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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL

MERITÍSSIMA 7ª VARA DO TRABALHO DE PORTO ALEGRE7 - RS

Proc. nº: 0020275-44.2022.5.04.0007.

LUANA AVILA DE OLIVEIRA, já qualificada nos autos do processo

trabalhista em que litiga contra CONDOMINIO RESIDENCIAL ARY
TARRAGO, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, através
de seu procurador, infra-assinado, manifestar-se acerca dos documentos
juntados pelas defesa, o que para tanto diz e requer o que adiante segue:

DOS DOCUMENTOS

Ressalta a reclamante tudo quanto afirmado na exordial. Ademais, nenhum

documento juntado pelas Reclamadas tem condão de desmentir o alegado na
exordial. Acrescenta, ainda, que tudo quanto afirmado será provado
posteriormente também por meio de prova testemunhal em audiência de
instrução.

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1. DA ANOTAÇÃO ERRÔNEA NA CTPS DA AUTORA - A reclamante

reafirma que foi contratada em 28 de março de 2019 e, no entanto, somente
em 04 de abril de 2019 teve o registro do contrato de trabalho na CTPS.
Nesse sentido impugna os documentos juntados pela reclamada,
especialmente o contrato de trabalho e termo de rescisão, etc., por não
corresponder à realidade.

2. DA NULIDADE DO PEDIDO DE DEMISSÃO – O pedido de

demissão apresentado pela reclamante deve ser declarado nulo, uma vez que
houve vício de consentimento no ato jurídico. No caso, a autora foi coagida a
pedir demissão por várias razões: 1) não recebeu vale-transporte quando
necessitou por longo período, o que obrigava a reclamante a gastar do próprio
bolso para ir trabalhar e voltar para a casa; 2) a reclamante não recebeu os
valores de férias; 3) foi coagida explicitamente por seus superiores para pedir
demissão, uma vez que foi orientada a pedir demissão, e caso não o fizesse foi
ameaçada de que seria impedida de entrar no local de trabalho, o que de fato
ocorreu na semana seguinte, quando a empregadora chamou a polícia para a
obreira. 4) questionada sobre a falta de vales-transportes, seus superiores
disseram que se a autora estivesse insatisfeita deveria pedir as contas; 5) foi
referido pelo seu superior que a reclamante seria burro se não assinasse o
pedido de demissão; 6) por fim, convocada para comparecer à empresa e
assinar sua rescisão, os superiores disseram que se a autora não pedisse
demissão teria seu Termo de Rescisão zerado.

A reclamante não negou na exordial de que inicialmente residia próxima ao

trabalho e, por isso, optou por não receber vale-transporte. Contudo,

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posteriormente, quando passou a residir longe do trabalho informou seus

empregadores e solicitou o pagamento de vales-transportes, o que não foi
realizado, descumprindo o empregador com sua obrigação legal.

Quanto ao questionamento da contestação sobre o motivo da procuração

constar endereço da solicitação de emprego, a reclamante esclarece que não
perdeu a propriedade de sua residência, no entanto, àquela época foi obrigada
a residir mais longe, como comprovará por meio de prova testemunhal.

3. DA INSALUBRIDADE EM GRAU MÁXIMO – Reafirma a reclamante

que realizava constantes limpezas de banheiros de uso de funcionários e do
público geral. Além disso, manuseava lixo orgânico. Fatos que serão
comprovados por meio de prova testemunhal.

4. DAS FÉRIAS – Reafirma a reclamante que não recebeu as férias de

2019/2020 e 2020/2021. A autora impugna os recibos de férias pois não
correspondem à realidade.

Assim, requer a reclamante seja julgada PROCEDENTE a presente

reclamação trabalhista, a fim de ver condenada a reclamada a pagar à autora o
requerido na exordial.

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N. Termos, e
P. Deferimento.

Porto Alegre, 06 de dezembro de 2022.

Adv. ALMIR SARMENTO Silva Filho

OAB RS 26 940

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