Manual Processos Seletivos 0

Manual de Instruções para os Processos
Seletivos Conduzidos pelo CIAGA
MARINHA DO BRASIL
CIAGA
CIAGA-21.1.2 OSTENSIVO
MANUAL DE INSTRUÇÕES PARA OS
PROCESSOS SELETIVOS
CONDUZIDOS PELO CIAGA
MARINHA DO BRASIL
CENTRO DE INSTRUÇÃO ALMIRANTE GRAÇA

ARANHA
2015
-I-
MANUAL DE INSTRUÇÕES PARA OS PROCESSOS SELETIVOS
CONDUZIDOS PELO CIAGA
MARINHA DO BRASIL
CENTRO DE INSTRUÇÃO ALMIRANTE GRAÇA ARANHA
2015
-I-
OSTENSIVO CIAGA-21.1.2
ATO DE APROVAÇÃO
Aprovo, para emprego nas OM envolvidas na execução dos processos seletivos sob a
responsabilidade do Centro de Instrução Almirante Graça Aranha (CIAGA) a publicação
“MANUAL DE INSTRUÇÕES PARA OS PROCESSOS SELETIVOS CONDUZIDOS
PELO CIAGA”.
RIO DE JANEIRO, RJ.

Em de de 2015.
RENATO RODRIGUES DE AGUIAR FREIRE

Contra-Almirante
Comandante
ASSINADO DIGITALMENTE
Autenticado pelo Rubrica

ORC
Em Carimbo
____/____/____
OSTENSIVO - II - ORIGINAL
ÍNDICE
PÁGINAS
Folha de Rosto ...................................................................................................................................... I
Ato de Aprovação................................................................................................................................ II
Índice .................................................................................................................................................. III
CAPÍTULO 1 – ORIENTAÇÕES GERAIS

1.1 – Propósito.................................................................................................................................. 1-1
1.2 – Processos Seletivos ................................................................................................................. 1-1
1.3 – Disposições Legais ................................................................................................................ 1-1
1.4 –Estrutura .................................................................................................................................. 1-1
1.5 –Atribuições .............................................................................................................................. 1-2
1.6 – Vagas ....................................................................................................................................... 1-3
1.7– Inscrição ................................................................................................................................... 1-4
CAPÍTULO 2 - PROVAS ESCRITAS

2.1 – Propósito.................................................................................................................................. 2-1
2.2 – Composição das Bancas Elaboradoras .................................................................................... 2-1
2.3 – Atribuições das Bancas Elaboradoras ..................................................................................... 2-1
2.4 – Estrutura Administrativa ........................................................................................................ 2-2
2.5 - Orientações Gerais para a Elaboração de Questões de Provas Escritas....................................2-5
2.6 – Orientações Específicas para a Construção de Questões de Múltipla-Escolha........................2-6
2.7 – Reprodução, Embalagem e Envio das Provas e Materiais para Aplicação..............................2-7
2.8 – Procedimentos Gerais para Embalagem e Envio .................................................................... 2-8
2.9 – Disposições Complementares ................................................................................................. 2-9
CAPÍTULO 3 – CORREÇÃO DE REDAÇÃO

3.1 – Propósito.................................................................................................................................. 3-1
3.2 – Disposições Gerais .................................................................................................................. 3-1
3.3 – Composição da Banca de Correção de Redação ..................................................................... 3-1
3.4 – Atribuições da Banca de Correção de Redação ...................................................................... 3-1
OSTENSIVO - III - ORIGINAL

3.5 – Procedimentos Gerais para a Correção de Redação................................................................ 3-2

3.6 – Critérios para a Correção de Redação. .................................................................................... 3-2
CAPÍTULO 4 – APLICAÇÃO DAS PROVAS ESCRITAS

4.1 – Propósito.................................................................................................................................. 4-1
4.2 – Atribuições .............................................................................................................................. 4-1
4.3 – Membros Permanentes ............................................................................................................ 4-1
4.4 – Atribuições e Procedimentos do Supervisor .......................................................................... 4-1
4.5 – Atribuições e Procedimentos do Fiscal... ................................................................................4-5
4.6 – Atribuições e Procedimentos do Aplicador .............................................................................4-9
4.7 – Atribuições do Pessoal de Apoio............. ...............................................................................4-10
4.8 – Disposições Gerais...................................................................................................................4-10
CAPÍTULO 5- VERIFICAÇÃO DE DOCUMENTOS

5.1 – Propósito.................................................................................................................................. 5-1
5.2 – Composição da Comissão de Verificação de Documentos......................................................5-1
5.3 – Atribuições da Comissão de Verificação de Documentos. ..................................................... 5-1
5.4 – Orientações para a Verificação de Documentos.......................................................................5-2
CAPÍTULO 6 - SELEÇÃO PSICOFÍSICA

6.1 – Propósito...................................................................................................................................6-1
6.2 – Disposições Gerais....................................................................................................................6-1
6.3 – Recursos....................................................................................................................................6-1
6.4 – Disposição Complementar........................................................................................................6-2
CAPÍTULO 7 - TESTE DE SUFICIÊNCIA FÍSICA

7.1 – Propósito...................................................................................................................................7-1
7.2 – Disposições Gerais....................................................................................................................7-1
7.3 – Procedimentos para Aplicação do Teste de Suficiência Física................................ ...............7-1
ANEXOS-
ANEXO A – Calendário de Eventos................................................................ ................................A-1
ANEXO B – Termo de Responsabilidade........................................................................................B-1
OSTENSIVO - IV - ORIGINAL
ANEXO C- Modelos de Questões de Múltipla-Escolha..................................................................C-1

ANEXO D - Formulário para Questões Objetivas...........................................................................D-1
ANEXO E - Formulário de Gabarito ............................................................................................... E-1
ANEXO F- Relatório de Bancas de Provas ..................................................................................... F-1
ANEXO G - Roteiro para Análise de Conteúdo ..............................................................................G-1
ANEXO H - Roteiro para a Prontificação das Matrizes das Provas Escritas ..................................H-1
ANEXO I - Roteiro para Análise Pedagógica .................................................................................. I-1
ANEXO J – Ficha-Cadastro de Membro de Banca Corretora de Redação.......................................J-1
ANEXO K - Mapa de Correção de Redação................... .................................................................K-1
ANEXO L - Folha de Redação ........................................................................................................ L-1
ANEXO M - Ata de Provas..............................................................................................................M-1
ANEXO N - Termo de Abertura dos Envelopes de Provas/Redação...............................................N-1
ANEXO O- Termo de Fechamento de Malotes Resultante da Aplicação das Provas/Redação ..... O-1
ANEXO P - Relatório do Processo Seletivo .................................................................................... P-1
ANEXO Q - Ficha-Recibo de Material para Aplicação de Prova....................................................Q-1
ANEXO R – Dispositivo para a aplicação de Provas.......................................................................R-1
ANEXO S - Instruções Gerais aos Candidatos.................................................................................S-1
OSTENSIVO -V- ORIGINAL

CAPÍTULO 1
ORIENTAÇÕES GERAIS
1.1 – PROPÓSITO
Esta publicação tem o propósito de estabelecer as normas, estrutura e procedimentos
pertinentes aos Processos Seletivos conduzidos pelo Centro de Instrução Almirante Graça
Aranha.
1.2 – PROCESSOS SELETIVOS
Os processos seletivos, realizados neste Centro, sob a coordenação da Divisão de Processos
Seletivos são baseados nas normas que regulam os processos seletivos dos seguintes cursos:
- Admissão às Escolas de Formação de Oficiais da Marinha Mercante (EFOMM);
- Adaptação a 2º Oficial de Máquinas (ASOM);
- Adaptação a 2º Oficial de Náutica (ASON);
- Adaptação para aquaviário - Cozinheiro, Taifeiro, Enfermeiro e Auxiliar de Saúde
(CAAQ-CT/S);
- Adaptação para Aquaviário da Seção de Convés (CAAQ-I-C);
- Adaptação para Aquaviário da Seção de Máquinas (CAAQ-I-MM);
- Formação de aquaviário da Seção de Convés (CFAQ-I C); e
- Formação de aquaviário da Seção de Máquinas (CFAQ-I M).
1.3 - DISPOSIÇÕES LEGAIS
1.3.1 – A Diretoria de Portos e Costas (DPC) supervisionará e orientará os processos seletivos
conduzidos pelo CIAGA, analisando e aprovando os Editais dos processos seletivos.
1.3.2 - Cada processo seletivo será previamente divulgado por meio de Edital, publicado em
Diário Oficial da União (DOU).
1.3.3 - Os Editais deverão conter todas as normas necessárias, constantes nesta publicação, de
modo a estabelecer as prescrições aplicadas a cada processo seletivo, garantindo a lisura do
processo e assegurando o respaldo jurídico necessário a possíveis demandas de candidatos.
Quando necessário, deverá ainda conter informações julgadas pertinentes e importantes pela
Administração Naval, e serão divulgadas na página oficial do CIAGA na Internet/Intranet.
1.3.4 – Todas as etapas dos Processos Seletivos serão realizadas no horário de Brasília.
1.3.5 - O candidato que faltar a qualquer etapa do Processo Seletivo será eliminado.
1.4 - ESTRUTURA
As atividades relativas aos processos seletivos serão executadas pela seguinte estrutura
organizacional do CIAGA:
OSTENSIVO -1-1- ORIGINAL

- Imediato;
- Assessoria de Comunicação Social;
- Assessoria de Tecnologia de Informação;
- Assessoria Jurídica;
- Assessoria de Inteligência;
- Imediato do Corpo de Alunos;
- Superintendente de Ensino;
- Centro de Administração Acadêmica;
- Divisão de Processos Seletivos;
- Departamento de Apoio ao Ensino;
- Divisão de Recursos Gráficos;
- Departamento de Ensino Básico;
- Superintendente de Administração;
- Divisão do Pessoal Militar;
- Divisão do Pessoal Civil;
- Divisão de Segurança;
- Departamento de Serviços Gerais;
- Divisão de Transporte;
- Departamento de Intendência;
- Divisão de Municiamento;
- Departamento de Saúde; e
- Departamento de Educação Física.
1.5 - ATRIBUIÇÕES
1.5.1 - Compete ao Centro de Instrução e Almirante Graça Aranha (CIAGA)
- realizar a coordenação geral entre os OE envolvidos nos diversos processos seletivos
conduzidos pelo CIAGA;
- elaborar e disseminar os calendários dos diversos processos seletivos;
- elaborar e disseminar as instruções pertinentes aos OE;
- estabelecer os documentos a serem exigidos dos candidatos e os parâmetros para sua
avaliação, com anuência da DPC;
- sugerir os Editais referentes aos processos seletivos à DPC, publicá-los no Diário
Oficial da União, caso aprovado e disponibilizá-los no sítio internet do CIAGA;
- divulgar os locais de realização das provas na página do CIAGA na Internet;
- efetuar as inscrições dos processos seletivos, recolhendo as correspondentes taxas;

- estabelecer o tema da redação, de acordo com a proposta da Banca de Elaboração de

Provas;
- designar, por Portaria, os membros para elaboração das provas e análises pedagógica e
de conteúdo das provas escritas;
- providenciar a impressão das provas escritas;
- elaborar a tabela de eventos dos dias de prova e expedi-la juntamente com o material
necessário à realização das provas escritas;
- corrigir as provas escritas;
- disseminar para os OE as instruções para aplicação das provas e a relação dos
candidatos aprovados e chamados para os eventos complementares;
- supervisionar a realização das várias etapas dos processos seletivos e conduzir as etapas
no RJ;
- divulgar a relação final dos candidatos aprovados e classificados nos processos
seletivos; e
- avaliar a execução dos processos seletivos e concursos.
1.5.2 - Compete aos Órgãos de Execução (OE):
- designar as Comissões Fiscalizadoras do processo seletivo, por meio de Portaria, com
cópia para o CIAGA, de acordo com a DGPM-104;
- providenciar e informar ao CIAGA os locais de realização das provas escritas e seleção
psicofísica, em sua área de jurisdição;
- receber e conferir o material de divulgação e o Calendário de Eventos constante do
Anexo A;
- aplicar as provas e cumprir as instruções para sua realização;
- restituir ao CIAGA todas as provas não utilizadas; e
- cumprir as etapas pertinentes do calendário de eventos.
1.6 - VAGAS
1.6.1 - As vagas para os diversos processos seletivos, serão fixadas pela Diretoria de Portos e
Costas (DPC), e serão preenchidas unicamente por candidatos titulares nos respectivos processos
seletivos.
1.6.2 - São considerados candidatos titulares aqueles aprovados e classificados dentro do número
de vagas. Os candidatos reservas poderão ser convocados para substituir candidato titular que
deixar de cumprir normas estabelecidas, a critério da Administração Naval, dentro das datas
limites estabelecidas em Edital.

1.7 - INSCRIÇÃO
1.7.1 - A inscrição é obrigatória e poderá ser realizada, de acordo com o processo seletivo, pelo
sítio internet do CIAGA, ou em casos específicos, na Divisão de Inscrição do CIAGA e/ou
Capitanias, Agências e Delegacias.
1.7.2 - O pagamento da taxa de inscrição deverá ser realizado a partir da Guia de Recolhimento
da União (GRU) gerado na sítio internet do CIAGA. O não pagamento da taxa de inscrição no
prazo estipulado pelo edital eliminará o candidato.
1.7.3 - Os documentos comprobatórios das condições para inscrição serão exigidos dos
candidatos na data estabelecida no calendário de eventos para entrega de documentos. O número
do Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) e do documento oficial de identificação serão informados
no ato da inscrição. A não apresentação de qualquer dos documentos previstos importará na
insubsistência da inscrição, eliminação do processo seletivo e perda dos direitos decorrentes.
1.7.4 - No caso da apresentação de documentos falsos, serão ainda aplicadas as sanções devidas
à falsidade de declaração, conforme estabelecido no parágrafo único do artigo 68 do Decreto-Lei
nº 3.688/41 – Lei das Contravenções Penais.
1.7.5 – As regras específicas para cada processo seletivo serão definidas por meio de editais
publicados em Diário Oficial da União (DOU).

