Guia de gestão de terceiros Saint Gobain

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SAINT GOBAIN
Este Book foi elaborado pela Bancodoc, em conformidade com a Legislação e em observância às exigências
definidas pela SAINT GOBAIN. Como já deve ser de seu conhecimento, a Bancodoc é uma empresa, integrante
do Grupo .DEMARCO, especializada em garantir a regularidade contratual e a segurança jurídica nas
relações entre terceiros. Por meio do Programa de Gestão de Terceiros, nosso principal objetivo é contribuir
para a eficiência na gestão da regularidade, contratual e trabalhista, da sua empresa durante a Prestação de
Serviço à SAINT GOBAIN.
Posto isso, reforçamos a importância do acesso aos Materiais (este Book e seus anexos) do Programa de
Gestão de Terceiros SAINT GOBAIN, antes mesmo de realizar os depósitos no Bancodoc. O download dos
mesmos pode ser realizado no menu Bancodoc: ajuda >> manuais. Para ciência, todos os princípios que
norteiam o Programa, bem como, os critérios/padrões de análise documental e de avaliação dos Fornecedores,
estão incluídos neste Book, que tem por finalidade ser utilizado como objeto de consulta, e nos seus anexos.
Sendo assim, sempre que um documento apresentar qualquer inconsistência em relação ao padrão
supramencionado, a Bancodoc tem como procedimento de garantia de segurança jurídica proceder com o
cancelamento (reprovação) do mesmo. Esse procedimento resulta em um retrabalho:
1. Para o Fornecedor, que deverá readequar o documento e depositá-lo novamente, aguardando novo prazo
para que o documento seja analisado pela equipe de auditores do Bancodoc, bem como, será afetado em seu
ranking de avaliação, pelas pendências existentes;
2. Para o Bancodoc, que deverá realizar uma nova análise do documento;
3. Para o Cliente, que precisa aguardar todos esses processos serem findados para, por fim, conseguir ter a
prestação de serviços realizada pela empresa em suas dependências.
Dessa forma, ao observar os critérios presentes no Book antes de proceder com o depósito dos documentos,
caso você identifique inconsistências em relação aos critérios exigidos, poderá se antecipar quanto à
regularização e, também, terá a oportunidade de nos informar antes mesmo de realizar os depósitos, para que
possamos realizar as verificações internas pertinentes e encontrarmos juntos uma solução adequada para os
seus documentos.
Conte com a nossa equipe como seus parceiros! Estamos à disposição para ajudar e fazer a diferença na
sua relação comercial!
Em caso de dúvidas, entre em contato conosco através do portal do fornecedor, acessando o menu:
Ajuda> Fale com nossa equipe> Perfil fornecedor.
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SUMÁRIO
1. APRESENTAÇÃO ...........................................................................................................................................8
1.1. ATENDIMENTO E DÚVIDAS ....................................................................................................................... 8
1.2. SISTEMA BANCODOC ...............................................................................................................................10
1.3. RESPONSABILIDADES...............................................................................................................................12
1.4. CADASTRO DOS COLABORADORES E DOCUMENTOS PARA ACESSO E INÍCIO DOS TRABALHOS
DOS TERCEIROS ................................................................................................................................................16
1.5. LANÇAMENTO DE DADOS E INFORMAÇÕES ........................................................................................17
1.6. DOCUMENTOS DE MONITORAMENTO MENSAL ..................................................................................17
1.7. DEPÓSITO DE DOCUMENTOS ..................................................................................................................19
1.8. VERIFICAÇÃO DE REGULARIDADE DOCUMENTAL ...............................................................................23
2. PARÂMETROS DE AVALIAÇÃO .................................................................................................................24
2.1. REGULARIDADE DOCUMENTAL ...............................................................................................................27
2.2. AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DO FORNECEDOR ...............................................................................29
2.3. ANÁLISE DE RISCOS..................................................................................................................................31
3. TRATAMENTO DE RESULTADOS ..............................................................................................................32
4. CARTILHA DE DOCUMENTOS ..................................................................................................................33
4.1. ANÁLISE DE RISCO - AR ...........................................................................................................................33
4.2. ASO - EXAME ADMISSIONAL + ASO ATUAL (VÁLIDO) ........................................................................34
4.3. ASO - EXAMES PERIÓDICOS ....................................................................................................................39
4.4. ASO – RETORNO AO TRABALHO ............................................................................................................44
4.5. ASO - MUDANÇA DE RISCOS OCUPACIONAIS ......................................................................................48
4.6. CAPACITAÇÃO – CALDEIRARIA ...............................................................................................................51
4.7. CAPACITAÇÃO – ELETRICISTA .................................................................................................................54
4.8. CAPACITAÇÃO – SOLDA...........................................................................................................................57
4.9. CARTÃO DE CNPJ - CADASTRO NACIONAL DE PESSOA JURÍDICA ....................................................60
4.10. CARTÃO DE REGISTRO DO PROFISSIONAL NO MTE .........................................................................62
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4.11. CARTÃO IDENTIFICADOR DO OPERADOR DE EQUIPAMENTOS (NR11 E 12) ................................63
4.12. CARTEIRA DE IDENTIDADE PROFISSIONAL........................................................................................64
4.13. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAÇÃO (CNH) ................................................................................65
4.14. CARTEIRA NACIONAL DE VIGILANTE (CNV) ......................................................................................68
4.15. CERTIDÃO DE REGULARIDADE DA RECEITA ESTADUAL ...................................................................69
4.16. CERTIDÃO DE REGULARIDADE DA RECEITA FEDERAL ......................................................................71
4.17. CERTIDÃO DE REGULARIDADE DA RECEITA MUNICIPAL .................................................................73
4.18. CERTIFICADO DE FORMAÇÃO DE VIGILANTE ....................................................................................75
4.19. CERTIFICADO DE MANIPULADOR DE ALIMENTOS ...........................................................................78
4.20. CERTIFICADO DE REGULARIDADE DO FGTS .......................................................................................80
4.21. CERTIFICADO DE REGISTRO DO PROFISSIONAL JUNTO AO CONSELHO DE CLASSE ...................82
4.22. CERTIFICADO DE TREINAMENTO DE MANUSEIO SEGURO DE SUBSTÂNCIAS QUÍMICAS ...........84
4.23. CERTIFICADO DE TREINAMENTO DE BLOQUEIO DE FONTE DE ENERGIAS PERIGOSAS (LOCK

OUT & TAG OUT) ..............................................................................................................................................86
4.24. CERTIFICADO DE TREINAMENTO MOPP - MOVIMENTAÇÃO OPERACIONAL DE PRODUTOS

PERIGOSOS ........................................................................................................................................................87
4.25. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA ALPINISMO INDUSTRIAL .................................................89
4.26. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA ATIVIDADES COM LIXADEIRA .........................................91
4.27. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA MONTAGEM DE ANDAIME (CAPACITAÇÃO) - NR-18..93
4.28. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA O TRANSPORTE DE CARGAS INDIVISÍVEIS....................96
4.29. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA O TRANSPORTE MANUAL DE CARGAS ..........................99
4.30. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE BATE ESTACA ....................................... 102
4.31. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO BASCULANTE ................. 104
4.32. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO BETONEIRA .................... 107
4.33. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO BRUCK ............................. 109
4.34. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO CARROCERIA .................. 112
4.35. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO CESTO AÉREO ................. 115
4.36. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO COMBOIO ....................... 117
4.37. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO FORA DE ESTRADA ........ 119
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4.38. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO MUNCK ........................... 122
4.39. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO PIPA................................. 124
4.40. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO POLI ................................. 127
4.41. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO SUCÇÃO .......................... 129
4.42. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CARREGADEIRA DE ESTEIRA .............. 132
4.43. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CARRETA (CAVALO + PRANCHA) ..... 134
4.44. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE EMPILHADEIRA.................................... 136
4.45. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE EMPILHADEIRA HYSTER/GUINCHO .. 139
4.46. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE ESCAVADEIRA ...................................... 141
4.47. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE FELLER OU SIMILARES ........................ 143
4.48. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE GARRA HIDRÁULICA........................... 146
4.49. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE GRUA .................................................... 148
4.50. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE GUINDASTE MÓVEL ............................ 150
4.51. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE GUINDAUTO ........................................ 153
4.52. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE HIDROJATO.......................................... 155
4.53. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE MÁQUINAS DE USINAGEM ................ 157
4.54. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE MINI CARREGADEIRA ......................... 160
4.55. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO MINI CARREGADEIRA – BOBCAT ............ 162
5.52. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE MINI ESCAVADEIRA .............................. 165
5.52. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE MONOVIA ............................................ 167
5.53. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE MOTOCOVEADOR ............................... 169
5.54. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE MOTONIVELADORA ............................ 172
5.55. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE MOTOPODA ......................................... 174
5.56. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE MOTOSSERRA ...................................... 177
5.57. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE PÁ CARREGADEIRA ............................. 179
5.58. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE PALETEIRA ELÉTRICA .......................... 181
5.59. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE PERFURATRIZ ...................................... 184
5.60. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE PLATAFORMAS ELEVATÓRIA MÓVEL DE

TRABALHO - PEMT (CAPACITAÇÃO) - NR-18 ............................................................................................ 186
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5.61. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE POLICORTE ........................................... 189
5.62. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE REBOCADOR ........................................ 191
5.63. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE RETROESCAVADEIRA .......................... 194
5.64. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE ROÇADEIRA .......................................... 196
5.65. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE ROLO COMPACTADOR ....................... 199
5.66. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE ROMPEDOR ACOPLADO ..................... 201
5.67. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA SERRA CIRCULAR ........................................................... 203
5.68. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE TALHA ................................................... 206
5.69. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE TRACKMOBILE ..................................... 208
5.70. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE TRATOR ................................................ 211
5.71. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE TRATOR CORTADOR DE GRAMA ...... 213
5.72. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE TRATOR ESTEIRA ................................. 215
5.73. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE TRATOR VARREDEIRA ........................ 218
5.74. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE VIDRO ACABADORA ........................... 220
5.75. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO EM EQUIPAMENTOS DE CONCRETAGEM223
5.76. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO EM PONTE-ROLANTE ............................... 225
5.77. COMPROVANTE DE AFASTAMENTO DO INSS - EMPREGADO ..................................................... 227
5.78. COMPROVANTE DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NA FUNÇÃO E/OU NA ATIVIDADE

DESEMPENHADA ........................................................................................................................................... 230
5.79. COMPROVANTE DE FORMAÇÃO DE TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO ....................... 231
5.80. COMPROVANTE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL ........................................................................... 232
5.81. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO ......................................................................................... 233
5.82. CONTRATO SOCIAL / ESTATUTO SOCIAL – ATUALIZADO............................................................. 236
5.83. CONTRATO SOCIAL/ESTATUTO SOCIAL - SÓCIO PRO LABORE .................................................... 237
5.84. CPF DO COLABORADOR (FRENTE E VERSO) ................................................................................... 239
5.85. CTPS DOS EMPREGADOS ADMITIDOS ............................................................................................. 242
5.86. FICHA DE ENTREGA DE EPI'S ............................................................................................................. 245
5.87. FICHA DE REGISTRO DO COLABORADOR ........................................................................................ 247
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5.88. LISTA DE PRODUTOS QUÍMICOS E FISPQ - FICHA DE INFORMAÇÃO DE PRODUTO QUÍMICO 250
5.89. NR 06 - COMPROVANTE DE TREINAMENTO DE EPI - APLICAÇÃO, USO, HIGIENE, CUIDADOS E

TROCA ............................................................................................................................................................. 251
5.90. NR 10 - SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE (CAPACITAÇÃO E

HABILITAÇÃO) ............................................................................................................................................... 254
5.91. NR 12 - MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS (CAPACITAÇÃO) ............................................................. 256
5.92. NR 33 - TRABALHO EM ESPAÇOS CONFINADOS (CAPACITAÇÃO) + COMPROVANTE DA

PROFICIÊNCIA DO(S) INSTRUTOR(ES) ........................................................................................................ 259
5.93. NR 35 - TRABALHO EM ALTURA (CAPACITAÇÃO) + COMPROVANTE DA PROFICIÊNCIA DO(S)

INSTRUTOR(ES) .............................................................................................................................................. 261
5.94. PASSAPORTE E VISTO DE TRABALHO/TÉCNICO OU RNE (REGISTRO NACIONAL DE

ESTRANGEIRO) ............................................................................................................................................... 264
5.95. PLANO DE AÇÃO DE EMERGÊNCIA – PAE ........................................................................................ 265
5.96. PLANO DE TREINAMENTOS EM SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE ................................. 268
5.97. PROGRAMA DE CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA

CONSTRUÇÃO – PCMAT ............................................................................................................................... 269
5.98. PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA – PCA ......................................................................... 272
5.99. PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL + RELATÓRIO

ANALÍTICO ...................................................................................................................................................... 274
5.100. PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO – PGR (ANTIGOS PPRA/PCMAT, OBRIGATÓRIOS

ATÉ 12/2021) .................................................................................................................................................. 280
5.101. PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS – PPRA .................................................... 287
5.102. PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA – PPR ......................................................................... 291
5.103. RG DO COLABORADOR (FRENTE E VERSO) .................................................................................... 293
5.104. TERMO DE AUTORIZAÇÃO - NR 10 .................................................................................................. 295
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1. APRESENTAÇÃO
Alinhado aos princípios que orientam a conduta da SAINT GOBAIN BR, o Programa Identifique SAINT GOBAIN
BR tem como principais objetivos:
a. Consolidar e difundir os padrões de regularidade estabelecidos pelo ordenamento jurídico

brasileiro;
b. Identificar e disseminar as melhores práticas de gestão das relações de trabalho para a melhoria
contínua de processos dos parceiros SAINT GOBAIN BR;
c. Incrementar os níveis de controle e segurança dos subcontratos da SAINT GOBAIN BR
d. Identificar e reconhecer os melhores parceiros por meio de um processo equânime e

transparente;
e. Estabelecer um aprimoramento contínuo do relacionamento entre o Consórcio Térmica do Açu

e seus fornecedores, pautado no mais avançado estágio de indicadores de responsabilidade
social empresarial.
1.1. ATENDIMENTO E DÚVIDAS
A equipe do Bancodoc está em prontidão para colaborar com os usuários no sentido de oferecer orientações
sobre os procedimentos disponíveis no sistema e orientar sobre questões que envolvem os documentos
solicitados no Programa Gestão de Documentos de Fornecedores.
Entre em contato conosco, através dos seguintes canais:
I. Plataforma / Base de Conhecimento Bancodoc: Por meio do link https://bancodoc.octadesk.com/kb, você

pode tirar suas dúvidas, sobre diversas funcionalidades do sistema Bancodoc, de forma imediata.
II. Menu: ajuda >> manuais e Menu: ajuda >> vídeos: Por meio desses menus, disponíveis no sistema
Bancodoc, é possível realizar o download de todos os materiais do Programa, tutoriais sobre documentos
específicos, modelos de documentos, entre outros, assim como, ter acesso a vídeos explicativos sobre
funcionalidades do sistema.
III. Chat online: Após logar no sistema, clique na opção "Chat" disponível no canto inferior direito da sua tela
do Bancodoc, inclua seu nome e e-mail e digite sua dúvida.
IV. Portal para solicitar apoio quanto ao sistema: Ajuda> Fale com nossa equipe> Perfil fornecedor.
V. Portal para retirar dúvidas documentais: Ajuda> Fale com nossa equipe> Perfil fornecedor.
VI. Telefone: (31) 3956-8340
Horário de atendimento: Segunda à sexta, das 08h às 18hs.
O Bancodoc está em permanente evolução a fim de poder oferecer soluções cada vez mais adequadas às
demandas dos usuários e clientes. Para isso, as críticas e sugestões serão sempre consideradas.
Todas as contestações realizadas sobre a não aceitação dos documentos depositados deve ser baseadas
neste Manual, cujo pleno atendimento pelo fornecedor deve garantir a aceitação dos documentos por
ele depositados.
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▪ Cadastramento e Acesso ao Portal BANCODOC
Conforme alinhamento realizado, a Saint Gobain é responsável por encaminhar ao Bancodoc, regularmente, a
relação atualizada de fornecedores envolvidos na prestação de serviços, para cadastro e acesso ao portal. Após
recebimento das informações necessárias, nossa Equipe de Projetos entrará em contato com sua empresa para
repassar os dados de acesso e demais orientações quanto ao sistema.
O fornecedor da SAINT GOBAIN BR indicará a pessoa responsável pelo acesso ao Bancodoc, bem como deverá
informar quais as suas atribuições junto ao Bancodoc. Isso permitirá a adequada liberação de permissões às
informações do sistema. É absolutamente indispensável que os dados de cadastro e o nome do responsável
pelo acesso estejam atualizados, uma vez que todas as comunicações feitas pelo Bancodoc se baseiam nessas
informações.
▪ Atualização de dados do responsável pelo depósito
É muito importante que os dados do responsável pelo depósito de documentos e cadastro dos empregados
esteja sempre atualizado, visto que por meio dos dados cadastrados, os analistas poderão entrar em contato
com o responsável para verificação de informações, orientações e envio de e-mails informativos sobre
cancelamentos de documentos.
▪ Acesso ao material de Apoio
Todo o material de suporte e orientação, necessário para a realização da Certificação de Regularidades dos
fornecedores, bem como para a mobilização dos profissionais, está disponível no portal de serviços Bancodoc
através da página específica no endereço/internet: www.bancodoc.com.br, em Menu: Ajuda > Manuais.
Neste campo, poderá ser feito o download, desta Cartilha, bem como da Tabela de envio de documentos, com
os respectivos prazos a serem observados. Assim como, de tutoriais e modelos de documentos.
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1.2. SISTEMA BANCODOC
Cadastro de empregados
Após liberado o acesso ao Sistema Bancodoc, é necessário que seja

realizado o cadastro dos colaboradores, que irão prestar serviços à
SAINT GOBAIN BR, no sistema, no seguinte caminho: Lançamentos
> Cadastro Empregado.
Neste campo, devem ser preenchidos todos os dados do colaborador (nome, CPF, data de admissão, etc.) e
depositados todos os documentos admissionais do mesmo, os quais constam discriminados na tabela de
Atividades Exames médicos Documentos e Qualificações, de acordo com a respectiva função e atividade que
ele irá exercer na SAINT GOBAIN BR. A tabela está disponível para download no Bancodoc, no seguinte
caminho: Ajuda > Manuais.
ATENÇÃO! É de extrema importância que todas as informações sejam preenchidas em conformidade com os
dados constantes nos documentos do colaborador, visto que, informações divergentes podem gerar o
cancelamento dos documentos.
Depósito de documentos
Além dos documentos admissionais, depositados no cadastro do

empregado, devem ser depositados os documentos da empresa, de
acordo com a periodicidade, e os documentos mensais dos
empregados.
ATENÇÃO! Para consultar a relação de documentos que devem ser depositados e a respectiva periodicidade,
acessar a Tabela de Envio de Documentos, disponível em: Ajuda > Manuais.
Acesso ao material de Apoio
Todo o material de suporte e orientação necessário para a

realização da Certificação de Regularidades dos fornecedores, bem
como para a mobilização dos profissionais, está disponível no
portal de serviços Bancodoc, em Menu: Ajuda > Manuais.
Neste campo, poderá ser feito o download, sempre que necessário, desta Cartilha, bem como da Tabela de
envio de documentos, com os respectivos prazos a serem observados, a Tabela de funções, atividades, exames
médicos, documentos e qualificações.
STATUS por empregado
Por meio deste relatório, é possível verificar o status dos

documentos solicitados para cada colaborador, de forma que,
consta indicação dos documentos pendentes de
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depósito e/ou que estão aguardando validação. Disponível no seguinte caminho: Relatório > Documento >
Status por Empregado.
Quando os documentos dos colaboradores estão pendentes, aguardando validação, foram cancelados e/ou
estão vencidos, o colaborador fica BLOQUEADO para exercer suas atividades junto à SAINT GOBAIN BR, mas
quando a documentação não apresenta nenhuma pendência, o colaborador se apresenta no relatório como
LIBERADO. Para verificar os motivos de bloqueio do colaborador, basta clicar no quadro em vermelho escrito
BLOQUEADO.
Farol de documentos
Por meio deste relatório é possível verificar o status de todos os

documentos da empresa e de depósito mensal. De forma que, são
indicados os documentos validados, aguardando validação,
pendentes de depósito e aqueles não aplicáveis (no corpo deste
manual são indicados os documentos que podem ser depositados
na modalidade não aplicável e as situações em que se enquadram).
Relatório disponível no seguinte caminho: Relatórios > Gerenciais
> Farol > Documentos.
Consulta de documentos validados
É possível consultar e acessar os documentos validados (aceitos)

no sistema, no seguinte caminho: Documento > Consultar >
Empresa / Empregado.
Consulta de documentos cancelados
É possível consultar os documentos cancelados no sistema,

com suas respectivas justificativas de cancelamento quando
acessados, no seguinte caminho: Relatórios > Documento >
Cancelados > Empresa / Empregado.
ATENÇÃO! Os documentos são cancelados quando não

preenchem os requisitos mínimos dispostos neste manual.
Sendo assim, é de extrema importância que os dados do
responsável pelo depósito estejam sempre atualizados, visto que os avisos de cancelamento são
encaminhados ao e-mail do responsável, contendo o motivo do cancelamento e orientações sobre como
proceder para regularizar a situação.
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Atualização de dados do responsável pelo depósito
É muito importante que os dados do responsável pelo depósito de documentos e cadastro dos empregados
esteja sempre atualizado, visto que por meio dos dados cadastrados, os analistas poderão entrar em contato
com o responsável para verificação de informações, orientações e envio de e-mails informativos sobre
cancelamentos de documentos.
Atendimento
Caso tenha alguma dúvida quanto ao sistema, entre em contato com a Equipe de Projetos do Bancodoc por
meio do chat, disponível em www.bancodoc.com.br, ou ligue no número (31) 3956-8900.
Quanto às dúvidas relacionadas a documentos cancelados, entre em contato, no mesmo número indicado
acima, e peça para ser direcionado ao analista responsável pelo cancelamento (o nome do analista irá constar
no e-mail de cancelamento enviado ao responsável pelo depósito de documentos).
Ainda, em caso de prioridades ou dúvidas quanto aos documentos a serem depositados, envie uma solicitação
para o portal do fornecedor, através do menu: Ajuda> Fale com nossa equipe> perfil fornecedor.
1.3. RESPONSABILIDADES
Para garantir o cumprimento dos objetivos deste Programa a SAINT GOBAIN BR contratou a empresa
Bancodoc, consultoria especializada em gestão de contratos, com experiência acumulada em projetos de
grandes redes de contratação no país. Ambas as empresas, juntamente com os fornecedores da SAINT GOBAIN
BR, compartilham das seguintes responsabilidades:
✓ O Bancodoc é responsável pela divulgação do Programa Identifique SAINT GOBAIN BR, pelo repasse de
informações aos fornecedores, pelo recebimento, análise, guarda e disponibilização dos documentos
digitais, pelo processamento das informações e pelo fornecimento dos relatórios gerenciais a SAINT
GOBAIN BR e às empresas que o compõe acerca da Certificação de Regularidade dos fornecedores.
✓ É de responsabilidade da SAINT GOBAIN BR a supervisão do Programa, com vistas a garantir a plena
participação dos seus fornecedores, além da gestão e divulgação dos resultados.
✓ É de responsabilidade de cada fornecedor garantir o envio de todos os documentos e informações
solicitados, estritamente dentro dos critérios estabelecidos neste Programa. Cada fornecedor deverá
definir formalmente um representante para ser o responsável por cuidar do desempenho da sua
empresa no atendimento ao Programa Identifique SAINT GOBAIN BR.
✓ Fica reservado a SAINT GOBAIN BR, sob o auxílio da Bancodoc, o direito de proceder às alterações que
se fizerem necessárias para o aprimoramento do Programa Identifique SAINT GOBAIN BR, bem como
às adequações à legislação vigente, devendo informar aos participantes qualquer alteração.
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Premissas:
✓ A classificação do fornecedor se estabelece sobre sua regularidade no cumprimento das obrigações legais,
sobre seu potencial econômico-financeiro para permanecer regular e sobre sua capacidade de comprovar
essa regularidade.
✓ A correção e atualidade dos dados e documentos inseridos no sistema Bancodoc e a plena obediência às
regras previstas no Programa Identifique SAINT GOBAIN BR proporcionarão ao fornecedor melhores
resultados.
✓ De forma a manter uma avaliação equânime sobre todos os fornecedores, as regras deste processo se
aplicam a todos, de forma igualitária, observadas apenas as particularidades do fornecimento, quando
houver.
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Envio de documentos e informações
Por meio do Portal Bancodoc, com funcionamento via WEB, os usuários indicados
por cada fornecedor têm acesso às funcionalidades do sistema, de acordo com o
perfil (permissões de acesso) indicado por sua empresa.
Antes e durante o início da prestação de serviços a SAINT GOBAIN BR, serão

solicitados documentos e dados necessários à análise de regularidade do
fornecedor. Esses documentos e dados deverão ser inseridos no Sistema
Bancodoc, ou informados no contato realizado pela equipe Bancodoc, conforme
padrões e prazos definidos na Cartilha de Documentos.
Além da Cartilha de Documentos, que consolida as regras para aceitação de cada comprovante solicitado, o
usuário tem acesso a vídeos de orientação, além de suporte permanente por telefone, e-mail ou Skype, e
treinamentos técnicos e operacionais que podem ser solicitados e agendados junto à equipe Bancodoc.
Todo esse processo é amparado por mecanismos de segurança da informação e termos de confidencialidade. A
responsabilidade pelo sigilo cabe também a cada empresa e seus respectivos usuários. Portanto, é
imprescindível que os dados de acesso sejam de uso restrito a cada usuário e que a empresa informe sobre
quaisquer alterações no seu quadro de operadores do sistema.
As formas de depósito dos documentos são classificadas como sendo de "admissão", de "empresa" ou de
"empregado", e serão solicitados nas ocasiões do cadastramento da empresa, do empregado, na ocorrência do
fato gerador do documento, mensalmente, bimestralmente, semestralmente ou anualmente, conforme a
Cartilha de Documentos e o Calendário de Depósito de Documentos.
Apresentação Dos Documentos
Os documentos, em cópia digital, devem ser enviados através do portal de serviços Bancodoc, acessando a
página específica no endereço/internet: www.bancodoc.com.br.
a) Documentos e respectivos prazos para depósito
Os documentos solicitados e os prazos para emissão e envio devem seguir os padrões estabelecidos neste
Manual.
b) Segurança e responsabilidade pelas informações
O Bancodoc garante 100% de segurança sobre as informações enviadas. Entretanto, a empresa usuária é a
única responsável pelo acesso do seu colaborador indicado para operar o sistema. No caso de substituição ou
desligamento desse operador, o fato deve ser comunicado imediatamente ao Bancodoc para desativação do
cadastro do usuário.
c) Critérios básicos de aceitação
Legibilidade do Documento:
Documentos ilegíveis não serão aceitos. Aconselhamos digitalizar os documentos originais em resolução
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150dpi em arquivo .JPEG ou .GIF (até 300kb) ou em arquivo .PDF (até 3MB). Podem ser depositados quantos
documentos forem necessários.
d) Adequação do documento:
O documento enviado deverá ser exatamente aquele que foi solicitado e terá que seguir os critérios e padrões
estabelecidos neste Manual. A não adequação às orientações aqui descritas inviabilizarão a aceitação do
documento e o fornecedor não terá sua homologação aprovada.
A equipe do Bancodoc está em prontidão para colaborar com os usuários no sentido de esclarecer sobre os
procedimentos e orientar sobre questões que envolvem os documentos solicitados nos Requisitos de Meio
Ambiente, Saúde e Segurança para fornecedores de materiais, serviços e.
e) Requisitos de Segurança, Meio Ambiente e Medicina do Trabalho
A empresa deve possuir procedimentos escritos para desenvolvimento de suas tarefas, nos quais os riscos de
segurança estejam claramente identificados, além de descritas as recomendações de segurança necessárias.
Abaixo descritos requisitos mínimos, outros requisitos específicos poderão ser exigidos.
▪ Requisitos legais
Toda empresa contratada para trabalho pela SAINT GOBAIN BR deverá cumprir rigorosamente as todas as
normas que regulamentam a saúde e segurança no trabalho.
▪ Diretrizes corporativas de segurança
Toda empresa contratada para trabalho pela SAINT GOBAIN BR deverá cumprir os requisitos aplicáveis a
terceiros constantes no contrato celebrado entre as partes e diretrizes corporativas de segurança.
▪ Documentação necessária para acesso a SAINT GOBAIN BR
Toda empresa contratada para trabalho pela SAINT GOBAIN BR deverá cumprir os requisitos aplicáveis para a
liberação de seu acesso ao Local dos Serviços, conforme Procedimentos de Acesso.
A relação com os requisitos mínimos exigidos pela SAINT GOBAIN BR para a liberação do acesso estão
disponíveis no portal de serviços Bancodoc através da página específica no endereço/internet:
www.bancodoc.com.br no Menu: Ajuda > Manuais
▪ Qualificação profissional
A empresa deve ministrar treinamentos periódicos em segurança e saúde para seus colaboradores, garantindo
a qualificação profissional desses colaboradores que deverão, ainda, ser submetidos a testes para comprovação
desta qualificação.
Dessa forma, tendo em vista as características específicas do seu processo, a SAINT GOBAIN BR possui uma
relação com os requisitos mínimos exigidos para comprovar a qualificação profissional dos colaboradores.
A relação com os requisitos mínimos exigidos pela SAINT GOBAIN BR para a mobilização dos profissionais está
disponível no portal de serviços Bancodoc através da página específica no endereço/internet:
www.bancodoc.com.br no Menu: Ajuda > Manuais.
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Exames médicos
A relação com os exames médicos mínimos exigidos na mobilização dos colaboradores está disponível no
portal de serviços Bancodoc através da página específica no endereço/internet: www.bancodoc.com.br no
Menu: Ajuda > Manuais.
1.4. CADASTRO DOS COLABORADORES E DOCUMENTOS PARA ACESSO E INÍCIO DOS TRABALHOS DOS
TERCEIROS
O cadastro dos empregados deve ser realizado previamente ao início da prestação de serviços, deve ser
atualizado conforme ocorrências, com preenchimento de todos os dados solicitados, inclusive a inclusão da
atividade realizada.
Os colaboradores deverão ser cadastrados no portal Bancodoc, no seguinte Menu:
Lançamentos Cadastro de empregados
Após o cadastro do colaborador será necessário o Upload dos seguintes documentos:
1. COMPROVANTE DA CONTRATAÇÃO:
Se o terceiro for EMPREGADO CLT / TEMPORÁRIO / INTERMITENTE
a. ASO - Exame Admissional + ASO Atual (válido)

b. Contrato Individual de Trabalho
c. CPF do Colaborador (Frente e Verso)
d. CTPS dos Empregados Admitidos
e. Ficha de Entrega de EPI's
f. Ficha de Registro do Colaborador
g. NR 06 - Comprovante de Treinamento de EPI - aplicação, Uso, Higiene, cuidados e troca
h. RG do Colaborador (Frente e Verso)
Se o terceiro for COLABORADOR ESTRANGEIRO
a. ASO Atual (válido)

b. Contrato Individual de Trabalho
c. Ficha de Entrega de EPI's
d. NR 06 - Comprovante de Treinamento de EPI - aplicação, Uso, Higiene, cuidados e troca
e. Passaporte e Visto de Trabalho/Técnico ou RNE (Registro Nacional de Estrangeiro)
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Se o terceiro for SÓCIO PRESTADOR DE SERVIÇOS
a. ASO Atual (válido)

b. Contrato Social/Estatuto Social - Sócio Prolabore
c. CPF do Colaborador (Frente e Verso)
d. Ficha de Entrega de EPI's
e. NR 06 - Comprovante de Treinamento de EPI - aplicação, Uso, Higiene, cuidados e troca
f. RG do Colaborador (Frente e Verso)
2. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAÇÃO (CNH)* (somente se o colaborador for habilitado e sua

atividade exigir utilização de veículos leves ou pesados).
*A consulta das categorias da CNH exigidas para cada atividade está disponível em www.bancodoc.com.br –
Menu: Ajuda > Manuais.
3. COMPROVANTE DA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL, TREINAMENTOS e/ou DOCUMETOS

OBRIGATÓRIOS* (somente se a atividade do colaborador exigir a qualificação profissional,
certificados, treinamentos, documentos obrigatórios*).
*Ver a lista da DOCUMENTAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA disponível em www.bancodoc.com.br – Menu: Ajuda >
Manuais.
4. FOTO 3x4: Um arquivo somente com a foto. Obs.: A foto 3x4 deverá ser digitalizada obrigatoriamente
em formato JPEG ou GIP.
No cadastro dos empregados, devem ser enviados os documentos de admissão, de acordo com os critérios
estabelecidos na Cartilha de Documentos.
1.5. LANÇAMENTO DE DADOS E INFORMAÇÕES
As informações a serem lançadas e cadastradas no Bancodoc (turnover e faltas) deverão ser realizadas até o
6º dia. Ex.: As informações relativas ao mês de janeiro/21 devem ser lançadas até o dia 06/02/21.
Enquanto os acidentes deverão ser lançados em até 24hs da ocorrência.
Antes de iniciar a prestação de serviços, o fornecedor deverá cadastrar no sistema Bancodoc os dados dos seus
empregados vinculados ao contrato e mantê-los atualizados. O prazo limite para atualização mensal desses
dados é o 6º dia útil do mês posterior às ocorrências. Ex.: As informações relativas ao mês de janeiro/21 devem
ser lançadas até o dia 06/02/21.
1.6. DOCUMENTOS DE MONITORAMENTO MENSAL
Os documentos solicitados devem ser depositados no Bancodoc até o dia 25 (vinte e cinco) de cada mês,
referindo-se às obrigações relativas ao mês anterior. Ex.: Os documentos solicitados em fevereiro/2022,
referentes às obrigações geradas no mês janeiro/2022, devem ser enviados até o dia 25/02/2022,
independente do dia da semana (o sistema Bancodoc está disponível 24 horas).
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17
Validação de documentos
Uma vez inseridos os dados e documentos no Sistema Bancodoc, a equipe

realiza uma primeira análise baseada nas regras de aceitação definidas na
Cartilha de Documentos. Estando os documentos de acordo com os padrões
mínimos previamente divulgados e tendo eles plena eficácia como meio de
prova de regularidade, os seus dados são coletados e eles são validados.
Caso os documentos não sejam aceitos, as justificativas para as recusas são inseridas pelos analistas no sistema
Bancodoc, que automaticamente as envia para o e-mail do usuário que realizou os depósitos (envio) dos
arquivos.
O envio de documento fora dos padrões definidos e o seu consequente cancelamento é uma anomalia do
processo e gera retrabalho para todos os envolvidos. Além disso, a falta do documento correto dentro do
prazo compromete a classificação do fornecedor no rating de regularidade. Portanto, o fornecedor deve
usufruir de todos os mecanismos mantidos à sua disposição para que o envio seja feito sempre de forma
correta e tempestiva.
Análise de dados
Os dados coletados dos documentos são cruzados entre si e também entre dados
inseridos pelo fornecedor, diretamente no Sistema Bancodoc. A ausência de
comprovantes inseridos no Bancodoc e a falta de atualização das bases de dados
também são considerados indicadores importantes que integram o processo
classificação dos fornecedores.
Apresentação de Resultados
Os resultados dos cruzamentos e análises dos dados são transformados em

diversos relatórios gerenciais com indicadores operacionais do Programa
Identifique SAINT GOBAIN BR e também indicadores de regularidade e riscos de
cada fornecedor.
Esses relatórios estão disponíveis no sistema Bancodoc para os usuários da

SAINT GOBAIN BR e dos fornecedores, de acordo com o perfil de acesso.
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18
1.7. DEPÓSITO DE DOCUMENTOS
Os documentos solicitados devem ser depositados no Bancodoc até o dia 25 (vinte e cinco) de cada mês,
conforme a TABELA DE ENVIO DE DOCUMENTOS vigente. A aceitação do documento enviado pelo
fornecedor está diretamente vinculada ao atendimento das regras deste Manual.
SLA Análise Documental para Mobilização de Empregados: 1(um) dia útil.

