Eneagrama

Seja a diferena no
Eneagrama
mundo moderno.
Descubra sua melhor verso para
encarar os desafios atuais.
IMPACTO
Profissional
maior eficincia
para gesto e liderana
Pessoal
melhora em todos os
tipos de relacionamentos
Conhecendo a si
mesmo com
Eneagrama
Este material foi feito para voc conhecer um

pouco sobre o Eneagrama, e atravs dele entender
muitos aspectos de sua personalidade. um passo
inicial em uma caminhada de auto-conhecimento e
desenvolvimento, que ir contribuir muito em sua vida
pessoal e profissional.
Direitos autorais reservados para o Instituto Superatto. Reproduo proibida.

Em gratido e honra daqueles que nos
ensinam e que trabalham por um mundo de
justia, conscincia e amor, desde sempre.
Um bom trabalho de desenvolvimento pessoal requer duas coisas
fundamentais: presena e observao. Ao longo de nosso trabalho,
desejamos que voc consiga aos poucos desenvolver um contato mais
profundo consigo mesmo, reduzindo seus julgamentos e melhorando sua
compaixo. Isso lhe permitir fluir com mais naturalidade na vida, com
mais sade, liberdade e alegria. Seus relacionamentos naturalmente
iro se desenvolver e, ao passo que voc amplia sua conscincia, os
resultados do seu trabalho profissional sero bem melhores.
Conhecer a si mesmo algo que sempre foi alvo da busca humana.

Geralmente um caminho sem volta, apaixonante e, se voc quiser:
divertido. Curta o passeio, estaremos por perto.
Um abrao,
Alexandre Lima - CEO
www.superatto.com.br 4
Conhecendo a si mesmo
com Eneagrama
Conceitos Iniciais
O Eneagrama um caminho de desenvolvimento. Ele permite
investigao profunda de nossa personalidade, e tambm aponta
caminhos para que possamos desenvolver e mudar os aspectos que
estejam nos prejudicando de alguma forma.
O nome vem do grego Enneas = Nove e Gramos = pontos. Ao

observ-lo podemos identificar trs formas geomtricas: o crculo,
o tringulo e a hxade (conjunto de retas internas). Cada um deles
diz respeito a uma Lei e tem um significado profundo e amplo. O
tringulo e a hxade tocam o crculo em nove pontos e cada um deles
representa um estilo, um tipo de personalidade.
Antes de ilustrar nove diferentes estilos de sentir, pensar e agir,

ou nove formas de perceber e interagir com a realidade, o smbolo
representa nove aspectos da nossa prpria conscincia. Ou seja,
somos bem mais completos, perfeitos e plenos quando estamos mais
prximos de nossa Essncia, e mais limitados quando estamos em
personalidade.
com Eneagrama
O Eneagrama veio para o ocidente por volta da dcada de 20,

trazido pelo Armnio G. I. Gurdjieff. Desde ento muitas pessoas
ligadas ao auto-conhecimento, e reas do conhecimento como
Psicologia, Filosofia, Psiquiatria, entre outras, foram organizando
e sistematizando os conhecimentos da rea cientfica com os
ensinamentos trazidos por Gurdjieff, at que chegssemos as propostas
de ensino e aplicao que temos atualmente. Vale destacar entre eles
Oscar Ichazo, Claudio Naranjo, Helen Palmer, Russ Hudson e Don
Riso.
com Eneagrama
As trs inteligncias
Um conceito inicial muito interessante o que fala das trs
inteligncias presentes no ser humano. Elas esto representadas no
smbolo de acordo com a predominncia dessa caracterstica na
organizao da personalidade dos tipos. Todos temos as trs, mas no
esto distribudas de forma equilibrada, influenciando nossas aes e
reaes.
Os tipos 8, 9 e 1 so considerados Instintivos. O comportamento

deles, de forma geral, apresenta bastante foco nas aes e um ponto de
vista mais prtico para lidar com as situaes e com as pessoas.
J os tipos 2, 3 e 4 so os emocionais. H uma necessidade de

contato e grande nfase nas relaes. As decises tomadas no cotidiano
recebem muita influncia de aspectos relacionados ao sentir: como
eu me sinto, gosto ou no gosto disso ou o que tem a ver comigo.
Costumam ser tambm mais sensveis, empticos e amorosos.
Por fim, os tipos 5, 6 e 7 so os tipos mentais. Eles so atrados