CAPÍTULO 2
PROVAS ESCRITAS
2.1 - PROPÓSITO
Estabelecer as instruções para a elaboração e aplicação das provas escritas, e as diretrizes
para o funcionamento das Bancas constituídas para os processos seletivos, bem como a
reprodução e o envio das mesmas para os OE.
2.2 - COMPOSIÇÕES DAS BANCAS ELABORADORAS

2.2.1 - De acordo com as normas específicas para cada processo seletivo, serão designadas, por
Portaria do Comandante do CIAGA, as bancas elaboradoras de provas escritas.
2.2.2 - As bancas poderão ser compostas por Oficiais, Guardas-Marinha e por servidores civis da
Marinha, ou, ainda, por profissionais extra-Marinha, contratados para este fim, observando-se o
seguinte:
a) os membros indicados deverão possuir, preferencialmente, habilitação profissional
compatível ou correlata com a área profissional referente ao assunto da prova;
b) a banca elaboradora de provas escritas será constituída, preferencialmente, por três
membros: um presidente e dois membros auxiliares; e
c) a presidência de cada banca será conferida ao militar mais antigo, caso seja
constituída exclusivamente por militares; ao militar, caso seja constituída por militares e civis; e,
nos demais casos, preferencialmente, ao membro que contar mais tempo de serviço na MB.
d) não participará das bancas o servidor civil que já possui horas de trabalho que somadas
às do PS do CIAGA, forem superior a 120 horas anuais, estabelecidas pela portaria N° 9 de 23 de
Janeiro de 2009 da DGPM.
2.3 - ATRIBUIÇÕES DAS BANCAS ELABORADORAS DE PROVAS ESCRITAS

2.3.1 - Cabe à banca elaboradora de provas escritas:
a) assinar o Termo de Responsabilidade, constante do Anexo B;
b) elaborar as questões das provas escritas de forma objetiva, conforme previsto para
cada processo seletivo, atendendo às orientações técnico-pedagógicas específicas nos Modelos de
Questões de Múltipla-Escola, exemplificadas no Anexo C. As questões serão registradas no
Formulários para Questões Objetivas, constante do Anexo D e seu respectivo gabarito no
OSTENSIVO - 2-1 -
Formulário de Gabarito, constante no Anexo E, sendo entregues ao Orientador Técnico-

Pedagógico em envelope lacrado e rubricado;
c) entregar, juntamente com as minutas das questões, os desenhos, gráficos, esquemas ou
tabelas, legíveis e prontos para serem copiados;
d) verificar a atualidade e a pertinência dos assuntos contidos no programa das provas
escritas, incluindo a bibliografia sugerida, e propor, por meio de relatório, caso necessário, as
alterações consideradas imprescindíveis, num prazo máximo de cinco dias após tomar
conhecimento do referido programa, para apreciação do CIAGA, conforme subsídios constantes
no Relatório de Bancas de Provas, modelo do Anexo F;
e) o presidente da banca elaboradora de prova deverá proceder à análise de conteúdo,
observando o Roteiro para análise de Conteúdo, constante do Anexo G;
f) acompanhar e conferir a correta digitação da prova-matriz, de acordo com as
instruções constantes do Roteiro para a Prontificação das Matrizes das Provas Escritas, Anexo H,
atentando para as observações do Analista Pedagógico, constantes do Roteiro para Análise
Pedagógica, Anexo I e, verificando a exatidão de cada questão para posterior impressão da prova;
g) substituir as questões efetivas que tenham sido alteradas pelos Analistas Pedagógicos
e/ou de Conteúdo, por questões reservas, sempre que não concordar com as alterações propostas;
h) apresentar ao Orientador Técnico-Pedagógico todas as alterações, correções e
substituições de questões que forem feitas após análise daqueles profissionais;
i) assinar no verso de cada uma das folhas da prova-matriz, após completar a respectiva
revisão, autorizando a impressão da prova (quando for necessária a confecção da prova em
quatro cores, todas as matrizes deverão ser prontificadas e assinadas, bem como os gabaritos
respectivos a cada cor); e
j) rubricar os gabaritos, por ocasião da prontificação da prova-matriz (um gabarito para
cada cor de prova-matriz).
2.3.2 - O Presidente, o Orientador Técnico-Pedagógico e os demais membros da banca de prova
escrita são responsáveis pela salvaguarda do sigilo da prova, pela correta formulação das
questões e marcação dos respectivos gabaritos, assim como pelo sigilo do resultado das provas
corrigidas, quando for o caso.
2.4 - ESTRUTURA ADMINISTRATIVA

Para a confecção das provas escritas serão necessários os seguintes componentes:
OSTENSIVO - 2-2 - ORIGINAL

2.4.1 - Coordenador Geral

O coordenador Geral será, preferencialmente, o Chefe do Centro de Administração
Acadêmica, que será responsável por coordenar e supervisionar as etapas de elaboração,
confecção, reprodução e envio aos OE das provas escritas.
2.4.2 - Coordenador Pedagógico
O Coordenador Pedagógico será, preferencialmente, o Chefe do Departamento de
Orientação Acadêmica, e será responsável por:
a) supervisionar o processo de elaboração, formatação e reprodução das provas matrizes;
b) realizar reuniões com os membros das Bancas, como o objetivo de apresentar as
normas a serem observadas na elaboração da prova escrita e dos prazos a serem cumpridos, de
acordo com o cronograma; e
c) fornecer o termo de Responsabilidade para a assinatura dos professores componentes
das Bancas. (Anexo A).
2.4.3 - Coordenador para designação de Bancas
O Coordenador para designação de Bancas será, preferencialmente, o Chefe do
Departamento de Ensino Básico, responsável pelas seguintes atividades:
a) Confeccionar minuta de portaria designando as bancas elaboradoras de provas escritas
e correção de Redação para a aprovação do Comandante do CIAGA;
b) Indicar os componentes das bancas afetos aos departamentos; e
c) Solicitar por meio de mensagem apoio a outras Organizações Militares a indicação de
componentes para as Bancas.
2.4.4 - Orientador Técnico-Pedagógico
O Orientador Técnico-Pedagógico será, preferencialmente, um Pedagogo(a) Oficial da
ativa ou reserva ou Servidor Civil e, também, designado por portaria. Responsável pelas
seguintes atividades:
a) analisar pedagogicamente as questões formuladas pela Banca de elaboração;
b) orientar pedagogicamente a Banca de elaboração a fim de padronizar e normatizar os
itens avaliativos que serão inseridos na prova;
c) comunicar aos Presidentes das Bancas possíveis correções e as devidas alterações,
quando houver, de acordo com as análises pedagógicas;

d) orientar e analisar quanto à elaboração da prova, assegurando o cumprimento dos

conteúdos previstos no edital; e
e) arquivar eletronicamente as provas depois de formatadas e os impressos
minutas/originais em cofre na Seção de Medidas da Aprendizagem (SMA).
2.4.5 - Analista de Provas quanto à correção gramatical e ortográfica
O Analista de Provas quanto à correção gramatical e ortográfica, será, preferencialmente,
um Oficial, Guarda-Marinha ou Servidor Civil Federal, responsável pelas seguintes atividades:
a) analisar a prova quanto à clareza dos enunciados e a ortografia;
b) proceder à correção ortográfica de todas as questões das provas; e
c) comunicar, ao Pedagogo responsável pela análise pedagógica, a necessidade de
correções resultantes da análise técnica ortográfica.
2.4.6 - Membros das Bancas de Física, Matemática, Português e Inglês
As Bancas poderão ser compostas por Oficiais, Guardas-Marinha e Servidores Civis
Federais, responsáveis pelas seguintes atividades:
a) elaborar as questões das provas escritas de acordo com as informações contidas no
Conteúdo Programático previsto no edital, sendo de sua inteira responsabilidade o sigilo do
conteúdo de ambas, bem como a solução padrão;
b) entregar ao Pedagogo designado em portaria, a minuta da prova e sua respectiva
solução padrão; e
c) analisar e autorizar por meio de assinatura, quando for pertinente, qualquer sugestão de
alteração nos itens propostos, por qualquer membro da estrutura administrativa da elaboração da
prova escrita.
2.4.7 - Banca de Correção da Redação
A Banca de Correção da Redação será composta, preferencialmente, por profissionais de
instituições educacionais extra-MB, contratados para este fim, ou por Oficiais, Guardas-Marinha
e Servidores Civis da Marinha. Os membros deverão possuir titulação na área de Letras.
2.4.8 - Digitador
O Digitador será, preferencialmente, uma Praça ou Servidor Civil de nível intermediário,
credenciado em grau dois de investigação, para ser responsável pelas seguintes atividades:
a) receber, formatar e confeccionar as provas elaboradas pelos docentes;
b) prontificar a prova matriz (cor BRANCA), com tamanho de fonte e tipo de fonte de
acordo com o previsto; e

c) embaralhar as questões, sob a supervisão do coordenador pedagógico, diferenciando as

provas por cores.
2.5 - ORIENTAÇÕES GERAIS PARA A ELABORAÇÃO DE QUESTÕES DE PROVAS

ESCRITAS
2.5.1 - A prova escrita deverá ser elaborada rigorosamente de acordo com o programa
disseminado pelo CIAGA, de múltipla-escolha enfocando, na medida do possível, todos os
assuntos e tópicos relacionados, de modo a medir o nível de conhecimento do candidato.
2.5.2 - O grau de dificuldade da prova deverá ser equilibrado, com questões fáceis, médias e
difíceis, sem qualquer duplo sentido de texto e conteúdo (pegadinha). Não devendo haver
questões extremamente difíceis nem questões extremamente fáceis, e será estabelecido de modo
que as questões sejam distribuídas de acordo com os seguintes percentuais:
a) 20% de questões fáceis;
b) 60% de questões médias; e
c) 20% de questões difíceis.
2.5.3 - Cada questão deverá ser formulada independentemente das outras.
2.5.4 - O tempo para a realização das provas pelo candidato é de 4 (quatro) horas, incluindo,
caso aplicável, a prova de redação.
2.5.5 - Para cada prova deverão ser elaboradas questões-reservas (20% do total de questões
efetivas), que serão utilizadas para manutenção do banco de questões ou para substituir qualquer
uma das questões efetivas que, eventualmente, apresentem problemas.
2.5.6 - As minutas das questões deverão ser digitadas e apresentadas em mídias, contendo os
dados apresentados nos Formulários para Questões Objetivas, Anexo D e utilizando-se o
processador de texto indicado pelo CIAGA.
2.5.7 - O resultado do desenvolvimento das questões, quando couber, deverá ser lançado
Formulário de Gabarito, constante do Anexo E.
2.5.8 - Adotar o verbo no imperativo para as tarefas determinadas.
Ex: Calcule o valor de x.
2.5.9 - Evitar o uso de palavras em língua estrangeira, ou, se necessário, usá-la apresentando a
tradução entre parênteses e com letras maiúsculas (ex. BOOK), exceto quando a prova for de
língua estrangeira.
2.5.10 - Os desenhos, figuras, diagramas e etc., se houver, devem estar grafados de forma nítida.

2.5.11 - A Banca não deverá elaborar questão que verse sobre assuntos polêmicos, que
apresente alguma divergência entre os autores constantes da bibliografia sugerida para o
programa e outros não relacionados na citada referência bibliográfica.
2.5.12 - Após a prontificação da minuta da prova, todo o material utilizado (rascunho, arquivos
magnéticos, anotações, versões iniciais) deverá ser entregue juntamente com as questões,
minimizando, assim, os riscos de uso indevido ou de extravio.
2.6 - ORIENTAÇÕES ESPECÍFICAS PARA A CONSTRUÇÃO DE QUESTÕES DE

MÚLTIPLA-ESCOLHA
2.6.1 - A questão de múltipla-escolha consiste de um suporte (tema) que apresenta várias
opções de resposta. Na elaboração deste tipo de questão, as seguintes observações deverão ser
levadas em consideração:
a) apresentar cinco opções de resposta, incluindo uma única correta e quatro erradas
PLAUSÍVEIS, chamadas distraidores, cuja função é distrair aqueles candidatos que não estão
seguros da resposta;
b) sempre que possível, para a construção dos enunciados deverão ser criados pequenos
textos que envolvam situações específicas, atinentes ao conteúdo programático, que possibilitem
a formulação de quesitos;
c) apresentar as opções de resposta com extensões iguais ou aproximadas, eliminando o
risco do fator extensão ser utilizado como indicativo da resposta;
d) dar preferência aos itens em forma de pergunta, podendo ser adotado apenas 10% do
total das questões da prova em outros tipos de questão;
e) limitar cada questão a um único assunto, evitando-se verificar vários elementos ao
mesmo tempo;
f) utilizar apenas 10% de questões na negativa e não utilizar dupla negativa;
g) evitar testar detalhes não importantes e material que é irrelevante para os resultados
desejados, assim como itens que meçam, única e exclusivamente, a memorização de fatos;
h) apresentar no suporte do item um único problema claramente formulado. A tarefa
apresentada no suporte do item deve ser tão clara a ponto de ser compreendida sem a leitura das
opções de resposta;
i) não sobrecarregar o suporte com material irrelevante e, portanto, não funcional, que,
muitas vezes, decorre do desejo de ensinar mesmo em uma situação de testagem;

j) colocar, tanto quanto possível, a maior parte da redação no suporte da questão. Não
repetir a mesma informação em cada uma das opções;
k) quando houver opções no feminino e no masculino ou no singular e no plural, usar o
artigo nas opções;
l) não usar nas opções "todas as respostas estão corretas ou incorretas" e "nenhuma das
respostas está correta";
m) variar, aleatoriamente, a posição da resposta correta, observando que deverá haver uma
distribuição equilibrada de respostas assinaladas em cada letra;
n) quando as opções forem numéricas, colocá-las em ordem crescente ou decrescente;
o) formular cada questão independente das outras da prova, de forma a evitar que a
informação dada no suporte de um item ajude na resposta do outro ou que a resposta correta a um
item dependa do conhecimento da resposta correta do item que o precede;
p) usar um formato eficiente de item:
- dispor as opções em colunas;
- adotar um único padrão gráfico para a questão;
- quando for necessário empregar gráficos, desenhos ou fotografias, o enunciado da
questão deverá especificar claramente que a ilustração deve ser utilizada para sua resolução. A
ilustração deverá estar posicionada entre a sua referência e a questão propriamente dita. Nunca
separar o enunciado das opções com a ilustração;
q) quando houver dados para complementarem o enunciado, estes serão colocados ao
lado da ilustração ou ao lado direito das opções; e
r) poderão ser utilizadas, ainda, questões do tipo associação de colunas, falso-verdadeiro
e análise de sentenças, tendo-se o cuidado de observar que deverão ser introduzidas, no máximo,
10% de questões destes tipos para cada prova.
2.7 - REPRODUÇÃO, EMBALAGEM E ENVIO DAS PROVAS E MATERIAIS PARA

APLICAÇÃO
2.7.1 – Será designado, por Portaria do Comandante do CIAGA, o pessoal envolvido na
reprodução e envio das provas e materiais para aplicação nos processos seletivos.
2.7.2 – Atribuições do pessoal envolvido na reprodução, embalagem e envio das provas escritas:

- Coordenador de Reprodução Gráfica

Será, preferencialmente, o Chefe do Departamento de Apoio ao Ensino. Será
responsável pelas seguintes atividades:
a) planejar a necessidade de mão-de-obra, bem como recursos materiais para impressão
das provas;
b) informar ao Sr. Imediato o período em que a gráfica ficará fechada para reproduzir as
provas, uma vez que o acesso à gráfica ficará restrito aos membros designados por meio de
portaria do Comandante do CIAGA; e
c) coordenar o transporte das provas e materiais.
- Encarregado da Impressão e Embalagem
Será, preferencialmente, um Oficial, Guarda-Marinha ou Servidor Civil assemelhado
com as seguintes atribuições:
a) controlar o numerador das máquinas no início e fim das impressões, arquivando em
local próprio o número de cópias;
b) guardar todo o material após a impressão diária das provas, em caixas identificadas
por dia de aplicação, cor da prova e quantidade. Zelar para não misturar provas do 1° dia com 2°
dia, quando for o caso; e
c) embalar as provas de acordo com a lista de presença/inscrição gerada pela Divisão de
Processo Seletivo, detalhada por sala e local de aplicação.
- Pessoal de Apoio à Reprodução, Embalagem e Envio
As pessoas envolvidas deverão ser preferencialmente, membros da tabela de lotação da
Divisão de Serviços Gráficos, e que não poderão trabalhar em outra etapa do processo seletivo.
Os membros indicados deverão assinar Termo de Responsabilidade Anexo B, e devem possuir
credenciamento de segurança proveniente de grau dois de investigação.
2.8 - PROCEDIMENTOS GERAIS PARA EMBALAGEM E ENVIO

2.8.1 – A comissão de reprodução, embalagem e envio, nomeada por portaria, será a responsável
por embalar as provas em saco plástico ou papel resistente, devidamente lacrado de forma a
identificar qualquer indício de violação, e enviados para os locais de aplicação por meio de
malotes lacrados em caixas, podendo essas caixas serem dos Correios ou empresa contratada.
2.8.2 – O Oficial, Guarda-Marinha ou Servidor Civil assemelhado junto com o pessoal de apoio
à reprodução são os encarregados de embalar e enviar.

