Desafios da Ergonomia na Atualidade, como cincia e como prtica de

ao no mercado de trabalho.
(Marcelo Alexandre Vilela da Silva)

A ergonomia atuou, durante muito tempo, na anlise e correo das

condies inadequadas de trabalho. Contudo, isso envolve esforos e custos
considerveis, em especial, frente elaborao de projetos de mquinas,
equipamentos, sistemas e ambientes mais seguros e confiveis.
Partindo de um princpio onde a ergonomia interage com a segurana do
trabalho em uma atuao e viso metodolgica holstica, pode atuar
preventivamente, resultando para as empresas em uma reduo de custos com
acidentes e/ou doenas ocupacionais e resultados mais efetivos diante dos
objetivos institucionais.
Diante de todo o avano tecnolgico no mundo fabril torna-se
particularmente importante para o estudo deste chamado trabalho moderno,
que no depende tanto de um esforo fsico, mas, sobretudo da carga mental,
devido as re-formataes das atividades produtivas com a introduo da
informtica, a partir da dcada de 80. Ainda como afirma Iida (apud. MSCULO
& VIDAL, 2011) essencial para o trabalho futuro, que est cada vez mais se
fundindo com o virtual e o relacionamento distncia que se pense no melhor
instrumental, nos melhores programas de qualidade de vida e no conforto do
ambiente de trabalho, afim de respeitar as peculiaridades dos indivduos e a
eficincia e eficcia das empresas.
Esta tarefa no fcil, pois envolve desafios que surgem antes mesmo
de uma interveno ergonmica no trabalho. O desafio comea pelo processo
de formao de engenheiros, psiclogos, designers, arquitetos e outros
profissionais envolvidos com a temtica ergonmica, que no possuem em
seus programas curriculares o componente Ergonomia, o que seria
fundamental para o desenvolvimento de novas perspectivas, mtodos de

aplicao e investigao dos processos de regulao e organizao das

atividades laborais.
Outro desafio da ergonomia vencer uma viso restritiva de que trata
apenas do formato de cadeiras ou do diagnstico biomecnico do trabalho ou
que tem apenas uma aplicao imediatista para o trabalho. Com relao
escolha dos mtodos o desafio se apresenta somente com a busca de um ou
outro, conforme a necessidade do momento. Os mtodos em ergonomia
refletem escolhas epistemolgicas que podem definir uma atuao muito
diferente, dependendo do ngulo pelo qual se escolhe olhar o trabalho humano
como objeto de anlise
O campo de atuao e ergonomia tem crescido de maneira substantiva
nos ltimos anos. Assim como informa Abraho (2009) as possibilidades de
insero no mundo da produo se tornaram mais diversificadas e os desafios
para que os conceitos da ergonomia sejam integrados desde o incio de um
projeto esto postos. Dessa forma, se abre um espao para que o ergonomista,
assim como os demais profissionais, possam transformar o trabalho apoiandose nas atividades desenvolvidas para melhoria da eficincia e eficcia da
empresa.
Partindo destes preceitos a finalidade de uma anlise ergonmica
sempre melhorar as condies de trabalho, ou ao menos deixa-las dentro de
um limite considerado aceitvel para qualquer nvel de produo. Subsidiada a
noo de melhoria tambm est a relao homem-trabalho, na qual coexistem
o agente da ao, o sujeito da ao e a prpria ao (trabalho).
Por fim, desvendar o caminho segundo o qual o trabalhador constri os
problemas com os quais confrontado em seu cotidiano pode construir uma
alternativa para melhor explicar os erros e acidentes do que simplesmente
identificar as condies sob as quais os problemas sero resolvidos.

Referencial Terico
ABRAHO, Jlia. Introduo ergonomia: da prtica teoria. So Paulo:
Blucher, 2009.

MSCULO, F.S.; VIDAL, Mrio Csar. Ergonomia: trabalho adequado e

eficiente. Rio de Janeiro: Elsevier/ABREPO, 2011.