTRAR e DIRIGIR:
o
os bens,
servios e
negcios
da EBSERH
e
DECIDIR, por proposta dos responsveis pelas respectivas reas de coordenao,
o oramento e
programa de investimentos;
da EBSERH
5) AUTORIZAR a:
o
aquisio,
o de BENS MVEIS,
alienao e
onerao
19
6) ANALISAR e SUBMETER aprovao do Conselho de Administrao propostas de:
o
aquisio,
alienao e
onerao ;
9)
o contratos e
o convnios
10) PRONUNCIAR-SE sobre todas as matrias que devam ser submetidas ao Conselho de
Administrao.
Conselho de
Administrao;
12) Fornecer ao Conselho de Administrao os recursos necessrio ao seu funcionamento; e
20
A Diretoria REUNIR-SE-,
EXTRAORDINARIAMENTE,
sempre
que
registradas em atas,
21
1 (um) representante dos trabalhadores dos hospitais universitrios federais administrados pela
EBSERH, indicado pela respectiva entidade representativa
,3
o
22
23
linhas de ao,
programas,
estudos,
projetos,
formas de atuao ou
outras medidas,
formulao,
implementao e
avaliao
O Conselho Consultivo
o ORDINARIAMENTE,
reuniar-se-
o EXTRAORDINARIAMENTE,
Administrao
o a pedido de um tero dos seus
membros.
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24
2.
RGOS DE FISCALIZAO
2.2. Auditoria Interna
o 1 (um) membro indicado pelo Ministro de Estado da Educao, que exercer a sua
PRESIDNCIA
o 1 (um) membro indicado pelo Ministro de Estado da Fazenda como representante do Tesouro
Nacional.
25
1)
+
2) REEMBOLSO, obrigatrio, das despesas de locomoo e estada necessrias ao
desempenho da funo.
erros,
fraudes ou
crimes;
6) Acompanhar a execuo
o
patrimonial,
financeira e
requisitar informaes.
oramentria,
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Cpias:
1) dos balancetes,
2) Das
demais
financeiras
periodicamente;
demonstraes
elaboradas
o ORDINARIAMENTE, a cada ms e,
o EXTRAORDINARIAMENTE, quando convocado pelo seu
Presidente.
morte,
Administrao
renncia,
COMPARECER:
que,
sem
causa
formalmente
justificada,
NO
destituio e
27
meios e
necessrias
28
3) Estabelecer estratgias com o objetivo de avaliar a legalidade e acompanhar os resultados da
gesto:
4)
oramentria,
financeira,
patrimonial e
de recursos humanos;
ao Conselho de Administrao e
ao Presidente da EBSERH,
29
A nomeao, designao, exonerao ou dispensa do AUDITOR GERAL, titular da Unidade de Auditoria Interna:
DA ORGANIZAO INTERNA
1)
2) do Ministrio do Trabalho.
30
3.1 Presidente
3.1 Da Presidncia
1) a Chefia de Gabinete
2) a Coordenadoria Jurdica;
4) a Assessoria de Comunicao; e
5) a Ouvidoria.
31
COMPETE AO PRESIDENTE
PROMOVER,
PUNIR,
DISPENSAR
PRATICAR
OS
DEMAIS
ATOS
32
subsidirias,
escritrios,
representaes,
dependncias e
filiais
administrativo de desempenho,
33
34
Compete Chefia de Gabinete
no preparo,
na anlise e
despacho
do expediente;
do Conselho de Administrao,
Conselho Fiscal,
Conselho Consultivo e
da Diretoria Executiva,
4)
Participar de:
o
grupos de trabalho,
reunies e
desenvolvidos
Assessorias da Presidncia;
no
mbito
das
6)
35
36
Compete Coordenadoria Jurdica
:
1) Assessorar juridicamente:
o o Presidente,
o a Diretoria Executiva,
o o Conselho de Administrao,
da EBSERH;
o o Conselho Fiscal e
o o Conselho Consultivo
subsidirias,
escritrios, representaes,
dependncias e
filiais;
publicao de editais,
6) Elaborar informaes em mandado de segurana, a ser assinado por autoridade competente que
estiver sendo demandada no mbito da EBSERH;
37
7) Analisar e emitir parecer jurdico referente legalidade de concluses de relatrios de comisses
de sindicncia e consequentes:
o
9) Examinar previamente a legalidade dos atos relativos ao direito de pessoal e assessorar a Diretoria
de Gesto de Pessoas;
Conselho de Administrao
Conselho Fiscal e
Diretoria Executiva
38
o programas e
governamental
garantir
seu
alinhamento
no
mbito
institucional,
setorial
o projetos;
planejamento,
oramento e
modernizao;
39
11) Assessorar a Diretoria Executiva da EBSERH na definio dos critrios para aprovao e priorizao
de:
o projetos,
o cooperaes,
o convnios e
o instrumentos afins;
12) Coordenar o monitoramento e a avaliao dos programas, projetos e convnios aprovados pela
Diretoria Executiva;
40
Compete Assessoria de Comunicao
imprensa,
publicidade e
relaes pblicas;
3) Promover a divulgao:
o
da imagem,
misso e
objetivos estratgicos
objetivos e aes
41
2)
42
do Ministrio da Educao e
do Ministrio da Sade;
2) proceder a gesto dos contratos estabelecidos entre a EBSERH e instituies federais de ensino
superior e instituies congneres.
