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Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região
Processo Judicial Eletrônico - 1º Grau
O documento a seguir foi juntado aos autos do processo de número 0011013-48.2021.5.15.0153

em 08/02/2022 21:36:27 - d1558fe e assinado eletronicamente por:
- LEVY BARBOSA JUNIOR
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Documento assinado pelo Shodo
usando o código:22020821362735300000169244586
EXMO (A). SR (A). DR (A). JUIZ (A) DE DIREITO DA 6º VARA DO TRABALHO
DA COMARCA DE RIBEIRÃO PRETO – SP.
Processo: 0011013-48.2021.5.15.0153.
Reclamante: ROSEANE ALMEIDA DA SILVA.
Reclamada: RESOLV FACILITIES SERVIÇOS DE LIMPEZA LTDA E OUTROS.
LEVY BARBOSA JUNIOR, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Perito

Judicial, nomeado nos autos da Reclamação Trabalhista em epígrafe, vem
respeitosamente apresentar seu Laudo Pericial.
Requer, atenciosamente, que sejam fixados os honorários definitivos em R$

3.500,00 (Três Mil e Quinhentos Reais) corrigidos monetariamente à data
do pagamento.
Grato com a honrosa nomeação, disponho-me para eventuais

esclarecimentos.
Termos em que;
P. deferimento.
Ribeirão Preto - SP, 08 de Fevereiro de 2022.
LEVY BARBOSA JUNIOR

CREA 5060038274
Assinado eletronicamente por: LEVY BARBOSA JUNIOR - Juntado em: 08/02/2022 21:36:27 - d1558fe
I - OBJETIVOS DA PERÍCIA:
O estudo pericial ora procedido, tem como objetivo constatar e analisar

as condições e do meio ambiente de trabalho da Reclamante,
objetivando caracterizar ou não suas atividades como INSALUBRES à luz
da Lei 6.514/77 e das Normas Regulamentadoras – NRs, aprovadas pela
Portaria 3.214/78.
II – METODOLOGIA E TÉCNICAS DE AVALIAÇÃO:
Entrevista com os participantes desta perícia.
Vistoria e reconhecimento dos locais de trabalho da autora.
Documentos juntados nos autos e ou fornecidos por ocasião da PERÍCIA.
Reconhecimento e identificação dos agentes nocivos, presentes nas

atividades da RECLAMANTE, com avaliação quantitativa e ou qualitativa
dos mesmos.
A metodologia e técnicas de avaliação, empregadas para a

caracterização da INSALUBRIDADE, segue o estabelecido pela NR-15 –
ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES.
III - CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES:
Os levantamentos relativos a este Laudo Técnico Pericial foram iniciados

às 10h00min do dia 11 de janeiro de 2022, nas seguintes etapas:
Nas instalações da empresa SANTA HELENA – INDUSTRIA DE

ALIMENTOS, sito a Rua Paraguay – 1275 – Ribeirão Preto – SP.
Prestaram informações e acompanharam os trabalhos periciais:
Sra. Edna de Carvalho – Supervisora – Reclamada.
Sr. Paulo Oliveira – Téc. Seg. Trabalho – Reclamada.
Sr. Hiroshi Nonaka – Eng. Seg. Trabalho – Reclamada.
A RECLAMANTE fez-se presente à perícia e juntamente com os

informantes acima nominados, indicou locais onde trabalhou,
atividades desenvolvidas e demais informações pertinentes.
Para a realização desta perícia,

foram adotadas, medidas de
segurança visando a proteção de
todos os participantes.
Santa Helena – Industria de Alimentos – Rua Paraguay – 1275 – Vila Elisa – Ribeirão Preto – SP.
Fonte: Foto Perito.
IV – HISTÓRICO:
A Reclamante laborou na RECLAMADA, nas seguintes condições,

conforme TRCT, juntado nos autos:
03/03/2018 a 02/07/2021 – AUXILIAR DE LIMPEZA -.
Nos autos, a RECLAMANTE alega que: As funções da reclamante eram