2.8.3 - A Divisão de Processo Seletivo deverá, por meio de mensagem, informar o material
enviado e solicitar confirmação de recebimento com os respectivos números de lacres.
2.8.4 - Deverá ser feito um pacote de provas reservas para cada local de prova, contendo 10%
(dez por cento) do total de candidatos inscritos, que ficará com a coordenação do local de
aplicação para substituir faltas ou provas defeituosas.
2.8.5 - Nos malotes de prova, deverá também ser encaminhada, juntamente com as provas, a
folha de redação, lista de presença e Folha de Ata para o fiscal de sala.
2.9 - DISPOSIÇÕES COMPLEMENTARES

2.9.1 - É expressamente proibida a utilização de celular ou qualquer dispositivo fotográfico ou de
imageamento durante todo o processo de reprodução e embalagem na gráfica.
2.9.2 - As Bancas deverão elaborar uma prova escrita reserva, para, caso haja necessidade,
torná-la efetiva.

CAPÍTULO 3
CORREÇÃO DE REDAÇÃO
3.1 - PROPÓSITO
Estabelecer os procedimentos e critérios para a correção de redações constantes em
processos seletivos.
3.2 - DISPOSIÇÕES GERAIS

3.2.1 - A Banca de correção de redações será designada formalmente pelo Comandante do
CIAGA.
3.2.2 - O Coordenador Pedagógico programará reuniões para disseminação das normas a serem
observadas, por ocasião da correção de redações e dos prazos a serem cumpridos.
3.3 - COMPOSIÇÃO DA BANCA DE CORREÇÃO DE REDAÇÃO

3.3.1 - A Banca de correção de redação poderá ser composta por profissionais de instituições
educacionais extra-MB, contratados para este fim ou por militares e servidores civis da Marinha
oriundos das OM da MB, observando-se o seguinte:
a) os membros indicados deverão possuir titulação na área de Letras;
b) a Banca será constituída por, no máximo, 3 membros: 1 presidente e 2 membros; e
c) a presidência da Banca será conferida, preferencialmente, ao membro que contar
mais tempo de serviço na MB, caso seja constituída por servidores civis e profissionais
contratados ou pelo professor que possuir maior tempo de docência, caso seja constituída
somente por profissionais contratados extra-MB.
3.4 - ATRIBUIÇÕES DA BANCA DE CORREÇÃO DE REDAÇÃO

3.4.1 - Compete à banca de correção de redação:
a) preencher a Ficha-cadastro de Membro de Banca Corretora de Redação Anexo J;
b) assinar o Termo de Responsabilidade Anexo B;
c) conhecer as normas reguladoras, dos Editais do processo seletivo, e dos procedimentos
contidos neste manual;
d) corrigir as redações dos candidatos, conforme os parâmetros estabelecidos para sua
avaliação, constantes no inciso 3.5 e 3.6;

e) lançar as notas da redação corrigida no Mapa de Correção de Redação (Anexo K); e

f) cumprir as datas constantes do calendário de eventos, disseminadas pela Divisão de
Processos Seletivos do CIAGA.
3.4.2 - O Presidente e os demais membros da comissão designada para a correção de redação são
responsáveis pela salvaguarda do sigilo e pelo fiel cumprimento do propósito a atingir.
3.5 - PROCEDIMENTOS GERAIS PARA A CORREÇÃO DE REDAÇÃO

3.5.1 - O número de redações a corrigir será determinado pelos critérios adotados nos Editais de
cada processo seletivo.
3.5.2 – A Divisão de Processos Seletivos providenciará a separação das redações a corrigir e
atribuirá um código seqüencial a cada uma delas, que será inserido no campo “Uso do CIAGA”,
conforme Folha de Redação Anexo L e no seu canhoto, que então será destacado, de modo a não
identificar o candidato quando da correção.
3.5.3 - As redações receberão duas notas, atribuídas por dois membros da banca, que serão
lançadas no Mapa de Correção de Redação.
3.6 - CRITÉRIOS PARA A CORREÇÃO DE REDAÇÃO

3.6.1 - Para a correção da redação serão atribuídos 100 pontos, distribuídos conforme os critérios
abaixo discriminados:
I) ESTRUTURA (até 50 pontos), observando-se os seguintes aspectos:
a) conteúdo (até 20 pontos); e
b) coesão e coerência (até 30 pontos).
II) EXPRESSÃO (até 50 pontos).
a) clareza e concisão (até 15 pontos);
b) adequação vocabular (até 15 pontos); e
c) correção (até 20 pontos).
3.6.2 - Para a atribuição dos pontos relativos à ESTRUTURA deverão ser considerados os
seguintes parâmetros:
a) conteúdo (até 20 pontos)
- Desenvolvimento do tema;
- Consistência dos argumentos;
- Letra cursiva legível; e
- Indicação de parágrafos.

b) coesão e coerência (até 30 pontos).

- Tipologia textual;
- Ausência de redundância;
- Ordenação de idéias;
- Uso adequado de articuladores sintáticos; e
- Paralelismo.
3.6.3 - Para a atribuição dos pontos relativos à EXPRESSÃO deverão ser considerados os
seguintes parâmetros:
a) clareza e concisão (até 15 pontos);
- Objetividade;
- Ausência de ambigüidade; e
- Ausência de prolixidade.
b) adequação vocabular (até 15 pontos); e
- Ausência de marcas de oralidade; e
- Justeza e precisão do termo dentro da frase.
c) correção (até 20 pontos).
- Ortografia e acentuação;
- Pontuação;
- Concordância;
- Regência; e
- Colocação pronominal.
3.6.4 - A Banca deverá retirar 5 pontos por cada linha não preenchida ou preenchida em
excesso, em relação ao número mínimo e máximo de linhas determinado.
3.6.5 - A Banca deverá verificar se o candidato utilizou alguma forma de identificação não
autorizada. Caso haja qualquer tipo de identificação será atribuída nota zero à redação.

CAPÍTULO 4
APLICAÇÃO DAS PROVAS ESCRITAS
4.1 – PROPÓSITO
Estabelecer os procedimentos para a aplicação das provas dos Processos Seletivos
conduzidos pelo CIAGA, bem como as atribuições atinentes ao Órgão de Execução (OE).
4.2 – ATRIBUIÇÕES
As atribuições especificas interna de cada Organização Militar, componente da estrutura
que engloba as atividades e atribuições referentes aos Processos Seletivos, deverão ser
normatizadas por meio de Ordens Internas ou qualquer outro documento julgado pertinente
pelo Titular da OM.
4.3 – MEMBROS PERMANENTES

A comissão designada para aplicação das provas escritas deverá ser composta
obrigatoriamente por:
a) Um supervisor, preferencialmente Oficial ou Servidor Civil assemelhado, que será o
responsável por todas as etapas do Processo Seletivo, incluindo a aplicação da prova escrita e
todas as ações pertinentes decorrentes;
b) Supervisor Auxiliar, um para cada setor, que será o responsável por cada setor onde
serão realizada as provas escritas;
c) Fiscal, um para cada sala ou outro local adequado pra a realização da prova escrita, que
será o responsável por todas as ações pertinentes especificamente à aplicação da prova escrita;
d) Aplicador, pelo menos um para cada recinto de prova, podendo ser ampliado este nu-
mero de acordo com a necessidade; e
e) Pessoal de Apoio, em número suficiente para atender às ações especificas antes, durante
e após a aplicação das provas escritas.
4.4 – ATRIBUIÇÕES E PROCEDIMENTOS DO SUPERVISOR

4.4.1 – Procedimentos do supervisor antes da aplicação da prova escrita
- Cumprir, rigorosamente, os itens e horários discriminados no Calendário de Eventos,
conforme Anexo A;

- Conduzir a reunião do Processo Seletivo local, inteirando-se das instruções e re-

comendações pertinentes, bem como esclarecendo possíveis dúvidas;
- Receber o malote com todo o material que será aplicado;
- Garantir a integridade de todo o material do Exame de Conhecimento recebido;
- Conhecer o contido no Edital;
- Zelar para que o Edital seja cumprido; e
- Informar à Coordenação e a Divisão de Processos Seletivos do CIAGA qualquer
alteração.
4.4.2 – Procedimentos do supervisor durante a aplicação da prova escrita

- transportar, sob sua guarda, o(s) malote(s) para o local de aplicação das provas e
distribuir o material por sala para cada fiscal;
- manter sob seu controle pessoal, a guarda das provas reservas e dos cartões reservas e
somente disponibilizá-los aos fiscais em caso excepcional, lançado em ata;
- proceder rigorosa identificação dos candidatos de acordo com as instruções do Edital do
processo seletivo, confrontando o documento de identificação com o comprovante de inscrição
do candidato (não obrigatório) e a presença de seu nome na lista de presenças para a realização
da prova na OE;
- candidatos não constantes da lista de presença poderão ser autorizados a realizar a
prova após a autorização do CIAGA e deverá ser lançada a referida autorização na Ata do
Supervisor (Anexo M);
- supervisionar os fiscais e aplicadores durante o processo de aplicação, exigindo atenção
dos mesmos;
- durante a aplicação da prova relatar para a Coordenação o percentual preliminar de
faltosos;
- coibir a utilização de materiais não permitidos antes, durante e após as provas escritas
tais como: celulares, tablets, relógios, dispositivos eletrônicos de modo geral, bem como bonés;
- adotar sempre que possível saco-lacre ou outro dispositivo seguro de guarda para o de-
pósito de celulares, relógios, tablets e outros equipamentos proibidos, durante a prova. O candi-
dato deverá antes de entrar na sala desligar o aparelho, retirar a bateria (quando aplicável) e de-
positá-lo dentro deste saco-lacre que será fornecido pelo fiscal. Após lacrado, o saco deverá ser

depositado sob a cadeira do candidato, ficando sob a guarda do mesmo, evitando assim o extra-
vio do(s) equipamento(s);
- coordenar o andamento da prova e o desenrolar da fiscalização;
- orientar os Fiscais quanto ao tempo mínimo de permanência dos candidatos no recinto
de aplicação de provas que é de 60 minutos após seu efetivo início;
- o candidato não poderá levar a prova após sua realização;
- consultar o Coordenador ou a Divisão de Processos Seletivos do CIAGA, no caso de
comparecimento de candidatos no dia da prova, não constantes da listagem de inscritos;
- exigir dos candidatos documento de identificação original, com foto, dentro do prazo de
validade, emitido por órgão oficial ou, em caso fortuito, a apresentação de Boletim de Ocorrência
expedido há menos de 30 dias. No caso de dúvidas sobre a identificação do candidato proceder à
filmagem, fotografia ou coleta de assinatura e impressão digital para verificação posterior.
Deverão ser observados os seguintes critérios:
- certificar-se que as instruções para a realização das provas escritas foram lidas pelos
Fiscais em voz alta;
- instruções para ida ao banheiro;
- fiscais para inspecionar o interior do banheiro antes, durante e depois, porém resguar-
dando a privacidade do candidato;
- encaminhar ao coordenador, o candidato que for pego com celular ou outro dispositivo
na ida ao banheiro; e
- utilizar, quando disponível, detector de metal na entrada dos banheiros.
I – Para os processos seletivos serão considerados válidos os documentos originais de

identidade, com assinatura e fotografia recentes, emitidos por qualquer órgão oficial de
identificação do território nacional, dentro do prazo de validade, tais como: carteiras/cartões de
identidade expedida pela Marinha, Exército e Aeronáutica; pelas Secretarias de Segurança
Pública, Institutos de Identificação, Polícia e Corpo de Bombeiros Militares, carteiras expedida
pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos etc.); passaporte;
certificados de reservistas; carteira de trabalho, carteiras funcionais do Ministério Público,
carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por Lei Federal, valham como identidade; e
carteira nacional de habilitação com foto;

II – Não serão aceitos como documento de identificação: cópia de documento de identifi-

cação, ainda que autenticada, protocolos, certidão de nascimento, CPF, título de eleitor, carteira
de habilitação sem foto, carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade, nem
documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados;
III – Para o Processo Seletivo de Admissão as Escolas de Formação de Oficiais da
Marinha Mercante – EFOMM, em decorrência da faixa etária dos candidatos, os Fiscais deverão
verificar no Edital as regras especiais de identificação.
4.4.3 – Procedimentos do supervisor após a aplicação da prova escrita

- informar ao Coordenador Geral ou a Divisão de Processos Seletivos do CIAGA o
quantitativo de ausentes e presentes e qualquer irregularidade que possa ter acontecido durante a
aplicação das provas escritas;
- receber e conferir todo o material resultante da aplicação das provas, ordenando-o,
conforme o estabelecido nestas instruções, receber dos fiscais, ao final das provas, os
Cartões-Respostas, Redação, Ata e Lista de Presença;
- preencher a Ata de Supervisão;
- assinar as Atas de Provas;
- emitir o Relatório do Processo Seletivo, conforme o Anexo P;
- providenciar o fechamento do(s) malote(s) atinente(s) ao material resultante da
aplicação, para restituição ao CIAGA, utilizando o(s) lacre(s) enviado(s); e
- restituir o material resultante da aplicação das provas para o CIAGA, dentro do prazo
estabelecido (1º dia útil após a aplicação).
4.4.4 – Procedimentos do supervisor para devolução do material resultante da aplicação da
prova escrita
a) Restituir para o CIAGA, no primeiro dia útil após a realização do processo seletivo,
os seguintes materiais:
- uma via dos termos de abertura dos envelopes de prova(s)/redação e de fechamento
de malote(s) com material resultante da aplicação das provas/redação, conforme os modelos
constantes dos Termos de Aberturas dos Envelopes de Provas/Redação, Anexo N, e Termo de
Fechamento de Malotes com Material Resultante da Aplicação das Provas/Redação, Anexo O,
devidamente preenchidas;

- cartões-respostas utilizados pelos candidatos com nome, assinatura e número de

inscrição/DV (agrupadas por dia de aplicação, acondicionadas em envelope específico);
- folhas de redação utilizadas pelos candidatos com nome, assinatura e número de
inscrição, conforme o modelo constante do Anexo L, devendo ser arrumadas em ordem
alfabética e acondicionadas em envelope específico;
- Ata de Provas, conforme o modelo constante do Anexo M, devendo ser preenchida
para cada dia de prova, datada e assinada pelo Fiscal, com o visto do Supervisor;
- listagem de inscritos contendo as assinaturas de todos os candidatos presentes;
- Cartões-respostas e folhas de redação não utilizadas na aplicação;
- Relatório do Processo Seletivo, conforme modelo constante do Anexo P, devendo
ser preenchido, datado e assinado pelo Supervisor;
- todos os envelopes de segurança e malotes recebidos;
- inserir todo o material acima relacionado em um ou mais malotes recebidos;
- utilizar os lacres para fechamento dos malotes que serão enviados juntamente com o
material de aplicação para retorno do material, registrados na Ficha-Recibo de Material para
Aplicação de Prova, Anexos Q;
- o fechamento deverá ser efetuado pelo titular da OM ou por Oficial por ele
autorizado, na presença de duas (2) testemunhas escolhidas aleatoriamente no dia da realização
das provas. Os dados preenchidos no termo de fechamento devem estar isentos de rasura e
correções;
- enviar os malotes via SEDEX, ao CIAGA e emitir mensagem PREFERENCIAL
para o CIAGA, informando o conhecimento de embarque do material e a data da remessa;
- as sobras de material resultante de aplicação das provas (cartões-respostas, folhas de
redações) deverão ser restituídas ao CIAGA;
- as provas escritas utilizadas e devolvidas pelos candidatos e as sobras das mesmas
deverão ser destruídas.
4.5 – ATRIBUIÇÕES E PROCEDIMENTOS DO FISCAL

4.5.1 – Procedimento do fiscal antes da aplicação da prova escrita
- assinar o Termo de Responsabilidade constante do Anexo B; e
- participar da reunião do processo seletivo, inteirando-se das instruções e recomenda-
ções pertinentes, bem como esclarecendo possíveis dúvidas.

