289 Newsl BE-DP 08-07-2022

NEWSLETTER # 289 8 de Julho de 2022
ÍNDICE
1. Guerra na Ucrânia – Construir a Paz: destaques dos recursos OPP para apoio à intervenção
2. Bolsa de Emprego
Oportunidades de Emprego
Oportunidades de Estágio Profissional
Oportunidades de Bolsa de Investigação
3. Divulgação de Financiamento de Projectos e Medidas de Incentivo à Empregabilidade e Inserção Profissional
4. Ano Profissional Júnior

eAcademia OPP | eWorkshops EmCarreira | Formação Inicial Psicólogo Júnior
5. PsiCarreiras | Empregabilidade
Novo artigo no Blog | “Não fui seleccionad@ para o emprego… Porquê?”
Ciclo “Carreiras de Psicologia nas Escolas”: todas as edições disponíveis
WebTalks PsiCarreiras | Todas as edições anteriores
6. Valorizar.me | Formação Contínua OPP

Edições com vagas disponíveis, a iniciar brevemente
7. Especialidades
Especialidades Profissionais de Psicologia | Números de especialistas
Os próximos webinares | Gravações dos últimos webinares
Sabia que?…
8. Sistema OPP para Acreditação de Acções Formativas

Sabia que?...
Novas Acções Formativas Acreditadas
AV. FONTES PEREIRA DE MELO 19 D 1050-116 LISBOA | T: +351 213 400 250 | S: WWW.ORDEMDOSPSICOLOGOS.PT
De modo a garantir uma contínua partilha de ferramentas úteis e pertinentes para a prática profissional
dos/as psicólogos/as face às exigências da crise provocada pela guerra na Ucrânia, disponibilizamos
aqui alguns recursos em destaque de entre os partilhados pela OPP nos seus meios oficiais.
Oportunidades da Bolsa de Emprego em destaque

No âmbito do contributo dos/as Psicólogos/as para a resposta à actual crise, destacamos as seguintes
ofertas de emprego:
A OPP tem recebido contactos por parte de

inúmeras entidades que procuram
profissionais fluentes em Ucraniano.
Deste modo, e para estreitar as pontes entre
os/as Psicólogos/as Portugueses/as e as
Anúncio n.º 7446
necessidades urgentes no terreno, a OPP

decidiu constituir uma Bolsa de
Psicólogos/as Falantes de Ucraniano no
sentido de apoiar a resposta e o contributo
que procura dar à situação que vivemos,
assim como recolher informação de outras
pessoas, falantes de Ucraniano disponíveis
Inscrição: [PT] | Registration: [ENG] para prestar apoio.
Recursos disponíveis de apoio à prática profissional

Destacam-se dois e-books disponibilizados gratuitamente. Clique nas imagens para aceder.
Recursos OPP – Guerra na Ucrânia: Construir a Paz - clique para aceder a mais
A Bolsa de Emprego é um serviço disponibilizado pela Ordem dos Psicólogos
Portugueses aos seus membros que visa apenas facilitar o contacto destes com as
entidades que publicitem empregos, estágios e bolsas de investigação na área da
Psicologia.
A Bolsa de Emprego OPP constitui uma plataforma que congrega ofertas de Emprego,
Estágio e Bolsas de Investigação para Psicólogos/as e futuros/as Psicólogos/as.
A plataforma é acessível pelos membros da Ordem através da área pessoal do site da

OPP (separador “Serviços”).
Com a newsletter, são enviadas a todos os subscritores (membros e futuros membros)

as ofertas publicadas na última semana.
Estas ofertas podem ser submetidas directamente pelas Entidades, que dispõem de
uma área reservada própria mediante registo, mas também pela equipa de
Empregabilidade da OPP, que também faz recolha ofertas no mercado de trabalho.
A Bolsa de Emprego reúne anúncios de emprego e de estágios profissionais de

entidades que aceitem aderir à Bolsa, não constituindo por isso uma reunião exaustiva
dos anúncios da área da Psicologia publicados em território nacional.
As ofertas de estágios não incluem apenas estágios profissionais da OPP, mas

englobam todo o tipo de propostas categorizadas com a respectiva designação.
Partilhe ofertas e coloque questões sobre a Bolsa de Emprego através da área pessoal do site da OPP
em Pedidos de Informação/Sugestões – Bolsa de Emprego ou através de
bolsaemprego@ordemdospsicologos.pt
OFERTAS DE EMPREGO
30 JUNHO - 8 JULHO
Nº DO ANÚNCIO 7983
ÁREA GEOGRÁFICA Lisboa
DATA DE PUBLICAÇÃO 30/06/2022
EMPREGADOR ISEG - Executive Education
FUNÇÃO Program Advisor
MAIS INFORMAÇÕES https://www.areapessoal.ordemdospsicologos.pt/servicos/bolsa/ver/7983
COPIE E COLE NO SEU BROWSER O LINK DISPONIBILIZADO
ÁREA GEOGRÁFICA Aveiro
EMPREGADOR Argo Fit
FUNÇÃO Responsável de Desenvolvimento de Capital Humano (M/F)
ÁREA GEOGRÁFICA Vila Real
EMPREGADOR Chaves Saúde
FUNÇÃO Psicólogo (a)
OFERTAS DE EMPREGO
30 JUNHO - 8 JULHO
EMPREGADOR Medavantis Lda.
FUNÇÃO Psicólogo(a) Clínica
ÁREA GEOGRÁFICA Porto
EMPREGADOR Grupo Trofa Saúde
FUNÇÃO Técnico/a Recrutamento & Seleção
EMPREGADOR CRESCER - Associação de Intervenção Comunitária
FUNÇÃO Coordenador/a
OFERTAS DE EMPREGO
30 JUNHO - 8 JULHO
EMPREGADOR Dstore Retail, S.a.
FUNÇÃO People Development Partner
ÁREA GEOGRÁFICA Portalegre
EMPREGADOR Dynargie
FUNÇÃO Responsável de Desenvolvimento de Capital Humano (M/F)
EMPREGADOR Servdebt Capital Asset Management SA
FUNÇÃO Learning & Development Specialist (M/F)
OFERTAS DE EMPREGO
30 JUNHO - 8 JULHO
EMPREGADOR DECO – Associação Portuguesa para a Defesa do Consumidor
FUNÇÃO Técnico Para Projetos Educativos (M/F)
EMPREGADOR Medavantis Lda.
FUNÇÃO Concentrix
EMPREGADOR Católica Lisbon School of Business and Economics
FUNÇÃO Career Consultant
OFERTAS DE EMPREGO
30 JUNHO - 8 JULHO
EMPREGADOR Médicos do Mundo
FUNÇÃO Psicólogo(a) para projectos em Lisboa
EMPREGADOR AISA - Associação de Apoio Social Nossa Senhora da Assunção
FUNÇÃO Psicólogo para IPSS Malveira da Serra, concelho de Cascais
EMPREGADOR Cartrack
FUNÇÃO Técnico de Recrutamento e Seleção Sénior (m/f) Estoril
OFERTAS DE EMPREGO
30 JUNHO - 8 JULHO
ÁREA GEOGRÁFICA N/A
EMPREGADOR Fidelidade - Companhia de Seguros, S.A. - Formação
FUNÇÃO HR Assistant - Formação
EMPREGADOR Câmara Municipal de São Pedro do Sul
FUNÇÃO Procedimento Concursal Comum | Técnico Superior - Psicologia
ÁREA GEOGRÁFICA Setúbal
EMPREGADOR Flying Tiger Copenhagen
FUNÇÃO Responsável de Formação & Desenvolvimento Interno
OFERTAS DE EMPREGO
30 JUNHO - 8 JULHO
ÁREA GEOGRÁFICA Santarém
EMPREGADOR Pequenos Heróis - Centro Infantil de Terapias
FUNÇÃO Psicólogo/a Educacional e Clínico
OFERTAS DE ESTÁGIO
30 JUNHO - 8 JULHO
EMPREGADOR OGMA-Indústria Aeronáutica de Portugal, S.A.
FUNÇÃO Programa de Trainees OGMATON 2022
MAIS INFORMAÇÕES Na OGMA procuramos pessoas apaixonadas por “simplificar a complexidade”, focadas
na solução e na procura da excelência naquilo que fazem. Pessoas orientadas para
construir uma carreira no mundo da aeronáutica, disponíveis para investir, resistir,
persistir e não desistir! Durante o teu primeiro ano connosco vais integrar uma equipa
altamente especializada e, com o apoio de um tutor, desenvolver uma missão focada
na melhoria contínua, na inovação e no desenvolvimento de processos.
Serão 12 meses de imersão total nas atividades diárias da empresa! Os trainees

