Conceitualização da

Segurança do Trabalho
Prof. DSc. Fernando Carlos Scheffer Machado

Curso de Engenharia Civil

IFSul de Minas – Campus Pouso Alegre

Fevereiro/2018
Introdução

Segundo a Organização Mundial da Saúde: “Saúde é um estado de

completo bem-estar físico, mental e social e não apenas a ausência de
doenças, levando-se em conta que o homem é um ser que se distingue não
somente por suas atividades físicas, mas também por seus atributos
mentais, espirituais e morais e por sua adaptação ao meio em que vive.”
Todos os seres humanos têm direito ao melhor estado de saúde,
independente de raça, religião, opinião política, condição econômica ou
social.

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Introdução

A atividade produtiva pode deixar o trabalhador exposto a esses agentes e,

sem o monitoramento e controle deles, causar doenças irreversíveis e até
mesmo a morte.
Existem outros agentes causadores de doenças, tais como ansiedade,
responsabilidade, que vão causar agravos à saúde do trabalhador.
São causas indiretas que afetam o bem-estar dos trabalhadores: o
analfabetismo, o alcoolismo, o tabagismo, a habitação inadequada, o
transporte inadequado, entre outras.

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Introdução

Os agentes causadores de doenças do trabalho podem ser físicos,

químicos, ergonômicos, mecânicos ou biológicos:
• Agentes físicos (calor, ruído, radiações diversas)
• Agentes químicos (benzeno, asbesto, fumos metálicos, ácidos)
• Agentes ergonômicos (movimentos repetitivos, má postura)
• Agentes biológicos (bactérias, fungos, bacilos e a agentes mecânicos)
• Riscos de acidentes (arranjos físicos inadequados, máquinas sem
proteção, iluminação deficiente)

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Introdução

Para evitar a ocorrência de doenças e acidentes,

a melhor maneira é a prevenção.

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O Meio Ambiente e o Trabalhador

A busca incessante pela melhoria da qualidade de vida e pela excelência

nos processos produtivos, aliada aos avanços tecnológicos tende a utilizar-
se, indiscriminadamente, dos recursos oriundos da natureza (solo, ar e
água), comprometendo a própria sobrevivência do homem.
O resíduos da produção, desde que não tenham um destino adequado,
entram em contato com os elementos da natureza e prejudicam a
qualidade do ar, da agricultura, da pecuária e das águas.
Faz-se necessária a adoção de programas voltados para a proteção e
prevenção.

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O Papel das Empresas na SST

O acidente de trabalho é um fato indesejado que traz prejuízos aos

trabalhadores e suas famílias, aos empresários e a toda a nação. Entre as
entidades organizadas que atuam diretamente na produção de bens e
serviços e detêm a responsabilidade de promover a prevenção, as
empresas e os sindicatos, podem e devem interferir na diminuição das
ocorrências de acidentes do trabalho.
As empresas, representadas pelos empresários, têm a responsabilidade
pela manutenção e melhoria das condições de trabalho. Entre suas
obrigações, podem-se destacar:

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O Papel das Empresas na SST

a) Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre

Segurança e Medicina do Trabalho;
b) Elaborar ordens de serviço sobre Segurança e Medicina do Trabalho,
dando ciência aos empregados, com os seguintes objetivos:
• prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
• divulgar as obrigações e proibições que os empregados devam
conhecer e cumprir;
• dar conhecimento aos empregados de que serão passíveis de
punição, pelo descumprimento das ordens de serviço expedidas;
• determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de
acidente do trabalho e doenças profissionais ou do trabalho;

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O Papel das Empresas na SST

• adotar medidas determinadas pelo Ministério do Trabalho (MTb);

• adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as
condições inseguras de trabalho;
c) Informar aos trabalhadores:
• os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
• os meios de prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela
empresa;
• os resultados dos exames médicos e de exames complementares de
diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos;
• os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de
trabalho.

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O Papel das Empresas na SST

d) Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a

fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre Segurança e
Medicina do Trabalho.

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Os Acidentes e Doenças Profissionais

Sob o ponto de vista prevencionista, causa de acidente é qualquer fato

que, se removido a tempo, teria evitado o acidente. Os acidentes são
evitáveis e, normalmente, não surgem por acaso sendo, portanto, passíveis
de prevenção.
Os principais fatores que causam os acidentes e doenças profissionais se
dividem em dois tipos:
a) Falha Humana;
b) Fatores Ambientais.

