XXIII EXAME DA ORDEM

GABARITO SIMULADO 2 FASE DIREITO TRABALHO

Pea Profissional
Em reclamao trabalhista autuada sob o n 1234-56.2017.5.03.0099, que tramita na 99 Vara do
Trabalho de Belo Horizonte/MG, proposta em 07 de julho de 2017, Magda Ferreira exps que foi admitida
como auxiliar de produo pela Joalheria Elegncia S.A., em 02 de maro de 2009, quando restou
estipulada a jornada semanal de trabalho de segunda a sexta-feira, das 08h00 s 16h30, com trinta
minutos para repouso e alimentao. Aduziu, na petio inicial, que a empresa adotava como
procedimento dirio a revista de bolsas, mochilas e sacolas de seus empregados, ao final do expediente,
com o objetivo de se resguardar quanto a possveis furtos. Ademais, mencionou que jamais recebeu o
auxlio-escola, que era pago aos empregados admitidos at o ano de 2008, embora preencha a condio
de ter filho com sete anos matriculado em escola particular, como previa o antigo regulamento
empresarial. Na sequncia, a autora esclarece que foi dispensada sem justa causa, mediante aviso prvio
indenizado, em 07 de maro de 2015, recebendo as verbas rescisrias no dia 15 do referido ms, embora
a homologao da dispensa tenha corrido apenas em 07 de abril de 2015. Alm disso, a reclamante
considerou que a falta de pagamento dos direitos trabalhistas no tempo correto permitiu empresa que
obtivesse retorno econmico indevido, uma vez que poderia se beneficiar com juros decorrentes do
investimento financeiro feito s custas dos trabalhadores. Diante do exposto, a autora requereu:
pagamento do intervalo intrajornada suprimido, com adicional de cinquenta por cento; danos morais pela
revista em bolsa; pagamento do auxlio-escola; multa do art. 477, 8, da CLT; indenizao pelo
inadimplemento dos haveres trabalhistas, resultando em frutos percebidos de m-f pela empresa;
adicional de insalubridade e honorrios advocatcios.

Questo: Na qualidade de advogado contratado pela joalheria e ciente de que o Ministrio do

Trabalho autorizou a reduo do intervalo intrajornada, bem como que as normas regulamentares da
empresa deixaram de contemplar o auxlio-escola a partir do ano de 2008, maneje a pea processual
adequada para defesa de seu cliente.

(Valor: 5,00)

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ITEM PONTUAO
01. Endereamento: Excelentssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho
0,10
da 99 Vara do Trabalho de Belo Horizonte/MG (0,10).
02. Contestao (0,10); Artigo 847 da CLT (0,10) c/c art. 336 e
seguintes do CPC (0,20), aplicado supletiva e subsidiariamente por 0,60
fora do artigo 769 CLT (0,10) e art. 15 do CPC (0,10).
03. Da preliminar de inpcia da petio inicial a reclamante pleiteia
o pagamento de adicional de insalubridade sem mencionar a causa
0,50
de pedir correspondente (0,10). Indicao dos artigos 330, I (0,10);
1, I (0,10); art. 337, IV (0,10) e 485, I, do CPC (0,10).
04. Prescrio Bienal/Total - A ao foi proposta aps os dois anos da
extino do contrato de trabalho (0,10). Artigo 7, XXIX, CF/1988 OU
0,40
Artigo 11, I da CLT (0,10). Requerer a extino do processo com
resoluo do mrito (0,10). Artigo 487, II CPC (0,10).
05. Prescrio Quinquenal/Parcial - Arguio da prescrio parcial ou
quinquenal, limitando eventual condenao aos cinco anos
anteriores ao ajuizamento da ao (0,10). Artigo 7, XXIX, CF/1988
0,50
OU Artigo 11, I da CLT (0,10), Smula 308, I do TST (0,10). Requerer a
extino do processo com resoluo do mrito (0,10). Artigo 487, II
CPC (0,10).
06. Da reduo do intervalo intrajornada A concesso de intervalo
intrajornada em perodo inferior a uma hora regular, uma vez que
0,50
existe autorizao do Ministrio do Trabalho (0,40). Indicao do art.
71, 3 (0,10).
07. Da revista pessoal No h que se falar em dano moral, pois a
conduta da empresa configura revista pessoal, realizada apenas em 0,40
pertencentes do emprego, sem exposio do corpo, e dirigida a