selecionados terão a oportunidade de ter uma missão que se pretende desafiante e
inspiradora, contribuindo diretamente para programas estratégicos da OGMA:
• Aquisição de conhecimentos especializados da indústria aeronáutica
• Integração em equipas multidisciplinares permitindo transversalidade de
conhecimento (técnico, financeiro e de gestão)
• Visibilidade do teu trabalho junto da Direção Executiva
• Empowering e Sharing como a nossa forma de fazer
• Confiança e feedback como a nossa forma de gestão
• Criação de valor como a nossa forma de ser
Adicionalmente, vais poder:
• Estar junto da ação nas nossas áreas de produção
• Conhecer e trabalhar lado a lado com os nossos Diretores e Diretores Executivos
• Ter formação adaptada à tua função na Academia OGMA
Porque o saber-fazer, mais do que o conhecimento, demora tempo a construir e

sedimentar, para o nosso Programa Trainee, procuramos jovens com:
• Formação superior concluída ou em fase de conclusão em Gestão de Recursos
Humanos e áreas similares (entre outras)
• Bom nível de Inglês
• Atitude problem solver, ownership e dive-in
• Capacidade de interagir com diversos stakeholders e conseguir adesão às suas ideias
• Persistência e determinação para ultrapassar obstáculos
Integração: Em outubro de 2022, Voamos Juntos!
Informação adicional:
https://www.areapessoal.ordemdospsicologos.pt/servicos/bolsa/ver/7987
Consultar também aqui.
OFERTAS DE ESTÁGIO
30 JUNHO - 8 JULHO
FUNÇÃO Gestão de Recursos Humanos (Estágio Profissional)
MAIS INFORMAÇÕES A CRESCER – Associação de Intervenção Comunitária pretende recrutar um estagiário

para a área de Recursos Humanos:
Requisitos:
• Formação em Psicologia Social e das Organizações;
• Conhecimentos intermédios/avançados de Excel;
• Flexibilidade e Proatividade;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e sentido de responsabilidade;
• Elegibilidade para Estágio Profissional ATIVAR.PT (IEFP);
• Disponibilidade para iniciar funções a 8 de agosto de 2022.
Funções:
• Gestão de processos de recrutamento e seleção;
• Acolhimento e integração de colaboradores;
• Atualização e gestão da informação dos processos individuais dos colaboradores;
• Gestão das admissões, cessações, medicina do trabalho, férias, ausências, seguros
de trabalho, entre outros;
• Apoio no processamento salarial;
• Gestão de candidaturas a estágios profissionais IEFP;
• Articulação com entidades externas.
Se gostas do nosso trabalho e tens interesse em fazer parte da nossa equipa, envia-nos
o teu CV e carta de motivação para candidaturas@crescer.org com o assunto "Gestão
de Recursos Humanos" até dia 10 de julho de 2022.
OFERTAS DE ESTÁGIO
30 JUNHO - 8 JULHO
EMPREGADOR BridgeLK
FUNÇÃO Human Resources Trainee (Estágio Profissional)
MAIS INFORMAÇÕES Descrição

Tema do projeto de estágio: Employee eXperience Design ÁREAS DE ATUAÇÃO E
OBJETIVOS DO ESTÁGIO Plataformas de e-Learning e Digital Engagement: GFoundry:
Digital Engagement, Gamification, Employee eXperience Platform Microsoft VIVA:
employee eXperience platform Open edX: Plataforma para cursos em formato MOOC
(Massive Open Online Courses) Criação de experiências de aprendizagem, partilha de
conhecimento, gestão de objetivos e desempenho com base na metodologia OKR
(Objectives & Key Results). Acompanhamento da execução de projetos de consultoria
em Digital Engagement, Gamification, Employee eXperience e academias digitais,
participando no desenvolvimento da abordagem pedagógica,instructional design e
multimédia, aplicação da teoria dos jogos (gamification) ao desenvolvimento de
competências e gestão de desempenho; Análise dos indicadores de engagement e
proposta de dinâmicas de gamification para melhorar o envolvimento e desempenho.
Contrato
Estágio profissional
Remuneração
Proposta: Estágio Profissional - 9 meses
Requisitos
Habilitações
Mestrado em Psicologia Organizacional – Nível 7 (inscrição no IEFP)
Outras
PERFIL DE COMPETÊNCIAS Competências técnicas nas áreas da Psicologia das
Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos Destreza na utilização de
ferramentas digitais Gosto pela aprendizagem, tecnologia e inovação Compreensão dos
Modelos de Aprendizagem (ex.: Aprendizagem ao Longo da Vida) Boa capacidade de
comunicação verbal e escrita Capacidade para trabalhar num ambiente colaborativo e
para desenvolver boas relações de trabalho Pensamento crítico para definição e
interpretação de indicadores de aprendizagem
OFERTAS DE ESTÁGIO
30 JUNHO - 8 JULHO
EMPREGADOR FPDA - Federação Portuguesa de Autismo
FUNÇÃO Estagiário/a para equipa técnica de projetos
MAIS INFORMAÇÕES Descrição de funções

