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ILHA SOLTEIRA
FACULDADE DE ILHA SOLTEIRA - FAISA
EDINALDO GONÇALVES
ILHA SOLTEIRA
2007
EDINALDO GONÇALVES
ILHA SOLTEIRA
2007
EDINALDO GONÇALVES
BANCA EXAMINADORA
___________________________________
Prof. Fabiana S. Pereira
___________________________________
Prof. Examinador
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Prof. Examinador
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO........................................................................................................6
1.1 Considerações Iniciais.............................................................................................6
1.2 Caracterização do tema da pesquisa......................................................................6
1.3 Formulação do problema da pesquisa....................................................................7
1.4 Descrição do Objetivo da pesquisa.........................................................................7
1.5 Justificativa da pesquisa.........................................................................................8
1.6 Metodologia.............................................................................................................9
1.7 Estrutura da pesquisa............................................................................................10
2 REFERENCIAL TEÓRICO....................................................................................12
2.1 Micro e Pequena Empresa: Histórico no contexto Nacional.................................12
2.2 Critérios caracterizadores para definição de Micro Empresa...............................15
2.2.1 Tamanho............................................................................................................16
2.2.2 Faturamento.......................................................................................................18
2.3 A mortalidade das Micro e Pequenas Empresas no Brasil...................................19
2.4 Definições teóricas de gerenciamento..................................................................22
2.4.1 Habilidades gerenciais.......................................................................................25
2.5 Aspectos do gerenciamento da pequena empresa..............................................27
3 APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS RESULTADOS...........................................31
3.1 A empresa extinta A..............................................................................................32
3.2 A empresa extinta B..............................................................................................33
3.3 A empresa extinta C..............................................................................................34
4 CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................................39
5 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................41
ÍNDICE DE QUADROS
1.6 Metodologia
Essa pesquisa analisou três empresas extintas que não foram eleitas
por acaso, ou por um processo natural, mas sim por critérios pré-definidos, em que se
enquadraram essas empresas.
De acordo com Rauen (2002) a metodologia empregada no
desenvolvimento desse trabalho, tem caráter qualitativo de descrição, pois procurou
conhecer melhor o objeto de estudo além de dados bibliográficos não intervindo na
realidade do objeto. Esta pesquisa é classificada, em relação aos procedimentos
técnicos, como um estudo de caso, pois pretende fazer um estudo mais profundo, que
segundo Yin (2004, p.32), pode ser definido como:
jurídica;
na forma desta Lei, salvo se a participação não for superior a dez por
2.2.1 Tamanho
Volume de vendas
Volume de depósitos.
2.2.2 Faturamento
(dois milhões, cento e trinta e três mil, duzentos e vinte e dois reais).
1992), p. 18.
O quadro mostra que 45,0 % das causas do fracasso são devido aos
fatores econômicos que segundo a pesquisa incluem vendas inadequadas, lucros
insuficientes e fracas perspectivas de crescimento.
Um outro fator relevante citado foi o de causas financeiras com 37,2%
do total, que inclui pesadas despesas operacionais e capital insuficiente. Em terceiro
lugar ficou o fator causas relativas a experiências, onde estão relacionadas à qualidade
do gerenciamento incluindo a falta de conhecimento sobre negócios, falta de
experiência no ramo e falta de experiência gerencial. Esse fator responde pelo fracasso
resultante do baixo padrão no gerenciamento.
Para o SEBRAE (2005) as dez principais razões ou causas para o
encerramento das atividades das empresas extintas, segundo opiniões espontâneas
dos proprietários, podem ser observadas no quadro:
Quadro 3: Ranking das dez principais razões para encerramento das atividades da
empresa extinta
Razões Empresas Extintas
Nº de Citações Percentual
concorrência); e,
a. Habilidades gerenciais;
b. Capacidade empreendedora; e,
c. Logística operacional.
o empreendimento.
esforço.
as ordens.
Habilidades Gerais
Habilidades Específicas
entre tarefas.
de decisões eficazes.
Previsão de crescimento e desenvolvimento: Através da
equipe.
ou desmotivá-los.
de decisões.
Essa abordagem mostra que à medida que uma empresa cresce sua
organização e padrões mudam. Segundo os autores uma nova empresa passa por
quatro estágios de crescimento, e à medida que os subordinados são empregados e
níveis gerenciais são acrescentados variam do Estágio 1 para o Estágio 4, onde:
Estágio 1, a empresa é uma operação de uma pessoa.
de gerenciamento.
Número de
1 pessoas 4 pessoas 3 pessoas
pessoas ocupadas
Idade De 18 a 24 anos
Idade De 30 a 39 anos
Idade De 30 a 39 anos
Problemas financeiros
Empresa B Concorrência muito forte
Ponto inadequado
Maus pagadores
Empresa C
Outra, qual? Aluguel muito
Fonte: Elaboração própria
Quadro 14: Razão pela qual a empresa foi fechada ou deixou de funcionar
Maus pagadores
Empresa C
Outra, qual? Mudança de cidade
Fonte: Elaboração própria
CALLADO, Aldo Leonardo; MIRANDA, Luis Carlos; CALLADO, Antônio André. Fatores
característicos da gestão de custos: um estudo nas micro e pequenas empresas
na indústria de confecções. Universidade Federal da Paraíba, Biblioteca On line -
Sebrae.
DOLABELA, Fernando Celso Chagas. O segredo de Luísa. São Paulo: Cultura, 1999,
Ed. SEBRAE, 1995.
MAXIMIANO, Antonio César Amaru. Teoria Geral da Administração, 2. ed. São Paulo:
Editora Atlas, 2000.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouça. Planejamento Estratégico, 19. ed, São Paulo,
ed. Atlas S.A, 2003.
RAUEN, Fábio J. Roteiro de Investigação Cientifica, Tubarão – SC, ed. Unisul, 2002.
YIN, Robert K. Case study research: design and methods. Tradução: Ricardo Lopes
Pinto. Disponível em http://www.eac.fea.usp.br/metodologia/estudo_caso.asp. Acesso
em: 6 dez. 2002