Materiais para subir no site Terra (Chico revisar última versão do documento de termos e

conceitos – Observação em especial aos comentários com as alterações sugeridas em

reuniões). – Enviar para Chico 19/10

Governança GTs – Mostrar para Luiza e montar pdf com fluxograma para facilitação.

Rever papel de coordenadores de GTs. (19/01)

19/01: definir metas e métricas GTs (GTPS em Números)

Alinhar reunião Aécio e Floriano - Na reunião de CD (31/01), pedi pro Aécio falar brevemente
os highlights esperados pro GT de 2023.

1. GT Terra - Próximos passos

2. Calendário GTs 2023 - Compartilhar
3. Governança - Tanya (compartilhar objeções - Pergunta - Categoria).
4. White paper - Saúde Animal (Flavia e eu - Modelo e compartilhar com especialistas).

Resumir palestra - Treinamento Elanco:

Papéis (Técnicos)

1. Engajador de iniciativas (Luiza, GIPS e GTs)

2. Contratos de parcerias institucionais
3. Relacionamento e MKT - Interface com os treinamentos (Papel não preenchido)
4. Sales Person (Luiza)
5. Instrutor GIPS (perfil mais gerencial).

Metas tradicional: Entrega o combinado, não necessariamente o que trás resultado. Então
vemos a adoção da OKR para lidar com isso, mudando a forma como motiva as pessoas.

Meta a gente pré-determina aquilo que a pessoa vai entregar e o bônus vem a partir da
entrega combinado. O risco é bem alto, porque projetos podem ser entregues em
conformidade, mas sem alinhamento prévio e sem resultado efetivo.

OKR dá autonomia para as pessoas mudarem em prol do resultado, precisa ter governança que
faça sentido e colaboração, com muito alinhamento prévio. OKR ajuda a entender
rapidamente se a sua estratégia é boa ou ruim.