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ESTRATÉGIA OAB
Direito do Trabalho – Priscila Ferreira
oab.estrategia.com | 1
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1 - APRESENTAÇÃO DO CURSO
1.1 Apresentação Pessoal
Iniciarei o nosso curso com uma breve apresentação

pessoal no intuito de que você possa me conhecer um
pouco melhor e até mesmo estreitar os nossos laços.
Meu nome é Priscila Cristina Ferreira!
Atuo como Advogada Trabalhista e Consultora Jurídica

Trabalhista, Professora, Autora e Palestrante. Sou
Mestra em Direito do Trabalho, além de especialista em
Direito Processual Civil pela Pontifícia Universidade
Católica de São Paulo (PUC/SP) e Direito e Processo do
Trabalho pela Faculdade INESP.
A minha experiência profissional inclui a Docência em

graduação, pós-graduação, cursos preparatórios para
concursos públicos e exames de ordem, especialmente
em Direito e Processo do Trabalho.
Ao final deste livro digital, deixarei os meus contatos

para que você possa solucionar qualquer dúvida sobre
o curso, matéria, ou ainda, fazer alguma sugestão.
Terei um enorme prazer em auxiliá-lo nesta caminhada

que será de grande sucesso.
Bons estudos !!
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1.2 Prática Trabalhista na 2ª Fase da OAB
Neste momento, vamos iniciar oficialmente os estudos para o Curso de 2ª Fase em Prática Trabalhista para
o Exame de Ordem.
Contudo, agora, devemos nos ater para algumas dicas básicas, as quais serão essenciais para o seu grande
sucesso na prova. Vejamos:
✓ A prova da 2ª Fase é composta pela elaboração de uma peça prática pelo candidato, bem
como da resolução de quatro questões dissertativas, estas valendo um total de cinco pontos, mais
a peça que também valerá cinco pontos, totalizando a nota dez.
Desta forma, tanto as peças como as questões são de grande valia, já que possuem o mesmo peso
ao final. Lembrando que, para conseguir a aprovação, deverá se atingir a nota mínima de seis pontos.
O curso terá o objetivo de preparar nossos alunos para as peças práticas, assim como para as
questões, de forma que vocês aprenderão diversas teses jurídicas e toda a estrutura das principais
peças práticas passíveis de serem cobrados pela banca examinadora.
✓ O edital em direito e processo do trabalho é extremamente extenso, mas devemos nos ater aos
principais pontos, uma vez que a banca examinadora tem caminhado em determinada linha de
cobrança, a qual teremos o comprometimento de repassar para vocês. Logo, o tamanho do edital
não deve te impactar, já que devemos nos focar naquilo que realmente é importante e válido para o
estudo da sua 2ª fase da OAB.
✓ O estudo para segunda fase em Direito do Trabalho exigirá do candidato o uso de uma CLT
Organizada e Atualizada deste ano.
A CLT Estratégica, a ser utilizada na prova, será de suma importância em sua preparação, já que se
destaca por ter:
✓ Índice Cronológico Geral;
✓ Índice Sistemático para cada Código; e
✓ Índice por assuntos.
Veja a nossa CLT no site da Editora Rideel:
https://www.editorarideel.com.br/clt-estrategica
Atenção: Torna-se importante adquirir a 6ª Edição, já que tivemos diversas Leis e Medidas
Provisórias que alteraram a CLT, logo, não contempladas na 5ª Edição, e que poderão ser cobradas
em sua prova. Então, atente-se para estar com um material totalmente atualizado.
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✓ No transcorrer das aulas, auxiliarei também como fazer as devidas marcações no material,
inclusive ensinando o que será permitido e vedado, até como forma de lhe facilitar no dia da prova
na localização de cada tese e o correto fundamento legal. Aproveito para compartilhar o link das
nossas aulas inaugurais, como o "Como Estudar para 2 Fase" e "Marcação do Código":
▪ "Como Estudar para 2ª Fase da OAB": https://www.youtube.com/@EstrategiaOAB
▪ "Marcação do Código": https://www.youtube.com/@EstrategiaOAB
✓ Em sua plataforma você se deparará com algumas aulas de Revisão de Direito Material e Processual,
as quais possuem o objetivo de lhe trazer um alicerce trabalhista, ou seja, uma forma de melhor
dominar o conteúdo de direito material e processual do trabalho, o que te auxiliará nas peças e
questões, especialmente pela reforma trabalhista e as recentes alterações ainda serem um pouco
nebulosas para alguns.
Destaco, neste momento, os principais módulos do nosso curso:
▪ Comece Por Aqui;
▪ Revisão de Direito Material e Processual;
▪ Peça Prático Profissional;
▪ Questões Discursivas Inéditas;
▪ Laboratórios de Peças;
▪ Simulados com Correção em Vídeo.
✓ Por fim, tendo escolhido o Direito do Trabalho para a segunda fase da OAB, tenha a certeza de que
você escolheu a área correta para conseguir a almejada aprovação. A área trabalhista permite que
você conhecendo os três principais modelos de peça (inicial, defesa e recurso), todos os outros serão
decorrentes dessas “peças mestras”, como chamadas por alguns doutrinadores. E, claro, tudo isso,
tornará a sua jornada ainda mais fácil e leve no transcorrer dos estudos.
Neste momento, destaco as peças já cobradas pela atual banca examinadora, e que também serão
ensinadas a vocês, entre outras, bem como o seu grau de incidência, como se observa:
PEÇAS OAB - 2ª FASE - TRABALHO

Cobrança no Exame
PEÇA
de Ordem
CONTESTAÇÃO 12x
RECURSO ORDINÁRIO 10x
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 09x
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO 02x
EMBARGOS DE TERCEIRO E EMBARGOS A EXECUÇÃO 01x
CONTRARRAZÕES DE RECURSO ORDINÁRIO 01x
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MANDADO DE SEGURANÇA 01x

TOTAL DE PROVAS 36
* Incluindo a Reaplicação em Porto Alegre no XXV Exame ----------------------
Então, caro aluno, direcione seus estudos com foco nas peças já cobradas, mas lembre-se sempre de que a
banca é uma “caixinha de surpresas”. Desta forma, ao longo do curso, vamos apresentar as “peças mestras”
e as demais que poderão ser objeto de avaliação, o que aconselhamos que estude com afinco para fins de
evitar “surpresas” no grande dia.
1.3 Estrutura da Prova
▪ A prova será composta pela redação de peça profissional e aplicação de quatro questões, sob a
forma de situações-problema;
▪ O examinando terá consigo um caderno de texto definitivo para transcrição da peça / questões, e
que será entregue ao final da prova, bem como um caderno de rascunho, este sendo de
preenchimento facultativo e não terá validade para efeito de avaliação, podendo o examinando levá-
lo consigo após o horário determinado pela banca;
▪ A prova deverá ser manuscrita, em letra legível, e com caneta esferográfica de tinta azul ou preta;
▪ O examinando deve se atentar ao campo pertinente para redação da peça prático profissional;
▪ Na redação das respostas às questões discursivas, o examinando deverá indicar, obrigatoriamente,
a qual item do enunciado se refere cada parte de sua resposta (“A)”, “B)”, “C)” etc.), sob pena de
receber nota zero – Atenção: A resposta de cada questão deverá ser realizada na página demarcada
para resposta, logo, é TOTALMENTE VEDADO que o examinando responda a questão fora da página
específica e demarcada;
▪ O examinando que indicar somente uma alternativa (“A)” OU “B)” OU “C)” OU etc.) na sua resposta
e não assinalar a alternativa subsequente, terá corrigida somente a que estiver indicada
expressamente no caderno de respostas;
▪ Para a redação das respostas às questões discursivas, a extensão máxima do texto será de 30 (trinta)
linhas para cada questão; e
▪ Para a redação da peça profissional, o examinando deverá formular texto com a extensão máxima
definida na capa do caderno de textos definitivos.
1.4 Metodologia do Curso
Neste momento, gostaria de pedir a sua atenção para a estruturação de nosso curso de 2ª Fase da OAB,
afinal, conhecendo de todas as ferramentas que terá a sua disposição, você conseguirá ter um melhor
aproveitamento nos seus estudos e consequentemente no dia da prova.
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Diante destes aspectos iniciais, vamos observar e compreender a estruturação do nosso curso, conforme as
considerações realizadas abaixo:
▪ Comece Por Aqui
Neste módulo, você irá se deparar com as aulas de “Marcação de Código”; “Mapa da Lei”; e o “Como
Estudar para 2ª Fase”. Veja a finalidade de cada uma dessas aulas:
✓ “Marcação de Código”: Explicarei neste módulo a forma correta de marcação da sua CLT, conforme
Edital, bem como disponibilizarei uma tabela dos dispositivos mais importantes para fins de serem
lidos e marcados no seu material.
✓ “Mapa da Lei”: Trata-se de uma das minhas aulas preferidas, já que disponibilizamos aos nossos
alunos um mapeamento de toda a CLT, destacando os dispositivos já cobrados pela banca
examinadora, conforme a sua incidência. Então, vale muita atenção a esses dispositivos, já que a
banca sempre se repete na cobrança de determinados fundamentos legais.
✓ “Como Estudar para 2ª Fase da OAB?”: Por fim, dentro deste módulo, vamos explicar a melhor
técnica que você poderá se valer para se dedicar a uma prova dissertativa, envolvendo 01 Peça
Prático Profissional e 04 Questões.
▪ Revisão De Direito Material e Processual
Módulo destinado a revisão dos principais pontos de Direito Material e Processual, além de Súmulas e OJs
do TST, mais cobradas pela banca FGV. Veja, o aprofundamento no conteúdo de Direito Material e
Processual se torna de suma importância para que possa desenvolver adequadamente a argumentação
jurídica nas Questões, assim como na Peça.
▪ Peças Prático Profissionais
O foco deste módulo está no estudo das principais peças prático profissionais que poderão ser cobradas na
sua prova, desde Reclamação Trabalhista até Ação Rescisória, por exemplo. Logo, a ideia central é explicar a
teoria e toda a estrutura de cada peça
▪ Questões Discursivas Inéditas
Teremos em nosso curso a disponibilização de questões discursivas inéditas, ou seja, criaremos questões
com temas diferentes aos já cobrados pela Banca Examinadora, assim como semelhantes, mas trazendo uma
nova vertente, o que ampliará o seu conhecimento e, claro, trará uma maior eficiência aos seus estudos.
Desta forma, dentro do possível, sempre treine essas questões disponibilizadas e confirme a resposta em
nosso gabarito. Tenho certeza que será de grande valia para os seus estudos, acredite!
Atenção ao nosso cronograma de disponibilização:
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Aulas Conteúdo Postagem

Aula 01 Como responder as questões? 27/02
Aula 02 Bloco de questões I 03/03
Aula 03 Bloco de questões II 17/03
Aula 04 Bloco de questões III 24/03
Aula 05 Bloco de questões IV 31/03
Aula 06 Bloco de questões V 07/04
Aula 07 Bloco de questões VI 14/04
Aula 08 Bloco de questões VII 21/04
Aula 09 Bloco de questões VIII 26/04
▪ Laboratório de Peças
A aula será destinada ao treino de peças e questões, ou seja, iremos simular o grande dia, de forma que
realizaremos uma peça e quatro questões juntamente com os nossos alunos, do começo ao fim. Isso mesmo,
iremos disponibilizar um enunciado e juntos faremos toda a peça e as questões propostas para fins de que
adquira uma maior confiança no treino e facilidade também, claro.
Tome nota, desde já, do nosso cronograma:
Conteúdo Aula
Laboratório I 09/03
Laboratório II 23/03
Laboratório III 09/04
▪ Aulas Ao vivo
As aulas ao vivo deverão ser utilizadas de forma complementar àquelas já disponibilizadas na plataforma,
e serão ministradas conforme cronograma* apontado na área do aluno:
Aula Dia / Horário

Aula I 28/02 – 14h
Aula II 01/03 – 08:30h
Aula III 01/03 – 14h
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Aula IV 06/03 – 19h

Aula V 09/03 – 14h
Aula VI 16/03 – 14h
Aula VII 23/03 – 14h
Aula VIII 30/03 – 14h
*Sujeito a alteração!
▪ Simulados com Correção em Vídeo
Disponibilizaremos simulados para o seu treino, de forma que a correção acontecerá em vídeo no Youtube
do Estratégia OAB, bem como em PDF, conforme dia e horário apontado em seu cronograma:
Conteúdo Postagem
Simulado I 11/03
Simulado II 25/03
Simulado III 08/04
Atenção: Alguns simulados serão aplicados e terão correção individualizada, ou seja, será a oportunidade
de o aluno enviar pelo sistema do Estratégia, e receber uma correção personalizada. Contudo, o aluno deverá
ficar atento aos prazos para envio desses simulados, o que lhe garantirá um melhor aproveitamento do
curso.
1.5 Cronograma Completo de Simulados
O nosso curso é compreendido por um total de 05 simulados, sendo 03 (três) com correção
individualizada e 3 (três) com correção em vídeo.
• Link - Simulado com Correção em Vídeo:

https://oab.estrategia.com/meus-cursos/07-simulados-com-correcao-em-video-direito-do-
trabalho-xxxvii-exame
• Link - Simulado com Correção Individualizada:

https://oab.estrategia.com/discursivas/
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Desta forma, tome nota do nosso cronograma completo de simulados:
SIMULADO DISPONIBILIZAÇÃO ENVIO CORREÇÃO

Simulado 01 (Vídeo) 11/03 Não Enviar! Correção em Vídeo.
Simulado 02
18/03 23/03 30/03 (Até às 23h59)
(Enviar)
Simulado 04
01/04 06/04 12/04 (Até às 23h59)
(Enviar)
Simulado 06
15/04 21/04 27/04 (Até às 23h59)
(Enviar)
Por fim, acredito que possam surgir algumas dúvidas, quanto à forma de envio das peças e questões dos
simulados, no que tange APENAS ao simulado de n. 02, 04 e 06. Desta forma, sigam as instruções:
1. Acesse: https://oab.estrategia.com/discursivas
2. O envio do simulado ocorrerá pela área do aluno, bastando que você acesse a aba do lado esquerdo
e clique no seguinte campo:
3.
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Link: https://oab.estrategia.com/discursivas
4. Você deve enviar um arquivo único, digitalizado em PDF, com as questões e peça, conforme campo
abaixo:
5. Depois de enviado e corrigido, você se deparará com a correção disponibilizada no mesmo local do
envio.
Acredito que com essas informações, você não terá dificuldade para o envio dos simulados. Logo, treine
muito!!! O treino será a chave do seu sucesso!!!
2 - BIBLIOGRAFIA INDICADA
2.1 - Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
Com base em todo o exposto, vou indicar a CLT que acredito ser a mais apropriada, e que lhe
proporcionará uma maior facilidade ao utilizá-la no dia da prova. Mas fique à vontade quanto a sua
escolha, trata-se de uma sugestão. Veja:
✓ Vade Mecum (Específico para OAB) (*Escolha aquele que achar melhor para fins de visualização,
localização e até mesmo pela estrutura).
Esclareço que a utilização de um Vade Mecum se torna interessante para fins de ter um melhor
acesso ao Código Civil e eventuais legislações esparsas que possam ser cobradas. A nossa CLT já
contempla quase toda legislação necessária, mas é uma precaução.
✓ CLT - CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO (2022) - Priscila Ferreira – Editora Rideel.
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https://www.editorarideel.com.br/clt-estrategica
Em minha opinião, a nossa CLT possui um dos melhores índices remissivos perante as
demais do mercado. Acredite em mim, o seu estudo será sucesso com elas!
Quanto ao Vade Mecum, fique à vontade, há diversas marcas no mercado, e com
excelente qualidade.
3 - REFORMA TRABALHISTA
Ressalto a importância de você estudar, desde já, todos os aspectos alterados pela reforma trabalhista, uma
vez que os temas mais recentes sempre acabam sendo objeto da banca.
Assim, tome nota dos fundamentos legais impactados pela reforma trabalhista, e que poderão ser exigidos
em sua prova:
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
▪ Grupo econômico e sua integração processual – Artigo 2º, §2º e 3º da CLT;

