Teste de pontuao Steve Scott Personalidade de 5 Minutos (Parte 1)

1) Total de cada uma das quatro colunas verticais em O Teste de Personalidade de cinco
minutos. Adicion-los. Certifique-se de adicionar corretamente. E colocar a soma no
fim do teste, ao lado das cartas. (L, O, G, B)
2) A soma das quatro colunas deve ser de 100, se no for, voc tem mis-calculada de
uma ou mais das quatro colunas.
3) Faa o download e imprimir a personalidade grfico de pontuao do teste.
Clique aqui para a tabela de pontuao
4) Use um "X" para marcar sua pontuao para cada coluna vertical (L, O, G, B) no
grfico de pontuao e depois ligar o "X" com uma linha reta.
5) Cada letra representa um tipo de personalidade.
6) A coluna com a maior pontuao o seu tipo de personalidade dominante. O mais
baixo seu mais fraco.
7) Quando voc uma combinao de todos os quatro tipos de personalidade, os dois
tipos com as maiores pontuaes revelar o retrato mais preciso das suas naturais
inclinaes, foras e fraquezas.
* O que tudo isso significa?

Teste de pontuao Steve Scott Personalidade de 5 Minutos (Parte 2)

Agora que voc fez o teste de personalidade e marcou seus resultados, vamos comear a
aprender por isso que saber o seu tipo de personalidade ou os tipos de personalidade de
pessoas que trabalham e vivem com os meios.
O que personalidade?
As quatro letras (L, O, G, B) no topo de cada seo representa quatro tipos bsicos de
personalidade.
Tipos de personalidade revelar nossas inclinaes naturais, pontos fortes e fracos. Eles
determinam como ns naturalmente responder a interao humana ea maioria das
situaes de trabalho ou de vida. Maior ser sua pontuao em qualquer coluna, mais
forte voc possui esse trao de personalidade particular. Cada um dos quatro traos
carregam com eles esto a ter os pontos fortes e fracos de que tipo de
personalidade. No h certo e errado aqui, mas sim um continuum. Quanto maior sua

pontuao mais naturalmente voc agir de formas especficas para esse tipo de
personalidade.
Dr. Gary Smalley, um dos melhores do pas autores conhecidos e alto-falantes nas
relaes familiares, compara os quatro tipos de personalidade para os animais, porque
torna a personalidade mais fcil de lembrar. Concordo com Gary. As representaes de
animais so mais eficazes do que nmeros, letras, cores ou termos tcnicos que voc
pode ter visto antes.
Eu tenho uma explicao mais completa disponvel para voc no final desta viso geral.
Vamos olhar para o tipo de personalidade em primeiro lugar.
L = Lions
Os lees so lderes. Eles so geralmente os chefes no trabalho. . . e se no o chefe real
que eles pelo menos pensam que o patro! Os lees so decisivas "bottom line"
pessoas que so observadores, em vez de observadores ou ouvintes. Leo
Considere as foras naturais da Personalidade Lion. Se a maior pontuao em seu teste
de personalidade "L", em seguida, estes comportamentos so muito natural para
voc. Voc so atrados para essas aes. Ningum tem que motiv-lo a agir dessa
maneira. Voc so mais felizes quando apenas sair do seu caminho.
Foras naturais

Fraquezas naturais

Decisivo
Objetivo Orientada
Realizao Impulsionada
Obtm Resultados
Independente
Risco Taker
Takes Charge
Toma iniciativa
Auto Iniciado
persistente e eficiente
Orientado para concluir os projetos
Competitivo
Gosta de desafios, variedade e mudana

Impaciente
Blunt
ouvinte pobre
Impulsivo
Exigir
Pode ver projetos mais importantes que as pessoas
Pode ser insensvel aos sentimentos dos outros
Pode "atropelados" Outros que so mais lentos para agir ou falar
Medos inatividade Relaxamento,
Rapidamente Entediado por rotina ou Mecnica

O Leo naturalmente responde ao trabalho e situaes pessoais das seguintes maneiras

Disposio bsica:

Rpido tarefa, orientado.

Motivado por:

Resultados, desafio, ao, poder e de crdito para a realizao.

Gesto do tempo:

Lions concentrar em "AGORA" em vez de futuro distante. Eles ficam muito mais em um tem

menor do que seus pares muito, odeio perder tempo e gostaria de "ir direto ao ponto."
Estilo de comunicao:

Grande em comunicao iniciando, no fica bom em ouvir (uma maneira

comunicador.)

Tomada de deciso:

Impulsivo. Toma decises rpidas com objetivo ou resultado final em mente.

Resultados focado, precisa de fatos muito pouco para tomar uma deciso.

Da presso ou de
situaes de tenso:

O Leo leva "comando" e torna-se autocrtico.

