Aluno: Assunção Farias Maciel Matricula:

QUESTÃO DISCURSIVA
Analise o seguinte caso, para então responder à questão, de forma sucinta.

Nelson é funcionário público, tem 26 anos e trabalha há 8 no setor de compras de uma instituição . Seu chefe
superior, o Nascimento, no cargo há mais de 15 anos, ajudou a instituição a se recuperar de diversas crises
financeiras e conta com total respaldo da diretoria geral que, inclusive, em várias ocasiões lhe rendeu
homenagens por suas ações. De uns tempos para cá, Nelson descobriu que o seu chefe vem recebendo
quantias em dinheiro, para favorecer a contratação de determinadas empresas terceirizadas, prestadoras de
serviços. Apesar de ter meios de provar as falcatruas de seu chefe, Nelson sente-se incapaz de levar os fatos
ao conhecimento da cúpula, por não ter nenhuma aproximação com a diretoria geral. Por outro lado, como a
instituição trabalha com pesquisas na área de alimentos, zela de forma incessante pela obediência ao seu
código de ética. Recentemente, nas reuniões havidas em um seminário interno, foi frisado constantemente a
imperiosa necessidade da transparência e honestidade em todas as ações internas. Ainda assim, Nelson não
criou coragem para abrir o jogo nessas reuniões, com medo de perder o emprego. Suas dúvidas aumentam,
quando pensa sobre como poderá denunciar o Nascimento, que sempre foi um grande amigo, ajudando-o a
conseguiu o primeiro emprego, amparando-o em vários momentos difíceis e até promovendo-o duas vezes.
Acrescente-se que o seu chefe Nascimento sempre deixou claro, publicamente, que tinha em Nelson seu
braço forte e que enxergava nesse seu colaborador um substituto à altura para um dia assumir o seu lugar na
instituição. Embora os compromissos e as expectativas éticas recaiam fundamentalmente sobre a
administração da empresa, o trabalhador tem sua parcela de responsabilidade na construção de uma
cultura, de crenças e valores que reflitam a dimensão ética da organização onde trabalha. Com base no caso
exposto acima, indique quais os compromissos e as responsabilidades que o trabalhador deveria assumir,
para demonstrar sua conduta profissional ética.

1 Ele deve assumir seu compromisso e responsabilidade ética com a empresa,sendo honesto, mesmo que

2 isso signifique repassar para a gerência,as atitudes erradas de um amigo,pois sua omissão pode trazer

3 consequências sérias para a empresa, afetando a todos que nela trabalham.

4 Tem que ser imparcial e saber separar suas relações pessoais da profissional, chamar o amigo e tentar um

5 diálogo para facilitar a compreensão sobre tudo que está acontecendo e buscar uma solução,mesmo que

6 isso leve a demissão de um amigo.

7 Não deve ter medo de defender a verdade, tendo coragem de denunciar o que está errado dentro da

8 empresa,para o bem comum.

9 Porém, deverá agir com prudência nas decisões a serem tomadas, para não tomar o problema ainda

10 maior, e a empresa consiga continuar com suas atividades.

11 Ele precisa lembrar que sua credibilidade dentro da empresa é um bem precioso, e refletirá não somente

12 em sua carreira dentro da mesma,mas na organização como um todo, pois ela depende não apenas de

13 profissionais qualificados mas também de profissionais que tenham ética, para que assim ela possa manter

14 sua credibilidade junto ao mercado.