TIAGO MIGUEL RIBEIRO

CÉDULA PROFISSIONAL Nº 116 - CONTRIBUINTE Nº 2401207104

MARIANO RODRIGUES GOMES (E.)
CÉDULA PROFISSIONAL Nº 723 – CONTRIBUINTE Nº 8.434.632-4
ADVOGADOS

AO
MERITÍSSIMO DR. JUIZ DE DIREITO
DO TRIBUNAL PROVINCIAL DE LU-
ANDA – SALA DE TRABALHO

LUANDA

AMÉLIA ARMANDO JOSÉ, solteiro, natural do Porto Amboím, Província do Kwanza Sul,
residente habitualmente em Luanda, no Bairro da Corimba, casa s/nº, Zona 3 – Samba,
portadora do Bilhete de Identidade nº 000263157KS034, podendo ser contactada por intermédio
do terminal telefónico nº 927/551846, ou através do Escritório de seus Advogados, vem intentar
a presente:

ACÇÃO DE CONFLITO LABORAL

Contra:

- EMPRESA ARCO-IRIS, sita em Luanda, o que faz nos termos e fundamentos que passa a
expor:

1º

Por contrato de trabalho por tempo indeterminado, a Requerente foi admitida nos quadros da
Requerida os 04 de Janeiro de 2004.

2º

A Requerente exercia a função de Empregada de mesa e auferia o salário de USD: 300.00, ou o

equivalente em Kwanzas.

3º

A Trabalhadora (Requerente) sempre exerceu com zelo e dedicação suas actividades laborais,
prova disso, é que nunca havia sido sancionada com qualquer medida disciplinar, o que equivale
dizer que possuía bom comportamento anterior.

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COM ESCRITÓRIO SITO NA MUTAMBA, RUA FREDERICH ENGELS Nº 21 – 1º ANDAR, TELEF. 912 501950 /925
681030 - LUANDA * ANGOLA
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4º

No princípio do mês de Dezembro do ano de 2006, a Requerente adoecera, vindo-se forçada a

faltar ao serviço nos dias 6 e 7, para consulta e princípio de tratamento.

5º

No dia 8 de Dezembro, a Requerente apresentara-se ao serviço com justificativo medido e tendo

dado as devidas explicações a Entidade Empregadora sobre as razões das duas faltas, tendo em
resposta o Empregador na pessoa da Dona Isabel, lhe despedido ao serviço, sem quaisquer
formalidade legais.

6º

A Requerente ainda tentou por várias vezes chegar a acordo com a Requerente, mas esta não
mostrou qualquer interesse, pelo que, vê-se na obrigação de usar os meios legais a seu dispor.

ORA

7º

O Despedimento em causa foi efectuado com preterição das formalidades legais, tendo violada
concretamente os comandos imperativos das normas dos artigos 50º, 51º, 52º, 53º e 54º, todos
da Lei Geral do Trabalho.

8º

Nos termos das disposições combinadas dos artigos 50º nº 1 e 228º, ambos do mesmo diploma
legal, o despedimento em causa é nulo.

9º

Nestes termos e nos demais de direito, deve a presente acção ser julgada e procedente e em
consequência declarar-se nula a medida de despedimento, nos termos das disposições
conjugadas dos artigos 50º nº 1 e 228º, ambos da Lei Geral do Trabalho, e condenada a
Requerida a pagar os salários que a Requerente não aufere desde a data do despedimento até
decisão final do presente processo, e ser reintegrada nos quadros da Requerida ou ser
indemnizada nos termos dos artigos 229º nº 3, 263º e 265º, todos da Lei que vimos citando.

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VALOR DA ACÇÃO: Um milhão de Kwanzas

JUNTA: Procuração e Documentos
ENTREGA: Duplicados legais.

O ADVOGADO (E),

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DR. MARIANO RODRIGUES GOMES
Contactos: 925 681030

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