4.5.2 – Procedimentos do fiscal durante a aplicação da prova escrita

- apresentar-se ao Supervisor, no local da prova;
- receber do Supervisor todo o material de aplicação e o respectivo pacote de provas;
- ler todas as orientações, previstas no Edital, que deverão ser cumpridas durante a
aplicação da prova;
- inspecionar previamente o local de aplicação, a fim de verificar possíveis vulnerabili-
dades à correta condição da aplicação das provas;
- proceder a identificação dos candidatos nas salas, mediante a confrontação do
comprovante de inscrição (não obrigatório) com um documento oficial original de identificação
com fotografia;
- colher e conferir as assinaturas dos candidatos, ao lado dos respectivos nomes, na
listagem de inscritos;
- comparar rigorosamente, durante a realização da prova, a assinatura da identidade com
a constante no cartão-resposta;
- quando houver quatro cores de provas sendo verde (Vd), azul (Az), amarela (Am) e
branca (Br), ou duas cores, possibilitando orientar a melhor arrumação dos candidatos nas salas
de prova, de modo a assegurar o posicionamento não-contíguo dos candidatos que receberem a
prova da mesma cor, utilizar o Dispositivo para Aplicação de Provas Anexo R);
- lançar, qualquer divergência ou erro na listagem de inscritos nos campos próprios da
Ata (ou no verso, caso não haja espaço), possibilitando ao CIAGA proceder, posteriormente às
competentes correções;
- abrir os envelopes de prova(s), para conferência de sua inviolabilidade e de seu
conteúdo, na presença de um (1) Aplicador e de dois (2) candidatos, da respectiva sala ou setor,
escolhido aleatoriamente no dia da realização da prova, de acordo com o horário preconizado na
tabela de eventos e preencher sem rasuras e correções os dados no Termo de Abertura do
Envelope de Provas/Redação Anexo N;
- ler em voz alta para os candidatos as instruções para a realização das provas escritas e
certificar-se do pleno entendimento das referidas instruções;
- ler em voz alta todas as orientações constantes na capa da prova, complementando com
outras que julgar necessário fim esclarecer qualquer dúvida por parte do candidato;
- não será permitido em hipótese alguma, a partir do momento em que o candidato aden-
tre ao local de realização do exame de conhecimento, sob pena de eliminação:

1) consultar livros, textos, notas etc;

2) utilizar óculos escuros, protetores auriculares, fones de ouvido, bonés, gorro ou similares, de-
vendo o candidato deixar às orelhas totalmente descobertas a observação dos fiscais;
3) utilizar aparelhos eletrônicos, tais como: máquinas de calcular, agendas, walkman, gravador,
lap top, palm top, I-pods, Ipads, Pager, notebooks, tablets, smartphones, máquinas fotográficas,
telefone celular e outros receptores/transmissores de dados que possibilitem comunicações a dis-
tância; e
4) utilizar relógios com calculadora, relógios digitais ou analógicos.
Os candidatos que estiverem portando celulares, relógios (digitais e analógicos) e outros

dispositivos eletrônicos, deverão obrigatoriamente desligá-los e/ou retirar a bateria, assim que
entrarem na sala de realização das provas de conhecimentos. Os pertences acima, serão acondici-
onados em envelope de segurança e/ou saco plástico que será fornecido pelo fiscal e lacrado na
presença do candidato, colocando embaixo da cadeira na qual estiver sentado, ficando sob a sua
responsabilidade;
- caso o candidato se recuse a lacrar o celular, relógio ou outros dispositivos, viole o en-
velope sem autorização, ou ainda se o telefone celular/relógios emitir som, vibrar inclusive do
despertador durante a realização da prova, o fato será registro em Ata de Sala e o candidato será
eliminado do Certame.
- os candidatos que estiverem portando bolsas, sacolas, mochilas, terão seus pertences
acomodados embaixo da cadeira na qual o candidato estiver sentado;
- Recomenda-se que o candidato não leve livros, textos, notas, óculos escuros, protetores
auriculares, fones de ouvidos, bonés, gorros, celulares e relógios (digitais e analógicos) no dia de
realização das provas. A Marinha do Brasil (MB) não se responsabilizará pela guarda, perda ou
extravio desses objetos, assim como por danos ocorridos nos mesmo.
- efetuar a distribuição das provas de acordo com a tabela de eventos, cumprindo e
dando conhecimento aos candidatos das Instruções Gerais aos Candidatos, Anexo S. Os
cartões-repostas distribuídos aos candidatos deverão possuir a mesma cor da capa da prova
(Exemplo: cartões-respostas com tarja verde para os candidatos que receberem prova com capa
verde);

- conferir se todos os cartões-respostas recebidos pelos candidatos possuem correspon-

dência com as cores da capa da prova a ser aplicada. Observar que no rodapé de cada página da
prova consta também a indicação da cor da prova;
- circular pelo local da prova, juntamente com o(s) respectivo(s) Aplicadore(s), para
melhor fiscalizar os candidatos, evitando dirigir-lhes a palavra (somente fazê-lo quando estrita-
mente necessário);
- participar ao Supervisor qual irregularidade, adotando as providências iniciais para
saná-la;
- manter o silêncio no local e nas proximidades;
- recolher e conferir todo o material utilizado na prova, agrupando as folhas de redação
em ordem alfabética, os cartões-respostas, entregando este material, juntamente com a Ata de
Provas de acordo com o Anexo M, preenchida e assinada, ao Supervisor;
- lançar em ata todo e qualquer evento fora dos parâmetros estabelecidos no edital e
neste manual;
- Instruções para ida ao banheiro/atendimento médico;
- Nos locais onde for possível, os candidatos que terminarem as Provas não poderão
utilizar os banheiros destinados aos candidatos que ainda estejam fazendo provas;
- O candidato, no dia de realização das Provas, poderá ser submetido a detectores de
metais nas salas, corredores e banheiros;
- fiscais para inspecionar o interior do banheiro antes, durante e depois da utilização pe-
los candidatos;
- utilizar, quando disponível, detector de metal na entrada dos banheiros; e
- zelar para que os candidatos sejam acompanhados pelo pessoal de apoio no trajeto
ao setor de atendimento médico e aos banheiros;
- não prestar qualquer esclarecimento aos candidatos, após iniciada a prova. O
candidato somente poderá deixar o seu lugar, devidamente autorizado pelo Fiscal/Supervisor,
para retirar-se definitivamente do recinto de prova ou, nos casos abaixo especificados,
devidamente acompanhado por um fiscal designado para esse fim:
a) atendimento médico por pessoal designado pela MB;
b) fazer uso de banheiro; e
c) casos de força maior, comprovados pela supervisão do certame, sem que aconteça
saída da área circunscrita para a realização da prova.

- em nenhum dos casos haverá prorrogação do tempo destinado à realização da prova e,

em caso de retirada definitiva do recinto de prova, esta será corrigida até onde foi solucionada;
- manter em sala de prova os 03 últimos candidatos, a fim de evitar qualquer tipo de
especulação ou suposição quanto à lisura da fiscalização, os quais deverão assinar a Ata de
Provas e sair juntos, ao término da prova;
- incluir, no final da listagem de inscritos (ou no verso, caso não haja espaço), os
candidatos presentes e que foram autorizados pelo CIAGA a realizarem a prova;
- atentar para que o candidato, ao se retirar do recinto de prova, não esteja portando,
qualquer material não permitido, tais como: cartões-respostas, folha de redação, etc;
- não desguarnecer o ambiente de aplicação de provas, caso não haja aplicador; e
- após o início da prova, não falar em voz alta e proibir que falem em voz alta.
4.5.3 – Procedimentos do fiscal após a aplicação da prova escrita
- colocar em ordem alfabética todos os cartões-resposta e redação para entrega ao
Supervisor;
- preencher a Ata de Prova inserindo os dados solicitados, bem como qualquer alteração
julgada pertinente;
- acondicionar todo o material a ser restituído de acordo com as orientações do Supervi-
sor; e
- restituir à Supervisão todo o material de aplicação de provas escritas, de acordo com as
orientações do Supervisor.
4.6 – ATRIBUIÇÕES E PROCEDIMENTOS DO APLICADOR

4.6.1 – Procedimentos do aplicador antes da aplicação da prova escrita
- assinar o Termo de Responsabilidade, (Anexo B);
- participar da Reunião de Instrução promovida pelo Supervisor, inteirando-se das
instruções e recomendações pertinentes, bem como esclarecendo possíveis dúvidas;
- apresentar-se ao Supervisor, no local da realização das provas, para receber as
instruções preliminares; e
- cumprir as determinações do Supervisor, no que couber, observando o preconizado no
Calendário de Eventos (Anexo A).

4.6.2 – Procedimentos do aplicador durante a aplicação da prova escrita

- Inspecionar o local de aplicação de prova, previamente a fim de verificar possíveis vul-
nerabilidades à correta condição da aplicação das provas;
- organizar a entrada dos candidatos nos respectivos locais de provas;
- identificar e orientar o candidato assim que entrar no ambiente de aplicação;
- fazer a triagem do candidato assim que chegar em sala e confirmar seu local de prova,
passando para o Fiscal confirmar a documentação com a listagem;
- proibir a utilização do celular em sala durante a aplicação das provas escritas;
- atentar para que o candidato, ao se retirar do recinto de prova, não esteja portando
qualquer material não permitido, tais como: cartões-respostas, folha de redação, etc;
- atentar para que o candidato preencha corretamente a lista de presença e o campo da
assinatura;
- orientar os candidatos que estiverem portando mochila para acondicioná-las em local
apropriado;
- coibir a utilização de materiais não permitidos antes, durante e após as provas escritas,
tais como: celulares, tablets, relógios, dispositivos eletrônico de modo geral, bem como bonés;
- adotar sempre que possível saco-lacre para o depósito de celulares, relógios, tablets, e
outros equipamentos proibidos, durante a prova. O candidato deverá antes de entrar na sala
desligar o aparelho, retirar a bateria (quando aplicável) e depositá-lo dentro deste saco-lacre que
será fornecido pelo fiscal. Após lacrado, o saco deverá ser depositado sob a cadeira do candidato,
ficando sob a guarda do mesmo, evitando assim o extravio do(s) equipamento(s);
- circular no local de prova, fiscalizando os candidatos, bem como observando a conduta
dos mesmos;
- zelar para que os candidatos sempre estejam acompanhados pelo pessoal de apoio no
trajeto para a utilização do banheiro ou assistência médica, caso haja necessidade;
- auxiliar o Fiscal na aplicação da prova;
- conferir se o número de cartões-respostas é igual ao número é igual ao número de
cartões-resposta é igual ao número de redações e o número de assinaturas na lista dos candidatos;
- recolher, ao término da prova ou quando da saída dos candidatos, os cartões-repostas e
a folha de redação, observando se o candidato preencheu corretamente o campo da assinatura;
- não desguarnecer o ambiente de aplicação de provas, caso não haja Fiscal;
- após o início da prova, não falar em voz alta e proibir que falem em voz alta; e

- Os três últimos candidatos deverão sair juntos, permanecendo todos na sala e em si-
lêncio até que o último candidato termine a prova. Quando o último candidato terminar a prova,
anotar os números de inscrição e colher a assinatura dos três candidatos em local apropriado da
Ata de Aplicação de Prova.
4.6.3 – Procedimentos do aplicador após a aplicação da prova escrita

- conferir se o número de cartões respostas é igual ao número de redações e o número de
assinaturas na lista dos candidatos;
- auxiliar o Fiscal nos procedimentos de encerramento das provas escritas;
- auxiliar no preenchimento das Atas de Provas; e
- auxiliar o Fiscal na organização do material de prova aplicada a ser restituída para a
Supervisão.
4.7 – ATRIBUIÇÕES DO PESSOAL DE APOIO

- controlar a entrada de candidatos;
- acompanhar os candidatos que se dirigirem ao banheiro;
- prover apoio de ordem médica, segurança, identificação de candidato e lanche; e
- evitar aglomeração e conversas em voz alta.
4.8 – DISPOSIÇÕES GERAIS

4.8.1 – As normas específicas, as condições necessárias à inscrição, os tipos de provas a serem
aplicados, bem como a estrutura de cada processo seletivo serão especificados nos Editais.
4.8.2 – Os militares e civis envolvidos em atividades relacionadas com a condução do processos
Seletivos, deverão preencher e assinar o Termo de responsabilidade, constante do Anexo B.
4.8.3 – Os membros pertencentes às Bancas elaboradoras de provas escritas; corretoras da prova
de redação; da comissão de avaliação do teste de suficiência física e da comissão de verificação
de documentos, deverão preencher, conforme a tarefa recebida, o Termo de Responsabilidade
Anexos B.
4.8.4 – Cabe a Coordenação dos Processos Seletivos, fixar avisos nas salas onde serão aplicados
os exames e áreas adjacentes de trânsito dos candidatos, e orientar os candidatos quanto à
proibição durante a realização da prova, no uso de equipamentos eletrônicos de qualquer espécie,
principalmente aqueles que possibilitam a transmissão de dados, tais como: celulares tablets,

relógios celulares, etc.

