FACAMP Faculdade de Campinas Curso de Relaes Internacionais Sociologia Histrica Prof.

. Jos Csar 1 Semestre de 2010 2 Ano/3 Semestre - Turma B Catarina Rodrigues Duleba RA: 200910938 Gustavo Infante Prudente Correa RA: 200910990

Ttulo: A SOCIEDADE SALARIAL In: As metamorfoses da questo social: uma crnica do salrio. Autor: Robert Castel O encadeamento da sequncia da condio proletria, condio operria, condio salarial, que foram formas de cristalizao das relaes de trabalho na sociedade industrial, no foi linear. Por ser indispensvel no processo de industrializao nascente, o proletrio se apresentava em uma situao de quase-excluso do corpo social, enquanto a condio operria se mostrava mais complexa, uma vez que o salrio deixou de a retribuio pontual do trabalho. A partir de uma nova relao salarial, foram garantidos direitos, acesso a subvenes extratrabalho e uma maior participao na vida social no que se diz respeito a consumo, habitao, instruo e at a lazer, mesmo como forma instvel de integrao na subordinao. Porm, o incio da sociedade salarial no foi um grande xito da condio operria. O operrio subordinado mais uma vez com a salarizao da sociedade, mesmo com um movimento de promoo em que o Estado estende servios e proteo a quem merecer. O ponto de partida da condio de assalariado foi a industrializao, e relao salarial moderna se deu na grande empresa. No incio da industrializao, a relao salarial se baseava em uma remunerao que assegurava apenas a reproduo do trabalhador, e no o consumo. No havia garantias legais na situao de trabalho. O salrio, ento, uma forma de remunerao da fora de trabalho, que comanda o modo de vida e o modo de consumo dos operrios, regulamentando o contrato de trabalho.

O processo de transformao da sociedade pode ser descrito, portanto, por: relaes do trabalhador proletrio, s novas relaes assalariadas, passando pela condio operria. Essa metamorfose possibilitada por uma forte ao do Estado na sociedade, que adota medidas (algumas coercivas) para construir as bases dessa nova organizao social. O autor destaca 5 pontos principais dessas aes, que possibilitaram a formao da nova ordem capitalista: 1) inativos. 2) 3) 4) 5) Fixao do trabalhador em seu posto de trabalho. Reconhecimento do trabalhador como consumidor. Participao e uso dos servios pblicos oferecidos pelo Estado Contrato coletivo como meio pelo qual o trabalhador O estado faz uma diferenciao entre os trabalhadores ativos e

por toda a populao. reconhecido como membro de uma categoria social. Essas medidas visavam uma homogeneizao da sociedade, a reduo da desigualdade e o controle do excesso de explorao do capital (entre as classes), ajudando o processo de construes de classes sociais, necessrio para a nova organizao capitalista. A formao da sociedade salarial s foi possvel pelo crescimento econmico e o Estado Social, que aumentou a produo de bens e produziu consumidores entre as classes mais pobres (salrio mnimo, auxlios, etc.), criando assim um mercado econmico capitalista mais ativo, com mais oferta e mais demanda. As relaes antes existentes entre proletrios e capitalistas foram quebradas pela revoluo do sistema salarial, que regulado pelo Estado, formou uma nova identidade social baseada no salrio. Nessa nova ordem, h certa competio por posies, pois o salrio, que antes era a mera remunerao da forca de trabalho, passa a ser constituinte de uma nova identidade social (possibilitando o consumo, lazer e acesso a outras regalias que no existiam nas condies proletrias). O Estado usa o salrio para regular a estrutura de desigualdade econmica e permitir que haja justia social e incluso, a partir da construo de uma identidade coletiva de trabalhador assalariado que atinja todas as

classes. A instituio dessa nova classe assalariada quebrou a antiga oposio que havia entre trabalho e patrimnio, invertendo esse antagonismo (na nova organizao social o trabalho facilitava a aquisio de propriedades e a posse de patrimnio possibilitava o acesso a posies salariais mais elevadas). Houve tambm uma mudana na posse de propriedade, que antes era majoritariamente herdada e passa a ser merecida (pelas pessoas que ascenderam no sistema salarial). No novo sistema de classes, h uma grande tendncia diferenciao dos blocos sociais, paralelamente homogeneizao que a generalizao do salrio mensal provocou em grande parte da populao. Formou-se tambm uma sociedade de consumo, na qual o status do individuo passa a ser definido pelos objetos que possui. Essa elevao na demanda por consumo de grande importncia para o desenvolvimento econmico, pois havendo mais consumo, haver mais produo e conseqentemente aumentar a renda da populao, processo indispensvel para a consolidao do novo sistema salarial. O Estado, alm de promover o crescimento econmico, instituiu a Seguridade Social, garantiu as capacidades de ganho dos trabalhadores (por vezes auxiliando com salrio indireto) e mediou as relaes entre empregadores e empregados fatores indispensveis para a ascenso do novo sistema social. destacado o ano de 1936, em que houve um momento de cristalizao, e uma mudana dessa relao salarial moderna. So sancionadas reformas que, estendem os direitos, reconhecendo a condio operria. Ainda assim, trata-se de uma relao social de subordinao, de trabalho alienado. Ento, a posio do salariado operrio nessa estrutura salarial se degradou. Mesmo com as transformaes decisivas nos anos 50 e 60, no houve homogeneizao completa da sociedade. O que houve foi um novo modelo, diferente da sociedade de classes: a sociedade salarial em que se deu a dissoluo da alternativa revolucionria e a redistribuio da conflitualidade social. Uma sociedade cujas contradies, mais do que assumirem a forma de luta de classes, assumem a forma de lutas pelas colocaes e classificaes, no sendo homognea nem pacificada.