SLA Análise Documental para Empresas: 5 (cinco) dias úteis ou 7(sete) dias corridos.
▪ Critérios Básicos de Aceitação
✓ Legibilidade do Documento:
Documentos ilegíveis não serão aceitos, aconselhamos digitalizar os documentos originais em resolução 150dpi
em arquivo .JPEG ou .GIF (até 300kb) ou em arquivo .PDF (até 3MB).
Podem ser depositados quantos documentos forem necessários.
✓ Adequação do documento
O documento depositado deverá ser exatamente aquele que foi solicitado e terá que seguir os critérios e
padrões estabelecidos nesta cartilha. A não adequação às orientações aqui descritas acarretará no
cancelamento do depósito.
O depósito dos documentos se dará das seguintes formas:
▪ Depósito por empregado
Consiste no depósito de documentos que dizem respeito a cada empregado. Deverá o fornecedor depositar
tais documentos de forma individualizada para cada colaborador.
São documentos de depósito por empregado:
✓ ASO - Exame Admissional + ASO Atual (válido)*

✓ ASO - Exames Periódicos
✓ ASO – Retorno ao Trabalho
✓ ASO – Mudança de Riscos Ocupacionais
✓ Capacitação – Caldeiraria*
✓ Capacitação – Eletricista*
✓ Capacitação – Solda*
✓ Cartão de Registro do Profissional no MTE*
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✓ Cartão Identificador do Operador de Equipamentos (NR 11 e 12)*
✓ Carteira de Identidade Profissional*
✓ Carteira Nacional de Habilitação (CNH)*
✓ Carteira Nacional de Vigilante (CNV)
✓ Certificado de Formação de Vigilante
✓ Certificado de Manipulador de Alimentos
✓ Certificado de Registro do Profissional Junto ao Conselho de Classe*
✓ Certificado de Treinamento de Manuseio Seguro de Substâncias Químicas*
✓ Certificado de Treinamento de Bloqueio de Fonte de Energias Perigosas (Lock out & Tag out)*
✓ Certificado de Treinamento MOPP - Movimentação Operacional de Produtos Perigosos*
✓ Certificado de Treinamento para Alpinismo Industrial*
✓ Certificado de Treinamento para Atividades com Lixadeira*
✓ Certificado de Treinamento para o Transporte de Cargas Indivisíveis*
✓ Certificado de Treinamento para o Transporte Manual de Cargas*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Bate Estaca*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Caminhão Basculante*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Caminhão Betoneira*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Caminhão Bruck*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Caminhão Carroceria*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Caminhão Cesto Aéreo*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Caminhão Comboio*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Caminhão Fora de Estrada*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Caminhão Munck*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Caminhão Pipa*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Caminhão Poli*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Caminhão Sucção*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Carregadeira de Esteira*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Carreta (Cavalo + Prancha)*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Empilhadeira*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Empilhadeira Hyster/Guincho*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Escavadeira*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Feller ou Similares*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Garra Hidráulica*
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✓ Certificado de Treinamento para Operação de Grua*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Guindaste Móvel*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Guindauto*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Hidrojato*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Máquinas de Usinagem*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Mini Carregadeira*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Mini Carregadeira -BobCat*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Mini Escavadeira*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Monovia*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Motocoveador*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Motoniveladora*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Motopoda*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Motosserra*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Pá Carregadeira*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Paleteira Elétrica*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Perfuratriz*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Plataformas Elevatória Móvel de Trabalho – PEMT
(Capacitação) – NR - 18*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Policorte*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Rebocador*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Retroescavadeira*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Roçadeira*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Rolo Compactador*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Rompedor Acoplado*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Serra Circular*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Talha*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de TrackMobile*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Trator*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Trator Cortador de Grama*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Trator de Esteira*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Trator Varredeira*
✓ Certificado de Treinamento para Operação de Vidro acabadora*
✓ Certificado de Treinamento para Operação em Equipamentos de Concretagem*
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✓ Certificado de Treinamento para Operação em Ponte-Rolante*
✓ Comprovante de Afastamento do INSS - Empregado
✓ Comprovante de Experiência Profissional na Função*
✓ Comprovante de Formação de Técnico em Segurança do Trabalho*
✓ Comprovante de Formação Profissional*
✓ Contrato Individual de Trabalho*
✓ Contrato Social/Estatuto Social - Sócio Pro Labore*
✓ CPF do Colaborador (Frente e Verso)*
✓ CTPS dos Empregados Admitidos*
✓ Ficha de Entrega de EPI's*
✓ Ficha de Registro do Colaborador*
✓ NR 06 - Comprovante de Treinamento de EPI - aplicação, Uso, Higiene, cuidados e troca*
✓ NR 10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade (Capacitação e habilitação)*
✓ NR 12 - Máquinas e Equipamentos (Capacitação)*
✓ NR 18 - Montagem de Andaimes (Capacitação)*
✓ NR 18 - Operação de Plataformas de Trabalho Aéreo - PTA (Capacitação)*
✓ NR 33 - Trabalho em Espaços Confinados (Capacitação) + Comprovante da Proficiência do(s)
Instrutor(es)*
✓ NR 35 - Trabalho em Altura (Capacitação) + Comprovante da Proficiência do(s) Instrutor(es)*
✓ Passaporte e Visto de Trabalho/Técnico ou RNE (Registro Nacional de Estrangeiro)*
✓ RG do Colaborador (Frente e Verso)*
✓ Termo de Autorização – NR 10*
*Documentos solicitados no momento do cadastro do empregado.
▪ Depósito da empresa:
Consiste no depósito realizado pelo fornecedor no sistema Bancodoc daqueles documentos referentes à
empresa ou ao conjunto de empregados. São eles:
✓ Análise de Risco – AR
✓ Cartão de CNPJ - Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica
✓ Certidão de Regularidade da Receita Estadual
✓ Certidão de Regularidade da Receita Federal
✓ Certidão de Regularidade da Receita Municipal
✓ Certificado de Regularidade do FGTS
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✓ Contrato Social / Estatuto Social - Atualizado
✓ Lista de Produtos Químicos e FISPQ - Ficha de Informação de Produto Químico
✓ Plano de Ação de Emergência - PAE
✓ Plano de Treinamentos em Saúde, Segurança e Meio Ambiente
✓ Programa de Conservação Auditiva - PCA
✓ Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO
✓ Programa de Gerenciamento de Risco – PGR (antigos PPRA/PCMAT, obrigatórios até 12/2021)
✓ Programa de Proteção Respiratória - PPR
▪ Depósito “não aplicável”
O depósito na modalidade “não aplicável” poderá ser efetuado sempre que a exigência de o documento não
condizer com a realidade da empresa. Por exemplo: quando não houver empregados com início de gozo de
férias no mês solicitado, deverá ser assinalada a opção “não aplicável” no momento do depósito, gerando a
declaração formal do fornecedor de não ocorrência de férias no período.
As justificativas disponíveis no sistema são as únicas admitidas, de acordo com cada documento. Caso o usuário
não encontre a justificativa adequada à sua situação, deverá entrar em contato com o Bancodoc para que ela
possa ser incluída no sistema ou para que seja esclarecida sua não aceitação.
Ao selecionar uma justificativa, a empresa usuária estará emitindo uma declaração formal à SAINT GOBAIN BR
acerca daquela situação.
O depósito feito nessa modalidade será objeto de análise e de auditoria para constatação da realidade
informada na justificativa.
▪ Depósito “vinculado online”
A opção de depósito vinculado deverá ser utilizada quando o mesmo documento for aplicável a mais de uma
unidade. Essa opção não estará disponível quando o documento for específico de cada unidade.
▪ Depósitos realizados fora do prazo
Todos os documentos solicitados no Programa Identifique SAINT GOBAIN BR devem ser depositados dentro do
prazo solicitado, sob pena de comprometimento na avaliação da capacidade de comprovação de regularidade
da empresa. Contudo, aqueles documentos que não forem depositados constarão como pendentes até que
seja feita a regularização através do respectivo depósito. Portanto, mesmo fora do prazo, é indispensável o
envio dos documentos.
1.8. VERIFICAÇÃO DE REGULARIDADE DOCUMENTAL
O usuário poderá verificar sua regularidade através de três tipos de relatórios disponíveis no sistema:
▪ Relatório “Depositado (Sintético)”
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23
Nesse relatório serão apresentadas estatisticamente a quantidade de documentos exigidos X quantidade
depositada X quantidade aguardando validação X quantidade pendente.
▪ Relatório “Depositado” (Analítico)
Nesse relatório poderá ser verificada a relação individual dos documentos recebidos pelo Bancodoc.
▪ Relatório “Não Depositado”
Nesse relatório poderá ser verificada a relação individual dos documentos da empresa e empregado não
depositados.
▪ Relatório "Cancelados”
Nesse relatório poderá ser verificada a relação individual dos documentos cancelados da empresa e
empregado, bem como as justificativas de cancelamento.
▪ Relatório "Depósito por Usuário”
Nesse relatório poderá ser verificado o responsável pelo depósito dos documentos, bem como a data de
inclusão dos mesmos e protocolos.
▪ Relatório “Validade dos ASOs”
Por meio desse relatório é possível gerenciar a validade dos exames médicos relacionados nos ASOs de cada
empregado.
2. PARÂMETROS DE AVALIAÇÃO
Os fornecedores SAINT GOBAIN BR serão avaliados mensalmente de acordo com a regularidade no

cumprimento das suas obrigações legais, o seu potencial de manutenção da regularidade e a sua capacidade
de comprovação de acordo com os parâmetros apresentados neste manual. Segue abaixo os itens de avaliação
com sua respectiva pontuação.
Critérios de avaliação:
1. REGULARIDADE DOCUMENTAL
2.1 Documentos de Empresa/Empregado 600
2.2 Documentos de Admissão* ----
Subtotal: 600
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24
2. AVALIAÇÃO DE FORNECEDORES
4.1 Atendimento a Segurança e Meio-Ambiente 300
4.2 Atendimento ao Prazo e Qualidade 100
Subtotal: 400
PONTUAÇÃO TOTAL: 1000
Tendo em vista a relevância da documentação monitorada, bem como os riscos que envolvem a não
apresentação desta, são considerados os seguintes parâmetros para fins de definição da pontuação de
cada documento:
✓ Quanto maior a pontuação atribuída ao documento, maior é o risco que este proporciona caso não
seja apresentado pela empresa.
✓ Quanto menor a pontuação atribuída ao documento, menor é o risco que este proporciona caso não
seja apresentado pela empresa.
Dessa forma, as pontuações são distribuídas de acordo com a seguinte categorização de documentos por
nível:
PONTUAÇÃO
DO NÍVEL DESCRIÇÃO
DOCUMENTO
Documentos cuja inadimplemento, por parte do

Documentos de
70 empregador, implica a responsabilidade subsidiária do
Obrigações Trabalhistas
tomador dos serviços.
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25
Documentos de Documentos cuja ausência e/ou inconformidade em
Obrigações de SSMA, relação às normas de SSMA (legais e internas do Cliente),
para manutenção de implica a responsabilidade direta do tomador dos serviços.
50
condições de segurança,
higiene e salubridade
dos trabalhadores
Documentos que servem como base para

Documentos
40 elaboração/emissão dos Documentos de Obrigações
Trabalhistas Acessórios
Trabalhistas.
Documentos que servem como base para

Documentos de SSMA
20 elaboração/emissão dos Documentos de Obrigações de
Acessórios
SSMA.
Documentos de Documentos cuja ausência e/ou inconformidade implica na

10 Funcionamento da irregularidade da empresa para execução de suas
Empresa atividades.
Documentos Documentos cuja ausência e/ou irregularidade causa

Empresariais: impactos empresariais (jurídicos, fiscais, etc.) negativos
10
Contratuais e de para o prestador de serviços.
Regularidade
Documentos Documentos cuja ausência e/ou irregularidade causa

Empresariais: Cadastrais impactos empresariais (cadastrais, financeiros, etc.)
10
e de Exceção negativos para o prestador de serviços.
(Parcelamentos, etc.)
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Documentos exigidos no ato do cadastro dos empregados,
Documentos de cuja ausência impede a prestação de serviços nas
0
Admissão dependências do Cliente. Por este motivo, esses
documentos não são pontuados.
* Os documentos de admissão são pontuados mediante o cadastro e lançamento de informações.
✓ Ranking Mensal
Serão distribuídos o total de 1.000 pontos mensais, conforme critério de avaliação definido.
✓ Ranking Anual
Será realizada uma média dos resultados dos Rankings Mensais. Cada ranking será divulgado de forma
completa à SAINT GOBAIN BR, através do sistema Bancodoc, no mês posterior ao seu fechamento.
✓ Critério de desempate
O critério de desempate será pela antecedência de entrega dos documentos. Assim, se houver empate entre
fornecedores, será feita a média do prazo de envio de documentos, considerando todo o período de vigência
do Programa Identifique SAINT GOBAIN BR. A empresa que tiver a menor média será a melhor classificada.
2.1. REGULARIDADE DOCUMENTAL
a. Avaliação:
Com base na documentação, será estabelecido ranking com o total de pontos apurados, conforme abaixo:
Avaliação Resultado Apurado
Ótimo 100% de conformidade
Bom De 81% até 99% de conformidade
Razoável De 65% até 80% de conformidade
Insuficiente Abaixo de 65% de conformidade
b. Distribuição de pontos por documento:
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▪ Documentos de Admissão:
Os documentos de admissão são indispensáveis para o cadastramento dos empregados, por isso não são
pontuados.
▪ Documentos de Empresa/Empregado
Documento Pontuação
Análise de Risco – AR 40
ASO - Exames Periódicos 70
Cartão de CNPJ - Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica 10
Certidão de Regularidade da Receita Estadual 20
Certidão de Regularidade da Receita Federal 50
Certidão de Regularidade da Receita Municipal 20
Certificado de Regularidade do FGTS 50
Contrato Social / Estatuto Social – Atualizado 20
Lista de Produtos Químicos e FISPQ - Ficha de Informação de Produto Químico 40
Plano de Ação de Emergência – PAE 40
Plano de Treinamentos em Saúde, Segurança e Meio Ambiente 40
Programa de Conservação Auditiva – PCA 40
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO 40
Programa de Gerenciamento de Risco – PGR (antigos PPRA/PCMAT, obrigatórios até 12/2021) 40
Programa de Proteção Respiratória – PPR 40
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2.2. AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DO FORNECEDOR
QUESTIONÁRIO PARA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE FORNECEDORES - SERVIÇOS
Empresa: Período
CNPJ
Resp. Avaliação Data
Nota Final
( ) Manter Fornecimento ( ) ( ) Solicitar Desqualificação

Desenvolvimento
do Fornecedor
1. CUSTO
1.1 Houve divergência entre o preço informado na Nota Fiscal e o Pedido de compra?
( ) Sim
( ) Não
1.2 O fornecedor solicitou reajustes não acordados com o negociador ao longo do fornecimento?
( ) Sim
( ) Não
2. CONFIABILIDADE DE PRAZO
2.1 O fornecedor causou algum atraso no cronograma por conta de retrabalho ou má execução do
serviço?
( ) Sim
( ) Não
3. ATENDIMENTO E GERENCIAMENTO
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3.1 O fornecedor teve presteza e flexibilidade para se adequar no atendimento às solicitações?
( ) Sim
( ) Não
3.2 Foi necessário supervisão adicional para a execução dos serviços de forma correta e dentro do
cronograma?
( ) Sim
( ) Não
3.3 O fornecedor apresentou todos os documentos solicitados no prazo e qualidade requeridos?
( ) Sim
( ) Não
4. QUALIDADE
4.1 Este fornecedor executou o serviço conforme as especificações previstas no contrato?
( ) Sim
( ) Não
4.2 O fornecedor entregou os documentos e certificações de qualidade solicitadas pela obra de forma
adequada e no prazo?
( ) Sim
( ) Não
4.3 O fornecedor atendeu, verificou e tratou de forma efetiva eventuais não-conformidades?
( ) Sim
( ) Não
5. MEIO AMBIENTE
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30
5.1 O fornecedor entregou os documentos necessários que asseguram os requisitos ambientais de seu
fornecimento?
( ) Sim
( ) Não
6. SAÚDE E SEGURANÇA (SMS)
6.1 O fornecedor entregou os documentos necessários para assegurar os requisitos de saúde e

segurança de seu fornecimento?
( ) Sim
( ) Não
7. RESPONSABILIDADE SOCIAL
7.1 O fornecedor atendeu nossos requisitos presentes no Termo de Compromisso de Responsabilidade

Social?
( ) Sim
( ) Não
2.3. ANÁLISE DE RISCOS
A regularidade no cumprimento das obrigações legais e o seu potencial de manutenção pelo fornecedor
decorrerão de análise qualitativa dos documentos apresentados e gerarão os indicadores de Análise de Riscos
da seguinte forma:
Empresas com alto risco de passivo, considerando o acúmulo de fatores e/ou situação crítica,
representado passivo trabalhista já estabelecido ou com ocorrência iminente.
Empresas risco de passivo relevante, considerando a identificação de fatores críticos que devem ser
tratados com urgência.
Empresas risco moderado de passivo, sendo identificados pontos a serem acompanhados e corrigidos
para que não evoluam para o surgimento de passivo.
Empresas com fatores de risco inexistentes ou irrelevantes.
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31
Os critérios de classificação são de domínio exclusivo do Bancodoc, que deverá apresentar os seus
fundamentos sempre que for solicitado.
Além dessa classificação, as empresas participantes do Programa Identifique SAINT GOBAIN BR serão avaliadas
quanto à sua performance na apresentação dos comprovantes solicitados. Esses documentos deverão ser
apresentados estritamente dentro dos moldes divulgados na Cartilha de Documentos, até o dia 25 (vinte e
cinco) de cada mês, referentes a obrigações do mês anterior. De modo a garantir previsibilidade de quando
cada documento será solicitado, além de constarem na Cartilha de Documentos, essas informações estão
consolidadas na Tabela de Envio de Documentos, que está disponível para os participantes do Programa.
3. TRATAMENTO DE RESULTADOS
O não atendimento ao envio dos documentos solicitados conforme prazos e padrões divulgados, bem como a
identificação de irregularidades no cumprimento de obrigações de responsabilidade compartilhada entre o
fornecedor e a SAINT GOBAIN BR poderão ensejar a retenção dos pagamentos devidos pelos serviços
prestados.
Além disso, a partir dos resultados apurados, os fornecedores classificados e submetidos às ações previstas na
tabela abaixo:
Avaliação Ação
A empresa que teve seu resultado classificado como bom deverá cumprir com um plano de
Bom
ações definido pela SAINT GOBAIN BR, para melhoria dos seus resultados.
A empresa que teve seu resultado classificado como razoável será notificada pela SAINT
Razoável GOBAIN BR sobre a iminência da sua desqualificação como fornecedor e sobre possíveis
ações e prazos a serem cumpridos.
A empresa que teve seu resultado classificado insuficiente poderá entrar em processo de
Insuficiente substituição e poderá ficar impedida de participar de novas oportunidades de negócio
junto à SAINT GOBAIN BR.
As ações previstas neste Programa não limitam, modificam ou se sobrepõem a outras previstas nos
contratos firmados entre a SAINT GOBAIN BR e/ou as empresas que o compõe e seus fornecedores.
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32
4. CARTILHA DE DOCUMENTOS
4.1. ANÁLISE DE RISCO - AR
FREQUÊNCIA Obrigatório no ato do cadastro da empresa e anualmente

FORMA DE DEPÓSITO Documentos >> Depósito on-line >> Empresa
OBRIGATÓRIO PARA Todas as Empresas
FUNDAMENTAÇÃO Exigência da SAINT GOBAIN BR
O que é este documento?
A AR (Análise de Risco da Tarefa) é o plano de trabalho transcrito através de formulário constando todas as
etapas das atividades que serão realizadas com detalhes, riscos existentes e quais são as medidas de controle
para evitar acidente, a fim de garantir a execução segura das atividades de risco desempenhadas pela empresa.
ATENÇÃO! Para os fornecedores que prestam serviços de forma FIXA, deverá ser depositada a AR no ato
do cadastro da empresa e anualmente. Para os fornecedores que prestam serviços de forma EVENTUAL,
deverá ser depositada a AR apenas no ato do cadastro da empresa.
Critérios para aceitação do documento:
Este documento deve conter, no mínimo, as seguintes informações:
REQUISITOS CRITÉRIOS PARA ACEITAÇÃO

✓ Documento correto e
A Análise de Risco (AR) deverá ser depositada no ato do cadastro
legível
da empresa prestadora de serviços. Por sua vez, no depósito
anual, caso a AR não tenha sido alterada, poderá ser depositada
uma declaração, datada e assinada, formalizando essa
informação, que será auditada em momento oportuno.
✓ Todos os campos É obrigatório o preenchimento de todos os campos da AR
devem estar modelo.
preenchidos
✓ Data de aprovação É necessário constar a data de emissão da AR, ou seja, data em
que ela foi aprovada pelo responsável técnico.
Dados do Deve ser depositada a Análise de Risco emitida no semestre
Documento anterior ao selecionado para depósito. Por exemplo: no mês
01/2022 deve ser depositada a Análise de Risco emitida no
semestre anterior à data do depósito.
✓ Assinatura* A AR só tem validade se for assinada por um técnico de

segurança do trabalho ou meio ambiente. A assinatura deverá ser
v.25-1022-1
33
de próprio punho.
*Poderá ser enviado o documento assinado digitalmente, desde
que acompanhado do respectivo certificado digital.
ATENÇÃO! As AR’s (Análise de Risco da Tarefa) deverão ser aprovadas pela área de EHS da contratante (SG).
4.2. ASO - EXAME ADMISSIONAL + ASO ATUAL (VÁLIDO)
FREQUÊNCIA Obrigatório no ato do cadastro dos empregados admitidos

FORMA DE DEPÓSITO Lançamentos >> Cadastro Empregado
OBRIGATÓRIO PARA Todos os empregados e estagiários
Norma Regulamentadora NR-01 e NR-07 do Trabalho e Previdência/
FUNDAMENTAÇÃO Portaria SEPRT/ME nº 6.730, de 09 de março de 2020.
O Atestado de Saúde Ocupacional - Admissional é um documento emitido por um médico do trabalho e

regulamentado pela NR 7 do M.T.E, que define se o empregado está apto ou inapto a iniciar o cumprimento
de suas funções dentro da empresa.
Deve ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades, bem como antes da assinatura da carteira
de trabalho. Deve obedecer aos parâmetros estabelecidos no PCMSO e estar de acordo com o grau de risco
inerente à empresa e à atividade a ser exercida pelo emprega
v.25-1022-1
34
Este documento deve conter, no mínimo, as seguintes informações, conforme NR 7, item 7.4.4.3:

✓ Documento Deve ser depositado o Atestado de Saúde Ocupacional – Admissional,
correto e legível que pode ser obtido junto ao departamento de pessoal da empresa ou
área de segurança e medicina do trabalho.
Atenção: Deve ser depositado o ASO Admissional de todos os

empregados admitidos ou que iniciarem suas atividades na prestação
de serviços à SAINT GOBAIN BR obrigatoriamente no ato de cadastro
dos empregados, sendo que o exame poderá ser realizado a partir do
mês anterior à contratação.
ATENÇÃO: Caso o ASO admissional já esteja com os exames

Deposito do
complementares vencidos, deve a empresa enviar juntamente com o
Documento
ASO admissional o último periódico emitido para o empregado.
ATENÇÃO! Para a análise do ASO é necessário que o PCMSO da

empresa tenha sido devidamente depositado, visto que, conforme
definição da Saint Gobain unidade PLACO – FEIRA DE SANTANA /
BA, é realizado cruzamento no momento da análise.
Atenção: Conforme exposto acima, os critérios SUBLINHADOS neste

quadro são obrigatórios somente par a unidade PLACO – FEIRA DE
SANTA / BA
✓ Razão Social É obrigatório constar a identificação da empresa através da Razão

Social. Esses dados devem corresponder aos dados cadastrados no
Dados da Bancodoc.
Empresa:
✓ CNPJ É obrigatório constar o CNPJ. Esse dado deve corresponder aos dados
cadastrados no Bancodoc.
✓ Nome completo É obrigatório constar o nome completo do colaborador. O nome
deverá corresponder com o cadastro do Bancodoc;
Referente ao ✓ N° do CPF É obrigatório constar o número CPF. O dado deverá corresponder com
colaborador o cadastro do Bancodoc.
(a): ✓ Função A função deverá estar em conformidade com o PCMSO da empresa e o
cadastro do Bancodoc.
✓ Perigos ou fatores É obrigatório constar no ASO a descrição dos perigos ou fatores de
de riscos existentes risco identificados e classificados no PGR que necessitem de controle
v.25-1022-1
35
ou a ausência médico previsto no PCMSO, ou a indicação expressa da sua
deles inexistência.
✓ Exames Indicação dos exames e procedimentos médicos realizados em
/Procedimentos conformidade com o PCMSO da empresa e com as exigências da área
médicos; de saúde, segurança e meio ambiente do trabalho da SAINT GOBAIN
BR, constantes na tabela de exames, disponível no Bancodoc, menu:
Ajuda > Manuais.
Atenção! Deverá constar no ASO a indicação da realização dos exames

mínimos definidos pela Saint Gobain, conforme Tabela de Atividades
indicada acima, bem como, conforme mapeamento de exames x
função / atividade no PCMSO da empresa.
ATENÇÃO!! Empresas dispensadas da elaboração do PCMSO não

estão desobrigas de providenciar a realização dos exames médicos,
exigidos para exercício da atividade dos colaboradores, e emissão dos
Atestados de Saúde Ocupacional – ASO.
✓ Data dos exames
É obrigatório constar no ASO a data de realização dos exames
clínico
ocupacionais clínicos.
ocupacional/
Validade Os exames médicos devem ter sido realizados antes do início das
atividades do empregado e com antecedência inferior a 30 dias da
contratação, e devem estar válidos na data do depósito.
ATENÇÃO: Caso os exames estejam vencidos na data do depósito,

deverá ser depositado juntamente com o ASO Admissional o último
periódico emitido para o empregado.
✓ Data dos exames
É obrigatório, quando aplicável constar no ASO a data de realização
complementares/
dos exames complementares realizados para o colaborador.
Validade
Os exames médicos complementares, a critério do médico responsável,
poderão ser aceitos exames complementares realizados nos 90 dias
anteriores, exceto quando definidos prazos diferentes nos Anexos da
NR-07.
✓ Aptidão para É obrigatório constar no ASO a aptidão ou inaptidão para função,
função considerando que é através dessa informação que será definido se o
colaborador poderá ou não exercer as atividades pertinentes à sua
função. E a função deverá corresponder com o cadastro do Bancodoc.
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36
✓ Aptidão específica É obrigatório, quando aplicável, constar no ASO Aptidão para a(s)
atividade(s) específica(s) a ser(em) exercida(s) pelo colaborador,
quando assim definido em Normas Regulamentadoras e seus Anexos
conforme determina o item 7.5.19.2 da NR-07.
Por exemplo: quando realizado trabalhos em altura, espaço confinado,
eletricidade, NR-35.
É obrigatório, quando aplicável, constar no ASO, nome e CRM do

médico responsável pelo PCMSO enviado ao Bancodoc.
✓ Indicação do ATENÇÃO!! O MEI, a ME e a EPP, graus de risco 1 e 2, que declararem

médico as informações digitais e não identificarem exposições ocupacionais a
responsável pelo agentes físicos, químicos, biológicos e riscos relacionados a fatores
PCMSO ergonômicos, ficam dispensados de elaboração do PCMSO, portanto
ficam dispensados da apresentação deste tópico. (Item 1.8.6 da NR-01
e Item 7.7.1 da NR-07).
✓ Indicação do médico
É obrigatório constar no ASO nome, número de registro (CRM),
responsável pela
Médicos assinatura. A informação do médico responsável deve estar legível, de
realização do exame
modo que possa ser verificado seus dados.
clínico.
ATENÇÃO: Poderá ser enviado ASO assinado digitalmente, desde que

acompanhado do respectivo certificado digital.
✓ Data de emissão do
O ASO deverá conter a data da sua emissão, que poderá ou não,
ASO.
corresponder com a mesma data do exame clínico, mas ambas
precisam constar no documento.
ATENÇÃO: A data do exame clínico não poderá ser anterior a data

dos exames complementares.
Dúvidas Frequentes:
✓ Onde conseguir o documento?
Esse documento pode ser obtido junto ao departamento de pessoal da empresa ou área de segurança e
medicina do trabalho.
✓ Qual data deve ser considerada para depósito do documento?

Deve ser depositado o ASO Admissional de todos os empregados admitidos ou que iniciarem suas atividades
na prestação de serviços, obrigatoriamente no ato de cadastro dos empregados, sendo que o exame poderá
ser realizado a partir do mês anterior à contratação.
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✓ Qual o prazo de validade do ASO admissional?
A NR-07, determina que o exame clínico admissional seja realizado antes do início das atividades pelo
empregado (subitem 7.5.8, I), mas não especifica quanto tempo antes, ou seja, não determina qual o prazo de
validade do documento após sua emissão.
Não é de interesse da empresa que o intervalo entre a realização do exame e o início das atividades seja
grande, uma vez que o empregado pode sofrer alguma lesão durante esse intervalo que poderá ser
considerada, posteriormente, como causada pelo trabalho executado. Por essa razão, resta estabelecido o
prazo máximo de segurança de 30 dias de antecedência para realização dos exames, considerando a data
da contratação.
✓ Como proceder nos casos em que o empregado tenha o ASO admissional e o ASO de Mudança
de Riscos Ocupacionais?
Casos em que for cadastrado um novo empregado e este tenha também um ASO de mudança de riscos
ocupacionais, deve ser depositado o ASO admissional e o ASO de mudança de riscos ocupacionais, a fim de
atestar a regularidade do empregado desde sua contratação pela empresa fornecedora.
ATENÇÃO: Sempre que houver mudança de riscos ocupacionais lançada no sistema, será solicitado novo envio
da CTPS e do ASO para verificação.
✓ Como proceder nos casos em que o ASO admissional do empregado estiver vencido?
Caso a validade do ASO Admissional tenha expirado, é necessário depositá-lo junto com o último ASO
Periódico do empregado.
✓ É necessário conter no ASO a assinatura do Médico responsável pelo PCMSO?

Não. Segundo a NR-07, o ASO deve conter o nome do médico responsável pelo PCMSO, quando houver, com
respectivo CRM, mas não é obrigatória a sua assinatura.
ATENÇÃO: essa regra se aplica para todos os casos de emissão do Atestado de Saúde Ocupacional.
✓ A assinatura do Médico Examinador é obrigatória?

Sim. Segundo a NR-07, o ASO deve conter a assinatura do médico examinador, contendo seu número de
inscrição no Conselho Regional de Medicina. Logo, é obrigatória a assinatura do médico examinador no ASO.
✓ É necessária a indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador,

incluindo os exames complementares, bem como os riscos ocupacionais específicos existentes,
ou a ausência deles no Atestado de Saúde Ocupacional?
Sim. Conforme previsto no item 7.5.19.1, da NR-07 do MTE, todos os Atestados de Saúde Ocupacional devem
conter os requisitos mínimos obrigatórios estabelecidos pela referida Norma, inclusive a indicação dos
v.25-1022-1
38
procedimentos médicos e os riscos ocupacionais.
✓ Quais exames médicos devem ser realizados para o exercício das atividades na Saint Gobain?
Os exames mínimos exigidos pela Saint Gobain encontram-se na Tabela de Atividades, Exames Médicos,
Documentos e Qualificações disponível em www.bancodoc.com.br – Menu: Ajuda > Manuais.
4.3. ASO - EXAMES PERIÓDICOS
Mensal, mas somente se o último enviado estiver vencido. Para os demais o

FREQUÊNCIA depósito “não aplicável” deverá ser utilizado
FORMA DE DEPÓSITO Documento >> Depósito on-line >> Empregado
Todos as empregados e estagiários quando o último exame enviado estiver
OBRIGATÓRIO PARA vencido
Norma Regulamentadora NR-01 e NR-07 do Trabalho e Previdência/
FUNDAMENTAÇÃO Portaria SEPRT/ME nº 6.730, de 09 de março de 2020
O Atestado de Saúde Ocupacional Periódico é um documento emitido por um médico do trabalho, que define
se o empregado está apto ou inapto à realização de suas funções dentro da empresa e possibilita o
acompanhamento da evolução do estado de saúde do colaborador no decorrer dos anos.
Este documento deve conter, no mínimo, as seguintes informações, conforme NR 7, item 7.4.4.3:

✓ Documento correto Deve ser depositado o Atestado de Saúde Ocupacional Periódico, que
e legível pode ser obtido junto ao departamento de pessoal da empresa ou área
de segurança e medicina do trabalho.
Deposito do
Atenção: Quando a empresa não tiver nenhum exame ocupacional do
Documento
empregado a ser renovado no mês anterior ao selecionado para
depósito, ou seja, todos os exames dos colaboradores estão válidos,
poderá ser realizado o depósito na modalidade “não aplicável”.
v.25-1022-1
39
Atenção: Conforme NR 7, os ASOs Periódicos devem ser realizados
anualmente, para os empregados menores de 18 anos e maiores de 45
anos de idade, e a cada dois anos para empregados entre 18 e 45 anos
de idade.


SANTA / BA

Dados da Bancodoc.
Empresa:
✓ N° do CPF É obrigatório constar o número CPF. O dado deverá corresponder com

o cadastro do Bancodoc.
Referente ao
colaborador ✓ Função A função deverá estar em conformidade com o PCMSO da empresa e o
(a): cadastro do Bancodoc.
ou a ausência deles médico previsto no PCMSO, ou a indicação expressa da sua
inexistência.
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40
Ajuda > Manuais.

indicada acima, bem como, conforme mapeamento de exames x
função / atividade no PCMSO da empresa.
Atenção: Conforme previsto no item 7.4.4.3, da NR 7 do MTE, todos os

Atestados de Saúde Ocupacional devem conter os requisitos mínimos
obrigatórios estabelecidos pela referida Norma, inclusive a indicação
dos procedimentos médicos e os riscos ocupacionais. Ademais, de
acordo com o item 7.4 da NR 7 do MTE, os exames devem ser
realizados em conformidade com o PCMSO, obrigatório a todas as
empresas.

✓ Data dos exames Os exames médicos devem estar válidos no momento do depósito.
médicos Sendo assim, quando o vencimento do último ASO depositado no
sistema estiver próximo, a empresa deverá providenciar para que o
colaborador seja submetido a novos exames.
Devem ser depositados os ASOs Periódicos válidos no mês

selecionado para depósito. Por exemplo: para o mês 01/2022
devem ser depositados os ASOs Periódicos válidos em 01/2022.
A determinação da periodicidade dos exames foi definida pela equipe

médica da Saint Gobain, e estará contida na Tabela de Atividades,
Exames Médicos, Documentos e Qualificações disponível em
www.bancodoc.com.br – Menu: Ajuda > Manuais.
✓ Data dos exames É obrigatório, quando aplicável constar no ASO a data de realização
complementares/ dos exames complementares realizados para o colaborador.
Validade
✓ Aptidão para função É obrigatório constar no ASO a aptidão ou inaptidão para função,
considerando que é através dessa informação que será definido se o
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✓ Indicação do médico ATENÇÃO!! O MEI, a ME e a EPP, graus de risco 1 e 2, que declararem

responsável pelo as informações digitais e não identificarem exposições ocupacionais a
PCMSO agentes físicos, químicos, biológicos e riscos relacionados a fatores
ergonômicos, ficam dispensados de elaboração do PCMSO, portanto
e Item 7.7.1 da NR-07).
Médicos responsável pela
assinatura. A informação do médico responsável deve estar legível, de
clínico.
O ASO deverá conter a data de realização do exame clínico e a data de
ASO.
sua emissão. Podem ser coincidentes ou não, mas ambas precisam
constar no documento.
Esse documento pode ser obtido junto ao departamento de pessoal da empresa ou área de segurança
e medicina do trabalho.
✓ Como proceder quando o colaborador for iniciar uma nova atividade e o sistema estiver exigindo
novos exames?
Deverá ser enviado o ASO Admissional ou ASO Periódico válido, contendo os exames mínimos necessários, no
campo “ASO PERIÓDICO”, por meio do menu: Documentos > Depósito Online > Empregado > Selecionar
empregado e o mês de início da atividade especial.
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42
ATENÇÃO: Os exames mínimos necessário para exercício de nova atividade deverão ser consultados na Tabela
de Atividades, Exames Médicos, Documentos e Qualificações disponível em www.bancodoc.com.br – Menu:
Ajuda > Manuais.
✓ Como proceder quando o sistema solicitar o ASO Periódico e o ASO depositado para o
colaborador ainda estiver válido?
Caso o sistema solicite ASO Periódico e o ASO Admissional ou o último ASO Periódico depositado ainda
estiverem válidos, deverão ser observadas as seguintes situações:
1. caso tenha sido cadastrada uma nova atividade especial para o colaborador no mês, deverá ser
apresentado novo ASO contendo os exames mínimos exigidos para atividade;
2. caso o empregado tenha mudado de risco ocupacional deverá ser apresentado ASO Mudança de
Riscos Ocupacionais;
3. caso o empregado tenha retornado de afastamento pelo INSS, deverá ser apresentado ASO Retorno ao
Trabalho;
4. caso nenhuma das situações acimas tenham ocorrido, poderá ser realizado depósito na modalidade
“não aplicável”.
✓ É necessário conter no ASO a assinatura do Médico responsável pelo PCMSO?

Não. Segundo a NR-07, o ASO deve conter o nome do médico responsável pelo PCMSO, quando houver, com
✓ A assinatura do Médico Examinador é obrigatória?

Sim. Segundo a NR-07, o ASO deve conter a assinatura do médico examinador, contendo seu número de
✓ Como proceder nos casos de realização do ASO de Mudança de Riscos Ocupacionais ou Retorno
ao Trabalho?
Deve a empresa incluir o ASO de Mudança de Riscos Ocupacionais ou Retorno ao Trabalho dentro da
modalidade ASO Periódico, observando a regra quanto ao prazo para depósito do documento. Por exemplo:
para o mês 02/2022 devem ser depositados os ASOs de Mudança de Função ou Retorno ao Trabalho vigentes
na data do depósito.
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43
4.4. ASO – RETORNO AO TRABALHO
FREQUÊNCIA Mensal, mas somente se o trabalhador se ausentar do trabalho por período igual
ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza
ocupacional ou não.
FORMA DE DEPÓSITO Documento > Depósito Online > Empregado
OBRIGATÓRIO PARA Monitoramento de Fornecedores FIXOS e EVENTUAIS
FUNDAMENTAÇÃO Norma Regulamentadora NR-01 e NR-07 do Ministério do Trabalho.

O Atestado de Saúde Ocupacional de Retorno ao Trabalho é um documento emitido por um médico do
trabalho, que define se o empregado está apto ou inapto ao retorno de suas funções dentro da empresa, após
um período de afastamento por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

Este documento deve conter, no mínimo, as seguintes informações, conforme NR-07, item 7.5.19.1:

✓ Documento correto Deve ser depositado o ASO Retorno ao Trabalho completo (frente e
e legível verso, caso necessário) e sem cortes na imagem e válido na data do
depósito.
Atenção: Não será permitido depósito não aplicável. Se foi lançado
retorno ao trabalho, obrigatoriamente deverá ser enviado o ASO de
retorno ao trabalho.
Deposito do
Documento ATENÇÃO! Para a análise do ASO é necessário que o PCMSO da

SANTA / BA

Dados da
Empresa:
Bancodoc.
v.25-1022-1
44

✓ Função A função deverá estar em conformidade com o PCMSO da empresa e o
inexistência.
Ajuda > Manuais.

Referente ao indicada acima, bem como, conforme mapeamento de exames x
colaborador função / atividade no PCMSO da empresa.
(a):
empresas.

✓ Data dos exames O ASO deverá conter a indicação e data de realização dos exames
médicos/ Validade ocupacionais clínicos e complementares a que foi submetido o
empregado.
Os exames médicos devem ter sido realizados antes que o
empregado reassuma suas funções, quando ausente por período
igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente,
de natureza ocupacional ou não, conforme previsão do Item 7.5.9.1 da
v.25-1022-1
45
NR-07.
O ASO de Retorno ao Trabalho deve ser depositado no mesmo
mês em que o colaborador retornou ao trabalho. Por exemplo:
Para os colaboradores que retornaram ao trabalho em 01/2022, o
ASO de Retorno ao Trabalho deverá ser depositado no mesmo mês
em que ocorreu o retorno, qual seja, 01/2022.
Validade
✓ Aptidão para É obrigatório, quando aplicável, constar no ASO Aptidão para a(s)
atividade (s) atividade(s) específica(s) a ser(em) exercida(s) pelo colaborador,
específica (s) quando assim definido em Normas Regulamentadoras e seus Anexos

Médicos e Item 7.7.1 da NR-07).
responsável pela
clínico.
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46
ASO.