relacionadas a limpeza das áreas da empresa, o que incluía a limpeza de
banheiros, atividades que envolvem riscos ergonômicos, manuseio de
produtos químicos, água, etc. Porém, mesmo estando em contato
diário com agentes de risco biológico, físico e químico, a empresa não
arcou com pagamento do adicional de insalubridade.
Por estas razões, entende a RECLAMANTE que tenha direito ao

recebimento do adicional de INSALUBRIDADE.
V – CARACTERISTIAS DO AMBIENTE DE TRABALHO ONDE A RECLAMANTE
LABOROU E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:
A 1º RECLAMADA, trata-se de uma empresa prestadora de serviços de

mão-de-obra, na limpeza predial nas instalações da 2º RECLAMADA.
A 2º RECLAMADA, trata-se de uma empresa – Unidade Fabril -, na

produção de alimentos. – LOCAL DE TRABALHO DA RECLAMANTE -.
De acordo com informações prestadas pela Reclamante, e

questionamentos feitos por este PERITO, a mesma, no exercício de
suas funções na RECLAMADA, alegou:
Reconhece as assinaturas nas fichas de EPI como sendo suas. Recebeu

orientações de segurança.
Uniforme:
Calça e Camisa Manga Curta.
Horário de Trabalho:
Regime 6x1
06h00 – 14h20 – Segunda-Feira a Sábado.
01h00 – Intervalo.
O local periciado é o exato local onde a RECLAMANTE, desenvolveu as

suas atividades.
Durante o pacto laboral, a RECLAMANTE, desenvolveu as seguintes

atividades:
- 01 -:
CONSIDERAÇÕES GERAIS:
Durante todo o pacto laboral, desenvolveu as suas atividades sempre

nas instalações da 2º RECLAMADA.
Desenvolveu as suas atividades no Setor de – FÁBRICA DE SALGADOS –
SNACKS -. Este local, é composto por 03 pavimentos e – SESMT -.
Quantidade de Trabalhadores no Local: 150 – aproximadamente -.

Encarregada: Sra. Edna de Carvalho.
Neste local, desenvolvia as suas atividades – SOZINHA -.
- 02 -:
LOCAIS/SETORES ONDE A RECLAMANTE DESENVOLVEU AS SUAS
ATIVIDADES X PERÍODOS:
Condição 01 03/03/2018 a 16/05/2021 Fábrica de Salgados – Snacks -
Condição 02 17/05/2021 a 02/07/2021 SESMT.
- 03 -:
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PELA RECLAMANTE – SETORES E
PERIODOS:
Condição 01 03/03/2018 a 16/05/2021 Fábrica de Salgados – Snacks -
Neste local, era a responsável pela limpeza dos andares:
1. Térreo.
2. 1º Andar.
3. 2º Andar.
Suas atividades consistiam em fazer a limpeza do bebedor de água, das

pias existentes para lavagem de mãos dos trabalhadores do local, dos
hidrantes, dos extintores. Nos corredores fazia a limpeza utilizando-se
de 01 – MOP -.
Nos 03 pavimentos, as atividades desenvolvidas pela RECLAMANTE, se

davam da mesma forma.
Condição 02 17/05/2021 a 02/07/2021 SESMT.
Suas atividades consistiam em fazer a limpeza das Salas existentes e

recolhimento dos lixos – papel e plásticos -.
Não fazia o recolhimento do lixo infectante do – AMBULATÓRIO -.
A quantidade de trabalhadores no local:
1. Ambulatório: 05 pessoas -.
2. SESMT: 04 pessoas -.
3. Total: 09 pessoas/trabalhadores no local -.
- 04 -:
PRODUTOS QUÍMICOS UTILIZADOS/FERRAMENTAS:
1. Vassoura 4. MOP Pó 7. Água Sanitária
2. Rodinho 5. MOP Água 8. Desinfetantes.
3. Fibras 6. Detergente Neutro
- 05 -:
DINÂMICA LABORAL DIÁRIA DESENVOLVIDAS PELA RECLAMANTE:
06h00 – 12h00 – Limpeza dos Andares 2º e 1º nesta ordem -.