3) Promover a articulao com os gestores de sade, no mbito federal, estadual e municipal, de forma
o
4) Proceder:
a gesto dos contratos estabelecidos entre os hospitais universitrios federais e instituies
congneres e
a gesto do SUS e
definir metas de desempenho de prestao de servios de sade populao;
43
5) Redefinir, em parceria com os gestores do SUS, hospitais universitrios federais e instituies
congneres,
o
pesquisa,
desenvolvimento e
inovao tecnolgica
de desempenho,
44
das
unidades
hospitalares
por
ela
administrados;
o no provimento de suprimento dos insumos
o insumos
Ministrio da Sade,
Inmetro
outros afins,
de
forma
processos
otimizar
os
de
definio
implementao de infraestrutura e
45
7) Coordenar o processo de articulao para:
o
o planejamento,
a logstica e
a manuteno
de
tecnologias
insumos
junto
aos
hospitais
de desempenho,
do Decreto n 3.591/2000
.
,
46
Compete Diretoria Administrativa e Financeira:
administrativa,
oramentria,
financeira e
contbil;
a EBSERH,
instituies congneres,
administrativa,
oramentria,
financeira e
administrados
contbil;
o Presidente,
o Conselho de Administrao e
o Conselho Fiscal;
47
9) Estabelecer:
o
metodologias,
fluxos e
diretrizes;
De gerenciamento de:
contratao de servios
11) Gerenciar o patrimnio da Empresa, inventariando e zelando pela manuteno de seus bens;
de desempenho,
do Decreto n 3.591/2000
48
Compete Diretoria de Gesto de Pessoas
prpria (celetista) e
planejamento
desenvolvimento;
no mbito do funcionamento da sede, filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH que venham
a ser criadas;
49
7) Formular, propor e implementar poltica de contratao de recursos humanos para a sede, filiais ou
quaisquer outras unidades da EBSERH que venham a ser criadas, por meio:
o
Plano Benefcios e
10) Estabelecer processos e promover eventos e meios de integrao entre a sede, filiais ou quaisquer
outras unidades da EBSERH que venham a ser criadas;
11) Promover a integrao, por meio de programas, tanto para os novos empregados como para os
servidores dos demais regimes:
o
lotados na sede, filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH que venham a ser criadas;
para os empregados da sede, filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH que venham a ser
criadas;
50
14) Divulgar:
o
as normas,
os procedimentos e
os documentos tcnicos
15) Promover a disseminao de informaes sobre direitos e deveres dos empregados da EBSERH
no mbito da sede, filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH que venham a ser criadas;
de rgos de classe e
sindicais,;
de desempenho,
51
Compete Diretoria de Gesto de Processos e Tecnologia da Informao
EBSERH;
52
aplicativos de gesto e
sistemas de informao;
9) Promover a integrao dos dados das unidades hospitalares com o sistema de informaes da
EBSERH
sistemas de informao;
da EBSERH
53
de desempenho,
54
do Conselhos de Administrao,
do Conselho Fiscal e
do Conselho Consultivo
A pauta das reunies ser divulgada pela Chefia de Gabinete aos demais Diretores e membros dos
Conselhos
55
O Conselho de Administrao
o ORDINARIAMENTE,
MENSALMENTE e,
reuniar-se-
o EXTRAORDINARIAMENTE,
As DELIBERAES do Conselho:
o
voto ordinrio e
voto de qualidade
56
A Diretoria REUNIR-SE-,
EXTRAORDINARIAMENTE,
sempre
que
57
58
O CONTRATO ser:
proposto pela Diretoria Executiva e
aprovado pelo Conselho de Administrao
Ao contrato firmado ser dada ampla divulgao por intermdio dos stios da EBSERH e da
entidade contratante na internet.
