TÍCIO, auxiliar administrativo, residente no município de São Gonçalo-RJ,foi

contratado pela empresa ALFA LTDA, para trabalhar na filial localizada no

Município do Rio de Janeiro-RJ, em 4 de janeiro de 2016. A contratação ocorreu
no município de Niterói, local onde está situada a matriz da empresa. Cumpria
jornada de trabalho das 8 às 17h, com 1 hora de intervalo para repouso e
alimentação. Recebia o salário mensal de R$ 2.000,00 (dois mil reais). Foi
imotivadamente dispensado, sem prévio aviso, no dia 26 de janeiro de 2017,
ocasião em que nada lhe foi pago a título de verbas resilitórias. Informa que,
encontra-se desempregado até o presente momento e que nunca usufruiu férias.

DO DIREITO

Tendo em vista a inexistência de justa causa para a rescisão do contrato de

trabalho, surge para a Reclamante o direito ao Aviso Prévio indenizado, saldo
desalário, férias vencidas integrais acrescidas do terço constitucional, o décimo
terceiro salário, os depósitos referentes ao fundo de garantia por tempo de
serviço (FGTS) como a respectiva multa dos 40% do saldo do aludido fundo.

Eis discriminado de modo específico os valores e os direitos legais de todas as

verbas devidas:Ao aviso prévio indenizado (Art.487, II, da CLT, art 7º, XXI
da CF/88 e o artigo 1º da Lei 12.506/2011);Saldo de salário (Art. 457 e 458 C/c
462 da CLT);Férias vencidas integrais acrescidas do terço constitucional
(Art. 7º/CF/88, XVII. CLT – Art 129, CLT – Art. 146, súmula 328 do
TST);Décimo terceiro salário (CF/88 – Art. 7ª VIII, Lei 4090/62 Art. 1º e Art.
3º);