Esse documento pode ser obtido junto ao departamento de pessoal da empresa ou área de segurança e
✓ Admite-se depósito não aplicável?

Não permite depósito não aplicável. Se foi lançado retorno ao trabalho, obrigatoriamente deverá ser enviado o
ASO de retorno ao trabalho.
✓ Os exames de saúde ocupacional (admissional, periódico e mudança de riscos ocupacionais)

servem como exame retorno ao trabalho?
Não, pois conforme item 7.5.9 da NR-07, sempre que o trabalhador se ausentar por período igual ou superior a
30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto, deve ser realizada
avaliação médica, mesmo que o ASO depositado para o colaborador ainda esteja válido. Se os exames
complementares em conformidade com o PCMSO da empresa e com as exigências da área de saúde,
segurança e meio ambiente do trabalho estiverem vencidos, eles devem ser realizados após o empregado
retornar ao trabalho.
✓ Como proceder nos casos em que o ASO não possui a assinatura do Médico responsável pelo
PCMSO?
Segundo a NR-07, o ASO deve conter o nome do médico responsável pelo PCMSO, quando houver, com
✓ Como proceder nos casos em que o ASO não possui a assinatura do Médico Examinador?
Segundo a NR-07, o ASO deve conter a assinatura do médico encarregado do exame, contendo seu número de
v.25-1022-1
47
4.5. ASO - MUDANÇA DE RISCOS OCUPACIONAIS
FREQUÊNCIA Na ocorrência de mudança de risco ocupacional.
FORMA DE DEPÓSITO Documento > Depósito Online > Empregado

OBRIGATÓRIO PARA Monitoramento de Fornecedores FIXOS e EVENTUAIS
FUNDAMENTAÇÃO Norma Regulamentadora NR-01 e NR-07 do Trabalho e Previdência/
Portaria SEPRT/ME nº 6.730, de 09 de março de 2020

O Atestado de Saúde Ocupacional - Mudança de Riscos Ocupacionais é um documento emitido por um médico
do trabalho, que define se o empregado está apto ou inapto à realização de suas funções dentro da empresa,
haja vista a alteração dos riscos da sua função.

Este documento deve conter, no mínimo, as seguintes informações, conforme NR-07, item 7.5.19.1:

✓ Documento correto Deve ser depositado o ASO Mudança de Riscos Ocupacionais completo
e legível (frente e verso, caso necessário) e sem cortes na imagem e válido na
data do depósito.

Deposito do empresa tenha sido devidamente depositado, visto que, conforme
Documento definição da Saint Gobain unidade PLACO – FEIRA DE SANTANA /

SANTA / BA

Dados da Bancodoc.
Empresa:
v.25-1022-1
48

✓ Função A função deverá estar em conformidade com o PCMSO da empresa e o
inexistência.
✓ Exames É obrigatório constar no ASO a indicação dos exames ocupacionais
/Procedimentos clínicos e/ou complementares a que foi submetido o colaborador.
médicos;
Indicação dos exames e procedimentos médicos realizados em
conformidade com o PCMSO da empresa e com as exigências da área
de saúde, segurança e meio ambiente do trabalho da SAINT GOBAIN
Ajuda > Manuais.

Referente ao mínimos definidos pela Saint Gobain, conforme Tabela de Atividades
colaborador indicada acima, bem como, conforme mapeamento de exames x
(a): função / atividade no PCMSO da empresa.

empresas.

✓ Data dos exames O ASO deverá conter a data de realização dos exames ocupacionais
médicos/ Validade clínicos e complementares.
O exame de mudança de risco ocupacional deve, obrigatoriamente, ser
realizado antes da data da mudança, adequando-se o controle médico
aos novos riscos, conforme previsão do Item 7.5.10 da NR-07.
v.25-1022-1
49
Devem ser depositados os ASOs Mudança de Riscos Ocupacionais
realizado em momento anterior a data em que ocorreu a mudança.
Por exemplo: se a mudança ocorreu no dia 25/01/2022 o ASOs
Mudança de Riscos Ocupacionais deverá ser depositado no mês
fevereiro.
Validade

e Item 7.7.1 da NR-07).
Médicos responsável pela
clínico.
ASO.
v.25-1022-1
50
Esse documento pode ser obtido junto ao departamento de pessoal da empresa ou área de segurança
e medicina do trabalho.
4.6. CAPACITAÇÃO – CALDEIRARIA

OBRIGATÓRIO PARA Colaboradores que desempenham a atividade
FUNDAMENTAÇÃO Norma Regulamentadora n.º 13 do Ministério do Trabalho
Operações de caldeiraria somente podem ser realizadas por profissionais devidamente qualificados, com
formação em processos de caldeiraria. O Certificado de Treinamento é o documento hábil para comprovar a
capacitação do empregado para desempenhar suas funções de Caldeireiro.
Conforme as Normas Segurança do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego são consideradas

trabalhadores qualificados aqueles que comprovem uma das seguintes condições:
a) Capacitação mediante treinamento na empresa;
b) Capacitação mediante curso ministrado por instituições privadas ou públicas, desde que conduzido por
profissional habilitado;
c) Ter experiência comprovada em Carteira de Trabalho de pelo menos 6 (seis) meses na função.
OPÇÕES DE COMPROVAÇÃO DA REQUISITOS

CAPACITAÇÃO
Deve ser depositada a Capacitação Caldeiraria. Esse
documento pode ser obtido junto à área de segurança e
Documento correto e legível
Deve ser depositado o Certificado de Treinamento válido

de todos os empregados admitidos ou que iniciarem suas
v.25-1022-1
51
atividades na prestação de serviços à SAINT GOBAIN BR,
obrigatoriamente no ato de cadastro dos empregados
que irão executar atividades de caldeiraria.
Nome do colaborador selecionado no depósito.
Data e Local da realização do Treinamento.
Conteúdo Programático. O conteúdo deve estar em
conformidade com o treinamento ministrado.
Carga Horária e Validade. Deverá ser observada a carga
horária e a validade estabelecida pelo responsável técnico.
ATENÇÃO!! Conforme disposto na NR 01:

1.6.1.2.3 O treinamento eventual deve ocorrer: a) quando
houver mudança nos procedimentos, condições ou
operações de trabalho, que impliquem em alteração dos
riscos ocupacionais; b) na ocorrência de acidente grave ou
fatal, que indique a necessidade de novo treinamento c)
após retorno de afastamento ao trabalho por período
superior a 180 (cento e oitenta) dias.
1.6.1.2.3.1 A carga horária, o prazo para sua realização e o
conteúdo programático do treinamento eventual deve
atender à situação que o motivou.
Indicação e identificação do Instrutor: Deve conter o

nome completo e a qualificação do(s) instrutor(es)
(formação, cargo e/ou função).
ATENÇÃO! É necessário constar indicação expressa de

que os dados mencionados são do Instrutor que
Opção 01: Capacitação mediante treinamento
realizou o treinamento.
na empresa
Indicação, identificação e assinatura do Responsável

Técnico: Deve conter a assinatura do Responsável
Técnico, assim como seus dados de identificação (nome
completo e número de registro no conselho de classe).
ATENÇÃO! É necessário constar indicação de que os

dados mencionados e a assinatura são do Responsável
Técnico.
*Poderá ser enviado o documento assinado digitalmente,

desde que acompanhado do respectivo certificado
digital.
Assinatura do colaborador, caso exista campo para
assinatura. Salvo para os certificados emitidos após
31/07/2020, que deverão OBRIGATORIAMENTE conter
v.25-1022-1
52
a assinatura do colaborador, conforme disposição do
item 1.6.1.1, da NR 01, c/c art. 5º, da Portaria nº
915/2019.

desde que acompanhado do respectivo certificado digital.
Identificação da instituição de ensino.
Data e Local da emissão do certificado de conclusão.
Carga Horária. Deverá ser observada a carga horária
estabelecida pelo responsável técnico.

Opção 02: Capacitação mediante curso
ministrado por instituições privadas ou públicas, Conteúdo Programático. O conteúdo deve estar em
desde que conduzido por profissional habilitado conformidade com o treinamento ministrado.
Indicação e identificação do Instrutor: Deve conter o nome
completo e a qualificação do(s) instrutor(es) (formação,
cargo e/ou função).



Técnico.
v.25-1022-1
53

item 1.6.1.1, da NR 01, c/c art. 5º, da Portaria nº
915/2019.

Página da Qualificação Civil
Página (s) do contrato de Trabalho da CTPS que somem a
quantidade de meses exigidos.
Opção 03: Comprovação de 6 meses de
Experiência em CTPS, conforme item 18.37.5, ATENÇÃO: conforme o item 18.37.5, da NR 18 para
alínea c, da NR 18 comprovar a capacitação do empregado poderá ser
depositada as páginas da CTPS de Qualificação Civil +
Páginas de Contrato de Trabalho que comprovem a
experiência na função de no mínimo 06 (seis) meses.
4.7. CAPACITAÇÃO – ELETRICISTA

O eletricista é o profissional responsável por executar uma instalação elétrica qualquer, realiza vistorias que
garantem o funcionamento adequado de qualquer sistema elétrico conforme as normas
v.25-1022-1
54
aplicadas no desenvolvimento e efetua reparos quando necessário em aparelhos sejam elétricos ou eletrônicos
ou até mesmo redes de distribuição de energia elétrica. Estas atividades somente podem ser realizadas por
profissionais devidamente qualificados. O Certificado de Treinamento é o documento hábil para comprovar a
capacitação do empregado para desempenhar suas funções de Eletricista.

a) Capacitação mediante curso ministrado por instituições privadas ou públicas, desde que conduzido por
b) Ter experiência comprovada em Carteira de Trabalho de pelo menos 6 (seis) meses na função.

CAPACITAÇÃO
Deve ser depositada a Capacitação Eletricista. Esse documento pode

ser obtido junto à área de segurança e medicina do trabalho.
Deve ser depositado o Certificado de Treinamento válido de todos os

empregados admitidos ou que iniciarem suas atividades na prestação
de serviços à SAINT GOBAIN BR, obrigatoriamente no ato de cadastro
Documento correto e legível dos empregados que irão executar atividades de Eletricista.
Atenção: O registro ou diploma como Engenheiro Eletricista, Técnico

em Eletrotécnica, Técnico em Eletromecânica, Técnico em
Eletroeletrônica e demais formações na área de elétrica podem ser
aceitos.
v.25-1022-1
55
Atenção: Não será aceito o certificado de NR 10 e/ou Termo de
Autorização em substituição à capacitação eletricista. Deverá ser
depositado o documento que comprove a qualificação do
colaborador para trabalhar com fontes de energia elétrica. A
qualificação é comprovada através do curso que o qualificou
para o exercício da função.
Conforme item 10.8 da NR 10, é considerado trabalhador

qualificado aquele que comprovar conclusão de curso específico
na área elétrica reconhecido pelo Sistema Oficial de Ensino.

Carga Horária. Deverá ser observada a carga horária estabelecida
pelo responsável técnico.

1.6.1.2.3 O treinamento eventual deve ocorrer: a) quando houver
mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho, que
impliquem em alteração dos riscos ocupacionais; b) na ocorrência de
acidente grave ou fatal, que indique a necessidade de novo
treinamento c) após retorno de afastamento ao trabalho por período
Opção 01: Capacitação mediante
1.6.1.2.3.1 A carga horária, o prazo para sua realização e o conteúdo
curso ministrado por instituições
programático do treinamento eventual deve atender à situação que o
privadas ou públicas, desde que
motivou.
conduzido por profissional habilitado
Conteúdo Programático. O conteúdo deve estar em conformidade
com o treinamento ministrado.
Indicação e identificação do Instrutor: Deve conter o nome

completo e a qualificação do(s) instrutor(es) (formação, cargo e/ou
função).
ATENÇÃO! É necessário constar indicação expressa de que os
dados mencionados são do Instrutor que realizou o treinamento.
v.25-1022-1
56
Indicação, identificação e assinatura do Responsável Técnico:
Deve conter a assinatura do Responsável Técnico, assim como seus
dados de identificação (nome completo e número de registro no
conselho de classe).
ATENÇÃO! É necessário constar indicação de que os dados

mencionados e a assinatura são do Responsável Técnico.
*Poderá ser enviado o documento assinado digitalmente, desde que

Assinatura do colaborador, caso exista campo para assinatura. Salvo
para os certificados emitidos após 31/07/2020, que deverão
OBRIGATORIAMENTE conter a assinatura do colaborador,
conforme disposição do item 1.6.1.1, da NR 01, c/c art. 5º, da
Portaria nº 915/2019.
Página da Qualificação Cível.

Opção 02: Comprovação de 6 meses de
Experiência em CTPS ATENÇÃO: conforme o item 18.37.5, da NR 18 para comprovar a
capacitação do empregado poderá ser depositada as páginas da
CTPS de Qualificação Civil + Páginas de Contrato de Trabalho que
comprovem a experiência na função de no mínimo 06 (seis)
meses.
4.8. CAPACITAÇÃO – SOLDA

Operações de soldagem somente podem ser realizadas por profissionais devidamente qualificados, com
formação em processos de soldagem. O Certificado de Treinamento é o documento hábil para comprovar a
capacitação do empregado para desempenhar suas funções de soldador.
v.25-1022-1
57
a) capacitação mediante treinamento na empresa;
b) capacitação mediante curso ministrado por instituições privadas ou públicas, desde que conduzido por
c) ter experiência comprovada em Carteira de Trabalho de pelo menos 6 (seis) meses na função.

CAPACITAÇÃO
Deve ser depositada a Capacitação Solda. Esse documento
pode ser obtido junto à área de segurança e medicina do
trabalho.
Documento correto e legível Deve ser depositado o Certificado de Treinamento válido

de todos os empregados admitidos ou que iniciarem suas
obrigatoriamente no ato de cadastro dos empregados
que irão executar atividades de solda.
Data e Local da realização do Treinamento.
Carga Horária e Validade. Deverá ser observada a carga
horária e a validade estabelecida pelo responsável técnico.

Opção 01: Capacitação mediante treinamento
na empresa, conforme item 18.37.5, alínea a, da
NR 18
v.25-1022-1
58



Técnico.

desde que acompanhado do respectivo certificado
digital.
31/07/2020, que deverão OBRIGATORIAMENTE
conter a assinatura do colaborador, conforme
disposição do item 1.6.1.1, da NR 01, c/c art. 5º, da
Carga Horária. Deverá ser observada a carga horária
estabelecida pelo responsável técnico.
Opção 02: Capacitação mediante curso
ministrado por instituição privada ou pública, ATENÇÃO!! Conforme disposto na NR 01:
reconhecida pelo Sistema Oficial de Ensino, 1.6.1.2.3 O treinamento eventual deve ocorrer: a) quando
desde que conduzido por profissional habilitado, houver mudança nos procedimentos, condições ou
conforme item 18.37.5, alínea b, da NR 18 operações de trabalho, que impliquem em alteração dos
v.25-1022-1
59

item 1.6.1.1, da NR 01.
Página da Qualificação Civil.
Opção 03: Comprovação de 6 meses de Página (s) do contrato de Trabalho da CTPS que somem a
Experiência em CTPS quantidade de meses exigidos.
ATENÇÃO: conforme o item 18.37.5, da NR 18 para
comprovar a capacitação do empregado poderá ser
depositada as páginas da CTPS de Qualificação Civil +
Páginas de Contrato de Trabalho que comprovem a
experiência na função de no mínimo 06 (seis) meses.
4.9. CARTÃO DE CNPJ - CADASTRO NACIONAL DE PESSOA JURÍDICA
FREQUÊNCIA Obrigatório no ato do cadastro da empresa

FORMA DE DEPÓSITO Documento >> Depósito On-line >> Empresa
OBRIGATÓRIO PARA Todos os fornecedores
FUNDAMENTAÇÃO Instrução Normativa RFB 1.634/2016
É um comprovante de inscrição e de situação cadastral que possui os dados de identificação da Pessoa Jurídica,
suas atividades econômicas desempenhadas e a descrição do tipo societário. A administração do CNPJ
compete à Receita Federal e a emissão do Cartão de CNPJ pode ser realizada via internet. A inscrição no CNPJ é
v.25-1022-1
60
obrigatória para todas as empresas, antes do início de suas atividades.

Deve ser depositado o Cartão CNPJ. O Cartão de CNPJ é emitido
legível
pela Receita Federal através do site:
http://www.receita.fazenda.gov.br/
pessoajuridica/cnpj/cnpjreva/cnpjreva_solicitacao.asp
Atenção: Admite-se depósito “vinculado” apenas nos casos

Deposito do em que a empresa utilizar o mesmo CNPJ para aquelas
Documento unidades selecionadas para depósito.
Atenção: O Cartão de CNPJ da matriz não substitui o Cartão

da filial. Para cada unidade deve ser depositado o Cartão do
CNPJ utilizado naquela operação. Caso a empresa utilize o CNPJ
da matriz, o Cartão correspondente a este CNPJ poderá ser
utilizado.
✓ Nome Empresarial
A empresa deve corresponder com o cadastro do Bancodoc.
✓ Número de Inscrição
O documento deve informar o número de inscrição da empresa.
✓ Data de abertura
O documento deve informar a data de abertura o da empresa.
✓ Nome fantasia
O documento deve informar o nome de fantasia da empresa.
Dados do
Documento
✓ Atividade econômica
O documento deve informar a atividade econômica principal da
principal
empresa.
✓ Atividades econômicas
O documento deve informar as atividades econômicas
secundárias
secundárias da empresa.
✓ Descrição da natureza
O documento deve informar a descrição da natureza jurídica da
jurídica
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61
empresa.
✓ Situação cadastral
O documento deve informar a situação cadastral da empresa.
✓ Data de expedição
Deve ser depositado o documento emitido no mês
selecionado para o depósito. Ex. Para o mês 01/2022, deverá
ser depositado cartão CNPJ emitido no mês 01/2022.
4.10. CARTÃO DE REGISTRO DO PROFISSIONAL NO MTE
FREQUÊNCIA Obrigatório no ato do cadastro dos colaboradores

FUNDAMENTAÇÃO Portaria nº 1.166, de 18 de agosto de 2015, do MTE
Trata-se do documento que comprova o registro do profissional (ex: técnico em segurança do trabalho) no
Ministério do Trabalho e Emprego.
ATENÇÃO! Este documento é emitido pelo Ministério do Trabalho, por meio do link:
http://sirpweb.mte.gov.br/sirpweb/pages/impressoes/emitircartao/profissional/main.seam

✓ Nome completo do
O nome e a função deverão corresponder com o cadastro do
colaborador e função
Bancodoc.
✓ Nº de Registro
Deve constar o nº de registro do colaborador no MTE.
Dados do
Documento ✓ Data de emissão do É necessário constar a data de emissão do Cartão de Registro do
Cartão Profissional, a qual deve corresponder com o mês de depósito do
documento.
✓ Código de autenticação É necessário constar o código de autenticação do Cartão de
Registro do Profissional, que comprova a emissão do pelo MTE.
v.25-1022-1
62
4.11. CARTÃO DE IDENTIFICAÇÃO DO OPERADOR DE EQUIPAMENTOS - NR11 E 12

Normas Regulamentadoras NR-11 e NR-12 do Ministério do Trabalho e
FUNDAMENTAÇÃO Emprego (MTE)
Este documento se trata de um cartão de identificação fornecido aos colaboradores que operam máquinas e
equipamentos de transporte motorizado.
Os operadores de equipamentos de transporte motorizado devem ser habilitados e só podem dirigir durante
o horário de trabalho se portarem um cartão de identificação, com o nome e fotografia, em lugar visível, nos
termos do item 11.1.6 da Norma Regulamentadora nº 11 (NR-11) do Ministério do Trabalho e Emprego
(MTE).

✓ Digitalização do
Deve ser depositado o Cartão de Identificação do Operador de
documento
Equipamentos – NR-11 e 12, conforme art. 4º do Decreto
Forma de 10.278/2020 e item 1.7.1.1 da NR-01.
depósito Atenção: O documento é obrigatório para TODOS os
colaboradores que prestarão serviços para a Saint Gobain, no
ato do cadastro, de acordo com a atividade que será executada.
✓ Identificação da É obrigatório que conste no cartão a identificação da empresa

Dados da empresa emissora, por meio da razão social e/ou logo.
empresa ✓ Unidade É recomendável que conste no cartão a unidade da empresa na
qual o colaborador irá prestar serviços.
✓ Nome, fotografia, É obrigatório constar no cartão o nome completo do
função e CNH colaborador, em lugar visível, nos termos do item 11.1.6 da NR-
11 do MTE.
Dados do
É obrigatório constar no cartão a fotografia do colaborador, em
colaborador
lugar visível, nos termos do item 11.1.6 da NR-11 do MTE.
É obrigatório constar no documento a função do colaborador.
É recomendável que conste no documento o número de registro
v.25-1022-1
63
da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) do colaborador.
É obrigatório que seja indicado no cartão o equipamento que o
✓ Equipamento
colaborador irá operar.
É obrigatório constar no documento a data de realização do ASO
✓ Exame médico
Conteúdo do atual do colaborador.
documento O cartão tem validade de 01 (um) ano, conforme item 11.1.6.1
da NR-11 do MTE e para a revalidação, o colaborador deverá
✓ Validade
passar por exame de saúde completo, nos termos do item
11.1.6.1 da NR-11 do MTE.
4.12. CARTEIRA DE IDENTIDADE PROFISSIONAL

Resolução Nº 474, de 26 de novembro de 2002, e Resolução Nº 1.068, de 25
FUNDAMENTAÇÃO de setembro de 2015, do CONFEA.
Trata-se da carteira de identidade do profissional qualificado em Engenharia, que comprova a habilitação do

mesmo no respectivo Conselho (CREA).
ATENÇÃO! Deve ser depositada a Carteira oficial, emitida pelo CONFEA / CREA.

O nome e o título profissional (qualificação) deverão
colaborador e Título
corresponder com o cadastro do Bancodoc.
Dados do Profissional
Documento ATENÇÃO! O título profissional, que indica a qualificação do
mesmo (engenheiro, advogado, etc.), deverá corresponder com
função cadastrada para o colaborador.
v.25-1022-1
64
✓ CPF do Colaborador
É necessário constar o CPF do colaborador, os quais deverão
✓ Nº de Registro
Deve constar o nº de registro do colaborador no respectivo
Conselho.
✓ Data de registro no É necessário constar a data de registro do Profissional no

Conselho e data de respectivo Conselho e a data de emissão do documento.
emissão da Carteira
✓ Código de Indicação do código de autenticação, tratando-se de carteirinhas
autenticação ou emitidas a partir de 2015, por meio da Resolução
assinatura do supramencionada E/OU existência da assinatura do Presidente
presidente do do respectivo conselho, para as carteirinhas emitidas no modelo
Conselho antigo ou novo.
✓ Assinatura do É necessário constar a assinatura do Profissional.
Profissional
ATENÇÃO! Com a Resolução Nº 1.068, de 25 de setembro de 2015, do CONFEA, foi aprovada a emissão de
Carteira de Identidade Profissional Provisória (tratando-se de Diploma em processamento, em caso de
colaborador Brasileiro ou Estrangeiro portador de Visto Permanente) e Temporária (tratando-se de
Diplomado no Exterior, em caso de colaborador Brasileiro ou Estrangeiro Portador de Visto Temporário, com
Contrato de Trabalho Temporário no País), as quais deverão constar a informação expressa no respectivo
documento.
4.13. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAÇÃO (CNH)

Artigos 140 a 160 do Código de Trânsito Brasileiro (CTB) - Lei Nº 9.503, de 23
de setembro de 1997 e Resolução nº 168 de 14 de dezembro de 2004 do
FUNDAMENTAÇÃO CONTRAN
A Carteira Nacional de Habilitação é o documento que comprova que o colaborador está habilitado a conduzir
veículos, de acordo com a categoria indicada.
De acordo com o art. 143 do Código de Trânsito Brasileiro (CTB), os condutores poderão habilitar-se nas
categorias de A a E, obedecida a seguinte gradação:
v.25-1022-1
65
1. Categoria A - condutor de veículo motorizado de duas ou três rodas, com ou sem carro lateral;
(Exemplo: Motocicleta, Ciclomotor, Motoneta ou Triciclo);
2. Categoria B - condutor de veículo motorizado, não abrangido pela categoria A, cujo peso bruto total
não exceda a três mil e quinhentos quilogramas e cuja lotação não exceda a oito lugares, excluído o do
motorista (Exemplo: Automóvel, caminhonete, camioneta, utilitário);
3. Categoria C - condutor de veículo motorizado utilizado em transporte de carga, cujo peso bruto total
exceda a três mil e quinhentos quilogramas;
4. Categoria D - condutor de veículo motorizado utilizado no transporte de passageiros, cuja lotação
exceda a oito lugares, excluído o do motorista (Exemplo: Microônibus, Ônibus);
5. Categoria E - condutor de combinação de veículos em que a unidade tratora se enquadre nas
categorias B, C ou D e cuja unidade acoplada, reboque, semirreboque, trailer ou articulada tenha 6.000
kg (seis mil quilogramas) ou mais de peso bruto total, ou cuja lotação exceda a 8 (oito) lugares
(Exemplo: Veículo com dois reboques acoplados).
Atenção: O condutor que exercer atividade remunerada com o veículo deverá possuir a observação “Exerce
Atividade Remunerada – EAR” em sua CNH, conforme especificações do Contran e art. 147 § 5º do CTB.
REQUISITOS CRITÉRIOS DESCRIÇÃO
Deve ser depositado a Carteira Nacional de Habilitação

(CNH) conforme art. 4º do Decreto 10.278/2020 e
artigos 140 e seguintes do Código de Trânsito Brasileiro
(CTB).
Atenção: poderá ser apresentada a Carteira Nacional de

Forma de ✓ Digitalização Habilitação expedida em meio físico ou digital, nos
depósito do documento termos do art. 159 do CTB, desde que se trate do
documento oficial.
Atenção: o documento é obrigatório para TODOS os

colaboradores que desempenharem atividade específica
que exija a apresentação da CNH na prestação de
serviços para a Saint Gobain.
v.25-1022-1
66
É obrigatório constar no documento, conforme art. 159
do Código de Trânsito Brasileiro (CTB):
✓ Identificação
1. Nome completo do colaborador;
do condutor
Dados do 2. Documento de Identificação Oficial;
colaborador 3. Fotografia.
É obrigatório constar no documento o número de registro

✓ Número de
da Carteira Nacional de Habilitação (CNH).
registro da CNH
É obrigatório que conste na CNH a categoria para a qual

o condutor está habilitado, a qual deve estar de acordo
com a atividade específica que será exercida.
Isto é, a(s) categoria(s) de habilitação – de A a E –

deve(m) guardar relação com a(s) atividade(s)
✓ Categoria da CNH cadastrada(s) para o colaborador.
Atenção: poderá ser consultada a categoria que deverá

ser apresentada de acordo com a atividade específica
cadastrada na Tabela de Atividades, Exames e
Documentos disponível no menu: Ajuda > Manuais.
É obrigatório que o documento esteja válido no momento
Conteúdo do ✓ Validade
do depósito.
documento
É obrigatório constar no documento a observação de
exercício de atividade remunerada para Motoristas
profissionais.
Atenção¹: A observação de atividade remunerada na

✓ Exercício de carteira é exigida para pessoas que compõem renda por
atividade remunerada – meio da condução de veículos, ou seja, taxistas,
EAR motoristas profissionais, motoristas de aplicativo de
transporte, motorista de ônibus, caminhoneiro (a), são
exemplos de casos que se exigem a observação na CNH.
Atenção²: o Texto constante na CNH para exercício de

atividade remunerada será “EAR (exercício de atividade
remunerada).”
✓ Restrições É obrigatório constar no documento a observação das
v.25-1022-1
67
médicas restrições médicas do colaborador, se houver.
✓ Como proceder quando a CNH estiver vencida?

A CNH vencida, se estiver dentro do prazo de 30 dias definido pelo DETRAN, deverá ser depositada juntamente
com o protocolo de solicitação da nova via da CNH.
4.14. CARTEIRA NACIONAL DE VIGILANTE (CNV)

FORMA DE DEPÓSITO Lançamentos >> Cadastro de Empregado
FUNDAMENTAÇÃO Portaria Nº 3.233/2012-DG/DPF
É o documento de identidade funcional do vigilante, com validade de 5 (cinco) anos, de uso obrigatório em
serviço.

✓ CNV do colaborador Envio da CNV digitalizada (cópia) frente e verso.
ATENÇÃO: A carteira Nacional de Vigilante deverá ser

apresentada juntamente com o documento de identidade,
Cópia do
quando a CNV exigir essa obrigatoriedade.
documento
ATENÇÃO: Os dados do colaborador (nome e dados de
identificação) devem ser compatíveis com as cadastrados no
Bancodoc.
v.25-1022-1
68
✓ Data de Validade A CNV tem validade de 05 (cinco) anos, e deve estar válida
no momento do depósito do documento. Não serão aceitas
CNV’s vencidas.
Este documento pode ser obtido junto ao departamento de pessoal da empresa ou área de segurança e
Devem ser depositadas as Carteiras nacional de vigilante – CNV de todos os empregados admitidos ou que
iniciarem suas atividades na prestação de serviços à SAINT GOBAIN BR, obrigatoriamente no ato de cadastro
dos empregados.
4.15. CERTIDÃO DE REGULARIDADE DA RECEITA ESTADUAL
FREQUÊNCIA Obrigatório no ato do cadastro da empresa e conforme vencimento

FUNDAMENTAÇÃO Legislação Estadual
É uma Certidão emitida pela Receita Estadual que atesta a regularidade da empresa em relação aos tributos
estaduais ou declara que a empresa é isenta de contribuição.
v.25-1022-1
69
Esta certidão é emitida pela Administração Fazendária Estadual.
legível
Alguns Estados disponibilizam a Certidão via internet.
(Ex: São Paulo - http://www.dividaativa.pge.sp.gov.br/Paraná-

http://www.fazenda.pr.gov.br)
Atenção: O depósito de uma Certidão atualizada elimina as

pendências anteriores. A Certidão atualizada, depositada no
Deposito do mês selecionado para depósito, elimina as pendências
Documento anteriores.
Atenção: Nos casos em que a empresa é isenta de tributos

estaduais ou não possui cadastro no Estado, deve ser
depositado um documento emitido pela Receita Estadual
atestando a isenção, seja através de certidão ou emissão de
qualquer documento oficial. Os sites das Receitas Estaduais
costumam emitir a Certidão Negativa também para empresas
que não possuem cadastro no Estado.
✓ Nome da empresa e
A empresa deverá corresponder com o cadastro do Bancodoc.
Inscrição Estadual e/ou
CNPJ Atenção: O documento pode constar o número da Inscrição
Estadual - CCE - ao invés do CNPJ. Poderá constar na certidão
tanto o número de Inscrição Estadual quanto o número do CNPJ da
empresa. O que não é válido é uma certidão sem nenhuma
identificação cadastral da empresa.
Ressalta-se que deve ser depositada uma certidão para cada

Dados do Inscrição Estadual do fornecedor, emitida a partir da sua localidade
Documento (Estado) de atuação.
✓ Estado emissor
Deve ser depositada uma certidão para cada Inscrição Estadual do
fornecedor, emitida a partir da sua localidade (Estado) de atuação.
O documento deve informar a data de expedição.
✓ Data ou prazo de
A Certidão deve estar válida no dia do depósito. Por exemplo,
validade
para depósito realizado em 15/01/2022, deve ser depositada
uma Certidão que esteja válida em 15/01/2022.
v.25-1022-1
70
✓ Status da Certidão
Deve ser depositada certidão com status de Positiva, Negativa,
Positiva com efeito de Negativa ou Isento.
Atenção: Mesmo que a certidão esteja com status de POSITIVA,

deverá ser depositada. Independente do status da certidão, ela
deve ser depositada. A ausência de qualquer documento, pode
ser prejudicial para sua avaliação e regularidade. Sendo assim,
é essencial o depósito da certidão ainda que não seja
NEGATIVA.
4.16. CERTIDÃO DE REGULARIDADE DA RECEITA FEDERAL

FUNDAMENTAÇÃO Portaria Conjunta RFB / PGFN Nº 1751, de 2014
É uma certidão emitida pela Secretaria da Receita Federal do Brasil - RFB, atestando a regularidade fiscal da
empresa quanto aos tributos administrados pela Receita Federal, inclusive em relação às contribuições
previdenciárias.

Deve ser depositada a Certidão de Regularidade da Receita
legível
Digitalização do Federal.
documento
As Certidões Negativa e Positiva com Efeitos de Negativa de
débitos relativos a Tributos Federais e à Dívida Ativa da
v.25-1022-1
71
União, inclusive relativos às Contribuições Sociais, poderão
ser emitidas via internet pelos sites
www.receita.fazenda.gov.br ou www.pgfn.fazenda.gov.br.
A Certidão Positiva somente será emitida, exclusivamente,

pelas unidades da RFB ou PGFN.
Atenção: Esse documento deverá ser depositado na

modalidade de depósito “vinculado”. Essa opção é utilizada
quando o mesmo documento é aplicável a todas as unidades do
fornecedor.
Assim o depósito deverá ser realizado no seguinte caminho no
sistema Bancodoc: Documento > Depósito vinculado on-line
(válido apenas, para Monitoramento Mensal).
Atenção: A Certidão atualizada, depositada no mês selecionado

para depósito, elimina as pendências anteriores.
CNPJ
Dados do A Certidão deve estar válida no dia do depósito. Por
validade
Documento exemplo, para depósito realizado em 15/01/2022, deve ser
depositada uma Certidão que esteja válida em 15/01/2022.
OBS: O prazo de validade é de 180 dias contados da data de

sua emissão.
v.25-1022-1
72
✓ Status da Certidão Deve ser depositada certidão com status de Positiva, Negativa ou
Positiva com efeito de Negativa.

ser prejudicial para sua avaliação e regularidade. Sendo assim, é
essencial o depósito da certidão ainda que não seja NEGATIVA.
Atenção: Quando a situação da certidão for positiva, há duas

formas de se realizar o deposito:
- Se dirigir a um posto da receita federal e solicitar a emissão da

certidão positiva e anexar no portal Bancodoc
- Ao tentar emitir a certidão no site (incluir endereço do site) e

aparecer a seguinte mensagem: (incluir mensagem), poderá ser
salva a página em pdf (Ctlr +p e salvar o arquivo em PDF) e
anexar no portal a página com a data de emissão da página e a
autenticação da página da receita federal.
✓ Se a prestação de serviços for somente pelos sócios, é necessário enviar este documento?
Sim. A apresentação deste documento é obrigatória para todas as empresas, independentemente de ter
funcionários cadastrados ou não.
4.17. CERTIDÃO DE REGULARIDADE DA RECEITA MUNICIPAL

FUNDAMENTAÇÃO Legislação Municipal
É uma Certidão emitida pela Prefeitura Municipal que atesta sobre a regularidade fiscal da empresa em relação
a todos os tributos municipais.
v.25-1022-1
73

Deve ser depositada a Certidão de Regularidade da Receita
legível
Municipal. Esta certidão é emitida pela Prefeitura Municipal.
Alguns Municípios disponibilizam a Certidão via internet. (Ex.: São
Digitalização do Paulo - http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/
documento financas/servicos/certidoes/ - Curitiba -
http://www5.curitiba.pr.gov.br/gtm/certidaonegativa/ )
Atenção: A Certidão atualizada, depositada no mês selecionado

para depósito, elimina as pendências anteriores.
Inscrição Municipal
e/ou CNPJ Atenção: Poderá constar na certidão tanto o número de Inscrição
Municipal quanto o número do CNPJ da empresa. O que não é
válido é uma certidão sem nenhuma identificação cadastral da
empresa.
Ressalta-se que deve ser depositada uma certidão de acordo com

a Inscrição Municipal do fornecedor, emitida a partir da
localidade onde está situada a matriz da empresa.
Dados do
Documento ✓ Município emissor
Deve ser depositada uma certidão de acordo com a Inscrição
Municipal do fornecedor, emitida a partir da localidade onde está
situada a matriz da empresa.
A Certidão deve estar válida no dia do depósito. Por
validade
exemplo, para depósito realizado em 15/01/2022, deve ser
depositada uma Certidão que esteja válida em 15/01/2022.
v.25-1022-1
74
✓ Status da Certidão
Deve ser depositada certidão com status de Positiva, Negativa,
Positiva com efeito de Negativa ou Isento.
Atenção: Essa Certidão deve informar a situação da empresa em

relação a TODOS os tributos municipais, sobretudo os
mobiliários. Não serão aceitas certidões que informem apenas
sobre a situação da empresa em relação aos tributos
imobiliários.

ser prejudicial para sua avaliação e regularidade. Sendo assim, é
essencial o depósito da certidão ainda que não seja NEGATIVA
Dúvidas frequentes:
✓ Como proceder nos casos em que a empresa é isenta de tributos municipais ou não possui
cadastro no Município?
Deve ser depositado um documento emitido pela Receita Municipal atestando a isenção, seja através de
certidão ou emissão de qualquer documento oficial.
4.18. CERTIFICADO DE FORMAÇÃO DE VIGILANTE
FREQUÊNCIA Obrigatório no ato do cadastro dos colaboradores e conforme vencimento

FUNDAMENTAÇÃO Portaria nº 3.233/2012-DG/DPF, DE 10/12/201
Trata-se do certificado expedido e registrado por uma instituição autorizada pela Polícia Federal para ministrar
cursos de Formação de Vigilantes, com a identificação e assinatura do responsável técnico por ministrar o
curso, bem como do conteúdo programático e carga horária.
O Registro de Certificado de Formação de Vigilante: É o ato que confere validade ao curso efetuado pelo
empregado, habilitando-o ao exercício da profissão em todo o território nacional na atividade de vigilância
patrimonial.
ATENÇÃO! O Certificado do Curso de Formação de Vigilante habilitará o empregado apenas ao exercício da

atividade de vigilância patrimonial. Dessa forma, caso o empregado exerça as atividades específicas de
v.25-1022-1
75
transporte de valores, escolta armada e segurança pessoal deverá apresentar também o certificado do curso
de extensão, conforme a atividade exercida. (Art. 156, §6º da Portaria nº 3.233/2012-DG/DPF, DE 10/12/2012)

✓ Documento correto e Deve ser depositado o Certificado de Formação de Vigilante,
legível que pode ser obtido junto à área de segurança e medicina do
trabalho.
ATENÇÃO: Deve ser depositado o Certificado dos

empregados admitidos ou que iniciarem suas atividades na
prestação de serviços à SAINT GOBAIN BR, obrigatoriamente
Digitalização do no ato de cadastro dos empregados, de acordo com a
documento atividade especial vinculada ao empregado.
ATENÇÃO: O certificado de inicial e/ou reciclagem de escolta

armada equivale ao certificado inicial e/ou reciclagem de
Formação de vigilante, desde que apresente os critérios
mínimos definidos na norma e neste manual, os certificados
equivalem.
Dados do ✓ Nome completo do O nome do colaborador deverá corresponder com o cadastro

colaborador colaborador do Bancodoc.
Inicial: 200 horas de treinamento.

