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Profissional Documentos
Cultura Documentos
Valor Econômico
Conhecimentos
Comportamentos
Habilidades
Realizações
Atitudes
Valor Social
Resultados
resultados alcançados.
Elabora planos para atingir as metas definidas.
3
equipe.
Exemplos de recursos ou dimensões da competência
“prestar um atendimento bancário baseado em padrões de excelência
Dimensão Descrição
da Competência
Conhecimentos Princípios de contabilidade e finanças.
3
recursos tecnológicos.
Habilidade para argumentar de maneira convincente.
3
Competências Competências
Pessoais Profissionais
Competências Competências
Organizacionais Essenciais
gap ou lacuna
Gerenciamento do gap de competências
Gap
Competência organizacional
Planejamento Subsistemas de
Educação
Estratégia Organizacional
Gestão de Pessoas Corporativa
Estratégia
e Diagnóstico
Organizacionalde
Competências
Identificação e Alocação
de Talentos
Remuneração e
Benefícios
Comunicação
Interna
Como se implanta um Programa de
Gestão por competências ?
♦ Fase 1 – Definição dos fatores críticos de sucesso
da indústria
♦ Fase 2 – Diagnóstico das competências
organizacionais
♦ Fase 3 – Diagnóstico das competências pessoais –
inventário de competências dos funcionários
♦ Fase 4 – Levantamento das competências
profissionais de cada cargo ou função
♦ Fase 5 – Capacitação e desenvolvimento
continuado
Fatores Críticos de Sucesso
indústria automobilística
Metas FCS
Retorno sobre Design futurista e arrojado
investimentos
Lucro por ação Consumo de combustível
Participação Impacto no meio ambiente
no mercado
Sucesso de novos Qualidade dos canais de
produtos distribuição
Segurança a bordo
Preço
Inventário de competências dos funcionários:
sistema de Certificação de Competências
“madeira”
Experiências >> mercado de atuação
Funcionais (funções ocupadas)
“marceneiro”
Habilidades
Conhecimentos
> Negocial
> Formação acadêmica
> Cursos > Gerencial
> Certificações externas ¾Processual
e internas ¾sociaL
(SABER) (SABER FAZER)
Desempenho Experiências
COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS:
....................
(Sistema de certificação Profissional)
Níveis de Competências
Gerencial
.................... RECURSOS
....................
•Treinam.
•Bibliog.
....................
Técnica
•Sitegraf.
....................
•Filmograf.
•Estágio
Básica
Lógica do Sistema de Gestão por Competências