I.

Introdução

A greve é uma suspensão coletiva da prestação de serviços ao empregador por

tempo parcial ou total, com o objetivo de exercer a defesa e/ou conquista de interesses
coletivos dos trabalhadores. Os objetivos das greves trabalhistas, em geral, é a obtenção
de benefícios (ou evitar a sua perda), como aumento de salário e melhoria de condições
de trabalho.

A greve é de fundamental importância para a classe trabalhadora, pois ela é o

principal instrumento de pressão para a conquista de direitos. Esse instrumento, porém,
deve ser levado mais a sério, não pode ser usado como moeda de troca econômica.

No presente trabalho, nos foi incumbida a responsabilidade de desenvolver o tema

A Greve, suas vantagens, desvantagens importância e impacto, são os aspectos de vão
nortear este trabalho.
 II. Greve

 O que a greve?

Greve é a cessação coletiva e voluntária do trabalho realizado por trabalhadores

com o propósito de obter direitos ou benefícios, como aumento de salário, melhoria de
condições de trabalho ou direitos trabalhistas, ou para evitar a perda de benefícios. Por
extensão, pode referir-se à cessação coletiva e voluntária de quaisquer atividades,
remuneradas ou não, para protestar contra algo (de conformidade com a "Consolidação
das Leis do Trabalho).

Também podemos dizer que a Greve é basicamente uma ação coletiva realizada
de maneira voluntária pelos trabalhadores de interrupção total ou parcial de suas
funções em seus postos de trabalho.

A realização da greve é um mecanismo utilizado pelos trabalhadores de diferentes

partes do mundo para alcançar melhorias em sua situação de trabalho, como em
questões de segurança, benefícios trabalhistas ou salariais. A greve não visa somente a
melhorias, mas, por vezes, é realizada por trabalhadores para impedir a desvalorização
de sua função ou a perda dos benefícios vigentes.

Quando surgiu a palavra

A palavra origina-se do francês grève, com o mesmo sentido, proveniente da

Place de Grève, em Paris, na margem do Sena, outrora lugar de embarque e
desembarque de navios e depois, local das reuniões de desempregados e operários
insatisfeitos com as condições de trabalho. O termo greves significa, originalmente,
"terreno plano composto de cascalho ou areia à margem do mar ou do rio", onde se
acumulavam inúmeros gravetos. Daí o nome da praça e o surgimento etimológico do
vocábulo, usado pela primeira vez no final do século XVIII.

Originalmente, as greves não eram regulamentadas, eram resolvidas quando

vencia a parte mais forte. O trabalho ficava paralisado até que ocorresse uma das
seguintes situações: ou os operários retornavam ao trabalho nas mesmas ou em piores
condições, por temor ao desemprego, ou o empresário atendia total ou parcialmente as
reivindicações para que pudessem evitar maiores prejuízos devidos à ociosidade.
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 Quais São os Tipos de greve

A greve pode ser realizada de várias formas e ter uma duração específica,
conforme os objetivos. Neste sentido, as greves podem se classificar em:

1º. Greve geral: Considera-se "greve geral" a greve promovida por

uma ou todas as classes de determinada nação, ou, nomeadamente, a greve
promovida pela maioria dos trabalhadores de uma mesma classe ou profissão.
2º. Greve branca ou de braços cruzados
Esta modalidade consiste na paralisação dos empregados em seus postos de
trabalho.

3º. Greve de braços caídos ou operação tartaruga

Neste tipo de greve os trabalhadores realizam o trabalho com redução de
produção, sem que haja suspensão coletiva do trabalho.

4º. Greve de zelo

Nesta modalidade a tônica é o excesso de cuidado e capricho na prestação do
serviço. O trabalhador realiza sua função praticando os afazeres de maneira meticulosa
que retarda a produção, causando graves prejuízos.

5º. Greve de ocupação ou de habitação

Neste tipo, os trabalhadores ocupam o ambiente de trabalho de maneira indevida,
com o objetivo de impedir que outros trabalhadores que se recusam a aderir o
movimento exerçam suas funções. Ela é considerada ilícita ou abusiva.

6º. Greve selvagem

Esta modalidade é iniciada ou levada adiante de maneira espontânea pelos
trabalhadores, não tendo a participação ou apoio do sindicato que representa a classe.

7º. Greve ativa

Consiste em acelerar exageradamente o ritmo de trabalho.

8º. Greve de advertência

Este tipo é caracterizado pela suspensão do trabalho por algumas horas, com o
objetivo de alertar o empregador de que um movimento maior pode ser deflagrado.

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 9º. Greve intermitente
Esta modalidade de greve consiste na paralisação das atividades a cada dia em um
setor diferente.

10º. Greve seletiva

É a paralisação em um determinado setor estratégico, cuja inatividade paralisa os
demais setores.

11º. Greve política

Esta é uma modalidade que é vetada por lei, sendo somente permitida desde que
sejam voltadas para a defesa de interesses trabalhistas e profissionais.