Dados do
✓ Carga horária
Certificado Reciclagem: 50 horas de treinamento.
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76
02 (dois) anos. Deve ser anexado o certificado válido no
momento do depósito.
ATENÇÃO: Nos casos em que o certificado do treinamento

inicial esteja vencido, deve a empresa depositar o certificado
do curso inicial juntamente com o certificado vigente do
curso de reciclagem.
✓ Validade
Atenção: De acordo com o Anexo I e II da Portaria nº

3.233/2012-DG/DPF, DE 10/12/2012, os cursos de formação,
extensão e reciclagem são válidos por dois anos, após o que
os vigilantes deverão ser submetidos a curso de reciclagem,
conforme a atividade exercida. (§7º do Art. 156 da Portaria nº
3.233/2012-DG/DPF).
✓ Conteúdo Programático: O conteúdo deve estar em conformidade com o treinamento

ministrado.
No documento depositado deve ser informado o

✓ Identificação do equipamento e/ou o tipo de treinamento ao qual o
equipamento e/ou tipo de colaborador foi submetido, qual seja, treinamento de
treinamento realizado. Formação de Vigilante.
✓ Data e Local da realização No documento depositado deve constar a data e local da

do treinamento realização do treinamento.
✓ Identificação do
No documento depositado deve ser informado o tipo de
treinamento realizado.
treinamento ao qual o colaborador foi submetido.
✓ Data e Local de emissão

O documento deve informar a data e o local de emissão.
✓ Assinatura da Instituição Deve conter a assinatura do Responsável pela Instituição de

de ensino ensino.
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4.19. CERTIFICADO DE MANIPULADOR DE ALIMENTOS

FUNDAMENTAÇÃO Resolução n° 216/04, da ANVISA
De acordo com o item 4.6.7, da Resolução 216/04, da ANVISA, os manipuladores de alimentos devem ser
supervisionados e capacitados periodicamente em higiene pessoal, manipulação higiênica dos alimentos e em
doenças transmitidas por alimentos. A capacitação deve ser comprovada mediante documentação. O objetivo
do treinamento é prevenir os colaboradores da contaminação dos alimentos em serviços de alimentação
aplicáveis em todo o território nacional e aperfeiçoar as ações de controle sanitário.
As regras são aplicáveis aos serviços de alimentação que realizam algumas das seguintes atividades:
manipulação, preparação, fracionamento, armazenamento, distribuição, transporte, exposição à venda e
entrega de alimentos preparados ao consumo, tais como cantinas, bufês, comissarias, confeitarias, cozinhas
industriais, cozinhas institucionais, delicatéssens, lanchonetes, padarias, pastelarias, restaurantes, rotisserias e
congêneres.

Deve ser depositado Certificado de Manipulador de Alimentos,
legível
que pode ser obtido junto à área de segurança e medicina do
trabalho.
Atenção: Deve ser depositado o Certificado dos empregados

admitidos ou que iniciarem suas atividades na prestação de
Digitalização serviços à Saint Gobain, obrigatoriamente no ato de cadastro
do documento dos empregados, de acordo com a atividade especial
vinculada ao empregado.
✓ Dados do empregado
O colaborador deverá corresponder com o cadastro do
Bancodoc.
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78
✓ Validade
01 (Um) ano. Deve ser anexado o certificado válido no

curso de reciclagem
✓ Carga horária
A ANVISA informa que a carga horária do curso de
capacitação deve ser determinada pela empresa de forma
a atender, no mínimo, os temas exigidos.
✓ Conteúdo programático Conforme item 4.12.2, da Resolução 216/04, da Anvisa, o

mínimo: conteúdo programático deve conter, no mínimo, os seguintes
tópicos:
A) Contaminantes alimentares;
B) Doenças transmitidas por alimentos;
C) Manipulação higiênica dos alimentos;
D) Boas Práticas
No documento depositado deve ser informado o
equipamento e/ou tipo
equipamento e/ou o tipo de treinamento ao qual o
de treinamento realizado.
colaborador foi submetido, qual seja, treinamento de
Manipulador de Alimentos.
✓ Data de conclusão do
Deve conter a indicação da data de conclusão do treinamento.
treinamento
✓ Indicação e assinatura do
Deve constar no documento a indicação e a assinatura do
instrutor ou da instituição
instrutor do treinamento ou da instituição de ensino
responsável pelo
responsável pelo treinamento.
treinamento
✓ Assinatura do Havendo o campo no certificado, deve conter a assinatura do

empregado* colaborador, de próprio punho.

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79
4.20. CERTIFICADO DE REGULARIDADE DO FGTS
FREQUÊNCIA Mensal
FUNDAMENTAÇÃO Circular Caixa nº 969 de 01/02/2022
É um Certificado emitido pela Caixa Econômica Federal, atestando a regularidade da empresa em relação ao
FGTS.

✓ Documento Deve ser depositado o Certificado de Regularidade do FGTS, que é
correto e legível fornecido mediante consulta via Internet através do link
https://www.sifge.caixa.gov.br/Cidadao/Crf/FgeCfSCriteriosPesquisa.asp,
ou em uma das agências da CAIXA, solicitando ao gerente de
relacionamento, ou ao atendimento geral, a emissão do CRF da empresa.
Atenção: O Certificado com CNPJ da matriz pode ser aceito para as filiais,
pois o CRF da matriz está condicionado à sua regularidade e à de suas
Digitalização filiais, bem como o certificado das filiais está condicionado à regularidade
do da matriz. Mas, se o CNPJ das filiais não estiver relacionado com o CNPJ
documento da matriz, deve ser emitido um CRF para todos os CNPJ’s envolvidos na
prestação de serviços.
Atenção: O Certificado atualizado, depositado no mês selecionado para

depósito, elimina as pendências anteriores.
Atenção: Independentemente de a empresa possuir ou não

empregados, deverá ser depositado o certificado de regularidade do
FGTS válido.
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80
✓ Nome da
empresa e CNPJ
✓ Data de É obrigatório que conste no documento a data na qual ele foi expedido,
expedição conforme item 2.2.2.1 da versão 14 do Manual de Orientações
Regularidade Empregador junto ao FGTS.
✓ Data ou prazo de O CRF terá validade de 30 dias contados da data de sua emissão,
Dados do
validade conforme item 2.2.2.1 da versão 14 do Manual de Orientações
Documento
Regularidade Empregador junto ao FGTS.
ATENÇÃO: O Certificado deve estar válido no mês selecionado para
depósito. Por exemplo, se for selecionado o mês de depósito 03/2022, o
certificado deverá estar válido nesta competência.
✓ Status
Deve ser depositada certidão com status de Regular ou Irregular.
✓ Número da No caso do CRF com status REGULAR, é obrigatório constar no

Certificação documento a indicação do número da Certificação, conforme item 2.2.2.1
da versão 14 do Manual de Orientações Regularidade Empregador junto
ao FGTS.
✓ Onde conseguir este documento?
O CRF é fornecido mediante consulta por meio da Internet pelo site

https://www.sifge.caixa.gov.br/Cidadao/Crf/FgeCfSCriteriosPesquisa.asp, ou em uma das agências da CAIXA,
solicitando ao gerente de relacionamento, ou ao atendimento geral, a emissão do CRF da empresa.
✓ Admite-se depósito vinculado para este documento?
Esse documento deverá ser depositado na modalidade de depósito “vinculado”. Essa opção é utilizada quando
o mesmo documento é aplicável à todas as unidades do fornecedor. Assim o depósito deverá ser realizado no
seguinte menu no sistema Bancodoc: Documento > Depósito vinculado on-line.
✓ Qual o prazo de validade do CRF disponibilizado na internet?
O CRF terá validade de 30 dias contados da data de sua emissão, conforme item 2.9.1 da versão 14 do Manual
de Orientações Regularidade Empregador junto ao FGTS.
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✓ Se a empresa não possuir empregados, ainda assim será preciso depositar o certificado de
regularidade do FGTS?
Sim, independentemente de a empresa possuir ou não empregados, deverá ser depositado o certificado de
regularidade do FGTS válido.
✓ O depósito do certificado atualizado elimina as pendências anteriores?
Sim, o Certificado atualizado, depositado no mês selecionado para depósito, elimina as pendências anteriores.
✓ O certificado com CNPJ da matriz pode ser aceito para a filial?
Sim, pois o CRF da matriz está condicionado à sua regularidade e à de suas filiais, bem como o certificado das
filiais está condicionado à regularidade da matriz, conforme item 2.3.1 da versão 14 do Manual de Orientações
Regularidade Empregador junto ao FGTS. Mas, se o CNPJ das filiais não estiver relacionado com o CNPJ da
matriz, deve ser emitido um CRF para todos os CNPJ’s envolvidos na prestação de serviços.
✓ Como proceder caso seja MEI – microempreendedor individual e realize a prestação de serviço
apenas através do sócio?
Poderá ser depositada Situação de regularidade do empregador com a informação "Empregador não
cadastrado" se a empresa for Microempreendedor Individual (MEI) e não possuir nenhum empregado sujeito a
recolhimento de FGTS no QLP (Quadro de Lotação de Pessoal) da empresa.
✓ Se a prestação de serviços for somente pelos sócios, é necessário enviar este documento?
Sim. A apresentação deste documento é obrigatória para todas as empresas, independentemente de ter
funcionários cadastrados ou não.
4.21. CERTIFICADO DE REGISTRO DO PROFISSIONAL JUNTO AO CONSELHO DE CLASSE
FREQUÊNCIA Obrigatório no ato do cadastro dos colaboradores e conforme vencimento

FUNDAMENTAÇÃO De acordo com o respectivo Conselho Profissional
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Trata-se do Registro do Profissional qualificado (Engenheiro, Advogado, Médico, etc.), que comprova a
habilitação e regularidade junto ao respectivo Conselho de Classe (CREA, OAB, CRM, etc.).
ATENÇÃO! Deve ser depositado o documento completo (frente e verso, caso necessário) e sem cortes na
imagem, atestando o registro/regularidade do profissional perante o respectivo Conselho Regional da Classe.

O nome do colaborador deverá corresponder com o cadastro do
colaborador
Bancodoc.
✓ CPF do Colaborador
É necessário constar o CPF do colaborador, os quais deverão
✓ Nº de Registro
Deve constar o nº de registro do colaborador no respectivo
Dados do Conselho.
Documento
✓ Validade O documento deverá estar válido no momento do depósito, uma
vez que cada Conselho define a vigência deste documento.
✓ Conselho Profissional O Conselho emissor deve corresponder ao Conselho responsável
emissor do documento pela fiscalização das atividades realizadas.
✓ Autenticação Deve ser possível confirmar a autenticação do documento.
✓ Comprovante de Deve ser incluído o comprovante de pagamento da anuidade
pagamento de taxas vigente, caso o documento assim exija.
✓ A carteira do Profissional é válida em substituição a este documento?
Não. A carteira do Profissional não traz informações atualizadas sobre o registro no profissional perante o
Conselho, como por exemplo, se este está quite com as anuidades.
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4.22. CERTIFICADO DE TREINAMENTO DE MANUSEIO SEGURO DE SUBSTÂNCIAS QUÍMICAS

FUNDAMENTAÇÃO Norma Regulamentadora nº 15 do Ministério do Trabalho
Certificado expedido por uma instituição legalmente habilitada para ministrar cursos de capacitação de
profissionais para atividades que envolvem manuseio seguro de substâncias químicas, com a identificação do
responsável técnico por ministrar o curso, bem como do conteúdo programático e carga horária.
Tratam-se de conteúdos e práticas relativos às operações e aos procedimentos referentes a produtos químicos,
o que inclui recebimento, contato, armazenamento, transferência, manuseio e descarte, com foco no
desenvolvimento da identificação, análise e classificação dos riscos e práticas de segurança, bem como
inspeção e utilização de equipamentos de proteção individual (EPIs) e equipamentos de proteção coletiva
(EPCs).

Deve ser depositado o Certificado de Treinamento de
legível
Manuseio Seguro de Substâncias Químicas, que pode ser
obtido junto à área de segurança e medicina do trabalho.
Digitalização do ATENÇÃO: Deve ser depositado o Certificado de
documento Treinamento dos empregados admitidos ou que iniciarem
suas atividades na prestação de serviços à SAINT GOBAIN
BR, obrigatoriamente no ato de cadastro dos empregados,
de acordo com a atividade especial vinculada ao empregado.
Dados do ✓ Nome completo do O nome do colaborador deverá corresponder com o

colaborador colaborador cadastro do Bancodoc;
Dados do ✓ Carga horária de no

Inicial e Reciclagem: 16 horas de treinamento
Certificado mínimo:
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✓ Validade 01 (um) anos. Deve ser anexado o certificado válido no

✓ Conteúdo Programático:
O conteúdo deve estar em conformidade com o
treinamento ministrado.
✓ Identificação do No documento depositado deve ser informado o

equipamento e/ou tipo de equipamento e/ou o tipo de treinamento ao qual o
treinamento realizado. colaborador foi submetido, qual seja, Treinamento de
Manuseio Seguro de Substâncias Químicas
✓ Data e Local da realização

No documento depositado deve constar a data e local da
do treinamento
realização do treinamento.
✓ Indicação e identificação
Deve conter o nome completo e a qualificação do(s)
do Instrutor
instrutor(es) (formação, cargo e/ou função).
ATENÇÃO! É necessário constar indicação expressa de que

se trata da identificação do Instrutor.
✓ Indicação, identificação e
Deve conter a assinatura do responsável técnico, assim
assinatura do responsável
como seus dados de identificação (nome completo e
técnico
número de registro no conselho de classe).
ATENÇÃO! É necessário constar indicação de que se trata

da identificação e assinatura do Responsável Técnico.

✓ Assinatura do empregado* Havendo o campo no certificado, a assinatura do

colaborador deverá ser de próprio punho. Salvo para os
certificados emitidos após 31/07/2020, que deverão
OBRIGATORIAMENTE conter a assinatura do
colaborador, conforme disposição do item 1.6.1.1, da NR
01, c/c art. 5º, da Portaria nº 915/2019.

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4.23. CERTIFICADO DE TREINAMENTO DE BLOQUEIO DE FONTE DE ENERGIAS PERIGOSAS (LOCK
OUT & TAG OUT)

FUNDAMENTAÇÃO Norma Regulamentadora nº 10
Este Certificado comprova a participação do empregado em um Treinamento de Bloqueio de Fonte de Energias

Perigosas, no qual tem o objetivo de controlar a fonte de energia potencialmente perigosa de forma que os
trabalhadores não se lesionem quando reparam ou efetuam a manutenção de equipamentos.

✓ Documento correto e Deve ser depositado o Certificado de Treinamento de Bloqueio
legível de Fonte de Energias Perigosas (LOCK OUT & TAG OUT), que
trabalho.
Digitalização do
documento Atenção: Deve ser depositado o Certificado de Treinamento
de Bloqueio de Fonte de Energias Perigosas dos empregados
admitidos ou que iniciarem suas atividades na prestação de
serviços à Saint Gobain, obrigatoriamente no ato de cadastro
dos empregados, de acordo com a atividade especial vinculada
ao empregado.

✓ Carga horária de no
Dados do mínimo:
Certificado Reciclagem: Conforme as necessidades da situação que o
motivou, de acordo com o item 10.8.8.3 da NR 10 do MTE.
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✓ Validade 02 (dois) anos. Deve ser anexado o certificado válido no

inicial esteja vencido, deve a empresa depositar o certificado do
curso inicial juntamente com o certificado vigente do curso de
reciclagem.

ministrado.
✓ Identificação do tipo de No documento depositado deve ser informado o tipo de

treinamento realizado. treinamento ao qual o colaborador foi submetido, qual seja,
Treinamento de Bloqueio de Fonte de Energias Perigosas
(LOCK OUT & TAG OUT).
✓ Data e local de
No documento depositado deve constar a data e local de
realização do
treinamento
do Instrutor

os dados mencionados são do Instrutor que realizou o
treinamento.
✓ Assinatura do Deve constar a indicação do nome completo e assinatura do

responsável pela responsável / diretor da entidade ou instituição de ensino.
entidade / instituição de
ensino *Poderá ser enviado o documento assinado digitalmente,

4.24. CERTIFICADO DE TREINAMENTO MOPP - MOVIMENTAÇÃO OPERACIONAL DE PRODUTOS

PERIGOSOS

FUNDAMENTAÇÃO Resolução Nº 168, de 14 de dezembro de 2014, do CONATRAN
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Trata-se do certificado expedido por uma instituição legalmente habilitada para ministrar cursos de capacitação
de profissionais para atividades que envolvem movimentação operacional de produtos perigosos, com a
identificação e assinatura do responsável técnico por ministrar o curso, bem como do conteúdo programático e
carga horária

Deve ser depositado o Certificado de Treinamento MOPP –
legível
Movimentação Operacional de Produtos Perigosos, que
trabalho.
Digitalização do
documento
Atenção: Deve ser depositado o Certificado de Treinamento
dos empregados admitidos ou que iniciarem suas atividades na
prestação de serviços à SAINT GOBAIN BR, obrigatoriamente no
ato de cadastro dos empregados, de acordo com a atividade
especial vinculada ao empregado.

mínimo:
Reciclagem: 16 horas de treinamento.
✓ Validade 05 (Cinco) anos. Deve ser anexado o certificado válido no

Dados do
Certificado ATENÇÃO: Nos casos em que o certificado do treinamento
reciclagem.

ministrado.
v.25-1022-1
88
✓ Identificação do No documento depositado deve ser informado o equipamento
equipamento e/ou tipo e/ou o tipo de treinamento ao qual o colaborador foi
de treinamento submetido, qual seja, treinamento MOPP – Movimentação
realizado. Operacional de Produtos Perigosos.
treinamento
do Instrutor

os dados mencionados são do Instrutor que realizou o
treinamento.
✓ Assinatura do Deve constar a indicação do nome completo e assinatura do

responsável pela responsável / diretor da entidade ou instituição de ensino.
entidade / instituição de
ensino *Poderá ser enviado o documento assinado digitalmente,

*Obrigatório a informação no campo de “observações” da CNH que o colaborador está Habilitado em

Curso Especifico de Transporte Produtos Perigosos – CETPP.
4.25. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA ALPINISMO INDUSTRIAL

OBRIGATÓRIO PARA Colaboradores que desempenham atividade
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89
de profissionais para atividades que envolvem alpinismo industrial, com a identificação do responsável técnico
por ministrar o curso, bem como do conteúdo programático e carga horária.

Deve ser depositado o Certificado de Treinamento para
legível
Alpinismo Industrial, que pode ser obtido junto à área de
segurança e medicina do trabalho.
Digitalização do Atenção: Deve ser depositado o Certificado de

documento Treinamento válido no momento do depósito dos
no ato de cadastro dos empregados, de acordo com a
atividade especial vinculada ao empregado.

Inicial e Reciclagem: 08 horas de treinamento.
mínimo:

Dados do
Certificado O conteúdo deve estar em conformidade com o treinamento
ministrado.

equipamento e/ou tipo equipamento e/ou o tipo de treinamento ao qual o
de treinamento realizado colaborador foi submetido, qual seja, Treinamento para
Alpinismo Industrial.
✓ Data e Local da
realização do
realização do treinamento
treinamento
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do Instrutor

assinatura do
responsável técnico


✓ Assinatura do Havendo o campo no certificado, a assinatura do

empregado* colaborador deverá ser de próprio punho. Salvo para os
4.26. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA ATIVIDADES COM LIXADEIRA

v.25-1022-1
91
de profissionais para atividades que envolvem atividades com lixadeira, com a identificação do responsável
técnico por ministrar o curso, bem como do conteúdo programático e carga horária.

legível
Atividades com Lixadeira, que pode ser obtido junto à área
Digitalização do Atenção: Deve ser depositado o Certificado de

documento Treinamento válido no momento do depósito dos
no ato de cadastro dos empregados, de acordo com a
atividade especial vinculada ao empregado.

mínimo:
✓ Validade 01 (um) ano. Deve ser anexado o certificado válido no


Dados do
Certificado
O conteúdo deve estar em conformidade com o treinamento
ministrado.

equipamento e/ou tipo equipamento e/ou o tipo de treinamento ao qual o
de treinamento realizado colaborador foi submetido, qual seja, Treinamento para
Atividades com Lixadeira.
✓ Data e Local da
realização do
treinamento
v.25-1022-1
92
do Instrutor

assinatura do


✓ Assinatura do Havendo o campo no certificado, a assinatura do

empregado* colaborador deverá ser de próprio punho. Salvo para os

4.27. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA MONTAGEM DE ANDAIME (CAPACITAÇÃO) - NR-18

Normas Regulamentadoras NR-01 e NR-18 do Ministério de Trabalho e
FUNDAMENTAÇÃO Emprego.
v.25-1022-1
93
Trata-se de certificado do curso de capacitação de profissionais para atividades que envolvem Montagem de
Andaimes, expedido por um responsável técnico legalmente habilitado para realizar esta capacitação.
A NR-18 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) dispõe sobre a implementação de medidas de controle e
sistemas preventivos de segurança nos processos, nas condições e no meio ambiente de trabalho na indústria
da construção civil.

✓ Documento correto e Deve ser depositado o Certificado de Treinamento da
legível capacitação Montagem de Andaimes. Esse documento pode
Digitalização ATENÇÃO: Deve ser depositado o Certificado de Treinamento

do documento de todos os empregados admitidos ou que iniciarem suas
obrigatoriamente no ato de cadastro dos empregados, para os
casos em que for realizada atividade especial em montagem de
andaimes.
É obrigatório constar o nome completo do colaborador. O

Dados do ✓ Nome completo do
nome do colaborador deverá corresponder com o cadastro do
colaborador colaborador
Bancodoc;
08 horas de treinamento.
mínimo:
Atenção: O treinamento inicial deve ocorrer antes de o
trabalhador iniciar suas funções, visando a garantir a execução
de suas atividades com segurança. (Subitem 1.7.1.2.1 da NR-01)
Dados do
✓ Validade
Certificado Deverá ser observada a validade estabelecida pelo instrutor.

reciclagem.
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✓ Conteúdo Programático: O conteúdo deve estar obrigatoriamente em conformidade
com o treinamento ministrado, indicando critérios mínimos de
capacitação para operação do equipamento e/ou veículo
específico de acordo com a Norma Legislativa que versa sobre
o referido treinamento (Subitem 1.7.1 da NR-01).
Atenção: Conforme as Normas Segurança no Trabalho

em Máquinas e Equipamentos (NR 11 e 12 do M.T.E). O
conteúdo programático da capacitação periódica deve atender
às necessidades da situação que a motivou (subitem 1.7.1.2.3.1
da NR-01), com carga horária mínima que garanta aos
trabalhadores executarem suas atividades com segurança,
sendo distribuída em no máximo oito horas diárias e realizada
durante o horário normal de trabalho (subitem 1.7.2 da NR-01).
✓ Identificação da No documento depositado deve ser informado a MODALIDADE

modalidade do andaime/ DO ANDAIME e o tipo treinamento ao qual o colaborador foi
tipo do treinamento submetido, qual seja, Montagem de Andaimes.
Abaixo as modalidades de andaime constantes na NR-18:
1) Andaime simplesmente apoiado (subitem 18.12.13 e
seguintes da NR-18);
2) Andaime tubular (subitem 18.12.7 da NR-18);
3) Andaime suspenso (subitem 18.12.18 e seguintes da
NR-18);
4) Andaime suspenso motorizado (subitem 18.12.28 da
NR-18).

do treinamento
Atenção: Não serão aceitos certificados de Treinamento para

Montagem de Andaimes emitidos com data anterior à de
admissão e nem com datas futuras da data de depósito.
do Instrutor
instrutor(es) (formação, cargo e/ou função). Desejável que o
instrutor do treinamento seja um Técnico ou Engenheiro de
Segurança do Trabalho.
ATENÇÃO! É necessário constar indicação expressa de que se

trata da identificação do Instrutor.
Deve conter a assinatura do responsável técnico, assim como
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assinatura do responsável seus dados de identificação (nome completo e número de
técnico registro no conselho de classe).
ATENÇÃO! É necessário constar indicação de que se trata da

identificação e assinatura do Responsável Técnico.

✓ Assinatura do É obrigatório constar no certificado depositado a assinatura do

empregado* colaborador, de próprio punho. (Subitem 1.7.1.1, da NR-01)
Esse documento pode ser obtido junto à área de segurança e medicina do trabalho.
✓ Como proceder em casos de reaproveitamento de certificados na mesma organização ou em

organização distinta?
Nos casos de reaproveitamento de certificados na mesma organização ou em organização distinta, deverá ser
anexado juntamente com o certificado reaproveitado o documento: VALIDAÇÃO DE CERTIFICADOS DE
TREINAMENTO, que deverá estar totalmente preenchido e assinado.
O modelo do documento indicado está disponível no Bancodoc no Menu: Ajuda> Manuais >Saint Gobain. O
envio do documento indicado é obrigatório no caso de reaproveitando de certificados, conforme indicado na
NR 01 em seus subitens 1.7.6 a 1.7.8.1.
ATENÇÃO: O treinamento que reaproveitado tem que ter sido realizado em período inferior ao estabelecido na
NR ou há menos de 2 (dois) anos, nos casos em que não haja prazo estabelecido em NR (subitem 1.7.7.1, alínea
E da NR-01).
4.28. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA O TRANSPORTE DE CARGAS INDIVISÍVEIS

FUNDAMENTAÇÃO Resolução n.º 789, do Contran, de 18 de julho de 2020
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de profissionais para atividades que envolvem operação de transporte de cargas indivisíveis.
O curso especializado para transporte de veículos de carga indivisível ou carga especial tem a finalidade de
aperfeiçoar, instruir, qualificar e atualizar condutores, habilitando-os à condução de veículos com carga de
projeto, ou indivisível, ou especial, ou excepcional ou excedente. Com uma metodologia dinâmica e objetiva, o
curso oferece aos condutores o acesso a um conteúdo educacional de alta qualidade, o debate sobre pesos e
dimensões legais, reflexão e informações atuais sobre a legislação específica, roteirização, segurança veicular e
boas práticas no processo de transporte de cargas.
Conforme Resolução 11/04 do DNIT, carga indivisível é a carga unitária, representada por uma única peça
estrutural ou por um conjunto de peças fixadas pro rebitagem, solda ou outro processo, para fins de utilização
direta como peça acabada, ou ainda, materiais implementos, partes estruturais, máquinas ou parte de máquinas
e equipamentos, cujas dimensões e/ou peso excedem os limites fixados pelo Contran.
O transporte desse tipo de carga requer, geralmente, a utilização de veículos especiais e projeto específico de
transporte com base em legislação dos órgãos com jurisdição sobre a via e em respeito as limitações da
infraestrutura.
O condutor para estar apto a dirigir nesta modalidade requer o conhecimento de condições especiais de
trânsito, sinalização do veículo e da carga, e outras medidas específicas de segurança para trafegar nas
estradas, bem como para segurança de propriedade de terceiros e da própria rodovia.

Deve ser depositado o Certificado de Treinamento para o
Digitalização do legível
Transporte de Cargas Indivisíveis, que pode ser obtido junto à
documento
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Atenção: Deve ser depositado o Certificado de Treinamento dos
ato de cadastro dos empregados, de acordo com a atividade
especial vinculada ao empregado.
Dados do ✓ Nome completo do O nome do colaborador deverá corresponder com o cadastro do

colaborador colaborador Bancodoc;
✓ Carga horária de no Capacitação inicial: 50 horas de treinamento; e

mínimo:
Reciclagem: 16 horas de treinamento. (Item 6.5.1 e 7.5.1 da
Resolução 789/2020 do CONTRAN).
✓ Validade
Validade de 05 (cinco) anos, conforme Resolução Contran nº
789/2020, Anexo II, item 6, subitem VIII.
ATENÇÃO: Nos casos em que o certificado do treinamento inicial

esteja vencido, deve a empresa depositar o certificado do curso
inicial juntamente com o certificado vigente do curso de
reciclagem.
✓ Conteúdo
O conteúdo programático deve estar em conformidade com o
Programático:
treinamento ministrado e com o item 6.5.3 da Resolução
789/2020 do CONTRAN, no caso da capacitação inicial, e item
7.5.2 da mesma resolução, em caso de treinamento de
Dados do reciclagem.
Certificado Módulo I – Legislação de trânsito.
Módulo II – Direção Defensiva.
Módulo III – Noções de Primeiros Socorros, Respeito ao meio

ambiente e Prevenção de Incêndio.
Módulo IV – Movimentação de Carga.
No documento depositado deve ser informado o tipo de

treinamento ao qual o colaborador foi submetido, qual seja,
Identificação do tipo de treinamento para transporte de cargas indivisíveis ou
treinamento realizado treinamento para transporte de blocos de rocha ornamentais e
outros cujo transporte seja objeto de regulamentação específica
pelo CONTRAN.
treinamento
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98
Deve constar no documento a indicação e a assinatura do
✓ Indicação e assinatura instrutor do treinamento ou da instituição de ensino responsável
do instrutor ou da pelo treinamento.
instituição responsável
pelo treinamento *Poderá ser enviado o documento assinado digitalmente, desde

*Obrigatório a informação no campo de “observações” da CNH que o colaborador está Habilitado em

Curso Específico de Transporte de Carga Indivisível - CETCI.
✓ A CNH válida que constar a realização do curso de Operação de Cargas Indivisíveis pode ser enviada
em substituição ao certificado?
Sim. Poderá ser enviada a CNH que constar o treinamento em Cargas Indivisíveis (CETCI) em substituição ao
certificado de treinamento em cargas perigosas.

Esse documento pode ser obtido junto à área de segurança e medicina do Trabalho.
✓ O certificado de atualização para transporte de blocos de rocha ornamentais e outros cujo transporte
seja objeto de regulamentação específica pelo CONTRAN equivale ao certificado de atualização para o
transporte de cargas indivisíveis?
Sim, poderá ser aceito o certificado com essa nomenclatura, com base no Item 7.5 da Resolução 789/2020 do
CONTRAN. Os requisitos de ambos os certificados são os mesmos, visto que os blocos de rocha ornamentais
são um tipo de carga indivisível.
4.29. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA O TRANSPORTE MANUAL DE CARGAS

v.25-1022-1
99
de profissionais para atividades que envolvem operação de transporte manual de cargas, com a identificação
do responsável técnico por ministrar o curso, bem como do conteúdo programático e carga horária.

Deve ser depositado o Certificado de Treinamento para o
legível
Transporte Manual de Cargas, que pode ser obtido junto à
Digitalização do ATENÇÃO: Deve ser depositado o Certificado de
documento Treinamento dos empregados admitidos ou que iniciarem
suas atividades na prestação de serviços à SAINT GOBAIN
BR, obrigatoriamente no ato de cadastro dos empregados,

Dados do Deverá ser observada a carga horária estabelecida pelo
mínimo:
Certificado responsável técnico.
v.25-1022-1
100
✓ Validade Deverá ser observada a validade estabelecida pelo
responsável técnico.

ATENÇÃO: Deve ser realizada capacitação para reciclagem

do trabalhador sempre que ocorrerem modificações
significativas nas instalações e na operação de máquinas ou
troca de métodos, processos e organização do trabalho.
O conteúdo deve estar em conformidade com o
treinamento ministrado.

treinamento realizado. colaborador foi submetido, qual seja, Treinamento para o
Transporte Manual de Cargas.

do treinamento
do Instrutor

técnico


✓ Assinatura do empregado* Havendo o campo no certificado, a assinatura do

colaborador deverá ser de próprio punho. Salvo para os
v.25-1022-1
101
4.30. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE BATE ESTACA

FUNDAMENTAÇÃO Norma Regulamentadora nº 11 e 12 do Ministério do Trabalho
de profissionais para atividades que envolvem operação de Bate Estaca, com a identificação do responsável

legível
Operação de Bate Estaca, que pode ser obtido junto à área de
Digitalização do Atenção: Deve ser depositado o Certificado de Treinamento

documento válido no momento do depósito dos empregados admitidos ou
que iniciarem suas atividades na prestação de serviços à SAINT
GOBAIN BR, obrigatoriamente no ato de cadastro dos
empregados, de acordo com a atividade especial vinculada ao
empregado.

v.25-1022-1
102
mínimo:
✓ Validade 01 (um) ano. Deve ser anexado o certificado válido no momento

do depósito.

reciclagem.
ATENÇÃO: Deve ser realizada capacitação para reciclagem do

trabalhador sempre que ocorrerem modificações significativas nas
instalações e na operação de máquinas ou troca de métodos,
processos e organização do trabalho.
✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.
ATENÇÃO: Conforme as Normas Segurança no Trabalho

em Máquinas e Equipamentos (NR 11 e 12 do M.T.E). O conteúdo
programático da capacitação para reciclagem deve atender às
Dados do necessidades da situação que a motivou, com carga horária
Certificado mínima que garanta aos trabalhadores executarem suas
atividades com segurança, sendo distribuída em no máximo oito
horas diárias e realizada durante o horário normal de trabalho.

equipamento e/ou tipo e/ou o tipo de treinamento ao qual o colaborador foi submetido,
de treinamento qual seja, Treinamento para Operação de Bate Estaca.
realizado.
ATENÇÃO: Conforme item 12.16.11.1. da NR 12, o curso de
capacitação deve ser específico para casa tipo de máquina em
que o operador for realizar suas funções.
✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
Deve conter o nome completo e a qualificação do(s) instrutor(es)
identificação do
Instrutor
✓ Indicação,
Deve conter a assinatura do responsável técnico, assim como seus
identificação e
v.25-1022-1
103
assinatura do conselho de classe).

✓ Assinatura do Havendo o campo no certificado, a assinatura do colaborador

empregado* deverá ser de próprio punho. Salvo para os certificados emitidos
após 31/07/2020, que deverão OBRIGATORIAMENTE conter a
assinatura do colaborador, conforme disposição do item
1.6.1.1, da NR 01, c/c art. 5º, da Portaria nº 915/2019.

4.31. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO BASCULANTE

Norma Regulamentadora NR-11 e 12 do Ministério do Trabalho e Emprego
FUNDAMENTAÇÃO (MTE)
Este documento é o certificado que comprova a conclusão de treinamento, realizado de acordo com as
definições previstas nas Normas Regulamentadoras nº11 e 12 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Caminhão Basculante.
v.25-1022-1
104
Deve ser depositado o CERTIFICADO DE TREINAMENTO
documento
PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO BASCULANTE, conforme
art. 4º do Decreto 10.278/2020 e item 1.7.1.1 da NR-01.
Forma de
colaboradores que prestarão serviços para a Saint Gobain,
no ato do cadastro, de acordo com a atividade que será
executada.
É obrigatório constar o nome completo do colaborador, que

deve corresponder com o cadastro do Bancodoc, conforme
Dados do ✓ Identificação do item 1.7.1.1 da NR-01.
É recomendável constar no certificado o documento de
identificação do colaborador.
✓ Identificação do É obrigatório constar a identificação do equipamento e/ou
equipamento e/ou treinamento realizado pelo colaborador de acordo com a NR-
treinamento realizado 12, qual seja, Operação de Caminhão Basculante.
✓ Carga horária de no É obrigatória carga horária mínima de treinamento,
mínimo: conforme definição da Saint Gobain, nos termos dos itens
1.7.1.1 da NR-01 e 12.16.3 da NR-12.
Treinamento Inicial: 16 horas.

Treinamento de Reciclagem: 04 horas.
Importante: A carga horária do treinamento de reciclagem

deve atender às necessidades da situação que a motivou nos
Conteúdo do termos do item 12.16.8.1 da NR-12.
documento
✓ Validade É obrigatório que o treinamento esteja válido, conforme item
1.7.1.2.1 da NR-01.
O treinamento tem validade de 01 ano, conforme definição

da Saint Gobain.
Importante: deve ser realizada capacitação para reciclagem

do trabalhador sempre que ocorrerem modificações
significativas nas instalações e na operação de máquinas ou
troca de métodos, processos e organização do trabalho, que
impliquem em novos riscos, nos termos do item 12.16.8 da
NR-12.
v.25-1022-1
105
Atenção: nos casos em que o certificado do treinamento
✓ Etapas do treinamento É obrigatório que o treinamento possua etapa teórica e
prática, considerando que o Caminhão Basculante é uma
máquina automotriz ou autopropelida, conforme anexo II da
NR-12.
✓ Conteúdo Programático: É obrigatório constar o conteúdo programático de acordo
com o treinamento ministrado para Operação de Caminhão
Basculante.
Atenção: no caso de treinamento de reciclagem, o conteúdo

programático deve atender às necessidades da situação que
a motivou nos termos do item 12.16.8.1 da NR-12.
✓ Data e Local da realização É obrigatório constar a data e local da realização do

do treinamento treinamento, conforme item 1.7.1.1 da NR-01.
✓ Dados do Instrutor É obrigatório constar os dados do Instrutor do Treinamento:
1- Nome completo;
2- Qualificação (número do registro profissional e/ou
função)
(Item 1.7.1.1 da NR-01).

✓ Dados e assinatura do É obrigatório constar os dados e assinatura do Responsável
responsável técnico Técnico pelo Treinamento:
1- Nome completo;
função);
3- Assinatura.
(Item 1.7.1.1 da NR-01).