Objetivos do estágio / principais tarefas: Integrar a equipa de projetos da FPDA-
Federação Portuguesa de Autismo e participar nas diversas atividades desenvolvidas:
atendimento de famílias, pessoas autistas e outros técnicos, encaminhamento e
articulação com associações federadas e outras entidades, desenvolvimento de tarefas
inerentes aos projetos em execução e apoio ao desenvolvimento de candidaturas a
projetos nacionais e internacionais, apoio na organização de eventos, seminários e
workshops. A data limite para candidaturas é 31/07/2022 SELEÇÃO DE CANDIDATOS: A
seleção de candidatos está sujeita às seguintes fases eliminatórias: - 1ª Fase: análise
curricular e de carta de motivação - 2ª Fase: entrevista telefónica - 3ª Fase: entrevista
final via Zoom para avaliação de competências nas principais áreas de intervenção
Contrato
Requisitos
Habilitações
- Formação superior na área social (psicologia, serviço social, educação social, ou outro)
– Critério obrigatório
Experiência profissional
- Experiência e/ou formação na área do autismo (dá-se preferência à experiência
profissional/formação em contexto e em projetos de inclusão) – Critério preferencial -
Experiência e/ou formação na intervenção/mediação com famílias e gestão de
processos – Critério preferencial - Experiência e/ou formação em gestão de projetos –
Critério preferencial
Preferências de competência informática
- Boas competências a nível informático na ótica do utilizador (MS Office, ferramentas
Google, ...) – Critério obrigatório
Preferências de linguas
- Boas competências a nível da comunicação oral e escrita em língua portuguesa e
inglesa – Critério obrigatório
Outras
- Disponibilidade imediata – Critério obrigatório - Mindset e intervenção coerentes com
a missão, visão e valores da FPDA - Gosto pelo trabalho em equipa e espírito de
entreajuda - Boas capacidades de comunicação assertiva - Boa capacidade de resolução
de problemas - Elevado sentido de responsabilidade - Elevada capacidade de
organização, gestão de prioridades e tempo de trabalho - Capacidade de resiliência Se
considerar corresponder aos critérios pretendidos e se se identificar com a missão,
valores e objetivos da Federação Portuguesa de Autismo, poderá efetivar a sua
candidatura enviando e-mail para: fpda.candidaturas@gmail.com
COPIE
AV. FONTES PEREIRA DE MELO 19 DE 1050-116
COLE NOLISBOA
SEU BROWSER
| T: +351O213
LINK
400DISPONIBILIZADO
250 | S: WWW.ORDEMDOSPSICOLOGOS.PT
OFERTAS DE ESTÁGIO
30 JUNHO - 8 JULHO
EMPREGADOR ExpressGlass
FUNÇÃO Estágio Profissional de Recursos Humanos (M/F)

Para integrar o DRH do grupo, procuramos candidatos que pretendam desenvolver
competências nos seguintes processos: Principais Responsabilidades: •Contribuir para o
desenvolvimento e atualização de metodologias e instrumentos de suporte à
implementação de políticas de Recursos Humanos de acordo com o planeamento definido;
•Colaborar no levantamento de necessidades de formação e na definição do Plano de
Formação, de acordo com as orientações estratégicas das empresas do grupo e as
obrigações legais vigentes; •Colaborar na implementação e acompanhamento do Plano de
Formação, cumprindo com as ações de suporte à formação de forma a garantir a qualidade
das ações; •Colaborar na gestão dos processos de Recrutamento e Seleção de todas as
empresas do grupo; •Colaborar nos processos de admissão e acolhimento de novos
colaboradores, de acordo com as principais políticas internas de RH; •Colaborar na
definição dos processos de Gestão de Carreiras, disponibilizando e analisando informação
relevante que permita identificar possíveis promoções/ progressões.
Habilitações
Licenciatura Gestão de Recursos Humanos, Psicologia do trabalho;
Gosto e competência para trabalhar com ferramentas digitais.
Preferências de linguas
Facilidade de comunicação oral e escrita em inglês;
Outras
Estar elegível para estágio profissional IEFP Ativar; Disponibilidade para início de estágio
em Agosto de 2022. Se corresponde ao perfil indicado, envie o seu CV para
recrutamento@expressglass.pt indicando no assunto a referência Estágio Profissional RH.
I
nformação adicional:
OFERTAS DE ESTÁGIO
30 JUNHO - 8 JULHO
FUNÇÃO Psicólogo Social e das Organizações - Estágio Profissional IEFP

• Gestão de processos de recrutamento e seleção;
• Acolhimento e integração de colaboradores;
• Atualização e gestão da informação dos processos individuais dos colaboradores;
• Gestão das admissões, cessações, medicina do trabalho, férias, ausências, seguros de
trabalho, entre outros;
• Apoio no processamento salarial;
• Apoio na construção do processo da Formação Interna;
• Gestão de candidaturas a estágios profissionais IEFP;
• Articulação com entidades externas
Contrato
Vagas 1
Requisitos
Habilitações
Mestrado em Psicologia Social e das Organizações

• Conhecimentos intermédios/avançados de Excel;
Requisitos
• Formação em Psicologia Social e das Organizações;
• Flexibilidade e Proatividade;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e sentido de responsabilidade;
• Elegibilidade para Estágio Profissional ATIVAR.PT (IEFP);
• Disponibilidade para iniciar funções a 8 de agosto de 2022.
Outras Informações
Candidatura válida até 10 de julho de 2022 | Enviar para candidaturas@crescer.org
BOLSA DE INVESTIGAÇÃO
30 JUNHO - 8 JULHO
ÁREA GEOGRÁFICA Região Autónoma da Madeira
EMPREGADOR AIDGLOBAL - Acção e Integração para o Desenvolvimento Global
FUNÇÃO INVESTIGADOR/A PARA ESTUDO NA ÁREA DA POBREZA

