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O trabalho em equipes de Saúde surgiu como uma estratégia para redesenhar o trabalho e promover a
qualidade dos serviços.
Entre esses processos, pode ser citado o planejamento de serviços, a formação de prioridades, a redução da
duplicação dos serviços, a geração de intervenções mais criativas, a redução de intervenções desnecessárias
pela falta de diálogo entre os profissionais, a redução da rotatividade, resultando na redução de custos, com
a oportunidade de aplicação e investimentos em outros processos (STAUDT, 2008)
As equipes de Saúde
• A forma como os profissionais se agrupam e trabalham pode variar consideravelmente.
O trabalho em equipes pode ocorrer dentro de um contínuo, que vai da atuação paralela à
interdisciplinar.
• Os resultados são cada vez mais complexos e incluem extensão de serviços, ensino,
Em um serviço de saúde, o trabalho em equipe pode estar organizado segundo uma dessas formas, que
vamos detalhar a seguir:
As equipes de Saúde
• Equipes Multidisciplinares
formadas por vários profissionais de diferentes áreas, que buscam abranger os diferentes aspectos de uma
mesma situação, sem haver uma relação entre si, cada um dentro do seu saber. Neste tipo de organização de
trabalho, cada profissional atua de maneira isolada em sua área específica, solicitando a intervenção de outro
profissional quando julga necessário, mas sem que haja discussão ou cooperação nas decisões tomadas
As equipes de Saúde
• Por exemplo, em uma unidade de saúde na qual a equipe médica tem a possibilidade de encaminhar o
paciente para o atendimento de outro profissional, tal como o enfermeiro, o psicólogo ou fisioterapeuta. Esse
outro profissional atua como um consultor – cada especialidade atua de forma separada. Logo, não há um
trabalho coordenado por parte dessa equipe e uma identidade grupal, ou seja, o médico, em geral, é o
responsável pela decisão do tratamento, e os outros profissionais vão se adequar à demanda do paciente e às
decisões do médico. A equipe multidisciplinar deve construir uma relação entre profissionais, considerando um
atendimento humanizado. Dessa forma, foca-se nas demandas do paciente, e a equipe tem como finalidade
atender a essas necessidades visando seu bem estar; no entanto, de forma desmembrada, cada profissional em
sua área de atuação (STAUDT, 2008
Equipes Interdisciplinares
Não pressupõe,
necessariamente,
trabalho em equipe ou
coordenação, mas vai
A transdisciplinaridade
mais além: não se resume
Transdisciplinaridade implica uma aplicação em
às interações e às
várias disciplinas.
reciprocidades entre as
disciplinas, uma vez que
propõe a ausência de
fronteiras entre elas
As equipes de Saúde
• Enquanto profissional, uma parte importante de suas atribuições será gerenciar e efetuar
o cuidado com os pacientes. Esse cuidado por ser realizado de diversas formas, que vão
desde um cuidado automático e impessoal até o estabelecimento de uma relação de
ajuda.
• Existem diversas evidências científicas que mostram que a relação estabelecida entre o
paciente e o profissional de saúde pode se tornar um adjuvante no processo de cura desse
enfermo
As equipes de Saúde
• Imagine uma pessoa que acaba de receber um diagnóstico de uma doença grave. Apesar
de ainda estar chocada com a notícia, ela tem que tomar decisões rapidamente, pois como
precisa ser operada com urgência, terá que ficar internada no hospital, e não terá tempo
nem de voltar para casa para avisar sua família. Você consegue imaginar como ela se
sente? Será que, se ela puder contar com algum profissional de saúde para ajudá-la a se
Tudo o que apresentamos até agora pode ser considerado como variáveis que qualificam o cuidado ao
paciente e promovem saúde. Não há dúvidas que o atendimento em equipe interdisciplinar é capaz de
oferecer ao paciente um cuidado mais integral e humanizado. Além disso, a relação entre o profissional
de saúde e seu paciente interfere de forma significativa na recuperação deste. Descreveremos agora
outras variáveis que têm sido sistematicamente relacionadas com a promoção da melhor saúde. Entre
elas estão a empatia, a informação, a autonomia, o suporte social e a espiritualidade.
• Empatia
• Segundo Hoffman (1981, n.p.) a empatia [...] é
a resposta afetiva apropriada à situação de outra
pessoa.
• Na psicologia e nas neurociências
contemporâneas a empatia seria uma espécie de
“inteligência emocional” e pode ser dividida em
As equipes dois tipos: a cognitiva - relacionada à capacidade
de compreender a perspectiva psicológica das
de Saúde outras pessoas; e a afetiva - relacionada à
habilidade de experimentar reações emocionais
por meio da observação da experiência alheia.
• Assim, a empatia pode ser definida como a
habilidade de se colocar no lugar da outra
pessoa, de sentir como se estivesse na mesma
situação que ela. Podemos dizer que é olhar o
momento com "o olhar do outro”.
As equipes de Saúde
• Algumas vezes, por conta de uma condição clínica delicada, os familiares e a equipe de
saúde, na tentativa de poupar o paciente, acabam tomando decisões sem consultá-lo, ou
mesmo tentam esconder deste a notícia de uma piora no quadro.
• Essas atitudes, na maior parte das vezes, acabam gerando sentimentos de desconfiança
e incapacidade.
As equipes de Saúde
• Suporte social
• O estudo do suporte social também tem recebido bastante destaque na área de Psicologia da Saúde e tem
demonstrado atuar como fator de proteção ao estresse psicológico causado pelo diagnóstico de doenças graves.
• Suporte social pode ser definido como o grau com que relações interpessoais atendem a determinadas
necessidades.
• Refere-se aos recursos postos à disposição por outras pessoa sem situações de necessidade e pode ser medido
pela percepção individual do grau com que relações interpessoais correspondem a determinadas funções
(por exemplo, apoio emocional, material e afetivo)
As equipes de Saúde
• Nos últimos anos, a religiosidade e a espiritualidade têm sido relacionadas a diversos efeitos
benéficos à saúde e ao bem estar.
• Desde modo, a espiritualidade tem sido relatada com um importante fator no enfrentamento de
enfermidades físicas e psicológicas
As equipes de Saúde
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