✓ Assinatura do empregado É obrigatório constar a assinatura do colaborador, conforme
item 1.7.1.1 da NR-01.
v.25-1022-1
106
Atenção: Nos casos de reaproveitamento de certificados na mesma organização ou em organização distinta,

deverá ser anexado juntamente com o certificado reaproveitado o documento: VALIDAÇÃO DE
CERTIFICADOS DE TREINAMENTO, que deverá estar totalmente preenchido e assinado. O modelo do
documento indicado está disponível no Bancodoc no Menu: Ajuda> Manuais > Saint Gobain > 2022. O envio
do documento indicado é obrigatório no caso de reaproveitando de certificados, conforme indicado na NR 01
em seus itens 1.7.6 a 1.7.8.1.
Importante: O treinamento que reaproveitado tem que ter sido realizado em período inferior ao estabelecido
na NR ou há menos de 2 (dois) anos, nos casos em que não haja prazo estabelecido em NR.
4.32. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO BETONEIRA

de profissionais para atividades que envolvem operação de Caminhão Betoneira, com a identificação do
Digitalização do ✓ Documento correto e

documento legível
Operação de Caminhão Betoneira, que pode ser obtido junto à
v.25-1022-1
107

válido no momento do depósito dos empregados admitidos ou
GOBAIN BR, obrigatoriamente no ato de cadastro dos empregados,

mínimo:

do depósito.

inicial juntamente com o certificado vigente do curso de reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.
Dados do
Certificado ATENÇÃO: Conforme as Normas Segurança no Trabalho
necessidades da situação que a motivou, com carga horária
mínima que garanta aos trabalhadores executarem suas atividades
com segurança, sendo distribuída em no máximo oito horas diárias
e realizada durante o horário normal de trabalho.

equipamento e/ou e/ou o tipo de treinamento ao qual o colaborador foi submetido,
tipo de treinamento qual seja, Treinamento para Operação de Caminhão Betoneira.
realizado.
capacitação deve ser específico para casa tipo de máquina em que
o operador for realizar suas funções.
✓ Data e Local da
No documento depositado deve constar a data e local da realização
realização do
do treinamento.
treinamento
v.25-1022-1
108
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
ATENÇÃO! É necessário constar indicação expressa de que se trata
da identificação do Instrutor.
✓ Indicação,
identificação e
assinatura do



4.33. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO BRUCK

v.25-1022-1
109
Caminhão Bruck.

documento
Operação de Caminhão Bruck, conforme art. 4º do Decreto
10.278/2020 e item 1.7.1.1 da NR-01.
Forma de
colaboradores que prestarão serviços para a Saint Gobain, no ato
do cadastro, de acordo com a atividade que será executada.
É obrigatório constar o nome completo do colaborador, que deve

corresponder com o cadastro do Bancodoc, conforme item 1.7.1.1
Dados do ✓ Identificação do da NR-01.

equipamento e/ou treinamento realizado pelo colaborador de acordo com a NR-12,
treinamento realizado qual seja, Operação de Caminhão Bruck.
✓ Carga horária de no É obrigatória carga horária mínima de treinamento, conforme

mínimo: definição da Saint Gobain, nos termos dos itens 1.7.1.1 da NR-01 e
Conteúdo do 12.16.3 da NR-12.
documento
Importante: A carga horária do treinamento de reciclagem deve

atender às necessidades da situação que a motivou nos termos
do item 12.16.8.1 da NR-12.
v.25-1022-1
110
1.7.1.2.1 da NR-01.
O treinamento tem validade de 01 ano, conforme definição da

Saint Gobain.
Importante: deve ser realizada capacitação para reciclagem do

trabalhador sempre que ocorrerem modificações significativas
nas instalações e na operação de máquinas ou troca de métodos,
processos e organização do trabalho, que impliquem em novos
riscos, nos termos do item 12.16.8 da NR-12.
Atenção: nos casos em que o certificado do treinamento inicial

reciclagem.
✓ Etapas do É obrigatório que o treinamento possua etapa teórica e prática,
treinamento considerando que o Caminhão Bruck é uma máquina automotriz
ou autopropelida, conforme anexo II da NR-12.
✓ Conteúdo É obrigatório constar o conteúdo programático de acordo com o
Programático: treinamento ministrado para Operação de Caminhão Bruck.

programático deve atender às necessidades da situação que a
motivou nos termos do item 12.16.8.1 da NR-12.
✓ Data e Local da É obrigatório constar a data e local da realização do treinamento,

realização do conforme item 1.7.1.1 da NR-01.
treinamento
1- Nome completo;
2- Qualificação (número do registro profissional e/ou função)
(Item 1.7.1.1 da NR-01).

1- Nome completo;
2- Qualificação (número do registro profissional e/ou função);
3- Assinatura.
v.25-1022-1
111
(Item 1.7.1.1 da NR-01).
✓ Assinatura do É obrigatório constar a assinatura do colaborador, conforme item
empregado 1.7.1.1 da NR-01.

4.34. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO CARROCERIA

de profissionais para atividades que envolvem operação de Caminhão Carroceria, com a identificação do
v.25-1022-1
112

legível
Operação de Caminhão Carroceria, que pode ser obtido junto à

Digitalização do válido no momento do depósito dos empregados admitidos ou
documento que iniciarem suas atividades na prestação de serviços à SAINT
empregado.

mínimo:

do depósito.
Dados do
Certificado
reciclagem.

v.25-1022-1
113
✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.

conteúdo programático da capacitação para reciclagem deve
atender às necessidades da situação que a motivou, com carga
horária mínima que garanta aos trabalhadores executarem suas

de treinamento submetido, qual seja, Treinamento para Operação de Caminhão
realizado. Carroceria.

✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
✓ Indicação, identificação
e assinatura do
seus dados de identificação (nome completo e número de
registro no conselho de classe).


v.25-1022-1
114
empregado* deverá ser de próprio punho. Salvo para os certificados
emitidos após 31/07/2020, que deverão

4.35. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO CESTO AÉREO

de profissionais para atividades que envolvem operação de Caminhão Cesto Áereo, com a identificação do

legível
Operação de Caminhão Cesto Áereo., que pode ser obtido
junto à área de segurança e medicina do trabalho.
Digitalização do
v.25-1022-1
115
empregado.

mínimo:

do depósito.

reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.
Dados do

realizado. Cesto Áereo.

✓ Data e Local da
realização do
treinamento
v.25-1022-1
116
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do



4.36. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO COMBOIO

de profissionais para atividades que envolvem operação de Caminhão Comboio, com a identificação do
v.25-1022-1
117

legível
Operação de Caminhão Comboio, que pode ser obtido junto à

empregado.

mínimo:

do depósito.

reciclagem.

Dados do trabalhador sempre que ocorrerem modificações significativas
Certificado nas instalações e na operação de máquinas ou troca de métodos,
✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.

v.25-1022-1
118
realizado. Comboio.

✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do



4.37. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO FORA DE ESTRADA
v.25-1022-1
119
de profissionais para atividades que envolvem operação de Caminhão Fora da Estrada, com a identificação do

✓ Documento correto
Deve ser depositado o Certificado de Treinamento para Operação
e legível
de Caminhão Fora da Estrada, que pode ser obtido junto à área de
documento válido no momento do depósito dos empregados admitidos ou que
iniciarem suas atividades na prestação de serviços à SAINT GOBAIN
BR, obrigatoriamente no ato de cadastro dos empregados, de
acordo com a atividade especial vinculada ao empregado.

mínimo:
✓ Validade 01 (um) ano. Deve ser anexado o certificado válido no momento do

depósito.
Dados do ATENÇÃO: Nos casos em que o certificado do treinamento inicial
Certificado esteja vencido, deve a empresa depositar o certificado do curso

v.25-1022-1
120
✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.

necessidades da situação que a motivou, com carga horária mínima
que garanta aos trabalhadores executarem suas atividades com
segurança, sendo distribuída em no máximo oito horas diárias e
realizada durante o horário normal de trabalho.

tipo de treinamento qual seja, Treinamento para Operação de Caminhão Fora da
realizado. Estrada.

✓ Data e Local da
realização do
do treinamento.
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
✓ Indicação,
identificação e
assinatura do


assinatura do colaborador, conforme disposição do item 1.6.1.1,
da NR 01, c/c art. 5º, da Portaria nº 915/2019.
v.25-1022-1
121
4.38. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO MUNCK

Caminhão Munck.

documento
Operação de Caminhão Munck, conforme art. 4º do Decreto
depósito
Atenção: O documento é obrigatório para TODOS os
deve corresponder com o cadastro do Bancodoc, conforme item
Dados do ✓ Identificação do 1.7.1.1 da NR-01.

Conteúdo do
equipamento e/ou treinamento realizado pelo colaborador de acordo com a NR-12,
documento
treinamento realizado qual seja, Operação de Caminhão Munck.
v.25-1022-1
122
mínimo: definição da Saint Gobain, nos termos dos itens 1.7.1.1 da NR-01
e 12.16.3 da NR-12.


do item 12.16.8.1 da NR-12.
1.7.1.2.1 da NR-01.

Saint Gobain.
Importante: deve ser realizada capacitação para reciclagem do

nas instalações e na operação de máquinas ou troca de
métodos, processos e organização do trabalho, que impliquem
em novos riscos, nos termos do item 12.16.8 da NR-12.

reciclagem.
✓ Etapas do treinamento É obrigatório que o treinamento possua etapa teórica e prática,
considerando que o Caminhão Munck é uma máquina
automotriz ou autopropelida, conforme anexo II da NR-12.
✓ Conteúdo É obrigatório constar o conteúdo programático de acordo com
Programático: o treinamento ministrado para Operação de Caminhão Munck.
✓ Data e Local da É obrigatório constar a data e local da realização do

realização do treinamento, conforme item 1.7.1.1 da NR-01.
treinamento
1- Nome completo;
função)
v.25-1022-1
123
(Item 1.7.1.1 da NR-01).
1- Nome completo;
função);
3- Assinatura.
(Item 1.7.1.1 da NR-01).

✓ Assinatura do É obrigatório constar a assinatura do colaborador, conforme
empregado item 1.7.1.1 da NR-01.

4.39. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO PIPA

v.25-1022-1
124
de profissionais para atividades que envolvem operação de Caminhão Pipa, com a identificação do responsável

legível
Operação de Caminhão Pipa, que pode ser obtido junto à área

empregado.

Dados do Inicial: 16 horas de treinamento.
mínimo:
v.25-1022-1
125
do depósito.

reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.


realizado. Pipa.

✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
v.25-1022-1
126
e assinatura do



4.40. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO POLI

de profissionais para atividades que envolvem operação de Caminhão Poli, com a identificação do responsável
v.25-1022-1
127
legível
Operação de Caminhão Poli, que pode ser obtido junto à área

empregado.

mínimo:

do depósito.

reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.

v.25-1022-1
128
realizado. Poli.

✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do



4.41. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO SUCÇÃO
v.25-1022-1
129
de profissionais para atividades que envolvem operação de Caminhão Sucção, com a identificação do

e legível
de Caminhão Sucção, que pode ser obtido junto à área de

mínimo:
✓ Validade 01 (um) ano. Deve ser anexado o certificado válido no momento do

depósito.

v.25-1022-1
130
✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.


tipo de treinamento qual seja, Treinamento para Operação de Caminhão Sucção.
realizado.
✓ Data e Local da
realização do
do treinamento.
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
✓ Indicação,
identificação e
assinatura do


v.25-1022-1
131
4.42. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CARREGADEIRA DE ESTEIRA

de profissionais para atividades que envolvem operação de Caminhão Carregadeira de Esteira, com a
identificação do responsável técnico por ministrar o curso, bem como do conteúdo programático e carga
horária.

legível
Operação de Caminhão Carregadeira de Esteira, que pode ser

empregado.

mínimo:
v.25-1022-1
132
do depósito.

reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.


realizado. Carregadeira Esteira.

✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do
v.25-1022-1
133


4.43. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CARRETA (CAVALO + PRANCHA)

de profissionais para atividades que envolvem operação de Caminhão Carreta (Cavalo + Prancha), com a
identificação do responsável técnico por ministrar o curso, bem como do conteúdo programático e carga
horária.
v.25-1022-1
134
legível
Operação de Caminhão Carreta (Cavalo + Prancha), que pode

empregado.

mínimo:

do depósito.

reciclagem.

Dados do
Certificado ✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.


realizado. Carreta (Cavalo + Prancha)
v.25-1022-1
135
✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do



4.44. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE EMPILHADEIRA

v.25-1022-1
136
definições previstas nas Normas Regulamentadoras nº 11 e 12 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
para operação de Empilhadeira.

documento
Operação de Empilhadeira, conforme art. 4º do Decreto
colaboradores que prestarão serviços para a Saint Gobain, no ato
do cadastro, de acordo com a atividade que será executada.
É obrigatório constar o nome completo do colaborador, que deve

corresponder com o cadastro do Bancodoc, conforme item
É obrigatório constar a identificação da máquina e/ou
equipamento para qual o colaborador recebeu treinamento, de
acordo com a NR-12.
equipamento e/ou
tipo de treinamento
Atenção: A capacitação deverá ser específica para casa tipo de
realizado.
equipamento e/ou máquina que o operador utilizar na execução
das suas atividades.
mínimo: definição da Saint Gobain, nos termos dos itens 1.7.1.1 da NR-01
e 12.16.3 da NR-12.
Dados do
Certificado

do item 12.16.8.1 da NR-12.
✓ Validade É obrigatório constar a validade do treinamento.
v.25-1022-1
137
Validade: 01 ano.

Saint Gobain e item 1.7.1.2.1 da NR-01.

reciclagem.
✓ Conteúdo É obrigatório constar o conteúdo programático, conforme itens
Programático: 1.7.1.1 da NR-01, 12.16.3 da NR-12 e Anexo II da NR-12.

✓ Etapas do
Na capacitação para operação de máquina automotriz ou
treinamento
autopropelida é obrigatório que o treinamento possua etapa
teórica e prática, conforme anexo II da NR-12.
✓ Data e Local da É obrigatório constar a data e local da realização do treinamento,

realização do conforme item 1.7.1.1 da NR-01.
treinamento
1- Nome completo;
2- Qualificação (número do registro profissional e/ou função)
(Item 1.7.1.1 da NR-01).

1- Nome completo;
2- Qualificação (número do registro profissional e/ou função);
3- Assinatura.
(Item 1.7.1.1 da NR-01).

✓ Assinatura do É obrigatório constar a assinatura do colaborador, conforme item
empregado 1.7.1.1 da NR-01.
v.25-1022-1
138
4.45. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE EMPILHADEIRA HYSTER/GUINCHO

de profissionais para atividades que envolvem operação de Empilhadeira Hyster Guincho, com a identificação

legível
Operação de Empilhadeira Hyster/Guincho, que pode ser

empregado.

Dados do ✓ Carga horária de no

Certificado mínimo:
v.25-1022-1
139

do depósito.

reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.

mínima que garanta aos trabalhadores executarem suas

tipo de treinamento qual seja, Treinamento para Operação de Empilhadeira
realizado. Hyster/Guincho

✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
v.25-1022-1
140
✓ Indicação,
identificação e
assinatura do


emitidos após 31/07/2020, que deverão OBRIGATORIAMENTE
conter a assinatura do colaborador, conforme disposição do
item 1.6.1.1, da NR 01, c/c art. 5º, da Portaria nº 915/2019.
4.46. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE ESCAVADEIRA

de profissionais para atividades que envolvem operação de Escavadeira, com a identificação do responsável
v.25-1022-1
141
legível
Operação de Escavadeira, que pode ser obtido junto à área de

empregado.

mínimo:

do depósito.

reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.

v.25-1022-1
142
de treinamento submetido, qual seja, Treinamento para Operação de
realizado. Escavadeira

✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do



4.47. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE FELLER OU SIMILARES

v.25-1022-1
143
de profissionais para atividades que envolvem operação de Feller ou Similares, com a identificação do

legível
Operação de Feller ou Similares, que pode ser obtido junto à
Digitalização Atenção: Deve ser depositado o Certificado de Treinamento

do documento válido no momento do depósito dos empregados admitidos
ou que iniciarem suas atividades na prestação de serviços à
SAINT GOBAIN BR, obrigatoriamente no ato de cadastro dos
empregado.

colaborador colaborador do Bancodoc;
mínimo:
✓ Validade 01 (um) ano. Deve ser anexado o certificado válido no

Dados do ATENÇÃO: Nos casos em que o certificado do treinamento

Certificado inicial esteja vencido, deve a empresa depositar o certificado do
reciclagem.

métodos, processos e organização do trabalho.
v.25-1022-1
144
ministrado.

horária mínima que garanta aos trabalhadores executarem
suas atividades com segurança, sendo distribuída em no
máximo oito horas diárias e realizada durante o horário normal
de trabalho.

de treinamento realizado. submetido, qual seja, Treinamento para Operação de
Caminhão Feller ou Similares.


do treinamento
do Instrutor

técnico



conforme disposição do item 1.6.1.1, da NR 01, c/c art. 5º,
da Portaria nº 915/2019.
v.25-1022-1
145
4.48. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE GARRA HIDRÁULICA

de profissionais para atividades que envolvem operação de Garra Hidráulica, com a identificação do

legível
Operação de Garra Hidráulica, que pode ser obtido junto à área

empregado.

mínimo:
v.25-1022-1
146
do depósito.

reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.


de treinamento submetido, qual seja, Treinamento para Operação de Garra
realizado. Hidráulica

✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do
v.25-1022-1
147


4.49. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE GRUA

de profissionais para atividades que envolvem operação de Grua, com a identificação do responsável técnico
v.25-1022-1
148
legível
Operação de Grua, que pode ser obtido junto à área de

empregado.

mínimo:

do depósito.

reciclagem.

Dados do
Certificado ✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.


de treinamento submetido, qual seja, Treinamento para Operação de Grua
realizado.
v.25-1022-1
149
✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do



4.50. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE GUINDASTE MÓVEL

de profissionais para atividades que envolvem operação de Guindaste Móvel, com a identificação do
v.25-1022-1
150

legível
Operação de Guindaste Móvel, que pode ser obtido junto à
Digitalização do
empregado.

mínimo:

do depósito.

reciclagem.
Dados do
Certificado ATENÇÃO: Deve ser realizada capacitação para reciclagem do
✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.

v.25-1022-1
151

de treinamento submetido, qual seja, Treinamento para Operação de Guindaste
realizado. Móvel

✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do


v.25-1022-1
152
4.51. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE GUINDAUTO

de profissionais para atividades que envolvem operação de Guindauto, com a identificação do responsável

legível
Operação de Guindauto, que pode ser obtido junto à área de

empregado.
v.25-1022-1
153
mínimo:

do depósito.

reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.

Dados do
Certificado

de treinamento submetido, qual seja, Treinamento para Operação de Guindauto
realizado.
✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
v.25-1022-1
154
e assinatura do



4.52. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE HIDROJATO

de profissionais para atividades que envolvem operação de Hidrojato, com a identificação do responsável
v.25-1022-1
155
legível
Operação de Hidrojato, que pode ser obtido junto à área de

empregado.

mínimo:

do depósito.

reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.

v.25-1022-1
156
de treinamento submetido, qual seja, Treinamento para Operação de Hidrojato
realizado.

✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do



4.53. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE MÁQUINAS DE USINAGEM

v.25-1022-1
157
de profissionais para atividades que envolvem operação de Máquinas de Usinagem, com a identificação do

legível
Operação de Máquinas de Usinagem, que pode ser obtido

empregado.

mínimo:

do depósito.

reciclagem.

v.25-1022-1
158
✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.


de treinamento submetido, qual seja, Treinamento para Operação de Máquinas
realizado. de Usinagem.

✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do



v.25-1022-1
159
4.54. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE MINI CARREGADEIRA

de profissionais para atividades que envolvem operação de Mini Carregadeira, com a identificação do

legível
Operação de Mini Carregadeira, que pode ser obtido junto à

empregado.

mínimo:
v.25-1022-1
160
do depósito.

reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.


de treinamento submetido, qual seja, Treinamento para Operação de Mini
realizado. Carregadeira

✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do
v.25-1022-1
161


4.55. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO MINI CARREGADEIRA – BOBCAT

para operação de Mini Carregadeira – BobCat.
v.25-1022-1
162

documento
Operação de Mini Carregadeira - BobCat, conforme art. 4º do
Decreto 10.278/2020 e item 1.7.1.1 da NR-01.
Forma de
colaboradores que prestarão serviços para a SAINT GOBAIN BR
executada.

✓ Identificação do É obrigatório constar a identificação da máquina e/ou
equipamento e/ou equipamento para qual o colaborador recebeu treinamento, de
treinamento realizado acordo com a NR-12.
Atenção: A capacitação deverá ser específica para cada tipo de

✓ Carga horária É obrigatória carga horária mínima de treinamento, conforme
definição da SAINT GOBAIN BR, nos termos dos itens 1.7.1.1 da
NR-01 e 12.16.3 da NR-12.
Treinamento Inicial: 16 horas

Treinamento de Reciclagem: 04 horas
Validade: 01 ano.

SAINT GOBAIN BR e item 1.7.1.2.1 da NR-01.
Conteúdo do
documento Atenção: nos casos em que o certificado do treinamento inicial
reciclagem.
v.25-1022-1
163
✓ Conteúdo É obrigatório constar o conteúdo programático de acordo com
Programático o curso ministrado para Operação de Mini Carregadeira –
BobCat, conforme itens 1.7.1.1 da NR-01, 12.16.3 da NR-12 e
Anexo II da NR-12.

✓ Etapas do treinamento
Na capacitação para operação de máquina automotriz ou

realização treinamento, conforme item 1.7.1.1 da NR-01.
1- Nome completo;
função)
(Item 1.7.1.1 da NR-01).

1- Nome completo;
função);
3- Assinatura.
(Item 1.7.1.1 da NR-01).

✓ Assinatura do
É obrigatório constar a assinatura do colaborador, conforme
colaborador
item 1.7.1.1 da NR-01.
v.25-1022-1
164
5.52. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE MINI ESCAVADEIRA

de profissionais para atividades que envolvem operação de Mini Escavadeira, com a identificação do

legível
Operação de Mini Escavadeira, que pode ser obtido junto à

do documento válido no momento do depósito dos empregados admitidos
ou que iniciarem suas atividades na prestação de serviços à
SAINT GOBAIN BR, obrigatoriamente no ato de cadastro dos
empregado.

colaborador colaborador do Bancodoc;
mínimo:
Dados do
Certificado ✓ Validade 01 (um) ano. Deve ser anexado o certificado válido no

v.25-1022-1
165
do curso inicial juntamente com o certificado vigente do curso
de reciclagem.

métodos, processos e organização do trabalho.
ministrado.

atender às necessidades da situação que a motivou, com
carga horária mínima que garanta aos trabalhadores
executarem suas atividades com segurança, sendo distribuída
em no máximo oito horas diárias e realizada durante o
horário normal de trabalho.

treinamento realizado. colaborador foi submetido, qual seja, Treinamento para
Operação de Mini Escavadeira

capacitação deve ser específico para casa tipo de máquina
em que o operador for realizar suas funções.

do treinamento
do Instrutor

técnico


v.25-1022-1
166
✓ Assinatura do empregado* Havendo o campo no certificado, a assinatura do colaborador
deverá ser de próprio punho. Salvo para os certificados
conforme disposição do item 1.6.1.1, da NR 01, c/c art. 5º,
da Portaria nº 915/2019.
5.52. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE MONOVIA

de profissionais para atividades que envolvem operação de Monovia, com a identificação do responsável

legível
Operação de Monovia, que pode ser obtido junto à área de

empregado.
v.25-1022-1
167
mínimo:

do depósito.

reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.
Dados do

de treinamento submetido, qual seja, Treinamento para Operação de Monovia.
realizado.
✓ Data e Local da
realização do
treinamento
v.25-1022-1
168
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do



5.53. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE MOTOCOVEADOR

de profissionais para atividades que envolvem operação de Motocoveador, com a identificação do responsável
v.25-1022-1
169

legível
Operação de Motocoveador, que pode ser obtido junto à área

empregado.

mínimo:

do depósito.

reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.

v.25-1022-1
170
realizado. Motocoveador

✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do




v.25-1022-1
171
5.54. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE MOTONIVELADORA

de profissionais para atividades que envolvem operação de Motoniveladora, com a identificação do

legível
Operação de Motoniveladora, que pode ser obtido junto à área

Digitalização do válido no momento do depósito dos empregados admitidos ou
documento que iniciarem suas atividades na prestação de serviços à SAINT
empregado.

mínimo:
v.25-1022-1
172
do depósito.

reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.


realizado. Motoniveladora

✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do
v.25-1022-1
173


5.55. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE MOTOPODA

de profissionais para atividades que envolvem operação de Motopoda, com a identificação do responsável
v.25-1022-1
174

legível
Operação de Motopoda, que pode ser obtido junto à área de

do documento válido no momento do depósito dos empregados admitidos ou
empregado.

mínimo:

do depósito.

reciclagem.
Dados do ATENÇÃO: Deve ser realizada capacitação para reciclagem do

Certificado trabalhador sempre que ocorrerem modificações significativas
✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.

v.25-1022-1
175

de treinamento submetido, qual seja, Treinamento para Operação de Motopoda.
realizado.
✓ Data e Local da
realização do
treinamento
do Instrutor

e assinatura do



v.25-1022-1
176
5.56. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE MOTOSSERRA

de profissionais para atividades que envolvem operação de Motosserra, com a identificação do responsável

e legível
de Motosserra, que pode ser obtido junto à área de segurança e

mínimo:
Dados do
Certificado ✓ Validade 01 (um) ano. Deve ser anexado o certificado válido no momento do
depósito.

v.25-1022-1
177

✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.


tipo de treinamento qual seja, Treinamento para Operação de Motosserra
realizado.
✓ Data e Local da
realização do
do treinamento
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
✓ Indicação,
identificação e
assinatura do


v.25-1022-1
178

5.57. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE PÁ CARREGADEIRA

de profissionais para atividades que envolvem operação de Pá Carregadeira, com a identificação do

legível
Operação de Pá Carregadeira, que pode ser obtido junto à área
Digitalização do
v.25-1022-1
179
empregado.

mínimo:

do depósito.

reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
Dados do ministrado.
Certificado

tipo de treinamento qual seja, Treinamento para Operação de Pá Carregadeira
realizado.
✓ Data e Local da
realização do
treinamento
v.25-1022-1
180
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
✓ Indicação,
identificação e
assinatura do


5.58. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE PALETEIRA ELÉTRICA

de profissionais para atividades que envolvem operação de Paleteira Elétrica, com a identificação do
v.25-1022-1
181

legível
Operação de Paleteira Elétrica, que pode ser obtido junto à

empregado.

mínimo:

do depósito.

reciclagem.

v.25-1022-1
182
✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.


de treinamento submetido, qual seja, Treinamento para Operação de Paleteira
realizado. Elétrica

✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do



v.25-1022-1
183
5.59. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE PERFURATRIZ

de profissionais para atividades que envolvem operação de Perfuratriz, com a identificação do responsável

legível
Operação de Perfuratriz, que pode ser obtido junto à área de

empregado.

mínimo:
v.25-1022-1
184
do depósito.

reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.


de treinamento submetido, qual seja, Treinamento para Operação de Perfuratriz
realizado.
✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do
v.25-1022-1
185


5.60. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE PLATAFORMAS ELEVATÓRIA MÓVEL

DE TRABALHO - PEMT (CAPACITAÇÃO) - NR-18

Normas Regulamentadoras NR-01 e NR-18 do Ministério de Trabalho e
FUNDAMENTAÇÃO Emprego e Norma Técnica ABNT NBR 16776.
Trata-se de certificado do curso de capacitação de profissionais para atividades que envolvem Operação de
Plataformas Elevatória Móvel de Trabalho Aéreo - PEMT, expedido por um responsável técnico legalmente
habilitado para realizar esta capacitação.
A NR-18 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) dispõe sobre a implementação de medidas de controle e
sistemas preventivos de segurança nos processos, nas condições e no meio ambiente de trabalho na indústria
da construção civil.
v.25-1022-1
186

✓ Documento correto e Deve ser depositado o Certificado de Treinamento da
legível capacitação de Operação de Plataformas Elevatória Móvel de
Trabalho Aéreo - PEMT.
Digitalização ATENÇÃO: Deve ser depositado o Certificado de Treinamento

do documento de todos os empregados admitidos ou que iniciarem suas
casos em que for realizada atividade especial em plataformas
de trabalho aéreo.
É obrigatório constar o nome completo do colaborador. O

Dados do ✓ Nome completo do
nome do colaborador deverá corresponder com o cadastro do
Bancodoc;
Treinamento inicial e periódico: 04 horas.
mínimo:
Atenção: O treinamento inicial deve ocorrer antes de o
trabalhador iniciar suas funções, visando a garantir a execução
de suas atividades com segurança.


Dados do reciclagem.
Certificado
✓ Conteúdo Programático: O conteúdo deve estar obrigatoriamente em conformidade
com o treinamento ministrado, indicando critérios mínimos de
capacitação para operação do equipamento e/ou veículo
específico de acordo com a Norma Legislativa que versa sobre
o referido treinamento (Subitem 1.7.1 da NR-01).
Atenção: Conforme as Normas Segurança no Trabalho

em Máquinas e Equipamentos (NR-11 e 12 do M.T.E), o
conteúdo programático da capacitação periódica deve atender
às necessidades da situação que a motivou (subitem 1.7.1.2.3.1
da NR-01), com carga horária mínima que garanta aos
v.25-1022-1
187
trabalhadores executarem suas atividades com segurança,
sendo distribuída em no máximo oito horas diárias e realizada
durante o horário normal de trabalho.
✓ Identificação do tipo e/ou No documento depositado deve ser informada a MODALIDADE

modalidade do PTA DA PLATAFORMA e o tipo treinamento ao qual o colaborador
foi submetido, qual seja, Operação de Plataformas Elevatória
Móvel de Trabalho Aéreo – PEMT.
✓ Data e Local da realização No documento depositado deve constar a data e local da

do treinamento realização do treinamento.
Atenção: Não serão aceitos certificados de Operação de
Plataformas Elevatória Móvel de Trabalho Aéreo – PEMT
emitidos com data anterior à de admissão e nem com datas
futuras da data de depósito.
do Instrutor

trata da identificação do Instrutor. Desejável que o instrutor do
Treinamento seja um Técnico ou Engenheiro de Segurança do
Trabalho.
técnico


✓ Assinatura do É obrigatório constar no certificado depositado a assinatura do

empregado* colaborador, de próprio punho. (Subitem 1.7.1.1, da NR-01).
v.25-1022-1
188
Nos casos de reaproveitamento de certificados na mesma organização ou em organização distinta, deverá ser
anexado juntamente com o certificado reaproveitado o documento: VALIDAÇÃO DE CERTIFICADOS DE
TREINAMENTO, que deverá estar totalmente preenchido e assinado.
O modelo do documento indicado está disponível no Bancodoc no Menu: Ajuda> Manuais >Saint Gobain. O
envio do documento indicado é obrigatório no caso de reaproveitando de certificados, conforme indicado na
NR 01 em seus subitens 1.7.6 a 1.7.8.1.
ATENÇÃO: O treinamento que reaproveitado tem que ter sido realizado em período inferior ao estabelecido na
NR ou há menos de 2 (dois) anos, nos casos em que não haja prazo estabelecido em NR (subitem 1.7.7.1, alínea
E da NR-01).
5.61. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE POLICORTE

de profissionais para atividades que envolvem operação de Policorte, com a identificação do responsável

legível
Operação de Policorte, que pode ser obtido junto à área de
Digitalização do segurança e medicina do trabalho.
documento
v.25-1022-1
189
empregado.

mínimo:

do depósito.

reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
Dados do ministrado.
Certificado

de treinamento submetido, qual seja, Treinamento para Operação de Policorte.
realizado.
✓ Data e Local da
realização do
treinamento
v.25-1022-1
190
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do



5.62. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE REBOCADOR

de profissionais para atividades que envolvem operação de Rebocador, com a identificação do responsável
v.25-1022-1
191

legível
Operação de Rebocador, que pode ser obtido junto à área de

empregado.

mínimo:

do depósito.

reciclagem.

v.25-1022-1
192
✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.


de treinamento submetido, qual seja, Treinamento para Operação de Rebocador
realizado.
✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do



v.25-1022-1
193
5.63. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE RETROESCAVADEIRA

para operação de Retroescavadeira.

documento
Operação de Retroescavadeira, conforme art. 4º do Decreto
10.278/2020 e item 1.7.1.1 da NR-01.
Forma de
depósito
ato do cadastro, de acordo com a atividade que será
executada.

v.25-1022-1
194
equipamento para qual o colaborador recebeu treinamento,
✓ Identificação do de acordo com a NR-12.
equipamento e/ou
treinamento realizado
Atenção: A capacitação deverá ser específica para casa tipo
de equipamento e/ou máquina que o operador utilizar na
execução das suas atividades.
mínimo: definição da Saint Gobain, nos termos dos itens 1.7.1.1 da NR-
01 e 12.16.3 da NR-12.

Importante: A carga horária do treinamento de reciclagem

deve atender às necessidades da situação que a motivou nos
termos do item 12.16.8.1 da NR-12.

Conteúdo do
documento
do curso inicial juntamente com o certificado vigente do curso
de reciclagem.
✓ Etapas do treinamento Na capacitação para operação de máquina automotriz ou
✓ Conteúdo
É obrigatório constar o conteúdo programático de acordo
Programático:
com o conteúdo ministrado pelo instrutor de treinamento
para a Operação de Retroescavadeira.


treinamento
v.25-1022-1
195
1- Nome completo;
função)
(Item 1.7.1.1 da NR-01).

1- Nome completo;
função);
3- Assinatura.
(Item 1.7.1.1 da NR-01).

✓ Assinatura do É obrigatório constar a assinatura do colaborador, conforme
empregado item 1.7.1.1 da NR-01.
5.64. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE ROÇADEIRA

de profissionais para atividades que envolvem operação de Roçadeira, com a identificação do responsável
v.25-1022-1
196

legível
Operação de Roçadeira, que pode ser obtido junto à área de

empregado.

mínimo:

do depósito.

reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.

v.25-1022-1
197

de treinamento submetido, qual seja, Treinamento para Operação de Roçadeira
realizado.
✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do



v.25-1022-1
198
5.65. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE ROLO COMPACTADOR

de profissionais para atividades que envolvem operação de Rolo Compactador, com a identificação do

legível
Operação de Rolo Compactador, que pode ser obtido junto à

empregado.

mínimo:
Dados do
Certificado ✓ Validade 01 (um) ano. Deve ser anexado o certificado válido no momento
do depósito.

v.25-1022-1
199
reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.


de treinamento submetido, qual seja, Treinamento para Operação de Rolo
realizado. Compactador

✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do


v.25-1022-1
200
5.66. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE ROMPEDOR ACOPLADO

de profissionais para atividades que envolvem operação de Rompedor Acoplado, com a identificação do

legível
Operação de Rompedor Acoplado, que pode ser obtido junto à

empregado.
v.25-1022-1
201
mínimo:

do depósito.

reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.
Dados do

de treinamento submetido, qual seja, Treinamento para Operação de Rompedor
realizado. Acoplado

✓ Data e Local da
realização do
treinamento
v.25-1022-1
202
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do



5.67. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA SERRA CIRCULAR

de profissionais para atividades que envolvem operação de Serra Circular, com a identificação do responsável
v.25-1022-1
203

legível
Operação de Serra Circular, que pode ser obtido junto à área de

empregado.

mínimo:

do depósito.

reciclagem.

v.25-1022-1
204
✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.


de treinamento submetido, qual seja, Treinamento para Operação de Serra
realizado. Circular

✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do


v.25-1022-1
205
5.68. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE TALHA

de profissionais para atividades que envolvem operação de Talha, com a identificação do responsável técnico

legível
Operação de Talha, que pode ser obtido junto à área de

empregado.

mínimo:
v.25-1022-1
206
do depósito.

reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.


tipo de treinamento qual seja, Treinamento para Operação de Talha
realizado.
✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
✓ Indicação,
identificação e
assinatura do
v.25-1022-1
207


5.69. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE TRACKMOBILE

de profissionais para atividades que envolvem operação de Track mobile, com a identificação do responsável
v.25-1022-1
208

legível
Operação de Track mobile, que pode ser obtido junto à área de

empregado.

mínimo:

do depósito.

reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.

v.25-1022-1
209

de treinamento submetido, qual seja, Treinamento para Operação de Track
realizado. mobile

✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do



v.25-1022-1
210
5.70. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE TRATOR

de profissionais para atividades que envolvem operação de Trator, com a identificação do responsável técnico

legível
Operação de Trator, que pode ser obtido junto à área de

empregado.

mínimo:
Dados do ✓ Validade 01 (um) ano. Deve ser anexado o certificado válido no momento
Certificado do depósito.

v.25-1022-1
211
reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.


de treinamento submetido, qual seja, Treinamento para Operação de Trator
realizado.

✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do


v.25-1022-1
212
5.71. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE TRATOR CORTADOR DE GRAMA

de profissionais para atividades que envolvem operação de Trator Cortador de Grama, com a identificação do

legível
Operação de Trator Cortador de Grama, que pode ser obtido

empregado.
v.25-1022-1
213
mínimo:

do depósito.

reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.
Dados do
Certificado

realizado. Cortador de Grama

✓ Data e Local da
realização do
treinamento
v.25-1022-1
214
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do



5.72. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE TRATOR ESTEIRA

de profissionais para atividades que envolvem operação de Trator Esteira, com a identificação do responsável
v.25-1022-1
215

legível
Operação de Trator Esteira, que pode ser obtido junto à área de
Digitalização do
empregado.

mínimo:

do depósito.

reciclagem.

v.25-1022-1
216
✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.


tipo de treinamento qual seja, Treinamento para Operação de Trator Esteira
realizado.
✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
(número de registro no conselho de classe).
Instrutor
✓ Indicação, Deve conter a assinatura do responsável técnico, assim como seus

identificação e dados de identificação (nome completo e número de registro no
assinatura do conselho de classe).
✓ Assinatura do Assinatura do colaborador, caso exista campo para assinatura.
empregado Salvo para os certificados emitidos após 31/07/2019, que
deverão OBRIGATORIAMENTE conter a assinatura do
colaborador, conforme disposição do item 1.6.1.1, da NR 01.
v.25-1022-1
217
5.73. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE TRATOR VARREDEIRA

Trata-se do certificado expedido por uma instituição legalmente habilitada para ministrar cursos de
capacitação de profissionais para atividades que envolvem operação de Trator Varredeira, com a identificação

legível
Operação de Trator Varredeira, que pode ser obtido junto à

empregado.

mínimo:
v.25-1022-1
218
do depósito.

reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.


realizado. Varredeira

✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do
v.25-1022-1
219


5.74. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE VIDRO ACABADORA

de profissionais para atividades que envolvem operação de Vidro Acabadora, com a identificação do
v.25-1022-1
220

legível
Operação de Vidro Acabadora, que pode ser obtido junto à

empregado.

mínimo:

do depósito.

reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.

v.25-1022-1
221

de treinamento submetido, qual seja, Treinamento para Operação de Vidro
realizado. Acabadora

✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do



v.25-1022-1
222
5.75. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO EM EQUIPAMENTOS DE CONCRETAGEM

de profissionais para atividades que envolvem operação de Equipamentos de Concretagem, com a identificação

legível
Operação de Equipamentos de Concretagem, que pode ser

empregado.

mínimo:
Dados do
Certificado ✓ Validade 01 (um) ano. Deve ser anexado o certificado válido no momento
do depósito.

v.25-1022-1
223
reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.


realizado. Equipamentos de Concretagem

✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do


v.25-1022-1
224
5.76. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO EM PONTE-ROLANTE

de profissionais para atividades que envolvem operação de Ponte-Rolante, com a identificação do responsável

legível
Operação de Ponte-Rolante, que pode ser obtido junto à área

do documento válido no momento do depósito dos empregados admitidos ou
empregado.
v.25-1022-1
225
mínimo:

do depósito.

reciclagem.

