ATOrd 0000102-21.2023.5.09.0008 1grau

Fls.
: 1
Poder Judiciário
Justiça do Trabalho
Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região
Ação Trabalhista - Rito Ordinário

0000102-21.2023.5.09.0008
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Tramitação Preferencial
- Acidente de Trabalho
Processo Judicial Eletrônico
Data da Autuação: 08/02/2023

Valor da causa: R$ 74.152,83
Partes:
RECLAMANTE: LUCIELE RIBAS VIANA
ADVOGADO: MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO
RECLAMADO: CONSORCIO PROSUL - HOUER CONCESSOES
ADVOGADO: MARCELO BEAL CORDOVA
PAGINA_CAPA_PROCESSO_PJE
Fls.: 2
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DO TRABALHO DA ____ VARA DO

TRABALHO DE CURITIBA – PARANÁ.
LUCIELE RIBAS VIANA, brasileira, casada, atualmente

desempregada, portadora da CI/RG n.º 12844694-0SSP/PR, inscrita no MF/CPF
sob o n.º 088.393.239-37, CTPS n° 0883932 - Série 3937/PR e PIS n.º 20303070808,
residente e domiciliada na Rua Engenheiro João Bley Filho, n.º 864-B, Bairro
Pinheirinho, Curitiba, Paraná, CEP 81870-370, por sua advogada que adiante
assina, com escritório profissional na Rua Professor Osvaldo Lopes, n.º 135, São
Lourenço, Curitiba, Paraná, CEP 82.200-020, onde recebe intimações e
notificações de estilo, vem à presença de Vossa Excelência propor
RECLAMATÓRIA TRABALHISTA
em face de CONSÓRCIO PROSUL HOUER CONCESSÕES, pessoa

jurídica de direito privado, inscrita no MF/CNPJ sob o n.º 41.762.523/0001-52, com
sede na Rua Saldanha Marinho, n.º 116, 3º andar, Centro, Florianópolis, Santa
Catarina, CEP 88010-450, o que faz pelos motivos de fato e de direito a seguir
expostos:
1. DO CONTRATO DE TRABALHO
A Reclamante foi admitida pela Reclamada em 15/07/2021

para exercer a função de assistente administrativo, com remuneração inicial de
R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais).
Rua Professor Osvaldo Lopes,135 – São Lourenço, Curitiba – Paraná – 82.200-020 Fone - 55 41 3233 9822
Assinado eletronicamente por: MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO - Juntado em: 08/02/2023 10:32:55 - 249550f
Fls.: 3
A jornada contratada era de segunda à sexta-feira, das 8h30

às 12h e das 13h30 às 18h, com 1h30 de intervalo para repouso e alimentação.
Trabalhou de forma ininterrupta para a Reclamada até

07/11/2022, quando teve seu contrato de trabalho rescindido por justa causa,
tendo recebido, como última remuneração, a importância de R$ 2.647,83 (dois
mil, seiscentos e quarenta e sete reais e oitenta e três centavos).
2. DA REVERSÃO DA JUSTA CAUSA
2.1
A Autora laborava para a Reclamada como assistente
administrativo. O trabalho era desempenhado nas dependências do DER –
Departamento de Estradas e Rodagens do Paraná, na sala CCPR, 5º andar do
prédio localizado na Avenida Iguaçu 420, Bairro Rebouças, nesta Capital.
Importante esclarecer, que no dia 03/11/2022 ela não

trabalhou devido a problemas de saúde, tendo apresentado atestado médico
(doc. 06). ao retornar ao trabalho no dia 04/11/2022 (sexta-feira), notou que, sem
qualquer justificativa, seu computador e objetos de trabalho haviam sido
trocados de lugar.
Por ter se sentido mais uma vez excluída, já que não foi a
primeira vez que isso aconteceu, ela transferiu seu computador e objetos pessoais
para a mesa em que trabalhava. Entretanto, a Sra. Patrícia Pacheco Bertozzi, sua
superior, quando chegou no setor e constatou a mudança feita pela
Reclamante, exigiu que esta recolocasse o computador e os objetos pessoais na
mesa que ficava ao lado dela.
Como ressaltado acima, não foi a primeira vez que a

Reclamante foi trocada de lugar sem qualquer justificativa. Quando retornou do
Rua Professor Osvaldo Lopes,135 – São Lourenço, Curitiba – Paraná – 82.200-020 Fone-WhatsApp 55 41 3233 9822
Fls.: 4
período em que esteve afastada do trabalho entre 07/07/2022 e 22/08/2022

(atestados anexos e prontuário do Hospital Novo Mundo (docs. 07 e 08)) por
conta de um acidente de trabalho ela foi colocada para trabalhar em uma ilha
composta por quatro mesas vazias, ficando totalmente isolada dos demais
colegas.
Frise-se, que na ocasião a Reclamante virou motivo de piada

pelos colegas de trabalho, que diziam que ela estava isolada por “castigo”. até
mesmo um empregado do DER questionou o porquê das demais mesas ao seu
redor estarem vazias, onde estavam os outros colegas de trabalho.
As ordens para as constantes trocas de lugar eram dadas pela

Sra. Patrícia, a qual, ao ser questionada pela Reclamante do porquê das
constantes mudanças, respondeu: “é porque você não vem trabalhar.”
Inconformada, e totalmente constrangida a Autora

respondeu que estava de atestado médico (doc. 06), quando então a Sra.
Patrícia perguntou repetidamente em voz alta para todos que estavam na sala
ouvirem:” QUAL É A TUA DOENÇA? QUAL É A TUA DOENÇA? QUAL É A TUA
DOENÇA?”
Constrangida e se sentindo acuada, a Reclamante nada

respondeu, e cuidou de dar início aos seus trabalhos, porém, no período da
tarde, em razão de todo o ocorrido precisou ir ao médico pois estava sofrendo de
crise de ansiedade (declaração de comparecimento – doc. 09).
Entretanto, no dia 07/11/2022 (segunda-feira), quando iniciava

seu dia de trabalho, foi surpreendida com aviso de que estava sendo dispensada
por justa causa (doc. 11), sob a alegação de que supostamente teria
descumprido ordem de superior hierárquico - prática de ato de indisciplina ou de
insubordinação prevista no art. 482, alínea “h” da CLT.
Fls.: 5
Contudo, a penalidade da justa causa aplicada em desfavor

da Autora, além de indevida é totalmente abusiva e desproporcional, visto que
não houve ato faltoso a ensejar a justa causa, pois em desacordo com os
preceitos legais que normatizam os elementos essenciais para a sua
configuração.
2.2
Acerca dos elementos que justificam a aplicação da justa
causa, Sergio Pinto Martins1 os classifica como subjetivos e objetivos. Como
elemento subjetivo tem-se a vontade do empregado, onde deve ser apurado se
ele agiu com dolo, ou seja, a vontade de cometer o ato. Dentre os elementos
objetivos, há a gravidade do ato praticado pelo obreiro, o qual deve ser apurado
a fim de verificar se ele é capaz de abalar a fidúcia que deve existir na relação
de emprego. Por fim deve haver proporcionalidade entre o ato faltoso e a
punição.
No caso em questão, não restou configurado o elemento

subjetivo, já que a Autora em tempo algum agiu com insubordinação e ou
praticou ato de indisciplina, pois o mero ato de reivindicar, protestar e ou
reclamar das condições de trabalho não pode ser considerado ato de
indisciplina ou insubordinação.
O ato gravoso também não se mostra presente. O fato, como

verdadeiramente aconteceu, não pode ser considerado um elemento capaz de
abalar a confiança existente na relação de trabalho ao ponto de justificar seu
rompimento motivado.
2.3
1 Martins, SERGIO PINTO. DIREITO DO TRABALHO. 10.ª Edição - Revista e Ampliada. SÃO PAULO. EDITORA ATLAS
S.A. - 2000
Fls.: 6
Há de se ressaltar que ao longo de todo o contrato de

trabalho a Reclamante JAMAIS FOI ADVERTIDA E OU SUSPENSA. Sempre cumpriu
com suas obrigações e sempre esteve à disposição para colaborar em tudo o
que lhe fosse solicitado. Prova disso é que mesmo estando de atestado médico
continuou cumprindo as determinações da sua chefia, realizando, da sua casa,
diversas atividades inerentes ao contrato de trabalho, conforme faz prova por
amostragem os e-mails anexos datados de 18/07/2022, 19/07/2022 e 20/07/2022,
(docs. de 12 a 14)
No presente caso é latente a ofensa ao princípio da

razoabilidade e gradação na aplicação da pena mais gravosa ao rompimento
do vínculo empregatício, pois diante da peculiaridade do caso e das finalidades
corretiva e punitiva das sanções disciplinares, à Autora deveria ter sido aplicada
a advertência ou a suspensão, e não a justa causa, merecendo ser revertida a
modalidade rescisória indevidamente aplicada em seu desfavor.
A respeito é o recente julgado proveniente da 2ª Turma do E.

TRT da 9ª Região, publicado em 07/01/2022, verbis:
JUSTA CAUSA. GRADAÇÃO DA PENA. Embora demonstrada recusa

do reclamante no cumprimento de ordem do empregador (ato de
insubordinação), sob a justificativa de que não sabia realizar a
tarefa (que não era habitual no contexto do contrato), a punição
por justa causa se revelou excessiva, diante da ausência de
gradação das penas e possibilidade de punição com advertência
ou suspensão. Necessária a gradação das penalidades, tendo em
vista que a justa causa é penalidade a ser aplicada apenas quando
inexistir qualquer outra forma de punição razoável ou quando
configurada a inequívoca quebra de confiança entre o empregado
ou empregador, o que não se verificou no caso. Revelado que a
justa causa se revelou punição excessiva em face do contexto em
que ocorreu a falta, a reversão para dispensa sem justa causa é
medida que se impõe. Sentença mantida, no particular.
(Grifou-se, Tribunal Regional do Trabalho da 9a Região (2ª
Turma). Acórdão: 0000616-30.2020.5.09.0670. Relator: LUIZ
ALVES. Data de julgamento: 14/12/2021. Publicado no DEJT em
07/01/2022. Disponível em: https://url.trt9.jus.br/t4oue
No mesmo sentido:
Fls.: 7
TRT-PR-17-04-2018 JUSTA CAUSA. GRAVIDADE DO ATO. GRADAÇÃO

DAS PENALIDADES. A aplicação da justa causa é penalidade
aplicada em virtude da prática de ato grave o bastante para fazer
desaparecer a confiança e a boa-fé na relação de trabalho. Por
isso, exige prova robusta e incontestável de fato que impeça a
continuidade da relação de emprego, por quebra da fidúcia
inerente ao vínculo de emprego. A configuração da justa causa
exige o preenchimento dos seguintes requisitos: enumeração da
hipótese no artigo 482 da CLT, imediatidade na aplicação da pena,
gravidade do fato, nexo causal, proporcionalidade/razoabilidade
da medida e ausência de bis in idem quanto à penalidade. Além
disso, deve ser observada pelo empregador a gradação das
penalidades a fim de se atender ao caráter pedagógico do
exercício de seu poder disciplinar. No caso, as condutas alegadas
pela ré não caracterizaram "ato grave", a ponto de tornar inviável a
manutenção da relação de emprego. Diante dos fatos ocorridos, a
ré deveria ter aplicado a advertência ou a suspensão, e não a justa
causa, pois no Direito do Trabalho as sanções disciplinares têm
finalidade corretiva e punitiva, por isso a gradação da penalidade é
tão importante. Nega-se provimento ao recurso da ré.
(Grifou-se, TRT-PR-49333-2015-003-09-00-1-ACO-06119-2018 - 3A.
TURMA. Relator: THEREZA CRISTINA GOSDAL. Publicado no DEJT
em 17-04-2018)
JUSTA CAUSA. PRINCÍPIOS DA PROPORCIONALIDADE E DA

GRADAÇÃO DA NECESSIDADE DE OBSERVÂNCIA. Ao Poder Judiciário
compete avaliar a adequação da punição ao ato faltoso segundo
os parâmetros de justiça, bom senso e razoabilidade, mormente
porque a dispensa fundada em justa causa ou falta grave macula a
vida do trabalhador em todos os aspectos, desde o plano
profissional, até o familiar e social. Se, por um lado, é assegurado ao
empregador punir o empregado do alto de seu poder disciplinar,
por outro, se lhe exige a dosagem da pena, que deve ser
proporcional à gravidade da falta praticada e devidamente
apurada. Nesse contexto, a justa causa, em regra, deve ser
precedida de punições de advertência e de suspensão, quando
cabíveis, em obediência ao princípio da gradação das penas. No
caso concreto, o ato praticado pelo reclamante, ainda que
reprovável, não comportaria a aplicação sumária da pena
disciplinar máxima, qual seja, a dispensa por justa causa, tendo a
reclamada agido de forma precipitada, porque não observados os
princípios da gradação pedagógica e da proporcionalidade,
inerentes ao instituto. Recurso ordinário do reclamante conhecido e
parcialmente provido.
(Grifou-se, TRT 9ª R. - RO 1269-2009653-9-0-5 - Rel. Des. Altino
Pedrozo dos Santos - 3a T. - DJ 17.05.2011).
Fls.: 8
DISPENSA POR JUSTA CAUSA. DESPROPORCIONALIDADE DA PUNIÇAO

APLICADA. RIGOR EXCESSIVO DO EMPREGADOR. A justa causa é
medida extrema autorizada pelo legislador para rompimento do
contrato de trabalho, conseqüência da prática de um ato ilícito
pelo empregado, que enseja a rescisão do contrato de trabalho,
sem o pagamento pelo empregador das verbas rescisórias típicas
da dispensa imotivada, pelo que, ante os efeitos nefastos na vida
profissional e até mesmo pessoal do trabalhador, somente pode ser
admitida quando caracterizado um comportamento abusivo pelo
empregado incompatível com a manutenção do contrato laboral.
Não comprovada a desídia da reclamante, impõe-se a reversão da
dispensa motivada para dispensa sem justa causa, sendo devidas
as verbas rescisórias pleiteadas na inicial.
(Grifou-se, RT-2 - RO: 1656200706302006 SP 01656-2007-063-02-
00-6, Relator: VANIA PARANHOS, Data de Julgamento:
04/06/2009, 12ª TURMA)
Como se depreende da doutrina e julgados colacionados,

pelo fato da ruptura contratual por justa causa ser medida mais gravosa ao
trabalhador, ela somente deve ser adotada em situações de reiteradas condutas
e ou em ocorrência grave capaz de impossibilitar a continuidade da relação de
emprego, o que não aconteceu no presente caso.
Isso porque ao longo da vigência contratual a Reclamante

sempre desempenhou suas atividades com total respeito aos colegas e as
diretivas dos seus superiores hierárquicos, bem como atenta às normas da
empresa, o que pode ser comprovado com a ausência de qualquer registro de
punições na sua ficha funcional.
Evidenciado que não houve falta grave, bem como que

durante toda a vigência do liame contratual a Reclamante jamais deixou de agir
com boa fé, tanto em sua forma objetiva, quanto subjetiva, a reversão da justa
causa, in casu, é medida de justiça que se impõe!
Diante do exposto, restando demonstrado ter sido a rescisão

motivada eivada de vícios, eis que não preencheu os elementos essenciais à sua
validade (objetivo, subjetivos, além da inexistência da falta capitulada no art.
482, “h” da CLT, requer sua nulidade de conformidade com o artigo 9º da CLT,
Fls.: 9
devendo o presente contrato de trabalho ser considerado rescindido por

dispensa imotivada com consequente pagamento das verbas rescisórias
decorrentes desta modalidade de dispensa, tais como: aviso prévio indenizado
de 33 dias, DSR, férias proporcionais acrescidas do 1/3 constitucional, gratificação
natalina proporcional, FGTS acrescido de multa fundiária de 40%.
Requer a integração/projeção do aviso prévio de 33 dias ao

contrato de trabalho da Autora para todos os efeitos de direito, nos termos do art.
487 da CLT e Lei 12.506/2011, considerando como data da rescisão contratual
09/12/2022, com a devida retificação na sua CTPS.
3. ESTABILIDADE PROVISÓRIA – ACIDENTE DE TRAJETO – EQUIPARAÇÃO À ACIDENTE

DE TRABALHO
3.1
No dia 06/07/2022, por volta das 18h15, quando retornava do
trabalho para casa, a Reclamante sofreu acidente de trajeto – queda da sua
motocicleta após ter sido “fechada” e ou ter batido com o guidão da
motocicleta no retrovisor de um veículo que trafegava na via.
O fato ocorreu na esquina da Avenida Iguaçu com a Rua

Desembargador Westphalen, no Bairro Rebouças, nesta capital, conforme
narrado no Boletim de Ocorrência anexo de n.º 960440/3. (doc. 10)
Os documentos anexos comprovam, que em decorrência do

acidente, a Reclamante fraturou o cotovelo direito necessitando afastar-se do
trabalho pelo período de 47 dias entre 07/07/2022 e 28/02/2022.
A Reclamada procedeu o preenchimento da CAT de n.º

1.1.0000000015466746172. (doc. 15) e a Autora gozou do benefício previdenciário
no período compreendido entre 22/07/2022 e 22/08/2022, pela espécie B31 –
Fls.: 10
Auxílio-doença Previdenciário, todavia, por se tratar de acidente de trajeto

equiparado a acidente de trabalho, o correto seria espécie B91 – Auxílio-doença
Acidentário.
Ocorre que passados pouco mais de dois meses do término

do benefício previdenciário decorrente do acidente de trabalho, no dia
07/11/2022 a Autora foi dispensada.
Conforme fundamentação contida no item anterior a justa

causa aplicada é indevida e em razão do acidente de trabalho faz jus a obreira
a estabilidade provisória prevista na norma previdenciária.
3.1
O artigo 118 da Lei nº 8.213/91 garante ao segurado que
sofreu acidente de trabalho, após a cessação do auxílio-doença acidentário, a
manutenção do contrato de trabalho por doze meses, é o que extrai do referido
artigo:
"Art. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem

garantida, pelo prazo mínimo de doze meses, a manutenção
do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do
auxílio-doença acidentário, independentemente de
percepção de auxílio-acidente."
(Grifou-se)
Consoante artigo 21, inciso IV, alínea “d” do mesmo dispositivo

legal, equipara-se à acidente de trabalho o acidente ocorrido no percurso da
residência para o local de trabalho e ou deste para aquela, independentemente
do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do próprio
segurado, verbis:
Art. 21. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para

efeitos desta Lei:
(...)
Fls.: 11
IV - O acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local

e horário de trabalho:
(...)
d) no percurso da residência para o local de trabalho ou deste
para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção,
inclusive veículo de propriedade do segurado
Como se vê, o acidente de percurso sofrido pela Autora, diga-

se, inconteste, por expressa disposição legal, é reconhecido como acidente de
trabalho, pelo que, faz jus a estabilidade provisória prevista no artigo 21 da Lei
8.213/91.
Destarte, pugna-se pelo reconhecimento do acidente de

trabalho, e por consequência o direito a estabilidade provisória prevista no artigo
21 da Lei 8.213/91, com a consequente reintegração da reclamante ao
emprego, e pagamento dos salários vencidos e vincendos a contar da arbitrária
despedida até o efetivo retorno ao trabalho.
Em não sendo possível a reintegração pleiteada, requer o

pagamento da indenização correspondente ao período da estabilidade,
integrando a remuneração da Reclamante para todos os fins, especialmente
para cálculos de aviso prévio, férias + 1/3 de férias integrais e proporcionais, 13º
salário integral e proporcional, FGTS + multa de 40%;
4. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS – ATRASO REITERADO DE PAGAMENTOS DE

SALÁRIOS
No curso do contrato a Reclamada realizava reiteradamente

o pagamento de salários em atraso, conforme comprovam os extratos bancários
anexos (doc. 18), nos quais os créditos de salários eram consignados como
“Recebimento de proventos”.
A título de exemplo, citam-se os seguintes meses:
Fls.: 12
Março/2022
10/03/2022 RECEBIMENTO DE PROVENTOS R$ 2.143,89
Junho/2022
Agosto/2022
Observe-se que os pagamentos eram sempre posteriores ao

quinto dia útil do mês subsequentes ao laborado (art. 459, §1º da CLT), o que
causava à Autora angústia e perturbação, afinal dependia do que recebia
mensalmente para sobreviver
Em relação ao atraso reiterados de salários, o E. TRT9, por meio

da Súmula nº 33, sedimentou o entendimento de não necessário a prova do
dano, por se tratar de dano moral puro, dano in re ipsa, verbis:
SÚMULA Nº 33, DO TRT DA 9a REGIÃO

ATRASO REITERADO OU NÃO PAGAMENTO DE SALÁRIOS OU DE
VERBAS RESCISÓRIAS. DANO MORAL. INDENIZAÇÃO.
I - O atraso reiterado ou o não pagamento de salários
caracteriza, por si, dano moral, por se tratar de dano in re ipsa;
(...)
(Grifou-se)
Inclusive esse é entendimento do regional de que o mero

atraso salarial gera constrangimento ao trabalhador, que depende do seu salário
para realizar o pagamento das despesas necessárias para a subsistência própria
e da família, causando angústia e apreensão ensejadoras de dano e
consequente dever de indenizar é o que extrai das ementas a seguir transcritas:
TRT-PR-30-09-2016 ATRASO NO PAGAMENTO DE VERBAS

SALARIAIS. SUBSISTÊNCIA DO TRABALHADOR. DANO MORAL
Fls.: 13
CONFIGURADO. Conforme dispõe o artigo 459 da CLT, é dever

dos trabalhadores a prestação do serviço, enquanto ao
empregador incumbe o pagamento dos salários e demais
parcelas decorrentes do contrato de trabalho no prazo legal.
No caso, a autora foi privada de meios para arcar com a
própria subsistência e de seus familiares. O direito fundamental
ao pleno emprego (CFRB, artigos 1º, III e IV, e 170) somente se
consubstancia mediante o trabalho que tenha como
contraprestação remuneração justa e regularmente paga,
capaz de assegurar vida digna não apenas ao trabalhador,
como também a seus familiares. Considerando que os salários
se destinam à manutenção da subsistência do trabalhador e,
em princípio, devem ser capazes de lhe assegurar uma vida
digna, extensiva a seus familiares, sobressaem evidentes, em
razão da incontroversa não quitação dos salários, entre outras
parcelas decorrentes do contrato de trabalho, as
consequências nefastas na vida social do trabalhador, com o
transtorno de sua condição financeira, saúde, afetiva e
familiar, capaz de comprometer sobremaneira a higidez
psíquica. Basta considerar que o atraso salarial implica atraso
também em todos os compromissos assumidos ou, mesmo, em
desfavor à própria subsistência. Recurso da autora a que se
dá provimento.
(Grifou-se, TRT-PR-00636-2015-671-09-00-3-ACO-34029-2016 - 4A.
TURMA. Relator: ROSEMARIE DIEDRICHS PIMPÃO. Publicado no
DEJT em 30-09-2016)
O dever de indenizar está previsto nos artigos 223-a Código