4.8.5 – Utilizar quando possível saco-lacre para o depósito de celulares, relógios, tablets, e outros
equipamentos proibidos, durante a prova. O candidato deverá antes de entrar na sala desligar o
aparelho, retirar a bateria (quando aplicável) e depositá-lo dentro deste saco-lacre que será
fornecido pelo Fiscal. Após lacrado, o saco deverá ser depositado sob a cadeira do candidato
ficando sob a guarda do mesmo, evitando assim o extravio do(s) equipamento(s).
4.8.6 – Antes da entrada do candidato na sala, exigir a apresentação por parte do documento de
identificação pessoal e do protocolo de inscrição. Após conferência do Fiscal, solicitar a assi-
natura da Lista de Presença pelo candidato.
4.8.7 – Segregar sempre que possível áreas/banheiros de acesso tanto para os candidatos que
estão realizando o exame, como para os que já concluíram sua prova. Os candidatos em exame
deverão ser acompanhados pelo Pessoal de Apoio até os banheiros. Alertar os candidatos sobre
inspeção na entrada dos banheiros.
4.8.8 – A organização do Processo Seletivo deverá solicitar pessoal suficiente para guarnecer os
banheiros, a fim de que seja realizada uma inspeção por ocasião dos banheiros pelos candidatos,
utilizando detector de metal, quando disponível, resguardando a privacidade do candidato.
4.8.9 – Registrar em Ata de Provas Anexo M, as ocorrências que interfiram na aplicação do
exame, com assinatura de pelo menos duas testemunhas, arquivando-a junto com o processo.
4.8.10 – Os Fiscais e Aplicadores devem permanecer em pé e circular, durante todo o tempo de
aplicação das provas escritas.
4.8.11 – Serão enviadas para os OE somente as prova dos candidatos relacionados na lista de
presença, com pequena quantidade de provas reservas para o Supervisor.
4.8.12 – O candidato que for flagrado utilizando-se de meios ilícitos antes, durante ou após as
provas escritas, deverá ter seu nome registrado na Ata de Provas Anexo M, explicando o motivo
e a circunstância do ocorrido, sendo necessária também, a assinatura de dois candidatos como
testemunha do fato, além da assinatura do Fiscal e Aplicador presentes.

CAPÍTULO 5
VERIFICAÇÃO DE DOCUMENTOS
5.1 – PROPÓSITO
Estabelecer os procedimentos para a análise dos documentos comprobatórios exigidos para
os processos seletivos.
5.2 - COMPOSIÇÃO DA COMISSÃO DE VERIFICAÇÃO DE DOCUMENTOS (VD)

5.2.1 - Será constituída uma comissão para a VD, designada por Portaria do Titular da
Organização Militar (OM) responsável por esta tarefa. A cópia da Portaria deverá ser
encaminhada ao CIAGA.
5.2.2 - A comissão poderá ser composta por Oficiais, e por servidores civis da Marinha, ou ainda
por profissionais extra-Marinha contratados para este fim, observando-se o seguinte:
- um dos membros indicados deverá, preferencialmente, ser da área de Pedagogia;
- a comissão será constituída por, no mínimo, dois membros: um presidente e um
membro auxiliar, podendo ser constituída por mais membros, conforme o porte do processo
seletivo; e
- a presidência de cada banca será conferida ao militar mais antigo.
5.3 - ATRIBUIÇÕES DA COMISSÃO DE VERIFICAÇÃO DE DOCUMENTOS
5.3.1 - Compete à comissão de VD:
- assinar o Termo de Responsabilidade, constante do Anexo B;
- identificar os tipos de documentos correspondentes ao processo seletivo, de acordo com
o estabelecido nos Editais;
− receber os documentos dos candidatos, durante o período previsto dos diversos
processos seletivos;
− verificar se cada candidato entregou todos os documentos previstos, checando se
pertencem ao mesmo;
− guardar, com segurança, os documentos recebidos;
− analisar os documentos exigidos dos candidatos, conforme os parâmetros
estabelecidos para sua avaliação;
− informar ao CIAGA imediatamente a lista dos candidatos considerados aptos e inaptos
nesta etapa do processo seletivo. No caso dos inaptos, deverá especificar as razões determinantes

para a não aceitação do(s) documento(s) pela comissão. A listagem contendo o resultado final da
VD deverá ser assinada por cada membro da banca. Os candidatos inaptos serão excluídos do
processo seletivo; e
− cumprir as datas constantes do calendário de eventos, disseminadas pelo CIAGA.
5.3.2 - A tarefa atribuída à comissão designada para a VD é de alta relevância para a Marinha.
Assim, cada membro da comissão deverá considerar que eventuais falhas nos processos seletivos
e concursos trarão transtornos administrativos para a MB e que por elas serão responsabilizados.
5.3.3 - A comissão designada para a VD é responsável pela salvaguarda do sigilo e pelo fiel
cumprimento do propósito a atingir.
5.4 – ORIENTAÇÕES PARA A VERIFICAÇÃO DE DOCUMENTOS (VD)

5.4.1 - Para análise dos documentos comprobatórios exigidos para cada processo seletivo, a
comissão deverá observar as orientações gerais e específicas a seguir estabelecidas.
5.4.2 - Em termos de orientações gerais, a comissão deverá verificar se:
− o candidato entregou todos os documentos exigidos;
− todos documentos pertencem ao candidato, verificando a correção do nome, filiação e
data de nascimento;
− as cópias apresentadas estão autenticadas por cartório ou Oficiais da ativa das Forças
Armadas ou Auxiliares; e
− constam rasuras ou outras irregularidades que comprometam a veracidade das
informações constantes nos documentos apresentados.
5.4.3 - Em cada documento, a comissão deverá observar as orientações específicas abaixo
discriminadas, ajustadas às peculiaridades afetas a cada processo seletivo:
5.4.3.1- CERTIDÃO DE NASCIMENTO:
− verificar se a data de nascimento do candidato encontra-se na faixa etária prevista
para o processo seletivo. Recomenda-se que todos os membros da comissão estabeleçam o
intervalo de datas para facilitar a verificação no documento. Ter atenção para o fato de que
alguns cartórios registram primeiro a data do comparecimento do responsável para a
formalização do registro e só após lançam a data do nascimento; e
− constatar se o candidato nasceu em um dos Estados do Brasil, não importando se seu
pai ou mãe for estrangeiro.

5.4.3.2 - TÍTULO DE ELEITOR E COMPROVANTE DE VOTAÇÃO

O candidato deverá apresentar a quitação eleitoral ou correspondente justificação, em
todos os processos seletivos, exceto se o candidato for menor de 18 anos.
5.4.3.3 - CERTIFICADO DE RESERVISTA OU PROVA DE QUITAÇÃO COM O
SERVIÇO MILITAR
− a exigência desses documentos refere-se apenas aos candidatos do sexo masculino;
− o candidato obrigatoriamente deverá apresentar o certificado de reservista ou prova
de quitação com o serviço militar (certificado de alistamento militar), quando maior de 18 anos;
e
− caso o candidato apresente o certificado de alistamento militar, verificar no verso do
documento se o candidato vem cumprindo as datas para a apresentação nas Juntas do Serviço
Militar.
5.4.3.4 - DIPLOMAS/CERTIFICADOS DE CURSOS REGULARES DE ENSINO
FUNDAMENTAL:
− verificar se está acompanhado da Ficha Histórico-Escolar, contendo a relação das
disciplinas, com o respectivo resultado do aproveitamento escolar (graus ou conceitos) e carga
horária total do curso;
− no verso do documento devem constar:
a) ato de reconhecimento/autorização do estabelecimento de ensino (dispensado
quando se tratar de instituição federal, estadual ou municipal);
b) nome completo do aluno e data de nascimento;
c) ano de conclusão do curso;
d) assinatura do Diretor do estabelecimento de ensino;
e) assinatura do Secretário Escolar; e
f) assinatura do próprio aluno.
− no verso do documento devem constar o carimbo em livro próprio do
estabelecimento e a data da publicação em Diário Oficial do Estado (no caso do Estado do RJ) da
relação de concluintes do curso; e
− se para o processo seletivo for exigido curso técnico, o documento de conclusão
será o Diploma, verificando se o curso corresponde à profissão estabelecida no Edital.

5.4.3.5 - CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DE ENSINO FUNDAMENTAL/MÉDIO POR

MEIO DE EXAMES SUPLETIVOS OU CURSO SUPLETIVO:
- Obedecem a modelos próprios das respectivas Secretarias Estaduais de Educação,
contendo:
− no verso do documento devem constar:
a) nome do aluno;
b) data de nascimento e ano de conclusão do curso, com as assinaturas dos
respectivos Diretor(a), Secretário(a) e Supervisor(a) de Ensino.
− no verso do documento devem constar a relação das disciplinas (núcleo comum)
realizadas com as aprovações e a sua autenticação pela autoridade escolar responsável.
5.4.3.6 - DIPLOMA OU CERTIDÃO/ DECLARAÇÃO DE CONCLUSÃO DE CURSO
DE ENSINO SUPERIOR
- verificar se está acompanhado da Ficha Histórico-Escolar, contendo: a relação das
disciplinas, com o respectivo resultado do aproveitamento escolar (graus ou conceitos) e carga
horária total do curso;
- no verso do documento devem constar:
a) ato de reconhecimento/autorização do estabelecimento de ensino (dispensado
quando se tratar de instituição federal, estadual ou municipal);
b) nome completo do aluno e data de nascimento;
c) ano de conclusão do curso;
d) se o curso realizado pelo candidato corresponde ao previsto no Edital, no curso
para qual se inscreveu;
e) assinatura do Diretor do estabelecimento de ensino;
f) assinatura do Secretário Escolar; e
g) assinatura do próprio aluno.
- no verso do documento devem constar o carimbo em livro próprio do
estabelecimento e a data da publicação em Diário Oficial do Estado (no caso do Estado do RJ) da
relação de concluintes do curso; e
c) caso o candidato não apresente o diploma, deverá obrigatoriamente apresentar uma
certidão/declaração da instituição onde cursou, devendo constar a data de término do curso e da
colação de grau.

5.4.3.7- CARTÃO DE INSCRIÇÃO NO CADASTRO DE PESSOA FÍSICA

− verificar se consta o número do CPF no cartão ou na identidade do candidato.
5.4.3.8 - DOCUMENTO OFICIAL DE IDENTIFICAÇÃO, COM FOTOGRAFIA
- verificar se o documento de identificação foi emitido por órgão oficial de identificação
do território nacional, possuindo fotografia, assinatura do candidato e dentro do prazo de
validade, tais como: carteiras/cartões de identidade expedidos pela Marinha, Exército e
Aeronáutica; pelas Secretarias de Segurança Pública, Institutos de Identificação, Polícias e
Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício
profissional (Ordens, Conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteira de trabalho;
carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que,
por lei federal, valham como identidade; e carteira nacional de habilitação com foto;
- não aceitar como documentos de identificação: cópia de documento de identificação,
ainda que autenticada, protocolos, certidão de nascimento, CPF, título de eleitor, carteira de
habilitação sem foto, carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade, nem
documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados; e
- caso o candidato, por motivo de perda, roubo ou furto, não entregue o documento de
identificação, deverá apresentar documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial,
expedido há, no máximo, trinta dias.

CAPÍTULO 6
SELEÇÃO PSICOFÍSICA
6.1 - PROPÓSITO
Estabelecer os procedimentos para a realização da Seleção Psicofísica (SP) aos candidatos
dos Processos Seletivos conduzidos pelo CIAGA, em complementação àquelas contidas na
DGPM-406.

6.2.1 - A Seleção Psicofísica (SP) é a perícia médica que visa verificar se o candidato preenche
os padrões de saúde exigidos para ingresso aos cursos específicos.
6.2.2 - A Seleção Psicofísica (SP) será realizada por Junta Regular de Saúde (JRS) da MB, de
acordo com os Procedimentos Médicos-Periciais constantes dos Editais, no período previsto no
calendário de eventos, conforme programação elaborada e disseminada pelo CIAGA.
6.2.3 - As normas constantes dos Editais estabelecem as condições incapacitantes, os índices
mínimos exigidos e exames complementares obrigatórios, sendo da responsabilidade do candida-
to o conhecimento prévio das mesmas.
6.2.4 - O candidato deverá estar no local previsto para a realização da Inspeção de Saúde (IS),
com antecedência, antes de seu início, portando o comprovante de inscrição (não obrigatório) e
documento oficial de identificação, original, com fotografia.
6.2.5 - Em caso de falta, ou atraso, o candidato será eliminado do processo seletivo.
.
6.3 - RECURSOS
6.3.1 - Os candidatos julgados inaptos na Inspeção de Saúde (IS), realizada pela Junta Regular de
Saúde (JRS), poderão no prazo de cinco dias úteis requererem IS em grau de recurso, ao mesmo
OE, a contar da data da divulgação do resultado pela JRS.
6.3.2 - A inspeção da saúde em grau de recurso será realizada pela Junta Superior Distrital (JSD)
da MB da área do OE.
6.3.3 - Não caberão recursos para a inspeção da JSD, após cumprido o disposto no inciso 6.3.1.

6.4 - DISPOSIÇÃO COMPLEMENTAR

6.4.1 - O militar da ativa da MB apto sem restrições em inspeção de saúde válida, está
dispensado da SP, devendo comparecer à junta de Saúde responsável portando o seu Prontuário
Médico Individual (PMI).
6.4.2 - Além das condições incapacitantes que serão rigorosamente observadas durante as
inspeções, poderão, no entanto, ser detectadas outras causas que conduzam à inaptidão precoce
ou remota, durante a realização do curso, conforme laudo da JSD.
OSTENSIVO - 6-2 - MINUTA

CAPÍTULO 7
TESTE DE SUFICIÊNCIA FÍSICA
7.1 – PROPÓSITO
Estabelecer os procedimentos para a realização do Teste de Suficiência Física (TSF) dos
candidatos dos processos seletivos, conduzidos pelo CIAGA.

7.2.1 - O TSF tem como propósito aferir a aptidão física do candidato por meio de provas de
corrida, natação e permanência.
7.2.2 - A OE deverá designar, por portaria, a comissão de avaliação do TSF.
7.3 – PROCEDIMENTOS PARA APLICAÇÃO DO TESTE DE SUFICIÊNCIA FÍSICA

7.3.1 – Apenas o candidato julgado apto na Seleção Psicofísica (SP) realizará o TSF, que terá
caráter eliminatório, constituindo-se das seguintes provas:
− natação;
− corrida; e
− permanência.
7.3.2 – O candidato deverá estar no local previsto para a realização do TSF, com antecedência,
portando o comprovante de inscrição (não obrigatório) e obrigatório documento oficial de identi-
ficação, original, com fotografia.
7.3.3 – O candidato deverá levar: camiseta, calção, tênis e roupa para natação (calção / sunga ou
maiô inteiro).
7.3.4 – O candidato será submetido ao TSF, em um único dia, com intervalo mínimo de 70
minutos para descanso.
7.3.5 – Para não ser eliminado do processo seletivo o candidato deverá cumprir os índices
mínimos previstos em cada Edital.
7.3.6 – Caso o candidato seja reprovado em uma ou mais provas, ser-lhe-á concedida nova
oportunidade no dia seguinte. Tornando o candidato a não lograr êxito em qualquer das provas,
será eliminado do Processo Seletivo. A data da última oportunidade não ultrapassará o último dia
do período previsto no Edital.
7.3.7 - Em caso de falta, ou atraso, o candidato será eliminado do processo seletivo.