O/A Investigador/a é responsável pelo desenvolvimento de um estudo na área da
Pobreza na Região Autónoma da Madeira, a realizar no âmbito do projeto “Dialogar e
Agir por + Igualdade na R.A.M.” (EEA Grants), que é promovido pela AIDGLOBAL em
parceria com a Universidade da Madeira. DEVERES E RESPONSABILIDADES Planifica
e implementa todas as etapas de desenvolvimento do estudo; Comprova o domínio
dos instrumentos de recolha de dados qualitativos e quantitativos; Realiza trabalho
de campo na Região Autónoma da Madeira (entrevistas, grupos focais,…); Elabora e
redige o estudo; Realiza um relatório sobre o estudo em português e em inglês;
Colabora com a gestora do projeto e com o orientador da Universidade da Madeira;
Colabora nas atividades do projeto
Contrato
Contrato a termo
Horário
Part-Time
Habilitações
Formação académica e/ou profissional na área das Ciências Sociais e/ou das Ciências
da Educação
https://aidglobal.org/wp-
content/uploads/2022/07/2022_07_04_Termos_Ref_Inv_Pobreza.pdf
Mais informações:
BOLSA DE INVESTIGAÇÃO
30 JUNHO - 8 JULHO
ÁREA GEOGRÁFICA Região Autónoma da Madeira
EMPREGADOR AIDGLOBAL - Acção e Integração para o Desenvolvimento Global
FUNÇÃO INVESTIGADOR/A PARA ESTUDO NA ÁREA DA VIOLÊNCIA DE GÉNERO

O/A Investigador/a é responsável pelo desenvolvimento de um estudo na área da
Violência de Género na Região Autónoma da Madeira, a realizar no âmbito do
projeto “Dialogar e Agir por + Igualdade na R.A.M.” (EEA Grants), que é promovido
pela AIDGLOBAL em parceria com a Universidade da Madeira. DEVERES E
RESPONSABILIDADES Planifica e implementa todas as etapas de desenvolvimento
do estudo; Comprova o domínio dos instrumentos de recolha de dados qualitativos
e quantitativos; Realiza trabalho de campo na Região Autónoma da Madeira
(entrevistas, grupos focais,…); Elabora e redige o estudo; Realiza um relatório
sobre o estudo em português e em inglês; Colabora com a gestora do projeto e com
a orientadora da Universidade da Madeira; Colabora nas atividades do projeto.
Contrato
Contrato a termo
Horário
Part-Time
Habilitações
Formação académica e/ou profissional na área das Ciências Sociais e/ou das Ciências
da Educação
https://aidglobal.org/wp-
content/uploads/2022/07/2022_07_04_Termos_Ref_Investigador_VG.pdf
Mais informações:
Divulgação de Financiamento de Projetos e Medidas de Incentivo
à Empregabilidade e Inserção Profissional
30º edição - PEJENE
Tipo Programa de Estágios de Jovens Estudantes do Ensino Superior nas Empresas
O PEJENE é um programa de estágios, promovido pela Fundação da Juventude

Descrição Breve com o apoio da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa (SCML), para jovens
a frequentar o Ensino Superior em todas as áreas académicas.
• Estágios de curta duração - 2 a 3 meses, de Julho a Dezembro

• Estudantes do Ensino Superior - CTeSP, Licenciatura, Mestrado
ou Pós-Graduação
• Empresas de elevada notoriedade - Grupo Casais, Associação Empresarial
de Portugal, Ciência Viva e muitas mais!
• Subsídio de Transporte e Alimentação
• Acesso a Workshops online de capacitação em Soft Skills: dicas para
construção de um bom CV, preparação para uma entrevista, entre outros
Através deste Programa de Estágios terás a possibilidade de aceder a uma

primeira oportunidade em contexto profissional, enriquecendo o teu CV e
deixando-te mais preparado para uma futura entrada no mercado de trabalho!
Se és estudante do Ensino Superior, este é o programa ideal para enriqueceres
Destinatários o teu CV através de um estágio de curta duração nas mais de 400 vagas que
temos disponíveis!
As candidaturas são efetuadas através de um formulário online:
Estudantes – a partir de 4 de Maio: CANDIDATURAS
Período de
Candidatura Cada Estudante pode candidatar-se até 2 vagas de estágio. A pré-seleção fica
condicionada ao preenchimento pelos candidatos dos requisitos exigidos pela
Empresa/Entidade de Acolhimento.
Contactos:
223 393 530 | schaves@fjuventude.pt | pejene@fjuventude.pt
Mais Informações
Saiba mais, aqui.
PROGRAMA CIDADÃOS ATIV@S / ACTIVE CITIZENS FUND
Tipo Pequenos projetos: capacitar e empoderar
Descrição Breve
Este concurso do Programa Cidadãos Ativ@s apoia projetos de Organizações
Não-Governamentais (ONG) portuguesas, em duas grandes áreas:
Área A – Capacitar as organizações para uma sociedade mais democrática;

Área B – Empoderar os grupos vulneráveis e respeitar a diversidade.
Dimensão e duração dos projetos

Os pequenos projetos no âmbito deste concurso devem ter um custo total
apoiável superior a 10.000 euros e igual ou inferior a 35.000 euros, sendo
os seus custos elegíveis cofinanciados pelo Programa à taxa máxima de 90%.
A duração máxima dos grandes projetos a selecionar no âmbito do presente

Aviso é de 12 meses, com data de início prevista em janeiro de 2023.
Cada entidade elegível só pode apresentar, no máximo, uma candidatura por
ano, seja enquanto promotora ou parceira, como disposto no nº 4 do Artigo
Condições de 19.º do Regulamento.
Elegibilidade
Recomenda-se a leitura completa do Regulamento do Programa e do Aviso de
Concurso, disponível na área “documentos” no link abaixo.
Período de Abertura: 06 jun 2022 / 00:00
Candidatura Encerramento: 16 set 2022 / 12:00
https://gulbenkian.pt/cidadaos-ativos/bolsas-lista/pequenosprojetos22/
Mais Informações
Bolsas FLAD/Pinto-Fialon
Fundação Luso-Americana para o Desenvolvimento (FLAD) e o Centro de

Tipo
Estudos Portugueses da Universidade da Califórnia
Estão abertas as candidaturas às Bolsas FLAD/Pinto-Fialon, uma parceria entre