✓ Conteúdo
Programático:
ministrado.
Dados do

de treinamento submetido, qual seja, Treinamento para Operação de Ponte-
realizado. Rolante

✓ Data e Local da
realização do
treinamento
v.25-1022-1
226
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do



5.77. COMPROVANTE DE AFASTAMENTO DO INSS - EMPREGADO
Mensal, mas somente para colaboradores que forem afastados. Para os demais o depósito
FREQUÊNCIA
“não aplicável” deverá ser utilizado
FORMA DE DEPÓSITO Documento >> Depósito on-line >> Empregado

OBRIGATÓRIO PARA Todas as empresas quando houver colaborador afastado pelo INSS
FUNDAMENTAÇÃO Lei n.º 8.213/91 e 13.457/2017
Documento sobre Afastamento do Trabalho (INSS) é um documento oficial emitido pelo INSS sempre que
ocorrer afastamento do colaborador por licença-maternidade, afastamento por invalidez ou afastamento por
doença ou acidente.
v.25-1022-1
227
No caso de afastamento por invalidez temporária para o trabalho, comprovada a incapacidade após a perícia
do INSS, o empregado terá o contrato de trabalho suspenso a partir do 16º dia e passará a receber o
benefício. Os documentos exigidos são o Requerimento de Benefício por Incapacidade e Comunicado de
Concessão do Benefício.
ATENÇÃO: O AFASTAMENTO DO COLABORADOR DEVE SER INFORMADO PARA O BANCODOC POR

MEIO DO MENU: LANÇAMENTO> MOVIMENTAÇÃO EMPREGADOS.
NO CASO DE AFASTAMENTO POR DOENÇA OU ACIDENTE:

✓ Documento correto e Deve ser depositado o Comprovante de Afastamento do INSS -
legível Empregado, que pode ser obtido junto ao departamento de
pessoal da empresa ou área de segurança e medicina do
Depósito do trabalho.
documento
Atenção: O depósito “não aplicável” poderá ser utilizado
quando não ocorrer qualquer afastamento no mês anterior
ao selecionado para depósito.
✓ Digitalização do Recomenda-se que seja digitalizada a versão original de todos os

documento original documentos que contenham assinaturas.
A empresa (Razão Social e CNPJ) deve corresponder com o

✓ Dados da empresa
✓ Data do último dia de O documento deve informar o último dia de trabalho do

trabalho do segurado segurado.
O documento deve informar o CID - Classificação Internacional

✓ CID da patologia
Dados do de Doenças da patologia.
documento
✓ Declaração das Deve ser enviada a declaração das condições de saúde.
condições de saúde
Deve ser depositado o atestado assinado no mês anterior ao

✓ Local e data O
selecionado para depósito. Por exemplo: para o mês
documento deve
02/2022, devem ser depositados todos os atestados
informar local e data.
referentes aos empregados afastados no mês 01/2022.
v.25-1022-1
228
O documento deve conter o nome, CRM e assinatura do médico
✓ Nome, CRM e responsável. A assinatura deverá ser próprio punho.
assinatura do médico
responsável* *Poderá ser enviado o documento assinado digitalmente, desde
O documento deve informar o tipo de benefício por

✓ Tipo de benefício por
incapacidade: B91 (Auxílio-doença Acidentário) ou B31
incapacidade
(Auxilio-doença previdenciário ).
✓ Comunicado de Deve ser enviado o comunicado de concessão do benefício.

concessão do benefício
✓ Caso o requerimento do pedido de afastamento ainda não tenha sido deferido pelo INSS,
como proceder?
De forma provisória, a empresa poderá enviar o Atestado médico concedido ao colaborador e o Requerimento
de Benefício por incapacidade, até que o pedido tenha sido deferido. A empresa terá um prazo de 60 dias para
enviar o pedido de afastamento deferido.
✓ Quem tem direito ao auxílio do INSS?

Os funcionários que têm direito ao auxílio devem ter contribuído financeiramente por até 12 meses com o
INSS. Essa contribuição é realizada através de um desconto realizado, mensalmente, pela empresa no salário
dos funcionários que trabalham sob o regime celetista. Vale dizer que esse benefício não é concedido para
contribuintes individuais ou funcionários não registrados. A empresa deve estar atenta a casos especiais, já que
funcionários diagnosticados com doenças como câncer, tuberculose, paralisia, Parkinson, AIDS e outros
quadros clínicos graves não exigem do trabalhador o prazo mínimo de 12 meses de contribuição.
✓ Até quando o empregado afastado tem direito ao auxílio-doença?

O funcionário afastado pelo INSS recebe o auxílio-doença durante todo o período em que é diagnosticado
como inapto para realizar suas tarefas diárias de trabalho. Quando o médico responsável por seu tratamento
julgar que esse indivíduo já pode retornar ao ambiente profissional, ele receberá alta. A alta deverá ser
apresentada ao INSS, e, se a perícia médica estiver de acordo, o trabalhador vai parar de receber o auxílio-
doença e retornar ao local de trabalho, onde novamente passará por avaliação da equipe de medicina do
trabalho, para validar essas informações.
v.25-1022-1
229
5.78. COMPROVANTE DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NA FUNÇÃO E/OU NA ATIVIDADE
DESEMPENHADA

OBRIGATÓRIO PARA Colaboradores que desempenham atividades específicas
Trata-se da comprovação de experiência profissional de no mínimo 06 (seis) meses, para Técnicos e

Engenheiros de Segurança e colaboradores que exerçam atividades com operação de hidro jato, guindaste,
munck, bate-estaca, retroescavadeira, empilhadeira, pontes-rolante, plataformas elevatórias e trabalho a quente
(caldeiraria e solda).
Assim, deverão ser anexadas a página de qualificação civil + contrato de trabalho para comprovação da
experiência do colaborador.

✓ Qualificação Civil do
Página da CTPS que realiza a identificação do colaborador,
empregado
com dados pessoais, tais como: filiação, data de nascimento,
etc.
ATENÇÃO! O nome e CPF do colaborador deverão

Digitalização corresponder com os cadastrados para o mesmo no sistema
do documento Bancodoc.
✓ Dados do Contrato de
São os Dados do Contrato de Trabalho comprovando a
Trabalho
experiência, de no mínimo 06 (seis) meses, na atividade a ser
realizada nas dependências da SAINT GOBAIN BR.
✓ Para a comprovação dos 6 meses de experiência poderá ser considerado o tempo de trabalho
na própria empresa?
Sim. Poderá ser considerado o tempo de experiência na própria empresa.
v.25-1022-1
230
✓ Qual documento depositar quando a prestação de serviços for realizada pelo Sócio?
Deve ser depositada a CTPS com os critérios definidos acima, em experiências anteriores. Contudo, caso não
tenha comprovação em CTPS, poderá ser enviado o currículo profissional do sócio com a comprovação da
experiência na função.
✓ Quais atividades serão necessárias comprovar experiência?
Caso tenha dúvidas, as atividades em que é necessário comprovar a experiência podem ser consultadas através
da aba Ajuda> Manuais no portal Bancodoc, através da tabela: Atividades, exames médicos, documentos e
qualificações.
5.79. COMPROVANTE DE FORMAÇÃO DE TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

É o registro profissional de que a pessoa tem formação em técnico de segurança do trabalho e que está apta
para exercer a profissão.

✓ Documento correto e legível
Deve ser depositado o Comprovante de Formação de
Técnico em Segurança do Trabalho (Registro Profissional no
MTE ou na própria CTPS do profissional), que pode ser
obtido junto à área de segurança do trabalho ou
Digitalização departamento pessoal/RH.
do documento
✓ Dados do profissional
O documento deve conter os dados do profissional. O
profissional deverá corresponder com o cadastro do
Bancodoc.
v.25-1022-1
231
✓ Data de emissão
O documento deve informar a data de emissão.
✓ Número do Registro
O documento deve informar o número do registro do
profissional.
✓ Assinatura do profissional
O documento deverá estar assinado pelo profissional. A
assinatura deverá ser de próprio punho.

5.80. COMPROVANTE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL

OBRIGATÓRIO PARA Colaboradores que desempenham atividades específicas
É o documento que comprova a formação profissional do colaborador terceiro. Devendo a formação

corresponder com a função exercida na prestação de serviços.

✓ Documento correto e legível
Deve ser depositado o Comprovante de Formação
Digitalização
Profissional, que pode ser obtido junto ao departamento de
do documento
pessoal da empresa.
v.25-1022-1
232
✓ Dados do profissional
O documento deve conter os dados do profissional. O
profissional deverá corresponder com o cadastro do
Bancodoc.
O documento deve informar a data de emissão. Deve ser
depositado os comprovantes dos empregados admitidos ou
que iniciarem suas atividades na prestação de serviços à
SAINT GOBAIN BR, obrigatoriamente no ato de cadastro
dos empregados, de acordo com a atividade especial
vinculada ao empregado.
✓ Comprovante de formação
O documento deve comprovar a formação em Curso
em Curso Ministrado por
Ministrado por Instituições Privada ou Pública Conduzido
Instituições Privada ou
Por Profissional Habilitado.
Pública Conduzido Por
Profissional Habilitado
✓ Assinatura/identificação do
O documento deverá estar assinado pelo emitente. A
emitente
assinatura deverá ser de próprio punho.

5.81. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO
FREQUÊNCIA Obrigatório no ato do cadastro do colaborador

OBRIGATÓRIO PARA Todos os Empregados regidos pela CLT
FUNDAMENTAÇÃO Art. 442, da CLT
Trata-se do contrato de trabalho firmado entre a empresa e o empregado para formalizar o início da relação
empregatícia e definir suas regras.
v.25-1022-1
233

Deve ser depositado o Contrato Individual de Trabalho. Esse
e legível
documento pode ser obtido junto ao departamento de pessoal da
empresa.
Atenção: Deve ser depositado o Contrato de Trabalho de todos

os empregados admitidos ou que iniciarem suas atividades na
prestação de serviços, obrigatoriamente no ato de cadastro dos
Digitalização do empregados.
documento
Atenção: Nos casos em que o colaborador cadastrado no sistema

for temporário, em substituição ao contrato individual de
trabalho, deve a empresa providenciar o depósito do
documento*** que comprove o tipo de contratação. Por exemplo:
Contrato de trabalho Temporário.
*** Todo contrato deve estar devidamente datado e assinado pelas

partes, bem como rubricado em todas as páginas.
✓ Dados do
O colaborador deverá corresponder com o cadastro do Bancodoc.
Dados do empregado
documento ✓ Data da contratação
O documento deve conter a data de contratação do colaborador.
✓ Data da expedição
O documento deve conter a data de expedição.
do documento
v.25-1022-1
234
✓ Modalidade do
Deve ser possível identificar no documento que se trata de
contrato
contrato determinado (Ex.: contrato de experiência) ou
indeterminado.
Atenção: A modalidade do contrato deverá corresponder ao

Atenção: É válido o depósito do contrato de experiência no lugar

do contrato individual de trabalho.
✓ Tipo de contratação
Deve ser possível identificar o tipo de contratação do colaborador
no documento. Por exemplo: CLT, temporário, etc.
Atenção: O tipo de contratação deverá corresponder ao cadastro

do Bancodoc.
✓ Função
O documento deve conter a função do colaborador. A função do
colaborador deverá corresponder com o cadastro do Bancodoc.
✓ Salário
O documento deve informar o salário do colaborador.
✓ Jornada de trabalho
O documento deve conter a jornada de trabalho do colaborador.
✓ Assinatura das partes*

O documento deve conter a assinatura das partes (empregado e
empresa). A assinatura deverá ser de próprio punho.

✓ Rubrica do
Deve contar no documento a rubrica do empregado em todas as
empregado em todas
páginas não assinadas.
as páginas não
assinadas Atenção: Deve ser depositado o contrato com todas as páginas
rubricadas, além de estar datado e assinado pelas partes.
v.25-1022-1
235
5.82. CONTRATO SOCIAL / ESTATUTO SOCIAL – ATUALIZADO
FREQUÊNCIA Obrigatório no ato do cadastro da empresa

OBRIGATÓRIO PARA Todos as Empresas
FUNDAMENTAÇÃO Art. 997 da Lei nº 10.406/2002 (Código Civil)
É o documento que constitui a empresa perante os órgãos oficiais, Junta Comercial ou Cartório de Registro de
Pessoas Jurídicas, e estabelece as regras de funcionamento da sociedade. Deve ser enviado juntamente com
todas as alterações realizadas.

Deve ser depositado o Contrato Social / Estatuto Social – Atualizado.
e legível
Esse documento pode ser obtido no órgão responsável pelo registro
dos documentos originários da empresa, Junta Comercial do Estado
ou Cartório de Registro de Pessoas Jurídicas.
Atenção: Este documento não admite depósito “não aplicável”, uma

vez que toda empresa deve comprovar seu registro legal em órgão
competente.
Atenção: Não é válido o envio do protocolo de solicitação de cópia

Digitalização do do Contrato Social / Estatuto Social realizada perante os órgãos
documento responsáveis. Deve a empresa enviar a cópia do Contrato Social /
Estatuto Social, pois apenas o protocolo de solicitação não
apresenta os critérios básicos necessários para análise do
documento.
Atenção: Caso a empresa não possua o contrato social devido a

empresa ser MEI, deverá ser depositado o certificado de
Microempreendor Individual, que pode ser emitido através do
link: http://www.portaldoempreendedor.gov.br/temas/ja-
sou/servicos/emitir-certificado-cnpj-ccmei/certificado-cnpj.
Dados do ✓ Dados da empresa

Documento
v.25-1022-1
236
✓ Natureza Jurídica
O documento deve informar a natureza jurídica da sociedade.
MEI - Microempreendedor Individual: Deverá ser depositado o

Comprovante de MEI (Lei Complementar nº 123/2006)
ME - Microempresa: Deverá ser depositado o Certificado de

Microempreendedor (Lei Complementar nº 123/2006)
LTDA – Sociedade Limitada: Deverá ser depositado o Contrato

Social/Última alteração contratual (Art. 997 da Lei nº 10.406/2002)
S.A. – Sociedade Anônima: Deverá ser depositado o Estatuto

Social e ata de eleição (Lei n.º 6.404/76.)
EPP - Empresa de Pequeno Porte: Requerimento de Empresário

(Lei Complementar nº 123/2006
✓ Data da Constituição
O documento deve informar a data de constituição da sociedade.
✓ Valor Capital
O documento deve informar o valor capital social.
✓ Nomes dos Sócios

O documento deve informar os nomes dos sócios.
✓ Objeto Social
O documento deve informar o objeto social da sociedade.
✓ Data e objeto das

O documento deve informar a data e o objeto das últimas alterações
últimas alterações
ocorridas.
ocorridas
5.83. CONTRATO SOCIAL/ESTATUTO SOCIAL - SÓCIO PRO LABORE
Obrigatório no ato do cadastrado do sócio da empresa que irá prestar

FREQUÊNCIA serviços
OBRIGATÓRIO PARA Todos as empresas que possuírem sócios envolvidos na prestação de serviços
FUNDAMENTAÇÃO Art. 997 da Lei nº 10.406/2002 (Código Civil)
v.25-1022-1
237
É o documento que constitui a empresa perante os órgãos oficiais, Junta Comercial ou Cartório de Registro de
Pessoas Jurídicas, e estabelece as regras de funcionamento da sociedade. Deve ser enviado juntamente com
todas as alterações realizadas.

Deve ser depositado o Contrato Social / Estatuto Social - Sócio
legível
Pro Labore. Esse documento pode ser obtido no órgão
responsável pelo registro dos documentos originários da
empresa, Junta Comercial do Estado ou Cartório de Registro de
Pessoas Jurídicas.
ATENÇÃO: Deve ser depositado o Contrato Social / Estatuto

Digitalização do Social de todos os Sócios envolvidos na prestação de serviços à
documento SAINT GOBAIN BR, obrigatoriamente no ato de cadastro do
colaborador.
ATENÇÃO: Caso a empresa não possua o Contrato Social devido

a empresa ser MEI, deverá ser depositado o certificado de
Microempreendor Individual, que pode ser emitido através do
link: http://www.portaldoempreendedor.gov.br/temas/ja-
sou/servicos/emitir-certificado-cnpj-ccmei/certificado-cnpj
v.25-1022-1
238
✓ Natureza Jurídica
O documento deve informar a natureza jurídica da sociedade.
MEI - Microempreendedor Individual: Deverá ser depositado o

Comprovante de MEI (Lei Complementar nº 123/2006)
ME - Microempresa: Deverá ser depositado o Certificado de

Microempreendedor (Lei Complementar nº 123/2006)
LTDA – Sociedade Limitada: Deverá ser depositado o Contrato

Social/Última alteração contratual (Art. 997 da Lei nº
10.406/2002)
S.A. – Sociedade Anônima: Deverá ser depositado o Estatuto

Social e ata de eleição (Lei n.º 6.404/76.)
EPP - Empresa de Pequeno Porte: Requerimento de Empresário

(Lei Complementar nº 123/2006
✓ Data da Constituição
O documento deve informar a data de constituição da sociedade.
✓ Valor Capital
O documento deve informar o valor capital social.
✓ Nomes dos Sócios

O documento deve informar os nomes dos sócios.
✓ Objeto Social
O documento deve informar o objeto social da sociedade.
✓ Data e objeto das

O documento deve informar a data e o objeto das últimas
últimas alterações
alterações ocorridas.
ocorridas
5.84. CPF DO COLABORADOR (FRENTE E VERSO)

OBRIGATÓRIO PARA Todos os empregados
Instrução Normativa RFB Nº 1548, de 13 de Fevereiro de 2015
FUNDAMENTAÇÃO
v.25-1022-1
239
O CPF – Cadastro de Pessoa Física, é o registro do cidadão, Pessoa Física, na Receita Federal do Brasil. Sua
identificação é um número composto por 11 algarismos, que é único para cada contribuinte.
A sua principal função é servir de identificação dos contribuintes, visto que, quando o CPF é emitido, o
contribuinte recebe os números que serão os seus durante toda a vida.
Seguem formas de apresentação do documento:
1. Cartão físico CPF;
2. Comprovante de Inscrição no CPF, emitido digitalmente;
3. Documento de Identificação do Colaborador que conste a informação do CPF. Exemplos: Carteira Nacional
de Habilitação – CNH; Carteira de Identidade – RG; Carteira de Identidade Profissional, CTPS, etc.

CARTÃO FÍSICO CPF
✓ Digitalização
Deve ser depositada a cópia do Cartão físico CPF, dos colaboradores
do documento
admitidos ou que iniciarem a prestação de serviços na Saint Gobain,
conforme art. 4º do Decreto 10.278/2020.
Forma de
Atenção: O documento é obrigatório para TODOS os colaboradores
depósito
prestarão serviços para a Saint Gobain, no ato do cadastro.
É recomendável que seja depositada a cópia completa do documento,

contendo frente e verso.
✓ Nome É obrigatório constar no documento o nome completo do colaborador, que

completo deverá corresponder ao cadastrado no sistema.
Dados do
colaborador
✓ Data de É obrigatório constar no documento a indicação da data de nascimento do

nascimento colaborador.
v.25-1022-1
240
É obrigatório constar no documento a indicação do número de inscrição do
✓ Número colaborador no CPF.
de inscrição
COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO NO CPF, EMITIDO DIGITALMENTE

✓ Documento
Deve ser depositado o comprovante de situação cadastral no CPF, emitido
válido e legível
pelo site da receita federal do Brasil em PDF, dos colaboradores admitidos
ou que iniciarem a prestação de serviços na Saint Gobain.
O documento poderá ser emitido através do site da Receita Federal,

Digitalização disponível nos links:
do
documento Portal Ecac:
https://cav.receita.fazenda.gov.br/autenticacao/login/index/5090
Ou através do site da Receita Federal – Comprovante de Inscrição:

https://servicos.receita.fazenda.gov.br/servicos/cpf/impressaocomprovante/
consultaimpressao.asp
Dados do ✓ Data de É obrigatório constar no documento a indicação da data de nascimento do

colaborador nascimento colaborador.
✓ Número de É obrigatório constar no documento a indicação do número de inscrição do

inscrição colaborador no CPF.
✓ Data e hora É obrigatório constar no documento a indicação da data e hora de emissão

Informações do comprovante.
do
documento ✓ Código de É obrigatório constar no documento a indicação do código de controle do
controle comprovante e QR CODE.
DOCUMENTO DE IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR (ex: CNH, RG, CTPS, etc)
✓ Digitalização
Deve ser depositada a cópia da CNH dos colaboradores admitidos ou que
do documento
iniciarem a prestação de serviços na Saint Gobain, conforme art. 4º do
Forma de Decreto 10.278/2020.
depósito
É recomendável que seja depositada a cópia completa do documento,
contendo a assinatura do portador e a data de emissão do documento.
v.25-1022-1
241
Dados do ✓ Número de É obrigatório constar no documento a indicação do número de inscrição do

colaborador inscrição colaborador no CPF.
✓ Data de É obrigatório constar no documento a indicação da data de nascimento do

nascimento colaborador.
5.85. CTPS DOS EMPREGADOS ADMITIDOS
FREQUÊNCIA Obrigatório no ato do cadastro dos empregados admitidos/mobilizados

OBRIGATÓRIO PARA Todos os empregados regidos pela CLT
FUNDAMENTAÇÃO CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas (art. 13 a 40)
A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento que registra o vínculo empregatício entre
empregador e empregado, seguindo a legislação brasileira.
Há 03 (três) formas de apresentação do documento:
1. CTPS Física;
2. CTPS Digital;
3. Comprovante do lançamento do vínculo e admissão no E-Social.
O documento se fundamenta na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), especialmente em seus artigos 13 ao
29-B, atentando-se para as alterações trazidas com a aprovação da Lei nº 13.874, chamada Lei da Liberdade
Econômica, que viabilizou a forma digital da documentação.
v.25-1022-1
242

CTPS FÍSICA
✓ Documento
Deve ser depositada a CTPS física dos colaboradores admitidos ou que
correto e legível
iniciarem a prestação de serviços no Saint Gobain, conforme art. 13 da
Digitalização CLT e art. 4º do Decreto 10.278/2020.
do documento
Atenção: O documento é obrigatório para TODOS os colaboradores
✓ Página da É obrigatório constar os dados abaixo, que devem corresponder com o

qualificação civil cadastro no Bancodoc:
Dados do
colaborador 1. Nome completo do colaborador;
2. Documento de identificação do colaborador, nos termos do art. 16
da CLT.
✓ Página do contrato
É obrigatório constar os dados abaixo:
de trabalho
1. Raiz do CNPJ da empresa;

Dados da 2. Função do colaborador;
relação de 3. Data de Admissão do colaborador;
emprego 4. Assinatura do Empregador.
Atenção: Os dados indicados nos itens “1” e “3” deverão corresponder

com os dados cadastrados no Bancodoc.
CTPS DIGITAL
✓ Documento Deve ser depositada a CTPS digital dos colaboradores admitidos ou
correto e legível que iniciarem a prestação de serviços na Saint Gobain, conforme art.
Digitalização
do 13 da CLT e art. 4º do Decreto 10.278/2020.
documento Atenção: O documento é obrigatório para TODOS os colaboradores

Dados do
2. CPF do colaborador, conforme art. 16 da CLT.
v.25-1022-1
243
✓ Contrato de É obrigatório constar os dados abaixo:
trabalho
Dados da 1. Raiz do CNPJ da contratante;

relação de 2. Ocupação do colaborador;
emprego
3. Data de admissão.
Atenção: Os dados indicados nos itens “1” e “3” deverão corresponder
com os dados cadastrados no Bancodoc.
COMPROVANTE DO LANÇAMENTO DO VÍNCULO E ADMISSÃO NO E-SOCIAL
✓ Documento Deve ser depositado o comprovante do lançamento do vínculo e

Digitalização correto e legível admissão no e-social relativo aos colaboradores admitidos ou que
do
iniciarem a prestação de serviços na Saint Gobain, conforme art. 13 da
documento
CLT e art. 4º do Decreto 10.278/2020.

Dados do
2. CPF do colaborador
✓ Contrato de
É obrigatório constar os dados abaixo, que devem corresponder com o
trabalho
cadastro no Bancodoc:
Dados da
relação de 1. Razão Social/CNPJ da contratante;
emprego 2. Ocupação do colaborador;
3. Data de admissão.
✓ Como conseguir a CTPS física?
Esse documento pode ser obtido junto ao departamento de pessoal, mas caso a empresa não mantenha a
cópia da CTPS assinada e preenchida, poderá requisitar a apresentação da CTPS física ao empregado.
✓ Como conseguir a CTPS digital?
A Carteira de Trabalho Digital pode ser acessada pelo colaborador no aplicativo da CTPS Digital, do Governo
do Brasil, através de um smartphone.
O colaborador também consegue obter o documento por meio do site https://www.gov.br/pt-
br/servicos/obter-a-carteira-de-trabalho.
v.25-1022-1
244
Há um passo a passo de como tirar a CTPS Digital no aplicativo ou no site que pode ser acessado pelo link
https://empregabrasil.mte.gov.br/wp-content/uploads/2019/09/Passo-a-Passo-CTPS-DIGITAL-APP-e-WEB.pdf.
✓ Como fazer caso o colaborador informe dificuldade de acesso à sua CTPS digital, por qualquer
motivo?
O login e cadastro do colaborador para acessar a sua CTPS digital são pessoais e intransferíveis. Portanto, caso
o colaborador tenha dificuldade de acessar o documento, o ideal é que o empregador disponibilize um
computador com acesso à internet para que ele obtenha o documento e o apresente à empresa. Neste caso,
se necessário, é interessante que responsável da empresa oriente o colaborador, conforme passo a passo
acima, sempre lembrando que os dados de acesso são pessoais e não devem ser repassados pelo colaborador
à empresa, o que pode ocorrer, neste caso, é apenas o auxílio/orientação.
✓ E se, ainda assim, por qualquer razão, não for possível obter a CTPS digital do colaborador?
Neste caso, o empregador devera depositar, neste campo, a página do E-Social do evento S-2200, que
comprova o lançamento da admissão do colaborador, a qual deverá conter todos os requisitos indicados nesta
cartilha.
A fundamentação para o aceite do evento do E-Social, neste campo, se encontra na CLT, especialmente em seu
art. 16 § 6º, que dispõe que “a comunicação pelo trabalhador do número de inscrição no CPF ao empregador
equivale à apresentação da CTPS em meio digital, dispensado o empregador da emissão de recibo.”
5.86. FICHA DE ENTREGA DE EPI'S
FREQUÊNCIA Obrigatório no ato do cadastro dos colaboradores admitidos e cada 6 meses

FUNDAMENTAÇÃO Norma Regulamentadora Nº 6 do Ministério do Trabalho e Emprego
É o documento que atesta a regularidade do fornecimento pela empresa de EPI (Equipamento de Proteção
Individual) aos empregados envolvidos na prestação de serviços, não lhe eximindo da obrigação de fiscalizar o
uso correto pelos empregados.
Critérios obrigatórios para aceitação do documento:

Digitalização ✓ Documento correto Esse documento pode ser obtido junto à área de segurança da
v.25-1022-1
245
do documento e legível empresa.
Dados da ✓ Razão Social A razão social deverá corresponder com o cadastro do Bancodoc;
Empresa: ✓ CNPJ O CNPJ deverá corresponder com o cadastro do Bancodoc;
✓ Nome do O nome do colaborador deverá corresponder com o cadastro do

colaborador Bancodoc;
Dados do
colaborador: ✓ Função A função deverá estar em conformidade com o cadastro do
Bancodoc;
✓ Quantidade EPI’s Deverá constar a quantidade de EPI’s fornecidos a cada colaborador;
fornecidos
✓ Descrição dos EPI’s Os Epi’s fornecidos deverão estar em conformidade com a função
fornecidos exercida pelo colaborador. Devendo ser informada a descrição e a
quantidade de EPI´s fornecidos.
✓ CA (Certificado de Devem ser informados os CA (Certificado de Aprovação) dos EPI's
Aprovação) dos fornecidos.
EPI's fornecidos Os Certificados de aprovação deverão estar válidos.
ATENÇÃO: O C.A. atesta que um produto está em conformidade
com as especificações da Associação Brasileira de Normas Técnicas
(ABNT) e é considerado apto para ser comercializado como um EPI.
Dessa forma, não é válida uma ficha de entrega de EPI's sem constar
o respectivo número de CA para os equipamentos disponibilizados
ao empregado.
✓ Data de entrega Deverá constar indicação da data de entrega de EPI’s;
dos EPI’s Devem ser depositadas as fichas de entrega de EPI referente aos
EPI's fornecidos para utilização durante a prestação de serviços a
Informações SAINT GOBAIN BR
da Ficha de ✓ Termo de O termo de ciência e compromisso para o uso, guarda e
EPI: treinamento de uso conservação dos EPI’s fornecidos, deverá estar assinado pelo
dos EPI's empregado que recebeu o treinamento;
Atenção: A eficiência dos equipamentos de proteção individual

depende do modo como são utilizados. Dessa forma, é obrigação
do empregador, conforme exigência legal, realizar treinamentos
com os empregados a fim de orientá-los quanto ao uso adequado,
guarda e conservação dos EPI's. O termo que atesta a realização dos
treinamentos pelos empregados deve constar na Ficha de Entrega
de EPI, que será devidamente assinada. (NR 6 do M.T.E., item 6.6.1
“d”).
v.25-1022-1
246
✓ Assinatura do A assinatura ou rubrica de próprio punho do colaborador
empregado confirmando o recebimento de todos os EPI’s, bem como do termo
de compromisso.
Atenção: O colaborador deve assinar o termo de compromisso, no

entanto, quanto ao recebimento dos EPI’s, poderá ser assinado ou
rubricado pelo colaborador ao lado de cada EPI recebido.
* Poderá ser enviado o documento assinado digitalmente, desde

✓ É necessário realizar treinamento de uso dos EPI´s fornecidos aos empregados?
A eficiência dos equipamentos de proteção individual depende do modo como são utilizados. Dessa forma, é
obrigação do empregador, conforme exigência legal, realizar treinamentos com os empregados a fim de
orientá-los quanto ao uso adequado, guarda e conservação dos EPI's. O termo que atesta a realização dos
treinamentos pelos empregados deve constar na Ficha de Entrega de EPI, que será devidamente assinada. (NR
6 do MTE).
✓ É válido o depósito da ficha de entrega de EPI's devidamente preenchida, mas sem constar o
número de CA (Certificado de Aprovação)?
Não. O C.A. atesta que um produto está em conformidade com as especificações da Associação Brasileira de
Normas Técnicas (ABNT) e é considerado apto para ser comercializado como um EPI. Dessa forma, não é válida
uma ficha de entrega de EPI's sem constar o respectivo número de CA para os equipamentos disponibilizados
ao empregado.
5.87. FICHA DE REGISTRO DO COLABORADOR
Obrigatório no ato do cadastro dos colaboradores admitidos e a cada 6

FREQUÊNCIA meses
v.25-1022-1
247
FUNDAMENTAÇÃO CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas (art. 41 a 48)
É o documento de registro do empregado na empresa e que contém, de forma completa e individualizada, os

seus dados pessoais e informações do contrato de trabalho. Pode ser eletrônica, integrar um Livro de Registro
de Empregados ou Registro através do E-Social, devendo estar sempre atualizada.

Deve ser depositado a FICHA DE REGISTRO DO
COLABORADOR, conforme art. 4º do Decreto 10.278/2020 e artigos
41 a 48 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Digitalização do DIGITALIZAÇÃO DO
documento Atenção: O documento é obrigatório para TODOS os
✓ DOCUMENTO colaboradores que prestarão serviços para o SAINT GOBAIN BR, no
ato do cadastro.
É obrigatório constar a identificação da empresa através da Razão

Social e/ou Nome fantasia e/ou Logo e CNPJ. Esses dados devem
corresponder aos dados cadastrados no Bancodoc.
✓ IDENTIFICAÇÃO DA
EMPRESA Atenção: No caso do Livro de Registro, a identificação da empresa
constará na capa deste e, portanto, não obrigatoriamente constará
Dados da Ficha
na página de registro do colaborador.
É obrigatório constar o nome completo do colaborador e

IDENTIFICAÇÃO DO
documento de identificação, que devem corresponder com o
✓ COLABORADOR cadastro do Bancodoc.
v.25-1022-1
248
É obrigatório constar a função do colaborador na ficha de registro.
Atenção: A função deve corresponder com a função cadastrada no

sistema e, ainda, com a atividade específica inserida para o
colaborador.
Exemplo: Função: Soldador. Atividade específica: Trabalhos a quente
(soldador).
✓ FUNÇÃO DO Atenção: Em casos de alteração na função, esta informação deve

COLABORADOR estar atualizada no documento, no campo próprio.
Atenção: No caso do livro de registro, a atualização pode ser feita

através do evento do E-Social, considerando que este substituiu
àquele, conforme Portaria nº 1.195, de 30 de outubro de 2019, da
Secretaria Especial de Previdência e Trabalho.
✓ DATA DE É obrigatório constar a data de admissão do colaborador na ficha

ADMISSÃO DO de registro. Esse dado deve corresponder com a data cadastrada no
COLABORADOR sistema Bancodoc.
✓ JORNADA DE É obrigatório constar a jornada de trabalho do colaborador na ficha

TRABALHO de registro.
É obrigatório constar a assinatura do colaborador na ficha de

registro.
✓ ASSINATURA DO Atenção: A assinatura é obrigatória somente quando é apresentado

COLABORADOR o registro através de Livro de Registro de Empregado. Isto é, sendo
depositado Ficha Eletrônica ou Registro através do E-social, o
requisito é dispensável.
ONDE CONSEGUIR ESTE DOCUMENTO?
Esse documento pode ser obtido junto ao departamento de pessoal da empresa.
COMO PROCEDER NOS CASOS EM QUE A FUNÇÃO CONSTANTE NA FICHA DE REGISTRO DIVERGIR DA
FUNÇÃO CADASTRADA NO SISTEMA?
A função constante na ficha de registro e no sistema devem corresponder entre si. Caso tenha havido alteração
na função, esta atualização deve constar no documento.
v.25-1022-1
249
Se a função estiver incorreta no sistema, o fornecedor deve alterar a função seguindo o procedimento:
Lançamentos > Movimentação empregado > Mudança de função.
Se a função estiver incorreta no documento, este deve ser retificado/atualizado para conclusão do depósito.
5.88. LISTA DE PRODUTOS QUÍMICOS E FISPQ - FICHA DE INFORMAÇÃO DE PRODUTO QUÍMICO

OBRIGATÓRIO PARA Todos as empresas
FUNDAMENTAÇÃO ABNT 14725-4
Trata-se de uma descrição detalhada de todos os produtos químicos utilizados para os quais deverão ser
anexados as respectivas FISPQ.
A sigla FISPQ significa Ficha de Informações de Segurança de Produtos Químicos e sua principal função é
fornecer informações sobre vários aspectos de produtos químicos (substâncias ou misturas) quanto à proteção,
segurança, saúde e meio ambiente. A FISPQ fornece, para esses aspectos, conhecimentos básicos sobre os
produtos químicos, recomendações sobre medidas de proteção e ações em situação de emergência
v.25-1022-1
250
Deve ser depositada a Lista de Produtos Químicos e FISPQ –
legível
Ficha de Informação de Produto Químico. Esse documento pode
Digitalização do A FISPQ deve ser elaborada pelo fabricante ou importador do

documento produto, que é o fornecedor do produto no mercado.
Atenção: As empresas que não utilizam produtos químicos

deverão depositar uma DECLARAÇÃO, datada e assinada pelo
responsável da empresa, contendo essa informação.
✓ Nome da empresa e A empresa deve corresponder com o cadastro do Bancodoc.

CNPJ
✓ Competência Deve ser depositado a relação de todos os produtos químicos

com FISPQ referente ao semestre anterior ao do depósito. Por
exemplo, em julho/2019 deve ser depositado a relação referente
ao 1º semestre de 2019 e em janeiro/2019 deve ser depositado a
relação do 2º semestre de 2018.
Dados do
Documento
✓ Lista contendo os Deve ser depositada uma lista que informe quais produtos
produtos químicos a químicos são utilizados pela empresa na prestação de serviço à
serem utilizados SAINT GOBAIN BR.
✓ Ficha de informações Juntamente com a lista, deve ser depositada Ficha de

de segurança de informações de segurança de produtos químicos (FISPQ) de cada
produtos químicos produto que a empresa informou que é utilizado na prestação de
(FISPQ) de cada serviço.
produto utilizado
5.89. NR 06 - COMPROVANTE DE TREINAMENTO DE EPI - APLICAÇÃO, USO, HIGIENE, CUIDADOS E

TROCA
FREQUÊNCIA Obrigatório no ato do cadastro dos colaboradores e anualmente

OBRIGATÓRIO PARA Todos os Colaboradores
FUNDAMENTAÇÃO Norma Regulamentadora 06
v.25-1022-1
251
Trata-se de um documento comprovando que o colaborador participou do treinamento de riscos ocupacionais

e EPI. De acordo com a Norma Regulamentadora n. 6 (NR-6) do Ministério do Trabalho e Emprego, em seu
item 6.6.1 letras “A” e “D”, é responsabilidade do empregador adquirir o EPI (Equipamento de Proteção
Individual) adequado ao risco da atividade desempenhada pelo trabalhador, orienta-lo e treina-lo sobre o seu
uso adequado, guarda e conservação.