▪ Aplicação da norma jurídica - Artigo 8º da CLT;
▪ A responsabilidade do sócio retirante - Artigo 10-A e 448-A da CLT;
▪ A prescrição intercorrente - Artigo 11-A da CLT;
▪ Da multa em face do descumprimento de regra de anotação do registro de trabalhadores nas
empresas Artigos 47 e 47-A da CLT;
▪ Da competência funcional e o processo de jurisdição voluntária para homologação de acordo
extrajudicial - Artigos 855-B a 855-E da CLT;
▪ Da execução previdenciária - Artigo 876, parágrafo único, da CLT;
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▪ Da iniciativa da execução - Artigo 878 da CLT;

▪ Dos honorários advocatícios - Artigo 791-A da CLT;
▪ Do incidente de desconsideração da personalidade jurídica - Artigo 855-A da CLT;
▪ Da exceção de incompetência e da competência em razão do lugar - Artigo 800 da CLT;
▪ Da busca por uma motivação para conciliação extrajudicial - Artigos 652, 855-B a 855-E da CLT;
▪ Distribuição do encargo probatório - Artigo 818 da CLT;
▪ Da responsabilidade por dano processual - Artigos 793-A a 793-D da CLT;
▪ Da petição inicial escrita - Artigo 840 da CLT;
▪ A desistência da ação - Artigo 841, § 3º, da CLT;
▪ Do preposto - Artigo 843 da CLT;
▪ Da ausência do reclamante - Artigo 844 da CLT;
▪ Da revelia - Artigo 844, §§ 4º e 5º, da CLT;
▪ Da liquidação de sentença - Artigo 879 da CLT;
▪ Do seguro garantia judicial - Artigos 882 e 883 da CLT;
▪ Do protesto judicial - Artigo 883-A da CLT;
▪ Desnecessidade de garantia executória - Artigo 884, § 6º da CLT;
▪ Do sistema recursal extraordinário - Artigos. 896 e 896-A da CLT;
▪ Do recurso ordinário - Artigos 895 e 899 da CLT;
▪ Da competência do tribunal pleno - Artigo 702 da CLT;
▪ Da contagem dos prazos - Artigo 775 da CLT;
▪ Do litisconsórcio necessário - Artigo 611-A, § 5º, da CLT.
DIREITO DO TRABALHO
▪ Grupo Econômico – Artigo 2º da CLT;

▪ Tempo à disposição do empregador – Artigo 4º da CLT;
▪ Sócio Retirante da Sociedade – Artigo 10-A da CLT;
▪ Prescrição – Artigo 11 e 11-A da CLT;
▪ Multa Administrativa – Artigos 47 e 47-A da CLT;
▪ Horas in itinere – Artigo 58 da CLT;
▪ Jornada de Trabalho – Artigo 58-A a 59-B da CLT;
▪ Trabalho em local insalubre – Artigo 60 da CLT;
▪ Hora extra em serviços inadiáveis ou necessidade imperiosa – Artigo 61 da CLT;
▪ Teletrabalho – Artigo 62 e 75-A e seguintes da CLT;
▪ Intervalo Intrajornada – Artigo 71 da CLT;
▪ Férias – Artigo 134 da CLT;
▪ Dano Moral – Artigo 223 e seguintes da CLT;
▪ Gestante em local insalubre – Artigo 394-A da CLT;
▪ Amamentação – Artigo 396 da CLT;
▪ Autônomo – Artigo 442-B da CLT;
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▪ Contrato Intermitente – Artigo 443, 452-A e seguintes da CLT;

▪ Livre autonomia contratual – Artigo 444 da CLT;
▪ Sucessão empresarial – Artigo 448-A da CLT;
▪ Uniforme – Artigo 456-A da CLT;
▪ Salário – Artigo 457 da CLT;
▪ Utilidade – Artigo 458 da CLT;
▪ Equiparação Salarial – Artigo 461 da CLT;
▪ Gratificação de função – Artigo 468 da CLT;
▪ Extinção do Contrato – Artigo 477 da CLT;
▪ Dispensas plúrimas e coletivas – Artigo 477-A da CLT;
▪ Justa causa – Artigo 482 da CLT;
▪ Distrato – Artigo 484-A da CLT;
▪ Arbitragem – Artigo 507-A da CLT;
▪ Quitação sindical anual - Artigo 507-B da CLT;
▪ Estabilidade do empregado representante da empresa – Artigo 510-A e seguintes da CLT;
▪ Contribuição Sindical – Artigo 545, 578, 579, 582, 583, 587 e 602 da CLT;
▪ Negociado X Legislado – Artigo 611-A e 611-B da CLT;
▪ Vigência de Acordo e Convenção Coletiva – Artigo 614 da CLT;
▪ Prevalência do acordo sobre a convenção coletiva – Artigo 620 da CLT.
4 - TEMAS RECORRENTES NOS EXAMES ANTERIORES – FGV

Objetivando o direcionamento dos seus estudos, elaborei uma tabela com os principais temas já cobrados
pela FGV nas provas anteriores, desde 2010, por meio de peças e questões.
REFORMA
TEMAS FUNDAMENTAÇÃO
?
Revelia Art. 844 da CLT, e Súmula 122, do TST. X
Prescrição Art. 7º, XXIX/CF e 11 da CLT c/c 492, CPC. X
Estabilidade - dirigente
Art. 522, § 2º/CLT e OJ nº 365 da SDI-1/TST.
sindical
Decisão interlocutória -
Art. 893, § 1º/CLT, Súmula nº 214/TST e Súmula 414, II/TST.
Mandado de segurança
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ESTRATÉGIA OAB
Rito sumaríssimo -
Comparecimento de Art. 852-H, § 3º, CLT.
testemunha
Oitiva de testemunhas-
Art. 456/CPC ou 824/CLT.
Em separado
Substituição de
Art. 451/CPC.
testemunha
Horas extras: ônus da
prova do empregado –
Arts. 818 da CLT c/c 373, I, do CPC. x
fato constitutivo do
direito
Autonomia: ônus da prova
do empregador que
Arts. 818 da CLT c/c 373, II, do CPC. x
admitiu prestação de
serviços - fato impeditivo
Competência -
Art. 651, § 2º, CLT.
Aplicabilidade da norma
Decisão terminativa de
Art. 799, § 2º CLT.
feito - recurso imediato
Recurso ordinário Art. 895, I, CLT.
Art. 6º, §2º, da Lei 11.101/05 ou Art. 899, §§1º, 4º e 5º, da
Efeitos da falência na JT x
CLT.
Natureza do depósito Art. 6º, §2º, da Lei 11.101/05 ou Art. 899, §§1º, 4º e 5º, da
x
recursal (falência) CLT.
Prescrição Art. 7º, XXIX, da CRFB/88, Art. 11, I, da CLT ou 200 do CC. x
Processo do trabalho e
Doutrina - autonomia - justiças distintas.
processo criminal
Salário in natura Art. 458, caput, da CLT. X
Limitação à alteração
Art. 468 da CLT OU da Súmula 51, I, do TST.
contratual
Natureza não salarial da
parcela fornecida pelo Lei 6.321/76 OU Decreto 5/91 OU OJ 133 da SDI-1/TST.
PAT.
Competência da Justiça do
Art. 114, II, da CF/88, OU da Súmula Vinculante nº 23 do STF.
Trabalho.
Greve Art. 6º, I, da Lei 7.783/89 e Art. 6º, § 3º, da Lei 7.783/89.
Descontos Art. 462 da CLT.
Poder diretivo do
Doutrina.
empregador - jus variandi
Salário - critérios
retributivo (“pelo” Art. 458, §2º, I, CLT. x
trabalho) ou
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ESTRATÉGIA OAB
indenizatório/instrumenta
l (“para” o trabalho)
Integração salarial -
Súmula 367, I, do TST.
Habitação
Cooperativa - contratação
Art. 442, parágrafo único, da CLT ou Art. 9º, da CLT.
fraudulenta
Cooperativa e
responsabilidade do Súmula nº 331, I, do TST ou dos arts. 2º, 3º ou 9º da CLT.
tomador
Nulidade da cláusula
OJ nº 342, I, da SDI‐1 do TST.
coletiva
Natureza salarial -
Remuneração como hora
extraordinário do não Súmula 437, item III do TST. X
cumprimento do intervalo
intrajornada
Sucessão Arts. 10 OU 448 da CLT. X
Delegação de serviços pelo
Doutrina. X
Estado
Greve Lei 7783/89.
Perempção Art.732, CLT.
Responsabilidade solidária
Súmula 129 do TST.
- empregador único
Cabimento dos recursos -
Embargos de declaração -
Manifesto equívoco na Art.897-A, parte final, CLT.
apreciação dos
pressupostos extrínsecos
Deserção 899, § 7º, da CLT. X
Desconto salarial -
Art. 462, § 1º, da CLT.
Previsão contratual
Justa causa - Ato de
Art. 482, “a”, da CLT.
improbidade
Ônus da prova - Jornada -
horário britânico -
Súmula 338, III, do TST.
possibilidade de produção
de prova testemunhal
Transferência de
empregado para o exterior Art. 3º, II, da Lei 7.064/82.
- lei mais benéfica
Bancário - Cargo de
Art. 224, § 2º, da CLT, Súmula nº 102, item VI, do C. TST.
confiança
Bancário - Jornada de 8
Art. 224, caput e §2º da CLT e Súmula nº 102, IV, do TST.
horas
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Reversão de empregado
ocupante de função de
Art. 468 § 1º CLT. X
confiança para o cargo
efetivo
Art. 767 da CLT ou Súmula 48 TST, Súmula 18 TST ou Art. 114,
Compensação
I da CRFB.
Direito de punição do
Doutrina.
empregador
Rescisão indireta - ordem
Art. 483, “a”, da CLT.
ilegal, contrária à lei
Art. 872, parágrafo único da CLT OU Art. 7º § 6º OU Art. 10
Ação de cumprimento da Lei n. 7701/88 OU OJ 188 da SBDI 1 do TST, considerando
o entendimento da Súmula 246 do TST.
Prescrição da exigibilidade
dos créditos referentes ao
Súmula 350 do TST.
reajuste salarial concedido
em sentença normativa
Duplo grau de jurisdição Súmula 303, I, “a” do TST, 475 do CPC ou Súmula 490 STJ.
Precatórios - pagamentos Art. 87, II do ADCT OU 100 § 3º da CF/88 OU OJ/TP 9 do TST

pela fazenda pública OU Art. 3º, III ou 7º da IN 32/2007 do TST.
Remuneração - comissão Art. 466 § 1º e § 2º, da CLT.
Repouso semanal
Art. 7º, XV da CF OU Art. 67 da CLT OU Lei 605/49 e OJ 410 da
remunerado - Natureza e
SDI-1 do TST.
gozo.
Banco Nacional de
Art. 642-A, § 1º, da CLT OU Art. 1º Lei 12440/11 OU Art. 1º, I
Devedores Trabalhista
e II da Resolução Administrativa 1470/2011 do TST.
(BNDT)
Consequências da Arts. 27, IV ou 29, V da Lei n. 8.666/93 OU arts. 2º ou 3º da
inscrição no BNDT Lei 12.440/11.
Gorjetas Art. 457, caput, da CLT. X
Embargos de declaração -
Art. 897-A, da CLT OU Súmula 278, do TST.
Efeitos
OJ 192 do TST, Art. 1º, II ou III, do Decreto Lei n. 779/69 e Art.
Prazos da Fazenda Pública 180, do CPC, Indicação do Art. 884, §1º, da CLT. Art. 1º-B da
Lei n. 9.494/97.
Licença Gala - Professor e
efeitos no contrato de Art. 320, § 3º, da CLT.
trabalho (interrupção)
Cargo de confiança -
Art. 62, II, da CLT OU Art. 62, p. único CLT.
Requisitos
Cargo de confiança - Horas
Indicação do Art. 62, § único, da CLT.
extras
24
ESTRATÉGIA OAB
Cabimento do recurso Art. 997 do CPC OU Súmula 283 do TST OU Instrução

adesivo Normativa 3, IX, do TST.
Recolhimento de preparo Art. 173, § 1º, II, da CRFB/88 OU Súmula n. 170 do TST OU
X
recursal Súmula n. 128, I ou III do TST.
Multa prevista em
Súmula 384, II, TST.
instrumento normativo
Litispendência Art. 337, VII OU § 1º, OU § 4º do CPC.
Participação nos lucros e
Súmula 451 do TST.
resultados
Participação nos lucros e
resultados - Incidência Lei 10.101/00, Art. 3º, § 5º OU Art. 626 do Decreto 3.000/99.
tributária
Art. 790, § 3º, da CLT e na Lei n. 1.060/50, OJ nº 269 da SDI-I
Justiça gratuita X
do TST, Súmula 463, item I.
Art. 60, § 3º, da Lei 8.213/91 OU Art. 476 da CLT OU Decreto
Auxílio doença
n. 3.048/99, Art. 75.
Efeitos da aposentadoria
por invalidez no contrato Art. 475, da CLT.
de trabalho
Multa por não pagamento
Art. 467, caput, da CLT.
das verbas incontroversas
Correção monetária do
Súmula n. 439 do TST.
dano moral
São considerados pedidos implícitos, na forma da Súmula
Pedidos implícitos - Juros
211 do TST OU CPC, Art. 322.
Turno ininterrupto de
Art. 7º, inciso XIV e a Súmula 360 do TST. X
revezamento - Jornada
revezamento - Hora OJ 395, SDI-I do TST.
noturna
Procuradores distintos -
Prazo diferenciado- Não OJ 310, SDI-I do TST.
cabimento
Depósito recursal -
Súmula n. 128, III, do TST.
condenação solidária
Acordo - Quitação de
OJ 132 da SDI-2, do TST.
verba não postulada
Coisa julgada Art. 337 § 1º, do CPC.
Ação rescisória -
Súmula 402 do TST.
Documento novo
FGTS - PIDV Art. 15, da Lei nº 8.036/90.
FGTS - penhorabilidade da
Art. 2º, § 2º, da Lei nº 8.036/90.
conta
24
ESTRATÉGIA OAB
Benefício instituído por