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todos, sem qualquer tipo de discriminao. No existe, portanto,

qualquer ato ilcito (0,30). Indicao do art. 5, V, CF OU art. 5, X, CF
ou art. 186, do CC OU art. 927, do CC (0,10).
08. Do regulamento empresarial A norma empresarial que
contempla a concesso do auxlio-escola j no estava vigente
quando da admisso da reclamante, razo pela qual ela no faz jus 0,40
ao benefcio (0,30). Indicao do art. 468 da CLT OU da Smula 51, I,
do TST (0,10).
09. Da inaplicabilidade da multa do art. 477, 8, da CLT O
pagamento das verbas rescisrias se deu dentro do prazo previsto
em lei, no podendo a empresa ser penalizada pela demora na 0,40
homologao ocasionada pelo ente sindical (0,30). Indicao do art.
477, 6, da CLT (0,10).
10. Da inaplicabilidade da teoria dos frutos de m-f No direito
trabalhista no se aplica a teoria dos frutos percebidos pela posse de
0,40
m-f, uma vez que essa figura est relacionada ao direito das coisas
(0,30). Indicao da Smula 445 do TST (0,10).

11. Da inexistncia do direito a honorrios advocatcios Nas

demandas oriundas da relao de emprego, um dos requisitos para
condenao ao pagamento de honorrios advocatcios a
0,20
representao por advogado do sindicado, o que no se observa no
caso presente (0,10). Indicao da Smula 219, I, do TST OU da
Smula 329, do TST (0,10).
12. Pedidos da Contestao: acolhimento da preliminar de inpcia da
petio inicial (0,10); pronncia da prescrio bienal (0,10);
0,50
pronncia da prescrio quinquenal (0,10); improcedncia dos
pedidos (0,10) e protesto por provas (0,10).
13. Fechamento da pea: Data. Local. Advogado. OAB/... n. (0,10). 0,10

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Questo 01

Em determinado processo judicial eletrnico, o reclamante, que desempenhou a atividade de gerente

comercial de banco, apesar de receber gratificao de 60%, postulou o pagamento da 7 e 8 horas
trabalhadas. Em virtude do no comparecimento da reclamada em audincia, esta foi declarada revel, e,
posteriormente, a sentena julgou o pedido da inicial procedente. Em seguida, o banco interps recurso
ordinrio, que foi conhecido e provido. Diante do exposto, responda de maneira fundamentada:

a) Foi correto o conhecimento do recurso ordinrio, considerando que foi decretada a revelia em
primeiro grau?
b) O Tribunal Regional do Trabalho poderia reformar a sentena, considerando a existncia de
confisso quanto matria de fato?

(Valor: 1,25)

Quesito Avaliado Faixa de Valores

a) O revel pode ingressar no processo a qualquer tempo,
recebendo-o no estado em que se encontra (0,45). Indicao do 0,65
art. 346, pargrafo nico do CPC (0,20).
b) A ausncia da parte em audincia gera confisso ficta, de
maneira que o magistrado pode apreciar as provas pr-
constitudas nos autos, efetuando o julgamento de acordo com 0,60
o livre convencimento motivado (0,40). Indicao da Smula
74, II, do TST OU art. 131, CPC OU art. 93, IX, CF (0,20)

Questo 02

Romildo desempenha suas atribuies em um grande parque temtico, localizado no interior do Estado
de So Paulo. Por fora da irregularidade do transporte pblico intermunicipal, o trabalhador serve-se do
transporte fretado oferecido pelo parque aos seus empregados. Alm disso, Romildo precisa de vinte

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minutos, para colocar e retirar a fantasia com a qual trabalha. Diante disso, responda de maneira
fundamentada:

a) O tempo despendido pelo empregado no transporte fretado deve ser considerado como horas in
itinere?
b) O tempo despendido pelo empregado para colocar e retirar a fantasia considerado tempo
disposio do empregador?