59
Titulao acadmica e
60
.
O modelo de estrutura de governana poder ser redesenhado:
mediante
aprovao
Conselho de Administrao
atividades de assistncia,
ensino e
pesquisa
do
Em consonncia com:,
- as diretrizes estabelecidas pela EBSERH
- orientaes
da universidade qual o hospital estiver vinculado
;
- s polticas de sade e educao do pas
61
prprio da EBSERH
de seus escritrios,
representaes,
dependncias,
filiais e subsidirias
62
.
No mbito da EBSERH, so VEDADAS:
as nomeaes,
De:
cnjuge,
companheiro ou
contrataes ou
designaes
Dos membros:
dos conselhos,
da diretoria executiva
63
64
TABELAS-RESUMO
RGOS DE ADMINISTRAO
RGOS DE
FISCALIZAO
CORPO DIRETIVO
1) Conselho de Administrao
1) Conselho Fiscal
1) Presidente
2) Auditoria Interna.
Infraestrutura Hospitalar;
Diretoria Administrativa Financeira
Diretoria de Gesto de Pessoas; e
Diretoria de Gesto de Processos
e Tecnologia da Informao
3)Conselho Consultivo
65
Nmero
de
Membros
RGOS DE ADMINISTRAO
Indicao dos
Reuni-se
Prazo
Membros /
Ordinariamente
de
Representantes
Gesto
Delibera
mediante
Finalidade
3 membros MEC
1 membro MPGO
1 Presidente da
EBSERH
CONSELHO DE
ADMINISTRAO
2 membros - MS
2 anos
Mensalmente
1 membro
ANDIFES
(a partir
da
nomea
o)
Maioria
absoluta
Fixar as
orientaes
gerais de suas
1 membro
Representante dos
empregados
1 Presidente da
EBSERH,
2 representantes do
MEC;
1 representante do
MS;
CONSELHO
CONSULTIVO
1 representante dos
usurios
--
Nomead
os e
destituv
eis a
Consulta,
controle social
e apoio
Diretoria
Executiva e ao
Conselho de
Administrao
.
1 representante dos
residentes
1 reitor ou diretor de
hospital universitrio,
indicado pela
ANDIFES; e
1 representante dos
trabalhadores
DIRETORIA
EXECUTIVA
President
e + at 6
Diretores
Maioria de
Votos
Administrao
66
qualque
r tempo
RGOS DE FISCALIZAO
Nmero de
Membros/Re
sponsvel
CONSELHO
FISCAL
Indicao dos
Membros /
Nomeao
Responsvel
Reuni-se
Ordinariamente
1 membro
(presidente) MEC
3
1 membro MS
Prazo
de
Gesto
Vinculado ao:
Finalidade
-----
Fiscalizao
2 anos
Mensalmente
1 membro - MF
(a partir
da
nomea
o)
---Auditor Geral:
AUDITORIA
INTERNA
Auditor
Geral
Nomeao,
designao,
exonerao ou
dispensa
Ser submetida,
pelo Presidente
da EBSERH,
aprovao do
Conselho de
Administrao,
Conselho de
Administrao
67
CORPO DIRETIVO
Estruturas Vinculadas
PRESIDENTE
1) a Chefia de Gabinete
2) a Coordenadoria Jurdica;
4) a Assessoria de Comunicao; e
5) a Ouvidoria.
DIRETORES
QUE COMPEM
A DIRETORIA
EXECUTIVA
68
QUESTES
a) Conselho de Administrao.
b) Conselho Fiscal.
c)
Conselho Consultivo.
69
e) Escolhido dentre os membros do Colegiado Executivo das Unidades
Hospitalares
a) Conselho Fiscal.
b) Conselho Administrativo
c) Mesa Permanente de Negociao dos Trabalhadores
d) Conselho Consultivo
e) Auditoria Interna.
6) IADES EBSERH UFTM 2013 Tcnico em Enfermagem No que se refere
EBSERH, conforme previso de seu Regimento Interno, submeter ao Conselho de
Administrao as propostas de aquisio de insumos e novas tecnologias
competncia da Diretoria
Administrativa Financeira.
70
7) IBFC HUB - EBSERH 2013 Nvel Superior. De acordo com o Regimento
Interno da EBSERH, editar normas necessrias ao funcionamento dos rgos
e servios da empresa, bem como aprovar a regulamentao do quadro de
pessoal de cada diretoria, competncia:
71
GABARITO
1) A
2) E
3) A
4) C
5) D
6) E
7) C
8) C