7.3.8 – Os resultados das provas do TSF serão informados ao candidato pela Banca Examinadora
logo após a conclusão das mesmas, no próprio local da realização, ocasião em que o candidato
deverá assinar a folha que contém os resultados por ele obtidos.
OSTENSIVO - 7-2 - MINUTA

ANEXO A
MARINHA DO BRASIL
CALENDÁRIO DE EVENTOS
PROCESSO SELETIVO: PROVA: DATA:
HORÁRIO ATIVIDADE
Regresso do pessoal pertencente ao Grupo de Apoio.
Saída, da OREL, do Grupo de Apoio com destino ao local de prova.
Chegada do Grupo de Apoio no local de provas.
Limite para colocação dos cartazes e inspeção do local de prova.
Apresentação de Fiscais ao Supervisor para recebimento do material da prova e
acerto de relógios. Os Fiscais deverão guarnecer e preparar as salas ou setores.
Abertura do portão.
Fechamento do portão de entrada aos candidatos.
A
Limite de acesso dos candidatos nos recintos de prova.
Abertura do(s) pacote(s) de provas nos recintos.
CRITÉRIO
Distribuição do material de prova aos candidatos.
DO Leitura das “Instruções Gerais aos Candidatos”.
Leitura da errata, se houver. Orientar os candidatos para que corrijam suas
OE provas.
“INÍCIO DA PROVA”. Se no local de aplicação da prova houver um sistema
CUMPRINDO central de campainha ou sirene, o início dar-se-á quando soar este sinal; senão, o
fiscal deverá obedecer o horário aqui determinado, automaticamente.
O HORÁRIO “FALTAM 30 MINUTOS PARA O FINAL DA PROVA”. Dar este aviso aos
candidatos.
ESTABELECIDO TÉRMINO DA PROVA. Terminado o tempo concedido para a prova, ao toque
do sinal, caso exista, será anunciado: “TEMPO TERMINADO, PAREM DE
NO EDITAL ESCREVER”. Os candidatos deverão parar de fazer a prova, reunir os objetos de
sua propriedade, aguardando, sentados, a chamada para a entrega do material, de
forma ordenada.
Limite para ordenação das folhas de respostas.
Limite para conferência da quantidade de folhas de respostas com o número de
assinaturas.
Limite para elaboração e conferência da ata de provas (lançamentos finais).
Limite para entrega do material resultante da aplicação da prova ao Supervisor.
OBS: Todos os horários referem-se ao horário de Brasília.
OSTENSIVO A-1 MINUTA

ANEXO B
MARINHA DO BRASIL
TERMO DE RESPONSABILIDADE
Como _________________________ da ______________________________________

(*) (**)
do processo seletivo ao _________________________,
DECLARO
a) não possuir parentes consangüíneos ou afins, até o 2o grau, companheiros, cunhados,
padastro ou madrastra, enteado e/ou amigo próximo inscritos ou que pretendam se inscrever no
processo seletivo em pauta;
b) não existir qualquer vínculo, nos dois últimos anos, com entidade/instituição que
mantenha curso/estágio preparatório para o referido processo seletivo;
c) não existir qualquer relação de dependência através de negócios, dívidas pessoais ou
por razões de natureza pessoal ou afetiva com qualquer candidato inscrito ou que pretenda se
inscrever; e
d) estar ciente das normas estabelecidas pelo CIAGA e da proibição quanto à veiculação
de quaisquer comentários e análises a respeito das questões de prova e seus resultados e das
etapas do processo seletivo com candidatos ou pessoas estranhas à equipe técnico-pedagógica ou
de coordenação do CIAGA.
e) possuir condições físicas e psicológicas que me permitem conduzir as tarefas durante
todo o período da aplicação das provas, inclusive permanência em pé.
COMPROMISSO
Assumo o compromisso de manter rigoroso sigilo sobre os assuntos de que vier a tomar
conhecimento em decorrência das funções para as quais fui designado(a); cumprir integralmente
as normas estabelecidas para a condução do processo seletivo e participar ao CIAGA, tempesti-
vamente, caso ocorram novos fatos relacionados com as alíneas anteriores.
Nome em letra de forma: ________________________________________________________

Posto/graduação/função: ____________________________
OM: ____________________________________________
Tel. (OM/Instituição): ________________ Tel. Residencial/Celular:______________________
Local e data: ______________________________________
Assinatura:___________________________________________________________________
(*) – Presidente; Membro; Analista de Conteúdo; (**) - Banca Elaboradora da Prova Escrita; Equipe de
Analista Pedagógico; Revisor Ortográfico; reprodução e distribuição de provas; Banca Corretora de
Supervisor; e Coordenador/Outros. Redação; e Comissão de Avaliação do Teste de Suficiên-
cia Física / Verificação de Documentos.
OSTENSIVO B-1 CIAGA-

ANEXO C
MARINHA DO BRASIL
MODELOS DE QUESTÕES DE MÚLTIPLA-ESCOLHA
1 - Repetição de informações nas opções:

Exemplo de questão INCORRETA:
Ligando-se o pólo positivo ao pólo negativo de uma bateria, por intermédio de um fio condutor,
conclui-se que:
(A) cargas positivas saem do pólo negativo.
(B) cargas negativas se deslocam pelo fio condutor.
(C) cargas negativas saem do pólo positivo.
(D) cargas positivas e negativas se deslocam pelo fio condutor.
(E) cargas positivas se deslocam pelo fio condutor.
Exemplo de questão CORRETA:
Ligando-se o pólo positivo ao pólo negativo de uma bateria, por intermédio de um fio condutor,
conclui-se que cargas.
(A) positivas saem do pólo negativo.
(B) negativas se deslocam pelo fio condutor.
(C) negativas saem do pólo positivo.
(D) positivas e negativas se deslocam pelo fio condutor.
(E) positivas se deslocam pelo fio condutor.
2 - Concordância gramatical:
Exemplo de questão INCORRETA:
Maria e João foram à (ao)
(A) baile.
(B) festa.
(C) cinema.
(D) praia.
(E) escola.
OSTENSIVO C-1 MINUTA

Maria e João foram

(A) ao baile.
(B) à festa.
(C) ao cinema.
(D) à praia.
(E) à escola.
3 - Ordenamento de opções numéricas:
Na figura abaixo, qual é o valor de x?
(A) 6 (A) 32
(B) 10 (B) 22
(C) 12 ou (C) 12
(D) 22 (D) 10
(E) 32 (E) 6
4 - Emprego de ilustração no enunciado:
Examine a tabela abaixo e responda a pergunta.
X Y
1 1
3 2
4 4
6 4
8 5
9 7
11 8
14 9
O coeficiente de correlação linear entre as variáveis X e Y, apresentadas na tabela acima é

(A) 0,702
(B) 0,784
(C) 0,965
(D) 0,977
(E) 0,996
5 - Uso de dados complementares ao enunciado:
O alcance radar é dado pela fórmula: D = 1.2 ( H + h ).

Que fator externo ao radar poderá aumentar este alcance em até 25% ?
(A) Freqüência. onde: D = distância horizontal
(B) Refração. H = altura da antena
(C) Reflexão. h = altura do alvo
(D) Jogo do navio.
(E) Difração.
6 - Questões associadas
Exemplos de questões CORRETAS:
a) Analise as afirmativas abaixo.
Uma coloração por imunoperoxidase de um tumor anaplásico demonstra a presença de
desmina no citoplasma da célula tumoral. Esse achado é compatível com diagnóstico de:
I - SCHWANOMA maligno.
II - Carcinoma de células escamosas.
III - Linfoma.
IV - Rabdomiossarcoma.
Assinale a opção correta.
(A) Apenas as afirmativas I, II e III são verdadeiras.
(B) Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
(C) Apenas as afirmativas II e IV são verdadeiras.
(D) Apenas a afirmativa IV é verdadeira.
(E) Apenas a afirmativa III é verdadeira.
b) Medida e Avaliação estão presentes em cada ação educativa e, apesar de intimamente

relacionadas, são dois processos distintos.
Classifique os procedimentos abaixo em Medida (M) ou Avaliação (A) e assinale a opção
que indica a seqüência correta.
( ) Programar situações nas quais se solicita a alguém que demonstre determinado aspecto
de seus conhecimentos ou de sua capacidade.
( ) Determinar a extensão de uma característica pertencente a um objeto ou a uma pessoa,
atribuindo escores ou números.

( ) Comparar um escore com um padrão e emitir um julgamento sobre a comparação.

( ) Verificar até que ponto as experiências de aprendizagem estão produzindo os resultados
desejados.
(A) (M) (M) (M) (A)
(B) (M) (A) (M) (A)
(C) (A) (M) (A) (M)
(D) (A) (A) (A) (M)
(E) (M) (M) (A) (A)
c) Correlacione as categorias, segundo a taxionomia de BLOOM, às suas habilidades e assinale

a opção correta.
CATEGORIAS HABILIDADES
I- Conhecimento ( ) Reconhecer suposições não enunciadas.
II - Compreensão ( ) Aplicar critério dados (baseados IV em padrões internos)
III - Análise para julgamento de um trabalho.
IV - Síntese ( ) Apresentar idéias (orais e escritas) de acordo com
V- Avaliação princípios da gramática.
( ) Evocar fatos principais a respeito de determinadas culturas.
( ) Escrever criativamente uma história, ensaio ou verso.
( ) Predizer a continuação de tendências.
(A) (I) (-) (IV) (V) (II) (III)
(B) (III) (V) (-) (I) (IV) (II)
(C) (I) (IV) (III) (V) (-) (II)
(D) (III) (II) (I) (-) (V) (IV)
(E) (II) (-) (I) (V) (IV) (III)
d) Coloque F (falso) ou V (verdadeiro) nas afirmativas abaixo, em relação à atuação do

supervisor democrático, assinalando a seguir a opção correta.
( ) Considera as diferenças individuais dos professores.
( ) Emite ordens e controla seu cumprimento.
( ) Estimula críticas ao seu trabalho com o objetivo de aperfeiçoá-lo.
( ) Estimula a iniciativa e a criatividade de todos no processo ensino-aprendizagem.
( ) As ordens seguem uma linha mais legal do que pedagógica, baseada na realidade do
professor.
(A) (V) (V) (V) (F) (V)
(B) (V) (F) (V) (V) (V)
(C) (F) (F) (F) (V) (V)
(D) (F) (V) (F) (F) (V)
(E) (V) (F) (V) (V) (F)
7 – Outros tipos de questões CORRETAS:

a) A quem compete representar judicial e extra-judicialmente a União?
(A) Defensoria Pública da União.
(B) Consultoria Jurídica da União.
(C) Ministério Público Federal.
(D) Procuradorias Autárquicas.
(E) Advocacia Geral da União.
b) Devemos usar luz amarela no setor de gravação para

(A) visualizar o filme sem prejuízo da camada sensível.
(B) visualizar melhor o filme sobre a chapa.
(C) proteger a chapa da luz.
(D) neutralizar os raios ultravioleta.
(E) melhorar a tiragem da chapa, na impressão.
c) São exemplos de medidas de posição:

(A) média e amplitude total.
(B) desvio padrão e moda.
(C) média geométrica e desvio médio.
(D) média e mediana.
(E) média harmônica e amplitude semi-quartílica.

d) Assinale a opção que completa corretamente as lacunas da sentença abaixo:

"Era para______falar ontem______, mas não______ encontrei
em parte alguma".
(A) mim/consigo/o
(B) eu/consigo/lhe
(C) mim/consigo/lhe
(D) mim/contigo/te
(E) eu/com ele/o

ANEXO D
MARINHA DO BRASIL
FORMULÁRIO PARA QUESTÕES OBJETIVAS
QUESTÃO DE PROVA No ( ) EFETIVA

GRAU DE DIFICULDADE: ( ) DIFÍCIL ( ) MÉDIA ( ) FÁCIL ( ) RESERVA
PROVA: _________________________ PROCESSO SELETIVO: ____________________ANO: _____

(disciplina)
ELABORADOR: ____________________________________________________________________________
ASSUNTO (PARTE DO CONTEÚDO ESPECIFICADO NO PROGRAMA) ________________________
__________________________________________________________________________________________
TÓPICO (SUBDIVISÃO DO ASSUNTO) ______________________________________________________

__________________________________________________________________________________________
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA (indicar livro ou publicação oficial utilizada, ano de edição, autor e página)
_____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
QUESTÃO COMENTÁRIOS
OPÇÃO CORRETA: (___) - para questões objetivas

OBS: a) Deve ser utilizado o modelo constante do Anexo S,
para o desenvolvimento do gabarito; e
b) Caso necessário, continue a questão no verso.
OSTENSIVO - D-1 - MINUTA

OSTENSIVO ANEXO E CIAGA-21.1.2
MARINHA DO BRASIL
FORMULÁRIO DE GABARITO
GABARITO DA QUESTÃO No _________ ( ) efetiva ( ) reserva

PROCESSO SELETIVO:_______/______ PROVA: __________________________
(disciplina)
________________________________________________________________________
Obs: 1 - Usar uma folha para cada questão, utilizando o verso se necessário.
2 - Desenvolver a questão, passo a passo.
3 - Usar caneta e rubricar a folha (frente e verso, quando for o caso).
OSTENSIVO - E-1- MINUTA

OSTENSIVO ANEXO F CIAGA-21.1.2
MARINHA DO BRASIL
RELATÓRIO DE BANCAS DE PROVAS
Processo Seletivo: ________________________________________________________
Habilitação/Profissão: ___________________________________
Membros: ____________________________________ OM: ______________
_____________________________________ OM: ______________
_____________________________________ OM: ______________
Utilize o espaço abaixo para relatar, de forma objetiva e sincera, todos os problemas
ocorridos durante a elaboração da prova ( instruções para execução do trabalho, tempo destinado ao
trabalho, acesso à bibliografia, bibliografia desatualizada, desconhecimento dos assuntos a serem
abordados, falta de apoio do CIAGA, falta de apoio de sua OM, falta de apoio dos órgãos de
instrução procurados, etc.). Registre em letra de forma/legível.
________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
OSTENSIVO -F-1 - MINUTA

OSTENSIVO ANEXO G CIAGA-21.1.2
MARINHA DO BRASIL
ROTEIRO PARA ANÁLISE DE CONTEÚDO
Cabe ao Analista de Conteúdo:

1 - Verificar se:
- todo o programa foi abordado;
- todos os assuntos incluídos fazem parte do programa;
- há muitas questões sobre um mesmo assunto ou tópico;
- o grau de dificuldade atribuído às questões está de acordo com o nível da questão;
- o nível de dificuldade da prova corresponde à distribuição dos seguintes percentuais: 20%
de questões fáceis, 60% de questões médias e 20% de questões difíceis;
- não há questões muito fáceis ou muito difíceis;
- o nível da prova atende à seleção desejada e se o tempo destinado a sua resolução está
compatível;
- não existem enunciados dúbios;
- uma questão não responde a outra;
- há questões dependentes de outras;
- há questões repetidas ou idênticas;
- o enunciado está claro;
- as ilustrações estão completas, legíveis e claras;
- os dados apresentados são suficientes para a resolução das questões; e
- as alterações sugeridas pelo Analista Pedagógico são adequadas.
2 - Quando se tratar de questões de múltipla-escolha, verificar, também, se:
- as opções de resposta são plausíveis, havendo, apenas, uma resposta inquestionavelmente
correta;
- as opções de resposta propostas não são repetidas, se completam o enunciado e se são
diferentes entre si;
- se as opções de resposta estão identificadas pelas letras (A) (B) (C) (D) (E);
- se as opções possuem a mesma extensão, de modo a não indicar a resposta correta; e
- o gabarito está correto e bem distribuído.
OSTENSIVO - G-1 - MINUTA