Deve ser depositada a NR 06 - Comprovante de Treinamento de
e legível
Riscos Ocupacionais e EPI - Aplicação, Uso, Higiene, Cuidados e
Troca, que pode ser obtida junto à área de segurança e medicina
do trabalho.
Digitalização do
documento Atenção: Devem ser depositados o comprovante de
treinamento de riscos ocupacionais e EPI de todos os
ato de cadastro dos empregados e a cada ano a partir da data
de realização.
colaborador colaborador Bancodoc.
Deverá ser observada a carga horária estabelecida pelo
mínimo:
responsável técnico.
✓ Validade Deverá ser observada a validade estabelecida pelo responsável

técnico.
✓ Conteúdo
Dados do Programático:
ministrado. Deverá constar no conteúdo programático mínimo
Certificado sobre o USO ADEQUADO, GUARDA E CONSERVAÇÃO DO EPI.

equipamento e/ou e/ou o tipo e/ou modalidade do treinamento ao qual o
tipo e/ou colaborador foi submetido, qual seja, Treinamento de Riscos
modalidade do Ocupacionais e EPI - Aplicação, Uso, Higiene, Cuidados e Troca
treinamento (NR 06).
realizado.
v.25-1022-1
252
✓ Data e Local da
realização do
treinamento
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
✓ Indicação,
identificação e
assinatura do


✓ Como proceder nos casos em que a empresa não possuir o certificado de treinamento inicial
do colaborador, dispondo apenas o certificado de reciclagem?
Caso a empresa possua apenas o certificado de reciclagem, será necessário procurar a instituição que ministrou
o treinamento inicial e solicitar uma segunda via do documento. Caso, mesmo após entrar em contato com a
instituição de ensino, a empresa não conseguir o certificado inicial do colaborador, será necessário entrar em
contato com o Bancodoc, por meio do e-mail suporte.saintgobainbr@demarco.com.br, explicando a situação,
para que possamos estabelecer a procedimento a ser seguido pela empresa para regularizar sua situação.
v.25-1022-1
253
5.90. NR 10 - SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE (CAPACITAÇÃO E
HABILITAÇÃO)

Norma Regulamentadora nº 10 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) –
FUNDAMENTAÇÃO NR-10
Este documento é a comprovação de capacitação ou habilitação profissional para exercício de atividades que
envolvam segurança em instalações e serviços em eletricidade.

Deve ser depositado o certificado de realização de
documento
treinamento em NR-10 - Segurança Em Instalações E
Serviços Em Eletricidade (Capacitação e Habilitação),
conforme art. 4º do Decreto 10.278/2020 e itens 1.7.1.1 da
Forma de NR-01 e 10.8.2, 10.8.3 da NR-10.
depósito
colaboradores que prestarão serviços para a SAINT GOBAIN
BR no ato do cadastro, de acordo com a atividade que será
executada.

v.25-1022-1
254
✓ Identificação do É obrigatório constar a identificação do treinamento
treinamento realizado realizado pelo colaborador, qual seja, NR-10 - Segurança Em
Instalações E Serviços Em Eletricidade (Capacitação E
Habilitação).
✓ Carga horária É obrigatória carga horária mínima de treinamento, nos
termos dos itens 1.7.1.1 da NR-01 e do Anexo III da NR-10.
Treinamento Inicial: 40 horas

Treinamento de Reciclagem: De acordo com o item 10.8.8.3
da NR-10, a carga horária e o conteúdo programático dos
treinamentos de reciclagem destinados ao atendimento das
alíneas “a”, “b” e “c” do item 10.8.8.2 devem atender as
necessidades da situação que o motivou.
✓ Validade É obrigatório constar a validade do treinamento. O
treinamento deve estar válido na data do depósito.
Validade: 02 anos
O treinamento tem validade de 02 anos, conforme item

Conteúdo do 10.8.8.2 da NR-10.
documento
✓ Conteúdo Programático
É obrigatório constar o conteúdo programático de acordo
Mínimo
com o treinamento ministrado.
Atenção: De acordo com o item 10.8.8.3 da NR-10, o

conteúdo programático dos treinamentos de reciclagem
destinados ao atendimento das alíneas “a”, “b” e “c” do item
10.8.8.2 devem atender as necessidades da situação que o
motivou.
✓ Data e Local da realização É obrigatório constar a data e local da realização do
treinamento, conforme item 1.7.1.1 da NR-01.
1- Nome completo;
v.25-1022-1
255
função)
(Item 1.7.1.1 da NR-01).

1- Nome completo;
função);
3- Assinatura.
(Item 1.7.1.1 da NR-01).

✓ Assinatura do colaborador É obrigatório constar a assinatura do colaborador, conforme
item 1.7.1.1 da NR-01.
5.91. NR 12 - MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS (CAPACITAÇÃO)

Norma Regulamentadora nº 12 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
FUNDAMENTAÇÃO – NR-12
Os colaboradores envolvidos na operação, manutenção, inspeção e demais intervenções em máquinas e

equipamentos devem receber capacitação providenciada pelo empregador e compatível com suas funções,
que aborde os riscos a que estão expostos e as medidas de proteção existentes e necessárias para a
prevenção de acidentes e doenças, nos termos dos itens 12.16.1 e 12.16.2 da NR-12 do MTE.
Assim, este documento se trata do Certificado de Treinamento que comprova a capacitação recebida pelos
colaboradores para operação de Máquinas e Equipamentos e se fundamenta na Norma Regulamentadora nº
12 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) que estabelece as exigências/requisitos que devem ser
observados para o regular exercício da atividade.
v.25-1022-1
256

Deve ser depositado o certificado da NR-12- Máquinas e
documento
Equipamentos (Capacitação), conforme art. 4º do Decreto

equipamento para qual o colaborador recebeu treinamento, de
✓ Identificação da acordo com a NR-12.
máquina e/ou
equipamento Atenção: A capacitação deverá ser específica para casa tipo de
✓ Carga horária: É obrigatória carga horária mínima de treinamento, conforme
definição da Saint Gobain, nos termos dos itens 1.7.1.1 da NR-01
e 12.16.3, item c da NR-12.
Conteúdo do Treinamento Inicial: 16 horas.

certificado Treinamento de Reciclagem: 04 horas.

do item 12.16.8.1 da NR-12.
Validade: XX anos
v.25-1022-1
257

reciclagem.
✓ Etapas do treinamento Na capacitação para operação de máquina automotriz ou
✓ Conteúdo É obrigatório constar o conteúdo programático, conforme itens
Programático: 1.7.1.1 da NR-01, 12.16.3 da NR-12 e Anexo II da NR-12.


treinamento
1- Nome completo;
função)
(Item 1.7.1.1 da NR-01).
✓ Indicação, identificação É obrigatório constar os dados e assinatura do Responsável

e assinatura do Técnico pelo Treinamento:
1- Nome completo;
função);
3- Assinatura.
(Item 1.7.1.1 da NR-01).

✓ Assinatura do
É obrigatório constar a assinatura do colaborador, conforme
empregado
item 1.7.1.1 da NR-01.
v.25-1022-1
258
5.92. NR 33 - TRABALHO EM ESPAÇOS CONFINADOS (CAPACITAÇÃO) + COMPROVANTE DA
PROFICIÊNCIA DO(S) INSTRUTOR(ES)

A NR 33 do MTE trata sobre os requisitos mínimos para identificação de espaços confinados e o

reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos existentes, de forma a garantir
permanentemente a segurança e saúde dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes
espaços.
Os trabalhadores que atuam em espaço confinado, conforme determina a NR 33 do MTE, devem ser
devidamente treinados, através de curso de capacitação com duração mínima de 16 horas. Assim, deve ser
depositado o Certificado de Treinamento que comprova a capacitação recebida pelo empregado.

Deve ser depositado a NR 33 - Segurança e Saúde no Trabalho
legível
em Espaços Confinados (Capacitação). Esse documento pode ser
Digitalização do Atenção: Deve ser depositado o Certificado de Treinamento de
documento todos os empregados admitidos ou que iniciarem suas atividades
na prestação de serviços à SAINT GOBAIN BR, obrigatoriamente
no ato de cadastro dos empregados, para os casos em que for
realizada atividade especial em espaço confinado.
Dados do O nome do colaborador deverá corresponder com o cadastro do

✓ Nome do colaborador Bancodoc;
colaborador
v.25-1022-1
259
Inicial: 16 horas para Vigia e Trabalhador e 40 horas Supervisor.
mínimo
Reciclagem: 08 horas de treinamento;

do depósito.

reciclagem.
Atenção: Conforme previsto na NR 33 do MTE, item 33.3.5.2, os

Treinamentos precisam ser renovados, a qualquer momento,
quando ocorrer mudança nos procedimentos, condições ou
operações de trabalho; algum evento que indique a necessidade
de novo treinamento; e quando houver uma razão para acreditar
que existam desvios na utilização ou nos procedimentos de
entrada nos espaços confinados ou que os conhecimentos não
sejam adequados.
No entanto, caso não haja qualquer ocorrência, o treinamento

deverá ser renovado anualmente, conforme item 33.3.5.3.
Dados do
Certificado ✓ Conteúdo Trabalhadores autorizados e Vigias:
Programático com no a) definições;
mínimo os itens b) reconhecimento, avaliação e controle de riscos;
33.3.5.4 e 33.3.5.5, da
c) funcionamento de equipamentos utilizados;
NR 33:
d) procedimentos e utilização da Permissão de Entrada e
Trabalho; e
e) noções de resgate e primeiros socorros
Supervisores:
a) identificação dos espaços confinados;
b) critérios de indicação e uso de equipamentos para controle de
riscos;
c) conhecimentos sobre práticas seguras em espaços confinados;
d) legislação de segurança e saúde no trabalho;
e) programa de proteção respiratória;
f) área classificada; e
g) operações de salvamento.
✓ Data e Local da No documento depositado deve constar a data e local da
realização do realização do treinamento
treinamento
v.25-1022-1
260
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
e assinatura do


✓ Comprovação da
Proficiência é o termo utilizado para definir a competência,
proficiência do
capacidade, habilitação e experiência do responsável
instrutor:
técnico/instrutor do treinamento. Sendo assim, para comprovar a
proficiência deverá ser enviado o seguinte documento:
Proficiência
A) Cópia do(s) Certificado(s) de Capacitação como instrutor em
NR 33. O Certificado deverá ser emitido por instituição idônea e
deverá comprovar a competência, aptidão e capacitação para
ministrar o treinamento.
5.93. NR 35 - TRABALHO EM ALTURA (CAPACITAÇÃO) + COMPROVANTE DA PROFICIÊNCIA DO(S)

INSTRUTOR(ES)

v.25-1022-1
261
O trabalho em altura está regulamentado pela NR 35 do MTE. Ela estabelece os requisitos mínimos e as
medidas de proteção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de
forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta
atividade. Cabe ao empregador promover programa para capacitação dos trabalhadores à realização de
trabalho em altura, oferecendo treinamentos aos empregados, conforme parâmetros definidos na Norma
Regulamentadora 35.

Deve ser depositado a NR 35 – Trabalho em Altura (Capacitação).
legível
Esse documento pode ser obtido junto à área de segurança e
Digitalização do
documento ATENÇÃO: Deve ser depositado o Certificado de Treinamento de
todos os empregados admitidos ou que iniciarem suas
casos em que for realizada atividade especial de trabalho em
altura.
Dados do O nome do colaborador deverá corresponder com o cadastro do

✓ Nome do colaborador Bancodoc;
colaborador
Inicial e Reciclagem: 08 horas de treinamento.
mínimo
Dados do
Certificado ATENÇÃO: Nos casos em que o certificado do treinamento
reciclagem.
v.25-1022-1
262
✓ Conteúdo a) normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura;
Programático com no b) análise de risco e condições impeditivas;
mínimo o item 35.3.2 c) riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de
da NR 35: prevenção e controle;
d) sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção
coletiva;
e) equipamentos de Proteção Individual para trabalho em altura:
seleção, inspeção, conservação e limitação de uso;
f) acidentes típicos em trabalhos em altura;
g) condutas em situações de emergência, incluindo noções de
técnicas de resgate e de primeiros socorros.
✓ Data e Local da No documento depositado deve constar a data e local da

realização do realização do treinamento
treinamento.
✓ Indicação e
identificação do
Instrutor
✓ Indicação,
identificação e
assinatura do


✓ Comprovação da
Proficiência é o termo utilizado para definir a competência,
proficiência do
capacidade, habilitação e experiência do responsável
Proficiência instrutor:
técnico/instrutor do treinamento. Sendo assim, para comprovar a
proficiência deverá ser enviado o seguinte documento:
v.25-1022-1
263
A) Cópia do(s) Certificado(s) de Capacitação como instrutor em
NR 35. O Certificado deverá ser emitido por instituição idônea e
deverá comprovar a competência, aptidão e capacitação para
ministrar o treinamento.
5.94. PASSAPORTE E VISTO DE TRABALHO/TÉCNICO OU RNE (REGISTRO NACIONAL DE

ESTRANGEIRO)
FREQUÊNCIA Obrigatório no ato do cadastro dos colaboradores estrangeiros

OBRIGATÓRIO PARA Colaboradores Estrangeiros
Decreto nº 5.978/06; Lei n.º 6.815/80; Decreto n.º 86.175/81; Resoluções
FUNDAMENTAÇÃO Normativas do Conselho Nacional de Imigração (“CNIg”).
Passaporte é um documento concedido aos viajantes por uma autoridade administrativa nacional a fim de
certificar sua identidade perante autoridades estrangeiras.
Visto de Trabalho é a autorização concedida a um estrangeiro para exercer atividade remunerada com vínculo
empregatício em território brasileiro. Já o Visto Técnico é a autorização específica para a realização de visitas
técnicas para manutenção e instalação de equipamentos ou transferência de tecnologia externa a serviço de
empresa brasileira.
O RNE é o Registo Nacional de Estrangeiro e é concedido ao estrangeiro admitido na condição de temporário,

permanente, asilado ou refugiado, que é obrigado a se registrar e a se identificar no Ministério da Justiça, com
a Polícia Federal.

Deverá ser enviada a página com a foto
✓ Cópia do passaporte
v.25-1022-1
264
✓ Cópia do visto de Deverá ser apresentado o visto para trabalho do
Informações do Documento trabalho e/ou visto colaborador. Caso o colaborador já seja residente no
técnico ou RNE – Brasil, também poderá ser apresentado o RNE.
Registro Nacional de
estrangeiros válidos
Dúvidas Frequentes
Esse documento pode ser obtido junto ao departamento de pessoal da empresa, mas caso a empresa não
mantenha as cópias do passaporte e visto deverá requisitar a apresentação ao colaborador estrangeiro.
Deve ser depositada as cópias do PASSAPORTE E VISTO DE TRABALHO/TÉCNICO OU RNE (REGISTRO

NACIONAL DE ESTRANGEIRO) de todos os colaboradores estrangeiros que iniciarem suas atividades na
prestação de serviços à SAINT GOBAIN BR, obrigatoriamente no ato de cadastro dos mesmos.
5.95. PLANO DE AÇÃO DE EMERGÊNCIA – PAE
FREQUÊNCIA Obrigatório no ato do cadastro da empresa e de acordo com o vencimento

Resolução ANTT 420/04, Decreto Federal 96.044/88, Resolução ANTT
FUNDAMENTAÇÃO 3665/11.
O Plano de Ação de Emergência – PAE é parte integrante de um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR),
de modo que as tipologias acidentais, os recursos e as ações necessárias para minimizar os impactos possam
ser adequadamente dimensionados.
A finalidade de um Plano de Ação de Emergência é fornecer um conjunto de diretrizes, dados e informações

que propiciem as condições necessárias para a adoção de procedimentos lógicos, técnicos e administrativos,
estruturados para serem desencadeados rapidamente em situações de emergência, para a minimização de
impactos à população e ao meio ambiente.
v.25-1022-1
265
O PAE deve definir claramente as atribuições e responsabilidades dos envolvidos, prevendo também os
recursos, humanos e materiais, compatíveis com os possíveis acidentes a serem atendidos, além dos
procedimentos de acionamento e rotinas de combate às emergências, de acordo com a tipologia dos cenários
acidentais estudados.
Independentemente das ações preventivas previstas no PGR, um Plano de Ação de Emergência (PAE) deve ser
elaborado e considerado como parte integrante do processo de gerenciamento de riscos.
Deve ser depositado o documento completo (frente e

Forma de
✓ Plano de Ação de verso, caso necessário) e sem cortes na imagem, conforme
depósito Emergência -PAE elaborado por profissional, ou empresa, especializados em
engenharia, segurança e medicina do trabalho.
A Razão Social mencionada no documento deverá

Dados da ✓ Razão Social
empresa
✓ Numeração CNPJ A numeração CNPJ mencionada no documento deverá
✓ Grau de risco Deve constar o grau de risco da atividade exercida.
Para a unidade PLACO – FEIRA DE SANTANA / BA é

✓ Abrangência necessário que o PAE seja elaborado com abrangência na
localidade da prestação de serviços.
Informações do
O documento deve conter os dados e a assinatura de
documento ✓ Dados e assinatura do próprio punho do técnico ou engenheiro de segurança do
técnico ou engenheiro trabalho responsável. Ex: Nome completo, Número de
responsável registro no Conselho profissional do Responsável pela
elaboração do Plano.
Deve ser depositado o documento atualizado, ou seja, o

último PAE elaborado.
v.25-1022-1
266
O documento tem validade de 12 (doze) meses, de acordo
✓ Validade com o Item 4, da ABNT NBR 15219.2005. Assim, ele deve
estar válido no momento do depósito.
O documento deverá citar um histórico do tipo de

✓ Introdução
atividade que a empresa exerce.
✓ Objetivo Mencionar os objetivos do PAE.
O documento deve contemplar ações de atendimento a

todos os tipos de ocorrências e suas consequências. Sua
estrutura deve ser composta por procedimentos e
✓ Estrutura do plano
recursos, humanos e materiais, de modo a propiciar as
condições necessárias à adoção de medidas rápidas e
eficazes para atendimento a acidentes causados.
Hipóteses acidentais: Ex. acidentes ou avaria do veículo,

✓ Hipóteses de acidentes vazamento de gases inflamáveis, incêndio por
derramamento de líquido inflamável etc.
Tipo de local (ambiente) onde a empresa está instalada
✓ Tipologias ATENÇÃO! Local ermo e afastado de cursos de água e

população ou local próximo a adensamentos
populacionais etc.
Neste item deverão ser apresentadas as atribuições e as

✓ Estrutura organizacional responsabilidades de cada grupo ou integrante
participante do plano.
✓ Dados e contatos de
O documento deverá conter dados como endereço,
órgãos competentes
telefone dos órgãos competentes em caso de emergência.
para atendimento de
Ex: Polícia, Bombeiro, SAMU, hospitais locais etc.
emergência
O PAE deverá prever o acionamento das equipes de

resposta, a partir da detecção de um evento que possa
redundar numa situação emergencial.
✓ Fluxograma de
acionamento Para realizar o acionamento é necessário dispor de
informações mínimas para avaliação do ocorrido, sendo
assim deverá ser apresentado, em forma de fluxograma, as
etapas do processo de decisão e acionamento do plano
v.25-1022-1
267
aos envolvidos e responsáveis.
OBS: Caso não seja apresentado em forma de fluxograma,

deverá constar todas as informações da comunicação de
emergência passo a passo dos responsáveis pelo PAE.
✓ O PRG pode ser depositado no campo deste documento?
Não! Independentemente das ações preventivas previstas no PGR, um Plano de Ação de Emergência (PAE) deve
ser elaborado e considerado como parte integrante do processo de gerenciamento de riscos.
5.96. PLANO DE TREINAMENTOS EM SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE
FREQUÊNCIA Obrigatório no ato do cadastro da empresa e anualmente

FUNDAMENTAÇÃO Exigência do Cliente
Este documento demonstra o planejamento anual da empresa em relação aos treinamentos que devem ser
ministrados aos colaboradores sobre saúde, segurança e meio ambiente, ao longo de determinado período.
v.25-1022-1
268
A Razão Social mencionada no documento deverá corresponder com
✓ Razão Social
O CNPJ mencionado no documento deverá corresponder com o
✓ CNPJ
Deve ser depositado o Plano da localidade onde a empresa realiza a
✓ Abrangência
prestação de serviços.
Dados da
empresa É necessário constar todas as informações necessárias quanto ao
✓ Plano de
plano de treinamento sobre saúde, segurança e meio ambiente, ao
Treinamento
longo de determinado período.
✓ Assinatura do
É necessário constar os dados de identificação e a assinatura do
responsável pela
responsável pela elaboração do Plano.
elaboração
ATENÇÃO! Poderá ser depositado o Plano de Gestão em Saúde, Segurança e Meio Ambiente, deste que conste
item com as definições do plano de treinamento anual.
5.97. PROGRAMA DE CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO

– PCMAT
ATENÇÃO: A exigência deste documento foi descontinuada em 31/12/2021, pela Portaria SEPRT/ME nº 8.873,
de 23 de julho de 2021. Sendo assim, as informações aqui prestadas para este documento servem apenas para
ORIENTAÇÃO de depósito, para os casos de pendências anteriores a 12/2021.

Todos os Fornecedores que possuem estabelecimentos com 20 trabalhadores
OBRIGATÓRIO PARA ou mais
FUNDAMENTAÇÃO Norma Regulamentadora nº 4, do Ministério do Trabalho
v.25-1022-1
269
O PCMAT - Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção é um plano que
estabelece condições e diretrizes de Segurança do Trabalho para obras e atividades relativas à construção civil.
Dessa forma, todas as empresas com as atividades previstas no grupo F do Quadro I da NR 04 do M.T.E
deverão apresentar o referido programa.
v.25-1022-1
270
✓ Documento
Deve ser depositado o Programa de Condições e Meio Ambiente
correto e legível
de Trabalho na Indústria da Construção (PCMAT). O PCMAT é
elaborado por profissional ou empresa especializada em
Deve a empresa realizar o depósito do PCMAT juntamente com o

comprovante de recolhimento de ART (Anotação de
Responsabilidade Técnica), bem como o cronograma de ações
cumpridas até a data de depósito.
Toda obra ou serviço prestado por profissional, legalmente

habilitado da Engenharia, Arquitetura, Agronomia, Geologia,
Geografia e Geologia, está sujeito ao recolhimento e registro de
ART, dentro do limite da respectiva atribuição profissional, de
acordo com a Lei 6.496/77 e Resolução do Confea nº 425/98.
Sendo assim, como boa pratica, recomenda-se que o profissional
contratado para elaboração do PCMAT deve anexar ao mesmo a
ART, em atendimento a referida legislação.
Digitalização do O Cronograma de Ações integra o PCMAT, conforme item 18.3.4,

documento da NR 18.
Atenção: Conforme NR 18, item 18.3.1, as empresas que

possuem estabelecimentos com 20 trabalhadores ou mais, estão
obrigadas a elaborar e cumprir o PCMAT.
Todas as empresas dos Cnaes do Grupo “F”, da Norma

Regulamentadora nº 04 são obrigadas a elaborar o PCMAT. Isto,
porque, a NR 18, item 18.1.1 estabelece diretrizes de ordem
administrativa, de planejamento e de organização, que objetivam
a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos
de segurança nos processos, nas condições e no meio ambiente
de trabalho na Indústria da Construção
Atenção: O deposito do PCMAT não será necessário para

empresas que irão executar suas atividades com menos de 20
empregados e/ou que não possuam Cnaes do Grupo “F”, da
Norma Regulamentadora nº 04. Caso a empresa não esteja
obrigada a elaborar o PCMAT, poderá realizar o depósito na
modalidade “não aplicável” do documento.
✓ Nome da empresa
A razão social deverá corresponder com o cadastro do
Bancodoc.
Dados da
empresa ✓ CNPJ
O CNPJ deverá corresponder com o cadastro do Bancodoc.
Deve ser depositado o PCMAT completo, que deve compreender
v.25-1022-1
271
validade todos os empregados envolvidos na prestação de serviços à
SAINT GOBAIN BR, e estar válido no mês selecionado para
depósito. Por exemplo: para o mês 01/2021, deve ser depositado
o PCMAT válido em 01/2021.
✓ Abrangência
Deve ser depositado O PCMAT da localidade onde a empresa
realiza a prestação de serviços.
✓ Cronograma de
Deve a empresa realizar o depósito do PCMAT juntamente com
ações
o cronograma de ações. O Cronograma de Ações integra o
PCMAT, conforme item 18.3.4, da NR 18.
✓ Dados e O documento deve conter os dados (nome e número do

assinatura do técnico ou registro) e a assinatura de próprio punho do técnico ou
engenheiro de segurança engenheiro de segurança do trabalho.
do trabalho
Atenção: O PCMAT deve ser elaborado por profissional

legalmente habilitado na área de segurança do trabalho,
conforme determina a NR 18, item 18.3.2.
✓ Comprovante de
A Anotação de Responsabilidade Técnica – ART é o instrumento
Recolhimento da ART
através do qual os profissionais da Engenharia, Arquitetura e
Agronomia registram as atividades técnicas solicitadas através
ART de contratos (escritos ou verbais), conforme estabelece a Lei
6.496/77. Sendo assim, como boa pratica, recomenda-se que o
profissional contratado para elaboração do PCMAT deve anexar
ao mesmo a ART, em atendimento a referida legislação.
5.98. PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA – PCA

v.25-1022-1
272
É o conjunto de medidas de controle ambientais, práticas e administrativas através das quais se pretende
proteger a saúde do trabalhador pela seleção adequada do protetor auditivo especificamente quanto ao
agente físico ruído (Nível de pressão sonora elevado).

Deve ser depositado o PCA – Programa de Conservação Auditiva.
e legível
O PCA é elaborado por profissional ou empresa especializada em
Atenção: Não se admite depósito não aplicável. Nos casos em

Digitalização não houver exposição dos trabalhadores a níveis de pressão
do documento sonora elevados, deverá ser enviada uma Declaração, datada e
assinada pelo responsável técnico da empresa (Engenheiro de
Segurança OU Médico do Trabalho), atestando que os
empregados envolvidos na prestação de serviços não estão
expostos a níveis de pressão sonora elevados.
✓ Nome da empresa
A empresa deve corresponder com o cadastro do Bancodoc.
e CNPJ
Deve ser depositado o PCA completo e estar válido no mês
validade
selecionado para depósito. Por exemplo: para o mês 01/2022,
deve ser depositado o PCA válido em 01/2022.
✓ Dados e assinatura O documento deve conter os dados (nome e número do

do responsável técnico pela registro) e a assinatura de próprio punho do responsável técnico
Dados do
elaboração* pela elaboração.
Documento
O responsável técnico pela elaboração deve ser: Técnico de
Segurança do trabalho, Engenheiro de segurança do trabalho,
Médico do trabalho ou Fonoaudiólogo.

✓ Abrangência Deve ser depositado O PCA da localidade onde a empresa

realiza a prestação de serviços.
v.25-1022-1
273
✓ Comprovante de
Recolhimento da ART
Agronomia registram as atividades técnicas solicitadas através
de contratos (escritos ou verbais), conforme estabelece a Lei
ART 6.496/77. Sendo assim, como boa pratica, recomenda-se que o
profissional contratado para elaboração do PCA deve anexar ao
mesmo a ART, em atendimento a referida legislação, exceto para
os casos em que o profissional responsável for um médico do
trabalho.
✓ Como proceder nos casos em que a elaboração do PCA está prevista no Cronograma de Ações
do PGR com data futura.
No caso da elaboração do PCA estar prevista no Cronograma de Ações do PGR, a empresa poderá depositar
uma declaração, datada e assinada por um representante legal, atestando que está dispensada de apresentar o
referido documento, pois o mesmo será elaborado no prazo previsto no Cronograma de Ações. Juntamente
com a declaração deve ser depositado o Cronograma de Ações do PGR.
5.99. PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL + RELATÓRIO

ANALÍTICO

OBRIGATÓRIO PARA Todos os Fornecedores
Norma Regulamentadora NR-01 e NR-07 do Trabalho e Previdência/ Portaria
FUNDAMENTAÇÃO SEPRT/ME nº 6.730, de 09 de março de 2020

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO é um relatório que especifica os exames,
procedimentos e condutas a serem adotadas pelas empresas em função dos riscos aos quais os empregados se
expõem no ambiente de trabalho. Este Programa é obrigatório independentemente do número de
empregados, e suas normas e procedimentos estão estabelecidas na NR-07.
Estão previstos o depósito de dois documentos básicos:
1- PCMSO;
v.25-1022-1
274
2- Relatório Analítico.
ATENÇÃO! Conforme item 1.8.6, da NR 01, tratando-se de MEI, ME e EPP, com grau de risco 1 ou 2, que
declararem as informações digitais na forma do subitem 1.6.1, da NR-01 (em formato digital, conforme modelo
aprovado pela STRAB, ouvida a SIT), e não possuem riscos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos, as
empresas estão dispensadas de elaboração do PCMSO.
Em se tratando das situações de dispensa da apresentação do PCMSO supramencionadas, a empresa
deverá depositar os seguintes documentos:
1- Declaração: datada e assinada pelo responsável legal da empresa, contendo as informações
acima.
2- Avaliação de Risco: realizada por engenheiro ou técnico em segurança do trabalho.


Deve ser depositada o Programa de Controle Médico de Saúde
legível
Ocupacional (PCMSO), que é elaborado por profissional ou
empresa especializada em medicina do trabalho.
Atenção: Deve ser depositado o PCMSO completo, que deve

compreender todos os empregados envolvidos na prestação
de serviços à SAINT GOBAIN BR, e estar válido no mês
selecionado para depósito. Por exemplo: para o mês
01/2022, deve ser depositado o PCMSO válido em 01/2022.
Atenção: Nos casos em que a empresa possuir um número

pequeno de empregados, conforme previsto na NR 7, item 7.1.1,
Digitalização
todas empresas que possuam empregados, independentemente
do documento
do tamanho e grau de risco, são obrigadas a implantar o
Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional.
ATENÇÃO! Para a análise do ASO dos colaboradores e do

PGR empresa é necessário que o PCMSO tenha sido
devidamente depositado, visto que, conforme definição da
Saint Gobain, unidade PLACO – FEIRA DE SANTANA / BA, é
realizado cruzamento no momento da análise.
Atenção: Conforme exposto acima, os critérios SUBLINHADOS

neste quadro são obrigatórios somente par a unidade PLACO –
FEIRA DE SANTA / BA
v.25-1022-1
275
✓ Razão social É obrigatório constar a identificação da empresa através da
Razão Social. Esses dados devem corresponder aos dados
Dados da
empresa
✓ CNPJ É obrigatório constar o CNPJ. Esse dado deve corresponder aos
dados cadastrados no Bancodoc.
O PCMSO deve ser elaborado obrigatoriamente considerando os

✓ Grau de risco riscos ocupacionais identificados e classificados pelo PGR. (Item
7.5.1 – NR-07).
O documento deve indicar o Nome completo e o Número de

✓ Dados e assinatura do
registro no Conselho profissional do Médico Responsável pela
Médico Responsável
elaboração do Programa.
As atividades e cargos mencionados devem corresponder com as
✓ Discriminação de cargos
atividades relacionadas aos profissionais que irão executar os
e atividades dos
serviços ao Cliente.
colaboradores
✓ Relação e Mapeamento A empresa deve garantir que o PCMSO descreva os possíveis

dos Riscos ocupacionais agravos à saúde relacionados aos riscos ocupacionais
e funções. identificados e classificados no PGR (Item 7.5.4, alínea A, NR-07).
Dados do
documento Todas as funções indicadas no PGR deverão obrigatoriamente
constar no PCMSO.
✓ Identificação dos O PCMSO deve incluir a realização obrigatória dos exames

exames e periodicidade médicos, conforme previsto no Item 7.5.5 da NR-07:
com base nos riscos
ocupacionais descritos a) admissional;
b) periódico;
c) de retorno ao trabalho;
d) de mudança de riscos ocupacionais;
Também é obrigatório que o PCMSO contenha o planejamento
de exames médicos clínicos e complementares necessários,
conforme os riscos ocupacionais identificados, atendendo ao
determinado nos Anexos da NR-07. (Item 7.5.4, alínea B)
v.25-1022-1
276
O PCMSO deverá conter o respectivo cronograma de ações.
Atenção: Em atendimento ao Item 7.4.6, da NR 7, o PCMSO

deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as
ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo
✓ Cronograma de ações
estas ser objeto de relatório anual, sendo assim deve contemplar
o cronograma de ações. O cronograma de ações deverá informar
quais medidas de prevenção a doenças agudas e crônicas a
empresa adotará por meio de campanhas internas de
conscientização dos funcionários conforme exemplos:
Treinamentos, Campanhas, Palestras (FUMO, ALCOOL, HIGIENE
PESSOAL, EPIs, DST, DROGAS, etc).
✓ Critérios de A empresa deve garantir que o PCMSO contenha os critérios de

interpretação interpretação e planejamento das condutas relacionadas aos
achados dos exames médicos (Item 7.5.4, alínea C, NR-07).
É obrigatório constar no PCMSO o nome, número de registro

(CRM), assinatura. A informação do médico responsável deve
estar legível, de modo que possa ser verificado seus dados.
✓ Dados e assinatura do
Médico Responsável Poderá ser enviado o documento assinado digitalmente, desde
pelo PCMSO que acompanhado do respectivo certificado digital.
Atenção: O PCMSO deve ser assinado por um médico do
trabalho.
✓ Indicação dos médicos Deverá constar no PCMSO a indicação com nome completo e
examinadores CRM dos médicos examinadores.
É obrigatório constar a data de emissão do PCMSO, bem como, a

✓ Data de emissão indicação, da data de edição do programa e a vigência no
documento.
O programa deverá estar válido no mês selecionado para

depósito. Por exemplo: para o mês 01/2022, deve ser depositado
o PCMSO válido em 01/2022.
✓ Validade e vigência ATENÇÃO: O PCMSO em si não possui prazo de validade. No
entanto o Item 7.6.2 da NR-07 prevê que o médico responsável
pelo PCMSO deve elaborar relatório analítico do Programa,
anualmente, considerando a data do último relatório.
O PCMSO precisa conter o Relatório Analítico que deverá

✓ Relatório Analítico acontecer anualmente contendo no mínimo as exigências do
subitem 7.6.2 da NR-07.
v.25-1022-1
277
✓ Descrição das ações e Obrigatoriamente essa informação deverá constar no PCMSO.
medidas de Primeiros
Socorros
✓ Relatório com Deve ser enviado relatório com acompanhamento da audição do
acompanhamento da trabalhador, através da realização de exames audiológicos de
audição do trabalhador, referência e sequenciais, caso existam funções com exposição a
através da realização de risco de ruído.
exames audiológicos de
referência e sequenciais
✓ Estudo clínico Deve ser enviado o estudo clínico epidemiológico em conjunto
epidemiológico com o PCMSO OU indicada a previsão de emissão do mesmo, no
cronograma de ações, quando o documento for novo (1º PCMSO
da empresa).
✓ Informação de CID e/ou Deverá constar a informação de CID e/ou comorbidades mais
comorbidades mais prevalentes de doenças ocupacionais caso tenha sido elaborado
prevalentes, e de estudo epidemiológico.
doenças ocupacionais
RELATÓRIO ANALÍTICO
✓ Documento completo,
legível e assinado Deve ser anexado em conjunto com o PCMSO que o
Forma de originou.
depósito:
✓ Frequência de relatório
O relatório analítico deve ser apresentado anualmente,
considerando a data do último relatório. (subitem 7.6.2
da NR-07)
v.25-1022-1
278
✓ Exigências do Relatório
Analítico (subitem 7.6.2 da NR- O médico responsável pelo PCMSO deve elaborar
07) relatório analítico do Programa, contendo, no mínimo:
a) o número de exames clínicos realizados;
b) o número e tipos de exames complementares

realizados;
c) estatística de resultados anormais dos exames

complementares, categorizados por tipo do
exame e por unidade operacional, setor ou função;
d) incidência e prevalência de doenças relacionadas ao

trabalho, categorizadas por unidade
operacional, setor ou função;
e) informações sobre o número, tipo de eventos e

doenças informadas nas CAT, emitidas pela
organização, referentes a seus empregados;
Informações do f) análise comparativa em relação ao relatório anterior e

documento: discussão sobre as variações nos resultados.
Atenção: As empresas de graus de risco 1 e 2 com até

25 (vinte e cinco) empregados e as empresas de graus
de risco 3 e 4 com até 10 (dez) empregados podem
elaborar relatório analítico apenas com as informações
solicitadas nas alíneas “a” e “b” do subitem 7.6.2 da NR-
07. (Subitem 7.6.6 da NR-07)
O PCMSO é elaborado por profissional ou empresa especializada em medicina do trabalho. Sendo assim, deve
ser acionada a área de saúde e segurança da sua empresa para a disponibilização deste documento.
✓ Como proceder nos casos em que a empresa possuir um número pequeno de empregados?
Conforme previsto na NR-07, item 7.2.1, todas as empresas ou instituições que possuam empregados regidos
pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), são obrigadas a implantar o PCMSO.
v.25-1022-1
279
✓ O PCMSO deve ser assinado por qual profissional?
O PCMSO deve ser assinado por um médico do trabalho. No entanto, de acordo com o Item 7.5.2, inexistindo
médico do trabalho na localidade, a organização pode contratar médico de outra especialidade como
responsável pelo PCMSO.
✓ É válida a aplicação do mesmo PCMSO para todas as unidades que a empresa realiza a
prestação de serviços?
Não. O PCMSO deve ser elaborado conforme informações exclusivas extraídas de cada unidade.
Será possível a aplicação do mesmo PCMSO para mais de uma unidade apenas nos casos em que constar no
documento os dados de cada unidade de atuação da empresa, abrangidas pelo documento.
✓ Como proceder no caso em que a empresa NÃO possui empregados, já que a prestação de
serviço se dá exclusivamente pelo sócio?
Nesse caso deverá ser depositada uma declaração simples datada e assinada, informando que a empresa não
possui funcionários e que a prestação de serviços é realizada exclusivamente pelo(s) sócio(s).
✓ O que são atividades críticas segundo a NR-07?

