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  • Avaliação de Desempenho Individual

    Enviado por

    Gustavo Martins
    7 visualizações1 página
    Este documento apresenta uma avaliação de desempenho individual, classificando o desempenho de um funcionário em diferentes habilidades e competências em uma escala de "Ótimo" a "Péssimo". A avaliação cobre áreas como criatividade, trabalho em equipe, resolução de problemas, iniciativa, liderança, cooperação, empatia, cumprimento de prazos, comunicação, automotivação, discrição, foco, determinação, planejamento, organização, autodesenvolvimento e compromisso.

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    de 1

    Avaliação de desempenho individual

    OTIMO BOM REGULAR RUIM PÉSSIMO


    Criatividade

    Trabalho em equipe

    Resolução de
    problemas

    Iniciativa

    Liderança

    Cooperação

    Empatia/Solidariedade

    Cumprimento de
    prazo

    Comunicação entre os
    pares

    Automotivação

    Discrição

    Foco

    Determinação

    Planejamento

    Organização

    Autodesenvolvimento

    Compromisso

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