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Empreendedorismo 2008.

Plano de Carreira

Turma Cláudia O

Ser uma gestora de Recursos Humanos de uma grande empresa ou multinacional até
1) Visão:
dezembro de 2011.
1 - Estagiar em uma grande empresa até dezembro 2008.

2) Objetivos: 2 - Estar trabalhando na área de Recursos Humanos até dezembro de 2009.

3 - Falar com fluência a língua inglesa até dezembro de 2010.


1.1 - Através de networking com pessoas-chave do mercado.

1.2 - Fazer pesquisas constantes em sites de estágio.

2.1 - Obter a certificação profissional em Gestão de RH.


3) Metas:
2.2 - Dar continuidade da formação acadêmica (pós-graduação, MBA) até agosto de
2009, focada em RH.

3.1 - Iniciar um curso intensivo de inglês até janeiro de 2009.

3.2 - Participar de um curso de conversação no segundo semestre de 2010.


Solicitar bolsa para viabilizar a minha formação acadêmica; adquirir experiências em
4) Condições para
alcance das metas: cursos práticos e em estágios, para aprender e absorver os aspectos práticos
pertinentes a área de RH antes de me formar.
O mercado de trabalho está cada vez mais exigindo o profissional versátil, com
capacidade de absorver rapidamente as mudanças e manter a mesma qualidade no
5) Oportunidades do desempenho. As ofertas são grande para quem quer trabalhar na área de recursos
Mercado:
humanos, dentro da pesquisa que fiz, consta um número de oportunidades abertas em
empresas de médio a grande porte, e os seguimentos das empresas variam muito do
comércio, industria, saúde, informática etc.
Facilidade de adaptação em diversos ambientes profissionais; capacidade de me
comunicar de maneira positiva e harmônica com outras pessoas; ser capaz de
6.1) Potencialidades gerenciar meu estado de espírito, evitando deixar que situações desagradáveis de
minha vida pessoal possam influir negativamente no meu desempenho profissional.

Dificuldade de assimilação de informações e de me expressar na escrita; falta de


6.2) Fragilidades planejamento profissional; dificuldade de demonstrar e administrar a minha
autoconfiança, de expressar criatividade e de na tomada de decisão.
Data: 30/09/08

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