Por exemplo: uma greve-protesto dos trabalhadores contra a política econômica

empreendida pelo governo, com claros e graves prejuízos para os trabalhadores, com
diminuição do ritmo de crescimento econômico e consequente desemprego em massa

12º. Greve de solidariedade

É a modalidade de greve que se insere em outra, sendo empreendida por outros
trabalhadores, desde que tenha alguma relação de interesses entre as categorias.

Vantagens

As vantagens se dão da forma que os caminhoneiros fazem parte da nossa

população, somos todos cidadãos, e esta greve denota a luta da nossa sociedade por
direitos e por melhores condições de vida, que nos são tiradas por causa da corrupção no
governo angolano.

Encorajam os demais trabalhadores a lutarem por seus direitos; demonstra que os

indivíduos não estão conformes com a situação na qual vivem.

Desvantagens

As desvantagens são os aumentos nos preços de combustíveis, a falta de

suprimentos que se deu nos mercados, a pausa no calendário letivo de faculdades e
escolas.

As desvantagens são os aumentos nos preços de combustíveis, a falta de

suprimentos que se deu nos mercados, a pausa no calendário letivo de faculdades e

7
escolas. Aumento no preço das mercadorias, ocasionada pelo aumento dos
combustíveis.

Dessa forma, muitas pessoas não puderam comprar itens básicos para a sua
alimentação porque estavam com preços elevados.

Importância das greves

A greve é de fundamental importância para a classe trabalhadora, pois ela é o

principal instrumento de pressão para a conquista de direitos. Esse instrumento, porém,
deve ser levado mais a sério, não pode ser usado como moeda de troca econômica.

Esse mau uso dessa importante ferramenta leva ao descrédito e a manobra

patronal, usando a própria ferramenta do trabalhador, que em vez de ajudar o
trabalhador favorece o empresário, na questão salarial, e até a sociedade, com o
aumento de tarifas, como acontece no setor de transporte.

O pior de tudo isso é que a sociedade já não mais assimila o movimento. Este ano
passamos já por greve dos bancários, dos correios e da construção civil, para ficar só
nos grandes sindicatos. A greve começou e acabou e a população no ficou sabendo nem
mesmo da pauta de reivindicação. Até porque ela se restringiu apenas à questão salarial.

Para envolver a sociedade e fortalecer o movimento, a pauta deveria ser ampliada

e discutida com a sociedade como um todo. Mas as negociações ficam apenas na mesa
com diretores sindicais e empresários, que se movem apenas em relação à questão
financeira. Muitas vezes se esquecem do fator inflação, que leva a conta para toda a
sociedade.

Essa desvirtuação do movimento não é culpa só do movimento. O afastamento

das centrais e do Partido dos Trabalhadores das ruas foi um fator acelerador desse
comportamento. Caberia a essas duas instâncias fazer a mediação com a sociedade e
colocar na pauta as questões caras à população.

Mas a briga por poder acabou fazendo tanto as centrais como o PT se voltarem
para as disputas internas pelo controle da máquina. Enquanto isso, os conchavos correm
soltos entre sindicatos e patrões. Como nos dias atuais é impossível evitar que se
conheça as artimanhas de gabinete, o descrédito com o movimento é cada vez maior e a

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alienação da sociedade contribui para cada vez mais o movimento se desgastar e se
enfraquecer politicamente.

Uma solução para esse galopante disfunção é o empoderamento da classe

trabalhadora de seu próprio movimento. É preciso pressionar por mudanças ou será o
fim da luta de classe como deveria ser o objetivo da atuação sindical. Se os dirigentes
não querem fazer, que faça a população. E faça logo.

Impacto

Os objetivos das greves trabalhistas, em geral, é a obtenção de benefícios (ou

evitar a sua perda), como aumento de salário e melhoria de condições de trabalho.

Greve é a cessação coletiva e voluntária do trabalho realizado por trabalhadores

com o propósito de obter direitos ou benefícios, como aumento de salário, melhoria de
condições de trabalho ou direitos trabalhistas, ou para evitar a perda de benefícios.

Desde o momento que começa a se verificar aceitação por parte da entidade

governamental ou contratante com vista a proporcionar uma maior qualidade de
trabalho dos trabalhadores, ou melhor, qualidade de vida para os cidadãos, aí se verifica
o impacto das greves em uma sociedade ou numa empresa.

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 Conclusão

Contudo: A greve é uma suspensão coletiva da prestação de serviços ao

empregador por tempo parcial ou total, com o objetivo de exercer a defesa e/ou
conquista de interesses coletivos dos trabalhadores.

Ela é realizada de maneira temporária e pacífica, combinada na maioria das vezes

entre os operários com as associações e os sindicatos específicos dos trabalhadores para
reivindicar a defesa dos seus interesses.

Em muitos países, a greve é considerada um direito social e trabalhista, pois

nestes casos entende-se que o trabalhador tem o direito e a possibilidade de protestar
pelo que ele entende como um direito seu.

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 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

 https://www.seculodiario.com.br/colunas/importancia-das-greves
 https://pt.wikipedia.org/wiki/Greve
 https://brasilescola.uol.com.br/o-que-e/historia/o-que-e-greve.htm
 https://pt.wikipedia.org/wiki/Greve
 https://www.significados.com.br/greve/

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