(Valor: 1,25)

Quesito Avaliado Faixa de Valores

a) No. No caso, o transporte pblico apenas irregular, sendo
certo que a mera insuficincia do transporte pblico no
0,65
configura as horas in itinere (0,45). Indicao da Smula 90,
III, do TST (0,20).
b) Sim. Considerando que o trabalhador coloca e retira a
fantasia no mbito do estabelecimento onde trabalha, esse
perodo deve ser considerado como tempo disposio do
empregador e, ao ultrapassar o limite de dez minutos dirios, 0,60
deve integrar o cmputo da jornada extraordinria (0,30).
Indicao do art. 4, da CLT (0,10), do art. 58, 1, da CLT (0,10)
e da Smula 366 do TST (0,10).

Questo 03

O sindicato dos trabalhadores do setor eltrico do Municpio de Fortaleza props, em 02/03/2014, ao

coletiva objetivando condenar as empresas da regio ao pagamento do adicional de periculosidade aos
seus empregados. Por sua vez, Alexandre, dispensado em 20/04/2013, ajuizou reclamao trabalhista em
face da empresa Energia Fortaleza S.A., em 05/06/2016. Assim, considerando que a ao coletiva
permanece em curso, bem como que Alexandre integra a categoria profissional representada pelo ente
sindical acima mencionado, responda de maneira fundamentada:

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a) O magistrado deveria reconhecer a ocorrncia da prescrio bienal, caso a empresa formule essa
alegao na contestao da reclamao trabalhista?
b) O magistrado deveria reconhecer a configurao de litispendncia entre a ao coletiva e a ao
individual?

(Valor: 1,25)

Quesito Avaliado Faixa de Valores

a) No. A interposio da ao coletiva interrompe o prazo
prescricional (0,45). Indicao do art. 202, I OU V do Cdigo Civil 0,65
OU da OJ 359, da SDI-I, do TST (0,20).
b) No. Entre a ao coletiva e a ao individual no h
identidade de partes OU as aes coletivas no induzem
litispendncia para as aes individuais (0,40). Indicao do art. 0,60
104 da Lei 8.078/90 OU Art. 337, 1, do CPC OU Art. 337, 2,
do CPC OU Art. 337, 3, do CPC (0,20).

Questo 04

Melissa sofreu acidente do trabalho na linha de produo da empresa Motores S.A., por ter sido atingida
por uma correia que se desprendeu do maquinrio que operava, ocasionando seu afastamento do
trabalho por 4 meses e em reduo da sua capacidade laborativa em 12,5%, confirmada em percia do
INSS. Diante do exposto, responda de maneira fundamentada:

a) Caso Melissa judicialmente pleiteie indenizao em virtude da reduo da capacidade laborativa, quais
so as formas de pagamento previstas no ordenamento jurdico?
b) Caso o INSS judicialmente pleiteie, em face da empresa, a devoluo dos gastos com o pagamento do
benefcio previdencirio decorrente do acidente, qual seria a Justia competente?

(Valor: 1,25)

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Quesito Avaliado Faixa de Valores

a) A empresa poder pagar penso vitalcia trabalhadora, ou,
se preferir, pagar de uma s vez a indenizao que for arbitrada
0,65
pelo juzo (0,45). Indicao do art. 950, caput (0,10), e
pargrafo nico, do Cdigo Civil (0,10).
b) A competncia para a ao regressiva da Justia Federal
(0,40), nos termos do art. 109, I, da Constituio da Repblica 0,60
(0,20).

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