O “Big Five” é uma teoria da personalidade que identifica cinco fatores distintos como

central para a personalidade: Abertura à Experiência, Conscienciosidade,

Extroversão, Amabilidade e Neuroticismo.

Abertura à Experiência
O primeiro fator do modelo Big Five, a abertura para a experiência, enfoca a
apreciação da arte e da beleza, bem como uma recepção geral à novidade.
Cada um dos cinco fatores é dividido em seis facetas distintas. As facetas da
abertura à experiência incluem:
 Fantasia: vida mental ativa e forte imaginação; vida interior rica e criativa.
 Estética: forte valorização da arte e da beleza; movido pela poesia, arte e
música.
 Sentimentos: receptivos aos próprios sentimentos e emoções; sentir emoções
muito intensamente.
 Ações: dispostos a explorar novos lugares, experimentar novos alimentos e
experimentar novas atividades.
 Ideias: curiosidade intelectual; gozo por argumentos filosóficos e quebra-
cabeças.
 Valores: pronto para explorar e avaliar seus próprios valores sociais, políticos e
religiosos.

Conscienciosidade
O segundo fator deste modelo, a conscienciosidade, gira em torno da ideia de
organização e perseverança. As seis facetas da conscienciosidade são:
 Competência: capacidade de lidar com desafios e dificuldades da vida.
 Ordem: clareza e abordagem metódica das tarefas; clareza na vida.
 Senso de Dever: governado pela consciência; muito dogmático em seus valores.
 Realização-Esforço: disposição para trabalhar duro; fortemente motivado por metas.
 Autodisciplina: capacidade de seguir com as tarefas e limitar a distração.
 Deliberação: tendência a contemplar cuidadosamente as decisões antes de agir.

Extroversão
O terceiro fator do modelo Big Five é a extroversão, que se concentra na
sociabilidade e de onde os indivíduos retiram sua energia. As pontuações
baixas nesta dimensão tendem a indicar uma fonte de energia mais interna,
enquanto as pontuações elevadas denotam uma fonte externa de energia. As
seis facetas da extroversão são:
 Calorosidade: facilidade de aproximar-se das outras pessoas; carinhoso e amigável.
 Gregariedade: preferência pela companhia dos outros; evitar estar sozinho.
 Assertividade: tendência para liderar e dominar situações sociais.
 Atividade: disposição energética; estilo de vida acelerado e propensão para ocupação.
 Buscador de Entusiasmo: desejo de alegria e estimulação; preferência por ruído.
 Emoções Positivas: tendência a experimentar emoções positivas; inclinação para o
otimismo.
Amabilidade
O quarto fator do modelo Big Five é a concordância, que gira em torno da ideia
de confiança, honestidade e conformidade. Indivíduos que são agradáveis
tendem a ser mais simples e tolerantes por natureza. As seis facetas são:
 Confiança: inclinado a acreditar que os outros são honestos e bem-intencionados.
 Simplicidade e sinceridade na expressão de opiniões e pensamentos.
 Altruísmo: fortemente movido e dedicado à promoção do bem-estar dos outros;
extremamente generoso.
 Conformidade: inibição da agressão, deferência aos outros em conflitos interpessoais.
 Modéstia: humildade em falar de realizações próprias.
 Empatia: altamente simpático e preocupado com os outros.

Neuroticismo
O fator modelo final do Big Five é o neuroticismo, que se concentra na
experiência das emoções negativas. Indivíduos que caem na categoria
neurótica tendem a ser mais propensos a mudanças de humor e reatividade
emocional. As seis facetas do neuroticismo são:
 Ansiedade: medo, tensão, inquietação.
 Hostilidade Enfurecida: tendência a experimentar frustração e amargura, bem
como raiva.
 Depressão: propensão a experimentar sintomas depressivos, como perda de
energia, dificuldade de concentração e problemas com o sono.
 Autoconsciência: desconforto em torno dos outros; frequentes experiências de
vergonha e constrangimento.
 Impulsividade: incapacidade de controlar desejos ou impulsos.
 Vulnerabilidade: dificuldade em lidar com o estresse; dependência de outros
para apoio.