12h00 – 13h00 – Intervalo – Almoço -.
13h00 – 14h00 – Limpeza do Pavimento Térreo/ Setor Matéria Prima -.
14h00 – 14h20 – Término da sua jornada laboral diária.
Obs.1. Registra-se que não houve divergência nas declarações das partes prestadas
a este Perito.
Bebedouros e Pias. Corredor da Área de Produção -.
Fonte: Foto Perito.
Hidrantes e Corredor da Área de Produção -.
Fonte: Foto Perito.
Pavimento Térreo – Setor de Matéria Prima -.
Fonte: Foto Perito.
VI – AVALIAÇÃO DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO:
INSALUBRIDADE:
Exposição ao Ruído:
A caracterização do ruído está contemplada na NR-15, Anexo 1 –

LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA RUÍDOS CONTÍNUOS OU
INTERMITENTES.
A condição de – RUÍDO – a que esteve sujeito o RECLAMANTE, eram

provenientes do seu ambiente laboral.
Realizadas as medições de – RUÍDO - por este Perito, com

equipamento DOSÍMETRO, marca Instrutherm, modelo DOS-600,
tendo encontrado os seguintes valores:
1. 2º PAVIMENTO: 89,8 dB (A).
2. 1º PAVIMENTO: 87,6 dB (A).
3. PAVIMENTO TÉRREO: 76,4 dB (A).
Para os pavimentos 1º e 2º, pode-se constatar que os valores

encontrados estão ACIMA dos Limites de Tolerância, preconizados
normativamente.
Para o pavimento térreo, pode-se constatar que os valores

encontrados estão ABAIXO dos Limites de Tolerância, preconizados
normativamente.
É importante considerar que ao que restou consignado no item V –

05 – Dinâmica Laboral da RECLAMANTE -, considerando as atividades
nos andares 2º e 1º respectivamente, por todo o período da manhã,
ou seja, antes da pausa diária – intervalo – almoço -.
De acordo com as fichas de EPI da RECLAMANTE, juntado nos autos,

verifica-se as seguintes entregas de EPI – Protetor Auricular –:
Data EPI Considerações
02/03/2018 Protetor Auricular Tipo Plug C.A. 19.578 – ok
Atenuação: -15 dB(A).
23/04/2018 Protetor Auricular Tipo Plug C.A. 19.578 – Ok até 23/10/2018
Atenuação: -15 dB(A).
24/10/2018 a Sem Evidências de Entrega de EPI – Exposição
02/07/2021 Protetor Auricular
Considerando a NR-06 – Equipamento de Proteção Individual, item

6.6.1 – Cabe ao empregador quanto ao EPI: letra c). Fornecer ao
trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em
matéria de segurança e saúde no trabalho, e ainda, letra h) registrar
o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros,
fichas ou sistema eletrônico.
O texto normativo (item 6.6.1, letra h), é bastante claro, que a
comprovação de entrega do EPI, É PROVA DOCUMENTAL.
Por oportuno mencionar:

A exposição ocupacional ao ruído acima do limite de tolerância pode
levar o trabalhador à perda da audição. Essa exposição a nível de
ruído elevado produz estímulos excessivos das células ciliadas do
Orgão de Corti, levando à sua destruição gradual. Depois de
destruídas, essas células não mais se regeneram, resultando,
portanto, numa perda irreversível da audição. (ASTETE, 1978). (g.n).
Desta forma, de acordo com a NR-15, Anexo 1 – LIMITES DE

TOLERÂNCIA PARA RUÍDO CONTÍNUO OU INTERMITENTE, as
atividades da RECLAMANTE caracterizam como insalubres em grau
médio – 20% -, somente para os seguintes períodos: 24/10/2018 a
02/07/2021.
10
Exposição a Umidade:
De acordo com a NR-15, Anexo 10 – Umidade, estabelece que:
As atividades ou operações executadas em locais alagados ou

encharcados, com umidade excessiva, capazes de produzir danos à
saúde dos trabalhadores, serão consideradas insalubres em
decorrência de laudo de inspeção realizado no local de trabalho.
Tanto o ambiente laboral, quanto as atividades desenvolvidas pela