Descrição Breve a Fundação Luso-Americana para o Desenvolvimento (FLAD) e o Centro de
Estudos Portugueses da Universidade da Califórnia, em Berkeley, que irá
atribuir duas bolsas para estudantes de doutoramento ou de mestrado que
tenham sido aceites na Universidade da Califórnia, em Berkeley.
Os estudantes de doutoramento poderão beneficiar de um apoio financeiro

até 60 mil dólares, por estudante, distribuído ao longo dos cinco anos do
período do doutoramento. A partir deste ano, esta bolsa passa também a
contemplar os estudantes de mestrado, que poderão receber um apoio até 26
mil dólares, por estudante, durante os dois anos do programa de mestrado.
Para poderem receber este apoio, é condição essencial que os estudantes

tenham sido aceites pela Universidade da Califórnia, Berkeley, nos respetivos
programas.
Podem candidatar-se os estudantes portugueses a residir em Portugal há pelo
Destinatários
menos 5 anos. Este apoio é extensível a alunos de todas as áreas cientificas.
Período de As candidaturas estarão abertas até 25 de novembro de 2022.
Candidatura
As candidaturas devem ser submetidas através do preenchimento do
formulário : https://flad.secure.force.com/CandidaturaMain?language=en
Mais Informações
https://www.flad.pt/bolsa-flad-pinto-fialon-para-mestrado-e-doutoramento-
na-uc-berkeley/
Prémio Nacional de Literacia Em Saúde 2022

Tipo Sociedade Portuguesa de Literacia em Saúde (SPLS) & Ciência Viva & Roche
O PNLS destina-se a premiar equipas de trabalho, que desenvolvem a sua

atividade de investigação ou no terreno, em Portugal, que tenham
implementado ou venham a implementar estratégias de literacia em saúde.
Estas estratégias devem focar-se em intervenções relacionadas com o melhor
acesso, compreensão e uso da informação e dos recursos em saúde,
conducentes a ganhos em saúde e bem-estar dos destinatários.
O PNLS subdivide-se nas seguintes categorias:

Descrição Breve 1. Estratégias e intervenção de literacia em saúde para promover a vigilância
em saúde e/ou para promover a vacinação;
2. Estratégias e intervenção em literacia em saúde mental;
3. Estratégias e intervenção de literacia em saúde para estilos de vida
saudável no ciclo vital – alimentação, desporto, atividade física e outros
hábitos saudáveis;
4. Estratégias e intervenção de literacia em saúde no campo da arte e do
entretenimento no ciclo de vida;
5. Estratégias e intervenção de literacia em saúde na comunidade, a fim de
empoderar os cidadãos, e que se revelem sensíveis à multiculturalidade e
à participação e à inclusão de grupos mais vulneráveis;
6. Estratégias e intervenção de literacia em saúde no domínio da segurança e
da capacitação do doente, das associações representativas de doentes e
dos cuidadores;
7. Estratégias e Intervenção de literacia em saúde no domínio da capacitação
digital do cidadão e das organizações.
O prémio a atribuir a cada categoria de prémio tem o valor de 5000 euros
O prémio destina-se a indivíduos (que representam equipas) ou a entidades,

que exerçam atividade profissional na área da saúde, do social, da educação,
Destinatários na academia, em empresas de comunicação e em outros organismos ligados à
economia do terceiro sector.
Período de O período da candidatura ocorre de 7 abril a 7 de setembro de 2022.
Candidatura
https://www.splsportugal.pt/pr%C3%A9mio-nacional-de-literacia-em-
Mais Informações sa%C3%BAde-e
2.º Concurso de Bolsas de Investigação para Doutoramento Maria de Sousa Maria de Sousa
Tipo 50 bolsas de investigação na área da epidemiologia e virologia
O concurso para atribuição de Bolsas de Investigação para Doutoramento

Maria de Sousa – 2022 SEAGULL – Seeking Epidemiological and Virological
Answers é orientado para a obtenção de novos conhecimentos que permitam
criar competências para respostas a fenómenos virológicos, incluindo
pandémicos, e que venham a traduzir-se em medidas de prevenção eficientes,
melhores cuidados de saúde e a um apoio efetivo aos cidadãos.
Descrição Breve
O concurso contemplará candidaturas em qualquer área científica que
contribuam para os seguintes objetivos e áreas de conhecimento:
1. Epidemiologia e fatores de risco de infeção e doença grave por vírus;

2. A interação Homem-animal, mecanismos de resistência e de transmissão
interespécies dos vírus, e risco de pandemias;
3. Estratégias de prevenção e preparação para novas epidemias de origem
virológica, incluindo vacinas;
4. Abordagens inovadoras, incluindo novos métodos e novas tecnologias,
para o diagnóstico de doenças virológicas;
5. Caracterização dos mecanismos de infeção viral;
6. Caracterização da resposta do hospedeiro, imunológica celular e
serológica, à infeção por vírus, impacto da idade e comorbilidades;
7. Desenvolvimento de novas terapias e de novas abordagens terapêuticas,
incluindo equipamentos de suporte de vida e de proteção individual para o
combate a doenças virológicas;
8. Repercussões da infeção viral na saúde materna e no recém-nascido;
9. Impacto psicológico e alterações de comportamento associados a
epidemias ou pandemias de origem virológica.
Para concorrer é necessário: (mais info consultar aviso)
• Residir em Portugal de forma permanente e habitual.
Destinatários • Não ter beneficiado de uma bolsa de investigação para doutoramento.
• Não ser detentor do grau de doutor.
Período de As candidaturas estarão abertas de 1 a 29 de setembro de 2022.
Candidatura
https://www.fct.pt/apoios/bolsas/mariadesousa2022.phtml.pt
Mais Informações
Programa Erasmus para Jovens Empreendedores
Tipo Programa de intercâmbio europeu para empreendedores
O programa Erasmus para Jovens Empreendedores ajuda os empreendedores

europeus que pretendam criar o seu próprio negócio a adquirir as
competências necessárias para iniciar e/ou gerir com sucesso um pequeno
negócio na Europa. Os novos empreendedores reúnem-se e trocam
Descrição Breve conhecimentos e ideias de negócio com um empreendedor experiente, com
quem ficam e colaboram por um período de 1 a 6 meses. A estadia é
parcialmente financiada pela Comissão Europeia.
Benefícios
Como novo empreendedor, beneficiará da formação on-the-job numa

pequena ou média empresa sediada num país participante no programa. Este
facto facilitará o sucesso do arranque do seu negócio ou o fortalecimento do
seu novo projecto. Enquanto empreendedor de acolhimento, poderá
beneficiar de novas ideias sobre o seu negócio, vindas de um jovem
empreendedor motivado. Trata-se realmente de uma colaboração de ganho
mútuo através da qual ambos poderão descobrir novos mercados ou parceiros
de negócio europeus e novas formas de fazer negócios.
1. Novos empreendedores que planeiam seriamente criar o seu próprio

negócio ou que já o criaram nos últimos três anos.
Quem pode participar?
2. Empreendedores experientes que são proprietários ou gerem uma
Pequena ou Média Empresa num dos países participantes no programa.
Funcionamento global do programa
O programa "Erasmus para Jovens Empreendedores" é financiado

pela Comissão Europeia e está disponível em vários países com a ajuda
Candidaturas
de pontos de contacto locais, com competências na área de apoio ao negócio
(ex. Câmaras de Comércio, centros de arranque de empresas, incubadoras,
etc.). As respectivas actividades são coordenadas ao nível europeu
pelo Gabinete de Apoio do Programa.
Consultar todas as informações aqui.
Mais Informações
Candidaturas a estágios do IEFP arrancam em Março
Tipo Medida de incentivo à empregabilidade e inserção profissional.
Por deliberação do Conselho Diretivo do IEFP, foi aprovado o 1.º período de

candidaturas à medida Estágios ATIVAR.PT (aviso de abertura) e o calendário
para 2022 que irá decorrer nos seguintes períodos:
1.º período de candidaturas entre 1 de março e 30 de junho de 2022