Civil Brasileiro, que em seus artigos 186 e 927 dispõe:
"Art. 186. Aquele que, por ação ou omissão voluntária,

negligência ou imprudência, violar direito e causar dano a
outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilícito".
"Art. 927. Aquele que, por ato ilícito (arts. 186 e 187), causar
dano a outrem, fica obrigado a repará-lo".
Na legislação trabalhista, os artigos 223-A a 223-G da CLT,

incluídos pela Lei 13.467/2017, tratam expressamente do dano extrapatrimonial
decorrente da relação de trabalho. A redação do art. 223-B dispõe que “Causa
dano de natureza extrapatrimonial a ação ou omissão que ofenda a esfera moral
Fls.: 14
ou existencial da pessoa física ou jurídica, as quais são as titulares exclusivas do

direito”.
Quanto aos direitos da personalidade sujeitos a dano

extrapatrimonial, estes estão elencados no art. 223-C, dos quais se destacam a
autoestima, lazer, honra e a imagem, bens da obreira diretamente afetados pelos
reiterados atrasos salariais.
Os doutrinadores, em sua grande maioria, convergem com a

jurisprudência no sentido de que a ideia de dano moral tem por essência o
abalo, a dor pessoal e o sofrimento íntimo do ofendido, bem como que o dano
moral é um dano in re ipsa, que prescinde de comprovação, bastando a
demonstração do ato ilícito e do nexo causal para sua configuração.
A respeito do tema, cumpre citar a lição de Sérgio Cavalieri

Filho, na obra Programa de Responsabilidade Civil (Ed. Malheiros, 6ª edição - 2006
- p. 108), verbis:
"Neste ponto a razão se coloca ao lado daqueles que entendem que o

dano moral está ínsito na própria ofensa, decorre da gravidade do ilícito
em si. Se a ofensa é grave e de repercussão, por si só justifica a concessão
de uma satisfação de ordem pecuniária ao lesado. Em outras palavras, o
dano moral existe in re ipsa; deriva inexoravelmente do próprio fato
ofensivo, de tal modo que, provada a ofensa, ipso facto está demonstrado
o dano moral a guisa de uma presunção natural, uma presunção hominis
ou facti, que decorre das regras da experiência comum. Assim, por
exemplo, provada a perda de um filho, do cônjuge, ou de outro ente
querido, não há que se exigir a prova do sofrimento, porque isso decorre
do próprio fato de acordo com as regras de experiência comum; provado
que a vítima teve o seu nome aviltado, ou a sua imagem vilipendiada,
nada mais ser-Ihe-á exigido provar, por isso que o dano moral está in re
ipsa; decorre inexoravelmente da gravidade do próprio fato ofensivo, de
sorte que, provado o fato, provado está o dano moral."
Vê-se, portanto, que para a configuração do dever de

indenizar basta a comprovação do ato ilícito, sendo desnecessário comprovar o
dano suportado. Provado o ato ilícito e o nexo de causalidade, faz jus o ofendido
a uma justa reparação monetária.
Fls.: 15
Assim, diante do exposto, com fulcro nos artigos 5º, incisos V e

X da Constituição Federal, artigos 186, 187, 927 e 944 do Código Civil e artigos
223-A a 223-G da CLT, requer o reconhecimento do dano moral, e via de
consequência requer seja arbitrada uma indenização à Autora no valor de 5
(cinco) vezes o último salário contratual percebido, ou outra a ser arbitrada pelo
Juízo, levando-se em consideração a gravidade do dano causado e o caráter
pedagógico da condenação, como forma de desestimular a prática reiterada
de atos ilícitos.
4. SEGURO-DESEMPREGO
O seguro-desemprego é regulamentado pela Lei 7.998/90. Já

o artigo 14 da Resolução n.º 467 do CODEFAT dispõe que o benefício deve ser
postulado em até 120 dias após a dispensa.
Dessa forma, considerando que a Reclamada não entregou

as guias do seguro-desemprego no momento oportuno (momento da dispensa),
a autora ficou impedida de receber as parcelas correspondentes ao benefício.
Assim sendo, como deu causa ao dano, cumpre à

Reclamada repará-lo nos moldes do art. 186 do Código Civil c/com art. 8.º da
CLT, bem como Súmula 389 do C. TST.
Destarte, requer seja a Reclamada compelida a pagar a

indenização substitutiva equivalente a cinco parcelas do seguro-desemprego a
que a autora faz jus, nos valores estabelecidos em lei.
Todavia, em não sendo esse o entendimento de V.

Excelência, o que em absoluto não se espera, requer seja a Reclamada
compelida a entregar as guias para habilitação no seguro-desemprego no prazo
Fls.: 16
estabelecido pelo juízo, sob pena de multa a ser arbitrada por dia de atraso no
descumprimento da obrigação.
5. MULTA DO ART. 477 DA CLT
Depreende-se do TRCT anexo (doc. 19) que a dispensa da

Reclamante ocorreu no dia 07/11/2022. Logo, contando-se o prazo do §6º do Art.
477, da CLT, o pagamento das verbas rescisórias deveria ter sido realizado até o
dia 17/11/2022, quinta-feira.
Todavia, as verbas rescisórias constantes no TRCT somente

foram pagas no dia 21/11/2022, conforme se faz prova por meio do comprovante
anexo (doc. 19).
Assim, requer a condenação da Reclamada ao pagamento,

em favor da Autora, da multa prevista no §8º do art. 477 da CLT, correspondente
a 01 salário, este, com base no art. 457, §1º da CLT.
6. DA JUSTIÇA GRATUITA
A Autora declara ser pobre na acepção jurídica do termo,

não tendo condições de arcar com os gastos do processo e honorários
advocatícios sem prejuízo do sustento próprio e da sua família, conforme
declaração anexa, preenchendo o requisito do §4º do art. 790 da CLT.
Ainda, que percebia salário mensal inferior a 40% do teto da

previdência social, atendendo a exigência do §3º da CLT para a concessão do
benefício requerido.
Assim sendo, nos termos do art. 790, §3º e §4º da CLT e art. 3º
da Lei 1060/50, requer a concessão dos benefícios da justiça gratuita.
Fls.: 17
7. PEDIDOS
Diante de todo o exposto, requer:
a) Seja declarada a nulidade da rescisão contratual efetuada

sob a modalidade de dispensa por justa causa, devendo o contrato de trabalho
ser considerado rescindido por dispensa imotivada, com o consequente
pagamento de todas as verbas rescisórias a que a Autora faz jus, tais como: aviso
prévio indenizado, férias proporcionais acrescidas do 1/3 constitucional,
gratificação natalina proporcional, FGTS sobre as verbas rescisórias mais multa de
40%, no montante estimado de R$ 8.243,11;
b) o reconhecimento do acidente de trabalho, conforme

fundamentação contida no item 3, e por consequência o direito a estabilidade
provisória prevista no artigo 21 da Lei 8.213/91, com a reintegração da Autora ao
emprego, com pagamento dos salários vencidos e vincendos a contar da
arbitrária despedida até o efetivo retorno ao trabalho, com a integração na sua
remuneração para todos os fins, especialmente para cálculos de aviso prévio,
férias + 1/3 de férias integrais e proporcionais, 13º salário integral e proporcional,
FGTS + multa de 40%, no montante estimado de R$ 10.591,32;
b.1) Em não sendo possível a reintegração pleiteada, requer

seja ela convertida em indenização, condenando-se a Reclamada a pagar à
Autora as verbas a seguir discriminadas:
b.1.1- Indenização correspondente ao período da

estabilidade (de 07/11/2022 a 07/11/2023), bem como o cômputo de todo o
período para fins de pagamento de aviso prévio, 13º salário, férias + 1/3 de férias,
FGTS (11,2%), acrescidos de juros e correção monetária, no montante estimado
de R$ 31.773,72;
Fls.: 18
b.1.2- a retificação da CTPS, alterando a data de saída para

13/12/2023, considerando o período da estabilidade;
c) seja a Reclamada compelida a entregar as guias para

habilitação no seguro-desemprego no prazo estabelecido pelo juízo, sob pena
de, em não fazendo, pagar a indenização substitutiva equivalente ao número de
parcelas do seguro-desemprego a que a autora faz jus, no montante estimado
de R$ 7.657,70;
d) a liberação das guias para levantamento dos valores

existentes em conta vinculada do FGTS;
e) a condenação da reclamada ao pagamento de

indenização por danos morais no montante equivalente a 05 (cinco) salários da
Autora, ou outro arbitrado por V. Excelência, considerando o disposto nos artigos
223-G, §1º, inciso I e 457, §1º da CLT, no montante estimado de R$ 13.239,15;
f) o pagamento da multa prevista no §8º do art. 477 da CLT,

em razão do pagamento intempestivo das verbas rescisórias, no montante
estimado de R$ 2.647,83;
g) a concessão dos benefícios da justiça gratuita, nos termos

do art. 790, §3º e §4º da CLT e art. 3º da Lei 1060/50;
h) a condenação da Reclamada ao pagamento de honorários

sucumbenciais do art. 791-A da CLT;
REQUERIMENTOS FINAIS
Face ao exposto, requer seja a presente reclamatória

trabalhista recebida e, ao final, julgada procedente, para condenar a ré ao
Fls.: 19
pagamento de todas as verbas reclamadas, mais correção legal, juros, custas e

honorários advocatícios.
Requer, ainda, a notificação da Reclamada para, querendo,

comparecer à audiência que for designada, sob pena de revelia, bem como a
produção de todos os meios de provas em direito admitidas, especialmente a
juntada de novos documentos, o depoimento pessoal do representante da
Reclamada, sob pena de confissão quanto à matéria de fato, oitiva de
testemunhas, exames, vistorias e perícia, se houver necessidade, bem como
outras que se fizerem necessárias para melhor instruir a presente reclamatória.
Por fim requer que todas as intimações e notificações sejam

feitas em nome da advogada Margareth Barbosa de Amorim de Macedo OAB/PR
16.510 sob pena de nulidade.
Por derradeiro, requer a liquidação dos valores de

condenação por simples cálculos.
Dá-se à presente causa o valor de R$ 74.152,83 (setenta e

quatro mil, cento e cinquenta e dois reais e oitenta e três centavos).
Termos em que,
pede e espera deferimento.
Curitiba, 7 de fevereiro de 2023.
MARGARETH BARBOSA DE AMORIM MACEDO

OAB/PR 16.510
https://pje.trt9.jus.br/pjekz/validacao/23020720342822100000111318152?instancia=1
Número do documento: 23020720342822100000111318152
Fls.: 20
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72844694^rL pp*ELE R,bas VIANA. brasileira, casada, , portadora da CI/RG n.°

domiciliada nn^pR 'nS5na no.MF/CPF sob o n.° 088.393.239-37, residente e
81 870-370 n ■ ua?oao BleY FilF|o. 864-B, Bairro Pinheirinho, Curitiba, Paraná, CEP
ü1.0/0-370 (lyaele.viana20@qmail.GQml
Q.UTQRQADQ$:, MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO, brasileira,

casada, advogada inscrita na OAB/PR sob o n° 16.510
(marqareth@macedoedionisio.com.br), CRISTIANO DIONÍSIO, brasileiro, casado,
advogado inscrito na OAB/PR sob n.° 33.952 (cristiano@macedoedionisio.com.br),
e RACHEL BARBOSA DE AMORIM de Macedo, brasileira, solteira, advogada, insc
na OAB/PR sob o n° 89.519), ambos com escritório profissional na Rua Professor
Osvaldo Lopes 135, São Lourenço, Curitiba (PR) - CEP: 82.200-020.
PODERES: Concernentes às cláusulas ad judicia et extra para representar os

outorgantes perante todos os órgãos, departamentos, e Secretarias da Prefeitura
Municipal de Curitiba, bem como quaisquer empresas, instituições públicas,
privadas, ou de economia mista, a ainda, para o foro em geral, perante qualquer
Juízo, instância ou Tribunal, podendo propor contra quem de direito quaisquer
ações e defendê-lo nas contrárias, usando os recursos legais e acompanhando-
as até final decisão, podendo, ainda, desistir, transigir, renunciar, firmar acordos e
compromissos, receber e dar quitação, assinar termo de caução, prestar
declarações, e bem assim, substabelecer os poderes ora outorgados, com ou
sem reserva Especialmente para propor reclamatória trabalhista em race de
CONSORCIO PROSUL - HOUER CONCESSOE, perante quaisquer das Varas do
Trabalho desta capital.
Curitiba, 15 de dezembro de 2022.
LUCIELE RIBAS VIANA
_______________ __________ TíTsüo Lourenço - Curtlba - Paraná - 82.200 020- 55 413233 9822// 3254 2121
Rua Professor Osvaldo Lopes, 135
Digitalizado com CamScanner
Assinado eletronicamente por: MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO - Juntado em: 08/02/2023 10:32:55 - 27c27d2
Fls.: 21
declaração pra fins de obtenção de assistência judiciária

GRATUITA
Eu, LUCIELE RIBAS VIANA, brasileira, casada, portadora

da CI/RG n.® 12844694-0 SSP/PR, inscrita no MF/CPF sob o n.e
088.393.239-37, residente e domiciliada na Rua João Bley Filho, 864-B,
Bairro Pinheirinho, Curitiba, Paraná, CEP 81.870-370 DECLARO, sob a as
penas da lei e com fulcro nas Leis 1060/50 e 7115/83 que não disponho
de condições de demandar sem prejuízo do meu sustento próprio e de
minha família.
Por ser a expressão da verdade, assumindo inteira
responsabilidade pelas declarações acima, assino a presente declaração
para que produza seus legais efeitos.
Curitiba, 15 de dezembro 2022.
CPF: 088.393.239-37
Assinado eletronicamente por: MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO - Juntado em: 08/02/2023 10:32:55 - a1ec37d
Fls.: 22
CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAÇÃO / DRIVER LICENSE / PERMISO DE CONDUCCIÓN

2e1 NOME E SOE3RENOME 1* HABILITAÇÃO "T
LUCIELE RIBAS VIANA 25/08/2016 ]

-3 DATA, LOCAL E UF DE NASCIMENTO
30/10/1994 CURITIBA/PR
4a DATA EMISSÃO _'i f— 4b VALIDADE ‘ 1 ( ACC 1 —
E 31/10/2022 ]| 04/02/2026 ] [ MM ] Q
■4c DOC. IDENTIDADE / ÓRG. EMISSOR / UF--------------------------------------------
12844694-0 SESP PR
z—4d CPF -------------------------- —5 N° REGISTRO ------------ 9 CAT HAB.
. 088.393,239-37 [ 06688309654 [ AB
. NACIONALIDADE --------------------------------------------------------------------------------------
C BRASILEIRO
-FILIAÇÃO ----------------------------------------
LUIZ CLÁUDIO DA SILVA VIANA
EMIDIA DE FATIMA PEREIRA
7 ASSINATURA DO PORTADOR
ACC
A 04/02/2026
A1 çPeo
B €=» 04/02/2026
C M
ei 5=3
12 OBSERVAÇÕES
DtKETOH kSttRAU - PH
ASSINATURA DO EMISSOR
- LOCAL-------------------
34588436616
CURITIBA, PR PR919503712
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Fls.: 23
COPEL DISTRIBUIÇÃO S A
RUA R JOSE IZIDORO BIAZETTO, 158
CEP 81200240 - CURITIBA/PR
CNPJ 04368898000106 - I.E. 9023307399
Classificacao: Tlpo de Fornecimento:

RESIDE/RESIDENCIAL MONOFASICO/50A
,L________________
LUCIELE RIBAS VIANA
R ENG JOAO BLEY FILHO, 864 - B
CEP: 81870370
Cidade: CURITIBA-PR
CPF:08839323937
PAGUE COM
11/2022 02/12/2022 R$59,2

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Fls.: 24
Carteira de Trabalho Digital
Dados Pessoais Data de emissão: 11/12/2020
Nome Civil: LUCIELE RIBAS VIANA

CPF: 088.393.239-37
Data de Nascimento: 30/10/1994
Sexo: Feminino
Nacionalidade: Brasileira
Nome da Mãe: EMIDIA DE FATIMA PEREIRA
Contratos de Trabalho
• 15/07/2021 - Aberto
CONSORCIO PROSUL - HOUER CONCESSOES
CNPJ RAIZ: 41.762.523
Endereço: RUA SALDANHA MARINHO 116 ANDAR
Ocupação 411010 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Tipo de contrato: Prazo indeterminado
Tipo de admissão: Admissão
Salário contratual: R$ 2.647,83
Remuneração inicial: R$ 2.500,00
Última remuneração informada: R$ 2.647,83 (10/2022)
Relação de trabalho: Empregado
Fonte da informação: ESOCIAL
Anotações:
15/07/2021 - Admissão
01/08/2022 - Salário alterado para R$ 2.583,25
01/10/2022 - Salário alterado para R$ 2.647,83

01/08/2022 - Tipo de contrato alterado para Prazo indeterminado
Observações: -
Documento assinado digitalmente pela Dataprev em 23/11/2022. Página 1

Este documento somente é válido acompanhado de um documento de identificação oficial.
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Fls.: 25
AW ATESTADO DE COMPARECIMENTO
Urgência 0587
Empresa/lnstituição
Nome
Consulta ! ] Acoippanhamento de familiar
Entrega dê matéria exame Horário

Submeter-se a exames de Outros
Endoscópia
Carimbo e Ass, do Médico
Obs.: Deve retornar ao trabalho
/L ATESTADO DE AFASTAMENTO
gastrowmjde
Centro <le EndrocopU Digestta
Eletivo Urgência
Empresa/lnstituição
Atesto que o(a) paciente >>
realizou
na data de 5 h e dev wanecer em repouso

pelo prazo de ) dia(s), in^luin
CID_X1í2
CRMIPR 212
Ass Paãente ou responsável
Carimbo o Ass do Módico
O còdiqo de ética mMic.-> RosoluçAo
CRM n‘ 1246/88, art 117 veda a
informação do dlagndstíco nos
atestados (Cl 0)0 mesmo sô podorA
ATENÇÀO
ser aposto com consentimento assinado Este documento nAo poderá ser rasurado Devo ser entregue ne sua empresa dentro de 24 horas,
pelo paciente NAo podendo ser concedido neste atestado afastamento superior a 15 (quinze) dias, nem retroativo.
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Fls.: 26
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Fls.: 27
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Nr Atendimento: 1032128 Fls.: 28
Prontuário: 312580
Av. Rep. Argentina. 4650 Fone: (41) 3052*5600 • Fax: (41) 3049-3789 Emergência
CEP: 81050-001 Curitiba - PR C.N.P.J (M.F): 77.576.668 0001-06 Data....: 07 07/2022 Hora: 16:17
HOSPITAL E-mail: hospitalnovomundsxu hospital/wvomunili' com br Ctmv...: MEDPREV PINIIl IRINIIO

NOVO MUNDO Médico: 38371 MARCELO 01IVEIRA ASI
Dados do Paciente
Nome. LUCIELE RIBAS VIANA Data Nave. 30 10 1994 Idade: 27
Estada Civil.: Solteiro Naturalidade: CURITIBA Sexo: feminino
Profissão......: ASS ADM CPF: 088.393.239-37 Doe: 128446940 RG
Endereço......: Rua ENGENHEIRO JO.AO BLEY FILHO Nro.: 864 Bairro: Pinheirinho
Cep_______ : 81870370 Fone Res.: 41997050734 Cidade: CURITIBA CF: PR
Dados do Responsável
Nome Resp...: LUC1ENE RIBAS VIANA Data Nasc.: 30 10 1994
Profissio......: ASS ADM CPF: 088.393.239-37 Doe.: 128446940

Endereço Rua ENGENHEIRO JOAO BLEY FILHO Nro.: 864 Bairro: Pinheirinho
Cep Resp.__ : 81870370 Fone Resp.: 41997050734 Cidade: l I :PR
Grau de Parentesco: O Mesmo Nao

Dados do Convênio
Convênio___ : 77 MED PREV PINHEIRINHO Plano:
Matrícula.....: 153450 DM \:
Cód. Usuário: Aalidaçáo: Num. Dependentes:
Empresa....... : Nome Titular:

Num. Guia...: 1067 Hora Cons.: 00:00 1'suàrio: EDl’ARD.1
História Clínica - Exame Físico - Conduta - Prescrição- Evolução

CID T07 TRAUM MULT NE
Diagnóstico: TRAUMA MÚLTIPLO • ‘
FRATURA DA CABEÇA DO RÁDIO
Procedimento:TIPOLA. - i ,;if •'r • " C
RX OMBRO DIR AP + P
Exame Solicitado:
RX COTOVELO DIR AP + P ; ..... . , ,j •i !-,^í1 .'
RX PUNHO DIR AP + P
RX PELVE AP
QUEDA DE MOTO PELA MANHÃ. QUEIXA DE DOR EM REGIÃO DORSAL DO ANTEBRAÇO DOR EM REGIÃO LATERAL DO QUADRIL DIR.
NEGA OUTRAS QUELXAS OU TRAUMAS.
MARCHA OK EIXO OK. SEM AUMENTO DE VOLUME. SEM EQUIMOSE. PALPAÇÃO POUCO DOLOROSA. ADM PRESERVADA NV PRESERVADO
FLANCOX + LISADOR + ADORLAN + GELO. TIPOIA.

