Resultados de avaliações

Avaliação (COACHING E CARREIRA) - Aprovado 03/02/2021 às 23:41

Questão 1 Peso: 20%

Os diferentes estudos voltados para o tema da liderança, de modo geral, focam no comportamento do líder,
tendo em vista que permitem identificar atitudes em determinados contextos e situações, o que pode ser
mais favorável para o atingimento das metas nas organizações. Em relação a esse aspecto, veja a seguinte
situação:

Paulo é supervisor de segurança em uma empresa de transporte de valores. Sua equipe não toma nenhuma
decisão sem a sua orientação direta. No último final de semana, os plantonistas tiveram um problema e,
como não conseguiram contato com ele, decidiram por si mesmos como agir. Quando retornou ao trabalho,
sem inteirar-se completamente do fato ocorrido e da decisão tomada pela equipe, acabou resolvendo a
situação de outra forma, sem ouvir ao menos escutar seus liderados.

Pode-se dizer que, nessa situação hipotética, Paulo é um líder:

Autocrático
Resposta correta!

Questão 2 Peso: 20%

Dificilmente um administrador recém-formado inicia sua carreira como CEO de uma grande empresa
multinacional (com presença em vários países). Dificilmente um médico residente inicia sua carreira
escolhendo os melhores horários de plantões. Estas afirmações podem ser pensadas a partir das diferentes
fases, etapas que caracterizam as carreiras. Com relação às etapas da carreira, assinale, abaixo, a alternativa
que contempla a associação correta entre a fase da carreira e suas características, com base em Ivancevich
(2008):

É na fase de manutenção que, via de regra, ocorre a crise do meio de carreira (trabalhadores insatisfeitos).
Resposta correta!

Questão 3 Peso: 20%

Quando alcançam um alto estágio na carreira, alguns profissionais podem se ver em uma fase de
estagnação. Quais são os motivos da estagnação?

A falta de oportunidades concretas para promoção ou falta de interesse do profissional em ser promovido.
Resposta correta!

Questão 4 Peso: 20%

A segunda etapa da carreira, exige, dentre outros, demonstração de competências para áreas específicas
como, por exemplo, o conhecimento técnico especializado. Escolha, abaixo, a principal
característica/atividade da segunda etapa de uma carreira:

Ser contribuinte independente de ideias para área escolhida

Resposta correta!

Questão 5 Peso: 20%

Profissionais que já alcançaram estabilidade na carreira também demandam desenvolvimento. Marque a

alternativa que apresenta CORRETAMENTE a ação de desenvolvimento indicada para estes profissionais.

Treinamento e capacitação.
Resposta correta!

Total de acertos: 100%

Média mínima para aprovação: 60%