RECLAMANTE, conforme consignada no item V, deste Laudo Pericial,
não se enquadram no texto normativo em questão.
Desta forma de acordo com a NR-15, Anexo 10 – UMIDADE, as

atividades da RECLAMANTE NÃO caracterizam como insalubres.
11
Exposição a Agentes Químicos:
Baseou-se nos Anexos 11 e 13 da NR-15, que trata dos agentes

químicos, cuja insalubridade é caracterizada por limite de tolerância
e inspeção no local de trabalho, com levantamento quantitativo, ou
por atividades ou operações envolvendo agentes químicos,
consideradas insalubres em decorrência de inspeção realizada no
local de trabalho, com levantamento qualitativo ou quantitativo.
O uso de produtos químicos, se davam quando da limpeza, nas

condições descritas no item V, deste Laudo Pericial.
A sua aplicação se dava de forma difusa, indireta, em poucas

quantidades e com a adição de água no produto durante e após a
aplicação do produto.
Portanto, circunstância inábil a possibilidade de caracterizar o

contato e manuseio destes produtos com o texto normativo em
questão, bem como seus anexos.
Desta forma de acordo com a NR-15, Anexo 11 e 13 - Agentes

Químicos as atividades da RECLAMANTE NÃO caracterizam como
insalubres.
12
Exposição a Agentes Biológicos:
De acordo com a NR-15 – Anexo 14 – Agentes Biológicos, a

caracterização se dá de forma qualitativa, com insalubridade em
grau máximo e médio, de acordo com as suas correspondentes
descrições.
Tanto o ambiente laboral, quanto as atividades desenvolvidas pela

RECLAMANTE, conforme consignada no item V, deste Laudo Pericial,
não se enquadram no texto normativo em questão.
Desta forma de acordo com a NR-15, Anexo 14 – AGENTES

BIOLÓGICOS, as atividades da RECLAMANTE NÃO caracterizam como
atividades insalubres.
Exposição a outros fatores condicionantes à insalubridade:
Não foram encontrados outros agentes nocivos no local de trabalho

do RECLAMANTE, que pudessem ensejar insalubridade às suas
atividades de acordo com o estabelecido pela NR-15 e seus Anexos.
VII – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL:
A RECLAMADA anexou aos autos, cópia da ficha de controle de

entrega de EPIs.
13
VIII – QUESITOS:
RECLAMANTE:
1. O Sr. Perito pode informar a data da contratação da reclamante?

R. 03/03/2018 a 0/07/2021 – Conforme TRCT juntado nos autos.
2. O Sr. Perito pode informar quais atividades que a reclamante

exercia em 01 dia de trabalho para a reclamada?
R. Descritas no item V deste Laudo Pericial.
3. O Sr. Perito teve acesso ao ASO ADMISSIONAL (Atestado de Saúde

Ocupacional) antes da admissão da reclamante? Sim ou não?
R. Não.
4. Se afirmativa a resposta, há descrição de alguma patologia da

reclamante neste documento? Sim ou não?
R. Respondido no quesito anterior.
5. Se afirmativa a resposta, qual patologia?

R. Prejudicado.
6. O Sr. Perito pode informar qual o local de trabalho do reclamante?

R. Descrito no item V deste Laudo Pericial.
7. O Sr. Perito fez avaliação do posto de trabalho da reclamante? Sim

ou não?
R. Sim.
8. Se afirmativa, o Sr. Perito pode descrever?

R. Para Melhores Esclarecimentos vide item VI deste Laudo Pericial.
9. O Sr. Perito conversou com paradigma da reclamante, que exerce

a mesma função da mesma? Sim ou não?
R. Sim.
14
10. Se afirmativa, quais atividades exercidas?
R. Para Melhores Esclarecimentos vide item V deste Laudo Pericial.
11. O Sr. Perito pode informar quais os riscos que reclamante estava
exposta, nas atividades laborativas desenvolvidas?
R. Para Melhores Esclarecimentos vide item VI deste Laudo Pericial.
12. O Sr. Perito avaliou o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos

Ambientais) da empresa contratante da reclamante? Sim ou não?
R. Não.
13. Se afirmativa, quais os riscos da função laborativa da reclamante?

