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Formação:
Técnico em Mecânica Industrial – CEFET-PE
Engenheiro Mecânico Industrial – UPE
Especialista em Gestão da Manutenção – UFPE
Dimensionamento de equipes
utilizando conhecimento a priori pode
ser melhor do que usando dados
registrados?
OBJETIVOS
Objetivo geral:
Utilizar o conhecimento a priori de especialistas como base para
dimensionamento de equipe de manutenção em equipamentos de
transferência de custódia de gás natural
Objetivos específicos:
Identificar critérios de referência para dimensionamento de recursos
humanos de manutenção;
Chamados de City
Gates ou Pontos
de Entrega
Definição de critérios
Distribuição Triangular
Se existe a necessidade de perguntar sobre várias proporções diferentes, realizar muitas subdivisões pode se
tornar o processo cansativo para os especialistas, então foi utilizada a possibilidade de realizar somente três
perguntas e formar uma distribuição triangular.
METODOLOGIA PROPOSTA
3. Identificar os especialistas
Filtration
Filtration
Automation
Mechanics
Maintenance nº1
Maintenance nº2
0,5
1,0
0,5
1,4
1,0
1,8
Para cada uma das atividades de
Filtration Instrumentation Maintenance nº3 0,7 0,8 1,3 manutenção, foram listados os pontos da
Filtration Electrical Maintenance nº4 0,7 0,9 1,4
Heating Mechanics Maintenance nº5 0,9 1,3 2,6 distribuição triangular de HH necessário
Heating Automation Maintenance nº6 1,2 2,1 3,6
Heating Instrumentation Maintenance nº7 0,5 0,8 1,2 por mês.
Heating Electrical Maintenance nº8 0,9 1,4 2,5
P. Reduction Mechanics Maintenance nº9 2,3 3,4 5,0
P. Reduction
P. Reduction
Automation
Instrumentation
Maintenance nº10
Maintenance nº11
2,7
0,6
4,0
0,7
6,2
1,0
A experiência dos executantes, foi utilizada
P. Reduction
Measurement
Electrical
Mechanics
Maintenance nº12
Maintenance nº13
1,9
0,5
2,7
0,5
4,0
1,0
como peso para cada uma das respostas.
Measurement Automation Maintenance nº14 1,2 2,1 3,6
Measurement Instrumentation Maintenance nº15 2,9 3,6 5,3
Measurement Electrical Maintenance nº16 1,5 2,1 3,3
RESULTADOS
Limites de HH obtidos
MH per speciality INSTRUMENTATION AUTOMATION MECHANICS ELECTRICAL SUM
Minimum MH (per month) 20,8 41,0 23,2 8,2 93,2
MH for planned
maintenance
Medium MH (per month) 30,5 54,8 36,8 12,1 134,2
Maximum MH (per month) 47,7 105,4 54,2 17,7 225,1
Onde:
• m – número de meses disponíveis para trabalho em um ano (12 menos um de férias)
• d – número de dias disponíveis para trabalho por mês
• h – número de horas disponíveis para trabalho por dia
• WT – Wrench Time (fator de produtividade adotado)
RESULTADOS
Repairmen limits Minimum MH (per month) 0,5 1,1 0,6 0,2 2,4
(77h available per Medium MH (per month) 0,8 1,4 1,0 0,3 3,5
month) Maximum MH (per month) 1,2 2,7 1,4 0,5 5,8
MH P.D. A.P.D.
HH minimum 186,40 0,0% 0,0%
HH medium 268,43 0,8% 31,1%
HH maximum 450,12 0,0% 100,0%
Hypothesis Test 380,92 0,3% 90%
Qty of repairmen (90%) 4,9
Quant. Months 12
y -20,13
β 3,38
R² 0,9241
η 383,53
Target 90,0%
Mh needed 490,55
Quant. Repairmen 6,4
RESULTADOS
WHY?
RESULTADOS
“Conhecimento a priori de
especialistas pode ajudar
nesse tipo de decisão”
CONCLUSÕES
LOPES, Paulo Roberto Pinto. Uso de expansores para geração de energia elétrica em estações de
redução de pressão de gás natural. Rio de Janeiro. Originalmente apresentado como dissertação de mestrado,
2009.
FERREIRA, Rodrigo José Pires. Modelos de decisão para dimensionamento de equipes de manutenção.
Recife. Originalmente apresentado como dissertação de mestrado, 2006.
NASCIF, Julio e DORIGO, Luiz Carlos. Manutenção orientada para resultados. Qualitymark editora. 1ª
edição, 2010.
PALMER, Richard Doc. Maintenance Planning and Scheduling Handbook. Mcgraw-hill. 2ª edição, 2006.
RAIFFA, Howard. Decision Analysis: Introductory Lectures on Choices Under Uncertainty. Addison-
Wesley. 2ª edição, 1968.
“SUSTENTABILIDADE E EXCELÊNCIA EMPRESARIAL: DESAFIOS DA MANUTENÇÃO E DA GESTÃO DE ATIVOS”
OBRIGADO!
Heitor Fagner Lopes de Lima
E-mail: heitorfagner@petrobras.com.br
Telefone / whatsapp: (81) 9 8224-7595