por informaes, e conhecimento. Querem compreender as coisas e
como elas se conectam, gostam de planejamento e criam uma imagem
mental do que ser feito, antes de colocar em prtica. Tambm podem
ser frios, calculistas e emocionalmente isolados.
A hierarquia dos centro de inteligncia parte da configurao

de comportamento de cada um dos Eneatipos. Compreend-la
reduz conflitos, antagonismos, sofrimento e permite identificar mais
claramente nossos pontos fortes para utiliz-los com sabedoria, e
nossos pontos fracos a desenvolver.
com Eneagrama
tica
Para uma caminhada de auto-conhecimento e cura, referendada
pela International Enneagram Association - IEA, proposta por David
Daniels, M. D.
1. O Eneagrama das personalidades antes de tudo um

instrumento de auto-conhecimento e transformao pessoal.
2. Qualquer indivduo que se apresenta como professor

ou especialista em Eneagrama deveria ter como requisito educao
no sistema de Eneagrama especfica para faz-lo, e deveria aplicar o
Sistema Eneagrama somente em suas reas de domnio profissional.
3. O Eneagrama um trabalho em progresso, ento os

indivduos deveriam ser explcitos em citar as fontes dos trabalhos de
outros, ou seja, as pessoas deveriam citar suas fontes quando estiverem
ensinando o sistema.
4. O sistema no descreve o indivduo completamente.
5. Ns permitimos aos outros descobrirem a si mesmos

sempre que possvel.
6. O Eneagrama inspira compaixo pelas pessoas, por isso

ele no deve ser utilizado como uma ferramenta para estereotip-las.
7. Ningum possui o Eneagrama
8. O sistema encoraja professores e praticantes ao passo-a-

passo para a transformao.
9. Ns podemos e devemos ser uma fora de ajuda para

o outro. importante escutar com respeito os diferentes pontos de
vista e comunicar-se honestamente, explorando as possibilidades de
despertar conexo ao longo do ensino do Eneagrama.
com Eneagrama
Apresentao dos Eneatipos

Segue abaixo a descrio dos tipos do Eneagrama.
No se preocupe em identificar seu tipo. Isso acontecer

naturalmente. Outra dica importante de que voc procure no se
fixar apenas em seu momento atual. Como voc tem sido ao longo da
vida? Observe mais amplamente, nas diversas fases que passou, que
ficar mais consistente perceber os padres que tem mantido.
O item mensagens do subconsciente mostra pensamentos

ntimos que a pessoa costuma ter sobre si mesma, lembrando que
nem sempre consciente, as vezes esto escondidos atrs das atitudes.
J as mensagens do superego e medo fundamental, alm de serem
pensamentos ntimos sobre si mesmo, tambm so motivadores
fundamentais ocultos, que direcionam o foco de ateno que a pessoa
desenvolve na vida e suas principais escolhas. A soma destes fatores
mostra o que que ativa os comportamentos repetitivos, automticos
e limitantes da personalidade.
Em seguida teremos um quadro comparativo, que mostra a

principal emoo relacionada ao Eneatipo em questo, bem como
os principais traos comportamentais aparentes quando esta emoo
est equilibrada e quando est em exagero.
Por fim, seguir uma dica de desenvolvimento pessoal e

algumas perguntas como Coaching pessoal, para ajudar em sua auto-
observao.
Tipo 8
Poder.
O desafiador.
O poder no tem de se exibir. O poder confiante e seguro,
tem em si incio e o fim, sustenta-se e justifica-se. Quem o
tem, sabe. (Ralph Ellison)
Tipo 8
Poder. O desafiador.
Apresentao Bsica
As pessoas que se identificam com o tipo oito costumam ter

uma postura firme, proativa e decidida de enfrentar a vida. Muitas
vezes passa a impresso de esto em guerra com um mundo de
inimigos. H naturalmente uma energia de intimidao que lhes
acompanha. Ou seja, quando ele chega em algum ambiente, a maioria
das pessoas se sente de certa forma intimidada. Eles costumam ter
um comportamento exagerado no dia-a-dia, falar firme, comandar,
e liderar com muita facilidade. Por outro lado, tendem tambm para
sempre ter razo, inflexibilidade, pouca ateno aos detalhes, pouca
pacincia com pessoas sentimentais, grosseria, impacincia e vingana
(dar o troco).
Mensagens do subconsciente
- Sou realmente independente, no gosto de precisar de

ningum para as coisas realmente importantes.
- Sou da opinio de que preciso quebrar alguns ovos quando

se quer fazer um omelete".
- Sei como conseguir as coisas - sei como recompensar e como