OSTENSIVO ANEXO G CIAGA-21.1.2
3- Substituir as questões que estiverem com problema por outras, utilizando-se,

preferencialmente, das questões reservas.
4 - Resolver todas as questões, comparando-as depois com o desenvolvimento do gabarito
apresentado no Anexo S.
5 - A prova deverá ser resolvida, levando-se em consideração o tempo que o candidato terá
disponível, conforme previsto para a(s) prova(s) atinente(s) a cada processo seletivo.
6 - Sempre que uma mesma prova for composta de questões atinentes a mais de uma
disciplina/especialidade, deve-se considerar o tempo necessário para a resolução de cada
parte da prova, de forma que o tempo total a ser gasto não ultrapasse o estabelecido.
7 - A análise de conteúdo será feita a carmim, na própria prova, e todas as folhas deverão ser
rubricadas pelo Analista, inclusive as questões reservas.
OSTENSIVO - G-2 - MINUTA

OSTENSIVO ANEXO H CIAGA-21.1.2
MARINHA DO BRASIL
ROTEIRO PARA A PRONTIFICAÇÃO DAS MATRIZES DAS PROVAS ESCRITAS

Cabe à banca verificar se:
1 - todas as questões da prova, estão formatadas com a fonte Time New Roman, tamanho 12;
2- todas as folhas da prova estão numeradas.
Exemplo: 1/10;
3 - todas as questões estão numeradas, se constam em todas as provas-matrizes e se não há questões
repetidas na mesma matriz;
4 - o gabarito está correto na matriz principal e nas provas-matrizes de cores diferentes;
5 - todas as folhas contêm, no rodapé, a sigla do processo seletivo, observando-se a correta grafia
dos dados;
6- os nomes em língua estrangeira foram transcritos com todas as letras maiúsculas (Ex: BOOK),
exceto quando a prova for de língua estrangeira;
7 - as palavras contidas no enunciado, que determinam uma resposta negativa, foram transcritas
com todas as letras maiúsculas (Ex: “Assinale a opção INCORRETA sobre...”, “Assinale a
opção que NÃO...”, “As afirmativas... EXCETO...”);
8 - as anotações feitas pelos Analistas Pedagógico e de Conteúdo, quando for o caso, foram
incluídas na prova;
9 - os anexos à prova (sempre que forem necessários) tais como tabelas, gráficos e etc, foram
disponibilizados após a última questão e referenciados nos enunciados das questões onde se
fizerem necessários;
10 - nas questões que envolvem números, símbolos, desenhos ou fórmulas os mesmos estão
corretamente reproduzidos, em todas as cores de provas que serão aplicadas;
11- há perfeita nitidez e ausência de erros de digitação nas provas-matrizes corrigindo-os quando
necessário;
12 - nas provas objetivas:
a) o enunciado da questão está identificado por algarismos arábicos e as opções de resposta por
letras maiúsculas, colocadas entre parênteses: (A) (B) (C) (D) (E) sem a repetição das
mesmas;
b) os gráficos, desenhos, esquemas ou dados foram colocados acima do enunciado;
OSTENSIVO - H-1 - MINUTA
OSTENSIVO ANEXO H CIAGA-21.1.2
c) o final de cada enunciado está pontuado de acordo com as regras gramaticais;

d) as opções iniciam-se com letras minúsculas ou maiúsculas, conforme o caso, atendendo à
necessidade ortográfica;
e) as opções estão pontuadas conforme preceituam as regras gramaticais; e
f) as opções numéricas NÃO estão pontuadas.
13 - No caso de confecção de prova em quatro cores, observar a prontificação minuciosa de cada
uma das quatro provas-matrizes.
OSTENSIVO - H-2 - MINUTA

OSTENSIVO ANEXO I CIAGA-21.1.2
MARINHA DO BRASIL
CENTRO DE INSRUÇÃO ALMIRANTE GRAÇA ARANHA
ROTEIRO PARA ANÁLISE PEDAGÓGICA
1 - Cabe ao Analista Pedagógico verificar:

- se existem cinco opções de resposta diferentes para cada questão;
- a clareza do enunciado;
- se as opções completam o enunciado e se são diferentes entre si;
- se as opções iniciam com letras minúsculas ou maiúscula, conforme a pontuação da questão:
I) pergunta - ponto de interrogação no enunciado e ponto final nas opções, devendo estas
começarem com letras maiúsculas;
II) afirmativa - ponto final no enunciado e nas opções, devendo estas começarem com letras
maiúsculas; e
III) sentença aberta, conforme necessidade ortográfica;
- se há questões dependentes de outras, eliminando-as;
- a ordem crescente ou decrescente das opções numéricas;
- as palavras repetidas ou expressões iguais no início de todas as opções;
- a coerência gramatical das questões;
- se as palavras de língua estrangeira estão em caixa alta e traduzidas, se possível;
- se o gabarito está bem distribuído;
- a caixa alta nas palavras negativas apresentadas no enunciado, quando estas determinarem
resposta negativa (ex: Assinale a alternativa INCORRETA sobre...);
- se as ilustrações e os dados das questões estão legíveis posicionados em lugar adequado,
apresentando todas as informações necessárias para a resolução;
- se há apenas 10% de questões de tipos diversos associados com múltipla-escolha; e
- se há, no máximo, 10% de questões negativas na prova.
A análise pedagógica será feita a lápis, na própria minuta da prova, e todas as folhas deverão ser
rubricadas pelo Analista, inclusive as questões reservas.
OSTENSIVO -I-1- MINUTA

ANEXO J
MARINHA DO BRASIL
CENTRO DE INSRUÇÃO ALMIRANTE GRAÇA ARANHA
CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO ACADÊMICA
FICHA-CADASTRO DE MEMBRO DE BANCA CORRETORA DE REDAÇÃO
NOME: __________________________________________________________________
IDENTIFICAÇÃO: _________________ _________________ ____/____/____
Nº CART. IDENT. ÓRGÃO EMISSOR DATA EMISSÃO
CPF:______________________________
ENDEREÇO:______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
TELEFONE:__________________________
LOCAL DE TRABALHO:___________________________________________________
ENDEREÇO:______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
TELEFONE:__________________________
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL:___________________________________________
_________________________________________________________________________
REFERÊNCIAS PROFISSIONAIS:
__________________________________________________________TEL:___________
__________________________________________________________TEL:___________
__________________________________________________________TEL:___________
OBS: Anexar cópia(s) de documento(s) comprovando a habilitação docente.
Rio de Janeiro, RJ, em ____de ______________de _______.
________________________________
ASSINATURA DO CADASTRADO
OSTENSIVO -J-1- MINUTA

ANEXO K CÓDIGO:
MARINHA DO BRASIL
MAPA DE CORREÇÃO DE REDAÇÃO
PROCESSO SELETIVO__________________/_____
1ª AVALIAÇÃO
PROFESSOR: _____________________________________________
1) ESTRUTURA (até 50 pontos) 2) EXPRESSÃO (até 50 pontos)
Conteúdo (até 20 pontos) Clareza (até 15 pontos)
Coesão e Coerência (até 30 pontos) Adequação vocabular (até 15 pontos)
NOTA: Correção (até 20 pontos)
NOTA:
Assinatura: ________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
CÓDIGO:
MARINHA DO BRASIL
MAPA DE CORREÇÃO DE REDAÇÃO
PROCESSO SELETIVO__________________/_____
2ª AVALIAÇÃO
PROFESSOR: _____________________________________________
2) ESTRUTURA ( até 50 pontos ) 2) EXPRESSÃO ( até 50 pontos )
Conteúdo (até 20 pontos) Clareza (até 15 pontos)
Coesão e coerência (até 30 pontos) Adequação vocabular (até 15 pontos)
NOTA: Correção (até 20 pontos)
NOTA:
Assinatura: _________________________________
1ª Avaliação: 2ª Avaliação: NOTA DA REDAÇÃO:

ANEXO L
MARINHA DO BRASIL
FOLHA DE REDAÇÃO
CAMPOS PREENCHIDOS
PROCESSO SELETIVO:
PELOS CANDIDATOS
NOME DO CANDIDATO:
ASSINATURA DO CANDIDATO:
ESCALA DE
Nº DA INSCRIÇÃO DV 000 A 100 NOTA USO do CIAGA
ESCALA DE
RUBRICA DO PROFESSOR 000 A 100 NOTA USO do CIAGA
ESCREVA SOMENTE O TEMA E O TEXTO DA REDAÇÃO NESTA PARTE DA FOLHA. NÃO PULE NENHUMA LINHA
ENTRE O TEMA DA REDAÇÃO E O INÍCIO DO TEXTO. NÃO USE LÁPIS, NÃO ESCREVA EM LETRA DE IMPRENSA,
NÃO FAÇA MARCA IDENTIFICADORA E NEM ASSINE.
TEMA:
1
10
15
20
25
30
OSTENSIVO -L-1- ORIGINAL

ANEXO M
MARINHA DO BRASIL
ATA DO SUPERVISOR
__________________________________ ________________________
SUPERVISOR (Nome e assinatura) OE
ATA DE PROVAS
PROCESSO SELETIVO:___________________________PROVA:________________________
LOCAL DE PROVAS:__________________________SALA OU SETOR: __________________
DATA:______/______/______
1 - Número de inscrição/DV dos candidatos AUSENTES, constantes na listagem, que deixaram de

assiná-la.
Nº Inscrição DV Nº Inscrição DV Nº Inscrição DV Nº Inscrição DV
TOTAL “I”__________
OSTENSIVO M-1 MINUTA

2 - Número de inscrição/DV e nome completo dos candidatos não constantes na listagem de

inscritos da OE, que foram autorizados a realizar a prova pelo CIAGA (por Msg, contato
telefônico, etc), devendo ser incluídos após a impressão da listagem de inscritos.
Inscrição DV Nome
TOTAL “II” ________________
3 - No DE CANDIDATOS CONSTANTES DA LISTAGEM DE INSCRITOS (+) _________ (A)

No DE CANDIDATOS AUSENTES (TOTAL I) (- ) _________ (B)
No DE CANDIDATOS PRESENTES NÃO CONSTANTES DA LISTAGEM
DE INSCRITOS (TOTAL II ) (+) _________ (C)
TOTAL DE CANDIDATOS QUE REALIZARAM PROVA NA OE (A-B+C) ___________ (D)
4 - PROVAS:
TOTAL DE PROVAS RECEBIDAS PELO FISCAL __________________________________
TOTAL DE PROVAS RESTITUÍDAS À COORDENAÇÃO ___________________________
5 - Número de inscrição/DV de candidatos cujos nome, CPF ou identidade estejam errados na

listagem (colocar o correto ao lado do no de inscrição).
Inscrição DV Nome ou CPF ou identidade corretos

6 - Número de inscrição/DV, nome e assinatura dos três últimos candidatos a entregarem a prova,
os quais deverão testemunhar o fechamento contendo os cartões resposta/redação e sair,
obrigatoriamente, juntos da sala/setor.
Inscrição DV NOME ASSINATURA
7 - Irregularidades observadas:
a) Número de inscrição/DV de candidatos retirados da sala/setor por indisciplina.
Inscrição DV Comentário
b) Número de inscrição/DV de candidatos retirados da sala/setor por uso de auxílios não

permitidos, ou quaisquer meios ilícitos.
Inscrição DV Comentário

c) Relato de outras irregularidades ou ocorrências (informações quanto à formulação de

questões, ponderações de candidatos, etc.).
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
8 - Sugestões e/ou comentários pertinentes que contribuam para o aprimoramento do processo
seletivo/concurso.
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
________________________________ _____________________________
ASSINATURA DO FISCAL ASSINATURA DO APLICADOR
_________________________________ _____________________________
POSTO / NOME DO FISCAL POSTO / NOME DO APLICADOR
Obs: O FISCAL DEVERÁ RUBRICAR TODAS AS FOLHAS.

ANEXO N
MARINHA DO BRASIL
TERMO DE ABERTURA DOS ENVELOPES DE PROVAS/REDAÇÃO
NOME DO PROCESSO SELETIVO NOME DA OE
Abertura do(s) envelope(s) de segurança da (s) prova (s) pelo Fiscal na presença do(s) Aplicadore(s)
e de dois candidatos, em cumprimento à tabela de eventos.
Conferir a numeração dos envelopes e quantidade de provas em cada um:
MATERIAL DO ....... DIA

ENVELOPE QUANTIDADE ENVELOPE QUANTIDADE ENVELOPE QUANTIDADE

MATERIAL DO ...... DIA





OSTENSIVO - N - 1- MINUTA
Participo que estive presente na abertura dos envelopes de prova e verifiquei, antes do rompimento, que
os mesmos não apresentavam sinais de violação.
Em _____/_____/_____ às ______h
_________________________________________________________
Examinador de sala/setor.
(posto, nome completo e assinatura)
________________________________________________________
Fiscal de sala/setor.
(posto, nome completo e assinatura)
_________________________________________________________
Candidato (nº de inscrição/DV, nome e assinatura)
_________________________________________________________
Candidato (nº de inscrição/DV, nome e assinatura)
- Após a verificação, devolver o termo de abertura ao CIAGA junto com o material de aplicação.
OSTENSIVO - N - 2- MINUTA
ANEXO O
MARINHA DO BRASIL
TERMO DE FECHAMENTO DE MALOTES COM MATERIAL RESULTANTE DA APLICAÇÃO

DAS PROVAS/REDAÇÃO
NOME DO PROCESSO SELETIVO NOME DA OE
Participo que estive presente no fechamento dos malotes contendo o material resultante da aplicação
das provas e foram utilizados os seguintes pacotes e lacres:
MATERIAL DO ........ DIA

Nº MALOTE Nº LACRE Nº MALOTE Nº LACRE Nº MALOTE Nº LACRE

Nº MALOTE Nº LACRE Nº MALOTE Nº LACRE Nº MALOTE Nº LACRE
Em _____/_____/_____ às _______h
_________________________________________________________
Supervisor
(posto, nome de guerra e assinatura)
________________________________________________________
Fiscal do processo seletivo (posto, nome completo e assinatura)
_________________________________________________________
Aplicador do processo seletivo (posto, nome completo e assinatura)
Devolver o termo de fechamento dentro do malote que encaminhará o material de aplicação.
OSTENSIVO -O-1- MINUTA

