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 Art. 580. A contribuição sindical será recolhida, de uma só vez, anualmente, e consistirá:
(Redação dada pela Lei nº 6.386, de 9.1 2.1 976) (Vide Lei nº 11 .648, de 2008)

I - Na importância correspondente à remuneração de um dia de trabalho, para os

empregados, qualquer que seja a forma da referida remuneração.

Art. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os

riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.

§ 1 º - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego,

os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou
outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados.

Art. 3º - Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza
não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.

Parágrafo único - Não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condição de

trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, técnico e manual (BRASIL, 1 943).

Art. 7º Os preceitos constantes da presente Consolidação salvo quando fôr em cada

caso, expressamente determinado em contrário, não se aplicam:

b) aos trabalhadores rurais, assim considerados aqueles que, exercendo funções

diretamente ligadas à agricultura e à pecuária, não sejam empregados em atividades
que, pelos métodos de execução dos respectivos trabalhos ou pela finalidade de suas
operações, se classifiquem como industriais ou comerciais;
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Art. 1 º Todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado de vinte e quatro
horas consecutivas, preferentemente aos domingos e, nos limites das exigências
técnicas das empresas, nos feriados civis e religiosos, de acordo com a tradição local.

Art. 2º Entre os empregados a que se refere esta lei incluem-se os trabalhos rurais, salvo
os que operem em qualquer regime de parceria, meação, ou forma semelhante de
participação na produção.

Art. 1 º - No mês de dezembro de cada ano, a todo empregado será paga, pelo
empregador, uma gratificação salarial, independentemente da remuneração a que fizer
jus.
§ 1 º - A gratificação corresponderá a 1 /1 2 avos da remuneração devida em dezembro,
por mês de serviço, do ano correspondente.
§ 2º - A fração igual ou superior a 1 5 (quinze) dias de trabalho será havida como mês
integral para os efeitos do parágrafo anterior.
§ 3º - A gratificação será proporcional:

Art. 1 º A Justiça do Trabalho, no processo dos dissídios coletivos, entre categorias

profissionais e econômicas, observará as normas previstas na Consolidação das Leis do
Trabalho (arts. 856 a 874), com as alterações subsequentes e as constantes desta lei.

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