pressionar as pessoas para que faam o que precisa ser feito.
- Quando gosto das pessoas, geralmente penso nelas como

minha gentee acho que devo estar atento aos seus interesses.
- No tenho muita simpatia pelos fracos e vacilantes - a

fraqueza sempre um convite aos problemas.
Tipo 8
Medo Fundamental
- O de ser magoado ou controlado. O medo de ser invadido.
Mensagem do Superego
- Voc estar num bom caminho se for forte e conseguir

dominar as situaes.
Em equilbrio Em excesso
Objetivos Autoritrios
Assertivos Intimidadores
Realizadores Insensveis
Desafiantes Manipuladores
Incentivadores Megalomanacos
Caminho de Desenvolvimento
Os tipos 8 encontram seu caminho de desenvolvimento pessoal,

trazendo para sua conscincia o apoio, a compaixo e a persistncia
pelas demais pessoas, mesmo quando o que elas querem no est
cooperando com aquilo que ele quer. Com um olhar de apoio,
possvel para eles apoiar e fortalecer as pessoas que tem menos fora
pessoal, e que tem menos iniciativa e determinao. Em uma atitude
saudvel, os tipos 8 podem ajudar as pessoas a conseguir resultados
extraordinrios, sem maltrat-las ou aproveitar-se delas para seu
benefcio.
Tipo 8
Perguntas para auto-observao
1. Em que momentos me percebo intimidador e manipulador?
2. Como isso afeta as pessoas com quem me relaciono?
3. Em que momentos eu foro as pessoas a enfrentarem

situaes desafiadoras, sem dar a elas o apoio necessrio?
4. Escolha uma situao que geralmente em que voc percebe

a fora e intensidade de suas atitudes e pensamentos,
pressionando e exigindo muito das pessoas e descreva como
voc poderia reagir a esta situao com foco em apoiar estas
pessoas no seu desenvolvimento e para que consigam os
objetivos que elas desejam.
Tipo 9
Paz.
O pacifista.
A indolncia um deleite, mas tambm uma aflio:
precisamos estar fazendo alguma coisa para ser felizes.
(William Hazlitt)
Tipo 9
Paz. O pacifista.
Apresentao Bsica
Os tipos nove so pessoas leves, calmas, resignadas e dispostas.

Prestam muita ateno aos pedidos e desejos das outras pessoas, de
modo que fica difcil dizer no. Mesmo que isso custe seus interesses,
desejos e compromissos particulares. Eles tem o hbito de concordar,
no se opor a pessoas resistentes ou com opinio muito rgida sobre
as coisas, evitando conflitos. De outro modo, podem tender para
apatia, falta de atitude, procrastinao e teimosia, deixando sempre
para depois seus interesses pessoais.
- O que as pessoas gostam em mim a sensao de

segurana que lhes transmito.
- No me incomodo de estar com as pessoas nem de estar

s - para mim, tanto faz, contanto que esteja em paz comigo
mesmo.
- Encontrei um certo equilbrio na vida e no vejo razo

para perturb-lo.
- Estar vontade em todos os sentidos da expresso, algo

que me agrada muito.
- Prefiro concordar que criar uma cena.
- No sei exatamente como, mas no deixo que as coisas me

atinjam.
Tipo 9
Paz. O pacifista.
Medo Fundamental
O da perda e da separao, o da aniquilao.
Voc estar bem, se os que o rodeiam tambm estiverem.
Flexveis Indecisos
Mediadores Procrastinadores
Calmos Dependentes
Democrticos Teimosos
Tenazes e persistentes Desfocados

trazendo para sua conscincia o foco nos resultados, iniciativa e
determinao no tempo necessrio e voltando a dar ateno ao que ele
deseja ser e realizar. Fazer escolhas pessoais importante e natural, e
os tipos 9 faro isso sem perder seu senso emptico enorme. Tambm
se tornaro timos negociadores e mediadores, sem deixar de levar
em conta aquilo que eles precisam e desejam.
Tipo 9
Paz. O pacifista.
1. Em que momentos me percebo indeciso e procrastinador?
2. Como isso afeta os resultados que tenho com aquilo que

desejo?
3. Em que momentos tenho aberto mo de cuidar daquilo que

importante para mim, para evitar discusses e conflitos?
4. Escolha uma situao que geralmente em que voc percebe