ORIENTO ACOMPANHAMENTO. ORIENTO E COMPREENDE SOBRE QUADRO. CONDUTA E SINAIS DE ALERTA
t >OVH !<v- *■
Assinatura do Médico
Assinado eletronicamente por: MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO - Juntado em: 08/02/2023 10:32:55 - 2ea112b
Fls.: 29
PREFEITURA MUNICIPAL DE CURITIBA
SECRETARIA MUNICIPAL DE SAUDE
CURITIBA
sus
DECLARAÇÃO DE COMPARECIMENTO
Declaro que LUCIELE RIBAS VIANA portador(a) da carteira profissional N° ____ ________ , Série:
---------------------- - compareceu nesta unidade de saúde, no dia 04/11/2022 das 14:00 às 19:45 h, para fim de:
AVALIAÇÃO E CONSULTA MÉDICA UPA PINHEIRINHO
Curitiba, 04 de Novembro de 2022.
Data/Hora. 04/11/202219 42
Pagina 1 de 1
LPA • Fore M1 32121470
Assinado eletronicamente por: MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO - Juntado em: 08/02/2023 10:32:55 - 9473d0d
Fls.: 30
BOLETIM DE ACIDENTE DE TRÂNSITO ELETRÔNICO UNIFICADO
REGISTRADO PELA INTERNET
OCORRÊNCIA EM VIA PÚBLICA SEM PESSOAS FERIDAS PARANÁ
GOVERNO
Número BATEU: 960440/3 DO ESTADO
CEDIDO PARA: LUCIELE RIBAS VIANA
DADOS DA OCORRÊNCIA
Data do Registro: 25/07/2022 00:00
Protocolo RA: 960440/3 Tipo Acidente: Queda de Moto
Data do Fato: 06/07/2022 Hora do Fato: 18:15 Feriado: Sim
Município: Curitiba Bairro: Rebouças
Zona: Urbana Próximo ao Número: 1136.0
Logradouro: AVENIDA IGUAÇU
Esquina Com: RUA DESEMBARGADOR WESTPHALEN
DADOS DO NOTICIANTE
VEÍCULO
Placa: BAX9532 Marca/Modelo: Não Informado
Renavam: 1103921484
Condutor: Luciele Ribas Viana
N°. Ocupantes: 1
Película: Não Veículo no Momento do Fato: Movimento
Acionou air bag? Não Possui Carga: Não Dano Carga: Não Informado
Possui Seguro? Não
_________________________ Histórico de Registros Anteriores no Sistema BATEU

NÃO EXISTEM REGISTROS ANTERIORES
Documento emitido eletronicamente. Para comprovar a autenticidade deste documento entre no site, http://www.pmpr.pr.gov.br , clique em "Imprimir Boletim".
Este documento não contém emendas ou rasuras. Página 1 de 9 Impresso em 25/07/2022 às 18:07
POLÍCIA MILITAR DO PARANÁ - BATEU - MÓDULO INTERNET
Assinado eletronicamente por: MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO - Juntado em: 08/02/2023 10:32:55 - c7ebed1
Fls.: 31
GOVERNO
ENVOLVIDO SEM FERIMENTO N° 1

Nome: LUCIELE RIBAS VIANA
Data Nascimento: 30/10/0004
CNH: 06688309654
RG: 12844694-0/PR CPF: 08839323937
UF: PR Município: Curitiba Bairro: Pinheirinho
Logradouro: Rua Engenheiro João Bley Filho N°: 864
Complemento: Não Informado CEP: 81870370
Tel. 1: Não Informado Tel. 2: Não Informado Tel. 3: 41997050734
Email: luciele.viana20@gmail.com
Fls.: 32
GOVERNO
Descrição do Fato:
Estava retornando do trabalho para casa no dia 06/07/2022 às 18:15 na Avenida Iguaçu com a esquina Desembargador Westphalen no bairro
Rebouças quando eu caí da minha moto, nao tenho certeza se o carro me fechou ou meu guidao bateu no retrovisor, foi muito rápido, eu caí por cima
do meu braço.
O motorista do veículo nao prestou socorro, apenas o motorista que estava no onibus ao lado me ajudou, eu levantei, peguei minha moto e voltei para
casa.
Mais a noite senti muita dor no braço, pela manha fui ao médico e o mesmo fez RX, fraturei o cotovelo, fiquei afastada por 15 dias e agora estou mais
28 dias de afastamento por conta da fratura.
A empresa precisa abrir uma CAT, porém sem o boletim de ocorrencia ela nao consegue.
OUTROS VEÍCULOS
VEÍCULO N° 2
Placa: Marca/Modelo: Não Informado
N°. Ocupantes: 2
Película: Não Informado Veículo no Momento do Fato: Parado
Acionou air bag? Não Carga: Dano Carga:
Possui Seguro? Não Informado
_________________________ Histórico de Registros Anteriores no Sistema BATEU

NÃO EXISTEM REGISTROS ANTERIORES
Fls.: 33
GOVERNO
ENVOLVIDO SEM FERIMENTO N° 2

Nome: Não Informado
CNH: Não Informado
RG: Não Informado CPF: Não Informado
UF: Não Informado Município: Não Informado Bairro: Não Informado
Logradouro: N°: Não Informado
Complemento: Não Informado CEP: Não Informado
Tel. 1: Não Informado Tel. 2: Não Informado Tel. 3: Não Informado
Email: Não Informado
Fls.: 34
OCORRÊNCIA EM VIA PÚBLICA SEM PESSOAS FERIDAS
Número BATEU: 960440/3
SEM TESTEMUNHAS
ANEXOS
Descrição: Não Informado
Fls.: 35
OCORRÊNCIA EM VIA PÚBLICA SEM PESSOAS FERIDAS PARANA
GOVERNO
Fls.: 36
GOVERNO
Fls.: 37
GOVERNO
Fls.: 38
GOVERNO
Fls.: 39
COMUNICADO DE DISPENSA POR ,JUSTA CAUSA

Pelo presente, fica V.Sa., LUCIELE RIBAS VIANA, portadora do CPF
088.393.239-37. CTPS 0883932 - 3937/PR, cxprcssamcntc cicntc de que, neste data, seu
Contrato de Trabalho com esta empresa está rescindido por justa causa, pelo motivo abaixo
especificado:
- Ato de indisciplina ou insubordinação por parte do empregado ao
descumprir ordem de superior hierárquico, procurando envergonhar e
constranger o mesmo, conforme fato ocorrido abaixo especificado:
No dia 04 de novembro de 2022, próximo das 8:40 horas da manhã, a Engenheira
Coordenadora, Patrícia Pacheco Bcrtozzi, chegou ao DER/PR e deparou-se com V.Sa.
efetuando a alteração do seu posto de trabalho sem permissão, sendo que, ao ser
indagada sobre o fato pelo seu Superior Hierárquico, neste caso, a Sr” Patrícia
Pacheco Bcrtozzi, ocorreu a sua constestação levantando o tom de sua voz alegando
que não iria sentar no local determinado pela representante da empresa, sendo que,
ao ser solicitada para se acalmar, V.Sa. continuou a falar alto e contestar a continuou
retirando e fazendo a alteração de seus pertences do posto de trabalho, fato este
presenciado pelas testemunhas Bruno Tebecherani Moreno, RG 10350367-1 e José
Valdeci Sampaio de Melo, RG 22247174.
Convém ressaltar que este ato de justa causa se daria no mesmo dia do ocorrido,
sexta-feira, 04/11/2022, porém, Vossa Senhoria não se apresentou para o trabalho na
parte da tarde daquele dia. — A aJ q ''A Ú b l CO
A caracterização da justa causa acima mencionada está enquadrada na alínea
“h” do artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho como ato de indisciplina ou
insubordinação, ficando ainda V. Sa. convocada para comparecer no escritório desta
empresa no dia 16 de Novembro de 2022 às 16:00 horas, para o acerto rescisório devido
na forma da lei.
Curitiba/PR, 07 de Novembro de 2022.
CONSÓRIO PROSUL - HOUER CONCESSÕ

CNPJ 41.762.523/0001-52
Paola Caroline Canto Lenz
RG 8305420-4 / OAB/PR 92059
LUCIELE RIBAS VIANA

CPF 088.393.239-37
TESTEMUNHAS:
■MhJlkòii cu C&Mox.riLjiflsG________
Lilian de Oliveira Silva
RG 12515491-3 / OAB/PR 60095
Matheus Fernandes Torres

RG 12.430.289-7
Assinado eletronicamente por: MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO - Juntado em: 08/02/2023 10:32:55 - f6d45bd
Re: Fwd: Re: Programaçã o de fé rias
Fls.: 40
Em 23/11/2022 14:44, Margareth Macedo escreveu:
---------- Forwarded message ---------

De: Luciele Ribas Viana <luciele.viana20@gmail.com>
Date: qua., 23 de nov. de 2022 12:40
Subject: Fwd: Re: Programação de férias
To: <margareth@macedoedionisio.com.br>
Segue o e-mail comprovando que eu estava trabalhando nos primeiros 15 dias de atestado

De: <luciele.viana@consorcioprosulhouer.com.br>
Date: seg., 7 de nov. de 2022 21:17
Subject: Fwd: Re: Programação de férias
To: <luciele.viana20@gmail.com>
-------- Mensagem original --------
Assunto:Fwd: Re: Programação de férias

Data:2022-07-18 09:41
De:luciele.viana@consorcioprosulhouer.com.br
Para:<beatriz@prosul.com.br>
Bom dia Beatriz
Segue solicitação de férias da funcionária Cris na Okazaki, por gen leza das sequência na programação.
Obrigada
Assunto:Re: Programação de férias

Data:2022-07-14 16:51
De:cris na.okasaki@consorcioprosulhouer.com.br
Para:luciele.viana@consorcioprosulhouer.com.br
Cópia:patricia.bertozzi@houer.com.br
Oi Lu, boa tarde!
1 of 2 18/01/2023 16:34
Assinado eletronicamente por: MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO - Juntado em: 08/02/2023 10:32:55 - fccd39b
Re: Fwd: Re: Programaçã o de fé rias
Fls.: 41
Gostaria de programar minhas férias no período:
25/outubro até 01/novembro - 8 dias
Aguardo conﬁrmação, obrigada!
---
Em 04/05/2022 10:31, luciele.viana@consorcioprosulhouer.com.br escreveu:
Bom dia
Favor informar qual mês e quantidade de dias deseja tirar suas férias, lembrando que inicia
após 15/07/2022, sendo necessário tirar o período de 30 dias até um mês antes de vencer a
próxima, ou seja até dia 15/06/2023.
Os 30 dias podem ser divididos em até três períodos:
10/20
15/15
8/8/14
Fico no aguardo,
--
2 of 2 18/01/2023 16:34
Assinado eletronicamente por: MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO - Juntado em: 08/02/2023 10:32:55 - fccd39b
Re: Fwd: Holerite Junho/2022
Fls.: 42

Date: qua., 23 de nov. de 2022 12:40
Subject: Fwd: Holerite Junho/2022

Subject: Fwd: Holerite Junho/2022
Assunto:Holerite Junho/2022
Data:2022-07-19 14:26
Para:fernandorodrigues@houer.com.br
Boa tarde Fernando,
Segue folha de pagamento referente ao mês de junho/2022.
--
1 of 1 18/01/2023 16:41
Assinado eletronicamente por: MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO - Juntado em: 08/02/2023 10:32:55 - a4be1c6
Re: Fwd: Re: Recebemos seu pedido - 100278678
Fls.: 43

Date: qua., 23 de nov. de 2022 12:41
Subject: Fwd: Re: Recebemos seu pedido - 100278678

Subject: Fwd: Re: Recebemos seu pedido - 100278678
Assunto:Re: Recebemos seu pedido - 100278678

Data:2022-07-20 15:47
Para:Atendimento Contabilista <vendasweb@contabilista.com.br>
Boa tarde
Segue comprovante de pagamento em anexo.
---
Em 20/07/2022 15:25, Atendimento Contabilista escreveu:
1 of 2 18/01/2023 16:28
Assinado eletronicamente por: MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO - Juntado em: 08/02/2023 10:32:55 - ed11ec6
Re: Fwd: Re: Recebemos seu pedido - 100278678
Fls.: 44
Olá Consórcio Prosul Houer Concessões Consórcio Prosul Houer Concessões ,
Obrigado(a) por comprar na Contabilista!
Seu pedido 100278678 foi recebido com sucesso! Você pode acompanhar o
andamento acessando sua conta.
Se você tiver qualquer dúvida, fique à vontade para nos enviar um email
vendasweb@contabilista.com.br, ligar para (41) 3330-8000 ou nos enviar
um WhatsApp pelo (41) 98879-1882 !
Nosso horário de atendimento é de 2ª a 6ª feira, das 8h às 18h!
Número do Pedido #100278678 (feito em 20 de julho de 2022 15:23:18 -03)
Informações de Cobrança: Formas de Pagamento:
Consórcio Prosul Houer Concessões Consórcio Boleto Bancário

Prosul Houer Concessões
Avenida Iguaçu
420
Sala do arquivo CCPR (5 ANDAR)
Rebouças
Curitiba, Paraná, 80230020
Brasil
T: (41) 99705-0734
Informações de Entrega: Método de Envio:
Consórcio Prosul Houer Concessões Consórcio Frete Grátis: 2 dias úteis

Prosul Houer Concessões
Avenida Iguaçu
420
Sala do arquivo CCPR (5 ANDAR)
Rebouças
Curitiba, Paraná, 80230020
Brasil
T: (41) 99705-0734
Item Sku Qtd Subtotal

ARQUIVO MORTO PAPELAO NEXT OFFICE 519 84 R$302,40
Subtotal R$302,40
Frete R$0,00
Desconto (Pagamento à Vista) -R$15,12
Geral Total R$287,28
Obrigado, Contabilista
2 of 2 18/01/2023 16:28
Assinado eletronicamente por: MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO - Juntado em: 08/02/2023 10:32:55 - ed11ec6
Fls.: 45
CAT – Comunicação de Acidente

de Trabalho
I – DADOS DE IDENTIFICAÇÃO
1 - Emitente: Empregador
2 - Tipo de CAT: 1 - Inicial
3 - Iniciativa da CAT: 1 - Empregador
4 - Fonte do Cadastramento: eSocial
5 - Número da CAT: 1.1.0000000015466746172
6 - Número do Recibo do evento no eSocial da CAT de origem: -
II – EMITENTE
EMPREGADOR
7- Razão Social / Nome

CONSORCIO PROSUL - HOUER CONCESSOES
8 - Tipo 9- Número de Inscrição 10 - CNAE

CNPJ 41.762.523/0001-52 -
ACIDENTADO
11 - Nome 12 - CPF 13 - Data de Nascimento

LUCIELE RIBAS VIANA 088.393.239-37 30/10/1994
14 - Sexo 15 - Estado Civil 16 - CBO

F - Feminino 1 - Solteiro
17 - Filiação à Previdência Social 18 - Áreas

Empregado 1 - Trabalho Urbano
ACIDENTE OU DOENÇA
19 - Data de Acidente 20 - Hora do 21 - Após quantas horas de 22 - Tipo

06/07/2022 Acidente trabalho? 3 - Trajeto
18:15 -
23 - Houve afastamento? 24 - Último dia 25 - Local do acidente

SIM trabalhado 4 - Via pública
06/07/2022
26 - Especificação do local do acidente

AV Iguaçu, S/N
27 - CNPJ/CAEPF/CNO do local 28 - UF 29 - Município do local do 30 - País

do acidente PR acidente Brasil
- Curitiba
31 - Parte do corpo atingida

755010400 - Cotovelo
32 - Agente causador 33 - Lateralidade

200016600 - Queda de pessoa em mesmo nível sobre ou contra alguma coisa 2 - Direita
34 - Descrição da situação geradora do acidente ou doença

200004600 - Impacto de pessoa contra objeto em movimento
35 - Houve registro policial? 36 - Houve morte? 37 - Data do óbito

NÃO NÃO -
1/2
Assinado eletronicamente por: MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO - Juntado em: 08/02/2023 10:32:55 - cf6e589
Fls.: 46
38 - Observações
-
39 – Data do Recebimento
20/07/2022 04:22:51
III – INFORMAÇÕES DO ATESTADO MÉDICO
ATENDIMENTO
40 - Data 41 - Hora 42 - Houve internação

07/07/2022 17:00 NÃO
43 - Provável Duração do 44 - Deverá o acidentado afastar-se do trabalho durante o tratamento?

tratamento (dias) SIM
15 dias
LESÃO
45 - Descrição e natureza da lesão

702035000 - Fratura -
DIAGNÓSTICO
46 - Diagnóstico provável 47 - CID

- T07 - Traumatismos múltiplos não especificados
48 - Local e Data 49 - Nome do médico, CRM e UF

20/07/2022 Marcelo Asinelli - 38371 - PR
50 - Observações
-
A COMUNICAÇÃO DO ACIDENTE É OBRIGATÓRIA, MESMO NO CASO EM QUE NÃO HAJA

AFASTAMENTO DO TRABALHO.
FORMULÁRIO ASSINADO ELETRONICAMENTE – DISPENSA ASSINATURA E CARIMBO.
2/2
Assinado eletronicamente por: MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO - Juntado em: 08/02/2023 10:32:55 - cf6e589
Fls.: 47
Página 1 de 2
INSS - INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL

Histórico de Créditos
21/12/2022 15:21:05
Identificação do Filiado
NIT: 203.03070.80-8 CPF: 088.393.239-37 Data de Nascimento: 30/10/1994

Nome da mãe: EMIDIA DE FATIMA PEREIRA

Compet. Inicial: 07/2022 Compet. Final: 12/2022
Créditos do Benefício
NB: 640.019.048-5
Espécie: 31 - AUXILIO-DOENCA PREVIDENCIARIO
APS: 14001060 - AGÊNCIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL CURITIBA - VISCONDE DE GUARAPUAVA

Data de Início do Benefício (DIB): 22/07/2022 Data de Cessação do Benefício (DCB): 22/08/2022
Data de Início do Pagamento (DIP): 22/07/2022 MR: R$ 1.971,12
Valor Previsão do Data do Crédito

Competência Período Meio de Pagamento Status Isento IR
Líquido Pagamento Pagamento Invalidado
08/2022 22/07/2022 R$ 591,33 Pago 13/09/2022 13/09/2022 Não Sim

a
31/07/2022
Banco: 33 - SANTANDER OP: 556452 - CAPAO RASO CAP-PR Ocorrência: Pagamento efetivado
Data Cálculo: 27/08/2022 Origem: Concessão Validade Início: 13/09/2022 Fim: 31/10/2022
Código Descrição Rubrica Valor
101 VALOR TOTAL DE MR DO PERIODO R$ 591,33
Valor Previsão do Data do Crédito

Competência Período Meio de Pagamento Status Isento IR
Líquido Pagamento Pagamento Invalidado
08/2022 01/08/2022 R$ 1.609,74 Pago 13/09/2022 13/09/2022 Não Sim

a
22/08/2022
Banco: 33 - SANTANDER OP: 556452 - CAPAO RASO CAP-PR Ocorrência: Pagamento efetivado
Código Descrição Rubrica Valor

101 VALOR TOTAL DE MR DO PERIODO R$ 1.445,48
104 VALOR DO DECIMO-TERCEIRO SALARIO R$ 164,26
O INSS poderá rever a qualquer tempo as informações constantes deste extrato, conforme art. 19, § 3° do Decreto 3.048/99.
Assinado eletronicamente por: MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO - Juntado em: 08/02/2023 10:32:55 - 653d0d7
Fls.: 48
Página 2 de 2

Histórico de Créditos
21/12/2022 15:21:05
Identificação do Filiado
NIT: 203.03070.80-8 CPF: 088.393.239-37 Data de Nascimento: 30/10/1994

Nome da mãe: EMIDIA DE FATIMA PEREIRA

Compet. Inicial: 07/2022 Compet. Final: 12/2022
Você pode conferir a autenticidade do documento em

https://meu.inss.gov.br/central/#/autenticidade
com o código 221221CENTRAL-USXHUJ65
O INSS poderá rever a qualquer tempo as informações constantes deste extrato, conforme art. 19, § 3° do Decreto 3.048/99.
Assinado eletronicamente por: MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO - Juntado em: 08/02/2023 10:32:55 - 653d0d7
Fls.: 49
Página 1 de 1
Comunicação de Decisão
21/12/2022 15:04:14
NIT: 203.03070.80-8
Número do Benefício: 640.019.048-5 Espécie: 31

Número do Requerimento: 215810785
Ao Sr. (a): LUCIELE RIBAS VIANA

Endereço: RUA ENGENHEIRO JOAO BLEY FILHO 864, PINHEIRINHO
CEP: 81.870-370 Município: CURITIBA UF: PR
Assunto: Pedido de Auxílio - Doença
Decisão: Deferimento do Pedido

Motivo: Constatação de Incapacidade Laborativa
Fundamentação Legal: Art. 59 da Lei Nº8.213, de 24/07/1991; Artigos 71, 77 e 78 do Decreto Nº3.048, de
06/05/1999; Portaria Ministerial 359 de 31/08/2006, Artigo 207, da IN 20 INSS/PRES.
de 10/10/2007.
Em atenção ao seu pedido de Auxílio por Incapacidade Temporária, apresentado no dia 25/07/2022, informamos que foi
reconhecido o direito ao benefício, tendo em vista que ficou comprovada que houve incapacidade para o trabalho. O
benefício foi concedido até 22/08/2022. Desta decisão poderá ser interposto Recurso à Junta de Recursos da
Previdência Social, dentro do prazo de 30(trinta) dias, contados da data do recebimento desta comunicação. A
Previdência Social informa que o(a) segurado(a) em Auxílio por Incapacidade Temporária que retornar voluntariamente
à mesma atividade, poderá ter seu Auxílio cancelado a partir da data do retorno, de acordo com os §§ 6º e 7º do art. 60
da Lei nº 8213/91, com redação dada pela Lei nº 13135/15.
INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL - INSS
Agência da Previdência Social: CURITIBA VISCONDE DE GUARAPUAVA

Endereço: TRAVESSA DA LAPA 200 , CENTRO
CEP: 80.010-190 Município: CURITIBA UF: PR

