PREFEITURA MUNICIPAL GOVERNADOR VALADARES

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

PROGRAMA DE RESIDÊNCIA MULTIPROFISSIONAL EM SAÚDE DA FAMÍLIA

Ficha de Avaliação do Residente Multiprofissional sob ótica do Preceptor

Residente: ______________________________________________________________________________
Data de preenchimento: _______/_______/______ Especialidade: ____________________________________
Ano: ____________ Trimestre: ______________ Preceptor Responsável: ________________________________

Considerar o período de 3 meses. Valor 1ª 2ª 3ª 4º

do Etapa Etapa Etapa Etapa
critério 0 a 25 0 a 25 0 a 25 0 a 25
RESPONSABILIDADE E DISPONIBILIDADE PARA AS 0a4
ATIVIDADES CONCERNENTES AO PROGRAMA DE
RESIDÊNCIA MULIPROFISSIONAL: Compromete-se com a
realização das atividades previstas no Programa de Residência
Multiprofissional em Saúde da Família de forma responsável,
adequada, com capacidade empática e com disponibilidade efetiva
para o trabalho.
PARTICIPAÇÃO NAS REUNIÕES DE PLANEJAMENTO 0a3
INTRA E INTERDISCIPLINARES, DISCUSSÕES DE CASOS E
EXECUSSÃO DAS ATIVIDADES: Demonstra interesse e
disponibilidade para a realização das atividades propostas,
participando ativamente com leituras e discussões, propondo
intervenções e reflexões pertinentes, acolhendo outros pontos de
vista e trazendo sua contribuição às atividades realizadas.
FREQUÊNCIA E PONTUALIDADE AS ATIVIDADES 0a5
RELATIVAS AO PROGRAMA DE RESIDÊNCIA: Compromete-
se com as atividades de prática profissional e de ensino-
aprendizagem na execução das atividades planejadas, agindo com
assiduidade e pontualidade em todas as atividades, incluindo as datas
de entrega de relatórios e documentos solicitados.

Percentual de frequência em cada etapa

100% de frequência = 5 pontos
90 a 99% de frequência = 4 pontos
80 a 89% de frequência = 3 pontos
75% a 79% de frequência = 2 pontos
Abaixo de 75% de frequência = 0 pontos
ARTICULAÇÃO TEÓRICO-PRÁTICA: Demonstra domínio 0a3
teórico-conceitual necessário ao desenvolvimento das atividades e
apreende novos conceitos, articulando-os em sua prática
profissional, suas análises e discussões. Considera as exigências do
meio, respeitando as diferenças individuais e sociais, identificando
oportunidades e implementando ações adequadas às demandas
percebidas.

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SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

Considerar o período de 3 meses. Valor 1ª 2ª 3ª 4º

do Etapa Etapa Etapa Etapa
critério 0 a 25 0 a 25 0 a 25 0 a 25
TRABALHO EM EQUIPE: Relacionamento interpessoal. 0a3
Administração de conflitos. Comunicação. Flexibilidade. Gestão
de Recursos. Iniciativa. Comprometimento.
QUALIDADE DOS REGISTROS, RELATÓRIOS E PORTIFÓLIO 0a4
SOLICITADOS: Linguagem escrita adequada, técnica, clara e
precisa. Criatividade. Apresentação. Riqueza de informações.
Reflexões fundamentadas teoricamente.
CONDUTA ÉTICA: Orienta suas ações pelos preceitos éticos da 0a3
profissão e atende as exigências quanto à habilitação, preparo e
manuseio/manejo de instrumentos, técnicas e recursos de atuação e
de intervenção. Este critério é considerado na avaliação de todos os
critérios acima descritos.

MÉDIA FINAL:
CONCEITO FINAL:
Insuficiente Regular Bom Ótimo
0 a 69 70 a 79 80 a 89 90 a 100

OBSERVAÇÃO

_________________________________ ___________________________________
Assinatura do Preceptor Assinatura do Residente