a indolncia influenciando suas atitudes e pensamentos e
descreva como voc poderia reagir a esta situao com foco
naquilo que voc quer, permanecendo com uma atitude
diligente e comprometida.
Tipo 1
Perfeio.
O reformista.
Aprendi a duras penas uma suprema lio: conservar minha
raiva e, como o calor que conservado se transmuta em
energia, assim a raiva que controlada se transmuta numa
fora que pode mover o mundo. (Mohandas K. Gandhi)
Tipo 1
Perfeio. O reformista.
Apresentao Bsica
Fazer o que certo, ser justo, correto e bom, a preocupao

fundamental dos tipos um. Eles costumam levar uma vida de esforo
e resignao, concentrados nas tarefas e deveres. Sobra ento muito
pouco tempo para relaxar, descansar e ter prazer. Aparece tambm
um crtica e exigncia muito forte consigo mesmo e com os demais.
Podem pender tambm para rigidez excessiva, inflexibilidade e
dureza.
- A maioria das pessoas me v como algum srio e

sensato - e, no fim das contas, creio que sou assim mesmo.
- Sempre procurei ser honesto e objetivo com relao

a mim mesmo e estou decidido a seguir minha conscincia,
no importa a que preo.
- Parece que h um juiz dentro de minha mente: as

vezes ele ponderado e sbio, mas em muitas ocasies
simplesmente rgido e severo.
- Acho que paguei um preo muito alto por tentar ser

perfeito.
- As coisas dependem tanto de mim para ser feitas que

tenho de ser mais organizado e metdico que todo mundo.
- Detesto erros e, por isso, geralmente sou extremamente

rigoroso para certificar-me de que as coisas esto sendo feitas
como devem.
Tipo 1
Medo Fundamental
O de ser mau, corrupto, perverso, falvel.
Voc estar num bom caminho se fizer o que certo
Determinados Exagero de Exigncia
Prticos Tenso
Objetivos Intransigente
Francos e Diretos Fechado a Opinies
Esforados Exagero de Crtica
Os tipos 1 encontram seu desenvolvimento, ampliando sua

conscincia, procurando ver as coisas sob mais de um ponto de vista.
Reduzir conscientemente seu julgamento sobre as coisas e sobre
as pessoas, perceber que diferentes caminhos levam a resultados
idnticos, que se algo no saiu como eu imaginava, manter-se aberto
para ver o que posso aprender com aquilo. Curtir, relaxar e divertir-se
no somente quando termina algo, mas ao longo do tempo em que a
tarefa est sendo feita.
Tipo 1
1. Em que momentos me percebo muito exigente e crtico?
2. Como isso afeta meu estado mental?
3. Quando estou assim, como eu trato as pessoas ao meu

redor? Especialmente aquelas que no esto agindo como
deveriam?
4. Escolha uma situao que geralmente o deixa com raiva e

descreva como voc poderia reagir a esta situao com mais
tranquilidade, compreenso e alegria.
Tipo 2
Presteza.
O ajudante.
Amar admirar e valorizar as amveis qualidades da
pessoa amada, com a condio de que seja voc o objeto de
sua ao. (Samuel Taylor Coleridge)
Tipo 2
Presteza. O ajudante.
Apresentao Bsica
Amveis, amigveis e prestativos, os tipos dois tem um

comportamento dedicado e atencioso com as pessoas ao seu redor.
Em geral h algumas pessoas que so eleitas, escolhidas por eles e
estas recebem muita ateno e cuidados. Entusiasmados, os tipos dois
costumam sentir-se capazes e prontos para aquilo que lhes solicitado.
As vezes se ressentem por perceber que as pessoas nem sempre esto
to dispostas a atend-los quanto eles. Em desequilbrio, tendem a
esquecer de si, dedicando todo tempo e ateno aos demais.
- Meu interesse pelas pessoas leva-me a envolver-me

profundamente com elas - com seus sonhos, esperanas e
necessidades.
- Para mim, ser amigvel natural: puxo conversa facilmente

e chamo todo mundo pelo prenome.
- Descobri que as pessoas reagem com afeto quando lhes dou

ateno e incentivo.
- No posso ver cachorro sem dono que j quero levar para

casa.
- verdade que as vezes fao mais pelos outros do que deveria

- dou demais e no penso muito em mim mesmo.
Tipo 2
Medo Fundamental
O de no ser amado ou querido simplesmente pelo que .
Voc estar num bom caminho se for amado pelos outros e

estiver perto deles.
Carismticos Teimosos
Dispostos Inconsequentes
Envolventes Manipuladores
Motivadores Vingativos
Apoiadores Apegados