2.º período de candidaturas entre 1 de outubro e 30 de dezembro de 2022
Descrição Breve
A medida Estágios ATIVAR.PT consiste num apoio à inserção de jovens no
mercado de trabalho ou à reconversão profissional de desempregados, através
do desenvolvimento de uma experiência prática em contexto de trabalho.
Esta medida foi criada no âmbito do ATIVAR.PT – Programa Reforçado de

Apoios ao Emprego e à Formação Profissional, pela Portaria n.º 206/2020, de
27 de agosto alterada e republicada pela Portaria n.º 331-A/2021, de 31 de
dezembro, com o objetivo de assegurar a manutenção do emprego e a retoma
progressiva da atividade económica.
Tendo em vista melhorar as condições dos estagiários e a entrada no mercado

de trabalho, foram introduzidas, recentemente, alterações aos Estágios
ATIVAR.PT, nomeadamente ao nível do aumento dos valores das bolsas de
estágios.
Os estágios Ativar.pt têm a duração de nove meses, não prorrogáveis,
tendo em vista promover a inserção de jovens no mercado de trabalho ou
Destinatários a reconversão profissional de desempregados. Mais info sobre os
destinatários aqui.
Os períodos de abertura e encerramento de candidaturas à medida, a

Período de realizar anualmente, são definidos pelo IEFP e divulgados em www.iefp.pt.
Candidatura
Antes de se candidatar, consulte o regulamento disponível na página
Estágios deste portal e verifique as regras de acesso a esta medida.
Para mais informações ou esclarecimentos, contacte através da linha de

Mais Informações apoio: 300 010 001 ou 215 803 555 (dias úteis das 9h00 às 19h00).
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a sua formação em Psicologia (1.º e 2.º ciclos ou mestrado integrado) em instituições de ensino
superior portuguesas.
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• 15 de Dezembro 2022 (10h00-11h30)
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Os Workshops Online EmCarreira são uma iniciativa gratuita de promoção de competências de

empregabilidade, empreendedorismo e planeamento de carreira, facilitadoras da transição para o
mercado de trabalho e procura do primeiro emprego em Psicologia – O Ano Profissional Júnior.
Podem inscrever-se todos os finalistas do 2º ciclo de estudos ou mestrado integrado em Psicologia,

bem como diplomados em Psicologia.
ABERTURA DE LISTA DE ESPERA PARA AS EDIÇÕES 2022.
De momento encontram-se esgotadas as inscrições para os Workshops Online EmCarreira

2022, por terem sido preenchidas todas as vagas para as edições já divulgadas.
No entanto, caso tenhas interesse em participar e queiras ser integrado numa lista de espera,
preenche este formulário clicando aqui
Para mais informações consulta a página da Ordem.
O curso de Formação Inicial Psicólogo Júnior (FIPJ) ir-te-á proporcionar formação sobre a identidade
do psicólogo e desenvolvimento profissional, a prática da utilização do Código
Deontológico, projectos profissionais em psicologia e a prestação de primeiros socorros psicológicos
(que irá totalizar 108 horas de formação, com 8 sessões síncronas).
A FIPJ pode ser realizada a qualquer momento do teu Ano Profissional Júnior, mas recomendamos que
o seu início tenha lugar durante o primeiro trimestre de forma que possas beneficiar de mais
oportunidades de aplicação das competências adquiridas no desenvolvimento
do teu projecto, contribuindo assim para um Ano Profissional Júnior de excelência.
PRÓXIMAS EDIÇÕES A PARTIR DE SETEMBRO 2022!
Planificação para o 2º semestre será brevemente actualizada

na página da Ordem.
Consulta AQUI as nossas FAQs

Consulta AQUI as nossas DICAS DE EMPREGABILIDADE.
Inscreve-te na Bolsa de Emprego e subscreve a nossa newsletter semanal, com a divulgação de

ofertas de emprego, estágios e bolsas de investigação.
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Benefícios OPP para o Psicólogo Júnior
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A carreira é um percurso intencional, em que cada Psicólogo
vai construindo, tomando decisões e selecionando as
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poderá ter um perfil excelente de competências, pode ter completo
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determinada entidade. Mas nem sempre o próprio
candidato percebe isso… e, em algumas ocasiões, até pode
perceber mas não o consegue transmitir. É muito
importante que, perante cada candidatura, o/a
psicólogo/a ou futuro/a psicólogo/a possa ajustar o seu
CV e a sua carta de motivação, para que estes elementos
estejam adaptados aos requisitos daquele emprego em
particular.(…)
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Navegar os Mares do O Que Querem os 15 Resoluções de Ano O Mercado de
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Social Abordar o Mercado de Carreira para 2021 Competências Chave
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João Esteves Teresa Oliveira Mariana Paterna Dias
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Gestão de Carreira Contributo dos Construir Carreira em Mercado de Trabalho:
para Psicólogos em Psicólogos em Psicologia do Desporto: A Idade Conta?
Como Trilhar Caminho?
Teletrabalho Pequenas Organizações Sibila Marques
Pedro Assis
Joana Carneiro Pinto Joana Recharte

Migrações: Área O Papel do Psicólogo Slash Career: Uma Intervenção à
Prioritária para a nas Alterações Pessoa/ Vários Distância Sem Lutas
Intervenção dos Climáticas Percursos Patrícia Ruivo
Psicólogos José M. Palma-Oliveira Mariana Ribeiro
Maria Carmona