Maiores necessidades

O Leo precisa de ver resultados, variedade de experincia, e enfrentar novos desafios.

Ele ou ela precisa resolver os problemas e quer respostas diretas.

O que os desejos Leo:

Liberdade, autoridade, variedade, tarefas difceis e oportunidade para

o avano.

A personalidade Leo muitas vezes um empreendedor.

Lees so tomadores de risco e pode facilmente ignorar procedimento ou processo
quando percebe qualquer processo estar diminuindo a sua capacidade de obter
resultados.
Um Leo contratado para uma posio em uma empresa com pouca ou nenhuma
autonomia em breve deixar esse. Empresa e busca por um emprego que permite que a
liberdade e autonomia
O Leo motivado por um desafio de criar resultados. Diga o Leo para vender 25 itens
e ele pode levar o resto do dia de folga e ele ser golfe ao meio-dia.
O = Lontras
As lontras so excitveis, que procuram diverso tipos, lder da claque que gostam de
falar! Eles so timos para motivar os outros e com certeza vai sofrer em um ambiente
onde eles no podem falar ou ter uma palavra a dizer nas decises importantes da
empresa ou de relacionamento.
Fora do Lontra vai natureza torna grande "networkers".
Lontras normalmente conhece um monte de pessoas que conhecem um monte de
pessoas que realmente gostam do Lontra.Eles podem ser muito amoroso e incentivando
a no ser sob presso. Presso traz uma resposta de ataque que tem poderes por seus
praticadas habilidades verbais. Lontras tm um forte desejo de ser amado e gosta de ser
o centro das atenes. Eles so freqentemente muito atento ao estilo, roupas e flash. As
lontras so a vida de qualquer partido ea maioria das pessoas gostam de estar perto
deles.
Considere estas foras naturais do Lontra. preciso muito pouco encorajamento para
desenhar esses traos de personalidade fora do Lontra. Na verdade, difcil no ver

estes comportamentos exibidos com freqncia e com grande habilidade. Ningum tem
que motivar a lontra ser entusistico e extrovertido, mas um gerente que sufoca qualquer
destas foras naturais vo tirar o vento das vendas da Lontra e do desejo de realizar para
a empresa.
Foras naturais

Fraquezas naturais

Entusiasta
Otimista
bom comunicador
Emocional e apaixonado
inspirador e inspirado
sada
Pessoal
Dramtico
Fun Amar

irrealista
No detalhista
Desorganizado
Impulsivo
Escutas a "Sentimentos" acima "Lgica
Reativo
Pode ser muito falador
Empolgado

Disposio bsica:

Rpido, orientada para as pessoas.

Motivado por:

Reconhecimento e aprovao dos outros.

Gesto do tempo:

Lontras concentrar no futuro e tm uma tendncia a correr para o prximo emocionante

coisa.

Estilo de comunicao:

Entusiasmado e estimulante, muitas vezes, um caminho, mas pode inspirar e

motivar os outros.

Tomada de deciso:

Intuitiva e rpida. Faz muitas chamadas de "direito" e um monte de "erradas" queridos.

Na presso ou situaes de tenso: os ataques Lontra! As lontras so mais preocupados co
popularidade do que alcanar resultados tangveis.

Da presso ou de situaes
de tenso:

Os ataques Lontra! As lontras so mais preocupados com sua

popularidade do que alcanar resultados tangveis.

Maiores necessidades

A lontra precisa de atividades sociais e de reconhecimento; atividades que so divertidas,

e liberdade de detalhes.

O que os desejos Lontra:

Prestige, relaes de amizade, oportunidade para ajudar e motivar os

outros, e as oportunidades para compartilhar suas idias verbalmente

G = Golden Retriever
Uma palavra descreve a personalidade do Golden Retriever e essa palavra fiel, to
leal, de fato, eles podem absorver quantidades enormes de dor emocional e punio em
um relacionamento, permanecendo comprometidos com essa relao.
Golden Retrievers so grandes ouvintes, incrivelmente empticos e encorajadores
quentes. H um perigo para estes tipos de personalidade em que eles tendem a ser

agradar essas que podem ter grande dificuldade em ser assertivo em uma situao ou
relacionamento quando ela necessria.
Foras naturais

Fraquezas naturais

Paciente
Easy Going
Team Player
Estvel
Emptico
Compaixo
sensvel aos sentimentos dos Outros
Tremenda Leal
coloca as pessoas acima de Projetos
Confivel
Confivel
Apoio
Agreeable

Indeciso
Mais Acomodar
pode sacrificar resultados para o bem da harmonia
Lento para Iniciar
evita o confronto Mesmo quando necessrio
T
Mudana Medos

Disposio bsica:

Ritmo lento, orientada para as pessoas.

Motivado por:

Desejo de boas relaes e reconhecimento dos outros.