Termo de Responsabilidade: Responsabilizo-me, sob as penas do Artigo 171 do Código Penal, pela veracidade da
documentação apresentada para a solicitação do benefício acima descrito.
Ciente, 22 de Agosto de 2022
Assinatura do Requerente / Representante Legal
Você pode conferir a autenticidade do documento em

https://meu.inss.gov.br/central/#/aberto/autenticidade/
com o código 221221CKV82821
Assinado eletronicamente por: MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO - Juntado em: 08/02/2023 10:32:55 - 1f8e61e
Fls.: 50
Assinado eletronicamente por: MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO - Juntado em: 08/02/2023 10:32:55 - f6f7c04
Fls.: 51
Fls.: 52
Fls.: 53
Assinado eletronicamente por: MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO - Juntado em: 08/02/2023 10:32:55 - 6a24b6a
Fls.: 54
Assinado eletronicamente por: MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO - Juntado em: 08/02/2023 10:32:55 - 6a24b6a
Fls.: 55
PODER JUDICIÁRIO
JUSTIÇA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 9ª REGIÃO
08ª VARA DO TRABALHO DE CURITIBA
ATOrd 0000102-21.2023.5.09.0008
Destinatário:LUCIELE RIBAS VIANA

Endereço desconhecido
Audiência :07/06/2023 13:50 - 8a. Vara do Trabalho de Curitiba.
INTIMAÇÃO DE AUDIÊNCIA INICIAL - POR VIDEOCONFERÊNCIA
Fica V.Sa. intimado a comparecer no dia, hora e local acima

mencionados para AUDIÊNCIA INICIAL referente aos presentes autos, sendo que a(s) ré
(s), foram notificadas, através da expedição da respectiva notificação e o autor, através
da presente intimação, na pessoa de seu procurador, cientificando de que a ausência
do autor na audiência inicial, implicará na extinção do processo sem exame de mérito e
consequente arquivamento dos autos, na forma do artigo 844 da CLT.
ATENÇÃO!! IMPORTANTE!!
PARTES E ADVOGADOS NÃO DEVEM COMPARECER AO FÓRUM

TRABALHISTA - A AUDIÊNCIA SERÁ REALIZADA POR VIDEOCONFERÊNCIA
A audiência será realizada pela Plataforma de Videoconferência

para Atos Processuais, pelo aplicativo ZOOM (ATO CONJUNTO TST.CSJT.GP Nº 54/2020).
Todos os participantes da audiência (advogados, partes e

testemunhas), deverão acessar a audiência no dia e horário designado, utilizando-se de
LINK que será informado nos autos NA SEMANA ANTERIOR À AUDIÊNCIA, através de
certidão encaminhada aos advogados habilitados nos autos por meio de robô próprio.
Referido link é de uso exclusivo para a audiência acima informada e deverá ser
compartilhado entre advogados, partes e testemunhas, não sendo autorizado pelo
Juízo o envio por qualquer outro formato.
Assinado eletronicamente por: MONIKA BEATRIZ MARSCHNER MAYER - Juntado em: 17/02/2023 10:26:55 - 7100851
Fls.: 56
Registra-se que o acesso aos autos e sala virtual de audiências é

de inteira responsabilidade das partes, cabendo à elas verificar com antecedência
certidões, meios de acesso, testes de acesso e demais informações necessárias para a
participação na sessão.
Acompanhe o andamento da pauta do dia pelo painel

eletrônico, atualizado em tempo real: https://www.trt9.jus.br/pautaeletronica
/pautaAudiencia.xhtml
CURITIBA/PR, 17 de fevereiro de 2023.
MONIKA BEATRIZ MARSCHNER MAYER

Diretor de Secretaria
Número do processo: 0000102-21.2023.5.09.0008
Fls.: 57
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0000102-21.2023.5.09.0008
Avenida Vicente Machado, 400, CENTRO, CURITIBA/PR - CEP: 80420-010
Fone: (41)3310-7008 - email: vdt08@trt9.jus.br
Destinatário:CONSORCIO PROSUL - HOUER CONCESSOES

SALDANHA MARINHO, 116, CENTRO, FLORIANOPOLIS/SC - CEP: 88010-450
NOTIFICAÇÃO DE AUDIÊNCIA INICIAL - VIDEOCONFERÊNCIA
DATA: 07/06/2023 13:50 na Sala de Audiência (Sala 01 - Juiz

Titular) da 08ª VARA DO TRABALHO DE CURITIBA
Fica V.Sa. NOTIFICADA da propositura desta AÇÃO TRABALHISTA

e de que deverá apresentar defesa e comparecer na Audiência INICIAL acima
designada, pessoalmente ou representado por preposto.
A AUSÊNCIA de V.Sa. na audiência importará REVELIA e

CONFISSÃO quanto à matéria de fato (CLT, art. 844).
O processo tramitará exclusivamente por meio eletrônico. Desse

modo, V.Sa. deverá apresentar ATÉ O DIA E HORÁRIO DA AUDIÊNCIA, contestação e
todos os documentos em meio eletrônico (http://www.pje.trt9.jus.br/primeirograu),
inclusive os atos constitutivos como procuração/substabelecimento, contrato social
/estatuto e carta de preposição.
No caso de EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA TERRITORIAL, essa

deve ser apresentada no prazo de 5 dias, contados do recebimento desta notificação.
As ferramentas “segredo de justiça” e “sigilo de documentos”

somente devem ser utilizadas nas hipóteses previstas no artigo 189 do CPC.
Fls.: 58
Não se admitirá a apresentação de contestação ou documentos

por meio de dispositivos móveis (pendrives, CDs, DVDs ou cartões de memória).
O TRT-PR criou um espaço exclusivo no site para o PJe Mídias

Desktop. O programa permite o envio de provas e de perícias como arquivos de áudio
e vídeo para processos judiciais. Em ambos os casos, o formato usado deve ser .MP4.
O sistema pode ser usado por advogados e peritos. Para saber

como se cadastrar no serviço e baixar o programa, acesse a página do TRT-PR para o
PJe Mídias Desktop. A página tem ainda um tutorial em vídeo que explica em detalhes
como é feito o envio de arquivos.
A petição inicial está disponível para visualização e impressão no

endereço https://pje.trt9.jus.br/pjekz/validacao.
O navegador de internet homologado para o PJe é o MOZILLA

FIREFOX 3.x ou superior.
ATENÇÃO!! IMPORTANTE!!
PARTES E ADVOGADOS NÃO DEVEM COMPARECER AO FÓRUM

TRABALHISTA - A AUDIÊNCIA SERÁ REALIZADA POR VIDEOCONFERÊNCIA
A audiência será realizada pela Plataforma de Videoconferência

para Atos Processuais, pelo aplicativo ZOOM (ATO CONJUNTO TST.CSJT.GP Nº 54/2020).
Todos os participantes da audiência (advogados, partes e

testemunhas), deverão acessar a audiência no dia e horário designado, utilizando-se de
LINK que será informado nos autos NA SEMANA ANTERIOR À AUDIÊNCIA, através de
certidão encaminhada aos advogados habilitados nos autos por meio de robô próprio.
Referido link é de uso exclusivo para a audiência acima informada e deverá ser
compartilhado entre advogados, partes e testemunhas, não sendo autorizado pelo
Juízo o envio por qualquer outro formato.
Registra-se que o acesso aos autos e sala virtual de audiências é

de inteira responsabilidade das partes, cabendo à elas verificar com antecedência
certidões, meios de acesso, testes de acesso e demais informações necessárias para a
participação na sessão.
Acompanhe o andamento da pauta do dia pelo painel

eletrônico, atualizado em tempo real: https://www.trt9.jus.br/pautaeletronica
/pautaAudiencia.xhtml
Fls.: 59
"Conciliar também é realizar Justiça"
Nao apagar NENHUM CARACTERE desta linha. Este documento

sera enviado por AR DIGITAL via sistema eCarta

Fls.: 60
PODER JUDICIÁRIO
Tribunal do Trabalho da 9a. Região
Certidão de AR Digital - devolução eletrônica - Entregue em: 24/02/2023
Referência 0000102-21.2023.5.09.0008
Notificação: 2595617/2023
Documento Entregue
Destinatário: CONSORCIO PROSUL - HOUER CONCESSOES

Endereço: SALDANHA MARINHO, 116, CENTRO, FLORIANOPOLIS - SC, 88010-450
A imagem digital acima corresponde ao documento de devolução em meio eletrônico do

Aviso de Recebimento Digital.
Documento obtido dos Correios via protocolo seguro em 03/03/2023 - 22:30
Assinado eletronicamente por: LUCIANO KUEHNE - Juntado em: 04/03/2023 00:57:41 - dff1c10
Certificado por TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 9 REGIAO:03141166000116
Fls.: 61
Consórcio solicita habilitação
Assinado eletronicamente por: MARCELO BEAL CORDOVA - Juntado em: 31/05/2023 15:55:38 - a389813
Fls.: 62
PROCURAÇÃO
OUTORGANTE: CONSÓRCIO PROSUL - HOUER CONCESSÕES, pessoa jurídica de
direito privado, inscrita no CNPJ n° 41.762.523/0001-52, com endereço na Rua Rua
Saldanha Marinho, 116, 3º Andar, Centro, Florianópolis/SC, neste ato representada pelo
seu representante legal.
OUTORGADOS: Marcelo Beal Cordova, brasileiro, casado, advogado, inscrito na

OAB/SC sob o n.º 14.264, e portador do CPF/MF nº 844.544.409-30, Camila Lunardi
Steiner, brasileira, divorciada, advogada, inscrita na OAB/SC sob o nº 23.082 e portadora
do CPF/MF nº 027.487.399-06, e Cláudio Pasteur Damiani Costa Faria, brasileiro,
solteiro, advogado, inscrito na OAB/SC sob o n° 31.491, todos vinculados à sociedade
CORDOVA ADVOGADOS ASSOCIADOS, conforme disposto no § 3º, do artigo 15, da
Lei 8.906/94 - Estatuto da OAB, inscrita na OAB/SC, sob registro nº 1307/2007, com
endereço profissional na Rua Saldanha Marinho, 116, Centro, Florianópolis/SC, Sala 501,
CEP 88.010-450, Fone: (48) 3027-2759, e-mail: contato@cordova.adv.br.
PODERES: O(s) outorgante(s) constitui(em) seus bastante procuradores e confere(m)

aos outorgados poderes ad judicia e extra para o foro em geral, independentemente de
ordem de nomeação - artigo 672 do Código Civil, podendo atuar em conjunto ou
isoladamente em qualquer juízo, comarca, circunscrição ou instância, para propor ou
contestar, podendo, também, confessar, reconhecer a procedência do pedido, transigir,
desistir, renunciar ao direito sobre que se funda a ação, receber, dar quitação e firmar
compromisso assim como acompanhar em todos os seus termos, atos e fases, toda e
qualquer ação, processo, procedimento ou feito judicial ou administrativo, de natureza
cível, comercial, criminal, trabalhista, previdenciária, fiscal ou administrativa, em que
seja(m) parte(s) ou por qualquer forma interessado(s), dispondo para isso de amplos e
gerais poderes, inclusive os da cláusula "ad judicia" para o foro em geral.
FINS ESPECÍFICOS: Representar o OUTORGANTE nos autos do processo n°

0000102-21.2023.5.09.0008.
Florianópolis/SC, 31 de maio de 2023
WILFREDO Assinado de forma digital por

WILFREDO BRILLINGER:29020565915
BRILLINGER:29020565915
____________________________________________Dados: 2023.05.31 15:49:05 -03'00'
CONSÓRCIO PROSUL - HOUER CONCESSÕES

WILFREDO BRILLINGER
Representante Legal
Rua Saldanha Marinho, 116, Sala 501 - Centro - Florianópolis/SC - CEP: 88.010-450 - Fone: (48) 988242590 – contato@cordova.adv.br
Assinado eletronicamente por: MARCELO BEAL CORDOVA - Juntado em: 31/05/2023 15:55:38 - 8f85dc9
Fls.: Fls.:
2 63
INSTRUMENTO DE CONSTITUIÇÃO DE CONSÓRCIO
ASSINADO DIGITALMENTE POR: 29020565915-WILFREDO BRILLINGER|15536351672-FERNANDO ANTÔNIO COSTA IANNOTTI

http://assinador.pscs.com.br/assinadorweb/autenticacao?chave1=_I3qMyL-T57eVnGS-QcdMw&chave2=Ug8cwwsph_-ckGj5CvuIRA
ENTRE AS EMPRESAS PROSUL – PROJETOS,
SUPERVISÃO E PLANEJAMENTO LTDA E HOUER
CONSULTORIA E CONCESSÕES LTDA
As partes,
PROSUL – PROJETOS, SUPERVISÃO E PLANEJAMENTO LTDA., sociedade empresária limitada,

com sede na cidade de Florianópolis, Estado de Santa Catarina, na Rua Saldanha Marinho, 116, 3º
andar, Centro, CEP 88.010-450, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 80.996.861/0001-00, registrada
perante a JUCESC sob o nº 4220111867-4, em 12 de janeiro de 1989, neste ato representada por
seu Diretor Presidente, o Sr. Wilfredo Brillinger, brasileiro, casado, Engenheiro Agrônomo,
portador da Carteira de Identidade nº 643.591, expedida pela SSP/SC, inscrito no CPF/MF sob o nº
290.205.659-15, residente e domiciliado na Rua Frei Caneca nº 100, Agronômica, Florianópolis/SC,
CEP 88.025-000, doravante denominada simplesmente PROSUL, e
HOUER CONSULTORIA E CONCESSÕES LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no

CNPJ/MF sob o n.º 22.111.570/0001-91 e NIRE n.º 3121036263-0, sediada na Rua Maranhão, n.º
166, 10º andar, sala 1000, bairro Santa Efigênia, Belo Horizonte/MG, CEP: 30150-330, neste ato
devidamente representada por seu Representante Legal, o Sr. Fernando Antônio Costa Iannotti,
brasileiro, divorciado, Engenheiro Civil, registrado no CREA/MG sob n.º MG-10552/D, portador da
Cédula de Identidade n.º MG-2.097.605 (PC/MG) e inscrito no CPF sob n.º 155.363.516-72, residente
e domiciliado em Belo Horizonte/MG, na Rua Abadessa Gertrudes Prado, n.º 155, apartamento 203,
Bairro Vila Paris, CEP: 30380-790, e/ou o Sr. Gustavo Horta Palhares, brasileiro, casado,
administrador, registrado no CRA/MG sob nº 07-000102/D, portador da Cédula de Identidade nº MG-
11.913.855 (SSPMG) e inscrito no CPF sob nº 067.962.796-03, residente e domiciliado em Belo
Horizonte/MG, na Rua Genoveva de Souza, n° 1617, apartamento 404, Bairro Sagrada Família, CEP:
31030-220, doravante denominada “HOUER CONCESSÕES;
Resolvem firmar a presente Constituição de Consórcio que se regerá pelas regras abaixo indicadas:
CLÁUSULA PRIMEIRA – OBJETIVO DO CONSÓRCIO
Tem como objetivo este consórcio a “EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS DE GERENCIAMENTO E

APOIO À FISCALIZAÇÃO DAS MEDIDAS, ATIVIDADES E OBRIGAÇÕES DO
ENCERRAMENTO DOS CONTRATOS DE CONCESSÃO RODOVIÁRIA QUE COMPÕEM O ANEL
DE INTEGRAÇÃO E DOS CONVÊNIOS DE DELEGAÇÃO FIRMADOS COM A UNIÃO” para o
DEPARTAMENTO DE ESTRADAS DE RODAGEM DO ESTADO DO PARANÁ, DER/PR, a seguir
denominado CLIENTE, nos termos do PREGÃO ELETRÔNICO Nº 0003/2020 GMS 752/2020 e
respectivo contrato.
CLÁUSULA SEGUNDA – DESIGNAÇÃO E PERSONALIDADE JURÍDICA
O Consórcio designar-se-á CONSÓRCIO PROSUL - HOUER CONCESSÕES, e foi constituído em

conformidade com os artigos 278 e 279 da Lei das Sociedades Anônimas não terá denominação
própria ou diferente da de seus constituintes, não se constituindo, portanto, em qualquer pessoa
jurídica nova, distinta daquelas das firmas que o constituem, devendo ser entendido como uma
Junta Comercial do Estado de Santa Catarina 29/04/2021

Certifico o Registro em 29/04/2021
Arquivamento 42500078771 Protocolo 219190127 de 19/04/2021 NIRE 42500078771
Nome da empresa CONSORCIO PROSUL - HOUER CONCESSOES
Este documento pode ser verificado em http://regin.jucesc.sc.gov.br/autenticacaoDocumentos/autenticacao.aspx
Chancela 477796620756007
Esta cópia foi autenticada digitalmente e assinada em 29/04/2021 por Renata da Silva Wiezorkoski - Secretária-geral em exercício
Assinado eletronicamente por: MARCELO BEAL CORDOVA - Juntado em: 22/11/2022 11:10:57 - 1c0733e
Assinado eletronicamente por: MARCELO BEAL CORDOVA - Juntado em: 31/05/2023 15:55:38 - 17016b3
Fls.: Fls.:
3 64
comunhão de interesses e responsabilidades para a prestação dos serviços para o CLIENTE, nos
exatos termos do referido na Cláusula Primeira deste termo.
CLÁUSULA TERCEIRA – RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA
As empresas consorciadas declaram expressamente aceitar integral responsabilidade solidária por

todos os atos praticados através do Consórcio ora formado, independentemente da quota individual
de participação de cada uma das consorciadas, bem como por multas e indenizações em decorrência
de ato ilícito ou descumprimento do contrato e pelos seus encargos fiscais, da quota individual de
participação de cada uma das consorciadas, ficando sob a responsabilidade da empresa líder a
representação do consórcio perante e limitada ao CLIENTE;
CLÁUSULA QUARTA – LIDERANÇA E PARTICIPAÇÃO DO CONSÓRCIO
A liderança e responsabilidade do Consórcio, objeto deste Instrumento, ficará a cargo da PROSUL,

que está autorizada a representar o consórcio durante a vigência do presente Termo e a assumir a
representação do Consórcio para receber instruções, receber citação e responder em todos os atos
administrativos e/ou judiciais em nome do Consórcio, ficando também incumbida de todos os
entendimentos com o CLIENTE, sendo que a participação das Consorciadas nos serviços será:
PROSUL 50,00%
HOUER CONCESSÕES 50,00%
CLÁUSULA QUINTA – SEDE DO CONSÓRCIO
A sede do Consórcio será localizada na cidade de Florianópolis, Estado de Santa Catarina, na Rua
Saldanha Marinho, 116, 3º andar, Centro, CEP 88.010-450.
CLÁUSULA SEXTA – RESPONSABILIDADE INDIVIDUAL
Sem prejuízo da responsabilidade solidária ora firmada, as consorciadas serão responsáveis, cada
qual de per si, perante o CLIENTE, isoladamente, por todas as obrigações assumidas sob o contrato,
pelo Consórcio. Cada consorciada responderá, também individualmente, por suas obrigações de
ordem fiscal e administrativa, até a conclusão dos serviços contratados com o Consórcio.
§ 1.º Cada consorciada arcará, na proporção da respectiva participação, com seus próprios custos e
despesas (diretas e indiretas) incorridas para cumprimento de suas respectivas obrigações assumidas
neste instrumento, inclusive as de ordem tributária, fiscal e parafiscal, bem assim por todos os
encargos incidentes sobre seu fornecimento e sobre os serviços correlatos a este fornecimento.
Idêntico critério será utilizado para a distribuição e rateio das despesas comuns.
CLAÚSULA SÉTIMA – DA DIVISÃO DOS TRABALHOS
As empresas consorciadas realizarão, conjuntamente, todas as tarefas técnicas e administrativas

exigidas para o desempenho de todas as atividades, sendo que cada consorciado responderá isolada
e solidariamente por todas as exigências pertinentes ao objeto da licitação até a conclusão dos
serviços e de sua aceitação definitiva e seus esforços estarão dimensionados na mesma proporção
mencionada na Cláusula Quarta do presente Termo de Constituição de Consórcio.

Chancela 477796620756007
Fls.: Fls.:
4 65
CLÁUSULA OITAVA – DA ADMINISTRAÇÃO DO CONSÓRCIO
O Consórcio será administrado por um comitê de direção composto por 3 (três) membros, donde
cada empresa consorciada indicará o seu representante, e um Presidente responsável pela
representação judicial e extrajudicial do consórcio, que ficará a cargo do representante da Prosul,
Sr. Wilfredo Brillinger.
As deliberações sobre assuntos de interesse comum serão decididas, preferencialmente, por

consenso entre os representantes das empresas. Na impossibilidade do consenso nas deliberações,
caberá ao Presidente do Comitê votar o desempate.
CLÁUSULA NONA – DA ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL, FATURAMENTO e PARTILHA DE

RESULTADOS
De acordo com o artigo 1º da Lei nº 12.402, de 02/05/2011 e de acordo também com as Instruções
Normativas SRF nº 1.199, de 14/10/2011:
Para efeitos de faturamento e recebimento dos serviços prestados, cada empresa do Consórcio
emitirá, isoladamente, sua própria Nota Fiscal/Fatura de Serviços, obedecendo a mesma proporção
definida na cláusula quarta do presente instrumento.
§ 1º A empresa líder do consórcio deverá manter registro contábil das operações do consórcio por
meio de escrituração segregada na sua contabilidade, em contas ou subcontas distintas, ou mediante
a escrituração de livros contábeis próprios, devidamente registrados para este fim;
§ 2º Os registros contábeis das operações no consórcio, efetuados pela empresa líder, deverão
corresponder ao somatório dos valores das receitas, custos e despesas das pessoas jurídicas
consorciadas, podendo tais valores serem individualizados proporcionalmente à participação de cada
consorciada no empreendimento;
§ 3º Sem prejuízo do disposto nos §§ 1º e 2º, cada pessoa jurídica consorciada deverá efetuar a
escrituração segregada das operações relativas à sua participação no consórcio em seus próprios
livros contábeis, fiscais e auxiliares;
§ 4º Os livros obrigatórios de escrituração comercial e fiscal utilizados para registro das operações do
consórcio e os comprovantes dos lançamentos neles efetuados deverão ser conservados pelas
empresas consorciadas até que ocorra a prescrição dos créditos tributários decorrentes de tais
operações.
§ 5º Os resultados auferidos pelo consórcio serão partilhados de acordo com a participação de cada
empresa.
CLÁUSULA DÉCIMA – DURAÇÃO DO CONSÓRCIO
O presente instrumento entrará em vigor na data de sua assinatura e vigorará por um ano depois de
encerrado o Contrato firmado entre o CLIENTE e as empresas ora consorciadas.
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – DA ACEITAÇÃO DO CONSÓRCIO
As empresas ora consorciadas declaram estar de acordo com os termos aqui enunciados e não
alterarão a constituição ou composição deste consórcio, salvo autorizada pelo CLIENTE.