trazendo para sua ateno as prprias necessidades. Para cada coisa,
situao ou tarefa em que eu esteja envolvido, refletir se ela tem a ver
com algo que eu gosto, quero ou preciso fazer, ou se estou fazendo
somente para satisfazer o desejo de algum. importante aprender
a dizer no. Colocar limites quando as coisas esto demais para mim
comea por aprender a reconhecer estes limites pessoais. Em um
estado mais saudvel, as pessoas do tipo 2 assumem seus sentimentos
e necessidades, e deixam de acreditar que no tem o direito de cuidar
de si. Assim elas se libertam para amar incondicionalmente a si
mesmas e aos demais, em direo a uma vida feliz e segura.
Tipo 2
1. Em que momentos me percebo agradando as pessoas para

garantir sua ateno?
2. Como reajo quando algum me ignora ou mostra

claramente que no gosta de mim? Como isso me afeta?
3. Em que momentos passo por cima das minhas prprias

necessidades, para agradar os outros? Em que momentos no
percebo que estou triste ou sofrendo com algo pessoal?
4. Escolha uma situao em que voc percebe que no est

reconhecendo seus sentimentos, seus limites e dificuldades, e
descreva como voc ir fazer para se posicionar e para dizer
no quando for necessrio. Como voc ir cuidar melhor de
voc, sem depender dos outros para isso?
Tipo 3
Performance.
O realizador.
Contente-se em parecer o que realmente . (Marcial)
Tipo 3
Performance. O realizador.
- Vejo-me como uma pessoa extremamente competente: fico

muito aborrecido se no sou, no mnimo eficiente.
- Quando as coisas vo bem, eu praticamente irradio" uma

espcie de alegria interior em ser quem sou e ter a vida que
tenho.
- Tento apresentar-me sempre da melhor maneira possvel -

mas isso no isso o que todos fazem?
- Para mim importante ser bem sucedido, mesmo que ainda

no tenha todo o sucesso que desejo.
- Quero causar sempre uma boa impresso, por isso geralmente

sou gentil, educado e amigvel.
Medo Fundamental
O de no ser valorizado, de no ter valor a no ser pelo que

realiza.
Voc estar num bom caminho se for bem-sucedido e

respeitado pelos outros.
Vaidade Saudvel Vaidade em Excesso

Focados Dissimulado
Flexveis Impessoal
Realizadores Manipulador
Motivadores Leviano
Brilhantes Ganancioso
Tipo 3
Performance. O realizador.

trazendo para sua ateno a conscincia de grupo. Participar de um
grupo entender que h valores, razes e emoes que aproximam
e mantm unidas estas pessoas. Compartilhar uma experincia
para o sucesso sempre muito mais simples e recompensador do
que aproveitar-se das pessoas ou ignor-las para seu benefcio
exclusivo. Em uma atitude saudvel, esses tipos ajudam as pessoas
ao seu redor a conseguir melhor desempenho e sucesso naquilo que
fazem, e desenvolvem ao longo do tempo uma sensao de auto-
reconhecimento e satisfao que os torna verdadeiros, saudveis e
felizes.
1. Em que momentos me percebo contando as coisas com um

pouco mais brilho do que elas realmente tem?
2. Como isso afeta minha sensao interna ao tomar

conscincia? O que penso de mim mesmo e no conto a
ningum?
3. Em que momentos passo por cima das outras pessoas ou me

afasto daqueles que amo, por que estou isolado trabalhando
em algum projeto que pode me dar sucesso e prestgio?
4. Escolha uma situao em que voc percebe que no est

sendo totalmente verdadeiro consigo mesmo, para parecer
melhor diante do olhar das outras pessoas. Descreva como
voc poderia reconhecer em si mesmo as coisas que tem
em comum com este grupo e, em uma atitude verdadeira,
colocar-se em palavras e atitudes ao lado delas.
Tipo 4
Profundidade.
O individualista.
Antes beber do clice dos pesares profundos que provar dos
prazeres superficiais. (William Hazlitt)
Tipo 4
Profundidade. O individualista.
- Muita gente me acha enigmtico, difcil e contraditrio - e

eu gosto de ser assim!
- Geralmente remo os sentimentos negativos muito tempo

de antes de conseguir livrar-me deles.
- Quando sou criticado ou mal interpretado, costumo retrair-

me e ficar amuado.
- Costumo sentir-me solitrio e sozinho mesmo quando estou

com as pessoas mais prximas.
- Posso perdoar quase tudo, menos o mau gosto.
- Em geral, no gosto de trabalhar muito ligado a ningum.
Medo Fundamental
O de no ter nenhuma identidade, nenhuma importncia

pessoal.
Voc estar num bom caminho se for fiel a si mesmo.
Inveja Saudvel Inveja em Excesso