São aquelas atividades que exijam avaliação médica específica para definir a aptidão do empregado.
5.100. PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO – PGR (ANTIGOS PPRA/PCMAT, OBRIGATÓRIOS

ATÉ 12/2021)
FREQUÊNCIA Obrigatório no ato de cadastro da empresa e de acordo com o vencimento
FORMA DE DEPÓSITO Documento > Depósito Online > Empresa
OBRIGATÓRIO PARA Todas as empresas (risco baixo, médio e alto)
Norma Regulamentadora NR-01, NR-09 e NR-18 do Ministério do Trabalho e

FUNDAMENTAÇÃO Previdência/ Portaria SEPRT/ME nº 6.730, de 09 de março de 2020.
v.25-1022-1
280
O PGR (Programa De Gerenciamento De Risco), é um documento que define as diretrizes e requisitos gerais
com objetivo de promover ações de prevenção e gerenciamento de riscos ocupacionais no ambiente do
trabalho da empresa.
Ele terá como base os o GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais), que são as diretrizes norteadoras para
implementação das medidas de prevenção, voltadas à segurança e à saúde dos trabalhadores e possuem o
objetivo de estabelecer a melhoria contínua do desempenho de SST (Saúde e Segurança no Trabalho), ou seja,
a promoção permanente de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.
Forma de depósito:
O PGR é elaborado por profissional ou empresa especializada em engenharia, segurança e medicina do trabalho.
Em relação a documentação do PGR, estão previstos dois documentos básicos:
1) Inventário de riscos; e
2) Plano de ação.
✓ Razão Social A razão social deverá corresponder com o cadastro do

Dados da Bancodoc.
empresa:
✓ CNPJ O CNPJ deverá corresponder com o cadastro do Bancodoc.
✓ Validade É necessário constar a data ou o prazo de validade do

documento.
Informações
do A nova NR 01 estabelece que o PGR deve ser um processo
documento: contínuo, a ser revisto a cada 2 (dois) anos ou quando da
ocorrência das seguintes situações:
v.25-1022-1
281
a) Implementação das medidas de prevenção;
b) Após modificações nas tecnologias, ambientes, processos,

condições, procedimentos e organização do trabalho que
impliquem em novos riscos ou modifiquem os riscos existentes;
c) Quando identificadas inadequações, insuficiências ou
ineficácias das medidas de prevenção; e
d) Na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao

trabalho, e quando houver mudança nos requisitos legais
aplicáveis.
✓ Competência Deve ser depositado o PGR completo, que deve compreender

todos os empregados envolvidos na prestação de serviços à
tomadora, e estar válido no mês selecionado para depósito.
Por exemplo: para o mês 10/2022, deve ser depositado o PGR

válido em 10/2022.
✓ Objetivos É necessário constar os objetivos no PGR.
✓ Grau de risco Para cada risco deve ser indicado o nível de risco ocupacional,
determinado pela combinação da severidade das possíveis
lesões ou agravos à saúde com a probabilidade ou chance de
sua ocorrência.
Deve constar o grau de risco da atividade exercida. Conforme

definição Saint Gobain, o grau de risco deverá corresponder
com o da SAINT GOBAIN BR, qual seja 04.

Discriminação de
cargos e atividades de serviços ao Cliente.
todos os colaboradores
da empresa
v.25-1022-1
282
ATENÇÃO! O PPRA, para trabalhos com mais de 1 ano de
duração, deverá ser elaborado ou ajustado (com prazo 60
dias para ajuste) para atenderem os riscos em que o
contratado estará exposto na planta da Saint-Gobain.
ATENÇÃO! Para a análise PCMSO da empresa é necessário

✓ Abrangência que o PGR tenha sido devidamente depositado, visto que,
conforme definição da Saint Gobain unidade PLACO – FEIRA
DE SANTANA / BA, é realizado cruzamento no momento da
análise.

FEIRA DE SANTA / BA
✓ Inventário de riscos O inventário de riscos deve conter ao mínimo, as seguintes

informações:
ocupacionais
a) Caracterização dos processos e ambientes de trabalho;
b) Caracterização das atividades;
c) Descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde

dos trabalhadores, com a identificação das fontes ou
circunstâncias, descrição de riscos gerados pelos perigos, com a
indicação dos grupos de trabalhadores sujeitos a esses riscos e,
descrição de medidas de prevenção implementadas;
d) Dados da análise preliminar ou do monitoramento das

exposições a agentes físicos, químicos e biológicos e os
resultados da avaliação de ergonomia nos termos da NR-17;
e) Avaliação dos riscos, incluindo a classificação para fins de

elaboração do plano de ação; e
f) Critérios Adotados para avaliação dos riscos e tomada de

decisão.

Discriminação de
cargos e atividades de serviços ao Cliente.
todos os colaboradores
da empresa
v.25-1022-1
283
✓ Quadro de EPI X
Função O documento deve conter o Quadro de EPI por Função.
✓ indicação no Deve constar no cronograma de ações a previsão de realização

de avaliações periódicas e globais do desenvolvimento do
cronograma da realização
Programa no PGR.
de avaliações periódicas e
globais do
desenvolvimento do
Programa
✓ Divulgação do PGR aos Deverá constar no cronograma de ações a previsão de

divulgação do PGR aos empregados.
empregados no
cronograma de Ações
✓ Identificação da Obrigatoriamente deverá constar a identificação da exposição a

riscos Físicos, Químicos e Biológicos.
exposição a riscos Físicos,
Químicos e Biológicos
✓ Quadro de EPI's por Deverá constar no PGR o quadro de EPI's mapeados por função,
conforme riscos envolvidos na atividade.
função, baseado na
planilha de antecipação e
reconhecimento dos
riscos
✓ Indicação das medidas Deverá constar no PGR a indicação das medidas de controle /
procedimentos mapeados em relação aos riscos envolvidos nas
de controle /
atividades executadas pelos colaboradores.
procedimentos em
relação aos riscos
v.25-1022-1
284
✓ Cronograma (Plano É necessário constar o Cronograma de Ações junto ao
documento depositado.
de ações)
O plano de ação deverá conter as seguintes informações:
a) Cronograma, formas de acompanhamento e aferição de

resultados; e
b) Toda obra ou serviço prestado por profissional, legalmente

habilitado da Engenharia, Arquitetura, Agronomia, Geologia,
Geografia e Geologia, está sujeito ao recolhimento e registro de
ART, dentro do limite da respectiva atribuição profissional, de
acordo com a Lei Federal nº 6.496, de 7 de dezembro de 1977, e
pela Resolução n° 425/98 do Confea.
Atenção: Conforme definição Saint Gobain, o PGR deve

possuir avaliação qualitativa e quantitativa dos agentes de riscos
ambientais. No entanto, visto que para realizar a avaliação
quantitativa a empresa precisa ser mobilizada, no ato do cadastro
da empresa deverá ser depositado PPRA com a realização das
avaliações ambientais no cronograma de ações. Sendo que,
contados 30 dias da data de depósito do documento, deverá ser
depositado novo PPRA para que sejam apresentadas as
informações quantitativas.
É necessário constar a data de elaboração do PGR, assim como

✓ Data, dados e
a assinatura do responsável técnico ou engenheiro de segurança
assinatura do técnico ou do trabalho, e seus dados de identificação.
engenheiro de segurança
do trabalho
✓ Documentos Atenção: a instituição do PGR não desobriga o depósito de

PPRA e PCMAT com data de depósito com referência
pendentes com data de
anterior à 12/2021.
depósito anterior à
12/2021.
v.25-1022-1
285
✓ Quando as empresas estão desobrigadas a elaborar o PGR?
Existe tratamento diferenciado para Pequenas Empresas:
MEI (Microempreendedor individual): O MEI está dispensado de elaborar o PGR.

As ME (Microempresas) e EPP (Empresas de Pequeno Porte) que não forem obrigadas a constituir
SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) e optarem pela
utilização de ferramentas de gestão de riscos disponibilizadas pela SEPRT (Secretaria Especial da Previdência e
Trabalho), poderão estruturar o PGR considerando o relatório produzido por esta(s) ferramenta(s) e o plano de
ação.
As ME e EPP grau de risco 1 e 2, que no levantamento preliminar de perigos não identificarem exposições
ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos, em conformidade com a NR-09 e, declararem as
informações digitais da forma do subitem 1.6.1, ficam dispensadas da elaboração do PGR.
OBS: Para declarar que não existe risco, essas empresas precisarão realizar uma avaliação de riscos, precisarão
elaborar uma avaliação de riscos, conduzida por um profissional que conheça sobre o assunto.
✓ Como proceder caso a empresa não esteja obrigada a elaborar o PGR?
Caso a empresa não esteja obrigada a elaborar o PGR, poderá realizar o depósito na modalidade “não
aplicável” do documento ou declaração informando a condição de dispensa de elaboração do PRG (conforme
modelo disponível no menu: Ajuda>Manuais) ou documento que comprove a situação de dispensa (ex:
certificado de MEI).
✓ As empresas que implementarem o PGR devem elaborar PPRA e o PCMAT?
Não. Considerando a Portaria SEPRT/ME nº 6.730, de 09 de março de 2020, as empresas devem implementar
o PGR em substituição à exigência do PPRA e do PCMAT.
✓ Como proceder nos casos em que a empresa NÃO possui empregados, já que a prestação de
✓ Como depositar o PPRA que estava pendente com data de referência anterior à 31/12/2021?
Para documentos pendentes com data de referência de depósito anterior à 12/2021 o fornecedor deverá
enviar o PPRA no campo do documento Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA.
v.25-1022-1
286
✓ Como depositar o PCMAT que estava pendente com data de referência anterior à 31/12/2021?
Para documentos pendentes com data de referência de depósito anterior à 12/2021 o fornecedor deverá
enviar o PCMAT no campo do documento Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na
Indústria da Construção – PCMAT.
ATENÇÃO: Em relação ao PCMAT elaborado antes de 03/01/2022, ainda válido, deverá ser enviado no campo
do documento Programa de Gerenciamento de Risco - PGR (antigos PPRA/PCMAT, obrigatórios até 12/2021),
tendo em vista que a NR-18 prevê no item 18.17.1 que o PCMAT “existente antes da entrada em vigência desta
Norma terá validade até o término da obra a que se refere”. Ex.: PCMAT elaborado em 01/06/2021, válido até
01/06/2022, deverá ser depositado no campo do documento Programa de Gerenciamento de Risco - PGR
(antigos PPRA/PCMAT, obrigatórios até 12/2021).
5.101. PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS – PPRA
ATENÇÃO: A exigência deste documento foi descontinuada em 31/12/2021, pela Portaria SEPRT/ME nº 8.873,
de 23 de julho de 2021. Sendo assim, as informações aqui prestadas para este documento servem apenas para
ORIENTAÇÃO de depósito, para os casos de pendências anteriores a 12/2021.

OBRIGATÓRIO PARA Todas os Fornecedores
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, PPRA, é um relatório elaborado por profissional ou empresa
especializada em engenharia e segurança do trabalho, visando à preservação da saúde e da integridade dos
trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de
riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a
proteção do meio ambiente e dos recursos naturais, obrigatório independentemente do número de
empregados. É regulamentado pela NR 9 do MTE.
ATENÇÃO! Conforme item 1.7.2, da NR 01, tratando-se de MEI, ME e EPP, com grau de risco 1 ou 2, que
declararem as informações digitais na forma do subitem 1.5.1, da NR 01 (em formato digital, conforme modelo
aprovado pela STRAB, ouvida a SIT), e não possuem riscos químicos, físicos e biológicos, as empresas estão
dispensados de elaboração do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA.
v.25-1022-1
287
Sendo assim, poderá ser depositada Declaração, datada e assinada pelo responsável legal da empresa,
contendo as informações acima, em substituição ao documento.
ATENÇÃO! O PPRA, para trabalhos com mais de 1 ano de duração, deverá ser elaborado ou ajustado
(com prazo 60 dias para ajuste) para atenderem os riscos em que o contratado estará exposto na planta
da Saint-Gobain.
Deve ser depositada o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
e legível
(PPRA), que é elaborado por profissional ou empresa especializada
em engenharia e segurança do trabalho.
Atenção: Deve a empresa realizar o depósito do PPRA, que

contenha a previsão de todas as funções dos colaboradores
relacionados na prestação de serviços ao cliente, bem como, o
cronograma de ações cumpridas até a data de depósito e ART.
Digitalização do
documento ATENÇÃO! Para a análise PCMSO da empresa é necessário que o
PPRA tenha sido devidamente depositado, visto que, conforme
definição da Saint Gobain unidade PLACO – FEIRA DE SANTANA
/ BA, é realizado cruzamento no momento da análise.

FEIRA DE SANTA / BA
A Razão Social mencionada no documento deverá corresponder com

✓ Razão Social
Dados da o cadastro do Bancodoc.
empresa A numeração CNPJ mencionada no documento deverá corresponder
✓ Numeração CNPJ
com o cadastro do Bancodoc.
Deve constar o grau de risco da atividade exercida. Conforme
✓ Grau de risco definição Saint Gobain, o grau de risco deverá corresponder com o
da SAINT GOBAIN BR, qual seja 04.
Dados do ✓ Discriminação de
documento cargos e atividades
de todos os
serviços ao Cliente.
colaboradores da
empresa
v.25-1022-1
288
Deve constar a indicação do mapeamento das funções prestadas
✓ Mapeamento de pelos colaboradores e dos respectivos riscos ocupacionais.
Funções e Riscos
ocupacionais ATENÇÃO! Os riscos e funções mapeadas no PPRA devem estar
descritos no PCMSO da empresa
Deve conter no PPRA o respectivo cronograma de ações.
Atenção: Em atendimento ao Item 9.2.1, o Programa de Prevenção

de Riscos Ambientais deverá conter, o planejamento anual com
estabelecimento de metas, prioridades e cronograma, indicando,
claramente, os prazos para o desenvolvimento das etapas e
cumprimento das metas do PPRA.
Atenção: Todo PPRA deve conter o Cronograma de Ações. Em

atendimento ao Item 9.2.1, o Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais deverá conter, o planejamento anual com
✓ Cronograma de estabelecimento de metas, prioridades e cronograma, indicando,
ações claramente, os prazos para o desenvolvimento das etapas e
cumprimento das metas do PPRA.
Atenção: Conforme definição Saint Gobain, o PPRA deve possuir

avaliação qualitativa e quantitativa dos agentes de riscos ambientais.
No entanto, visto que para realizar a avaliação quantitativa a
empresa precisa ser mobilizada, no ato do cadastro da empresa
deverá ser depositado PPRA com a realização das avaliações
ambientais no cronograma de ações. Sendo que, contados 30 dias
da data de depósito do documento, deverá ser depositado novo
PPRA para que sejam apresentadas as informações quantitativas.
✓ Indicação no Deve constar no cronograma de ações a previsão de realização de

cronograma da avaliações periódicas e globais do desenvolvimento do Programa no
realização de PPRA.
avaliações
periódicas e globais
do
desenvolvimento
do Programa
✓ Divulgação do Deverá constar no cronograma de ações a previsão de divulgação do
PPRA aos PPRA aos empregados.
empregados no
cronograma de
Ações
✓ Identificação da Obrigatoriamente deverá constar a identificação da exposição a
exposição a riscos riscos Físicos, Químicos e Biológicos.
Físicos, Químicos e
Biológicos
v.25-1022-1
289
✓ Quadro de EPI's por Deverá constar no PPRA o quadro de EPI's mapeados por função,
função, baseado na conforme riscos envolvidos na atividade.
planilha de
antecipação e
reconhecimento
dos riscos
✓ Indicação das Deverá constar no PPRA a indicação das medidas de controle /
medidas de procedimentos mapeados em relação aos riscos envolvidos nas
controle / atividades executadas pelos colaboradores.
procedimentos em
relação aos riscos
✓ Dados do técnico O documento deve indicar o Nome completo e o Número de
ou engenheiro registro no Conselho profissional do Responsável pela elaboração do
responsável Programa.
O documento deve conter a assinatura de próprio punho do técnico
✓ Assinatura do
ou engenheiro de segurança do trabalho responsável.
técnico ou
engenheiro *Poderá ser enviado o documento assinado digitalmente, desde que
responsável acompanhado do respectivo certificado digital.
✓ Data de emissão O documento deve estar atualizado.
O documento deve estar válido no momento do depósito.
Deve ser depositado o PPRA completo, que deve compreender

todos os empregados envolvidos na prestação de serviços à
✓ Validade SAINT GOBAIN BR, e estar válido no mês selecionado para
depósito. Por exemplo: para o mês 01/2022, deve ser
depositado o PPRA válido em 01/2022.
Caso tenha campo para assinatura do emissor, este campo deve

estar preenchido.
Atenção: A NR 9, item 9.3.1.1 determina que a elaboração,

implementação, acompanhamento e avaliação do PPRA poderão ser
feitas pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho - SESMT ou por pessoa ou equipe de pessoas
✓ Assinatura que, a critério do empregador, sejam capazes de desenvolver o
disposto nesta NR. Assim, fica a critério do empregador escolher os
profissionais capazes, que devem ter o conhecimento técnico do
processo produtivo e os riscos associados ao mesmo assim como
de técnicas de avaliação e medidas de controle. Mas não há
exigência de que esse deva ser um engenheiro de segurança, ou
seja, o técnico de segurança assim como outro profissional
capacitado pode fazer esse trabalho.
v.25-1022-1
290
É o instrumento através do qual os profissionais da Engenharia,
Arquitetura e Agronomia registram as atividades técnicas solicitadas
através de contratos (escritos ou verbais), conforme estabelece a Lei
6.496/77, bem como é uma forma de demonstrar a veracidade das
informações relacionadas ao profissional responsável pela
elaboração do Programa. Sendo assim, é aconselhável que o
✓ ART – Anotação de
profissional contratado para elaboração do PPRA anexe ao mesmo a
ART Responsabilidade
ART, em atendimento a referida legislação.
Técnica
ATENÇÃO! Tratando-se de PPRA elaborado por Engenheiro de
Segurança do Trabalho, obrigatoriamente deverá ser depositada
ART junto a ele. No entanto, tratando-se de PPRA elaborado por
Técnico de Segurança do Trabalho, não será obrigatório a
apresentação da mesma.
✓ Como proceder nos casos em que a empresa NÃO possui empregados, já que a prestação de
✓ Minha empresa é MEI, ME e EPP e não possuo PPRA, o que devo depositar?
Caso a sua empresa seja de grau de risco 1 ou 2, declare as informações digitais na forma do subitem 1.5.1, da
NR 01 (informações de segurança e saúde no trabalho, em formato digital, conforme modelo aprovado pela
STRAB, ouvida a SIT), e não possua riscos químicos, físicos e biológicos, você está dispensando de elaborador
o PPRA e poderá depositar Declaração, datada e assinada pelo responsável legal da empresa, contendo as
informações acima, em substituição ao respectivo documento.
5.102. PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA – PPR

Todos os Fornecedores em que haja exposição dos trabalhadores a condições
OBRIGATÓRIO PARA prejudiciais respiratórias
v.25-1022-1
291
É um conjunto de medidas práticas e administrativas através das quais se pretende proteger a saúde do
trabalhador pela seleção adequada e uso correto dos respiradores.

Deve ser depositado o PPR - Programa de Proteção Respiratória. O
legível
PPR é elaborado por profissional ou empresa especializada em
Atenção: Não se admite deposito não aplicável. Nos casos em

Digitalização do que não houver exposição dos trabalhadores a condições
documento prejudiciais respiratórias, deverá ser enviada uma Declaração,
datada e assinada pelo responsável técnico da empresa
(Engenheiro de Segurança OU Médico do Trabalho), atestando
que os empregados envolvidos na prestação de serviços não
estão expostos a condições respiratórias prejudiciais à saúde.
✓ Nome da empresa
A razão social deverá corresponder com o cadastro do Bancodoc;
Dados da
empresa ✓ CNPJ
O CNPJ deverá corresponder com o cadastro do Bancodoc;
Deve ser depositado o PPR completo e estar válido no mês
validade
selecionado para depósito. Por exemplo: para o mês 01/2022, deve
ser depositado o PPR válido em 01/2022.
✓ Dados e assinatura do O documento deve conter os dados (nome e número do registro)

responsável técnico e a assinatura de próprio punho do responsável técnico pela
pela elaboração* elaboração.
Dados do O responsável técnico pela elaboração deve ser: Técnico de
Documento Segurança do trabalho, Engenheiro de segurança do trabalho ou
Médico do trabalho.

✓ Abrangência Deve ser depositado o PPR da localidade onde a empresa realiza a

prestação de serviços. Portanto, o PPR deve ser específico para
SAINT GOBAIN.
v.25-1022-1
292
✓ Comprovante de
Recolhimento da ART
Agronomia registram as atividades técnicas solicitadas através de
ART contratos (escritos ou verbais), conforme estabelece a Lei
6.496/77. Sendo assim, como boa pratica, recomenda-se que o
profissional contratado para elaboração do PPR deve anexar ao
mesmo a ART, em atendimento a referida legislação.
✓ Como proceder nos casos em que a elaboração do PPR está prevista no Cronograma de
Ações do PGR com data futura.
No caso da elaboração do PPR estar prevista no Cronograma de Ações do PGR, a empresa poderá depositar
uma declaração, datada e assinada por um representante legal, atestando que está dispensada de apresentar o
referido documento, pois o mesmo será elaborado no prazo previsto no Cronograma de Ações. Juntamente
com a declaração deve ser depositado o Cronograma de Ações do PGR.
5.103. RG DO COLABORADOR (FRENTE E VERSO)
FREQUÊNCIA Obrigatório no ato do cadastro dos colaboradores admitidos

OBRIGATÓRIO PARA Todas os empregados
FUNDAMENTAÇÃO LEI Nº 7.116, de 29 de agosto de 1983.
A cédula de identidade, conhecida popularmente como RG, é o documento nacional de identificação civil no
Brasil.
v.25-1022-1
293

Deve ser depositado o RG (Frente e Verso) do Colaborador. Esse
e legível
documento pode ser obtido junto ao Departamento Pessoal da
empresa, mas caso a empresa não mantenha a cópia do RG, poderá
requisitar a apresentação do RG ao empregado.
ATENÇÃO: Deve ser depositada a cópia do RG de todos os

Digitalização do
documento
prestação de serviços à SAINT GOBAIN BR, obrigatoriamente no ato
de cadastro dos empregados.
ATENÇÃO: Somente será aceito o depósito que conter a cópia do

documento oficial Registro Geral – RG. Deverão ser anexadas as
páginas da frente e verso do RG.
✓ Cópia do documento Deve ser depositada no Bancodoc a cópia do documento oficial

oficial Registro Geral Registro Geral – RG.
– RG;
✓ Número do Registro O documento deve conter o número do Registro Geral.
Geral
✓ Data de Expedição O documento deve informar a data de sua expedição.
✓ Nome do portador O documento deve conter o nome do portador.
✓ Filiação O documento deve informar a filiação do colaborador.
✓ Naturalidade O documento deve informar a naturalidade colaborador.
✓ Data de Nascimento O documento deve informar a data de nascimento do colaborador.
✓ Documento de O documento deve conter a informação documento de origem.
origem
✓ Foto A foto deverá corresponder (pertencer a mesma pessoa) à enviada
ao Bancodoc no cadastro do colaborador
✓ Impressão da digital
O documento deve conter a impressão da digital do polegar direito
do polegar direito
do titular.
do titular
✓ Assinatura do
O documento deve conter a assinatura do portador.
portador
✓ Brasão da UF, nome
O documento deve conter o brasão da UF, nome da UF, Secretaria
da UF, Secretaria da
da Segurança Pública.
Segurança Pública
v.25-1022-1
294
ATENÇÃO! Na falta deste documento, poderá ser depositado outro documento de identificação (ex: CNH) do
colaborador, deste que conste o número do RG.
5.104. TERMO DE AUTORIZAÇÃO - NR 10
FREQUÊNCIA Obrigatório no ato do cadastro dos colaboradores admitidos

OBRIGATÓRIO PARA Todos os colaboradores envolvidos na prestação de serviços
Norma Regulamentadora nº 10 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) –
FUNDAMENTAÇÃO NR-10
De acordo com a NR-10, somente profissionais autorizados pela empresa podem trabalhar e/ou intervir em
instalações elétricas. Diante disto, a empresa deverá conceder a autorização na forma da NR aos
trabalhadores que tenham participado, com avaliação e aproveitamento satisfatórios, dos cursos constantes
da Norma.
De acordo ao item 10.8.4 da NR-10, são considerados autorizados os trabalhadores qualificados ou

capacitados e os profissionais habilitados, com anuência formal da empresa.
Ainda, nos termos do item 10.8.5 da NR-10, a empresa deve estabelecer sistema de identificação que
permita a qualquer tempo conhecer a abrangência da autorização de cada trabalhador.
Atenção: Existe modelo disponível para download no menu: Ajuda >> Manuais.

Deve ser depositado o Termo de Autorização – NR-10,
documento
Forma de conforme art. 4º do Decreto 10.278/2020 e itens 10.8.4 da NR-
depósito 10.
v.25-1022-1
295
colaboradores que prestarão serviços para a SAINT GOBAIN BR,
executada.
✓ Nome completo e É obrigatório constar os dados do colaborador, os quais devem

documento de corresponder com o cadastro no Bancodoc:
identificação
1. Nome completo do colaborador;
Dados do 2. Documento de identificação oficial do colaborador (por
colaborador exemplo: RG, CPF e outros).
(Item 1.7.1.1 da NR-01).
✓ Função É obrigatório constar no documento a função do colaborador,

que deve corresponder com o cadastro do Bancodoc.
✓ Identificação da É obrigatório constar no documento a identificação da empresa
empresa autorizada emissora da autorização, através de Razão Social e/ou Nome
Dados da Fantasia e/ou Logo e CNPJ.
empresa ✓ Identificação da É obrigatório constar no documento a identificação da empresa
empresa tomadora tomadora, através de Razão Social e/ou Nome Fantasia e/ou
Logo e CNPJ.
✓ Atividades autorizadas É obrigatório constar no documento a indicação das atividades
que serão autorizadas e desempenhadas pelo colaborador.
✓ Identificação e
É obrigatório constar no documento os dados do responsável
assinatura do
Conteúdo do responsável da empresa:
documento
1. Nome completo;
2. Qualificação (título ou função na empresa);
3. Assinatura do responsável pela empresa.
✓ Data e local É obrigatório constar a data e local de emissão do documento.
v.25-1022-1
296
ANEXO I – TABELA DE DOCUMENTOS
Por meio da Tabela de Documentos, são indicados os documentos, definidos pelo Cliente, que serão
monitorados, assim como, o tipo de depósito (documento de empresa, documento de admissão, etc.) e a
periodicidade de envio de cada um deles ao sistema Bancodoc.
Recomendamos que ela seja utilizada frequentemente, como um calendário, visando que os documentos sejam
depositados no prazo estabelecido e gerando impacto positivo no ranking das empresas prestadoras de
serviços. A Tabela está disponível para download no sistema Bancodoc, menu: Ajuda >> Manuais.
v.25-1022-1
297
ANEXO II – TABELA DE ATIVIDADES
A Tabela é elaborada pela Bancodoc em conjunto com a área de Saúde e Segurança do Cliente. O objetivo é
relacionar todas as atividades prestadas pelos colaboradores das empresas terceiras, que serão monitoradas,
com os exames médicos e documentos de qualificação exigidos para cada uma delas.
As atividades mencionadas na Tabela, são cadastradas no sistema Bancodoc, de forma que, se determinada
empresa cadastra seu colaborador com a atividade X, todos os exames e documentos definidos na Tabela para
aquela atividade serão exigidos para depósito.
Dessa forma, orientamos que acessem a tabela sempre que forem cadastrar seus colaboradores, para que os
respetivos exames e documentos sejam providenciados, assim como, sempre que o colaborador for realizar
nova atividade ou houver mudança de função. Valendo ressaltar que, no momento da análise dos documentos
são confrontadas as atividades cadastradas com a função do colaborador, as quais devem estar em
conformidade. A Tabela está disponível para download no sistema Bancodoc, menu: Ajuda >> Manuais.
v.25-1022-1
298
CONTROLE DE VERSÃO
Para ciência, neste item serão incluídas todas as alterações realizadas neste Book durante o ano de 2020.
Havendo dúvidas, entre em contato por meio das opções indicadas no item 1 deste manual.
DATA DOCUMENTO/ITEM STATUS MOTIVO

01/01/2020 Integral Revisão Revisão Anual do Book
Para os certificados emitidos após
31/07/2019, é OBRIGATORIO conter a
assinatura do colaborador, conforme
18/02/2020 NR’s e Certificados Inclusão da regra disposição do item 1.6.1.1, da NR 01
Alteração do e-mail de suporte de
suporte.saintgobainbr@bancodoc.com.br
E-mail para suporte. saintgobainbr
27/05/2020 Alteração @demarco.com.br
O documento deve informar o endereço
e/ou forma de contato da Clínica
responsável pela emissão do ASO e/ou do
Médio Examinador responsável pela
ASO avaliação.
27/05/2020 Inclusão de Regra
O Documento deve possuir o carimbo do

médico Examinador contendo número de
inscrição no Conselho Regional de
ASO – Adm. e Per. Adequação da Medicina.
13/08/2020 regra de deposito
Facilitar entendimento de fornecedores e

Parâmetros de Avaliação clientes
20/09/2020 Concluída
Alteração da Nomenclatura
BobCat para Mini Readequar a nomenclatura do
Carregadeira BobCat documento exigido
Facilitar entendimento de fornecedores e

Inseri a informação de Frente clientes
e Verso nos documentos CPF
e RG do colaborador
Reforçar importância de consulta ao

Contracapa Book
v.25-1022-1
299
Retirar a exigência do
número do registro em
conselho de classe para os
Instrutores nos certificados.
Atualizar o itens de
Atendimento e dúvidas e
reforçar a exigência de
assinatura do colaborador no Reforçar as informações de contato do
certificado de acordo com as Bancodoc para os fornecedores e
normas. completar com as definições da norma.
Integral Revisão Anual do Book

13/01/2021 Revisão
NR 18 - Montagem de
Andaimes (Capacitação) Inclusão de um novo documento
Inclusão do tipo de Tipo de contratação incluído conforme

contratação “Intermitente” solicitação do Cliente.
Conforme solicitação da Saint Gobain

unidade PLACO – FEITA DE SANTANA /
BA, foram incluídos novos critérios para
Inclusão de critérios para os análise do ASO, PCMSO e PPRA. Os
documentos ASO, PCMSO e critérios estão sublinhados no quadro de
PPRA critérios de cada documento.
Programa de Gerenciamento
de Risco – PGR (antigos Inclusão de monitoramento do
PPRA/PCMAT, obrigatórios documento.
06/01/2022 até 12/2021) Concluída
Atualização do ano de competência de

2021 para 2022
13/01/2022 Geral Concluída
Atualização da numeração do item da

norma NR 12
14/01/2022 NR 12 Concluída
Contrato Individual de Atualização dos critérios de aceite.
17/01/2022 Trabalho Concluída
Alteração do nome e critérios

17/02/2022 PCMSO Concluída
v.25-1022-1
300
ASO admissional e ASO Atualização dos critérios
17/02/2022 periódico Concluída
Alteração da data dos exames

complementares, passou de 30 para 90
dias anteriores a admissão
10/03/2022 ASO admissional Concluída
Certificado de treinamento em Indicação da carga horaria mínima para
Transporte de Cargas certificado de reciclagem
10/03/2022 Indivisíveis Concluída
Certificado de treinamento em
Transporte de Cargas Revisão do conteúdo programático
18/03/2022 Indivisíveis Concluída
Alteração na nomenclatura do
NR 18 - Montagem de documento
23/03/2022 Andaimes (Capacitação) Concluída
Alteração na nomenclatura do
documento, na carga horária, definida
NR 18 - Operação de em 04 horas para treinamento inicial e
Plataformas de Trabalho periódico, e na validade de 02 anos.
23/03/2022 Aéreo - PTA (Capacitação) Concluída
Certificado de manipulador de
alimentos Atualização dos critérios
ASO Admissional e Periódico Atualização dos critérios

ASO Retorno a Trabalho e
ASO Mudança de riscos Inclusão de monitoramento do
Ocupacionais documento
Certificado de treinamento
para operação de plataformas
elevatórias móvel de trabalho
– PEMT (Capacitação) NR-18 Atualizações dos critérios
Certificado de treinamento
para montagem de andaime
(Capacitação) NR-18 Atualizações de critérios
PCMSO Atualização dos critérios

Certificado de treinamento de Inclusão de monitoramento do
bloqueio de fonte de energia documento
30/03/2022 perigosas (Lock out & Tag Concluída
v.25-1022-1
301
out) e Comprovante de
afastamento do INSS -
Empregado
Certificado de Regularidade
12/04/2022 do FGTS Atualização Atualização de critérios
CTPS dos empregados

19/04/2022 admitidos Atualização Atualização de critérios
Substituição pelo documento Certificado

Certificado de Treinamento de Treinamento para Operação de
para Operação de Plataforma Plataformas Elevatória Móvel de Trabalho
26/04/2022 Móvel Alteração – PEMT (Capacitação) – NR -18
24/05/2022 ASO – Retorno ao Trabalho Atualização Atualização dos critérios
CTPS dos empregados

27/05/2022 admitidos Atualização Atualização dos critérios
FICHA DE REGISTRO DO
08/07/2022 COLABORADOR Atualização Atualização dos critérios
25/08/2022 Carteira Nacional de Atualização Atualização dos critérios de aceite do

Habilitação documento
30/08/2022 Atualização da forma de Atualização Substituição do e-mail de suporte pelo

contato portal do cliente
27/09/2022 Certificado de Treinamento Atualização Atualização de critérios

para Operação de Caminhão
Basculante

Bruck

Munck

para Operação de
Empilhadeira
v.25-1022-1
302
para Operação de
Retroescavadeira
29/09/2022 NR-12 – Máquinas e Atualização Atualização de critérios

Equipamentos (Capacitação)
29/09/2022 CPF do Colaborador (frente e Atualização Atualização de critérios

verso)
25/10/2022 Carteira Nacional de Atualização Atualização de critérios

Habilitação (CNH)
25/10/2022 Cartão de identificação do Atualização Atualização de critérios

operador de equipamentos –
NR 11 e 12
25/10/2022 Termo de autorização – NR10 Atualização Atualização de critérios
27/10/2022 NR 10 – Segurança em Atualização Atualização de critérios

Instalações e Serviços em
Eletricidade (Capacitação e
habilitação)

para Operação Mini
Carregadeira - Bobcat
v.25-1022-1
303

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2. Para o Bancodoc, que deverá realizar uma nova análise do documento;

1.1. ATENDIMENTO E DÚVIDAS ....................................................................................................................... 8

1.2. SISTEMA BANCODOC ...............................................................................................................................10

1.5. LANÇAMENTO DE DADOS E INFORMAÇÕES ........................................................................................17

1.6. DOCUMENTOS DE MONITORAMENTO MENSAL ..................................................................................17

1.7. DEPÓSITO DE DOCUMENTOS ..................................................................................................................19

1.8. VERIFICAÇÃO DE REGULARIDADE DOCUMENTAL ...............................................................................23

2. PARÂMETROS DE AVALIAÇÃO .................................................................................................................24

2.1. REGULARIDADE DOCUMENTAL ...............................................................................................................27

2.2. AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DO FORNECEDOR ...............................................................................29

2.3. ANÁLISE DE RISCOS..................................................................................................................................31

3. TRATAMENTO DE RESULTADOS ..............................................................................................................32

4. CARTILHA DE DOCUMENTOS ..................................................................................................................33

4.1. ANÁLISE DE RISCO - AR ...........................................................................................................................33

4.2. ASO - EXAME ADMISSIONAL + ASO ATUAL (VÁLIDO) ........................................................................34

4.3. ASO - EXAMES PERIÓDICOS ....................................................................................................................39

4.4. ASO – RETORNO AO TRABALHO ............................................................................................................44

4.5. ASO - MUDANÇA DE RISCOS OCUPACIONAIS ......................................................................................48

4.6. CAPACITAÇÃO – CALDEIRARIA ...............................................................................................................51

4.7. CAPACITAÇÃO – ELETRICISTA .................................................................................................................54

4.8. CAPACITAÇÃO – SOLDA...........................................................................................................................57

4.9. CARTÃO DE CNPJ - CADASTRO NACIONAL DE PESSOA JURÍDICA ....................................................60

4.10. CARTÃO DE REGISTRO DO PROFISSIONAL NO MTE .........................................................................62

4.12. CARTEIRA DE IDENTIDADE PROFISSIONAL........................................................................................64

4.13. CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAÇÃO (CNH) ................................................................................65

4.14. CARTEIRA NACIONAL DE VIGILANTE (CNV) ......................................................................................68

4.15. CERTIDÃO DE REGULARIDADE DA RECEITA ESTADUAL ...................................................................69

4.16. CERTIDÃO DE REGULARIDADE DA RECEITA FEDERAL ......................................................................71

4.17. CERTIDÃO DE REGULARIDADE DA RECEITA MUNICIPAL .................................................................73

4.18. CERTIFICADO DE FORMAÇÃO DE VIGILANTE ....................................................................................75

4.19. CERTIFICADO DE MANIPULADOR DE ALIMENTOS ...........................................................................78

4.20. CERTIFICADO DE REGULARIDADE DO FGTS .......................................................................................80

4.21. CERTIFICADO DE REGISTRO DO PROFISSIONAL JUNTO AO CONSELHO DE CLASSE ...................82

4.22. CERTIFICADO DE TREINAMENTO DE MANUSEIO SEGURO DE SUBSTÂNCIAS QUÍMICAS ...........84

4.23. CERTIFICADO DE TREINAMENTO DE BLOQUEIO DE FONTE DE ENERGIAS PERIGOSAS (LOCK

4.24. CERTIFICADO DE TREINAMENTO MOPP - MOVIMENTAÇÃO OPERACIONAL DE PRODUTOS

4.25. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA ALPINISMO INDUSTRIAL .................................................89

4.26. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA ATIVIDADES COM LIXADEIRA .........................................91

4.27. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA MONTAGEM DE ANDAIME (CAPACITAÇÃO) - NR-18..93

4.28. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA O TRANSPORTE DE CARGAS INDIVISÍVEIS....................96

4.29. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA O TRANSPORTE MANUAL DE CARGAS ..........................99

4.30. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE BATE ESTACA ....................................... 102

4.31. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO BASCULANTE ................. 104

4.32. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO BETONEIRA .................... 107

4.33. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO BRUCK ............................. 109

4.34. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO CARROCERIA .................. 112

4.36. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO COMBOIO ....................... 117

4.39. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO PIPA................................. 124

4.40. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO POLI ................................. 127

4.41. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CAMINHÃO SUCÇÃO .......................... 129

4.42. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE CARREGADEIRA DE ESTEIRA .............. 132

4.44. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE EMPILHADEIRA.................................... 136

4.45. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE EMPILHADEIRA HYSTER/GUINCHO .. 139

4.46. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE ESCAVADEIRA ...................................... 141

4.47. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE FELLER OU SIMILARES ........................ 143

4.48. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE GARRA HIDRÁULICA........................... 146

4.49. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE GRUA .................................................... 148

4.50. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE GUINDASTE MÓVEL ............................ 150

4.51. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE GUINDAUTO ........................................ 153

4.52. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE HIDROJATO.......................................... 155

4.53. CERTIFICADO DE TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE MÁQUINAS DE USINAGEM ................ 157