Chancela 477796620756007
Fls.: Fls.:
5 66
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA – DO FORO
Para quaisquer questões judiciais oriundas do presente Instrumento fica eleito o Foro da Cidade de
Florianópolis/SC, com exclusão de qualquer outro, por mais privilegiado que seja.
Florianópolis, 09 de abril de 2021.
__________________________________________________ __________________________________________
PROSUL – PROJETOS, SUPERVISÃO E PLANEJAMENTO LTDA. HOUER CONSULTORIA E CONCESSÕES LTDA
Wilfredo Brillinger Fernando Antônio Costa Iannotti
Testemunhas:
__________________________________ ___________________________________
Nome: Emanuel Gustavo de Oliveira Nome: Gustavo Horta Palhares
CPF/MF: 036.415.236-21 CPF/MF: 067.962.796-03

Chancela 477796620756007
Fls.: Fls.:
6 67
219190127
TERMO DE AUTENTICACAO
NOME DA EMPRESA CONSORCIO PROSUL - HOUER CONCESSOES

PROTOCOLO 219190127 - 19/04/2021
ATO 005 - ATA DE ASSEMBLEIA GERAL DE CONSTITUICAO
EVENTO 005 - ATA DE ASSEMBLEIA GERAL DE CONSTITUICAO
MATRIZ
NIRE 42500078771
CNPJ 41.762.523/0001-52
CERTIFICO O REGISTRO EM 29/04/2021
SOB N: 42500078771
REPRESENTANTES QUE ASSINARAM DIGITALMENTE
Cpf: 15536351672 - FERNANDO ANTÐNIO COSTA IANNOTTI
Cpf: 29020565915 - WILFREDO BRILLINGER

Chancela 477796620756007
Fls.: 68
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0000102-21.2023.5.09.0008
Certidão automática de agendamento de videoconferência
Processo nº 0000102-21.2023.5.09.0008
Videoconferência para Audiência do tipo inicial por

videoconferência
Nos presentes autos foi agendada videoconferência na

plataforma Zoom, para 07/06/2023 13:50, cujos dados de acesso são os seguintes:
Endereço eletrônico para participar na reunião:
https://url.trt9.jus.br/03e52
ID da reunião: 86003320715
Senha de acesso: nhlvdHKP0N
O link de acesso e o acompanhamento da pauta de audiências

por painel rotativo estão disponíveis no endereço: https://www.trt9.jus.br
/pautaeletronica/pautaAudiencia.xhtml
Outras orientações para acesso e uso do aplicativo Zoom podem

ser obtidas no seguinte endereço eletrônico: https://www.trt9.jus.br/videoconferencia
CURITIBA/PR, 06 de junho de 2023.

Assinado eletronicamente por: MONIKA BEATRIZ MARSCHNER MAYER - Juntado em: 06/06/2023 12:07:00 - 8754e36
Fls.: 69
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0000102-21.2023.5.09.0008
Fica a parte LUCIELE RIBAS VIANA intimada de que a "Audiência

do tipo Audiência de inicial por videoconferência" designada para 07/06/2023 13:50
recebeu agendamento na plataforma Zoom, conforme Ato Conjunto TST.CSJT.GP nº 54
/2020.
Serão observadas as regras e as cominações fixadas pelo Juízo

nos autos, notadamente quanto aos efeitos do não comparecimento na audiência de
qualquer dos participantes.
O acesso à Plataforma de Videoconferência deverá ser feito na

data e horário designados para a audiência, por meio do endereço eletrônico e senha
dispostos a seguir:
Audiência: Audiência de inicial por videoconferência

Data: 07/06/2023 13:50
Link: https://url.trt9.jus.br/03e52
ID da Reunião: 86003320715
Senha: nhlvdHKP0N
Caso o link acima não funcione:
1)- é possível o acesso pelo site do TRT 9ª Região (www.trt9.jus.

br) > Audiências e Sessões > Pauta de Audiências (https://www.trt9.jus.br
/pautaeletronica/pautaAudiencia.xhtml). Selecione a Jurisdição e o Local respectivo e
clique no ícone “Acessar” referente à audiência designada; ou
2)- copie e cole a url a seguir no seu navegador:
https://trt9-jus-br.zoom.us/j/86003320715?
pwd=aGZURFQ5bnVIL0UrOENXdldIcG5odz09
Assinado eletronicamente por: MONIKA BEATRIZ MARSCHNER MAYER - Juntado em: 06/06/2023 12:10:04 - bf5b6b7
Fls.: 70
Eventuais dificuldades técnicas que impeçam ou dificultem a

participação na audiência serão objeto de análise do Juízo por ocasião da audiência.
As orientações para uso da plataforma estão disponíveis no

seguinte endereço eletrônico: https://www.trt9.jus.br/videoconferencia


Assinado eletronicamente por: MONIKA BEATRIZ MARSCHNER MAYER - Juntado em: 06/06/2023 12:10:04 - bf5b6b7
Fls.: 71
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0000102-21.2023.5.09.0008
Fica a parte CONSORCIO PROSUL - HOUER CONCESSOES

intimada de que a "Audiência do tipo Audiência de inicial por videoconferência"
designada para 07/06/2023 13:50 recebeu agendamento na plataforma Zoom,
conforme Ato Conjunto TST.CSJT.GP nº 54/2020.
Serão observadas as regras e as cominações fixadas pelo Juízo

nos autos, notadamente quanto aos efeitos do não comparecimento na audiência de
qualquer dos participantes.
O acesso à Plataforma de Videoconferência deverá ser feito na

data e horário designados para a audiência, por meio do endereço eletrônico e senha
dispostos a seguir:
Audiência: Audiência de inicial por videoconferência

Data: 07/06/2023 13:50
Link: https://url.trt9.jus.br/03e52
ID da Reunião: 86003320715
Senha: nhlvdHKP0N
Caso o link acima não funcione:
1)- é possível o acesso pelo site do TRT 9ª Região (www.trt9.jus.

br) > Audiências e Sessões > Pauta de Audiências (https://www.trt9.jus.br
/pautaeletronica/pautaAudiencia.xhtml). Selecione a Jurisdição e o Local respectivo e
clique no ícone “Acessar” referente à audiência designada; ou
2)- copie e cole a url a seguir no seu navegador:
https://trt9-jus-br.zoom.us/j/86003320715?
pwd=aGZURFQ5bnVIL0UrOENXdldIcG5odz09
Assinado eletronicamente por: MONIKA BEATRIZ MARSCHNER MAYER - Juntado em: 06/06/2023 12:10:04 - 9b27ec7
Fls.: 72
Eventuais dificuldades técnicas que impeçam ou dificultem a

participação na audiência serão objeto de análise do Juízo por ocasião da audiência.
As orientações para uso da plataforma estão disponíveis no

seguinte endereço eletrônico: https://www.trt9.jus.br/videoconferencia


Assinado eletronicamente por: MONIKA BEATRIZ MARSCHNER MAYER - Juntado em: 06/06/2023 12:10:04 - 9b27ec7
Fls.: 73
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(ÍZA) DO TRABALHO DA 8ª VARA DE

CURITIBA/PR
O CONSÓRCIO PROSUL - HOUER CONCESSÕES, pessoa jurídica de

direito privado, inscrita no CNPJ n° 41.762.523/0001-52, com endereço na
Rua Rua Saldanha Marinho, 116, 3º Andar, Centro, Florianópolis/SC já
qualificada nos autos do processo em epígrafe, vem à presença de Vossa
Excelência, por seus advogados, apresentar a sua DEFESA na forma de
Contestação, pelos argumentos de fato e direito a seguir expostos.
I – DO RESUMO DOS FATOS
O reclamante alega, em síntese, que sua demissão por justa causa foi
injusta, negando haver descumprido ordem da sua superior hierárquica, requerendo a
reversão da justa causa.
De outra banda, REQUER a estabilidade em razão do alegado acidente de

trabalho.
Sem qualquer razão, contudo.
II – DOS FUNDAMENTOS
II.1 Da Reversão da Justa Causa e da estabilidade
A Reclamante, desde o início dos trabalhos não correspondia ao desempenho

esperado e ainda demonstrava atos de insubordinação quando solicitada.
A ex-funcionária argumenta não ter conhecimento e que não se

responsabilizaria pelos seus erros, sendo que as atividades faziam parte de seu escopo de
trabalho. Neste enredo, a ex-colaboradora desempenhava:
a) Controle do fluxo financeiro de manutenção cotidiana do projeto,

adquirindo produtos para suprir as necessidades do projeto, isso, contudo, sem requisitar
aprovação do Coordenador Geral, desrespeitando a ordem hierárquica das tramitações
financeiras.
b) Um controle de arquivos de recursos humanos (Banco de horas, folhas

ponto assinadas, controle de veículos, encaminhamento de orientações da empresa e do
DER) relapso, controle de protocolos administrativos de forma ineficiente, e sem
demonstrar disposição para melhorias.
c) Atendimento telefônico ocasional;
Rua Saldanha Marinho, 116, Sala 501 - Centro - Florianópolis/SC - CEP: 88.010-450 - Fone: (48) 3027-2759 – contato@cordova.adv.br 1/10
Assinado eletronicamente por: MARCELO BEAL CORDOVA - Juntado em: 07/06/2023 12:49:25 - 1e9f69b
Fls.: 74
É importante ressaltar que as alíneas “d)” e “e)” não eram executadas, por
falta de competência em “d)” e por indisposição em “e)”. Sendo assim, atividades não
executadas pela ex-funcionária acabavam, por necessidade do Consórcio, sendo alocadas
para outros funcionários.
Quanto a atividade descrita em “a)”, a Sra. Luciele não solicitava aprovação

para utilização do dinheiro do consórcio, quando questionada pela Coordenadora Geral,
respondia que “Era sua função e que se ela não gostasse que ela que o fizesse”. Em
conclusão, tomava decisões próprias, ignorando completamente a posição superior à ela.
Várias foram as advertências emanadas pela empresa à autora, porém, todas

sem efeito!
No dia 07 julho de 2022, a ex-funcionária, informou a Coordenação geral que

havia caído de moto e, devido a dores no braço, iria ao médico, consulta demonstrada na
petição inicial (fls. 28) em que se registra:
“QUEDA DE MOTO PELA MANHÃ. QUEIXA DE DOR EM REGIÃO DORSAL DO

ANTEBRAÇO DOR EM REGIÃO LATERAL DO QUADRIL DIR. NEGA OUTRAS
QUEIXAS OU TRAUMAS”
Além disso é importante ressaltar que o procedimento médico orientado no

dia era a de utilização de tipoia e no atestado ficar em repouso por 15 dias.
Ao final dos 15 dias, no dia 21/07/2022 a ex-funcionária entrou em contato

com a Coordenação geral, via e-mail (Anexo), informando que após nova consulta com
ortopedista, o médico não permitiu que ela pilotasse a moto nem fazer esforço durante 2
semanas, orientando, SE POSSÍVEL, que trabalhasse de casa. No mesmo e-mail, a
ex-colaboradora aproveitou para solicitar autorização de trabalho em home office, e a
alteração de seu horário de trabalho para o seguinte período:
Entrada: 08:00
Início Almoço: 12:00
Fim Almoço: 13:00
Saída: 17:00
Destaca-se que não consta do e-mail atestado médico de afastamento das

atividades laborais.
Tendo em vista, que o período de trabalho (8:30 às 12:00 e 13:30 às 18:00)

e o regime de trabalho é delimitado pelo cliente, para o qual o Consórcio Prosul- Houer
Concessões presta serviços, explicou-se a impossibilidade de acatar tal mudança.
Fls.: 75
Ainda assim, considerando que as atividades realizadas se limitavam a

atividades de escritório que não infeririam em esforço físico e que o local de trabalho
possui fácil acesso por transporte público, a Coordenação Geral deste Consórcio Prosul –
Houer Concessões não viu impeditivos para a ex-colaboradora comparecer ao local de
trabalho, sendo assim, através do whatsapp apresentou as seguintes soluções previstas no
contrato de trabalho:
Utilizar o transporte público para vir trabalhar no horário definido pelo

contrato ou Utilizar suas férias para os dias em que desejasse repousar em casa ou
realizar outra consulta médica que lhe atestasse a necessidade de afastamento.
Após a resposta da Coordenação Geral, a ex-funcionária foi ao médico no dia

22/07/2022 e apresentou atestado de permanência em repouso de 28 dias, sem carga e
sem esforço físico. Rememora-se que as atividades da assistente administrativo não
implicam em atividades de qualquer esforço físico.
Somente em 25/07/2022 a ex-funcionária realizou o Boletim de Ocorrência,

no qual registrou que retornava do trabalho no dia 06/07, ou seja, período da tarde, em
contradição ao informado quando foi ao médico no dia 07/07 (período da manhã).
Em 16/08/23 a ex-colaboradora, enviou outro e-mail (Anexo), impondo que

iria, a partir do dia 22/08, data que retornaria a trabalhar, realizar o horário:
Entrada: 08:00
Início Almoço: 12:00
Fim Almoço: 13:00
Saída: 17:00
Desta vez, a Coordenação Geral respondeu pelo e-mail, que a alteração no

horário não era possível. Não contente com a resposta, a ex-funcionária então respondeu:
“Então nesse caso pode verificar com o RH a melhor opção na minha

situação. Pois farei o horário das 08:00 às 17:00 . Caso não seja possível
coloco meu cargo à disposição!”
Após a declarada resposta insubordinada da ex-colaboradora, respondeu-se

o que fora orientado pelo RH da empresa, demonstrado claramente a impossibilidade da
alteração dos horários, e que quem determina esta alteração, pela Lei, é o Empregador.
Ora, falta com a verdade a Autora também em relação ao alegado

“isolamento”.
Em março de 2022, após as entrevistas de emprego, foram selecionados

novos funcionários para o cargo de “Analista – Engenharia Civil” e “Analista de Sistemas”
ao mesmo passo em que os Coordenadores de Engenharia tiveram seu contrato
rescindido.
Fls.: 76
Dado a alteração do corpo de trabalho, a bancada ficou ocupada apenas com

um analista de sistemas. No intuito de redistribuir as bancadas, realocou-se para a
bancada 2 duas arquivistas e uma assistente administrativa, neste caso, a ex-funcionária,
todavia, as arquivistas trabalhavam boa parte do tempo no arquivo do escritório, não
estando em sua bancada o Analista de Sistemas.
No início de novembro de 2022, após a bancada 1 ficar ocupada apenas por

2 funcionários, a Coordenação Geral optou por realocar a ex-funcionária para a bancada 1.
No dia 03/11/2023 iniciou-se mais um procedimento de alteração do posicionamento dos
funcionários. Na data, a ex-funcionária não estava presente, portanto, foi realizada a
realocação do equipamento de informática cedido a ela para seu novo posto de trabalho.
No dia 04/11, a ex-funcionária estava no ambiente de trabalho, retornando

novamente todos os seus pertences para a bancada 2, local em que ela se dizia ter sido
isolada.
Com relação à insubordinação, o que realmente ocorreu foi o seguinte:
Durante o procedimento de alteração de posto de trabalho, a Coordenadora

Geral a informou que ela foi alterada de lugar, e que seu novo local era na bancada 1.
Todavia, a ex-funcionária continuou movendo seus pertences reclamando e aumentando
sua voz progressivamente.
Resumidamente, falou que não queria sentar perto da Coordenadora Geral e

tentou impor superioridade perante aquela, dizendo, inclusive, que não iria abaixar a
cabeça para a Coordenadora Geral, pois não tinha medo de falar o que tinha que falar.
Exaltada, a ex-funcionária falava em voz alta na frente de todos os

outros funcionários e do próprio cliente frases para desmoralizar e humilhar a
Coordenadora Geral.
A Coordenadora Geral, então, sentou-se e esperou que as coisas se

acalmassem. Nunca levantou a voz. Como o ambiente de trabalho estava
caótico e a Coordenadora Geral teve sua posição de superior abalada diante a
tamanha insubordinação, foi decidido realizar o desligamento da
ex-funcionária, buscando resgatar a ordem no Consórcio, todavia, após o
almoço a ex-funcionária simplesmente saiu do trabalho sem dar nenhuma
satisfação à ninguém.
No dia 07/11/23, a Coordenadora Geral não estava presente no trabalho,

após ser humilhada pela ex-funcionária. Visto à ausência da Coordenadora, a
ex-funcionária levantou-se de sua cadeira e gritou para os outros funcionários
“Vencemos!”, demonstrando que sua insubordinação possuía o objetivo de
desmoralizar e desmotivar a Coordenadora Geral, não configurando apenas um
ato reativo.
Fls.: 77
Com relação aos valores apresentados na inicial, observa-se que os

montantes apontados estão totalmente alheios à realidade. Tome-se como exemplo o item
b.1.1 dos pedidos:
b.1.1- Indenização correspondente ao período da estabilidade (de

07/11/2022 a 07/11/2023), bem como o cômputo de todo o período
para fins de pagamento de aviso prévio, 13o salário, férias + 1/3 de férias,
FGTS (11,2%), acrescidos de juros e correção monetária, no montante
estimado de R$ 31.773,72;
Conforme se depreende do atestado médico juntado aos autos (Id 512dc04),

o período de afastamento da Autora é de 28 dias, sendo que o retorno ao trabalho se deu
no dia 23/08/22, data em que, teria início a estabilidade, cessando-se na data
de 22/08/23, caso a Autora não fosse demitida por justa causa, e não na data
de 07/11/23, data apontada na inicial!
Quanto à justa causa em relação À insubordinação, a jurisprudência é

pacífica:
TRT-3 - RECURSO ORDINARIO TRABALHISTA: RO 101139320195030145 MG

0010113-93.2019.5.03.0145
Jurisprudência•Data de publicação: 15/03/2021
DISPENSA POR JUSTA CAUSA. ATO DE INDISCIPLINA/INSUBORDINAÇÃO. O
ato de indisciplina consubstancia-se na conduta faltosa do empregado,
retratada no desrespeito às normas, circulares, regulamentos e diretrizes
gerais de uma empresa. Já a insubordinação tem como característica o
descumprimento de ordens pessoas dadas pelo chefe a determinado
empregado ou grupo. Sendo esta, claramente, a hipótese que se descortina
neste processado, conclui-se que, no correto emprego de seu poder diretivo
e disciplinar, o Consórcio empregador viu-se obrigado, e legalmente
autorizado, a se valer da pena máxima, em razão da inequívoca configuração
da conduta de sua empregada, hipótese de dispensa motivada prevista no
art. 482 , h da CLT .
TRT-15 - : ROT 102699620185150011 0010269-96.2018.5.15.0011

Jurisprudência•Data de publicação: 23/07/2021
RESOLUÇÃO DO CONTRATO. JUSTA CAUSA DO EMPREGADO. PRÁTICA DE
ATO DE INSUBORDINAÇÃO. DESNECESSIDADE DE GRADAÇÃO DA PENA.
CONVALIDAÇÃO DA JUSTA CAUSA APLICADA. O autor admite que saiu em
viagem, ausentando-se do trabalho por 5 dias (diz que um deles referia-se à
folga semanal), sem que o reclamado tivesse concordado. É evidente, assim,
que deu azo à ruptura do contrato de trabalho por justa causa, já que
desprezou a ordem de seu empregador de não se ausentar no aludido
período, incorrendo em inequívoco ato de insubordinação. Citando Dorval
Lacerda, Vólia Bonfim conceitua a insubordinação como sendo "a prática
Fls.: 78
intencional que representa o não cumprimento deliberado de uma ordem

especial, de caráter pessoal, dada ao empregado pelo empregador ou por
um superior hierárquico" (in Direito do Trabalho: de acordo com a reforma
trabalhista - 18ª edição - Rio de Janeiro: Forense; Método, 2021, p. 1104). A
propósito da alegação de necessidade de gradação da pena, a mencionada
jurista nos ensina que: "Não há necessidade de três advertências e
duas suspensões ou várias advertências e algumas suspensões
prévias para posterior aplicação da desídia ao empregado, já que
não faz parte das obrigações do empregador"educar o empregado",
isto é, dar caráter pedagógico ao poder disciplinar com a aplicação gradativa
das punições" (obra citada, p. 1096). E nem se alegue ausência de
pertinência entre o fato que ensejou a dispensa por justa causa (viagem sem
autorização do reclamado) com a classificação no documento que formalizou
a resolução contratual (desídia), pois, dados os fatos, cabe ao Magistrado
dizer o Direito. Assim, convalido a justa causa aplicada ao reclamante e
mantenho a improcedência do pedido de reversão da justa causa e de
pagamento de diferenças rescisórias. Recurso desprovido. (grifamos)
Plenamente justificada, pois, a dispensa do obreiro por justa causa, baseada

em mau procedimento, além de indisciplina, insubordinação, REQUER, assim, a
improcedência da ação com a manutenção da dispensa por justa causa, afastando, por
conseguinte, todos os reflexos legais, para todos os fins de direito.
II.2 Do Dano Moral por supostos atrasos de salário
Conforme se denota, os atrasos de salário se deram por um pequeno espaço

de tempo e a Autora recebeu todos os valores, não tendo como se falar em dano moral.
Senão vejamos:
DANO MORAL. INADIMPLEMENTO DE VERBAS TRABALHISTAS. Não se

discute os transtornos gerados por atrasos no pagamento de salários e
verbas trabalhistas, o que gera um dano material e não moral, salvo nos
casos em que restar robustamente provado que tal fato gerou abalo
psicológico, o que, em concreto, não ocorreu. A situação há de ser
examinada com muita cautela, sob pena de se banalizar tão importante
instituto jurídico. (TRT-1 – RO 00001637920115010021, Relator: Alvaro Luiz
Carvalho Moreira, Data de Julgamento: 27/03/2014) [grifo nosso]
DANO MORAL. ATRASO DE SALÁRIOS E VERBAS RESCISÓRIAS. INDEVIDO.