acordo coletivo - Súmula 277 do TST.
ultratividade
Execução provisória - bens Súmula 417, III, do TST. X
Cabimento mandado de
Súmula nº 417, III, do TST.
segurança
Cumulação adicionais de
insalubridade e Art.193, § 2º da CLT.
periculosidade
Adicional de insalubridade
Súmula 293, do TST.
- agente
Estabilidade - Empregado
Art. 41, da CRFB e Súmula 390, I do TST.
x funcionário público
Cabimento de agravo de
Art. 897, b, da CLT.
instrumento
Tempestividade de
recurso - Feriado
Acidente de trabalho -
Art. 15, § 5º, da Lei nº 8.036/90.
recolhimento de FGTS
Acidente de trabalho -
computo no tempo de Art. 4º, § único, da CLT.
serviço
Dissídio coletivo de
natureza jurídica - comum Art. 114, § 2º CF.
acordo
Prazo de vigência de
Art. 868, § único, da CLT.
sentença normativa
Tutela de urgência -
Súmula 414, II, do TST.
Liminar
Tutela de urgência -
Sentença
Prescrição - Inicio da
contagem do prazo Art. 440, da CLT.
prescricional.
Art. 7º, XXXIII, da CF/88, ou Art. 404 da CLT, ou, ainda, Art.
Trabalho noturno - menor
67, I, do ECA.
Doença do trabalho - ônus
Art. 412 do CPC e do Art. 818 da CLT.
da prova
Doença do trabalho - nexo
Art.21-A da Lei nº 8.213/91 OU da Súmula 378, II, do TST.
de causalidade - perícia
Desconto salarial -
Art. 462, § 1º, da CLT.
Previsão contratual
Demissão por justa causa -
482, “a”, da CLT.
Improbidade
24
ESTRATÉGIA OAB
Revelia - Micro empresa Súmula 377 do TST e Art. 54 da Lei Complementar 123/06.
Revelia - Sociedade
Súmula 377 do TST.
empresária
Jornada 12x36 - feriados e
Súmula 444 do TST (Alterada pela Lei 13.467/17). X
domingos
Depoimento de
Art. 819 da CLT.
testemunha estrangeira
Honorários do interprete Art. 819, § 2º, da CLT
revezamento - Jornada - 7º, XIV, da CF/88
Horas extras
revezamento - Adicional Art. 73, § 4º, da CLT
noturno
Súmula 303 do TST OU o Art. 496, I, do CPC OU do Art. 1º, V,
Remessa necessária
do DL 779/69.
Remessa necessária-
OJ 334 da SDI I do TST OU do Art. 895, I, da CLT.
Recurso de Revista
Ente público -
Responsabilidade OJ 382, da SDI-I, do TST.
subsidiária- Juros
Dano moral -
responsabilidade Súmula 331 VI, do TST.
subsidiária
Substituição - não
eventual - igualdade Súmula 159, I, do TST.
salarial
Cargo vago - Igualdade
Súmula 159, II, do TST.
salarial
Férias - gozo- em família Art. 136, § 1º, CLT.
Férias - conversão de 1/3
Art. 143, § 1º, da CLT.
em pecúnia - Prazo
Suspensão do prazo
prescricional - Suspensão OJ 375 TST.
contratual
Aposentadoria por
invalidez - causa de
Art. 475, CLT.
suspensão do contrato de
trabalho
Competência territorial Art. 651, caput, da CLT
Recurso Ordinário -
Decisão que acolhe
Súmula 214, c, do TST.
exceção de incompetência
- TRT diverso
24
ESTRATÉGIA OAB
Preparo recursal - Súmula 245 do TST OU do Art. 789, § 1º, CLT OU do Art. 7º da
X
Deserção Lei nº 5.584/70.
Prevenção Art. 286, inciso II, do CPC.
Reclamação plúrima Art. 286, inciso II, do CPC.
Bancário - Gerente geral -
Súmula 287 do TST OU do Art. 62, II, da CLT.
Cargo de confiança
Adicional de
periculosidade - Bombeiro Art. 6º, III, da Lei nº 11.901/09.
Civil
Adicional de
Art. 6º, III, da Lei nº 11.901/09 OU o Art. 193, § 1º, da
periculosidade - Bombeiro
CLT OU Súmula 191 do TST.
Civil - Percentual
Desconto salarial - Não
havendo previsão Súmula 342 do TST e o Art. 462 da CLT, e Art., 462, I da CLT.
contratual e nem dolo
Intervalo interjornada Art. 66/CLT OU Art. 382/CLT.
Horas extras: Mulher - 15
Art. 384 CLT (Revogado pela lei 13.467/17). x
minutos
Preclusão de impugnação
Art. 879, § 2º, da CLT.
aos cálculos de liquidação
Cabimento de Agravo de
Art. 897, a, da CLT.
petição
Transferência Art. 469 da CLT.
Transferência abusiva -
Art. 659, inciso IX, da CLT.
Liminar
Auxílio doença- Não
Art. 118 da Lei nº 8.213/91.
estabilidade
Utilização do FGTS -
Art. 20, inciso XVIII, da Lei nº 8.036/90.
Compra de prótese
Cabimento de Agravo de
Art. 897, a, da CLT.
petição
Súmula 451 do TST Art. 3º da Lei nº 10.101/00 OU do Art. 7º,
Participação nos lucros
XI, da CRFB/88.
Impenhorabilidade do
bem de família - Art. 46 da LC 150/2015.
Empregado doméstico
Compensação de jornada
Súmula 85, I e II, do TST, OU Art. 59, § 2º, da CLT. X
semanal
Compensação de jornada
Súmula 85, III, do TST. X
tácita
Cabimento de recurso
Art. 895, inciso I, da CLT.
ordinário
Contrato de aprendizagem
Súmula 244, inciso III, do TST.
- Gravidez
24
ESTRATÉGIA OAB
Contrato de aprendizagem
Art. 433, inciso III, da CLT.
- Reprovação no ano letivo
Falta grave - dirigente
Art. 853 CLT OU Súmula 379 TST OU Súmula 197 STF.
sindical
Inquérito para apuração
de falta grave - Art. 821 da CLT.
testemunhas
Eleição diretor-presidente
da instituição - suspensão Súmula 269 do TST.
do contrato de trabalho
Não percebimento de
horas extraordinárias -
órgão estatutário - Art. 3º da CLT.
ausente subordinação -
Diretor presidente
Cabimento de recurso
Súmula 283 TST OU Art. 997, § 1º, CPC.
adesivo
Estabilidade dirigente Art. 8º, VIII, CF/88 OU Art. 543, § 3º, e aviso prévio: Súmula
sindical e aviso prévio 369, V, TST.
Estabilidade - convolação
Art. 496 CLT.
em indenização
Ação rescisória - Jus
Súmula 425 do TST.
postulandi
Ação rescisória - Súmula 219, inciso II ou IV do TST, Art. 5º da Instrução
X
honorários advocatícios Normativa 27/05 do TST ou Art. 85 do CPC.
Cabimento de Recurso de
Art. 896 da CLT, caput ou alíneas “a'', ''b'' ou ''c”.
Revista
Impossibilidade de
cumulação de adicionais
Art. 193, § 2º, da CLT.
de insalubridade e
periculosidade
Greve - salários Art. 7º Lei 7783/89.
Greve - lockout - salários Art. 722, § 3º, CLT OU Art. 17, § único, Lei 7783/89.
Anotação CTPS - prazo Art. 29 da CLT OU Art. 5º da Portaria 41 do MT.
Anotação CTPS - indevida Art. 29, § 4º, da CLT Art. 8º da Portaria 41 do MT.
Greve-Dispensa por justa Súmula 316 do STF OU Art. 6º, inciso I, da Lei nº 7.783/89 ou
causa Art. 7º, parágrafo único, da Lei nº 7.783/89.
Greve-Pagamento- Art. 7º da Lei nº 7.783/89 OU Art. 4º ou 14 da Lei nº
adiantamento salarial 7.783/89.
Morte do empregado- Art. 335, inciso IV, do CC OU do Art. 539 do CPC/15 OU do
beneficiários - Medida Art. 547 do CPC/15.
24
ESTRATÉGIA OAB
para pagamento em caso

de dúvidas
Empregado doméstico- Art. 1º da Lei Complementar nº 150/15 e do Art. 7º, “a”, da
Caseiro CLT.
Embargos à execução -
Art. 884 da CLT.
Garantia do juízo
Cabimento do agravo de
petição - Reversão de
Art. 897, alínea “a”, da CLT.
decisão em embargos do
devedor
Responsabilidade - dono
OJ 191, da SDI-I, do TST.
da obra
Incompetência-
Súmula Vinculante 53 do STF e da Súmula 368, inciso I, do
Recolhimentos
TST.
previdenciários
Adicional de
periculosidade- Art. 193, § 4º, da CLT.
Motociclista
Integração salarial -
Art. 458, § 2º, inciso II, da CLT.
educação
Acordo - Coisa julgada OJ 132 da SDI-2 TST.
Coisa julgada -
Art. 485, inciso V, do CPC/15.
consequências
Sentença homologatória
Art. 831, parágrafo único, da CLT.
de acordo- Recurso
Coisa julgada Art. 337, inciso VII, do CPC.
Uniforme Art. 456-A da CLT. X
Adicional de
Art. 11 §3º da CLT e Súmula 268, TST.
Periculosidade
Perempção Art. 732 da CLT.
Intervalo intrajornada-
Supressão e natureza Art. 71 §4º da CLT. X
jurídica
Preclusão de impugnação
Art. 879 §2º da CLT. X
aos cálculos de liquidação
Cabimento do Agravo de
Art. 897, b, da CLT.
Instrumento
Competência da Justiça do
Trabalho - Auto de
Art. 114, inciso VII, CRFB/88.
infração aplicado pelo
Ministério do Trabalho.
Cotas - deficientes Art. 93, § 3º, Lei nº 8.213/91.
Preliminar - Inépcia Art. 330, § 1º, do CPC.
Art. 829 CLT, Art. 457, § 1º, CPC ou Art. 447, § 3º, inciso I,
Contradita - Testemunha
CPC.
24
ESTRATÉGIA OAB
Estabilidade ADCT, Art. 10, inciso II, alínea a, Art. 165 da CLT.
Reclamação plúrima Art. 842 da CLT.
Aviso Prévio Art. 488 e Art. 489 da CLT.
Representação em
Art. 843, § 2º, da CLT.
audiência
Piloto - aviação civil - Art. 44 da Lei nº 13.475/17 (antigo artigo 26 da Lei 7.183/84)
Prontidão ou Reserva ou Art. 244, § 3º, da CLT.
Controle de pontos - Art. 74, § 2º, CLT ou Súmula 338 TST.
Necessidade ou ônus da
prova Súmula alterada pela Lei 13.874/2019.
Preposto Art. 843, § 3º, CLT. X
Ato de Improbidade Art. 482, alínea a, da CLT ou mau
Justa causa
procedimento, na forma do Art. 482, b, CLT.
Comprovação de
Art. 442-A, CLT.
experiência
Contrato de experiência Art. 445, parágrafo único, da CLT ou súmula 188 do TST.
Vigilante Art. 511, § 3o, da CLT e a Súmula 257 do TST.
Adicional de
periculosidade de Preceito Art. 193, inciso II, da CLT.
Legal
Incompetencia Territorial Art. 800 da CLT.
Não cabimento do
Art. 469, § 3º, da CLT.
adicional de transferência
Punição de suspensão por
Art. 474 da CLT.
mais de 30 dias
Recurso ordinário Art. 895, inciso I, da CLT.
Vigência de convenção
Art. 614, § 3º, da CLT. X
coletiva de trabalho
Participação dos
sindicatos de classe em
Art. 611-A, § 5º, da CLT. X
demanda com
litisconsortes necessários
Caso você não consiga estudar toda a matéria, tente priorizar os temas que são mais recorrentes para a
prova, e com toda certeza isto lhe garantirá diversos pontos, já que a banca sempre os reitera, ainda que
de forma diferente.
Assim, encerro a nossa aula introdutória acerca do curso de 2ª Fase da OAB, estando certa de que lhe
encontrarei em nossa próxima aula em livro digital.
Qualquer esclarecimento que se faça necessário, estarei à disposição preferencialmente pela área do
aluno, sendo este o nosso principal canal para dúvidas!
24
ESTRATÉGIA OAB
24
MAPA DA LEI
MAPEAMENTO DAS QUESTÕES DE DIREITO E PROCESSO DO