Um guia prático para Inovar e Ir Além do
Pessoas, Organizações O Papel da Ilustração
(e da Arte) na Promoção evitar erros na SPO na Psicologia
e Bem-Estar…
da Literacia em Saúde Avaliação Psicológica Escolar
Como confluem?
Marta Pimenta Brito
Mental Forense Ana Trindade
Rita Fatela Joana Paiva
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Fazer a Psicologia A Escola como Território
‘Ganhar Espaço’ na Multicultural:
O Psicólogo e a Inclusão
Escola
David Martins
Tânia Santos Em breve!
ESPECIALIDADES PROFISSIONAIS DE PSICOLOGIA
A criação das Especialidades Profissionais de Psicologia

foi um momento histórico com implicações importantes
na defesa e afirmação da profissão. O processo de
Especialidades Profissionais da OPP encontra-se
implementado e conta já com a participação de mais de
8451 Psicólogos/as Especialistas.
Especialidades gerais em números (até Maio 2022):

5425 especialistas em Psicologia Clínica e da Saúde
2074 especialistas em Psicologia da Educação
1077 especialistas em Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações
MAIS VALIAS DE TER O TÍTULO DE PSICÓLOGO/A ESPECIALISTA
1. O reconhecimento da formação e da qualificação do psicólogo numa determinada

área da Psicologia.
2. A certificação pela OPP da qualificação/especialização do Psicólogo.
3. A legitimação, junto dos clientes e entidades, para o exercício profissional numa
determinada área da Psicologia.
4. A constituição de um Directório Público de Especialistas.
SE AINDA NÃO É ESPECIALISTA, DÊ O PRÓXIMO PASSO NO SEU

DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL!
WEBINARES
CONSELHO DE ESPECIALIDADE
PSICOLOGIA DO TRABALHO, SOCIAL
E DAS ORGANIZAÇÕES
Assista às gravações, clicando nas imagens.
Gostaria de se candidatar a uma

especialidade avançada nesta área?
Consulte os respectivos Documento

Orientador – processo regular
Próximos webinares:
Intervenções em Psicologia em Psicologia Social e Comunitária
Dia 13 de Outubro | 21h15 | Dinamizado por: Gabriela Longo e Ivone Almeida
Saúde Mental e o Acolhimento Residencial sensível ao trauma
Dia 24 de Novembro | 21h15 | Dinamizado por: Ivone Almeida
Clique aqui para saber mais.

WEBINARES
CONSELHO DE ESPECIALIDADE
PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO
Assista às gravações, clicando nas imagens.
Gostaria de se candidatar a estas

especialidades geral/avançadas?
Consulte os respectivos Documento

Orientador – processo regular
Próximo webinar:
Psicologia Vocacional e Desenvolvimento de Carreira
Data a definir | Clique aqui para saber mais.

SABIA QUE…
… Até Janeiro de 2026 pode inserir na sua candidatura no processo regular
formações que não são acreditadas pela OPP?
De acordo com o art. 17.º do Regulamento Geral de Especialidades Profissionais da

OPP, durante um período de dez anos a contar da data da publicação do
regulamento (29/01/2016) são admitidas formações não acreditadas pela Ordem,
no entanto, os créditos a atribuir a estas formações correspondem a 75 % dos
créditos atribuídos às formações acreditadas. Relembramos que todos os elementos
curriculares na candidatura se encontram sujeitos à validação pelos respectivos
Conselhos de Especialidade.
Para mais informações, consulte os diversos

Documentos Orientadores das Especialidades.

PROCESSO DE CANDIDATURA:
Aceda à sua área pessoal da página da

OPP e clique no Menu
Registe o seu Compromisso de Especialidades/Candidatura.
Honra.
Preencha o seu CV profissional Seleccione a(s)

(adicione elementos curriculares e Especialidade(s)/Especialidade(s) Avançada(s)
associe-os à Especialidade e/ou a que se pretende candidatar.
Especialidade Avançada).
Verifique a simulação. Quando a simulação estiver
a verde, avance para análise a candidatura à
Especialidade ou Especialidade Avançada. Note
que apenas pode enviar para análise uma
Adicione os comprovativos solicitados candidatura de cada vez.
bem como a declaração de honra.
Adicione o elemento escrito ( estudo de caso ou

relatório de um projecto ou intervenção avaliada).
Submeta a sua candidatura e

efetue o pagamento.
Apreciação da candidatura
pelo Conselho de Especialidade.
Emissão do Parecer
pelo Conselho de Especialidade.
Atribuição do Título de Especialista.

Averbamento do título de Especialista e
integração dessa informação em
Directório Público.
FORMAÇÃO CONTÍNUA OPP
Esta semana destacamos o seguinte curso a iniciar brevemente e que tem vagas
disponíveis:
O modelo de competências do Certificado Europeu de Psicologia pretende harmonizar as

competências exigidas a um/a psicólogo/a competente, independentemente do país da
Europa em que esteja a intervir, reforçando a afirmação da profissão e da área de
conhecimento. É, neste contexto, que foi criado o Diploma Europeu de Psicologia que tem na
sua essência um modelo de competências específico e sobre o qual se debruça este curso.
Saiba mais neste curso
Certificado Europeu de Psicologia – modelo de competências

(e-learning)
Curso da autoria de José Maria Peiró.

Totalmente online assíncrono, com início a 28 de Julho.
Este curso (gratuito para orientadores do Ano Profissional Júnior) está
acreditado pela OPP (10 créditos) nas áreas de Formação/Especialidades
Gerais da Psicologia Clínica e da Saúde e Psicologia da Educação Mais
Consulte toda a oferta formativa em www.Valorizar.me
Cursos Disponíveis Gratuitamente
De modo a disponibilizarmos ferramentas úteis e pertinentes para o Desenvolvimento

Profissional Contínuo das/os psicólogas/os, a OPP continua a providenciar de forma gratuita,
um conjunto de cursos na modalidade e-learning.
Devido à elevada procura pelo curso “Orientações para a prática da supervisão”, que abriu
inscrições no passado dia 21 de Junho e que rapidamente esgotou as suas vagas, divulgamos
hoje uma segunda edição, que iniciará no dia 14 de Julho.
O Profissional no âmbito dos Cuidados Paliativos (e-learning)
Curso da autoria da Ordem dos Psicólogos Portugueses.

Este curso está acreditado pela OPP (5 créditos) para a Área de Formação /
Especialidade Geral da Psicologia Clínica e da Saúde Mais
Orientações para a Prática da Supervisão (e-learning)

Totalmente online assíncrono, com início a 14 de Julho (2ª edição) e 21 de
Julho (3ª edição).
Este curso está acreditado pela OPP (5 créditos) nas áreas de
Formação/Especialidades Gerais Psicologia Clínica e da Saúde, Psicologia da
Educação e Psicologia do Trabalho Social e das Organizações, bem como
para todas as áreas de especialidade avançada. Mais
Educação Financeira e Psicologia (e-learning)
Curso da autoria de Fernanda Jesus.