Gesto do tempo:

Golden Retrievers focar os lotes presentes e dedica tempo para ajudar

os outros e construir relacionamentos.

Estilo de comunicao:

Dois sentidos comunicador; grande ouvinte e fornece empatia

resposta.
Toma decises de forma mais lenta, quer de entrada de outros, e muitas vezes

Tomada de deciso:

produz a essa entrada.

O Golden Retriever d para as opinies, idias e

Da presso ou de situaes de tenso: desejos dos outros. Muitas vezes tambm tolerante.
Maiores necessidades

O Golden Retriever precisa de alterao de segurana, gradual e tempo para se

a ela, um ambiente livre de conflitos.

O que os desejos Golden Retriever:

Relaes de qualidade, segurana, conhecido consistente

ambiente, e liberdade para trabalhar no prprio ritmo.

B = Beaver
Os castores tm uma forte necessidade de fazer as coisas certas e pelo livro. Na verdade,
eles so o tipo de pessoas que realmente lem manuais de instruo. Eles so timos
para controlo da qualidade em escritrios, empresas e organizaes que exijam preciso,
como contabilidade, relaes humanas, e de engenharia. Beaver personalidades

destacam em ambientes onde os padres de regras de consistncia e alta so

importantes. Fazer um trabalho de castores com algum que no compartilha as mesmas
caractersticas e eles sero frustrados e improdutivo. A forte necessidade de manter alta,
e muitas vezes padres irrealistas pode curto-circuito a sua capacidade de expressar o
calor em um relacionamento.
Foras naturais

Fraquezas naturais

Preciso
Analtica
Detalhe Orientada
Rigor
Industrious
Ordenada
Metdica e exaustivo
High Standards
Intuitivo
Controlada

Too Hard on Self

Muito crtico dos outros
Perfeccionista
excessivamente cauteloso
NO FAR deciso sem "Todos" os fatos
muito exigente
excessivamente sensvel

Disposio bsica:

Lento tarefa, ritmo orientado.

Motivado por:

O desejo de estar certo e manter a qualidade.

Gesto do tempo:

Castores tendem a trabalhar de forma lenta e preciso amor.

Estilo de comunicao:

Os castores so bons ouvintes, detalhes comunicar, e so geralmente

diplomtica.

Tomada de deciso:

Evita a tomada de decises; precisa de muita informao antes mesmo de

tomar uma deciso.

The Beaver tenta evitar presso ou situaes tensas. Eles

Da presso ou de situaes de tenso: podem ignorar prazos.
O castor precisa de alterao de segurana, gradual e tempo para se
Maiores necessidades

adaptar a ele. Que Beaver deseja:

O que os desejos Beaver:

Funes claramente definidas, estabilidade, segurana, baixo risco e tarefas

exigem preciso e planejamento.

Como fao para usar a Informao do Meu Teste de Personalidade?

Agora que voc tem uma compreenso bsica dos quatro tipos de personalidade que
voc marcou. Olhe para o seu grfico pontuao com os quatro "X" s conectado.
Aqui esto dois exemplos do que sua pontuao pode parecer.

Como voc se concentrar em seu tipo de personalidade dominante e sub-dominante,

importante que voc compreenda que essas caractersticas refletem suas inclinaes
naturais. Fraquezas e inclinaes negativas em qualquer tipo de personalidade pode ser
reforada, equilibrado, compensado ou mesmo eliminados, optando por fazer o que
certo e melhor em uma situao, em vez de simplesmente deixar a "inclinao natural" a
sua personalidade ditam o seu comportamento.
No entanto, se voc um leo e voc colocado em um trabalho que exige
comportamento Golden Retriever voc vai lutar contra seus prprios traos de
personalidade.
Por exemplo, os Lees tm um tempo de fala fcil e uma escuta momento
difcil. Porque eu sou um leo, no nem ouvir, nem fcil. Assim, a minha inclinao
natural para falar em qualquer comunicao, em vez de ouvir, mas eu posso escolher
para ficar quieto e ouvir, mesmo quando eu no me sinto como ele.
Podemos aprender e escolher a cultivar os pontos fortes dos outros traos de
personalidade e utiliz-los, em vez de ceder s nossas fraquezas naturais.
Uma vez que voc sabe que voc tem um vis natural ou tendncia a agir com base no
seu tipo de personalidade, voc pode "estar em alerta" e equilibrar a sua tendncia
natural, modificando seu comportamento.
Compreender os tipos de personalidade permite identificar seus pontos fortes e fracos
ocultos para que voc pode jogar com seus pontos fortes e fortalecer seus pontos
fracos. Como voc vir a compreender as fraquezas e us-los como um trampolim para
recrutar outras pessoas que tm personalidades complementares com as foras que
equilibram ou compensar suas fraquezas.