Sensveis Irnicos
Criativos Crticos Mordazes
Detalhistas Queixosos
Elegantes Baixa auto-estima
Diferenciados Sndrome de Fnix
Tipo 4
Profundidade. O individualista.

trazendo para sua conscincia a objetividade e equilbrio emocional.
Ao colocar em prtica os desejos e sonhos que povoam seu mundo
imaginrio, esses tipos criaro negcios inovadores, artes diversas e
emocionantes, alm de ajudar as pessoas ao seu redor a desenvolver
um nvel profundo de contato com as emoes, elevando o nvel das
experincias humanas.
1. Em que momentos me percebo crtico em exagero e

melanclico?
2. Como isso afeta as pessoas com quem me relaciono?
3. Em que momentos passo mais tempo imaginando e

situaes e emoes do que experimentando vivencia-las na
prtica?
4. Escolha uma situao em que voc percebe que ao estabelecer

comparaes, voc se desvaloriza e tende a desistir. Descreva
como voc pode ser mais prtico em relao e realizar suas
aquilo que deseja com tenacidade e determinao.
Tipo 5
Privacidade.
O investigador.
Os conceitos da fsica so criaes livres da mente
humana e, por menos que parea, no so determinados
exclusivamente pelo mundo exterior. (Albert Einstein)
Tipo 5
Privacidade. O investigador.
- Gosto de analisar as coisas em profundidade, estudando

minuciosamente cada detalhe, at compreend-las o mais
inteiramente possvel.
- Sou uma pessoa extremamente reservada que no franqueia

a muita gente a entrada em seu mundo.
- No me sinto particularmente grande ou poderoso, mas

pequeno e invisvel: acho que daria um bom espio.
- S se pode tomar uma deciso racional quando se tem

informaes precisas - mas, a, a maioria das pessoas, na
verdade, no exatamente racional.
- Quando quero, sou capaz de falar pelos cotovelos. Porm,

na maioria das vezes, prefiro assistir de camarote a toda essa
loucura minha volta.
- Geralmente passo um bom tempo polindo os projetos em

que me envolvo.
Tipo 5
Medo Fundamental
O de ser indefeso, intil, incapaz (desvalido).
Voc estar num bom caminho se conseguir dominar algo.
Avareza Saudvel Avareza em Excesso

Ponderados Apticos
Analticos Frios
Especialistas Distantes
Viso longo prazo Fantasiosas
Lucidas e sbias Emcimesmadas
Os tipos 5 encontram seu caminho de desenvolvimento

pessoal, permitindo-se manifestar seus pensamentos, idias, desejos
e necessidades. Assim, eles deixaro de ser observadores do mundo,
platia, e tornam-se protagonistas. Neste movimento de conscincia
eles tornam-se sbios, lcidos, profundos e compassivos, realizando
seu desejo fundamental que o de ter capacidade e competncia para
estar no mundo. Em sua luz, os tipos 5 nos ajudam a compreender
coisas altamente complexas e estabelecer novos patamares de
existncia, refletindo no presente aes que daro os frutos que
queremos ao longo do tempo.
Tipo 5
1. Em que momentos me percebo me isolando das pessoas?
2. Como reajo quando algum invade meu espao pessoal?

Como reajo quando sou impelido a falar sobre algo que penso
no saber o suficiente?
3. Em que momentos perco o contato com o mundo real,

perdido na segurana e proteo de meu mundo mental?
Quantas vezes prefiro no participar das coisas agindo,
somente estudando?
4. Escolha uma situao em que voc percebe que tende a

recolher-se em si mesmo, em vez de manifestar aquilo que
pensa ou sente. Descreva como voc poderia se posicionar,
colocando para fora, manifestando sua vontade e sua opinio
com fora e coragem?
Tipo 6
Precauo.
O partidrio.
Aquele que no confia em si, no pode confiar de fato em
ningum. (Cardeal de Retz)
Tipo 6
Precauo. O partidrio.
- Sinto-me atrado pela autoridade, e ao mesmo tempo,

descrente dela.
- Sou muito afetivo, apesar de quase nunca demonstrar o que

sinto - a no ser para o mais ntimos e, mesmo assim, nem
sempre.
- Se cometo um erro, tenho medo que todos pulem na minha

garganta.
- Sinto-me mais seguro fazendo o que se espera de mim, que

trabalhando por conta prpria.
- Posso no concordar sempre com as regras - e nem sempre

segui-las - mas quero saber em que consistem.
- As poucas pessoas a quem admiro so para mim meus

heris.
Tipo 6
Medo Fundamental
O de no contar com apoio e orientao, o de ser incapaz de

sobreviver sozinho.
Voc estar num bom caminho se fizer o que se espera que faa.
Medo Saudvel Medo em Excesso

