SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA

E SAÚDE DO TRABALHO.

PROCEDIMENTO
IDENTIFICAÇÃO, AVALIAÇÃO E ACESSO AOS
REQUISITOS LEGAIS E OUTROS.

Elaborado: Aprovado:

1 Objetivos
Garantir à identificação e o acesso à legislação aplicável e a outros requisitos legais aplicáveis à
SST.

2 Responsabilidade
Alta direção da empresa: Responsável por gerir medidas que garantam a todos os envolvidos o
acesso à legislação aplicável e outros requisitos.
Comitê Executivo de Saúde e Segurança : Responsável pelo planejamento de execução das
medidas de identificação da legislação e as informações pertinente sobre os requisitos legais e
outros requisitos, reportando à direção o seu andamento no âmbito da Segurança do trabalho e
Meio Ambiente.

3 Referências Cruzadas
PR-SEG-04 - Segurança em Instalações Elétricas e Serviços em Eletricidade
PR-SEG-05 - Trabalho em Espaços Confinados
PR-SEG-06 - Trabalho em Altura
PR-SEG-07 - Uso de EPI´S
PR-SGA-4-3 - Comunicação Interna e Externa
PR-SGQ-4-1 - Controle de Registros
PR-SGQ-4-2 – Controle de Documentos e Dados
PR-RHU-6-1 – Recursos Humanos
IT-SEG-02 – Responsabilidades e Meio Ambiente
IT-SEG-05 – Tratamento das não Conformidades
NR-1: Disposições Gerais.
NR- 6: EPI – Equipamento de proteção Individual
NR- 9: PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
 Código
SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA
E SAÚDE DO TRABALHO. PR-SEG-002
Revisão
:0
PROCEDIMENTO
IDENTIFICAÇÃO, AVALIAÇÃO E ACESSO AOS Data:
02/10/2013
REQUISITOS LEGAIS E OUTROS.
Páginas:
1/8
Elaborado: Osvaldo Carneiro Aprovado: Carlos Renato Isolani

NR- 12: Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos.

NR- 13: Caldeiras, Vasos de Pressão e Tubulações.
NR- 18: Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção
NR-25: Resíduos Industriais
NR-26: Sinalização de Segurança
CLT – Consolidações das Leis do Trabalho.

4 Definição
NR : Norma Regulamentadora.
CESST – Comitê Executivo de Saúde e Segurança .

5 Descrição
Com o objetivo de garantir de forma sistemática a identificação e o acesso aos requisitos legais e
a outros requisitos de SST, através do uso de ferramentas apropriadas para a identificação e de
recursos necessários para o acesso às informações .

5.1 Identificação dos Requisitos Legais Pertinentes

Com o objetivo de identificar e analisar os requisitos legais pertinentes a, a mesma analisa junto a
uma empresa terceirizada à avaliação do atendimento aos requisitos legais.

5.2 Comunicação dos Requisitos Legais

Para atendimento à comunicação dos requisitos legais, órgãos pertinentes ou à comunidade a
Tecnofix utiliza a sistemática descrita conforme PR-SGA-4-3.

5.3 Avaliação aos Requisitos Legais

Com o objetivo de estabelecer o critério metodológico para avaliação do atendimento a requisitos
legais e outros, estendendo aos prestadores de serviços e terceiros tais critérios, de forma a
garantir a conformidade com o sistema de Gestão SST. verifica e avalia periodicamente o seu
 Código
SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA
E SAÚDE DO TRABALHO. PR-SEG-002
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:0
PROCEDIMENTO
IDENTIFICAÇÃO, AVALIAÇÃO E ACESSO AOS Data:
02/10/2013
REQUISITOS LEGAIS E OUTROS.
Páginas:
1/8
Elaborado: Osvaldo Carneiro Aprovado: Carlos Renato Isolani

atendimento aos requisitos legais e faz m acompanhamento da sua efetivação através do

formulário de verificação e avaliação de atendimento aos requisitos legais, conforme F-SEG-07.

6 ANEXOS
Anexo 01 – Verificação e Avaliação de Atendimento aos Requisitos Legais e Outros – F-SEG-07.

7 HISTÓRICO DE REVISÕES

00 – Emissão Inicial – Criado por Osvaldo Carneiro 22/10/2014.