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Gabriel Fernandes
Golden Circle
Empreendorismo e Inovação
Curitiba
2018
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Simon Sinek, escritor inglês nascido em Wimbledon, fez uma palestra motivacional
chamada “Hou great leaders inspire action” (Como grandes líderes inspiram ação, em
português) em setembro de 2009. Nela, Sinek apresentou o conceito de Golden Circle,
um modelo para sistematizar um novo método de pensar.
Através do livro “Start with Why”, o escritor explicou este novo modelo para explicar
porque alguns lideres conseguem inspirar e outros não. Segundo este livro, o segredo
de causar inspiração é pensar, agir e se comunicar de dentro pra fora do Circulo
Dourado (Golden Circle):
O círculo é subdividido em três: de dentro para fora escrito Why (Por quê), How
(Como) e What (O quê). Ou seja, para ele, pessoas que inspiram são aquelas que
começam pensando o porquê das coisas.
Por isso, a primeira preocupação de uma empresa deve ser analisar qual o propósito
dela, qual a causa de sua criação. Quando realmente se entende o porquê de sua
existência, é possível elaborar mais facilmente estratégias de crescimento com base
na aproximação com os ideais dos consumidores.
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Depois de ter entendido isso, a idéia do How (Como?) é elaborar um plano de
desenvolvimento para alcançar seus objetivos, baseados na premissa de já tê-los
definido previamente.
E finalmente partimos para o What (O quê), que é o produto definitivo por si só.
Why/ Por quê: Tudo o que nós fazemos é desafiar o que está no mercado e fazemos
pensando diferente.
How/ Como: A forma que expressamos nossa paixão é promovendo o bem estar das
pessoas consigo e com os outros.
What/ O quê: Fazemos pipocas gourmet, com seis sabores, cada um com uma
personalidade.
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idéia pré definida. Ou seja, o objetivo é vender para pessoas que acreditam na missão
da empresa.