A Reclamante pleiteou indenização por danos morais pelo atraso no
pagamento dos salários e verbas rescisórias. O atraso de salários ou verbas
rescisórias, de forma objetiva, não é suficiente para a caracterização de dano
moral. Não se nega que o atraso nos salários é uma situação desfavorável ao
Fls.: 79
trabalhador, pois viola a sua estabilidade econômica, contudo, isso não

implica em ofensa ao seu patrimônio ideal (= moral). Portanto, rejeita-se o
apelo nesse particular. (TRT3 – Processo: 00007442120125020316 –
Relator(a): FRANCISCO FERREIRA JORGE NETO – Julgamento: 18/07/2013)
INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. ATRASO DE SALÁRIOS.

Não havendo demonstração inequívoca de prejuízos ou efetiva repercussão
na esfera íntima do empregado, o mero atraso no pagamento dos salários
não enseja o dano moral. HONORÁRIOS CONTRATUAIS. INDENIZAÇÃO PELA
CONTRATAÇÃO DE ADVOGADO. De acordo com a atual e iterativa
jurisprudência do C. TST, não cabe a indenização da verba honorária
alicerçada nos arts. 389 e 404 do Código Civil, O deferimento da verba
honorária é condicionado a observância concomitante de dois requisitos,
quais sejam: declaração de hipossuficiência econômica e assistência sindical.
Recurso Ordinário conhecido e provido. (TRT16 – Processo:
0016170-84.2014.5.16.0002 – Relator(a): SOLANGE CRISTINA PASSOS DE
CASTRO CORDEIRO – Publicação: 11/11/2015)
DANO MORAL. RESPONSABILIDADE CIVIL. ATRASO NO PAGAMENTO DE

SALÁRIOS. INOCORRÊNCIA.
O direito à indenização pecuniária por danos morais, oriundos da relação
empregatícia, é alicerçado na responsabilidade civil e pressupõe a verificação
da ocorrência do dano, da relação de causalidade entre a lesão e o trabalho
desenvolvido pelo empregado e da culpa do empregador. O atraso no
pagamento de verbas salariais não é suficiente, por si só, para afetar direitos
de personalidade do empregado, já que a inadimplência do devedor só afeta
interesses jurídicos de natureza econômica, que são desvinculados dos
direitos de personalidade.(TRT3 – Processo: 0001180-24.2014.5.03.0011 –
Relator(a): Milton V.Thibau de Almeida – Órgão Julgador: Terceira Turma –
Publicação: 30/11/2015)
DANO MORAL PELO INADIMPLEMENTO DAS VERBAS TRABALHISTAS. A

conduta da empregadora, ao não efetuar o pagamento das verbas
contratuais e rescisórias, não autoriza a necessária conclusão de que tenha
acarretado à recorrente, propriamente, dano moral, e sim eventual dano
patrimonial, que será recomposto em virtude do deferimento das parcelas
reconhecidas na decisão. (TRT-1 - RO: 12133320125010013, Relator:
Leonardo Pacheco, Data de Julgamento: 25/06/2013) [grifo nosso]
INADIMPLEMENTO DE VERBAS TRABALHISTAS. DANO MORAL.

INOCORRÊNCIA. O inadimplemento das obrigações trabalhistas pela
empregadora não configura, por si só, o dano moral (art. 5º, X, da CR e art.
186 do CC), notadamente, quando o trabalhador não produz prova de que,
em razão desse inadimplemento tenha sofrido lesão em relação à sua honra
e imagem. Ademais, a legislação trabalhista estabelece as penalidades a
Fls.: 80
serem aplicadas nos casos de inadimplemento de verbas trabalhistas, tais

como, incidência das multas dos artigos 477 e 467 da CLT, da dobra das
férias não concedidas no período concessivo regular e aplicação de correção
monetária e de juros de mora cabíveis. (TRT-3 – RO
0000044-88.2013.5.03.0152, Relator: Monica Sette Lopes, Data de
Publicação: 21/05/2014 ) [grifo nosso]
Assim, não há danos morais a serem indenizados. Pelo que REQUER a

improcedência do pedido.
II.3 Da Multa do Art. 477, § 8º da CLT:
Improcede, bem assim, o pedido de aplicação da Multa do Art. 477, § 8º da

CLT, em função da inexistência de prova que o ampare. REQUER, assim, a
improcedência.
III - HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Conforme já sedimentado na Lei nº 5.584/70, mormente em seu artigo 14,

os honorários advocatícios são devidos no processo trabalhista, somente quando
preenchidos os requisitos para a sua concessão.
Entendimento contrário violaria os artigos 14 e 16 da Lei nº 5.584/70, e,

consequentemente, o artigo 5º, II, da Constituição Federal, bem como negaria vigência
aos enunciados 219 e 329 do TST, que restam prequestionados.
Assim por qualquer ângulo que se analise a questão, não foram preenchidos
os requisitos acima assinalados, razão pela qual deve ser indeferido o pedido de
pagamento ou ressarcimento de honorários advocatícios, por afrontar diretamente o artigo
5º, II, da CF; artigo 14, da Lei nº 5.584/70 e Súmulas 219 e 329 do C. TST, que ficam
desde já prequestionadas.
IV- PROTESTOS
Na preservação de seus direitos juridicamente protegidos, protesta a

contestante pela produção de todo o gênero de provas em direito admitidas,
especialmente pelo depoimento pessoal do Reclamante, sob pena de confesso, inquirição
de testemunhas, juntada de documentos e tantas quantos bastem para a real apuração da
verdade e deslinde do feito, bem como, a impugnação de todos os documentos juntados
pelo autor.
Fls.: 81
V- DOS HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA
A Lei n. 13.467/2017 acrescentou à CLT o art. 791-A e nele traçou as

diretrizes para fazer incidir no processo do trabalho de maneira generalizada os honorários
de sucumbência na seara trabalhista.
Art. 791-A. Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de
sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por
cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou,
não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.
(...)
§ 2º Ao fixar os honorários, o juízo observará:
I – o grau de zelo do profissional;
II - o lugar de prestação do serviço;
III - a natureza e a importância da causa;
IV - o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço.
§ 3º Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência recíproca,
vedada a compensação entre os honorários.
§ 4º Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde que não tenha obtido em juízo, ainda que
em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa, as obrigações decorrentes de sua
sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser
executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou,
o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou
a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário.
O E. TST, já sedimentou o entendimento, conforme decisão de 16 de

setembro de 2020 no processo TST-RR-425-24.2018.5.12.0006:
RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº

13.467/2017. 1. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. SUCUMBÊNCIA RECÍPROCA. APLICAÇÃO DO
ARTIGO 791-A §3º DA CLT. TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA RECONHECIDA. CONHCECIMENTO E
PROVIMENTO.
I. A Corte Regional descreveu tratar-se de “acolhimento parcial do pedido” e negou provimento
ao recurso ordinário interposto pela Reclamada, afastando a condenação do Reclamante ao
pagamento de honorárias sucumbências, por entender “não se tratar o caso de sucumbência
recíproca”.
II. Pelo prisma da transcendência, trata-se de questão jurídica nova, uma vez que se refere à
interpretação da legislação trabalhista (art. 791-A, § 3º, da CLT) sob enfoque em relação ao
qual ainda não há jurisprudência pacificada no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho ou em
decisão de efeito vinculante no Supremo Tribunal Federal. Logo, reconheço a transcendência
jurídica da causa (art. 896-A, § 1º, IV, da CLT).
III. Sob esse enfoque, fixa-se o seguinte entendimento: tratando-se de
reclamação trabalhista ajuizada após a vigência da Lei nº
13.467/2017, como no presente caso, deve ser aplicado o disposto no
art. 791-A, e parágrafos, da CLT, sujeitando-se a parte reclamante à
condenação em honorários de sucumbência, mesmo sendo
beneficiária da gratuidade de justiça. Nos termos do art. 791-A, § 3º,
da CLT, quando houver procedência parcial da causa deverá o juiz
definir honorários de sucumbência recíproca.
IV. Recurso de revista de que se conhece e a que se dá provimento. (Grifamos)
Fls.: 82
Por derradeiro, ainda de forma mais solar, o NCPC no seu art. 85º, § 2, usado
subsidiariamente quando omissa a CLT, conforme art. 769 da CLT e art. 15 do NCPC,
estabelece que a sentença DEVERÁ condenar o vencido a pagar os honorários
advocatícios.
VI- REQUERIMENTOS FINAIS
Por todo o exposto aguarda a Reclamada seja a presente ação julgada

totalmente improcedente, absolvendo-a dos infundados pedidos formulados na exordial.
Devidamente contestados todos os itens da presente ação trabalhista, porém

em caso de procedência da ação, o que se admite apenas por amor ao argumento, requer
que os valores eventualmente devidos sejam apurados em regular execução de sentença,
nos exatos termos delimitados pelos artigos 880 e seguintes da CLT, conforme
documentos acostados, permitida ainda a COMPENSAÇÃO ou a DEDUÇÃO dos valores
pagos pelos títulos pleiteados, a fim de que se evite o enriquecimento ilícito do autor,
observando-se ainda os estritos limites do que foi pedido na inicial.
Protesta provar o alegado por todos os meios em direito admitidos,

especialmente pelo depoimento pessoal do autor, sob pena de confissão, prova
testemunhal e pericial, para a final ser julgada IMPROCEDENTE a presente ação, o que
ora requer.
Requer, por fim, a condenação do demandante ao pagamento dos honorários

advocatícios sucumbenciais referentes aos pedidos não procedentes.
Nestes Termos.
Pede Deferimento.
Florianópolis, 01 de junho de 2023
Marcelo Beal Cordova Camila Lunardi Steiner

Advogado – OAB/SC 14.264 Advogada – OAB/SC 23.082
Assinado Digitalmente
19/05/2023, 12:36 E-mail de Houer Consultoria e Concessões - Fwd: Candidatos Finalistas - Engenheiro Civil - DER -PR Fls.: 83
Patrícia Pacheco Bertozzi <patricia.bertozzi@houer.com.br>
Fwd: Candidatos Finalistas - Engenheiro Civil - DER -PR

2 mensagens
Felipe Amorim <felipe@houer.com.br> 25 de março de 2022 às 13:42

Para: Patrícia Pacheco Bertozzi <patricia.bertozzi@houer.com.br>
Atenciosamente,

De: Joelma Moreira <joelma@houer.com.br>
Date: sex., 25 de mar. de 2022 às 13:41
Subject: Candidatos Finalistas - Engenheiro Civil - DER -PR
To: Felipe Amorim <felipe@houer.com.br>
Boa tarde Felipe!
Seguem dois profissionais pré-selecionados para as vagas de Analista - Engenheiro - DER -PR.
Maick de Faria - Pretensão: R$ 8.500,00

Obs: Está em processo de encerramento de contrato com prestador de serviço do DER.
Graduado em engenharia civil com especialização em engenharia de segurança do
trabalho e cursando especialização em pavimentação rodoviária. Experiência profissional de 20 anos no
setor rodoviário em gestão de obras; implantação, duplicação e restauração de rodovias.
Flavio Zillo ( Indicado Roger) - Pretensão : R$ 12.300,00 (já incluso custo de moradia)
Obs: Já atuou na Houer com projetos do DER
Graduado em Engenharia Civil e pós graduando em Gestão de Projetos, com mais de 16 anos de experiência em planejamento e execução de obras pesadas e de alta complexidade,
desenvolvimento e gerenciamento de projetos, comando de pessoal, elaboração de cronogramas e planejamento das atividades, atuando de acordo com custo, qualidade, segurança e prazos
estabelecidos.
att,
2 anexos
Curriculo Maik atual.pdf
461K
Flavio Curriculo.pdf
1981K
Joelma Moreira <joelma@houer.com.br> 29 de março de 2022 às 18:06

Para: Felipe Amorim <felipe@houer.com.br>, Patrícia Pacheco Bertozzi <patricia.bertozzi@houer.com.br>, Houer - Recursos Humanos Houer - Recursos Humanos <rh@houer.com.br>
Olá prezados, boa tarde!

Seguem novos currículos para as vagas de Analista - Engenheiro- Contrato DER PR.
Gentileza avaliar e enviar data de possíveis entrevistas:
Greicieli Caetano -Pretensão Salarial: R$8000,00

Engenheira Civil com Pós-Graduação em Engenharia Rodoviária: Concessões de Rodovias e vias urbanas pela organização RTG Especialização, Graduação em Engenharia Civil. Atuando há 3
anos com contrato do DER. Atuação no âmbito de infraestrutura e construção civil. Experiência com acompanhamento e execução de obras de infraestrutura e construção civil, desenvolvimento e
leitura de projetos de engenharia, elaboração de relatórios, auxílio às equipes para instrução processual, organização de projetos e trabalho em equipe para a disponibilização dos projetos
integrados ao SIG. Disponibilidade para viagens e mudança de cidade.
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Engenheiro Civil formado em 2018, com as principais atuações de carreira voltadas para a infraestrutura, mais especificamente nas concessões do Anel de Integração do Paraná, de 2016 a 2019,
com mais uma breve passagem no projeto em 2020/2021. Pude atuar neste período em empreiteira (Andrade Gutierrez e Bdo Engenharia), consultoria de fiscalização do DER (Consórcio Esteio-
Conspel), e fiscalização direta da concessionária CCR Rodonorte (Ductor/Tuv Rheiland e Boreau Veritas). Possuo facilidade com as planilhas de medição, bem como métricas dos processos de
medição, conferência de projetos, reajustes do passado contrato de concessão que vigorou entre os anos de 1997 e 2021. Possuo também formação completa em Administração (anterior ao curso
de engenharia) e pós graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.
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Experiência com obras públicas e privadas, atuando em diversos tipos de obras. Realização de orçamentos, estrutura de concreto e alvenaria, saneamento,drenagem, estrutura metálica.
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Perfil comportamental: https://testes.kenoby.com/behavioral/bd6ff69a03ba40bf95197eede0383151/results/recruiter?utm_campaign=behavioral&utm_medium=shared&utm_source=mapping
atenciosamente,

De: Joelma Moreira <joelma@houer.com.br>
Date: sex., 25 de mar. de 2022 às 13:41
Subject: Candidatos Finalistas - Engenheiro Civil - DER -PR
To: Felipe Amorim <felipe@houer.com.br>
https://mail.google.com/mail/u/0/?ik=98ed064756&view=pt&search=all&permthid=thread-f:1728290801715872763&simpl=msg-f:1728290801715… 1/2
Assinado eletronicamente por: MARCELO BEAL CORDOVA - Juntado em: 07/06/2023 12:49:25 - df31165
19/05/2023, 12:36 E-mail de Houer Consultoria e Concessões - Fwd: Candidatos Finalistas - Engenheiro Civil - DER -PR Fls.: 84
Boa tarde Felipe!
Seguem dois profissionais pré-selecionados para as vagas de Analista - Engenheiro - DER -PR.
Maick de Faria - Pretensão: R$ 8.500,00

Obs: Está em processo de encerramento de contrato com prestador de serviço do DER.
Graduado em engenharia civil com especialização em engenharia de segurança do
trabalho e cursando especialização em pavimentação rodoviária. Experiência profissional de 20 anos no
setor rodoviário em gestão de obras; implantação, duplicação e restauração de rodovias.
Perfil comportamental:https://testes.kenoby.com/behavioral/bfec92bf6eb847868869a6ddc9505a50/results/recruiter?utm_campaign=behavioral&utm_medium=shared&utm_source=mapping
Flavio Zillo ( Indicado Roger) - Pretensão : R$ 12.300,00 (já incluso custo de moradia)
Obs: Já atuou na Houer com projetos do DER
Graduado em Engenharia Civil e pós graduando em Gestão de Projetos, com mais de 16 anos de experiência em planejamento e execução de obras pesadas e de alta complexidade,
desenvolvimento e gerenciamento de projetos, comando de pessoal, elaboração de cronogramas e planejamento das atividades, atuando de acordo com custo, qualidade, segurança e prazos
estabelecidos.
Perfil comportamental:
att,
--
5 anexos
Curriculo Maik atual.pdf
461K
Flavio Curriculo.pdf
1981K
Currículo Rodrigo.pdf
562K
Greicieli Currículo.pdf
488K
Currículo Pedro.pdf
513K
Assinado eletronicamente por: MARCELO BEAL CORDOVA - Juntado em: 07/06/2023 12:49:25 - df31165
19/05/2023, 12:06 E-mail de Houer Consultoria e Concessões - Mudança do horário de trabalho Fls.: 85
Patrícia Pacheco Bertozzi <patricia.bertozzi@houer.com.br>
Mudança do horário de trabalho

7 mensagens
Luciele Viana <luciele_viana@yahoo.com> 16 de agosto de 2022 às 09:21

Para: Felipe Mafra de Amorim <felipe@houer.com.br>, Guido Simm <guido@prosul.com>, "beatriz.mendes@prosul.com" <beatriz.mendes@prosul.com>, Patrícia Bertozzi
<patricia.bertozzi@consorcioprosulhouer.com.br>
Bom dia prezados,
Conforme eu já havia solicitado anteriormente a mudança do meu horário de trabalho devido ao meu acidente de moto, pois às 18:00 já é de noite e o trajeto
até minha casa é feito pela BR e tem muito trânsito, informo que a partir do dia 22/08/2022 farei o horário das 08:00 às 17:00 com intervalo das 12:00 às 13:00.
O médico solicitou retorno com RX no dia 19/08/2022.
E dia 22/08/2022 farei a perícia inicial no INSS.
Obrigada
Felipe Amorim <felipe@houer.com.br> 16 de agosto de 2022 às 16:35

Para: Luciele Viana <luciele_viana@yahoo.com>
Cc: Guido Simm <guido@prosul.com>, "beatriz.mendes@prosul.com" <beatriz.mendes@prosul.com>, Patrícia Bertozzi <patricia.bertozzi@consorcioprosulhouer.com.br>
Boa tarde, Luciele! Tudo bem?
A partir das mudanças no controle de horas definido pela Prosul, estamos padronizando o horário de entrada / saída de todos os colaboradores do Consórcio, das 8:30h às 18:00h com intervalo
das 12:00 às 13:30h. Com isso não será possível permitir a sua alteração de horário de trabalho.
Atenciosamente,
[Texto das mensagens anteriores oculto]

Para: Felipe Amorim <felipe@houer.com.br>
Cc: Guido Simm <guido@prosul.com>, "beatriz.mendes@prosul.com" <beatriz.mendes@prosul.com>, Patrícia Bertozzi <patricia.bertozzi@consorcioprosulhouer.com.br>
Então nesse caso pode verificar com o RH a melhor opção na minha situação.
Pois farei o horário das 08:00 às 17:00
Caso não seja possível coloco meu cargo à disposição!

Para: Beatriz Mendes <beatriz.mendes@prosul.com>, Antonio Vill <marcos@prosul.com>, Patrícia Pacheco Bertozzi <patricia.bertozzi@houer.com.br>, Guido Simm <guido@prosul.com>
Beatriz e Marcos, boa tarde.
Será que poderiam me ajudar?
Obrigado.
Atenciosamente,
Antonio Vill <marcos@prosul.com> 17 de agosto de 2022 às 14:47

Cc: Beatriz Mendes <beatriz.mendes@prosul.com>, Patrícia Pacheco Bertozzi <patricia.bertozzi@houer.com.br>, Guido Simm <guido@prosul.com>
Boa tarde
Com relação ao pedido e, por último, a "imposição" referente a redução da carga horária, feito pela empregada Luciele:
- Não há na legislação qualquer dispositivo legal disciplinando a redução ou alteração de jornada de trabalho A PEDIDO DO EMPREGADO, ou seja,
quem determina a carga horária de trabalho é o EMPREGADOR, de forma que, os empregados contratados nos cargos que a empresa necessita
para gerir o seu negócio, devem disponibilizar o seu tempo para a empresa de acordo com o horário definido em CONTRATO DE TRABALHO;
- A Luciele têm um CONTRATO DE TRABALHO assinado com o consórcio PROSUL/HOUER, onde ela concorda em destinar o seu tempo para este
consórcio, das 08:00 às 12:00 e das 13:30 às 18:00 horas, em contrapartida a uma remuneração financeira, para exercer as atividades de Assistente
Administrativo no horário contratado, o qual é o horário que a empresa "necessita" que ela exerça as atividades inerentes a este cargo, não cabendo
a ela efetuar essa alteração do contrato de trabalho por sua vontade;
Caso não haja a possibilidade da empresa efetuar a alteração solicitada, tendo em vista não atender a necessidade funcional do cargo, a empresa
deve convocar o empregado para reassumir as suas atividades inerentes ao cargo ocupado, após esgotado o prazo do atestado médico e após
efetuar o exame de retorno ao trabalho com a opção de "APTO" para o retorno, conforme horário acordado em CONTRATO DE TRABALHO;
Att
Assinado eletronicamente por: MARCELO BEAL CORDOVA - Juntado em: 07/06/2023 12:49:25 - 6bc13bd
19/05/2023, 12:06 E-mail de Houer Consultoria e Concessões - Mudança do horário de trabalho Fls.: 86

--
Antonio Vill
499 | (48) 3027-2760
marcos@prosul.com
www.prosul.com

Para: Luciele Viana <luciele_viana@yahoo.com>
Cc: Guido Simm <guido@prosul.com>, "beatriz.mendes@prosul.com" <beatriz.mendes@prosul.com>, Patrícia Bertozzi <patricia.bertozzi@consorcioprosulhouer.com.br>, Antonio Vill
<marcos@prosul.com>
Luciele, boa tarde. Tudo bem?
Encaminhei a questão para o RH da Prosul e a resposta enviada segue abaixo:
Com relação ao pedido e, por último, a "imposição" referente a redução da carga horária, feito pela empregada Luciele:
- Não há na legislação qualquer dispositivo legal disciplinando a redução ou alteração de jornada de trabalho A PEDIDO DO EMPREGADO, ou seja, quem determina a
carga horária de trabalho é o EMPREGADOR, de forma que, os empregados contratados nos cargos que a empresa necessita para gerir o seu negócio, devem
disponibilizar o seu tempo para a empresa de acordo com o horário definido em CONTRATO DE TRABALHO;
- A Luciele têm um CONTRATO DE TRABALHO assinado com o Consórcio Prosul - Houer Concessões, onde ela concorda em destinar o seu tempo para este consórcio, das
08:30 às 12:00 e das 13:30 às 18:00 horas, em contrapartida a uma remuneração financeira, para exercer as atividades de Assistente Administrativo no horário
contratado, o qual é o horário que a empresa "necessita" que ela exerça as atividades inerentes a este cargo, não cabendo a ela efetuar essa alteração do contrato de
trabalho por sua vontade;
Caso não haja a possibilidade da empresa efetuar a alteração solicitada, tendo em vista não atender a necessidade funcional do cargo, a empresa deve convocar o
empregado para reassumir as suas atividades inerentes ao cargo ocupado, após esgotado o prazo do atestado médico e após efetuar o exame de retorno ao trabalho
com a opção de "APTO" para o retorno, conforme horário acordado em CONTRATO DE TRABALHO;
Atenciosamente,