Leais Ansiosos
Gregrios Preocupados
Consequentes Controladores
Confiveis Agressivos
Protetores Indecisos

desenvolvendo a empatia. Colocar-se verdadeiramente no lugar do
outro ir ajudar a perceber realmente como o outro , desfazendo
pensamentos ilusrios que o assustam. Procurando aprender a me
colocar no lugar das pessoas, no como voc , mas como elas so,
os tipos seis iro reconhecer as coisas que h em comum e isto ser
base para estabelecer relaes de confiana. Ao treinar e desenvolver
empatia, esses tipos iro reduzir seu julgamento interno e externo,
alm de poder confiar mais nas pessoas e em si mesmas. Aos poucos,
elas deixam de acreditar que precisam depender de algo ou algum
que no elas mesmas para ter apoio, e assim, descobre sua prpria
orientao interior.
Tipo 6
1. Em que momentos me percebo muito ansioso e controlador?
2. Como reajo quando as pessoas de quem dependo no

deixam as coisas claras, quando no sou bem orientado?
3. Em que momentos deixo a sensao de risco me impedir de

realizar as coisas que desejo?
4. Escolha uma situao em que voc percebe a ansiedade e

a insegurana tomando conta de voc. Identifique quem so
as pessoas envolvidas. Procure colocar-se no lugar de cada
uma delas, descrevendo como elas estariam vendo a situao,
o que elas desejam, como podero agir e o que realmente tem
a ver com voc (seja contra ou a favor). Perceba se as coisas
que voc escreve realmente condizem com os pensamentos
e atitudes da pessoa. Procure realmente enxergar as coisas
sob o ponto de vista do outro. E agora, analisando tudo isso,
descreva como est sua sensao de insegurana e ansiedade.
Tipo 7
Prazer.
O entusiasta.
O prazer o objeto, o dever e a meta de todas as criaturas
racionais. (Voltaire)
Tipo 7
Prazer. O entusiasta.
- Adoro viajar e descobrir diferentes tipos de pratos, de

pessoas, de experincias - todo o fantstico turbilho da vida.
- Minha agenda normalmente cheia e eu gosto que seja

assim: no quero que a grama cresa debaixo dos meus ps.
- Para mim o que importa a emoo e a variedade, mais que

o conforto e a segurana - que eu, alis, no desprezo quando
encontro.
- Minha mente est sempre tagarelando - as vezes penso dez

coisas de uma vez!
- Sou de entrar de cabea nos relacionamentos - mas quando

acabam, acabam.
- Quando j no gosto de fazer alguma coisa, eu paro de faz-la.
Tipo 7
Medo Fundamental
O de sofrer dores e privaes.
Voc estar num bom caminho se obtiver o que precisa.
Gula Saudvel Gula em Excesso

Otimistas Argumentadores
Improvisadores Inconsequentes
Bem humorados Instavis
Criativos Desatentos
Alegres e contagiantes Imprudentes e impulsivos

trazendo para sua conscincia a anlise e ponderao. Olhar melhor,
olhar de novo. Fazendo um trocadilho com a msica: PENSE outra
vez. Planeje um pouco, analise melhor antes de decidir e agir. A vida
no precisa ser toda vivida to depressa. Concentre-se naquilo que
estiver fazendo, mantenha seu foco. Neste caminho, aos poucos os
tipos 7 deixaro de acreditar que precisam de determinados objetos
ou experincias para estar satisfeitas, o que lhes permitir assimilar
plenamente suas prprias experincias e tirar proveito delas. Com
satisfao e alegria, elas iro mostrar-se gratas e reconhecidas.
Tipo 7
1. Em que momentos me percebo impulsivo e distrado?
2. Como reajo quando percebo minha liberdade limitada de

algum modo?
3. Em que momentos deixo de fazer as coisas que me traro

bons resultados no futuro, para realizar prazeres imediatos e
de curto prazo?
4. Escolha uma situao em que voc quer fazer alguma coisa,

mas no consegue manter o foco nela. Pode ser alguma coisa
que ficou chata ou montona, e que agora estou protelando
e evitando. Descreva uma anlise do contexto. Quais so os
benefcios que voc ter se completar a tarefa? Quais so
as consequncias que viro se voc desistir. Como voc se
sentiria ao completar e ao abandonar? Analise o quadro todo
e reflita se suas atitudes esto lhe ajudando a chegar onde
deseja ou se podem estar atrapalhando seus resultados e seus
relacionamentos.
com Eneagrama
Referncias e indicaes
A sabedoria do Eneagrama. Don Riso e Russ Hudson.