TRABALHO DA 2ª FASE DA OAB ENTRE OS ANOS DE 2010 E 2022
Legenda
Cobrado 1 vez
Cobrado 2 vezes
Cobrado 3 ou mais vezes
CLT
1 2 2, §1 2, §2 2,§3 3 3, PU 4
4, §1 4, §2, I 4, §2, II 4, §2, III 4, §2, IV 4, §2, V 4, §2, VI 4, §2, VII
4, §2, VIII 5 6 6, PU 7 7, a 7, b 7, c
7, d 7, f 8 8, §1 8, §2 8, §3 9 10
10-A 10-A, I 10-A, II 10-A, III 10-A, PU 11 11, §1 11, §2
11, §3 11-A 11, §1 11, §2 12 13 13, §1, I 13, §1, II
13, §2 14 14, PU 14, PU, I 14, PU, II 14, PU, III 15 16
29 29, §1 29, §2, a) 29, §2, b) 29, §2, c) 29, §2, D) 29, §3 29, §4
29, §5 29, §6 29, §7 29, §8 29 – A 29 - A §1 29 - A §2 29 - B
36 37 37, PU 38 38, PU 39 39, §1 39, §2
40, I 40, II 40, III 41 41, PU 47 41, §1 41, §2
47-A 48 49 49, I 49, II 49, III 49, IV 49, V
50 51 52 55 57 58 58, §1 58, §2
58-A 58-A,§1 58-A, §2 58-A, §3 58-A, §4 58-A, §5 58-A, §6 58-A, §7
59 59, §1 59, §2 59, §3 59, §5 59, §6 59-A 59-A, PU
59-B 59-B, PU 60 60, PU 61 61, §1 61, §2 61, §3
62, I 62, II 62, III 62, PU 63 64 64, PU 65
66 67 67, PU 68 68, PU 69 70 71
71, §1 71, §2 71, §3 71, §4 71, §5 72 73 73, §1
73, §2 73, §3 73, §4 73, §5 74 74, §2 74, §3 74, §4
75 75, PU 75-A 75-B 75-B, §1 75-B, §2 75-B, §3 75-B, §4
75-B, §5 75-B, §6 75-B, §7 75-B, §8 75-B, §9 75-C 75-C, §1 75-C, §2
75-C, §3 75-D 75-D, PU 75-E 75-E, PU 75 – F 76 78
78,PU 81 81, §1 81, §2 81, §3 82 82, PU 83
117 118 119 120 124 126 129 130, I
130, II 130, III 130, IV 130, §1 130, §2 131, I 131, II 131, III
131, IV 131, V 131, VI 132 133, I 133, II 133, III 133, IV
133, §1 133, §2 133, §3 134 134, §1 134, §3 135 135, §1
135, §2 135, §3 136 136, §1 136, §2 137 137, §1 137, §2
137, §3 138 139 139, §1 139, §2 139, §3 140 142
142, §1 142, §2 142, §3 142, §4 142, §5 142, §6 143 143, §1
143, §2 144 145 145, PU 146 146, PU 147 148
149 150 150, §1 150, §2 150, §3 150, §4 150, §5 150, §6
150, §6, I 150, §6, II 151 152 153 153, PU 154 155, I
155, II 155, III 156, I 156, II 156, III 157 157, I 157, II
157, III 157, IV 158, I 158, II 158, PU 158, PU a 158, PU b 159
160 160, §1 160, §2 161 161, §1 161, §2 161, §3 161, §4
161, §5 161, §6 162 162, PU 162, PU a 162, PU b 162, PU c 162, PU d
163 163, PU 164 164, §1 164, §2 164, §3 164, §4 164, §5
165 165, PU 166 167 168 168, I 168, II 168, III
168, §1 168, §1 a 168, §1 b 168, §2 168, §3 168, §4 168, §5 168, §6
168, §7 169 170 171 171, PU 172 173 174
175 175 §1 175 §2 176 177 178 179 180
181 182, I 182, II 182, III 182, PU 183 184 184, PU
185 186 187 187, PU 188 188, §1 188, §2 188, §3
189 190 190, PU 191, I 191, II 191, PU 192 193, I
193, II 193, §1 193, §2 193, §3 193, §4 194 195 195, §1
195, §2 195, §3 196 197 197, PU 198 198, PU 199
199, PU 200, I 200, II 200, III 200, IV 200, V 200, VI 200, VII
200, VIII 200, PU 201 201, PU 223-A 223-B 223-C 223-D
223-E 223-F 223-F, §1 223-F, §2 223-G, I 223-G, II 223-G, III 223-G, IV
223-G, V 223-G, VI 223-G, VII 223-G, IX 223-G, X 223-G, XI 223-G, XII 223-G, §1
223-G, §1, I 223-G, §1, II 223-G, §1, III 223-G, §1, IV 223-G, §2 223-G, §3 224 224, §1
224, §2 225 226 226, PU 227 227, §1 227, §2 228
229 229, §1 229, §2 230 231 232 232, PU 233
234, a) 234, b) 234, PU 235 235, §1 235, §2 235-A, I 235-A, II
235-B, I 235-B, II 235-B, III 235-B, IV 235-B, V 235-B, VII 235-B, PU 235, C
235, C, §1 235, C, §2 235, C, §3 235, C, §4 235, C, §5 235, C, §6 235, C, §8 235, C, §9
235, C, §10 235, C, §11 235, C, §12 235, C, §13 235, C, §14 235, C, §15 235, C, §16 235, C, §17
235-D 235-D, §1 235-D, §2 235-D, §3 235-D, §4 235-D, §5 235-D, §6 235-D, §7
235-D, §8 235-E 235-E, I 235-E, II 235-E, III 235-F 235-G 236
237 a 237 b 237 c 237 d 238 238, §1 238, §2 238, §3
238, §4 238, §5 238, §6 239 239, §1 239, §2 239, §3 239, §4
240 240, PU 241 241, PU 242 243 244 244, §1
244, §2 244, §3 244, §4 245 246 247 248 248, §1
248, §2 249, a) 249, b) 249, c) 249, d) 249, §1, a) 249, §1, b) 249, §2
250 250, PU 251 251, PU 252 253 253, PU 293
294 295 295, PU 296 297 298 299 300
300, PU 301 302 302, §1 302, §2 303 304 304, PU
305 306 306, PU 307 308 309 311 a) 311 b)
311 c) 311 d) 311, §1 311, §2 312 312, §1 312, §2 313
313, §1 313, §2 313, §3 315 316 316, PU 317 318
319 320 320, §1 320, §2 320, §3 321 322 322, §1
322, §2 322, §3 323 323, PU 325 a) 325 b) 325 c) 325, §1
325, §2 325, §2 a) 325, §2 b) 325, §2 c) 325, §3 325, §4 326 326, §1 a)
326, §1 b) 326, §1 c) 326, §1 d) 326, §1 e) 326, §1 f) 326, §2 a) 326, §2 b) 326, §2 c)
326, §3 327 328 328, PU 329 a) 329 b) 329 c) 329 d)
329 e) 329 f) 329 g) 329 h) 329, PU 330 331 332
333 334 a) 334 b) 334 c) 334 d) 334, §1 334, §2 335 a)
335 b) 335 c) 336 337 338 339 340 341
342 343 a) 343 b) 343 c) 344 345 345, PU 346 a)
346 b) 346 c) 346 d) 346, PU 347 348 349 350
350, §1 350, §2 351 351, PU 352 352, §1 a) 352, §1 b) 352, §1 c)
352, §1 d) 352, §1 e) 352, §1 f) 352, §1 g) 352, §1 h) 352, §1 i) 352, §1 j) 352, §1 k)
352, §1 l) 352, §1 m) 352, §1 n) 352, §1 0) 352, §2 353 354 354, PU
355 356 357 358 358 a) 358 b) 358 c) 358 d)
358, PU 359 359, PU 360 360, §1 360, §2 360, §3 361
362 362, §1 362, §2 362, §3 363 364 364, PU 365
366 367 367, PU 368 369 369, PU 370 370, PU
371 372 373 373-A, I 373-A, II 373-A, III 373-A, IV 373-A, V
373-A, VI 373-A, PU 377 381 381, §1 381, §2 382 383
385 385, PU 386 388 389, I 389, II 389, III 389, IV
389, §1 389, §2 390 390, PU 390-B 390-C 390-E 391
391, PU 391-A 391-A, PU 392 392, §1 392, §2 392, §3 392, §4, I
392, §4, II 392-A 392-A, §4 392-A, §5 392-B 392-C 393 394
394-A, I 394-A, II 394-A, III 394-A, §2 394-A, §3 395 396 396, §1
396, §2 397 399 400 401 401, §1, a) 401, §1, b) 401, §2
402 402, PU 403 403,PU 404 405, I 405, II 405, §2
405, §3 405, §3 a) 405, §3 b) 405, §3 c) 405, §3 d) 405, §4 405, §5 406, I
406, II 407 407, PU 408 409 410 411 412
413, I 413, II 413, PU 414 415 416 423 424
425 426 427 427, PU 428 428, §1 428, §2 428, §3, I
428, §3, II 428, §3, III 428, §4 428, §5, I 428, §5, II 428, §6 428, §7 428, §8
428, §9 428, §10 428, §11, I 428, §11, II 428, §12 428, §12, I 428, §12, II 429
429, §1A 429, §1B 429, §1 429, §2 429, §3 429, §4 429, §5 429, §5, I
429, §5, II 429, §5, III 429, §5, IV 429, §5, V 429, §5, VI 429, §5, VII 430, I 430, II
430, III 430, §1 430, §2 430, §3 430, §4 430, §5 430, §6, I 430, §6, II
430, §6, III 430, §6, III, a) 430, §6, III, b) 430, §6, III, c) 431, I 431, II, a) 431, II, b) 431, §1
431, §2 431, §3 431, §4 431, §5 432 432, §1 431, §3 431, §4
433, I 433, II 433, III 433, IV 433 §2 434 434, PU 435
438 a) 438 b) 438, PU 439 440 441 442 442, PU
442-A 442-B 443 443, §1 443, §2, a) 443, §2, b) 443, §2, c) 443, §3
444 444, PU 445 445, PU 447 448 448-A 448-A, PU
449 449, §1 449, §2 450 451 452 452-A 452-A, §1
452-A, §2 452-A, §3 452-A, §4 452-A, §5 452-A, §6, I 452-A, §6, II 452-A, §6, III 452-A, §6, IV
452-A, §6, V 452-A, §7 452-A, §8 452-A, §9 453 453, §2 454 454, PU
455 455, PU 456 456, PU 456-A 456-A, PU 457 457, §1
457, §2 457, §3 457, §4 458 458, §1 458, §2, I 458, §2, II 458, §2, III
458, §2, IV 458, §2, V 458, §2, VI 458, §2, VII 458, §2, VIII 458, §3 458, §4 458, §5
459 459, §1 460 461 461, §1 461, §2 461, §3 461, §4
461, §5 461, §6 462 462, §1 462, §2 462, §3 462, §4 463
463, PU 464 464, PU 465 466 466, §1 466, §2 467
468 468, §1 468, §2 469 469, §1 469, §2 469, §3 470
471 472 472, §1 472, §2 472, §3 472, §4 472, §5 473, I
473, II 473, III 473, IV 473, V 473, VI 473, VII 473, VIII 473, IX
473, X 473, XI 473, XII 474, PU 474 475 475, §1 475, §2
476 476-A 476-A, §1 476-A, §2 476-A, §3 476-A, §4 476-A, §5 476-A, §6
476-A, §7 477 477, §2 477, §4, I 477, §4, II 477, §5 477, §6 477, §8
477, §10 477-A 477-B 478 478, §1 478, §2 478, §3 478, §4
478, §5 479 479, PU 480 480, §1 481 482 482, a)
482, b) 482, c) 482, d) 482, e) 482, f) 482, g) 482, h) 482, i)
482, j) 482, k) 482, l) 482, m) 482, PU 483, a) 483, b) 483, c)
483, d) 483, e) 483, f) 483, g) 483, §1 483, §2 483, §3 484
484-A, I, a) 484-A, I, b) 484-A, II 484-A, §1 484-A, §2 485 486 486, §1
486, §2 486, §3 487, I 487, II 487, §1 487, §2 487, §3 487, §4
487, §5 487, §6 488 488, PU 489 489, PU 490 491
492 492, PU 493 494 494, PU 495 496 497
498 499 499, §1 499, §2 499, §3 500 501 501, §1
501, §2 502, I 502, II 502, III 503 503, PU 504 505
506 507 507-A 507-B 507-B, PU 510 510-A 510-A, §1, I
510-A, §1, II 510-A, §1, III 510-A, §2 510-B, I 510-B, II 510-B, III 510-B, IV 510-B, V
510-B, VI 510-B, VII 510-B, §1 510-B, §2 510-C 510-C, §1 510-C, §2 510-C, §3
510-C, §4 510-C, §5 510-C, §6 510-D 510-D, §1 510-D, §2 510-D, §3 510-D, §4
511 511, §1 511, §2 511, §3 511, §4 512 513, a) 513, b)
513, c) 513, d) 513, e) 513, PU 514, a) 514, b) 514, c) 514, d)
514, PU, a) 514, PU, b) 515, a) 515, b) 515, c) 515, PU 516 517
517, §1 517, §2 518 518, §1 a) 518, §1 b) 518, §1 c) 518, §1 d) 518, §1 d)
518, §1 e) 518, §1 f) 518, §2 519, a) 519, b) 519, c) 520 520, PU
521, a) 521, b) 521, c) 521, d) 521, e) 521, PU 522 522. §1
522. §2 522. §3 523 524, a) 524, b) 524, c) 524, d) 524, e)
524, §1 524, §2 524, §3 524, §4 524, §5 525 525, PU, a) 525, PU, b)
526 529, §2 527, a) 527, b) 528 529, a) 529, b) 529, c)
529, PU 530, I 530, II 530, III 530, IV 530, V 530, VII 531
531, §1 531, §2 531, §3 531, §4 532 532, §1 532, §2 532, §3
532, §4 532, §5 533 534 534, §1 534, §2 534, §3 535
535, §1 535, §2 535, §3 535, §4 537, §1 537, §2 537, §3 538, a)
538, b) 538, c) 538, §1 538, §2 538, §3 538, §4 538, §5 539
540 540, §1 540, §2 541 541, PU 542 543, §1 543, §2
543, §3 543, §4 543, §5 543, §6 544, I 544, II 544, III 544, IV
544, V 544, VI 544, VII 544, IX 545 545, PU 546 547
547, PU 548, a) 548, b) 548, c) 548, d) 548, e) 549 549, §1
549, §2 549, §3 549, §4 549, §5 549, §6 549, §7 550 550, §1 a)
550, §1 b) 550, §2 550, §3 a) 550, §3 b) 550, §4 a) 550, §4 b) 550, §4 c) 550, §5
551 551, §1 551, §2 551, §3 551, §4 551, §5 551, §6 551, §7
551, §8 552 553, a) 553, b) 553, c) 553, d) 553, e) 553, f)
553, §1 553, §2 554 555, a) 555, b) 555, c) 556 556, PU
557, a) 557, b) 557, §1 557, §2 558 558, §1 558, §2 558, §3
559 560 561 562 564 565 566 566, PU
570 570, PU 571 572 572, PU 573 574 574, PU
575 575, §1 575, §2 576, I 576, II 576, III 576, IV 576, V
576, VI 576, VII 576, §1 a) 576, §1 b) 576, §1 c) 576, §1 c) 576, §2 576, §3
576, §4 576, §5 576, §6 577 578 579 580, I 580, II
580, III 580, §1 580, §2 580, §3 580, §4 580, §5 580, §6 581
581, §1 581, §2 582 582, §1 a 582, §1 b 582, §2 583 583, §1
583, §2 584 585 585, PU 586 586, §1 586, §2 586, §3
587 588 588, §1 588, §2 589, I, a 589, I, b 589, I, c 589, I, d
589, II, a 589, II, b 589, II, c 589, II, d 589, II, e 589, §1 589, §2 590
590, §3 590, §4 591 591, PU 592, I, a 592, I, b 592, I, c 592, I, d
592, I, e 592, I, f 592, I, g 592, I, h 592, I, i 592, I, j 592, I, l 592, I, m
592, II, a 592, II, b 592, II, c 592, II, d 592, II, e 592, II, f 592, II, g 592, II, h
592, II, i 592, II, j 592, II, l 592, II, m 592, II, n 592, II, o 592, III, a 592, III, b
592, III, c 592, III, d 592, III, e 592, III, f 592, III, g 592, III, h 592, III, i 592, III, j
592, III, l 592, III, m 592, III, n 592, III, o 592, IV, a 592, IV, b 592, IV, c 592, IV, d
592, IV, e 592, IV, f 592, IV, g 592, IV, h 592, IV, i 592, IV, j 592, IV, m 592, §1
592, §2 593 593, PU 594 598 598, PU 599 600
600, §1, a 600, §1, b 600, §1, c 600, §2 602 602, PU 603 605
606 606, §1 606, §2 607 608 608, PU 609 610
611 611, §1 611, §2 611-A, I 611-A, II 611-A, III 611-A, IV 611-A, V
611-A, VI 611-A, VII 611-A, VIII 611-A, IX 611-A, X 611-A, XI 611-A, XII 611-A, XIII
611-A, XIV 611-A, XV 611-A, §1 611-A, §2 611-A, §3 611-A, §4 611-A, §5 611-B, I
611-B, II 611-B, III 611-B, IV 611-B, V 611-B, VI 611-B, VII 611-B, VIII 611-B, IX
611-B, X 611-B, XI 611-B, XII 611-B, XIII 611-B, XIV 611-B, XV 611-B, XVI 611-B, XVII
611-B, XVIII 611-B, XIX 611-B, XX 611-B, XXI 611-B, XXII 611-B, XXIII 611-B, XIV 611-B, XV
611-B, XVI 611-B, XVII 611-B, XVIII 611-B, XXIX 611-B, XXX 611-B, PU 612 612, PU
613, I 613, II 613, III 613, IV 613, V 613, VI 613, VII 613, VIII
613, PU 614 614, §1 614, §2 614, §3 615 615, §1 615, §2
616 616, §1 616, §2 616, §3 616, §4 617 617, §1 617, §2
618 619 620 621 622 622, PU 623 623, PU
624 625 625-A 625-B, I 625-B, II 625-B, III 625-B, §1 625-B, §2
625-C 625-D 625-D, §1 625-D, §2 625-D, §3 625-D, §4 625-E 625-E, PU
625-F 625-F, PU 625-G 625-H 626 626, PU 627, a 627, b
627-A 628 628, §1 628, §2 628, §3 628, §4 628-A, I 628-A, II
628-A, §1 628-A, §2 629, §1 629, §2 629, §3 629, §4 630 630, §1
630, §2 630, §3 630, §4 630, §5 630, §6 630, §7 630, §8 631
631, PU 632 634 634, PU 634, §1 634, §2 635 635, PU
636 636, §1 636, §2 636, §3 636, §4 636, §5 636, §6 636, §7
637 638 639 640 641 642 642, PU 642-A
642-A, §1, I 642-A, §1, II 642-A, §1, III 642-A, §2 642-A, §3 642-A, §4 643 643, §1
643, §2 643, §3 644, a) 644, b) 644, c) 645 646 647, a)
647, b) 647, PU 648 648, PU 649 649, §1º 649, §2º 650
650, PU 651 651, §1º 651, §2º 651, §3º 652, a, I 652, a, II 652, a, III
652, a, IV 652, a, V 652, b 652, c 652, d 652, f 652, PU 653, a)
653, b) 653, c) 653, d) 653, e) 653, f) 654 654, §1 654, §2
654, §3 654, §4 654, §4, a 654, §4, b 654, §5, a 654, §5, b 654, §6 655
655, §1 655, §2 656 656, §1 656, §2 656, §3 656, §4 657
658, a 658, b 658, c 658, d 659, I 659, II 659, III 659, IV
659, V 659, VI 659, VII 659, VIII 659, IX 659, X 660 661, a
661, b 661, c 661, d 661, e 661, f 661, PU 662 662, §1
662, §2 662, §3 662, §4 662, §5 662, §6 663 663, §1 663, §2
664 665 666 667, a 667, b 667, c 667, d 667, e
668 669 669, §1 669, §2 670 670, §1 670, §2 670, §4
670, §5 670, §6 670, §7 670, §8 671 672 672, §1 672, §2
672, §3 672, §4 673 674 674, PU 676 677 678, I, a
678, I, b 678, I, b, 1 678, I, b, 2 678, I, b, 3 678, I, b, 4 678, I, c 678, I, c, 1 678, I, c, 2
678, I, c, 3 678, I, d 678, I, d, 1 678, I, d, 2 678, II, a 678, II, b 678, II, c 678, PU
679 680, a 680, b 680, c 680, d 680, e 680, f 680, g
681 682, II 682, III 682, IV 682, V 682, VI 682, VII 682, VIII
682, IX 682, X 682, XI 682, XII 682, XIII 682, XIV 682, §1 682, §2
682, §3 683 683, §1 683, §2 684 684, PU 685 685, §1
685, §2 687 688 689 689, PU 690 690, PU 693, a
693, b 693, §1 693, §2 694 696 696, §1 696, §2 697
699 699, PU 700 701 701, §1 701, §2 702, I, a 702, I, b
702, I, c 702, I, d 702, I, e 702, I, f 702, I, g 702, I, h 702, II, a 702, II, b
702, II, c 702, II, d 702, II, e 702, §1 702, §2 702, §2, a 702, §2, b 702, §2, c
702, §2, d 702, §2, e 702, §3 702, §4 707, a 707, b 707, c 707, d
707, e 707, f 707, g 707, h 707, i 707, j 707, PU 708, a
708, PU 709, I 709, II 709, §1 709, §2 710 711, a 711, b
711, c 711, d 711, e 711, f 711, g 711, h 711, i 712, a
712, b 712, c 712, d 712, e 712, f 712, g 712, h 712, i
712, j 712, PU 713 714, a 714, b 714, c 714, d 714, e
715 716 716, PU 717 718 719, a 719, b 719, PU
720 721 721, §1 721, §2 721, §3 721, §4 721, §5 722, a
722, b 722, c 722, §1 722, §2 722, §3 726, a 726, b 727
727, PU 728 729 729, §1 729, §2º 730 731 732
732 733 734, a 734, b 734, PU 735 735, PU 736
736, PU 737 738 738, PU 739 740, a 740, b 741
742 742, PU 743 743, §1 743, §2 743, §3 743, §4 743, §5
744 745 746, a 746, b 746, c 746, d 746, e 746, f
746, g 746, h 746, i 746, j 746, l 746, m 747 748, a
748, b 748, c 748, d 748, e 748, f 748, g 748, h 749, a
749, b 749, PU 750, a 750, b 750, c 750, d 750, e 750, f
750, g 750, h 751, a 751, b 752 753. a 753, b 753, c
753, d 753, e 753, f 754 755 756 757, a 757, b
757, c 757, d 757, e 757, f 757, g 757, h 758, a 758, b
758, c 758, d 758, e 758, f 758, g 759 759, PU 760
761 762 763 764 764, §1º 764, §2º 764, §3º 765
766 767 768 769 770 770, PU 771 772
773 774 774, PU 775 775, §1º, I 775, §1º, II 775, §2º 775-A
775-A, §1º 775-A, §2º 776 777 778 779 780 781
781, PU 782 783 784 785 786 786, PU 787
788 789, I 789, II 789, III 789, IV 789, §1º 789, §2º 789, §3º
789, §4º 789-A, I 789-A, II 789-A, II, a 789-A, II, b 789-A, III 789-A, IV 789-A, V
789-A, VI 789-A, VII 789-A, VIII 789-A, IX 789-B, I 789-B, II 789-B, III 789-B, IV
789-B, V 790 790, §1º 790, §2º 790, §3º 790, §4º 790-A, I 790-A, II
790-A, PU 790-B 790-B, §1º 790-B, §2º 790-B, §3º 790-B, §4º 791 791, §1º
791, §2º 791, §3º 791-A 791-A, §1º 791-A, §2º, I 791-A, §2º, II 791-A, §2º, III 791-A, §2º, IV
791-A, §3º 791-A, §4º 791-A, §5º 793 793-A 793-B, I 793-B, II 793-B, III
793-B, IV 793-B, V 793-B, VI 793-B, VII 793-C 793-C, §1º 793-C, §2º 793-C, §3º
793-D 793-D, PU 794 795 795, §1º 795, §2º 796, a 796, b
797 798 799 799, §1º 799, §2º 800 800, §1º 800, §2º
800, §3º 800, §4º 801 801, a 801, b 801, c 801, d 801, PU
802 802, §1º 802, §2º 803, a 803, b 803, c 803, d 804, a
804, b 805, a 805, b 805, c 806 807 808 808, a
808, b 808, c 808, d 809, I 809, II 809, III 810 811
812 813 813, §1º 813, §2º 814 815 815, PU 816
817 817, PU 818 818, I 818, II 818, §1º 818, §2º 818, §3º
819 819, §1º 819, §2º 820 821 822 823 824
825 825, PU 826 827 828 828, PU 829 830
830, PU 831 831, PU 832 832, §1º 832, §2º 832, §3º 832, §3-A, I
832, §3-A, II 832, §3-B 832, §4º 832, §5º 832, §6º 832, §7º 833 834
835 836 836, PU 837 838 839, a 839, b 840
840, §1º 840, §2º 840, §3º 841 841, §1º 841, §2º 841, §3º 842
843 843, §1º 843, §2º 843, §3º 844 844, §1º 844, §2º 844, §3º
844, §4º, I 844, §4º, II 844, §4º, III 844, §4º, IV 844, §5º 845 846, §1º 846, §2º
847 847, PU 848, §1º 848, §2º 849 850 850, PU 851
851, §1º 851, §2º 852 852-A 852-A, PU 852-B, I 852-B, II 852-B, III
852-B, §1º 852-B, §2º 852-C 852-D 852-E 852-F 852-G 852-H
852-H, §1º 852-H, §2º 852-H, §3º 852-H, §4º 852-H, §6º 852-H, §7º 852-I 852-I, §1º
852-I, §3º 853 854 855 855-A 855-A, §1º, I 855-A, §1º, II 855-A, §1º, III
855-A, §2º 855-B 855-B, §1º 855-B, §2º 855-C 855-D 855-E 855-E, PU
856 857 857, PU 858, a 858, b 859 860 860, PU
861 862 863 864 865 866 867 867, PU, a
867, PU, b 868 868, PU 869, a 869, b 869, c 869, d 870
870, §1º 870, §2º 871 872 872, PU 873 874 874, PU
875 876 876, PU 877 877-A 878 878-A 879
879, §1º 879, §1º-A 879, §1º-B 879, §2º 879, §3º 879, §4º 879, §5º 879, §6º
879, §7º 880 880, §1º 880, §2º 880, §3º 881 881, PU 882
883 883-A 884 884, §1º 884, §2º 884, §3º 884, §4º 884, §5º
884, §6º 885 886 886, §1º 886, §2º 887 887, §1º 887, §2º
888 888, §1º 888, §2º 888, §3º 888, §4º 889 889-A 889-A, §1º
889-A, §2º 890 891 892 893, I 893, II 893, III 893, IV
893, §1º 893, §2º 894, I, a 894, II 894, §2º 894, §3º, I 894, §3º, II 894, §4º
895, I 895, II 895, §1º, II 895, §1º, III 895, §1º, IV 895, §2º 896 896, b
896, c 896, §1º 896, §1-Aº, I 896, §1-Aº, II 896, §1-Aº, III 896, §1-Aº, IV 896, §2º 896, §7º
896, §8º 896, §9º 896, §10 896, §11 896, §12 896, §13 896, §14 896-A
896-A, §1, I 896-A, §1, II 896-A, §1, III 896-A, §1, IV 896-A, §2 896-A, §3 896-A, §4 896-A, §5
896-A, §6 896-B 896-C 896-C, §1 896-C, §2 896-C, §3 896-C, §4 896-C, §5
896-C, §6 896-C, §7 896-C, §8 896-C, §9 896-C, §10 896-C, §11, I 896-C, §11, II 896-C, §12
896-C, §13 896-C, §14 896-C, §15 896-C, §16 896-C, §17 897, a 897, b 897, b, §1º
897, b, §2º 897, §3º 897, §4º 897, §5º, I 897, §5º, II 897, §6º 897, §7º 897, §8º
897-A 897-A, §1º 897-A, §2º 897-A, §3º 898 899 899, §1º 899, §2º
899, §4º 899, §6º 899, §7º 899, §8º 899, §9º 899, §10 899, §11 900
901 901, PU 903 904 904, PU 905 905, §1 905, §2
906 907 908 908, PU 909 910 911 912
913 913, PU 914 915 916 917 917, PU 918
918, PU 919 920 921 922
DISPOSITIVOS COBRADOS POR EXAME DE ORDEM
Dispositivos Cobrados por Exame de Ordem