Cc: Guido Simm <guido@prosul.com>, "beatriz.mendes@prosul.com" <beatriz.mendes@prosul.com>, Patrícia Bertozzi <patricia.bertozzi@consorcioprosulhouer.com.br>, Antonio Vill
<marcos@prosul.com>
Boa tarde
Em nenhum momento eu solicitei horário reduzido
Farei a carga horária normal, apenas vou entrar no trabalho meia hora mais cedo e fazer uma hora de almoço apenas, para conseguir sair às 17:00.
Não assinei contrato de prazo indeterminado
O único contrato que assinei foi de período de experiência que já venceu faz 10 meses.
Assinado eletronicamente por: MARCELO BEAL CORDOVA - Juntado em: 07/06/2023 12:49:25 - 6bc13bd
Fls.: 87
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0000102-21.2023.5.09.0008
ATA DE AUDIÊNCIA
Em 7 de junho de 2023, na sala de sessões da MM. 08ª VARA DO

TRABALHO DE CURITIBA, sob a direção do(a) Exmo(a). Sr(a). Juiz(a) do Trabalho
DANIEL RODNEY WEIDMAN, realizou-se audiência relativa à Ação Trabalhista - Rito
Ordinário número 0000102-21.2023.5.09.0008, supramencionada, sendo o ato
realizado pela Plataforma Zoom de Videoconferência.
Às 14:15, aberta a audiência, foram admitidas e registradas as

presenças no sistema de videoconferências pela Secretária de Audiência.
Presente a parte autora LUCIELE RIBAS VIANA, pessoalmente,

acompanhado(a) de seu(a) advogado(a), Dr(a). MARGARETH BARBOSA DE AMORIM
DE MACEDO, OAB 16510/PR.
Presente a parte ré CONSORCIO PROSUL - HOUER CONCESSOES,

representado(a) pelo(a) preposto(a) Sr.(a) ANTONIO MARCOS VILL, acompanhado(a)
de seu(a) advogado(a), Dr(a). MARCELO BEAL CORDOVA, OAB 14264/SC.
IMPORTANTE: as partes ou seus procuradores deverão verificar se

todos os documentos de representação processual foram juntados nos autos
(procuração, substabelecimento, contrato social e alterações, carta de preposição,
etc.) e, em caso negativo, deverão regularizá-la, no prazo de 5 dias, sob as penas da
lei (art. 76 do CPC), sendo de sua exclusiva responsabilidade.
A habilitação de advogado(a)(s) das partes, para acesso aos autos e

recebimento de intimações, inclusive de caráter exclusivo, deverá ser feita
diretamente no sistema PJE, pelo(a) advogado(a) peticionante.
Pretensão – R$ 45.000,00/R$ 43.000,00/R$ 40.000,00 e reversão da

justa causa
Contraproposta – R$ 30.000,00/R$ 35.000,00 em 4 parcelas
Sugestão do Juízo - R$ 38.000,00 em 5 parcelas e a reversão.
CONCILIADOS.
Assinado eletronicamente por: DANIEL RODNEY WEIDMAN - Juntado em: 07/06/2023 17:02:06 - 22c5561
Fls.: 88
Para pôr fim ao litígio, o reclamado pagará ao(à) reclamante a

importância líquida de R$ 38.000,00 em 5 parcela(s) de R$ 7.600,00 a iniciar o
pagamento em 25/06/2023 e as demais parcelas no mesmo dia ou primeiro dia útil
subsequente nos meses seguintes, mediante depósito em conta do escritório/do
procurador da Autora, cujos dados são os seguintes: Margareth Barbosa de Amorim
de Macedo - CPF 480.510.989-00 - Caixa Econômica Federal - agência 0650 - operação
001 - conta corrente 00201909-7 - PIX 41999758913.
O silêncio em dez dias será tido como quitação, bem como o

comprovante de depósito servirá como recibo.
Estipula-se cláusula penal de 50% em caso de inadimplemento ou

mora, sobre o saldo remanescente, com a tolerância de 72 horas para incidência da
cláusula penal.
Com o recebimento o(a) reclamante dará quitação das verbas

postuladas na inicial e do extinto contrato de trabalho.
As partes declaram que o valor acordado refere-se a: R$ 1.000,00 de

diferenças de FGTS e multa de 40% e R$ 37.000,00 de indenização por danos morais
(Súmula 13 do TRT/PR e Súmula 67 AGU).
Cada parte arcará com os honorários de seu advogado.
As partes esclarecem que a dispensa ocorreu por iniciativa da

empresa, sem justa causa.
A presente ata tem força de ALVARÁ perante a CEF, SINE e demais

órgãos competentes para levantamentos dos depósitos de FGTS e habilitação junto
ao programa do seguro-desemprego (substituindo a documentação pertinente, mas
deixando a análise quanto a percepção para a autoridade competente), suprindo,
inclusive, a inexistência do TRCT, das guias SD/CD e do carimbo de baixa da CTPS. O
prazo de 120 dias para a habilitação no programa do seguro-desemprego passará a
contar desta data.
As informações sobre o motivo da dispensa, nos termos desse

acordo, deverão transitar pelo Serviço do FGTS denominado Conectividade Social, o
que deverá ser providenciado pela reclamada e comprovado nos autos no prazo de
dez dias.
Dados do contrato de trabalho para as habilitações antes citadas:
Admissão: 15/07/2021;
Dispensa: 07/11/2022;
CPF do trabalhador: 088.393.239-37;
Fls.: 89
PIS: 20303070808;
CNPJ do empregador: 41.762.523/0001-52 ;
Última remuneração: R$ 2.647,83
Beneficiários: autor e seu advogado.
Informa a parte autora que autoriza o seu procurador, constituído

nos autos, a receber valores em seu nome.
Custas pela reclamada, no importe de R$ 760,00, calculadas sobre o

valor do acordo, de cujo recolhimento fica dispensada desde que cumpra
integralmente o acordo celebrado.
HOMOLOGA-SE O ACORDO nos seus estritos termos, para que surta

seus jurídicos e legais efeitos, inclusive quanto à discriminação das verbas nele
descritas.
Nos termos do Provimento Geral da Corregedoria (art. 163, § 1º)

autoriza o réu a sua citação, em caso de inadimplência, na pessoa de seu advogado
via publicação no Diário da Justiça.
Tendo em vista o valor acordado fica dispensada a manifestação do

INSS, conforme teor da Portaria 582/2013 expedida por aquele órgão.
Inadimplido o acordo, execute-se. A citação do(a) réu(é) deverá ser

feita na pessoa de seu advogado, via publicação do DEJT Paraná, conforme
concordância neste Termo de Audiência, a teor do artigo 163, §1º, do Provimento
Geral da Corregedoria Regional do TRT da 9ª Região.
Não havendo denúncia de inadimplemento após o decurso de 10

(dez) dias do vencimento de cada parcela acordada, presumir-se-á cumprida a
obrigação, ficando ciente a parte autora de que a denúncia extemporânea implicará
na aplicação do entendimento contido na OJ EX SE 19, I, "b", do E. TRT da 9ª Região.
Sem denúncia de inadimplemento, arquivem-se os autos com as

anotações de praxe.
Cientes os presentes.
Nada mais.
Audiência encerrada às 14:41.
Nos termos da RECOMENDAÇÃO CORREGEDORIA REGIONAL nº 1, de

26 de janeiro de 2021, registra-se que a condução da audiência se deu
Fls.: 90
presencialmente a partir da Vara, e a participação de procuradores, partes e

testemunhas ocorreu de forma telepresencial.
Registra-se que os presentes acompanharam a elaboração da ata

através do compartilhamento de documento exibido na tela do programa Zoom.
Esta ata de audiência tem força de Termo de Comparecimento para

as partes e testemunhas com nomes nela constantes, não podendo, pela sua
ausência ao trabalho, sofrer penalidades ou descontos em seus salários, nos termos
do art. 822, da Consolidação das Leis do Trabalho.
DANIEL RODNEY WEIDMAN

Juiz(a) do Trabalho
Ata redigida por MONIKA BEATRIZ MARSCHNER MAYER, Secretário(a) de Audiência.
Fls.: 91
AO JUÍZO DA 8ª (OITAVA) VARA FEDERAL DO TRABALHO DE CURITIBA – PARANÁ.
ATOrd 0000102-21.2023.5.09.0008
LUCIELE RIBAS VIANA, já devidamente qualificada nos autos

em epígrafe de reclamatória trabalhista que move em face de CONSÓRCIO
PROSUL HOUER CONCESSÕES, por meio de sua advogada in fine assinada, vem
respeitosamente à presença de Vossa Excelência, manifestar e requerer o quanto
segue:
I.
Na audiência realizada em 7 de junho de 2023 (Id 22c5561 ),
visando por fim o litígio, as partes firmaram acordo no qual a Reclamada se
comprometeu a pagar, em favor da autora, a importância líquida de R$
38.000,00 (trinta e oito mil reais), em 5(cinco) parcelas iguais e consecutivas de R$
7.600,00 (sete mil e seiscentos reais), a iniciar em 25/06/2023 e as demais parcelas
no mesmo dia ou primeiro dia útil subsequente nos meses seguintes, mediante
depósito em conta bancária de titularidade da procuradora da Reclamante.
Ainda, restou estipulada cláusula penal de 50% em caso de

inadimplência ou mora sobre o saldo remanescente, a ser aplicada após 72 horas
do vencimento.
Ocorre que a Reclamada descumpriu o acordo em questão,

pois deixou de efetuar o pagamento da 1ª parcela vencida em 25/06/2023, com
tolerância até 29/06/2023, caracterizando-se, portanto, a inadimplência do
acordo, com a consequente aplicação da cláusula penal pactuada.
Assinado eletronicamente por: MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO - Juntado em: 30/06/2023 16:24:42 - d4ddc5a
Fls.: 92
Desta forma, aplicando-se ao valor entabulado a cláusula

penal de 50%, tem-se montante de R$ 57.000,00 (cinquenta e sete mil reais).
II.
Ex positis, requer seja dado início a fase de execução com a
consequente intimação da ré para que efetue o pagamento de R$ 57.000,00
(cinquenta e sete mil reais) no prazo legal.
Em não sendo realizado o pagamento voluntário, requer seja

realizada, através do convênio BACENJUD, a penhora on-line de numerários
existentes em conta corrente bancárias e/ou aplicações financeiras de
titularidade da ré, no montante devido e indicado no corpo da presente;
Termos em que,
Curitiba, 30 de junho de 2023.

OAB/PR 16.510
Assinado eletronicamente por: MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO - Juntado em: 30/06/2023 16:24:42 - d4ddc5a
Fls.: 93
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0000102-21.2023.5.09.0008
Curitiba, 03 de julho de 2023
Mônika Mayer - Técnico Judiciário
DESPACHO
Vistos, etc.
1. Intime-se o Reclamado para, em 05 dias, manifestar-se sobre

as alegações do Reclamante sobre o descumprimento do acordo, alertando-o que o
silêncio será considerado anuência tácita e implicará na execução dos respectivos
valores com a inclusão da cláusula penal mais juros e correção monetária, até a data
do efetivo pagamento.
2. Decorrido o prazo e silente o réu, execute-se o acordo

inadimplido.
CURITIBA/PR, 03 de julho de 2023.

Juiz Titular de Vara do Trabalho
Assinado eletronicamente por: DANIEL RODNEY WEIDMAN - Juntado em: 03/07/2023 11:33:47 - 9f382b4
Fls.: 94
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0000102-21.2023.5.09.0008
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID 9f382b4 proferido nos autos.
DESPACHO
Vistos, etc.
1. Intime-se o Reclamado para, em 05 dias, manifestar-se sobre

as alegações do Reclamante sobre o descumprimento do acordo, alertando-o que o
silêncio será considerado anuência tácita e implicará na execução dos respectivos
valores com a inclusão da cláusula penal mais juros e correção monetária, até a data
do efetivo pagamento.
2. Decorrido o prazo e silente o réu, execute-se o acordo

inadimplido.

Assinado eletronicamente por: DANIEL RODNEY WEIDMAN - Juntado em: 03/07/2023 11:34:47 - 6e53411
Fls.: 95
EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DO TRABALHO DA 8ª VARA DO

TRABALHO DE CURITIBA/PR
Processo: 0000102-21.2023.5.09.0008
CONSÓRCIO PROSUL HOUER CONCESSÕES, já qualificado nos

autos do processo em epígrafe, vem à presença de Vossa Excelência,
MANIFESTAR-SE e ao final REQUERER o que segue:
Tendo em vista um erro operacional da empresa Prosul, eis que o

responsável pelo pagamento do parcelamento estava afastado em razão de
problemas de saúde, REQUER-SE a juntada do comprovante de pagamento
da parcela devida, informando-se desde já, que os valores devidos
doravante serão depositados em dia.
Nestes termos,
Pede deferimento.
Florianópolis/SC, 03 de julho de 2023

Assinado eletronicamente por: MARCELO BEAL CORDOVA - Juntado em: 03/07/2023 11:44:52 - 87c9f88
03/07/2023, 11:36 E-mail de Prosul Supervisão e Planejamento LTDA - Acordo - Luciele Ribas Viana Fls.: 96
Marcelo Beal Cordova <marcelo@cordova.adv.br>
Acordo - Luciele Ribas Viana

1 mensagem
Ricardo Becker <ricardo.becker@prosul.com> 3 de julho de 2023 às 11:24

Para: Marcelo Beal Cordova <marcelo@cordova.adv.br>, Jurídico <contato@cordova.adv.br>
Bom dia Prezados.
Em razão da cobrança do acordo firmado. Venho por meio deste encaminhar o comprovante da primeira parcela e
solicitar desculpas em razão de o pagamento não ter ocorrido por ter sido numa semana na qual eu estava sob
afastamento por motivos de saúde.
Peço que sejam mantidas as condições originais com a promessa das posteriores sejam honradas.
--
Ricardo Becker
(48) 3027-2760 | 336
ricardo.becker@prosul.com
www.prosul.com
houer.pdf
90K
https://mail.google.com/mail/u/0/?ik=1c7d8238e6&view=pt&search=all&permthid=thread-f:1770409705867104189%7Cmsg-f:1770409705867104… 1/1
Assinado eletronicamente por: MARCELO BEAL CORDOVA - Juntado em: 03/07/2023 11:44:52 - f80ffc0
Firefox https://autoatendimento.bb.com.br/aapj/homeApj4.bb?tokenSessao=d1...
Fls.: 97
G333031113630066017
TED - Transferência Eletrônica Disponível 03/07/2023 11:16:49
Debitado
Agência 3425-8
Conta corrente 6741-5 CONSORCIO - H CONCESSOES
C re d i t a d o
Banco 104 CAIXA ECONOMICA FEDERAL

Agência (sem DV) 650 JUSTICA FEDERAL CURITIBA
Conta corrente (com
2019097
DV)
Conta Pagamento 0000
CPF 480.510.989-00
Nome favorecido MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO
Finalidade CREDITO EM CONTA
Número documento 70.301
Valor 7.600,00
Data transferência 03/07/2023
"C" - CPF/CNPJ
diferente
Autenticação SISBB C5C6B00A19370C4A
Transação efetuada com sucesso por: JF066958 CICERO DA SILVA MENDES.
Serviço de Atendimento ao Consumidor - SAC 0800 729 0722 Ouvidoria BB 0800 729 5678
Para deficientes auditivos 0800 729 0088
1 of 1 03/07/2023, 11:17
Assinado eletronicamente por: MARCELO BEAL CORDOVA - Juntado em: 03/07/2023 11:44:52 - e207192
Fls.: 98
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0000102-21.2023.5.09.0008
DESPACHO
Vistos.
Considerando a manifestação da ré e a justificativa

encaminhada na petição #id:f80ffc0, intime-se a autora para que informe se pretende
ainda a execução da parcela paga em atraso ou se concorda com a proposta da ré. O
silêncio será interpretado como concordância e o Juízo apenas aguardará o
cumprimento integral do acordo.
Prazo: 5 dias.

Assinado eletronicamente por: DANIEL RODNEY WEIDMAN - Juntado em: 03/07/2023 17:34:35 - 4ed82c3
Fls.: 99
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0000102-21.2023.5.09.0008
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID 4ed82c3 proferido nos autos.
DESPACHO
Vistos.
Considerando a manifestação da ré e a justificativa

encaminhada na petição #id:f80ffc0, intime-se a autora para que informe se pretende
ainda a execução da parcela paga em atraso ou se concorda com a proposta da ré. O
silêncio será interpretado como concordância e o Juízo apenas aguardará o
cumprimento integral do acordo.
Prazo: 5 dias.

Assinado eletronicamente por: DANIEL RODNEY WEIDMAN - Juntado em: 03/07/2023 17:35:35 - 644c4e5
Fls.: 100
AO JUÍZO DA 8ª (OITAVA) VARA FEDERAL DO TRABALHO DE CURITIBA – PARANÁ.
ATOrd 0000102-21.2023.5.09.0008

PROSUL HOUER CONCESSÕES, vem respeitosamente à presença de Vossa
Excelência, por sua advogada que ao final assina, em atenção ao contido no
despacho do Id 644c4e5, manifestar e requerer o quanto segue:
I.
A parte autora foi intimada a informar sobre seu interesse na
continuidade da execução do acordo, considerando a justificativa apresentada
pela ré na petição de Id f80ffc0.
Em resposta, a parte autora manifesta-se pela continuidade

da execução do acordo, nos termos que se segue:
II.
No acordo entabulado na audiência realizada no dia 7 de
junho de 2023, ficou estipulado que, em caso de inadimplência ou mora após 72
horas do vencimento, a aplicação de cláusula penal de 50% sobre o saldo
remanescente da dívida (Id 22c5561).
Considerando que a 1ª parcela do acordo vencida em

25/06/2023 somente foi paga no dia 03/07/2023, ou seja, 08 (oito) dias após seu
vencimento e, somente após a parte autora noticiar o inadimplemento, é de rigor
Assinado eletronicamente por: MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO - Juntado em: 10/07/2023 16:44:22 - 97321c5
Fls.: 101
a aplicação da cláusula penal, conforme acordo pactuado pelas partes e

homologado pelo juízo.
II.1
Deste modo, aplicando-se a cláusula penal de 50% sobre o
valor do acordo de R$ 38.000,00, tem-se o montante devido de R$ 57.000,00
(cinquenta e sete mil reais). Abatendo-se deste valor os R$ 7.600,00 (sete mil e
seiscentos reais) relativa a 1ª parcela do acordo paga em atraso, tem-se o
montante devido de R$ 49.400,00 (quarenta e nove mil e quatrocentos reais).
III.
Ex positis, requer a intimação da ré para que efetue o
pagamento espontâneo do montante de R$ 49.400,00 (quarenta e nove mil e
quatrocentos reais) no prazo legal;
Em não sendo realizado o pagamento, requer seja realizada,

através do convênio BACENJUD, a penhora on-line de numerários existentes em
conta corrente bancárias e/ou aplicações financeiras de titularidade da ré, no
montante acima indicado;
Termos em que,
Curitiba, 10 de julho de 2023.

OAB/PR 16.510
Assinado eletronicamente por: MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO - Juntado em: 10/07/2023 16:44:22 - 97321c5
Fls.: 102
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0000102-21.2023.5.09.0008
DESPACHO
Vistos, etc.
Considerando o atraso admitido pela ré e as condições

estabelecidas por ocasião da homologação do acordo, prossiga-se executando o
acordo inadimplido.

Assinado eletronicamente por: DANIEL RODNEY WEIDMAN - Juntado em: 11/07/2023 14:25:00 - 2972bde
Fls.: 103

Processo: 0000102-21.2023.5.09.0008
CONSÓRCIO PROSUL HOUER CONCESSÕES, já qualificado nos autos do

processo em epígrafe, vem à presença de Vossa Excelência, MANIFESTAR-SE e ao
final REQUERER o que segue:
Vossa Excelência assim deliberou no despacho de Id 2972bde:
“Considerando o atraso admitido pela ré e as condições estabelecidas por

ocasião da homologação do acordo, prossiga-se executando o acordo
inadimplido”
Tendo em vista que este consórcio pretende adimplir todos os valores devidos,
porém, não contava com esse montante. Assim ficou consignado na audiência:
“(...) Para pôr fim ao litígio, o reclamado pagará ao(à) reclamante a importância
líquida de R$ 38.000,00 em 5 parcela(s) de R$ 7.600,00 a iniciar o pagamento em
25/06/2023 e as demais parcelas no mesmo dia ou primeiro dia útil subsequente
nos meses seguintes, mediante depósito em conta do escritório/do procurador da
Autora, cujos dados são os seguintes (...)
Estipula-se cláusula penal de 50% em caso de inadimplemento ou mora, sobre o
saldo remanescente, com a tolerância de 72 horas para incidência da cláusula
penal.(...)
(grifamos)
Desta forma, o saldo remanescente é de R$ 45.600,00 (R$ 38.000,00 - R$

7.600,00= R$ 30.400,00+50%).
Para não haver um desencaixe muito grande no fluxo deste consórcio e

considerando que a multa será incluída nos valores devidos, REQUER-SE a Vossa Excelência o
parcelamento do débito (incluída a multa) em 3 parcelas de R$ 15.200,00
Nestes termos,
Pede deferimento.

Fls.: 104

Processo: 0000102-21.2023.5.09.0008
CONSÓRCIO PROSUL HOUER CONCESSÕES, já qualificado

nos autos do processo em epígrafe, vem à presença de Vossa
Excelência, em complementação ao petitório de 45b8359,
REQUERER a juntada do comprovante de depósito
judicial.
Nestes termos,
Pede deferimento.

