Equipe multidisciplinar, transdisciplinar ou interdisciplinar.

Qual
a diferença?

O trabalho em saúde possui uma dimensão necessariamente

complementar, de articulação dos saberes e fazeres. Neste sentido é
importante compreender que saúde é um assunto para muitos profissionais, a
abordagem em equipe, então, deve ser comum a todos os profissionais da
saúde.
No entanto, atualmente o trabalho em equipe vem sendo nomeado de
diversas formas, como: multidisciplinar, interdisciplinar ou transdisciplinar
confundindo os profissionais da área. Mas, o que é interdisciplinaridade? Qual
a diferença entre as terminologias, muitas vezes confundidas, como
multidisciplinaridade, transdisciplinaridade, interdisciplinaridade? Consideramos
importante uma breve discussão sobre estes conceitos, já que são usados
muitas vezes como sinônimos ou com sentidos plurais.
A equipe multidisciplinar pode ser definida como um grupo de
profissionais que atuam de forma independente em um mesmo ambiente de
trabalho, utilizando-se de comunicações informais. Dessa forma, os
profissionais de saúde se unem pelo fato de a tarefa ocorrer em um mesmo
ambiente, não necessariamente partilhando suas tarefas, constatações e
responsabilidades que visariam aprimorar o serviço. (JAPIASSU,1976).
A transdisciplinaridade pode ser vista como trabalho coletivo que
compartilha “estruturas conceituais, construindo juntos, teorias, conceitos e
abordagens para tratar problemas comuns” (Rosenfield apud Perini et al., 2001,
p.103). Neste caso a disciplina em si perde seu sentido e não há limites
precisos nas identidades disciplinares.
A interdisciplinaridade: A equipe interdisciplinar é definida como um
grupo de profissionais, com formações diversificadas que atuam de maneira
interdependente, inter-relacionando-se num mesmo ambiente de trabalho,
através de comunicações formais e informais. (JAPIASSU,1976).