Exame de Ordem CLT CF/88
769; 830; 831; 895, I; 801; 799, § 2º; 802, § 2º; 114, IV; 114, § 2º; 7,
I 856; 678, I, a; 862; 62, I; 462, § 1º XXIX
844; 522, § 2º; 893, § 1º; 852-H, § 3º; 824; 818;
651, § 2º; 799, § 2º; 895, I; 847; 62, II; 468; 461, §
II 4º; 133, II 7, XXIX
844; 840; 59, § 1º; 477, § 8º; 487, § 1º; 71, §4º; 2,
III §2º; 11; 458; 468; 462 5, I; 114, II
847; 11, I; 62, I; 133, IV; 458, §2º, I; 442, §ú; 9; 71,
IV §4º; 10 7, XXIX
651, §3º; 469, §3º; 458, §2º, III; 133, II; 461, §1º;
164, §1º e §5º; 3, §ú; 4, §1º e §2º; 732; 731; 2,
V §2º; 897-A; 899, §7º 7, XXIX
144, II; 195, I, a, II;
847; 11, I; 145; 137; 8, §ú; 897-A; 224, §2º; 224, 7, XXIX, XIII e XIV,
VI §2º; 62, II; 468 §ú; 7, §ú; 1, III; 170
VII 895, I; 818; 195, §2º; 483, a; 872, §ú. 7, XIII
7º, XXIX; 5°, X; 100
VIII 2; 143; 476; 466 § 1º; 466, § 2º; 67; 642-A, § 1º § 3º
244, § 3º; 58, § 3º; 8º, § ú; 457; 897-A; 884, §1º;
IX 320, § 3º 5º, LIV
X 62, II; 62, §ú;
XI 477, § 8º; 71, § 1º; 790, § 3º; 475; 476; 467
XII 73, § 1º 7º, XIV;
XIII 880; 193, § 2º
XIV 456, § ú; 71, § 4º; 897, b; 897-A; 4, § ú 5, X; 41
XV 868, § ú; 440; 404; 818 114, § 2º; 7º, XXXIII
193, § 1º; 477, § 1º; 462, § 1º; 482, a; 819; 819, §
XVI 2º
62, II; 461, § 1º; 469, § 1º; 462; 477; 73, § 4º; 895,
XVII I 7º, XIV
847; 11, I; 58; 73, § 2º; 66; 136, § 1º e 2º; 143, §
XVIII 1º; 475; 651, § 3º; 895, I; 897, b; 789, § 1º 7º, XXIX
895, I; 625-E, §ú; 384; 842; 462; 462, § 1º; 62, II;
XIX 193, § 1º
XX 66; 382; 384; 879, § 2º; 897, a; 468; 469; 659, IX 7º, XI, XIII
XX (Reaplicação/Porto 511; 458; 457, § 2º; 461, § 4º; 897, a; 876, §ú; 895,
Velho/RO) I; 59, § 2º 7º, XI
845; 195, § 2º; 191, II; 459 § 1º; 433, III; 895, I;
XXI 853; 821; 3
543, § 3º; 659, X; 458; 458, § 3º; 4; 58,§ 1º; 66; 73;
73, § 2º; 473, IV; 5; 450; 543, § 3º; 496; 193, § 2º;
XXII 896; 896, c; 722, § 3º; 382 7º, XII
847; 11, I; 511; 58; 611, § 1º; 458, § 2º, VIII; 29, §
XXIII 4º; 29; 7,a; 884; 897,a
895, I; 893, II; 71, § 3º; 192; 73; 381, § 1º; 458, §
XXIV 2º, IV; 193, § 4º; 458, § 2º, II; 831, §ú 7º, XVI
847; 11; 58; 477, § 6º; 818, I; 840, § 1º; 462, § 1º;
791-A; 11, § 3º; 732; 456-A; 456-A, §ú; 71, § 4º; 114, IX; 7, XXIX; 7,
XXV 879, § 2º; 897, b XXIII; 7, XIII
XXV (Reaplicação/Porto 895, I; 11; 193, § 1º; 469, § 3º; 487, § 1º; 71, §4º;
Alegre/RS) 166; 2º, § 2º; 829; 165; 842; 488; 489 114, VII
895, I; 876, § ú; 831, § ú; 543, § 3º; 476; 130, I;
843, § 2º; 244, § 3º; 74, § 2º; 843, § 3º; 482, a, b;
XXVI 442-A; 445, § ú 5º, II; 8º, VIII
482; 818, II; 58; 71, § 4º; 73; 29; 223-C; 29, § 4º;
791-A; 511, § 3º; 193, II; 800; 469, § 3º; 474; 895,
XXVII I; 614, § 3º; 611-A, § 5º 7º, III e XIII
847; Art. 458, § 2º, IV e § 5º; 11; 614, § 3º; 4º, § 2º,
I; 818, I; 456, § ú; 477-B; 484-A, § 2º; 659, IX; 469,
XXVIII § 3º; 475, § 2º; 896, c; 62, II; 844 7º, XXIX
477, § 8º; 791-A; 482, m; 482, h; 494; 543, § 3º;
XXIX 853;611-B, VI; 467; 477; 897, b 7º, IX
Art. 790, § 3º; 457; 29, § 1º; 545; 578; 579; 582;
58; 71, § 4º; 73; 223-B; 223-C; 223-G; 193, § 4º;
XXX 791-A; 482, ''j''; 193, § 2º; 826; 611-A, IX e 853. 7º, XIII
Arts. 895, I; 840, § 1º; 71, § 4º; 614, § 3º, 791-A;
896; 893, III; 462, § 1º; 391-A; 11-A; 62, III; 897-A;
XXXI 844, § 5º e 458, ''caput''. 5º, II e LV; 7º, XXVI
Arts. 847, 876, § ú; 62, II; 11; 457, § 2º; 461, § 1º;
193; 791-A; 75-C, § 2º; 62, III; 899, §§ 10 e 11;
XXXII 840, §§ 1º e 3º; 852-B, I, § 1º; 487, 852-H, § 2º 7º, XXIX; 114, VIII
Arts. 790, §§ 3º e 4º; 71, § 4º; 545; 578; 579; 582;
223-B; 223-C; 483, d, e; 791-A; 513, a; 462, § 1º;
XXXIII 168, § 6º; 235-B, VII; 482, a e b; 897, b; 5º, V e X; 8º, III;
Arts. 840, §1º; 790, §§ 3º e 4º; 223-B; 223-C; 791-
A; 843, § 2º; 483, d; 790-B, § 3º; 192; 769, 897, a;
XXXIV 502; 74, § 2º; 818 5º, LXIX
Arts. 895, I; 66; 543, § 3º; 476; 457, § 2º; 461; 194;
791-A; 391-A; 477-B; 11, §2º; 10-A; 897, a; 494;
XXXV 853 5º, II; 8º, VIII
Arts. 790- B, § 3º; 843, § 3º; 450; 800; 456- A; 897-

