TIAGO MIGUEL RIBEIRO

CÉD.Nº 116 – CONTR.Nº 2401207104

MARIANO RODRIGUES GOMES
CÉD.Nº 651 – CONTR.Nº 8.434.632-4
ADVOGADOS

AO
DIGNO PROCURADOR DA REPÚBLICA
JUNTO DA SALA DO TRABALHO DO
TRIBUNAL PROVINCIAL DE LUANDA

=LUANDA=

.
DAMIÃO VANDRIÊ FELICIANO DE SOUSA, Solteiro, natural da
Ingombota, Província de Luanda, filho de Bartolomeu de Sousa Neto e
de Joana Feliciano de Sousa Neto, residente habitualmente em
Luanda, no Município da Samba, B.º da Samba, Zona 3, casa n.º 19,
podendo ser contactado por intermédio do terminal telefónico n.º 924
468 396;

Vem intentar e fazer seguir a presente;

ACÇÃO DE CONFLITO LABORAL

Contra

EMPRESA EXPRESS, CATERING E SERVIÇOS DE SUPORTE,

com sede em Luanda, Rua Dr. Américo Boa, avenida n.º 25-C,
Ingombota.

O que faz nos termos e fundamentos seguintes:

1º

O Requerente ingressou nos quadros da Requerida no dia 15 de Abril

do ano de 2010, vinculado por um contrato de trabalho por tempo
indeterminado.

1
_________________________________________________________________________
_____
COM ESCRITÓRIO SITO NA MUTAMBA, RUA FREDERICH ENGELS Nº 21 – 1º ANDAR, TELEFS. 912 501950 /
923 439455 LUANDA * ANGOLA
 TIAGO MIGUEL RIBEIRO
CÉD.Nº 116 – CONTR.Nº 2401207104
MARIANO RODRIGUES GOMES
CÉD.Nº 651 – CONTR.Nº 8.434.632-4
ADVOGADOS

2º

O Requerente, tinha a categoria de Assistente de Segurança e Saúde

ambiental, e auferia o salário de setecentos e cinquenta dólares norte
americanos (USD: 750.000.00).
3º

No dia 20 de Junho de 2011, o reclamante recebeu do Empregador um

aviso prévio para fim do contrato com efeito a partir do dia 20 de Julho
de 2011.

ORA

4º

As razões invocadas para o fim do contrato, tais como: redução do

número de clientes e não existência de vagas em outras áreas da
Empresa, são infundadas, porque não correspondem a verdade dos
factos pois que, mesmo após o despedimento do Requerente foram
abertas novas áreas e posto de trabalho.

ALIÁS

5º

O Empregador não cumpriu com o formalismo legal previsto nos

artigos 230º, 231º e 233º da Lei Geral do Trabalho para fundamento e
sustentar o despedimento, sendo por isso tal cessão do contrato nulo e
improcedente.

6º

Nos termos dos artigos 237º, 236º, 263º e 229º da Lei Geral do
Trabalho Requer-se a reintegração do trabalhador no seu posto de
trabalho com todas as regalias de que beneficiava, ou em alternativa
ser indemnizado nos termos legais, para além do pagamento dos
salários e complementos em atraso, desde a data da cessação do
contrato até a decisão final, pelo que;
2
_________________________________________________________________________
_____
COM ESCRITÓRIO SITO NA MUTAMBA, RUA FREDERICH ENGELS Nº 21 – 1º ANDAR, TELEFS. 912 501950 /
923 439455 LUANDA * ANGOLA
 TIAGO MIGUEL RIBEIRO
CÉD.Nº 116 – CONTR.Nº 2401207104
MARIANO RODRIGUES GOMES
CÉD.Nº 651 – CONTR.Nº 8.434.632-4
ADVOGADOS

E.D.

FEITO EM Luanda, aos 9 de Agosto de 2011.

O ADVOGADO,

DR. ________________________

3
_________________________________________________________________________
_____
COM ESCRITÓRIO SITO NA MUTAMBA, RUA FREDERICH ENGELS Nº 21 – 1º ANDAR, TELEFS. 912 501950 /
923 439455 LUANDA * ANGOLA