Conteúdo da Aula Motivação

I Aula é baseada no Capı́tulo 6, Mankiw.

I Taxa Natural de Desemprego
I Desemprego Friccional
I Importante para conhecer os fundamentos básicos do
I Pleno Emprego
mercado de trabalho e sua relação com a macroeconomia
I Desemprego Estrutural
I Meados 2017: 103.7 milhões (53% da população com 14
I Modelo Clássico assume a hipótese do pleno emprego. O
anos ou mais) que isso significa?
I 90,2 milhões ocupados (87%)
I 13,5 milhões desocupados (13%)
I Últimos dados: 12,2%
I 39% entre 14 e 17 anos
I 25% entre 18 e 24 anos

Conceitos Estrutura do Modelo

I Taxa Natural de Desemprego: é a taxa média de
desemprego em torno da qual oscila a economia.
I Taxa de Desemprego: desocupados / PEA L=E +U (1)
I População economicamente ativa (PEA): pessoas de 14 a onde L é a força de trabalho, E é o número de trabalhadores
65 anos de idade ocupadas + não ocupadas (definição do empregados e U o número de trabalhadores desempregados.
IBGE para o cálculo da PME). Considere a condição de estado estacionário:
I Ocupados: aquelas pessoas que, num determinado
perı́odo de referência, trabalharam ou tinham trabalho
mas não trabalharam (por exemplo, pessoas em férias). f .U = s.E (2)
I Não-ocupados: aquelas pessoas que não tinham
trabalho, num determinado perı́odo de referência, mas onde f é a taxa de obtenção de emprego e s a “taxa de
estavam dispostas a trabalhar, e que, para isso, tomaram separação”. Ambos positivos.
alguma providência efetiva (consultando pessoas, jornais,
etc.). Note que pode-se escrever E = L − U e substituir na equação
I Trabalhadores desalentados: desistiram de procurar acima
emprego, por resultado de busca infrutı́fera.
Taxa Natural Estática Comparativa
Assim

f .U = s(L − U)

U U " #
.f = s(1 − ) U


L L ∂ L 1
=− <0 (4)
∂f f 2


U U 1+ s
s
.f + .s = s U


L L ∂ L f
= >0 (5)
U ∂s f 2 2


(f + .s) = s 1+ s
s
L
Resolvendo para a taxa de desemprego
U s
=
L s +f
ou, alternativamente
U 1
= f
(3)
L 1+ s

Exemplo Numérico I Exemplo Numérico II

Suponha que f = 20%, ou seja, 0.2 pessoas conseguem um

Nesse caso, a taxa de desemprego será igual a
emprego a cada mês. Portanto, a duração do desemprego é de
5 meses: U 0.01
0.2 pessoas −→ 1 mês = = 0.0476
L 0.01 + 0.2
1 pessoa −→ x
1
x= =5 Conclusão: Polı́ticas públicas voltadas para a redução do
0.2 desemprego de longo-prazo devem reduzir a taxa de perda de
Analogamente, se s = 1%, o emprego de uma pessoa tı́pica emprego ou aumentar a taxa de obtenção de emprego
dura 100 meses, ou aprox. 8 anos.
Modelo Clássico x Realidade
I No modelo clássico, todos os trabalhadores e empregos
são idênticos:
I A perda de emprego não causa desemprego quando o
mercado parte do equilı́brio.
I Trabalhadores demitidos encontram empregos
imediatamente ao salário de mercado. O que acontece
com UL , se f → 1? E se s → 0?
I A realidade é que há preferências diferentes, habilidades
distintas e empregos com exigências diversas.
I Fluxo de informações sobre candidatos e vagas é
imperfeito.
I Mobilidade geográfica não é instantânea.
I Ou seja, a busca por emprego demanda tempo e esforço e
tende a reduzir a taxa de obtenção de emprego.
Desemprego Estrutural
I Sem rigidez, o salário real varia para ajustar o mercado de
trabalho.
I O desemprego resultante da rigidez salarial é chamado de
desemprego estrutural.
I Isto é, as empresas não reduzem os salários, mesmo
quando há excesso de oferta de mão-de-obra. São três as
causas possı́veis:
1. Leis do Salário Mı́nimo
2. Sindicatos Trabalhistas e Negociação Coletiva
3. Salários de Eficiência (nutrição, produtividade, esforço,
seleção adversa)
Desemprego Friccional
I “O desemprego que tem como causa o tempo necessário
para que os trabalhadores procurem um emprego” (págs,
120 e 121 - Mankiw 2008).
I Inevitável, pois
I Bens demandados se modificam ao longo do tempo,
muda a demanda por mão-de-obra (papel dos
microcomputadores no mercado de trabalho)
I Variações Setoriais: choques de preços (petróleo),
mudança tecnológica (chip que permitiu o carro flex)
I Empresas entram em falência / desempenho insuficiente
de profissionais que geram demissões
I Repetindo: a busca por emprego demanda tempo e
esforço e tende a reduzir a taxa de obtenção de emprego
Salários de Eficiência
1. Melhora a nutrição, produtividade.
2. Induz esforço (perigo moral por causa de monitoramente
imperfeito).
3. Reduz a seleção adversa: trabalhadores mais bem
informados (sobre suas habilidades e oportunidades fora
da empresa) se autoselecionam de forma deixar em
desvantagem a parte menos informada (empresa)
Fatos e Tendências principais: Europa e EUA

I Aproximadamente 31 dos desempregados ingressou

recentemente na força de trabalho (jovens).
I Lei de salário mı́nimo afetam principalmente jovens (por
exemplo, estudantes).
I Estado do bem estar social é culpado por analistas pois
proporciona uma alternativa a trabalhar por baixos
salários.
I Demanda por trabalhadores menos qualificados tem
diminuı́do.
I Taxa de desemprego varia de paı́s para paı́s mas, de
forma geral, cresceu muito nos últimos dois anos por
causa da crise internacional