Este curso está acreditado pela OPP (5 créditos) para a área de
Formação/Especialidade Geral da Psicologia do Trabalho, Social e das
Organizações. Mais
Consulte toda a oferta formativa em www.Valorizar.me
Implementação de Serviços de Psicologia em Unidades de

Saúde do SNS (e-learning)

Este curso está acreditado pela OPP (5 créditos) na Áreas de Formação /
Especialidade Geral da Psicologia Clínica e da Saúde. Mais
Clique aqui para consultar todos os livros OPP
+OPP a nova aplicação com:

Notícias, Evidência Científica, Transparência, Proximidade, Conversas, Psicologia
Clique aqui para saber mais
Já conhece a página de LinkedIn do Valorizar.me?
Clique aqui para visitar e seguir a página, ficando sempre a

par das novidades formativas.
SISTEMA DE ACREDITAÇÃO OPP
PARA ACÇÕES FORMATIVAS
No âmbito do Desenvolvimento Profissional das/os

Psicólogas/os é imprescindível realizar formação
contínua de qualidade, reconhecida
e acreditada, para uma prática profissional
de excelência.
O Sistema de Acreditação OPP confere um selo

de garantia de qualidade que se traduz em
investimento adequado para a prática profissional e
em valorização no âmbito do processo
de atribuição de títulos de especialidade. Consulte aqui a lista completa das
Acções Formativas Acreditadas
SABIA QUE…
… A análise e emissão de parecer de uma candidatura
ao Sistema de Acreditação OPP tem um prazo?
A OPP analisará o pedido de acreditação num prazo máximo de 30 dias consecutivos

a contar da data de confirmação do pagamento pelos Serviços de Tesouraria da OPP.
Para mais informações contacte acreditacao@ordemdospsicologos.pt
Invista no seu Desenvolvimento Profissional.

Aposte em Formação Contínua e de Qualidade.
SISTEMA DE ACREDITAÇÃO OPP
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Bem-estar do adulto na comunidade escolar. (Con)viver com a Covid 19N.º de

Créditos: 2
Área de Especialidade: Sem Associação às áreas de Especialidade
Evento Único a decorrer nos dias 12, 13 e 14 de Julho
Henriquina, Associação Recreativa e Cultural
Para mais informações clique aqui
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289 Newsl BE-DP 08-07-2022

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NEWSLETTER # 289 8 de Julho de 2022

3. Divulgação de Financiamento de Projectos e Medidas de Incentivo à Empregabilidade e Inserção Profissional

4. Ano Profissional Júnior

6. Valorizar.me | Formação Contínua OPP

8. Sistema OPP para Acreditação de Acções Formativas

Oportunidades da Bolsa de Emprego em destaque

A OPP tem recebido contactos por parte de

necessidades urgentes no terreno, a OPP

Recursos disponíveis de apoio à prática profissional

A plataforma é acessível pelos membros da Ordem através da área pessoal do site da

Com a newsletter, são enviadas a todos os subscritores (membros e futuros membros)

A Bolsa de Emprego reúne anúncios de emprego e de estágios profissionais de

As ofertas de estágios não incluem apenas estágios profissionais da OPP, mas

ÁREA GEOGRÁFICA Lisboa

DATA DE PUBLICAÇÃO 30/06/2022

EMPREGADOR ISEG - Executive Education

FUNÇÃO Program Advisor

MAIS INFORMAÇÕES https://www.areapessoal.ordemdospsicologos.pt/servicos/bolsa/ver/7983

COPIE E COLE NO SEU BROWSER O LINK DISPONIBILIZADO

ÁREA GEOGRÁFICA Aveiro

DATA DE PUBLICAÇÃO 30/06/2022

EMPREGADOR Argo Fit

FUNÇÃO Responsável de Desenvolvimento de Capital Humano (M/F)

MAIS INFORMAÇÕES https://www.areapessoal.ordemdospsicologos.pt/servicos/bolsa/ver/7984

COPIE E COLE NO SEU BROWSER O LINK DISPONIBILIZADO

ÁREA GEOGRÁFICA Vila Real

DATA DE PUBLICAÇÃO 30/06/2022

EMPREGADOR Chaves Saúde

FUNÇÃO Psicólogo (a)

MAIS INFORMAÇÕES https://www.areapessoal.ordemdospsicologos.pt/servicos/bolsa/ver/7985

COPIE E COLE NO SEU BROWSER O LINK DISPONIBILIZADO

ÁREA GEOGRÁFICA Lisboa

DATA DE PUBLICAÇÃO 30/06/2022

EMPREGADOR Medavantis Lda.

FUNÇÃO Psicólogo(a) Clínica

MAIS INFORMAÇÕES https://www.areapessoal.ordemdospsicologos.pt/servicos/bolsa/ver/7986

COPIE E COLE NO SEU BROWSER O LINK DISPONIBILIZADO

ÁREA GEOGRÁFICA Porto

DATA DE PUBLICAÇÃO 30/06/2022

EMPREGADOR Grupo Trofa Saúde

FUNÇÃO Técnico/a Recrutamento & Seleção

MAIS INFORMAÇÕES https://www.areapessoal.ordemdospsicologos.pt/servicos/bolsa/ver/7988

COPIE E COLE NO SEU BROWSER O LINK DISPONIBILIZADO

ÁREA GEOGRÁFICA Lisboa

DATA DE PUBLICAÇÃO 30/06/2022

EMPREGADOR CRESCER - Associação de Intervenção Comunitária

MAIS INFORMAÇÕES https://www.areapessoal.ordemdospsicologos.pt/servicos/bolsa/ver/7990

COPIE E COLE NO SEU BROWSER O LINK DISPONIBILIZADO

ÁREA GEOGRÁFICA Porto

DATA DE PUBLICAÇÃO 04/07/2022

EMPREGADOR Dstore Retail, S.a.

FUNÇÃO People Development Partner

MAIS INFORMAÇÕES https://www.areapessoal.ordemdospsicologos.pt/servicos/bolsa/ver/7992

COPIE E COLE NO SEU BROWSER O LINK DISPONIBILIZADO

ÁREA GEOGRÁFICA Portalegre

DATA DE PUBLICAÇÃO 06/07/2022

FUNÇÃO Responsável de Desenvolvimento de Capital Humano (M/F)

MAIS INFORMAÇÕES https://www.areapessoal.ordemdospsicologos.pt/servicos/bolsa/ver/7995

COPIE E COLE NO SEU BROWSER O LINK DISPONIBILIZADO

ÁREA GEOGRÁFICA Lisboa

DATA DE PUBLICAÇÃO 06/07/2022

EMPREGADOR Servdebt Capital Asset Management SA