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Principais Fatores – Falha Humana

A falha humana, também chamada de Ato Inseguro, é definida como

sendo aquela que decorre da execução de tarefas de forma contrária às
normas de segurança. São os fatores pessoais que contribuem para a
ocorrência de acidentes.
É toda ação consciente ou não, capaz de provocar algum dano ao
trabalhador, aos companheiros de trabalho ou às máquinas, aos materiais e
equipamentos.

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Principais Fatores – Falha Humana

Destacam-se como principais fatores:

a) inaptidão entre o homem e a função;
b) desconhecimento dos riscos da função e ou da forma de evitá-los;
c) desajustamento, motivado por:
• seleção ineficaz;
• falhas de treinamento;
• problemas de relacionamento;
• política salarial e promocional imprópria;
• clima de insegurança quanto à manutenção do emprego;
• diversas características de personalidade.

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Principais Fatores – Falha Humana

Tais circunstâncias poderiam, inclusive, não apontar o homem como o

maior causador dos acidentes e sim o seu meio.

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Principais Fatores – Fatores Ambientais

Os fatores ambientais (condições inseguras) de um local de trabalho são

as falhas físicas que comprometem a segurança do trabalho. Para
exemplificar, podemos citar:
• falta de iluminação;
• ruídos em excesso;
• falta de proteção nas partes móveis das máquinas;
• falta de limpeza e ordem (asseio);
• passagens e corredores obstruídos;
• piso escorregadio;
• proteção insuficiente ou ausente para o trabalhador.

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Principais Fatores

Se conseguirmos controlar as falhas humanas e os

fatores ambientais, que concorrem para a causa de um acidente de
trabalho, estaremos eliminando os acidentes.

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Instrumentos de Prevenção

Os instrumentos mais eficazes para a prevenção dos acidentes são:

a) Inspeções de segurança;
b) Processos educativos para o trabalhador;
c) Campanhas de segurança;
d) Análise dos acidentes (e quase-acidentes);
e) CIPA atuante.

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Análise dos Fatores
Um acidente pode envolver qualquer um (ou a combinação) dos seguintes
fatores:
HOMEM: uma lesão, que representa apenas um dos possíveis resultados
de um acidente.
MATERIAL: quando o acidente afeta apenas o material.
MAQUINARIA: quando o acidente afeta apenas as máquinas. Raramente
um acidente com máquina se limita a danificar somente a máquina.
EQUIPAMENTO: Quando envolver equipamentos, tais como:
empilhadeiras, guindastes, transportadoras, etc.
TEMPO: perda de tempo é o resultado constante de todo acidente, mesmo
que não haja dano a nenhum dos fatores acima mencionados.

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O Mapa de Riscos

O item 5.16 da NR-5 determina que a Comissão Interna de Prevenção de

Acidentes – CIPA – tem como atribuição:
a) identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de
riscos, com a participação do maior número de trabalhadores e com
assessoria do SESMT, se houver ;
b) Mapa de Riscos é uma representação ilustrada dos riscos existentes em
cada ambiente da empresa. Visa a informação e conscientização dos
trabalhadores através da fácil visualização dos tipos de riscos e suas
gravidades.

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O Mapa de Riscos

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O Mapa de Riscos

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O Mapa de Riscos

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O Mapa de Riscos

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O Mapa de Riscos

A Portaria n. 25 da SST de 29/12/94 estabelece as diretrizes básicas para a

elaboração dos mapas de riscos que são:
• Indicar os pontos de riscos;
• Tornar possível a visualização do ambiente, do ponto de vista dos riscos
encontrados por todos os trabalhadores do local, pelo Serviço de
segurança e Medicina do Trabalho e pela administração da empresa.
• Facilitar a discussão e a escolha das prioridades a serem trabalhadas
pela CIPA.
• Após o exame desse mapa, pode-se estudar as medidas necessárias ao
saneamento do ambiente e elaborar o Plano de Trabalho, para se obter
a implementação de medidas corretivas.

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O Mapa de Riscos

Para a elaboração do Mapa de Riscos, convencionou-se atribuir uma cor

para cada tipo de risco e representá-lo em círculos com diferentes
tamanhos (grande, médio e pequeno), que evidenciam o grau de riscos.
As cores usadas são: E os tamanhos são:
• VERDE: Risco físico. • Risco pequeno → ø de 2,5 cm;
• VERMELHO: Risco químico.
• Risco médio → ø de 5 cm;
• MARROM: Risco biológico.
• AMARELO: Risco ergonômico. • Risco grande→ ø de 10 cm;
• AZUL: Risco mecânico.

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