ANEXO P
MARINHA DO BRASIL
_______________________________________________________________________________
NOME DA OM
RELATÓRIO DO PROCESSO SELETIVO
PROCESSO SELETIVO: ____________________
PROVA DE:_____________________________________________________________________________________
DATA: __________/________/_________
1. PESSOAL ENVOLVIDO (quantidade)

a) Comissão Fiscalizadora
Oficial Supervisor:________________________________________________________________________
Fiscais:_________________________________________________________________________________
Aplicadores:_____________________________________________________________________________
b) Grupo de Apoio de Saúde
Oficial Médico:___________________________________________________________________________
Praça(s) EF:______________________________________________________________________________
2. LOCAL DE APLICAÇÃO DA PROVA

a) Nome da OM/ Instituição:___________________________________________________________________
b) Endereço:________________________________________________________________________________
c) O local de aplicação foi inspecionado em:_____ / _____ / _____ .
d) Quantidade de salas disponíveis: _________ capacidade das salas em número de candidatos: _________
quantidade de salas utilizadas: _________ facilidade de comunicação para a coordenação:______________
_________________________________________
e) As instalações foram adequadas para a realização da prova?____________ (caso negativo, explicar as
dificuldades encontradas) ___________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
3. MATERIAL
I) Recebimento para aplicação da prova:
a) Data/ hora da mensagem que acusou o recebimento do material: ________________________________
b) Condições do volume recebido (aspecto da embalagem):_______________________________________
c) Local da guarda da material: _____________________________________________________________
OSTENSIVO -P-1- MINUTA

II) Posto/ nome do responsável pelo transporte do material para o local de aplicação: ______________________
_______________________________________________________________________________________
III) Conferência do material, no momento da abertura dos volumes para a aplicação da prova:
a) As quantidades contidas nas fichas-recibo conferem com o material efetivamente rece-
bido?_______________________________________________________________________________
b) Em caso de discrepância qual(is) a(s) dificuldade(s) encontrada(s) e a(s) providência(s) tomada(s) para
saná-la(s)?___________________________________________________________________________
IV) Despacho do material resultante da aplicação:
a) Foram cumpridas as instruções sobre empacotamento?____________ (caso negativo justifique)
____________________________________________________________________________________
b) Método de encaminhamento: SEDEX
4. OCORRÊNCIAS DURANTE A APLICAÇÃO
I) Conferência da listagem:
a) Total de candidatos inscritos: ____________________________________________________________
b) Total de candidatos presentes: ___________________________________________________________
c) Total de candidatos ausentes: ____________________________________________________________
III) Atendimento médico (discriminar) ___________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
IV) Irregularidades observadas:
a) Candidatos retirados de sala por uso de material não autorizado ou de quaisquer outros meios ilícitos
(números de inscrição): ________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
b) Candidatos retirados de sala de aula por indisciplina (números de inscrição): ___________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
5. SUGESTÕES E/ OU COMENTÁRIOS PERTINENTES:

_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
SUPERVISOR:
ASSINATURA POSTO – NOME COMPLETO
OSTENSIVO -P-2- MINUTA

ANEXO Q
MARINHA DO BRASIL
FICHA-RECIBO DE MATERIAL PARA APLICAÇÃO DE PROVA

PROCESSO SELETIVO: ________________________________ OE: _______________________
MALOTE 1° DIA
Nº MALOTE Nº MALOTE Nº MALOTE
Nº LACRE Nº LACRE Nº LACRE
MATERIAL DE APLICAÇÃO EXPEDIDO RECEBIDO (*) EXPEDIDO RECEBIDO (*) EXPEDIDO RECEBIDO (*)
TERMO DE ABERTURA DE PROVA
ENVELOPE DE SEGURANÇA CONTENDO AS

PROVA
FOLHAS REDAÇÃO
LISTAGEM DE CANDIDATOS
ATA DE PROVA
CARTÕES-RESPOSTAS
ENVELOPES DE SEGURANÇA PARA GUARDA

DOS CELULARES
MATERIAL PARA RETORNO
TERMO DE FECHAMENTO DOS MALOTES
LACRE (S) PARA RETORNO DOS MALOTES
ENVELOPES DE SEGURANÇA PARA OS

CARTÕES-RESPOSTAS
ENVELOPES DE SEGURANÇA PARA FOLHAS
DE REDAÇÃO
Rio de Janeiro, RJ. Em ____ de _________________ de ______.
Conteúdo lacrado por: Conteúdo conferido por:
(NOME - Posto e Função) (NOME - Posto e Função)
DATA-RECEBIMENTO:_____/____/____. (Dia da entrega pelo correio da OM).
_________________________________________________________
(nome do Supervisor - Posto e Função)
__________________________________________________________
(Assinatura)
OSTENSIVO Q-1 MINUTA

MALOTE 2° DIA
Nº MALOTE Nº MALOTE Nº MALOTE
Nº LACRE Nº LACRE Nº LACRE
MATERIAL DE APLICAÇÃO EXPEDIDO RECEBIDO (*) EXPEDIDO RECEBIDO (*) EXPEDIDO RECEBIDO (*)
TERMO DE ABERTURA DE PROVA

PROVA
LISTAGEM DE CANDIDATOS
ATA DE PROVA
CARTÕES-RESPOSTAS
ENVELOPES DE SEGURANÇA PARA GUARDA

DOS CELULARES
MATERIAL PARA RETORNO
TERMO DE FECHAMENTO DOS MALOTES
LACRE (S) PARA RETORNO DOS MALOTES
ENVELOPES DE SEGURANÇA PARA OS

CARTÕES-RESPOSTAS
(*) - A SER PREENCHIDO PELA OM RECEBEDORA
Rio de Janeiro, RJ. Em ____ de _________________ de ______.
Conteúdo lacrado por: Conteúdo conferido por:
(NOME - Posto e Função) (NOME - Posto e Função)
DATA-RECEBIMENTO:_____/____/____. (Dia da entrega pelo correio da OM).
_________________________________________________________
(nome do Supervisor - Posto e Função)
__________________________________________________________
(Assinatura)
OSTENSIVO Q-2 MINUTA

ANEXO R
MARINHA DO BRASIL
DISPOSITIVO PARA A APLICAÇÃO DE PROVAS
Especificamente para o Processo Seletivo de Admissão as Escolas de

Formação de Oficiais, visando orientar uma melhor arrumação dos candidatos nas salas
de prova, considerando que conforme a quantidade de inscritos, as capas das provas
podem ser impressas em até 04 cores: verde (Vd), azul (Az), amarela (Am) e branca
(Br), de modo a assegurar o posicionamento não-contíguo dos candidatos que
receberem a prova da mesma cor. Orienta-se a seguinte organização:
Exemplo1: (X) quando houver a possibilidade de pular Exemplo2: Não há espaço

uma coluna para pular uma coluna
Quatro cores de provas Duas cores de provas
COLUNAS COLUNAS
LINHAS
LINHAS
Vd X Am X Vd X Am Br Am Br Am
Az X Br X Az X Br Br Am Br Am
OSTENSIVO - R - 1- MINUTA
ANEXO S
MARINHA DO BRASIL
INSTRUÇÕES GERAIS AOS CANDIDATOS
A) Iniciada a prova, não haverá mais esclarecimentos. O candidato somente poderá deixar
o seu lugar, devidamente autorizado pelo Supervisor/ Fiscal, para se retirar definitivamente
do recinto de prova ou, quando, devidamente acompanhado por Aplicador designado, nos
casos de:
- obter atendimento médico por pessoal da área de saúde designado pela MB;
- fazer uso de instalações sanitárias (para alertar o Fiscal, o candidato deverá levantar o
braço e aguardar o atendimento. O pessoal de apoio o acompanhará); e
- em casos de força maior, comprovados pela supervisão do certame e sem que aconteça
saída da área circunscrita à realização das provas;
Em nenhum desses casos haverá prorrogação do tempo destinado à realização das provas
pelo candidato e, em caso de retirada definitiva do recinto de provas, estas serão corrigidas
até onde as respostas foram assinaladas no cartão-resposta.
B) O uso de celular é terminantemente proibido a partir da entrada no recinto da prova.
C) A prova terá duração de 4 (quatro horas). O tempo mínimo de permanência do
candidato no recinto de realização de provas será de 60 (sessenta) minutos após seu
efetivo início. O candidato NÃO poderá levar a prova após a sua realização.
D) Será disponibilizado um modelo na capa da prova, para que o candidato preencha o seu
gabarito, possibilitando posterior conferência.
E) Somente será permitido o uso de caneta esferográfica azul ou preta com corpo
transparente. Será facultado portar uma garrafa plástica transparente com água.
F) Não será permitido ingerir alimentos ou fumar nos recintos de realização de provas e
nem empréstimo de material entre os candidatos.
G) Será eliminado do Processo Seletivo, e seus cartões-resposta não serão levados em
consideração, o candidato que, durante a realização da prova:
• For surpreendido em comunicação, de qualquer tipo, com outro candidato ou pessoa
não autorizada;
• Fizer uso de material não autorizado;
• Fizer uso de livros, códigos, impressos ou de qualquer tipo de consulta no recinto de
realização de provas ou por ocasião dos casos mencionados no subitem 9.22 do
edital;
• Fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;
• Desrespeitar ou descumprir ordem de membro da equipe de fiscalização ou de
organização, assim como proceder de forma a perturbar a ordem e a tranquilidade
necessárias à realização das provas;
• Descumprir qualquer das instruções contidas nas capas das provas;
• Ausentar-se do recinto de realização de provas sem justificativa ou sem autorização;
• For surpreendido copiando seus assinalamentos feitos no cartão-resposta em mídia
distinta do modelo mencionado no item C acima.
• Não devolver ou inutilizar o cartão-resposta;
• Deixar de apresentar o cartão-resposta (preenchido ou não) ao supervisor/fiscal ao se
retirar definitivamente do recinto de realização de provas;
-S-1- MINUTA
ANEXO S
• For surpreendido portando material não autorizado, após início das provas, na entrada
dos banheiros;
• Negar-se a assinar o cartão-resposta ou a lista de presença do Exame de
Conhecimentos;
• Ao ser anunciado o término das provas, fizer assinalamento em cartão-resposta;
• For surpreendido portando arma de qualquer espécie;
• Não atender às normas deste Edital; ou
• Quando, após o término do Exame, for constatado, por meio eletrônico, estatístico,
visual, grafológico ou qualquer outro meio, ter o candidato utilizado processos
ilícitos para a solução das provas.
H) Dois candidatos participaram da abertura dos lacres dos envelopes de provas.

Os três últimos candidatos remanescentes no local de aplicação da prova participarão do
fechamento dos envelopes de provas e deverão, obrigatoriamente, registrar sua assinatura
na ata de prova e deixar o recinto de prova ao mesmo tempo;
I) Quando o Fiscal avisar do término do tempo concedido para a realização da prova:
- o candidato interromperá a resolução da mesma no ponto em que estiver, reunirá seus
pertences e aguardará, sentado, a liberação pelo Fiscal para deixar o recinto de prova,
entregando o cartão-resposta ao fiscal.
J) Os gabaritos, as provas e os resultados serão divulgados no site do CIAGA, conforme o
“Calendário de Eventos” (Anexo I do Edital).
-S-2- MINUTA

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Manual de Instruções para os Processos

Seletivos Conduzidos pelo CIAGA

MANUAL DE INSTRUÇÕES PARA OS

CONDUZIDOS PELO CIAGA

CENTRO DE INSTRUÇÃO ALMIRANTE GRAÇA

CENTRO DE INSTRUÇÃO ALMIRANTE GRAÇA ARANHA

RIO DE JANEIRO, RJ.

RENATO RODRIGUES DE AGUIAR FREIRE

Autenticado pelo Rubrica

CAPÍTULO 1 – ORIENTAÇÕES GERAIS

CAPÍTULO 2 - PROVAS ESCRITAS

CAPÍTULO 3 – CORREÇÃO DE REDAÇÃO

OSTENSIVO - III - ORIGINAL

3.5 – Procedimentos Gerais para a Correção de Redação................................................................ 3-2

CAPÍTULO 4 – APLICAÇÃO DAS PROVAS ESCRITAS

CAPÍTULO 5- VERIFICAÇÃO DE DOCUMENTOS

CAPÍTULO 6 - SELEÇÃO PSICOFÍSICA

CAPÍTULO 7 - TESTE DE SUFICIÊNCIA FÍSICA

ANEXO C- Modelos de Questões de Múltipla-Escolha..................................................................C-1

OSTENSIVO -V- ORIGINAL

OSTENSIVO -1-1- ORIGINAL

OSTENSIVO -1-2- ORIGINAL

- estabelecer o tema da redação, de acordo com a proposta da Banca de Elaboração de

OSTENSIVO -1-3- ORIGINAL

OSTENSIVO -1-4- ORIGINAL

2.2 - COMPOSIÇÕES DAS BANCAS ELABORADORAS

2.3 - ATRIBUIÇÕES DAS BANCAS ELABORADORAS DE PROVAS ESCRITAS

Formulário de Gabarito, constante no Anexo E, sendo entregues ao Orientador Técnico-

2.4 - ESTRUTURA ADMINISTRATIVA

OSTENSIVO - 2-2 - ORIGINAL

2.4.1 - Coordenador Geral

OSTENSIVO - 2-3 - ORIGINAL

d) orientar e analisar quanto à elaboração da prova, assegurando o cumprimento dos

OSTENSIVO - 2-4 - ORIGINAL

c) embaralhar as questões, sob a supervisão do coordenador pedagógico, diferenciando as

2.5 - ORIENTAÇÕES GERAIS PARA A ELABORAÇÃO DE QUESTÕES DE PROVAS

OSTENSIVO - 2-5 - ORIGINAL

2.6 - ORIENTAÇÕES ESPECÍFICAS PARA A CONSTRUÇÃO DE QUESTÕES DE

OSTENSIVO - 2-6 - ORIGINAL

2.7 - REPRODUÇÃO, EMBALAGEM E ENVIO DAS PROVAS E MATERIAIS PARA

OSTENSIVO - 2-7 - ORIGINAL

- Coordenador de Reprodução Gráfica

2.8 - PROCEDIMENTOS GERAIS PARA EMBALAGEM E ENVIO

OSTENSIVO - 2-8 - ORIGINAL

2.9 - DISPOSIÇÕES COMPLEMENTARES

OSTENSIVO - 2-9 - ORIGINAL

3.2 - DISPOSIÇÕES GERAIS

3.3 - COMPOSIÇÃO DA BANCA DE CORREÇÃO DE REDAÇÃO

3.4 - ATRIBUIÇÕES DA BANCA DE CORREÇÃO DE REDAÇÃO

OSTENSIVO - 3-1 - ORIGINAL

e) lançar as notas da redação corrigida no Mapa de Correção de Redação (Anexo K); e

3.5 - PROCEDIMENTOS GERAIS PARA A CORREÇÃO DE REDAÇÃO

3.6 - CRITÉRIOS PARA A CORREÇÃO DE REDAÇÃO

OSTENSIVO - 3-2 - ORIGINAL

b) coesão e coerência (até 30 pontos).

OSTENSIVO - 3-3 - ORIGINAL

4.3 – MEMBROS PERMANENTES

4.4 – ATRIBUIÇÕES E PROCEDIMENTOS DO SUPERVISOR

OSTENSIVO - 4-1 - ORIGINAL

- Conduzir a reunião do Processo Seletivo local, inteirando-se das instruções e re-

4.4.2 – Procedimentos do supervisor durante a aplicação da prova escrita

OSTENSIVO - 4-2 - ORIGINAL

I – Para os processos seletivos serão considerados válidos os documentos originais de

Como _ da ______________