XXXVI A; 897, b; 614, § 3º; 896 5º, LXIX
Exame de Ordem SUMULA TST LEGISLAÇÃO

I
II 122; 414, II; 287; 277; 219, I
Lei 11.101/05; art. 6º, I, da Lei
7.783/89; art. 6º, § 3º, da Lei
III 293; 219; 211 7.783/89.
Art. 55 lei 5764/71; Art. 4 Decreto
IV 6, IV; 159, II; 367, I; 331, I; 95247/87;
Art. 14, §1º lei 5584/70; art. 4 lei
V 308, I; 90, III; 219, I; 329; 129; 7783/89;
Art. 1, 2-A, §2º, 3-A, lei 5859/72;
art. 65, lei 8213/91; art. 81 decreto
VI 368, I; 308, I; 285; 102, IV e VI 3048/99; art. 14
308, I; 378, II; 85, I; 48; 18; 285; 246;
VII 350 Art. 71, §1º lei 8666/93;
Art. 2º § 2º da Lei 4.749/65; Arts.
VIII 423; 27, IV ou 29, V da Lei n. 8.666/93
IX 376; 288; 354; 393 Art. 1º-B da Lei n. 9.494/97
X 283; 170; 128, I, III; 384, II Lei 10.101/00, Art. 3º
Lei 10.101/00, artigo 3º; Art. 60, §
XI 441; 51, I; 439; 211 3º, da Lei 8.213/91
XII 128, III; 402
Lei nº 8.009/90; art. 15, 2º, § 2º da
XIII 381; 277; 417, III; 293 Lei nº 8.036/90;
Art. 93, § 1º, da Lei nº 8.213/91; 15,
XIV 437, I; 390, I; 385, I § 5º, da Lei nº 8.036/90
Lei nº 5.584/70, Art. 14; Art. 15, §
XV 294; 159, II; 219; 414, I, II; 378, II 5º, da Lei nº 8.036/90
XVI 439; 445; 377; 444 Art. 15, § 5º, da Lei nº 8.036/90
XVII 287; 342; 303; 331, VI; 159, I, II
XVIII 308, I; 369, V; 245; 214, c
Art. 39 da Lei nº 8.177/91; Art. 6º,
XIX 268; 287; 289; 372; 191; 342 III, da Lei nº 11.901/09
Arts. 5º, § 2º, 11, § 2º, 18, LC
150/15; Decreto 95.247/87, art. 9º,
XX 437, I e IV; 378, II I
XX (Reaplicação/Porto
Velho/RO) 90, III; 451; 85, I, II, III; 368 Art. 46 da LC 150/2015
80; 377; 331, V; 381; 244 III; 283; 269;
XXI 379
XXII 159, I; 369, V; 425; 219, II; 241; 366 Art. 7º Lei 7783/89
Art. 1º Lei 7.418/85; Art. 7º, § ú, da
Lei nº 7.783/89; Art. 1º da LC
XXIII 308, I; 364, I; 369, V; 150/15
XXIV 428, I, II; 368, I Art. 10, inciso II, alínea “b”, ADCT
XXV 268; 308, I; 342
XXV (Reaplicação/Porto
Alegre/RS) 437, III; 460; 308, I; 191; 437, I Art. 93, § 3º, Lei nº 8.213/91
153; 338, III; 368, I; 100, V; 451; 338, I Art. 44, Lei 13.475/17; Art. 1º, Lei
XXVI e III; 188 10.101/00
Art. 15 da Lei nº 8.036/90; art. 27
XXVII 212, 257 Decreto 99684/90
Art. 20, § 1º, “a”, Lei 8.213/91; Art.
3º da Lei 7.998/90; Art. 3º da Lei nº
XXVIII 308, I; 277 11.788/08
XXIX 414, II; 214; 244, III; 379; 338, III; 388 Art. 3º da Lei nº 11.788/08
Art. 21, II, ''a'' e art. 118 Lei
8.213/91; Art. 3º, § único Lei
5.584/70; art. 1º LC 103/00; Art. 6º,
XXX 354; 341; 414, I; 378, I e II I, Lei 7.783/89.
Art. 20, § 1º, “a”, Lei 8.213/91; Art.
XXXI 367, II 10, inciso II, alínea “b”, ADCT
Art. 18, § 1º, da Lei nº 8.036/90 e
XXXII 368, I; 308, I Art. 9º, § 1º, do Decreto 99.684/90
Art. 15, § 5º, da Lei nº 8.036/90; Art.
27, Decreto 99.684/90; Art. 5ºA, §
XXXIII 331, IV; 448, II 5º, Lei 6.019/1974
Art. 15, § 5º, da Lei nº 8.036/90; Art.
28, III, Decreto 99.684/90; Art. 118,
da Lei 8.213/91; Art. 1º, Lei
XXXIV 378, II; 440 12.016/09
Art. 15, § 5º, da Lei nº 8.036/90; Art.
XXXV 153; 248; 414, II; 294; 369, I; 379 28, III, Decreto 99.684/90
XXXVI 159, II; 199, I Art. 7º, I e III da Lei nº 12.016/09
Exame de Ordem NCPC S STF OJ SDI-1

I 335
141; 492; 451; 373, I, II; 374, II; 389;
II 485, I 365; 369
III 332, § 1º 354; 82; 198; 133
IV 336; 485, I; 487, I, § ú 253; 342; 354
V 330, § 1º; 485, I; 487, II; 113
VI 485, IV; 1026 386; 377
VII 377
VIII 496 § 3º 159; 410
IX 192
X 539 e ss; 337, VI 390
XI 269; 304
360; 395; 310; 132 da
XII 229; 337 § 1º SDI-2
XIII 805
XIV 666 17; 142
XV 373 175; 305
XVI
XVII 113; 160; 382; 162; 334
XVIII 375
XIX 286, II 394
XX 82
XX (Reaplicação/Porto
Velho/RO)
XXI 197 278
XXII 286, I 355
XXIII 485, I; 539 316
XXIV 337, VII; 485, V 53 191; 132 da SDI-2
XXV 160
XXV (Reaplicação/Porto
Alegre/RS) 330, § 1º 82
337, VI e VII, §1º, §3º e §4º; 485, V;
XXVI 502 53 132 da SDI-2
XXVII 373, II 113
XXVIII 330, § 1º, I; 485, I
XXIX 539; 546 197
XXX 294; 300; 311; 539; 1029, § 5º 316; 403
XXXI 369; 330, I, § 1º, II; 1022, II; 327 251
XXXII Art. 330, § 1º, I e II; 337, IV; 53
XXXIII Arts. 18; 286, II; 539; 1007, § 2º; 53 140
Arts. 99, § 3º; 294, ''caput'' e parág.
XXXIV Único; Arts. 300, ''caput'' e §2º; Súm. V 4 98 - DSI-2
311; 674
XXXV Arts. 193 e 1003 - CC/02; 197
XXXVI Art. 465, § 1º, I e III 98- SDI- 2
Atenção aos dispositivos

Orientações Jurisprudenciais impactados pela Reforma
OJ SDI-1 17, do Trabalhista !!!
TST OJ SDI-1 310, do TST
OJ SDI-1 82, do
OJ SDI-2 98, do
OJ SDI-1 113, do
OJ SDI-1 121, do
OJ SDI-2 132, do
OJ SDI-1 133, do
TST OJ-SDI-1 369, do TST
OJ SDI-1 140, do
OJ SDI-1 142, do
TST OJ-SDI-1 377, do TST
OJ SDI-1 159, do
OJ SDI-1 160, do
OJ SDI-1 162, do
OJ SDI-1 175, do
OJ SDI-1 191, do
OJ SDI-1 192, do
OJ SDI-1 198, do
TST
OJ SDI-1 251, do
TST
OJ SDI-1 253, do
TST
OJ SDI-1 269, do
TST
OJ SDI-1 278, do
TST
OJ SDI-1 304, do
TST
OJ SDI-1 305, do
TST
SÚMULAS TST
Súmula 6, IV, do TST Súmula 219, II, do TST
Súmula 18, do TST Súmula 241, do TST
Súmula 48, do TST Súmula 244, III, do TST
Súmula 51, , do TST Súmula 245, do TST
Súmula 85, I, do TST Súmula 248, do TST
Súmula 85, II, do TST Súmula 268, do TST
Súmula 85,III, do TST Súmula 269, do TST
Súmula 90, III, do TST Súmula 277, do TST
Súmula 100, V, do TST Súmula 283, do TST
Súmula 102, IV, do TST Súmula 285, do TST
Súmula 102, VI, do TST Súmula 287, do TST
Súmula 128, III, do TST Súmula 293, do TST
Súmula 159, I, do TST Súmula 308, I, do TST
Súmula 170, do TST Súmula 331, I, do TST
Súmula 188, do TST Súmula 331,IV, do TST
Súmula 191, do TST Súmula 331, V, do TST
Súmula 211, do TST Súmula 331,VI, do TST
Súmula 212, do TST
Súmula 214, do TST
Súmula 214, c, do TST
Súmula 219, do TST
Súmula 219, I, do TST
CONTINUAÇÃO
Súmula 338, III, do TST Súmula 390, I, do TST
Súmula 350, do TST Súmula 414, I, do TST
Súmula 354, do TST Súmula 414, II, do TST
Súmula 364, I, do TST Súmula 417, III, do TST
Súmula 367, II, do TST Súmula 428, I, do TST
Súmula 368, I, do TST Súmula 437, I, do TST
Súmula 369, V, do TST Súmula 437, III, do TST
Súmula 372, do TST Súmula 437, IV, do TST
SÚMULAS STF
Súmula 666, do STF
ORIENTAÇÕES GERAIS - ATENÇÃO:
- O mapa da lei se destina a traçar um estudo estratégico para a 2ª Fase da OAB;

- Com tal mapeamento, você conseguirá verificar os dispositivos de maior
incidência em cada exame. Logo, para fins de prova, aconselho a leitura dos
dispositivos e dos temas envoltos, isto poderá lhe garantir alguns pontos na
prova, em razão da reinciência;
ESTRATÉGIA OAB
1
ESTRATÉGIA OAB
MARCAÇÃO DA CLT
Olá, pessoal.
Mais uma aula se inicia e, neste momento, vamos explorar a forma mais correta e eficiente de realizar a
marcação do seu código.
Desde já, adianto que você pode seguir as sugestões de marcações que indico ao longo deste PDF, realizando-
as paulatinamente, não havendo necessidade de realizar em um único momento.
A nossa ideia é a de que você estude (PDF + videoaula), leia os dispositivos mencionados, e marque
paulatinamente em sua CLT. Tenha ciência de que as sugestões que realizei, estão baseadas no grau de
incidência da banca.
Desta forma, vamos as sugestões de marcações para a sua CLT.
Bons estudos,
Prof.ª Priscila Ferreira
1 - Orientações Gerais
Aluno (a) do Estratégia OAB,

Antes de qualquer análise do conteúdo de marcação, leia com atenção todas as instruções:
1. Disponibilizo este arquivo, com o intuito de facilitar a sua marcação em nossa CLT de Editora
Rideel - Atenção a Edição de sua CLT:
Importante ter a 6ª Edição

da CLT (será lançada em
janeiro), em razão das
últimas atualizações que
tivemos por meio de
Medidas Provisórias e
Leis.
https://www.editorarideel.com.br
2. Reforço que este arquivo não tem por objetivo esgotar todas as marcações possíveis, mas tão
somente ser um norte em seu estudo;
2
ESTRATÉGIA OAB
3. Entenda que os dispositivos destacados, em sistema de tabela, em nada lhe auxiliarão, caso não se
realize a leitura do respectivo conteúdo. Logo, estude, leia com atenção e, então, realize a marcação;
4. Destaco que também ao longo das aulas, sempre irei informando os principais dispositivos a serem
grifados;
5. Gostaria de reforçar que o edital admite você grifar de qualquer cor os dispositivos de sua CLT, assim
como sublinhar, as palavras que acredita merecer destaque. No entanto, não é admitido fazer
bolinha, quadradinho, triângulo e qualquer outra forma geométrica que não seja sublinhar, para fins
de destaque.
6. O edital também é muito claro no sentido de vedar qualquer comentário, admitindo-se tão somente
as remissões a dispositivos, quando não se estiver estruturando peça, o que é vedado;
7. Como exemplo, disponibilizo um modelo de cor para fins de marcação.

