Surgimento e Evoluo do Direito do Trabalho

Desde a Pr-Histria, o homem sempre se viu obrigado a

exercer alguma atividade laborativa.
Algumas vezes, exercia-a com o intuito de modificar o
espao em que vivia, utilizando, para isto, o emprego da fora fsica.
Outras vezes utilizava-a simplesmente para sobreviver.
estranho pensar, mas na Antigidade no existiam
supermercados, aougues, ou mesmo restaurantes, ento, se quisesse
se alimentar, o homem tinha que ir luta.
Desta forma, se considerarmos que lutar pela sobrevivncia
tem alguma relao com o ato de trabalhar, pode-se facilmente chegar
concluso que o trabalho sempre existiu.
Claro que, o "trabalho" que era desenvolvido pelo homem
na Pr-histria, no tem muita semelhana com a forma que o trabalho
desenvolvido atualmente.
Mas, no deixa de ser uma forma de trabalho.
Assim, nos primrdios da humanidade, ato de trabalhar no
tinha o significado que encontramos atualmente. Conceitos como: "o
trabalho dignifica o homem e traz realizao pessoal", no apresentam
qualquer relao com a viso dos trabalhadores daquela poca;
sobretudo, nas classes dominantes. Na realidade, os nobres e os
intelectuais da poca, entendiam que trabalhar era desonroso e este
ofcio era to somente destinado s classes mais pobres ou aos
escravos. Na Grcia, por exemplo, Plato e Aristteles entendiam que o
trabalho tinha sentido pejorativo, vez que envolvia apenas a utilizao
da fora fsica. O homem que era realmente digno, no trabalhava, pois
devia participar dos negcios da cidade por meio da palavra. Profa.
MSc. Maria Bernadete Miranda
Para se ter uma idia disso, analisemos a etimologia da
palavra Trabalho. O termo vem do Latim, de tripalium (ou trepalium),
um instrumento utilizado pelos romanos para tortura. Tratava-se uma
espcie de trip formado por trs estacas cravadas no cho, onde eram
supliciados os escravos.

Assim, derivou-se o verbo tripaliare (ou trepaliare), que

significava, inicialmente, torturar algum no tripalium, o que fazia do
"trabalhador" um carrasco.
Os Escravos
A doutrina, todavia, destaca a escravido como a primeira
forma de trabalho.
Contudo, tambm na escravido, encontramos pouca
semelhana com o trabalho atual. Sobretudo porque, o escravo era
considerado uma coisa, um bem de seu senhor, ou seja, era
propriedade de seu senhor e realizava as tarefas coercitivamente.
Assim, tambm na escravido no encontramos qualquer
semelhana com o conceito de trabalho dos dias atuais.
Os Servos
Avanando na histria, pode-se notar o surgimento de uma
nova classe, a classe dos servos.
Os servos eram pessoas ou famlias, que, em troca de proteo,
trabalhavam nas terras dos senhores feudais.
Ainda, nesta poca, o trabalho era considerado um castigo e
continuava sendo considerada uma atividade desonrosa.
As corporaes de ofcio
Mais tarde, j mais parecida com as relaes de trabalho atuais, surgem
as corporaes de ofcio, nas quais existiam trs personagens
principais: os mestres, os companheiros e os aprendizes. Na realidade,
deve-se esclarecer que a classe relativa aos companheiros somente
surge no sculo XIV.
Ento, em apertada sntese, as Corporaes de Oficio dividiamse basicamente da seguinte forma:
a) Os mestres eram os donos das oficinas.
b) Os companheiros eram empregados que trabalhavam para os
mestres em troca de salrios.

c) Os aprendizes, por sua vez, eram trabalhadores iniciantes,

geralmente menores, que eram treinados pelos mestres no
ensino da profisso.
Quanto a classe dos aprendizes, importa ressaltar que
comeavam a trabalhar aos 12 ou 14 anos, e ficavam sob
responsabilidade dos mestres que inclusive podiam impor castigos
corporais.
Era comum que os pais dos aprendizes pagassem taxas
elevadas para que os mestres ensinassem o "ofcio" seus filhos. Os
aprendizes que suportassem o "treinamento" e fossem aprovados na
prova, passavam condio de companheiros.
Os companheiros formavam uma classe intermediria, com
pessoas que j sabiam o oficio da profisso, mas que no tinham ainda
sido aprovadas no exame de obra mestra. Na verdade, era muito raro
ser aprovado nesta prova.
Entretanto havia outras formas de se tornar mestre, como por
exemplo no caso de um companheiro se casar com a filha do mestre ou
com viva do mestre, fato que o fazia adquirir a condio de mestre,
sem a necessidade de aprovao no teste da obra mestra.
Aos filhos do mestre, geralmente, no era exigido esta prova.
As corporaes de oficio foram extintas com a Revoluo Francesa, em
1789, pois eram consideradas incompatveis com os ideais de liberdade
do homem.
A Lei de Chapelier, de 1791, proibiu de vez o restabelecimento
das Corporaes de Ofcio.
Todavia, a partir da Revoluo Industrial que as condies de
trabalho sofrem realmente uma grande modificao. Nesse momento,
as mquinas so efetivamente introduzidas nas fbricas, mudando
assim, irreversivelmente, a forma pelo qual o trabalho era exercido.
A revoluo industrial
Esta nova estrutura de produo quebrou todos os paradigmas
existentes e trouxe, como conseqncia, uma exploso na oferta de