Assinado eletronicamente por: MARCELO BEAL CORDOVA - Juntado em: 21/07/2023 10:59:05 - cebecb2
Fls.: 105
Data de Emissão: 20/07/2023 - Hora: 09:41:22 #10
RECIBO DO SACADO
104-0 10498.39168 10000.100049 14602.614605 1 94170001520000

Beneficiário CPF/CNPJ Beneficiário Agência / Código do Cedente
CAIXA ECONÔMICA FEDERAL 00.360.305/0001-04 0891 / 0000000000839161
N° do documento Nosso Número Vencimento Valor do Documento
030891000102307203 14000000146026146-4 20/07/2023 15.200,00
Instruções (Texto de Responsabilidade do Cedente): (-) Desconto
TRIBUNAL: TRT 09 REGIAO PARANA
COMARCA: CURITIBA (-) Outras Deduções/Abatimentos
VARA: 8 - 08 VARA DO TRABALHO
PROCESSO: 00001022120235090008 N° GUIA: 0 (+) Mora/Multa/Juros
JURISDICIONADOS: LUCIELE RIBAS VIANA / CONSORCIO PROSUL HOUER CONCESSOES

(+) Outros Acréscimos
CONTA: 0891 042 05319187 -1
PARA ENVIAR TED JUDICIAL, UTILIZAR O ID: 030891000102307203

(=) Valor Cobrado
OBS: 1 DE 3
Sacado: CONSORCIO PROSUL HOUER CONCESSOES CPF/CNPJ: 41.762.523/0001-52

UF: CEP:
Sacador/Avalista: CPF/CNPJ:
SAC CAIXA: 0800 726 0101 (informações, reclamações, sugestões e elogios)
Para pessoas com deficiência auditiva ou de fala: 0800 726 2492
Ouvidoria: 0800 725 7474 (reclamações não solucionadas e denúncias)
104-0 10498.39168 10000.100049 14602.614605 1 94170001520000

Local de pagamento Vencimento
PREFERENCIALMENTE NA REDE LOTERICA OU NAS AGENCIAS DA CAIXA 20/07/2023

Beneficiário CPF/CNPJ do Beneficiário Agência / Código do Cedente
CAIXA ECONÔMICA FEDERAL 00.360.305/0001-04 0891 / 0000000000839161

Data do documento N° do documento Espécie de docto. Aceite Data do processamento Nosso Número
20/07/2023 030891000102307203 DJ S 20/07/2023 14000000146026146-4

Uso do Banco Carteira Moeda Quantidade Valor (=) Valor do Documento
CR R 15.200,00
Instruções (Texto de Responsabilidade do Cedente): (-) Desconto
TRIBUNAL: TRT 09 REGIAO PARANA
COMARCA: CURITIBA (-) Outras Deduções/Abatimentos
VARA: 8 - 08 VARA DO TRABALHO
PROCESSO: 00001022120235090008 N° GUIA: 0 (+) Mora/Multa/Juros
JURISDICIONADOS: LUCIELE RIBAS VIANA / CONSORCIO PROSUL HOUER CONCESSOES

(+) Outros Acréscimos
CONTA: 0891 042 05319187 -1
PARA ENVIAR TED JUDICIAL, UTILIZAR O ID: 030891000102307203

(=) Valor Cobrado
OBS: 1 DE 3
Sacado: CONSORCIO PROSUL HOUER CONCESSOES CPF/CNPJ: 41.762.523/0001-52

UF: CEP:
Sacador/Avalista: CPF/CNPJ:
Autenticação - Ficha de Compensação
Assinado eletronicamente por: MARCELO BEAL CORDOVA - Juntado em: 21/07/2023 10:59:05 - 69cce08
Fls.: 106
20/07/2023 - BANCO DO BRASIL - 19:04:01
342503425 0001
COMPROVANTE DE PAGAMENTO DE TITULOS
CLIENTE: CONSORCIO - H CONCESSOES

AGENCIA: 3425-8 CONTA: 6.741-5
================================================
CAIXA ECONOMICA FEDERAL
------------------------------------------------
10498391681000010004914602614605194170001520000
BENEFICIARIO:
CAIXA ECONOMICA FEDERAL - TRT0
NOME FANTASIA:
CNPJ: 00.360.305/0001-04
BENEFICIARIO FINAL:
CNPJ: 00.360.305/0001-04
PAGADOR:
CONSORCIO PROSUL HOUER CONCESSOES
CNPJ: 41.762.523/0001-52
------------------------------------------------
NR. DOCUMENTO 72.003
DATA DE VENCIMENTO 20/07/2023
DATA DO PAGAMENTO 20/07/2023
VALOR DO DOCUMENTO 15.200,00
VALOR COBRADO 15.200,00
================================================
NR.AUTENTICACAO 3.AB1.8EF.F71.994.D50
================================================
Central de Atendimento BB
4004 0001 Capitais e regioes metropolitanas
0800 729 0001 Demais localidades.
Consultas, informacoes e servicos transacionais.
SAC BB
0800 729 0722
Informacoes, reclamacoes, cancelamento de
produtos e servicos.
Ouvidoria
0800 729 5678
Reclamacoes nao solucionadas nos canais
habituais agencia, SAC e demais canais de
atendimento.
Atendimento a Deficientes Auditivos ou de Fala

0800 729 0088
Informacoes, reclamacoes,cancelamento de cartao,
outros produtos e servicos de Ouvidoria.
Assinado eletronicamente por: MARCELO BEAL CORDOVA - Juntado em: 21/07/2023 10:59:05 - 85fa807
Fls.: 107
Assinado eletronicamente por: MARCELO BEAL CORDOVA - Juntado em: 21/07/2023 10:59:05 - 85fa807
Fls.: 108
PODER JUDICIÁRIO FEDERAL
JUSTIÇA DO TRABALHO DA 9 ª REGIÃO
SIF -COMPROVANTE DE DEPÓSITO

Banco de depósito: CAIXA
Nome do depositante: CONSORCIO PROSUL - HOUER CONCESSOES
Documento do
41762523000152
depositante:
Valor do depósito: 15.200,00
Data do depósito: 20/07/2023
Conta judicial: 0891042053191871
Assinado eletronicamente por: MICHELE EMIKO TOMIMORI FREITAS - Juntado em: 24/07/2023 10:58:45 - ee16594
Fls.: 109
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0000102-21.2023.5.09.0008
Curitiba, 02 de agosto de 2023
DESPACHO
Vistos.
Intime-se o exequente para, em 5 (cinco) dias, manifestar-se

acerca do requerimento formulado pelo executado, considerando seu silêncio
concordância com o parcelamento proposto.
Decorrido o prazo, voltem-me os autos para deliberações.
CURITIBA/PR, 03 de agosto de 2023.
JACQUELINE AISES RIBEIRO VELOSO

Juíza do Trabalho Substituta
Assinado eletronicamente por: JACQUELINE AISES RIBEIRO VELOSO - Juntado em: 03/08/2023 15:18:09 - 3d2ea36
Fls.: 110
PODER JUDICIÁRIO
ATOrd 0000102-21.2023.5.09.0008
INTIMAÇÃO
Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID 3d2ea36 proferido nos autos.
Curitiba, 02 de agosto de 2023
DESPACHO
Vistos.
Intime-se o exequente para, em 5 (cinco) dias, manifestar-se

acerca do requerimento formulado pelo executado, considerando seu silêncio
concordância com o parcelamento proposto.
Decorrido o prazo, voltem-me os autos para deliberações.
CURITIBA/PR, 03 de agosto de 2023.
JACQUELINE AISES RIBEIRO VELOSO

Juíza do Trabalho Substituta
Assinado eletronicamente por: JACQUELINE AISES RIBEIRO VELOSO - Juntado em: 03/08/2023 15:19:09 - 67800a5
Fls.: 111
AO JUÍZO DA 8ª VARA FEDERAL DO TRABALHO DE CURITIBA – PARANÁ.
ATOrd 0000102-21.2023.5.09.0008

Excelência, por sua advogada, em atenção ao contido no despacho do Id
67800a5, manifestar e requerer o quanto segue:
I. DA DISCORDÂNCIA SOBRE O PARCELAMENTO E REAL

VALOR DEVIDO
Data maxima venia, a exequente não concorda com o

parcelamento requerido pela executada, vez que se trata de empresa de
grande porte e com condições de arcar com o débito em uma única parcela
Insta ressaltar que o parcelamento previsto no art. 916 do CPC

é exclusivo ao devedor de título executivo extrajudicial, não sendo possível
aplicá-lo no cumprimento de sentença, por expressa vedação contida do
parágrafo sétimo do mesmo dispositivo.
Ademais, a exequente discorda quanto ao valor apontado

pelo executado no petitório do ID 45b8359 de R$ 45.600,00 (quarenta e cinco mil
e seiscentos reais) como devido, posto que incorreto.
Assinado eletronicamente por: MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO - Juntado em: 08/08/2023 17:18:35 - 4f3e82f
Fls.: 112
No termo de acordo firmado em audiência (Id 22c5561) ficou

estipulada cláusula penal de 50% sobre o saldo remanescente da dívida em caso
de inadimplência ou mora após 72 horas do vencimento.
Tendo em vista que a 1ª parcela do acordo vencida em

25/06/2023 somente foi paga no dia 03/07/2023, ou seja, 08 (oito) dias após seu
vencimento, é de rigor a aplicação da cláusula penal sobre o valor total do
acordo.
II.
Assim, aplicando-se a cláusula penal de 50% sobre o valor do
acordo de R$ 38.000,00, tem-se o montante devido de R$ 57.000,00 (cinquenta e
sete mil reais). Abatendo-se deste valor os R$ 7.600,00 (sete mil e seiscentos reais)
relativa a 1ª parcela do acordo paga em atraso, o correto montante devido é o
de R$ 49.400,00 (quarenta e nove mil e quatrocentos reais), e não aquele
indicado pela executada.
Todavia, na iminência de obter o parcelamento pretendido, a

executada realizou o depósito do valor de R$ 15.200,00 (quinze mil e duzentos
reais), conforme comprovante anexado no ID ee16594).
Deste modo, deduzindo do valor devido de R$ 49.400,00 os

R$15.200,00, tem-se o valor remanescente de R$ 34.200,00 (trinta e quatro mil e
duzentos reais).
III. PEDIDOS.
Ex positis, requer:
a) A expedição de alvará para levantamento do valor de

R$15.200,00 (ID ee16594, mediante transferência bancária
Fls.: 113
para a conta -corrente de titularidade da patrona da

exequente, cujos dados são os seguintes:
Margareth Barbosa de Amorim de Macedo - CPF 480.510.989-00
– Caixa Econômica Federal - agência 0650 – operação 001 -
conta corrente 00201909-7 - PIX 41999758913;
b) seja efetuada, através do convênio BACENJUD, a penhora

on-line de numerários existentes em conta corrente e/ou
aplicações financeiras de titularidade da executada no
montante de R$ 34.200,00 (trinta e quatro mil e duzentos reais);
Termos em que,
Curitiba, 08 de agosto de 2023.

OAB/PR 16.510
Fls.: 114
PODER JUDICIÁRIO FEDERAL
JUSTIÇA DO TRABALHO DA 9 ª REGIÃO
SIF -COMPROVANTE DE DEPÓSITO

Banco de depósito: CAIXA
Nome do depositante: CONSORCIO PROSUL - HOUER CONCESSOES
Documento do
41762523000152
depositante:
Valor do depósito: 15.200,00
Data do depósito: 18/08/2023
Conta judicial: 0891042053218605
Assinado eletronicamente por: MICHELE EMIKO TOMIMORI FREITAS - Juntado em: 22/08/2023 11:07:46 - 70cac89
Fls.: 115
AO JUÍZO DA 8ª VARA DO TRABALHO DE CURITIBA – PARANÁ.
ATOrd 0000102-21.2023.5.09.0008

Excelência, por sua advogada in fine assinada, requerer, sem prejuízo da
manifestação e pedido contido na petição do ID 4f3e82f, a expedição de alvará
para levantamento do valor de R$ 15.200,00 (quinze mil e duzentos reais)
realizado em 18/08/2023, conforme comprovante anexado no Id 70cac89,
mediante transferência bancária para a conta -corrente de titularidade da
patrona da exequente, cujos dados são os seguintes:
Margareth Barbosa de Amorim de Macedo - CPF 480.510.989-00

– Caixa Econômica Federal - agência 0650 – operação 001 -
conta corrente 00201909-7 - PIX 41999758913;
Ainda seja o montante acima abatido do saldo devido de R$

34.200,00 (trinta e quatro mil e duzentos reais), e efetuado, através do convênio
BACENJUD, a penhora on-line de numerários existentes em conta corrente
bancárias e/ou aplicações financeiras de titularidade da executada no
montante de R$ 19.000,00 (dezenove mil reais);
Termos em que,
Curitiba, 23 de agosto de 2023.

OAB/PR 16.510
Assinado eletronicamente por: MARGARETH BARBOSA DE AMORIM DE MACEDO - Juntado em: 23/08/2023 18:08:56 - 8951fe0
SUMÁRIO
Documentos
Data da
Id. Documento Tipo
Assinatura
249550f 08/02/2023 10:32 Petição Inicial Petição Inicial
27c27d2 08/02/2023 10:32 01 - Procuração Procuração
Declaração de
a1ec37d 08/02/2023 10:32 02 - Declaração de insuficiência econômica Hipossuficiência
Documento de
c4827c6 08/02/2023 10:32 03 - CNH Identificação
3a4bd11 08/02/2023 10:32 04 - COMPROVANTE DE ENDEREÇO (1) Documento Diverso
Carteira de Trabalho e
d0fedb4 08/02/2023 10:32 05 - CTPS DIGITAL Previdência Social
(CTPS)
c348723 08/02/2023 10:32 06 - ATESTADO - endoscopia 03-11-2022 afast 01dd (1) Atestado Médico
512dc04 08/02/2023 10:32 07-Atestados_afastamento_em_razão_do_acidente Atestado Médico
2ea112b 08/02/2023 10:32 08 - PRONTUÁRIO HOSPITAL novo mundo 07-07-2022 (1) Documento Diverso
9473d0d 08/02/2023 10:32 09 - ATESTADO - DECLARAÇÃO DE COMPRARECIMENTO - Documento Diverso

04-11-2022 (2)
c7ebed1 08/02/2023 10:32 10 - BO acidente de trânsito Documento Diverso
Comunicação de
f6d45bd 08/02/2023 10:32 11 - COMUNICADO DISPENSA JUSTA CAUSA (1) Dispensa e Seguro
Desemprego (CD/SD)
fccd39b 08/02/2023 10:32 12 - e-mail de 18-07-2022 (1) Documento Diverso
a4be1c6 08/02/2023 10:32 13 - e-mail de 19-07-2022 (3) Documento Diverso
ed11ec6 08/02/2023 10:32 14 - e-mail de 20-07-2022 (1) Documento Diverso
Comunicação de
cf6e589 08/02/2023 10:32 15 - RELATÓRIO CAT Acidente de Trabalho
(CAT)
653d0d7 08/02/2023 10:32 16 - Extrato auxílio incapacidade temporária - 22-07 a 22-08- Documento Diverso
2022 (1)
1f8e61e 08/02/2023 10:32 17 - resultado de pericia concessão auxílio incapacidade Documento Diverso
temporário 2 22-07-2022 a 22-08-2022 (1)
f6f7c04 08/02/2023 10:32 18 - comprova atraso pagamento Documento Diverso
Termo de Rescisão de
6a24b6a 08/02/2023 10:32 19. TRCT com ressalvas Contrato de Trabalho
(TRCT)
7100851 17/02/2023 10:26 Notificação Notificação
2595617 17/02/2023 10:26 Notificação Notificação
dff1c10 04/03/2023 00:57 Certidão eCarta 2595617 - Entregue Certidão
Solicitação de
a389813 31/05/2023 15:55 Habilitação Habilitação
8f85dc9 31/05/2023 15:55 consórcio Prosul Houer- trabalhista rs.docx - Documentos Procuração
Google (1)
17016b3 31/05/2023 15:55 termo consórcio Documento Diverso
8754e36 06/06/2023 12:07 Audiência Zoom e link Certidão

bf5b6b7 06/06/2023 12:10 Audiência Zoom e link Intimação
9b27ec7 06/06/2023 12:10 Audiência Zoom e link Intimação
1e9f69b 07/06/2023 12:49 Contestação Consórcio Contestação
df31165 07/06/2023 12:49 Anexo 3 - Fwd_ Candidatos Finalistas - Engenheiro Civil - DER Documento Diverso
-PR
6bc13bd 07/06/2023 12:49 Anexo 2 - Mudança do horário de trabalho Documento Diverso
22c5561 07/06/2023 17:02 Ata da Audiência Ata da Audiência
d4ddc5a 30/06/2023 16:24 Execução de acordo não cumprido Manifestação
9f382b4 03/07/2023 11:33 Despacho Despacho
6e53411 03/07/2023 11:34 Intimação Intimação
87c9f88 03/07/2023 11:44 Comprova pagamento Manifestação
f80ffc0 03/07/2023 11:44 email empresa Documento Diverso
Comprovante de
e207192 03/07/2023 11:44 comprova pgto Depósito Judicial
4ed82c3 03/07/2023 17:34 Despacho Despacho
644c4e5 03/07/2023 17:35 Intimação Intimação
97321c5 10/07/2023 16:44 Manifestação Manifestação
2972bde 11/07/2023 14:25 Despacho Despacho
45b8359 18/07/2023 11:42 Manifestação Manifestação
cebecb2 21/07/2023 10:59 Manifestação Manifestação
69cce08 21/07/2023 10:59 guia Documento Diverso
Comprovante de
85fa807 21/07/2023 10:59 comp depósito Depósito Judicial
Comprovante de
ee16594 24/07/2023 10:58 Comprovante de Depósito Judicial Depósito Judicial
3d2ea36 03/08/2023 15:18 Despacho Despacho
67800a5 03/08/2023 15:19 Intimação Intimação
4f3e82f 08/08/2023 17:18 Manifestação Manifestação
Comprovante de
70cac89 22/08/2023 11:07 Comprovante de Depósito Judicial Depósito Judicial
8951fe0 23/08/2023 18:08 Manifestação Manifestação

ATOrd 0000102-21.2023.5.09.0008 1grau

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Fls.

Ação Trabalhista - Rito Ordinário

Processo Judicial Eletrônico

Data da Autuação: 08/02/2023

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DO TRABALHO DA ____ VARA DO

LUCIELE RIBAS VIANA, brasileira, casada, atualmente

em face de CONSÓRCIO PROSUL HOUER CONCESSÕES, pessoa

A Reclamante foi admitida pela Reclamada em 15/07/2021

A jornada contratada era de segunda à sexta-feira, das 8h30

Trabalhou de forma ininterrupta para a Reclamada até

2. DA REVERSÃO DA JUSTA CAUSA

Importante esclarecer, que no dia 03/11/2022 ela não

Como ressaltado acima, não foi a primeira vez que a

período em que esteve afastada do trabalho entre 07/07/2022 e 22/08/2022

Frise-se, que na ocasião a Reclamante virou motivo de piada

As ordens para as constantes trocas de lugar eram dadas pela

Inconformada, e totalmente constrangida a Autora

Constrangida e se sentindo acuada, a Reclamante nada

Entretanto, no dia 07/11/2022 (segunda-feira), quando iniciava

Contudo, a penalidade da justa causa aplicada em desfavor

No caso em questão, não restou configurado o elemento

O ato gravoso também não se mostra presente. O fato, como

Há de se ressaltar que ao longo de todo o contrato de

No presente caso é latente a ofensa ao princípio da

A respeito é o recente julgado proveniente da 2ª Turma do E.

JUSTA CAUSA. GRADAÇÃO DA PENA. Embora demonstrada recusa

TRT-PR-17-04-2018 JUSTA CAUSA. GRAVIDADE DO ATO. GRADAÇÃO

JUSTA CAUSA. PRINCÍPIOS DA PROPORCIONALIDADE E DA

DISPENSA POR JUSTA CAUSA. DESPROPORCIONALIDADE DA PUNIÇAO

Como se depreende da doutrina e julgados colacionados,

Isso porque ao longo da vigência contratual a Reclamante

Evidenciado que não houve falta grave, bem como que

Diante do exposto, restando demonstrado ter sido a rescisão

devendo o presente contrato de trabalho ser considerado rescindido por

Requer a integração/projeção do aviso prévio de 33 dias ao

3. ESTABILIDADE PROVISÓRIA – ACIDENTE DE TRAJETO – EQUIPARAÇÃO À ACIDENTE

O fato ocorreu na esquina da Avenida Iguaçu com a Rua

Os documentos anexos comprovam, que em decorrência do

A Reclamada procedeu o preenchimento da CAT de n.º

Auxílio-doença Previdenciário, todavia, por se tratar de acidente de trajeto

Ocorre que passados pouco mais de dois meses do término

Conforme fundamentação contida no item anterior a justa

"Art. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem

Consoante artigo 21, inciso IV, alínea “d” do mesmo dispositivo

Art. 21. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para

IV - O acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local

Como se vê, o acidente de percurso sofrido pela Autora, diga-

Destarte, pugna-se pelo reconhecimento do acidente de

Em não sendo possível a reintegração pleiteada, requer o

4. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS – ATRASO REITERADO DE PAGAMENTOS DE

No curso do contrato a Reclamada realizava reiteradamente

A título de exemplo, citam-se os seguintes meses:

Observe-se que os pagamentos eram sempre posteriores ao

Em relação ao atraso reiterados de salários, o E. TRT9, por meio

SÚMULA Nº 33, DO TRT DA 9a REGIÃO

Inclusive esse é entendimento do regional de que o mero

TRT-PR-30-09-2016 ATRASO NO PAGAMENTO DE VERBAS

CONFIGURADO. Conforme dispõe o artigo 459 da CLT, é dever

O dever de indenizar está previsto nos artigos 223-a Código

"Art. 186. Aquele que, por ação ou omissão voluntária,

Na legislação trabalhista, os artigos 223-A a 223-G da CLT,

ou existencial da pessoa física ou jurídica, as quais são as titulares exclusivas do

Quanto aos direitos da personalidade sujeitos a dano