Desde já, reforço que se trata de um modelo meramente
exemplificativo, já que o modelo de cores é LIVRE. Veja:
Marcação da CLT Organizada

Direito Material – Sugestão de cor: Azul.
Direito Processual – Sugestão de cor: Azul.
Fundamentação da Peça – Sugestão de cor: Verde.
8. A principal marcação que você deve utilizar refere-se à fundamentação de peça, artigos alterados
pela reforma e as principais teses exigidas em prova;
9. Aconselho que nas legislações específicas, como doméstica, vale-transporte e outras, você coloque
alguns clipes com intuito de demarcar os dispositivos que estão fora da CLT;
Sim, é admitido o uso de clips, e

sem limitação!!! Aproveite para
usar os coloridos!!!
10. Muitos alunos questionam qual seria a melhor marcação, e acredito que seja aquela realizada em
palavras chaves do dispositivo legal, bem como de seu número. Não grife o dispositivo inteiro, isto
apenas “tumultuará” o seu estudo.
A título de exemplo, veja:
➢ Exemplo 01:
3
ESTRATÉGIA OAB
*Veja, não há prejuízo em grifar com marca texto, bem como sublinhar com caneta. Ainda, neste caso,
apontamos uma remissão a Súmula, o que não tem prejuízo.
As remissões poderão ser feitas a caneta ou lápis.
➢ Exemplo 02:
*Colocar clips coloridos, assim como grifar e fazer remissões a lápis são condutas totalmente permitidas pelo
Edital da AOB.
11. Torna-se vedada a realização de círculos, quadrados ou qualquer outra forma geométrica para fins
de destaque do dispositivo legal.
Neste sentido, veja um exemplo clássico de vedação:
4
ESTRATÉGIA OAB
O Edital admite apenas que se grife ou sublinhe, não comportando riscos ou algo do tipo.
Desta forma, cuidado: Não faça comentários; Não se utilize de formas geométricas para destacar
informação; e tampouco risque palavras.
12. Aconselho a remissão de dispositivos legais, sempre que necessário, tomando apenas cuidado
apenas para não caracterizar a estruturação de peça.
Como exemplo de estruturação de contestação, teríamos a seguinte remissão:
Art. 847, CLT; Art. 337 do CPC; Art. 11 da CLT – Ou seja, estaria estruturando a fundamentação,
preliminares e prejudicial de mérito, o que se torna VEDADO.
13. Por fim, espero que este material possa lhe ajudar em sua preparação.
Mas, tenha a certeza de que o treino de peças e questões, assim como, o estudo diário, serão os seus
melhores amigos para fins de aprovação na OAB.
Conte comigo!!!
Bons estudos,
Prof.ª Priscila Ferreira.
2 - TESES – DIREITO MATERIAL – FUNDAMENTOS LEGAIS –

Sugestão de cor: Azul.
TESES – DIREITO MATERIAL
Acordo coletivo de trabalho - artigo 611-A da CLT e Súmula 384 do TST.
Acordo de prorrogação (compensação de jornada) – Artigo 59 da CLT e Artigo 235-C da CLT.
5
ESTRATÉGIA OAB
Adesão a plano de demissão incentivada – Artigo 477-B da CLT.
Adicional de hora extra – Art. 7º, XVI, da CF; Art. 58 e 59 da CLT; e Súmula 291 do TST.
Adicional de insalubridade - Artigo 192 da CLT; Artigo 611-A, XII da CLT; Artigo 60 da CLT; Súmula n. 85, VI do
TST; Súmula n. 80 do TST; Artigo 394-A da CLT.
Adicional de Periculosidade - Artigo 193 e 195 da CLT; OJ n. 278 da SDI-I/TST; Súmula n. 453 e 364 do TST; Artigo
611-B, XVIII da CLT.
Adicional de Transferência - Súmula n. 43 do TST; Art. 469 da CLT; OJ n. 113 da SDI-I/TST.
Adicional Noturno - Artigo 59-A, parágrafo único da CLT; Artigo 73 da CLT; Artigo 611-B, VI da CLT; Súmula n. 60
do TST, Artigo 59-A, § único da CLT; Súmula n. 265 do TST.
Ajuda de custo – Art. 457 e 470 da CLT.
Alteração contratual - Artigo 468 da CLT.
Alteração do regime presencial para o teletrabalho - Artigo 75-C §1º da CLT.
Anotações na CTPS - Súmula nº12 do TST e Artigo 29, § 4º, da CLT.
Apontador do jogo do bicho – OJ n. 199 da SDI-I/TST .
Ausência de registro do empregado - Artigo 47 da CLT.
Aviso prévio - Súmula n. 276 do TST; Lei n. 12.506/2011; Art. 487 da CLT e Art. 7º, XXI da CF.
Banco de horas semestral - Artigo 59, §5º da CLT.
Cargo de confiança - OJ 113 da SDI-I/TST; Art. 469, §3º, CLT e Súmula n. 43 do TST.
Celebração de cláusula compromissória de arbitragem - artigo 507-A da CLT
Comissão de conciliação prévia- Artigo 625-E da CLT.
Comissões de conciliação prévia (CCP) – art. 625-A a 625-H da CLT.
Comissões e percentagens – Art. 7º, VII, da CF; Artigo 466 da CLT.
Compensação de jornada – artigo 59, §6º da CLT.
Compensação de jornada mensal – art. 59-b da CLT.
Compensação de jornada semestral e anual - artigo 59 e 60 da CLT.
Conceito de “menor”- art. 402 a 441 da CLT; art. 301 da CLT.
Conceito de empregado – Art. 3º da CLT.
Conceito de empregador - artigo 2º da CLT.
Contrato de trabalho - Art. 443 da CLT.
6
ESTRATÉGIA OAB
Contribuição assistencial - artigo 513, “e” da CLT.
Contribuição confederativa - artigo 8º, IV da CF.
Contribuição sindical - artigo 578 e seguintes da CLT.
Culpa recíproca – artigo 484 da CLT e súmula n. 14 do TST.
Delegado sindical - OJ 369 da sdi-1 e art. 523 da CLT.
Descontos salariais – OJ n. 251 da SDI-I/TST.
Diária para viagem - artigo 457, §2º da CLT.
Dirigente da CIPA - súmulas 676 do STF e 339 do TST.
Dirigente eleito de cooperativa de empregados - artigo 55 da lei 5764/71; OJ n. 253 da sdi-1 do TST; artigo 3º, §7º,
da Lei 8213/91.
Dirigente sindical - artigo 8º, inciso VIII da CF; artigo 543, §3º da CLT; Súmulas 379 do TST; Súmula n. 197 do STF.
Dispensa por justa causa – art. 482 da CLT.
Distrato – resilição bilateral – art. 484 -A da CLT.
Empregado doméstico – LC n. 150/2015.
Equiparação salarial - artigo 461, §2º da CLT; OJ n. 297 da SDI-I/TST.
Estabilidade da gestante - artigo 10, inciso II, alínea “b” do ADCT; súmula n. 244 do TST; art. 395 da CLT; art. 391-
A da CLT e artigo 394-A da CLT.
Estabilidade decenal – artigo 492 da CLT; artigos 477 e 478 da CLT.
Estabilidade por acidente ou doença do trabalho - artigo 118 da lei 8.213/91 e súmula 378 do TST.
Exigência de experiência prévia - Artigo 442-A da CLT.
Férias - artigo 7º, inciso XVII da CF; artigo 129 a 141 da CLT e súmula nº 46, 328 e 450 do TST.
Fracionamento das férias - artigo 134, §1º da CLT.
Gorjetas - artigo 457, §3º da CLT e a súmula nº 354 do TST.
Gratificações legais - art. 457 da CLT; artigos 3º a 7º da lei nº 57.155/65; súmula nº 247 do TST.
Greve – Lei n. 7.783/89.
Grupo econômico - artigo 2º da CLT; súmula nº 129 do TST.
Homologação de acordo extrajudicial – artigo 855-E da CLT.
Jornada 12x36 - artigo 59-a da CLT; artigo 60 da CLT; Art. 611-A, XIII, CLT.
7
ESTRATÉGIA OAB
Jornada de trabalho - Artigo 7º, XIII, da CF; OJ nº 358 da SDI-I/TST; Súmula n. 428 do TST; artigo 58 da CLT; artigo
74, § 2º da CLT; Artigo 58-A, CLT.
Jornada do bancário - art. 224 e 226 da CLT.
Membro do conselho fiscal do sindicato - OJ 365, SDI-I/ TST.
Mensalidade sindical - artigo 513 da CLT.
Obrigações decorrentes da extinção do contrato - artigo 477 da CLT.
PLR – artigo 3º, §2º da Lei n. 10.101/2000; Artigo 7º, XI, CF; Súmula n. 451 do TST.
Policial militar - súmula 386 do TST.
Prêmios - art. 457, §2º da CLT.
Profissional – parceiro de salões de beleza – lei nº 13.352/2016.
Programa de demissão voluntária – PDV - OJ 270 da SDI-I/TST; artigo 477-B da CLT.
Programa Seguro-Emprego– PSE - (lei n. 13.189/2015).
Quitação anual das obrigações trabalhistas – artigo 507-B da CLT.
Remuneração - artigo 457 da CLT e súmula 159 do TST.
Renúncia ao regulamento empresarial – súmula n. 51 do TST.
Rescisão indireta do contrato de trabalho – art. 483 da CLT.
Riscos do negocio - artigo 75-D da CLT.
Salário-utilidade - artigo 458 da CLT e súmula n. 367 do TST.
Sócio retirante da sociedade empresária - artigo 1.029 e 1.031 do CC.
Sucessão de empresas - artigos 10, 10-A, 448 e 448-A da CLT
Suspensão e interrupção do contrato de trabalho - artigos 471 a 476-A, CLT
Teletrabalho – artigo 75-A a 75-E da CLT.
Término antecipado por iniciativa do empregado – art. 480 da CLT.
Término antecipado por iniciativa do empregador – art. 479 da CLT.
Trabalhador autônomo – artigo 442-B e seguintes da CLT.
Trabalhador avulso não portuário – Lei nº 12.023/2009.
Trabalhador avulso portuário – Lei nº 12.815/2013.
Trabalhador hipersuficiente – art. 444, parágrafo único e 611-A da CLT.
8
ESTRATÉGIA OAB
Trabalhador rural – Lei nº 5.889/73.
Trabalho do aprendiz – art. 428 a 433 da CLT.
Trabalho em regime de tempo parcial – art. 58-A da CLT.
Turnos ininterruptos de revezamento - súmula nº 360 do TST; OJ 395, SDI-I/TST; OJ n. 275 da SDI-I/TST; OJ n. 420
da SDI-I/TST; Súmula n. 423 do TST.
Vale transporte - Lei n. 7.418/85; Súmula n. 460 do TST.
3 - TESES - PROCESSO DO TRABALHO FUNDAMENTOS LEGAIS.

Sugestão de cor: Azul.
Teses – PROCESSO DO TRABALHO

Acordo extrajudicial – artigo 855-B a 855-E da CLT.
Acordo judicial - artigo 764 da CLT; súmula n. 418 do TST.
Arrematação - artigo 891, § único, CPC; artigo 888, CLT.
Audiência - artigo 813 a 816 da CLT; artigo 843 e 844 da CLT; súmula nº 74 do TST e súmula nº 9 do TST.
Beneficio da justiça gratuita - artigo 790, §3º e 4º da CLT; OJ n. 269 da SDI-I/TST; Súmula nº 463 do TST;
Súmula n. 481 do STJ e o Artigo 98 do CPC.
Benefício da justiça gratuita – artigo 790, CLT.
Competência material trabalhista - Artigo 114 da CF.
Competência territorial – Art. 651 da CLT.
Custas processuais - Artigo 789 da CLT.
Dano processual – artigos 793-A a 793-D da CLT
Deposito recursal - artigo 899 da CLT; Súmula n. 161 do TST; Súmula 128 do TST; Súmula n. 283 do TST;
OJ nº 269 da SDI-I do TST.
Desconsideração da Personalidade Jurídica – Artigo 855-A da CLT.
Desconsideração da personalidade jurídica e responsabilidade do ex sócio - Art. 855-A e artigo 10-A da
CLT.
Efeito devolutivo do recurso - Súmula 414, I, do TST; Artigo 899 da CLT.
Embargos de declaração - Artigo 897-A, CLT.
Exceção de incompetência territorial - Art. 799, § 2º, e art. 800 da CLT.
Execução – Artigos 876, 878 e 882 da CLT.
Execução definitiva - Artigo 879 da CLT; Artigo 879, § 2º da CLT; Art. 880 da CLT; Artigo 881, CLT; Artigo
882, da CLT; Artigo 883 da CLT; Artigo 835 do CLT; Súmula n. 266, TST; Súmula n. 433 do TST.
Execução definitiva - Súmula n. 200 e 211 do TST; Art. 460, CLT; Artigo 879 da CLT; Artigo 880 da CLT;
artigo 881, CLT; Artigo 882 da CLT; artigo 883 e 883-A da CLT; artigo 835 do CPC.
Execução Provisória - artigo 899 da CLT; artigo 520, IV do CPC; Súmula 417 do TST.
Execução trabalhista - Artigo 805 do CPC; Artigo 878 da CLT; Artigo 877, da CLT; Artigo 877-A, CLT.
Fase de expropriação de bens - Artigo 888 da CLT e Art.13, da Lei nº 5584/1970.
Honorários periciais e Advocatícios - Artigo 790-B da CLT; OJ nº 98 da SDI-II do TST; Art. 791-A da CLT.
9
ESTRATÉGIA OAB
Jus Postulandi - Artigo 791, parágrafo primeiro da CLT; Súmula n. 425 do TST; Artigo 855-B da CLT.
Mandado de segurança - Honorários Periciais - OJ nº 98 da SDI-II do TST.
Mandado de segurança - Tutela Provisória - Súmula nº 414 do TST.
Ônus da prova – artigo 818 da CLT.
Partes e procuradores no processo do trabalho - artigo 793 da CLT.
Penhora - OJ 93 SDI-II/TST; artigo 833 do CPC; lei nº 8.009/90; Lei nº 8.036/90; Artigo 833 da CPC; Lei n.
8009/90; Súmula n. 364, STJ; Súmula n. 417, TST; Artigo 854 do CPC; Artigo 897 da CLT.
Penhora em Dinheiro - Art. 835 do CPC; Súmula n. 417 do TST.
Prazos diferenciados - artigo 1º do DL n. 779/69; Artigos 180 e 186 do CPC; OJ nº 310 da SDI-I/TST; artigo
229 do CPC.
Preposto - Artigo 843, §1º e 3º, da CLT; Artigos 386 e 389 do CPC e Súmula n. 74, II do TST.
Prescrição intercorrente – art. Art. 11-A da CLT; Artigo 924, V do CPC.
Princípio da Irrecorribilidade Imediata das Decisões Interlocutórias - Artigo 893 da CLT; artigo 203,
parágrafo segundo, do CPC; Súmula n. 214 do TST.
Protesto - art. 883-A da CLT.
Provas - artigos 818 da CLT; Art. 373 do CPC; Súmula n. 338 do TST; Súmula n. 09 e 74 do TST.
Representação do Advogado - súmula nº 436 do TST.
Revelia - artigo 844 da CLT.
Título executivo - artigo 876 da CLT.
4 - PEÇAS PROCESSUAIS – FUNDAMENTOS LEGAIS. Sugestão de

cor: Verde.
Reclamação Trabalhista
Artigo 840, parágrafo 1º da CLT, cumulado com o artigo 319 do CPC, este aplicado supletiva e
subsidiariamente ao processo do trabalho por força do artigo 769 da CLT e do artigo 15 do CPC.
Contestação
Fundamento: Artigo 847 CLT, cumulado com o artigo 336 e seguintes do CPC/2015, aplicado
subsidiariamente e supletivamente por força do artigo 769 CLT e artigo 15 CPC/2015.
Preliminares - Artigo 337 do CPC/2015.
Exceções Rituais - artigos 799 a 802 da CLT.
Incompetência Territorial – art. 800 da CLT.
Prescrição - artigo 487, II, do CPC; art. 7º, XXIX da CF; art. 11 da CLT; Súmula n. 308 do TST.
Recurso Ordinário
10
ESTRATÉGIA OAB
Fundamentação legal: art. 895, inciso I ou II da CLT.
RECURSO DE REVISTA
Fundamentação legal: art. 896, a, b ou c da CLT.
EMBARGOS AO TST
EMBARGOS DIVERGENTES
Cabimento: artigo 894, § 2º, da CLT, Súmula n. 433 do TST.
EMBARGOS AO TST
EMBARGOS INFRINGENTES
Fundamentação legal: Art.894, I, a e II da CLT.
RECURSO ADESIVO
Fundamentação legal: Súmula 283 do TST e art. 997, §1º, do CPC, aplicável por força do art. 769 da CLT
e artigo 15 do CPC.
AGRAVO DE INSTRUMENTO
Fundamentação legal: Artigo 897, “b” da CLT.
CONTRARRAZÕES DE RECURSO
Fundamentação legal: Artigo 900 da CLT.
EMBARGOS À EXECUÇÃO
Fundamentação: Art. 884 da CLT c/c Art. 319 do CPC, aplicado por força do artigo 889 e 769 da CLT e Art.
15 do CPC.
EMBARGOS DE TERCEIRO
11
ESTRATÉGIA OAB
Fundamentação: artigo 674 a 681, CPC, aplicado por força do artigo 889 e 769 da CLT e Art. 15 do CPC.
IMPUGNAÇÃO A SENTENÇA DE LIQUIDAÇÃO