mo-de-obra. Grande parte do trabalho humano foi substitudo pelas

mquinas, fato que resultou em uma drstica reduo na j precria
qualidade de vida das pessoas. Somente para ilustrar, verifiquemos
alguns grandes acontecimentos da poca:
1738 - Mquina de fiar - patenteada por John Watt
1784 - Tear mecnico - por Edmund Cartwright Profa. MSc. Maria
Bernadete Miranda
Mas, na realidade, afirmam os doutrinadores que a principal
causa desta grande revoluo tecnolgica foi o aparecimento da
maquina a vapor como fonte energtica. Nas fbricas, contudo, a
revoluo no chegou como deveria.
Os trabalhadores eram submetidos a jornadas superiores a 14
horas de trabalho por dia; os acidentes eram constantes e os salrios
irrisrios. O menor e a mulher sofriam todo tipo de discriminao e
explorao, pois alm de trabalharem jornadas imensas, no recebiam
nem a metade do ordenando reservado aos homens adultos. neste
difcil cenrio, marcado, sobretudo, pelas precrias condies de
trabalho, que eclodiram as revoltas sociais, marcadas sobretudo pelo
surgimento dos movimentos coletivos e as greves.
As primeiras leis
Com a ecloso das greves e revoltas, os governantes
rapidamente notaram ser impossvel permanecer na imparcialidade,
pois a situao dos empregados era realmente calamitosa e ordem
interna comeava a se abalar.
Assim, surgem as primeiras leis de cunho eminentemente
trabalhistas. Em 1802, por exemplo, foi criada a Lei de Peel, que teve o
objetivo de amparar os trabalhadores, disciplinando o trabalho dos
aprendizes paroquiano nos moinhos.
Com o implemento desta Lei, a jornada de trabalho foi limitada
em 12 horas, excluindo-se o intervalo para a refeio. O trabalho no
mais poderia se iniciar antes da 6 horas ou terminar aps as 21 horas.
Normas de higiene e educao deveriam ser observadas. Em 1813, na
Frana, foi proibido o trabalho de menores em minas. Em 1839, foi

proibido o trabalho para menores de 9 anos e a jornada de trabalho dos

menores de 16 anos foi limitada a 10 horas dirias.
A igreja tambm se envolve nas questes trabalhistas, tentando
implementar uma doutrina social.
Em 1891, o Papa Leo XIII, elabora a encclica "Rerum novarum" (coisas
novas), traando regras para a interveno estatal na relao entre
trabalhador e patro.
A igreja continuou a se preocupar com a questo trabalhista,
tanto que foram elaboradas novas encclicas, que continham matrias
notoriamente de ndole trabalhista. Deve-se ressaltar que as encclicas
no obrigavam ningum, mas serviam de fundamento para a reforma
da legislao de vrios pases. Profa. MSc. Maria Bernadete Miranda
Mas, aps o termino Primeira Guerra Mundial que os direitos
trabalhistas ganham uma maior importncia no cenrio poltico e so
includos em varias constituies do mundo. o chamado
constitucionalismo social. A primeira constituio a incluir em seu bojo
direitos trabalhistas foi a do Mxico em 1917. Estabelecia jornada de
oito horas, proibio do trabalho de menores de 12 anos, limitao de 6
horas para as jornadas de trabalho dos menores de 16 anos, limitao a
no mximo 7 horas dirias para a jornada noturna, proteo da
maternidade, descanso semanal, salrio mnimo, direito de
sindicalizao, direito de greve, indenizao para a dispensa, seguro
social e proteo contra acidentes de trabalho.
Os direitos trabalhistas constitucionais e os tratados
Em 1919, com o tratado de VERSALHES, surge a
ORGANIZAO INTERNACIONAL DO TRABALHO (OIT), com o objetivo de
proteger as relaes entre empregados e empregadores no mbito
internacional.
Tambm a Declarao Universal dos Direitos do Homem, criada
em 1948, prev alguns direitos trabalhistas, tais como limitao da
jornada de trabalho, frias remuneradas, repouso e lazer.