O eneagrama no amor e no trabalho. Hellen Palmer.
O Eneagrama. Hellen Palmer.
O Eneagrama. Richard Rohr e Andreas Ebert.
Enneagram transformations. Don Riso.
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Eneagrama

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Este material foi feito para voc conhecer um

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Conhecer a si mesmo algo que sempre foi alvo da busca humana.

O nome vem do grego Enneas = Nove e Gramos = pontos. Ao

Antes de ilustrar nove diferentes estilos de sentir, pensar e agir,

O Eneagrama veio para o ocidente por volta da dcada de 20,

Os tipos 8, 9 e 1 so considerados Instintivos. O comportamento

J os tipos 2, 3 e 4 so os emocionais. H uma necessidade de

Por fim, os tipos 5, 6 e 7 so os tipos mentais. Eles so atrados

A hierarquia dos centro de inteligncia parte da configurao

1. O Eneagrama das personalidades antes de tudo um

2. Qualquer indivduo que se apresenta como professor

3. O Eneagrama um trabalho em progresso, ento os

4. O sistema no descreve o indivduo completamente.

5. Ns permitimos aos outros descobrirem a si mesmos

6. O Eneagrama inspira compaixo pelas pessoas, por isso

7. Ningum possui o Eneagrama

8. O sistema encoraja professores e praticantes ao passo-a-

9. Ns podemos e devemos ser uma fora de ajuda para

Apresentao dos Eneatipos

No se preocupe em identificar seu tipo. Isso acontecer

O item mensagens do subconsciente mostra pensamentos

Em seguida teremos um quadro comparativo, que mostra a

Por fim, seguir uma dica de desenvolvimento pessoal e

As pessoas que se identificam com o tipo oito costumam ter

- Sou realmente independente, no gosto de precisar de

- Sou da opinio de que preciso quebrar alguns ovos quando

- Sei como conseguir as coisas - sei como recompensar e como

- Quando gosto das pessoas, geralmente penso nelas como

- No tenho muita simpatia pelos fracos e vacilantes - a

- O de ser magoado ou controlado. O medo de ser invadido.

- Voc estar num bom caminho se for forte e conseguir

Os tipos 8 encontram seu caminho de desenvolvimento pessoal,

Perguntas para auto-observao

1. Em que momentos me percebo intimidador e manipulador?

2. Como isso afeta as pessoas com quem me relaciono?

3. Em que momentos eu foro as pessoas a enfrentarem

4. Escolha uma situao que geralmente em que voc percebe

Os tipos nove so pessoas leves, calmas, resignadas e dispostas.

- O que as pessoas gostam em mim a sensao de

- No me incomodo de estar com as pessoas nem de estar

- Encontrei um certo equilbrio na vida e no vejo razo

- Estar vontade em todos os sentidos da expresso, algo

- Prefiro concordar que criar uma cena.

- No sei exatamente como, mas no deixo que as coisas me

O da perda e da separao, o da aniquilao.

Voc estar bem, se os que o rodeiam tambm estiverem.

Os tipos 9 encontram seu caminho de desenvolvimento pessoal,

Perguntas para auto-observao

1. Em que momentos me percebo indeciso e procrastinador?

2. Como isso afeta os resultados que tenho com aquilo que

3. Em que momentos tenho aberto mo de cuidar daquilo que

4. Escolha uma situao que geralmente em que voc percebe

Fazer o que certo, ser justo, correto e bom, a preocupao

- A maioria das pessoas me v como algum srio e

- Sempre procurei ser honesto e objetivo com relao

- Parece que h um juiz dentro de minha mente: as

- Acho que paguei um preo muito alto por tentar ser

- As coisas dependem tanto de mim para ser feitas que

- Detesto erros e, por isso, geralmente sou extremamente

O de ser mau, corrupto, perverso, falvel.

Voc estar num bom caminho se fizer o que certo