14. O Sr. Perito pode informar se a reclamante teve afastamentos do

trabalho durante o período em que trabalhou para a reclamada? Sim
ou não?
R. Prejudicado.
15. Se afirmativa, afastou-se por qual (ais) período (s) e por quais
doenças?
16. O senhor perito verificou a presença de agentes insalubres? Se

afirmativa em qual grau?
R. Sim. Para Melhores Esclarecimentos vide item VI deste Laudo
Pericial.
15
RECLAMADA:
1. O Senhor Perito deverá descrever detalhadamente o local de

trabalho do Reclamante.
2. O Senhor Perito deverá descrever detalhadamente as atividades

desenvolvidas pelo Reclamante durante sua jornada de trabalho,
informando o tempo despendido em cada tarefa.
3. O Senhor Perito deverá indicar se no local de trabalho do

Reclamante, a mesma estava exposta a agentes agressivos a sua
saúde, gerando o adicional de insalubridade, conforme dispostos nos
anexos da NR 15 da Portaria 3.214/78?
R. Descritas no item VI deste Laudo Pericial.
4. Em caso afirmativo, favor proceder ao levantamento quantitativo/

qualitativo guardando especial atenção à essência do risco e ao
tempo de exposição, informando a técnica adotada, o instrumental
utilizado, o método de amostragem e a sua conclusão fundamentada
nos preceitos científicos ou legais, sobre o adicional.
R. Descritas no item VI deste Laudo Pericial.
5. O Senhor Perito deverá definir o que vem a ser contato

permanente segundo os preceitos da Súmula 364 do TST.
R. Prejudicado.
6. Nas atividades do Reclamante havia o contato permanente com

agentes agressivos pertencentes ao grupo dos riscos Químicos acima
dos limites de tolerância conforme NR 15 anexos 11 e 13 da portaria
3.214/78? Se afirmativo, detalhar como ocorria este contato.
R. Não.
7. A Reclamada oferecia ao Reclamante equipamento de proteção

individual? Quais?
R. Conforme fichas de EPI da RECLAMANTE, juntado nos autos.
16
8. Em caso afirmativo os equipamentos neutralizavam os agentes
agressivos, Sim? Não? Por quê?
R. Para O Período Fornecido, sim.
9. A atividade exercida pelo Obreiro está enquadrada como insalubre

pelo Ministério do Trabalho, conforme estatuem os artigos 190 e 196
da CLT, orientação n.º 04 da E. SDI e Súmula 460 do E. STF? Se
positivo, a partir de qual data?
R. Sim.
10. A Reclamada oferecia ao Reclamante equipamento de proteção

individual? Quando da sua necessidade em adentrar em locais que
eram necessários o seu uso? Quais?
R. Sim. Conforme fichas de EPI da RECLAMANTE, juntado nos autos.
11. Em caso afirmativo os equipamentos neutralizavam os agentes

agressivos, Sim? Não? Por quê?
R. Para O Período Fornecido, sim.
17
IX – CONCLUSÃO:
Após, terminado os questionários indicados nos Autos, no qual foram

respondidos, baseado no que foi anexado ao presente processo e
também com base nas informações dos participantes desta perícia,
bem como de seus indicados, paradigmas e pesquisa técnica, segue
a conclusão do Laudo Pericial:
NR – 15 – ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES
Anexo 01 Desta forma, de acordo com a NR-15, Anexo 1 –
RUÍDO LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA RUÍDO CONTÍNUO
OU INTERMITENTE, as atividades da RECLAMANTE
caracterizam como insalubres em grau médio –
20% -, somente para os seguintes períodos: 24/10/2018 a
02/07/2021.
Anexo 10 Não há condição de insalubridade.

UMIDADE
Anexo 11 e 13 Não há condição de insalubridade.

AGENTES
QUÍMICOS
Anexo 14 Não há condição de insalubridade.

AGENTES
BIOLÓGICOS
Este laudo é composto de 18 folhas, numeradas de 1 a 18.
Grato com a honrosa nomeação, disponho-me para eventuais

esclarecimentos que fizerem necessário.
Ribeirão Preto - SP, 08 de Fevereiro de 2022.
LEVY BARBOSA JUNIOR

ENG. SEGURANÇA DO TRABALHO
CREA 5060038274
18

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Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região

Processo Judicial Eletrônico - 1º Grau

O documento a seguir foi juntado aos autos do processo de número 0011013-48.2021.5.15.0153

Consulte este documento em:

LEVY BARBOSA JUNIOR, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Perito

Requer, atenciosamente, que sejam fixados os honorários definitivos em R$

Grato com a honrosa nomeação, disponho-me para eventuais

Ribeirão Preto - SP, 08 de Fevereiro de 2022.

LEVY BARBOSA JUNIOR

O estudo pericial ora procedido, tem como objetivo constatar e analisar

II – METODOLOGIA E TÉCNICAS DE AVALIAÇÃO:

Entrevista com os participantes desta perícia.

Vistoria e reconhecimento dos locais de trabalho da autora.

Documentos juntados nos autos e ou fornecidos por ocasião da PERÍCIA.

Reconhecimento e identificação dos agentes nocivos, presentes nas

A metodologia e técnicas de avaliação, empregadas para a

III - CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES:

Os levantamentos relativos a este Laudo Técnico Pericial foram iniciados

Nas instalações da empresa SANTA HELENA – INDUSTRIA DE

Prestaram informações e acompanharam os trabalhos periciais:

A RECLAMANTE fez-se presente à perícia e juntamente com os

Para a realização desta perícia,

Fonte: Foto Perito.

A Reclamante laborou na RECLAMADA, nas seguintes condições,

Nos autos, a RECLAMANTE alega que: As funções da reclamante eram

Por estas razões, entende a RECLAMANTE que tenha direito ao

A 1º RECLAMADA, trata-se de uma empresa prestadora de serviços de

A 2º RECLAMADA, trata-se de uma empresa – Unidade Fabril -, na

De acordo com informações prestadas pela Reclamante, e

Reconhece as assinaturas nas fichas de EPI como sendo suas. Recebeu

O local periciado é o exato local onde a RECLAMANTE, desenvolveu as

Durante o pacto laboral, a RECLAMANTE, desenvolveu as seguintes

Durante todo o pacto laboral, desenvolveu as suas atividades sempre

Quantidade de Trabalhadores no Local: 150 – aproximadamente -.

Neste local, desenvolvia as suas atividades – SOZINHA -.

Neste local, era a responsável pela limpeza dos andares:

Suas atividades consistiam em fazer a limpeza do bebedor de água, das

Nos 03 pavimentos, as atividades desenvolvidas pela RECLAMANTE, se

Suas atividades consistiam em fazer a limpeza das Salas existentes e

Não fazia o recolhimento do lixo infectante do – AMBULATÓRIO -.

A quantidade de trabalhadores no local:

06h00 – 12h00 – Limpeza dos Andares 2º e 1º nesta ordem -.

Fonte: Foto Perito.

Hidrantes e Corredor da Área de Produção -.

Fonte: Foto Perito.

Pavimento Térreo – Setor de Matéria Prima -.

Fonte: Foto Perito.

A caracterização do ruído está contemplada na NR-15, Anexo 1 –

A condição de – RUÍDO – a que esteve sujeito o RECLAMANTE, eram

Realizadas as medições de – RUÍDO - por este Perito, com

1. 2º PAVIMENTO: 89,8 dB (A).

2. 1º PAVIMENTO: 87,6 dB (A).

Para os pavimentos 1º e 2º, pode-se constatar que os valores

Para o pavimento térreo, pode-se constatar que os valores

É importante considerar que ao que restou consignado no item V –

De acordo com as fichas de EPI da RECLAMANTE, juntado nos autos,

Considerando a NR-06 – Equipamento de Proteção Individual, item

Por oportuno mencionar:

Desta forma, de acordo com a NR-15, Anexo 1 – LIMITES DE

De acordo com a NR-15, Anexo 10 – Umidade, estabelece que:

As atividades ou operações executadas em locais alagados ou

Tanto o ambiente laboral, quanto as atividades desenvolvidas pela