Fundamentação - artigo 884, caput, e § 3º, da CLT.
EXCEÇÃO DE PRÉ-EXECUTIVIDADE
Fundamento - artigo 5º, XXXV da CF.
AGRAVO DE PETIÇÃO
Fundamento legal: art. 897, “a” da CLT.
MANDADO DE SEGURANÇA
Fundamento legal: artigo 5º, incisos LXIX (mandado de segurança individual) e LXX, CF (mandado de
segurança coletivo).
LEI N. 12.016/2009
AÇÃO RESCISÓRIA
Fundamento legal: no art. 836 da CLT cumulado com os artigos 966 a 975 do CPC/2015, aplicado por
força do art. 769 da CLT e art. 15 do CPC/2015.
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO

Fundamentação legal: Artigo 539 a 549 do CPC, aplicável por força do art. 769 da CLT e artigo 15 do CPC.
Bons estudos,
12
ESTRATÉGIA OAB
3
ESTRATÉGIA OAB
ESCOLHA O SEU PLANO DE ESTUDO

1 - Orientações Gerais
Sejam Bem-Vindos a escolha do seu Plano de Estudo.
Neste momento, você precisa traçar, juntamente comigo, uma estratégia de qual plano de estudo
preencherá as suas necessidades, estas que deverão estar baseadas no tempo disponível que possui para se
dedicar aos estudos de 2ª Fase.
Vamos conversar sobre a melhor estratégia e qual plano de estudo você deverá escolher, mas lembre-se
que a sua dedicação é o que fará diferença em qualquer opção de plano de estudo, E, digo mais, quanto
mais tempo conseguir se dedicar, melhor será o seu desempenho para o grande dia.
Inicialmente, destaco que os nossos planos de estudos serão divididos em três tipos (básico, intermediário
e avançado), de forma que o aluno deverá aderir àquele que melhor se adeque as suas necessidades,
conforme o tempo de estudo disponível.
Observe a sistemática elaborada, e a qual você poderá aderir:
Ciclo Semanal Disponibilidade Indicado

1 Turno durante a semana Aqueles que trabalham durante todo o dia, tendo
apenas um turno de estudo (média de 3 horas
Básico + diárias).
sábados / domingos Nesta hipótese, precisarão complementar com os

finais de semana.
2 Turnos Aqueles que possuem dois turnos livres de estudo
durante a semana (média de 5 horas diárias)
Intermediário +
Aconselhamos que ainda utilize parte do seu final de
sábados / domingos semana para complementar os estudos, se possível.
2 Turnos Aqueles que possuem dois turnos livres durante a
semana, de forma a ter disponíveis mais de seis
Avançado + horas diárias.
sábados / domingos Aconselhamos que ainda utilize parte do seu final de

semana para complementar os estudos, se possível,
e também descanse, claro.
3
ESTRATÉGIA OAB
Entenda um pouco mais sobre os nossos ciclos ...
▪ CICLO BÁSICO: Deverá aderir a este ciclo o aluno que possuir uma grande restrição de carga horária,
ou seja, que consiga estudar uma média de três horas diárias, além dos finais de semana.
Neste ciclo, o aluno precisará reforçar os estudos aos finais de semana com o intuito de que consiga
ampliar os conhecimentos necessários para prova.
▪ CICLO INTERMADIÁRIO: Deverá aderir a este ciclo o aluno que possuir uma menor restrição de
carga horária, ou seja, consiga estudar uma média de 5 horas diárias, além dos finais de semana.
▪ CICLO AVANÇADO: Por fim, o ciclo avançado se destina ao aluno que possui uma maior
disponibilidade de tempo e com uma carga horária superior a 6 horas diárias, o que lhe permitirá
um maior aprofundamento em videoaulas e PDFs.
Diante de tais informações, escolha o seu ciclo de estudo (disponível no próximo PDF), e
vamos juntos buscar a sua aprovação.
Lembre-se que ao escolher o seu ciclo de estudo, você deverá seguir todas as instruções
e metas semanais. Todas as aulas são iguais aos alunos de 2ª Fase, independente do
plano escolhido, o que muda é o quê e quanto você estudará, bem como o momento em
que se dedicará a aquele conteúdo.
Mas, lembre-se a dedicação será a chave para o seu sucesso, então, dedique-se o maior
tempo possível para fins de conseguir usufruir de todo o nosso conteúdo, especialmente,
dos nossos PDFs que lhe proporcionarão informações completas, eliminando a
necessidade de qualquer outro livro ou instrumento de estudo.
3
1
55
PLANO AVANÇADO DE ESTUDOS
APRESENTAÇÃO
Olá, futuro advogado!
Neste material, você encontrará o plano avançado de estudos, destinado aos examinandos que
tem aproximadamente 7 horas diárias de disponibilidade para estudar. O ideal é que, uma vez
escolhido, você siga-o até a prova.
Ciclo Carga horária

Planos de
semanal diária durante Disponibilidade Indicado
Estudos
em média semana
Aqueles que trabalham
1 Turno durante a durante todo o dia,
20h horas semana tendo apenas a manhã,
Plano Básico semanais 03 horas diárias + tarde ou a noite para
5h aos sábados/ estudo, precisando
domingos complementar com
finais de semana.
Aqueles que possuem

30h horas 2 Turnos
Plano (+-) dois turnos livres
semanais 05 horas diárias 5h aos sábados/
Intermediário durante a semana +
domingos
finais de semana
Aqueles que possuem

40h horas 2 Turnos
Plano (+-) dois turnos livres
semanais 07 horas diárias 5h aos sábados/
Avançado durante a semana +
domingos
finais de semana
O plano de estudos busca tornar o seu estudo ainda mais estratégico. Por isso, é fundamental que
você siga todas as orientações aqui trazidas.
Em qualquer plano que escolher, você estudará todos os pontos de direito material e todas as
peças prático-profissionais. Mas, diante do tempo disponível, você não vai conseguir esgotar todos
os materiais do curso (pdf, videoaula, mapas, slides...). Vou direcionar você para o material mais
estratégico para estudar aquele determinado ponto.
2
55
CONHEÇA OS MATERIAIS DO CURSO
Olá, pessoal! Antes de mais nada, gostaria de apresentar as ferramentas disponibilizadas no nosso
Curso de 2ª Fase. Vamos lá?
O pacote possuirá diversos desmembramentos, de forma que você terá aulas de Peça Prático
Profissional, Questões, Revisão de Direito Material e Processual, e entre outras.
COMECE POR AQUI
Entenda o projeto: O "Comece por Aqui" refere-se às aulas que inicialmente deve ler e assistir
para que tenha um estudo mais completo e eficiente na 2ª Fase da AOB.
Neste material, "Como Estudar", o intuito é que você entenda toda a sistemática do curso, ou
melhor, como deverá estudar para a 2ª Fase da OAB.
O "Mapa da Lei" refere-se ao projeto em que você compreenderá os dispositivos de maior

recorrência na prova. Desta forma, faça uma análise individual do livro digital e tente sempre revisar
os principais dispositivos legais em uma leitura atenta, o que te permitirá compreender melhor os
temas e até mesmo fazer remissões necessárias no seu material de prova, a CLT Estratégica.
A "Marcação de Código" possui o objetivo de destacar os fundamentos legais de peça e ensinar

a realização da marcação do código respeitando o edital.
LINK: https://oab.estrategia.com/meus-cursos/01-comece-por-aqui-direito-do-trabalho-xxxvii-
exame
PLANO DE ESTUDO
Entenda o projeto: A ideia é que você tenha metas semanais de estudo, conforme o plano de
estudo que você tenha se identificado, este baseado no tempo de estudo que possui diariamente
para estudo.
3
55
As metas revelam-se de suma importância para que você consiga estudar de forma eficiente e
ainda todo o conteúdo necessário para sua aprovação.
REVISÃO DE DIREITO MATERIAL / PROCESSUAL
Entenda o projeto: Iniciaremos o nosso projeto de 2ª Fase com uma Revisão de Direito Material e
Processual do Trabalho. Tal estudo revela-se de uma importância para que tenha um melhor
desempenho nas teses das peças, bem como nas questões discursivas.
LINK: https://oab.estrategia.com/meus-cursos/02-revisao-de-direito-material-e-processual-
direito-do-trabalho-xxxvii-exame
AULAS DE PEÇA PRÁTICO PROFISSIONAL
Entenda o projeto: Nesta aula, disponibilizaremos as peças prático profissionais, quando se

compreenderá os aspectos teóricos e práticos de sua elaboração. Ou seja, neste momento, você
compreenderá como fazer uma peça na prova da OAB.
LINK: https://oab.estrategia.com/meus-cursos/03-pecas-pratico-profissionais-direito-do-trabalho-
xxxvii-exame
QUESTÕES DISCURSIVAS COMENTADAS
Entenda o projeto: Disponibilizaremos questões inéditas e com temas recorrentes para que
possamos treinar.
LINK: https://oab.estrategia.com/meus-cursos/04-questoes-discursivas-ineditas-comentadas-d-
do-trabalho-xxxvii-exame
LABORATÓRIO DE PEÇAS
Conteúdo Postagem
Laboratório I 09/03
Laboratório II 23/03
Laboratório III 09/04
Entenda o projeto: No intensivo “Laboratório de 2ª Fase”, realizaremos uma Peça Prático

Profissional de ponta a ponta. Ou seja, a ideia é que façamos uma peça juntos, e que você melhor
consiga compreender a sua estrutura e as teses envoltas.
4
55
LINK: https://oab.estrategia.com/meus-cursos/05-laboratorio-de-pecas-direito-do-trabalho-xxxvii-
exame
SIMULADOS COM CORREÇÃO EM VÍDEO
Conteúdo Postagem
Simulado I 11/03
Simulado II 25/03
Simulado III 08/04
Entenda o projeto: O nosso curso é compreendido por um total de 06 (seis) simulados, sendo 03
(três) com correção em vídeo e 3 (três) com correção individualizada.
LINK: https://oab.estrategia.com/meus-cursos/07-simulados-com-correcao-em-video-direito-do-
SIMULADOS COM CORREÇÃO INDIVIDUALIZADA
Conteúdo Postagem
Simulado I 18/03
Simulado II 01/04
Simulado III 15/04
Entenda o projeto: Alguns simulados possuem correção individualizada, quando o aluno me

enviará pelo sistema do Curso Estratégia, e eu procederei à correção e comentários pertinentes,
conforme o gabarito a ser disponibilizado posteriormente aos alunos.
LINK: https://oab.estrategia.com/discursivas
O cronograma disponibilizado lhe informará os simulados que terão correção individualizada, e

aqueles que somente serão corrigidos e comentados por meio de vídeo. Desta forma, o aluno
deverá ficar atento aos prazos para que tenha um melhor aproveitamento do curso e não perca a
oportunidade de testar o seu desempenho por meio de exercícios práticos, conforme
cronograma.
SIMULADO DISPONIBILIZAÇÃO ENVIO CORREÇÃO
5
55
Simulado 02
18/03 23/03 30/03 (Até às 23h59)
(Enviar)
Simulado 04
01/04 06/04 12/04 (Até às 23h59)
(Enviar)
Simulado 06
15/04 21/04 27/04 (Até às 23h59)
(Enviar)
OBS.: *Cronograma sujeito a alteração!
Por fim, acredito que possam surgir algumas dúvidas, quanto à forma de envio das peças e
questões dos simulados, no que tange APENAS ao simulado de n. 02, 04 e 06. Desta forma, sigam
as instruções:
1. Acesse: https://oab.estrategia.com/discursivas
2. O envio do simulado ocorrerá pela área do aluno, bastando que você acesse a aba do lado
esquerdo e clique no seguinte campo:
6
55
3. Você deve enviar um arquivo único, digitalizado em PDF, com as questões e peça, conforme
campo abaixo:
4. Depois de enviado e corrigido, você se deparará com a correção disponibilizada no mesmo

local do envio.
7
55
Acredito que com essas informações, você não terá dificuldade para o envio dos simulados.
Logo, treine muito!!! O treino será a chave do seu sucesso!!!
AULAS AO VIVO
Conteúdo Data Link do Youtube
28/02
Aula I https://www.youtube.com/c/Estrat%C3%A9giaOAB
– 14h
01/03
Aula II – https://www.youtube.com/c/Estrat%C3%A9giaOAB
08:30h
01/03
Aula III https://www.youtube.com/c/Estrat%C3%A9giaOAB
– 14h
06/03
Aula IV https://www.youtube.com/c/Estrat%C3%A9giaOAB
– 19h
09/03
Aula V https://www.youtube.com/c/Estrat%C3%A9giaOAB
– 14h
16/03
Aula VI https://www.youtube.com/c/Estrat%C3%A9giaOAB
– 14h
23/03
Aula VII https://www.youtube.com/c/Estrat%C3%A9giaOAB
– 14h
30/03
Aula VIII https://www.youtube.com/c/Estrat%C3%A9giaOAB
– 14h
Entenda o projeto: Teremos aulas ao vivo no curso de 2ª fase. As aulas acontecem no Youtube e
posteriormente são disponibilizadas na área do aluno.
VADE MÉCUM
Para a prova, sugiro que faça o uso do famoso “vade-mécum”, que é o material que possui toda
a legislação compilada. Evite o uso de mini códigos, pois muitos não possuem toda as normas que
precisaremos trabalhar. Como sugestão, indico o meu vade:
8
55
LINK PARA COMPRA DO VADE:
https://www.editorarideel.com.br/clt-estrategica-6-edicao
ORIENTAÇÕES GERAIS DE UTILIZAÇÃO DO PLANO

Ä Nesse primeiro momento irei disponibilizar o cronograma completo do Plano Avançado de
Estudos. Sugiro a você a impressão deste material!
Ä Respeite as revisões! Cerca de 90% do que aprendemos cai na chamada "curva do

esquecimento" em apenas uma semana em média. Para evitar que isso aconteça com você,
preparamos algumas instruções de revisão a serem aplicadas durante seus estudos.
Ä Aplique o estudo ativo ao assistir às videoaulas. Isso quer dizer que você não pode apenas ficar
olhando para a tela, pois, automaticamente, você vai se distrair. Enquanto o professor fala, faça
anotações, consistentes em palavras-chave e artigos de lei mencionados durante a aula. Lembre-
se que anotações não são resumos, pois você não terá tempo para isso nesta reta final!
Ä Não deixe de tirar um dia na semana para a Revisão Semanal, em que você relembrará de tudo
o que foi estudado nos últimos 7 dias de forma rápida e dinâmica, por meio de suas anotações.
Após 30 dias, você aplicará o mesmo método, mas com relação a todo o conteúdo estudado no
mês - consequentemente, precisará de um tempo maior para isso.
Ä Sempre que resolver simulados, corrija-os com atenção, compreenda o que errou e anote o que
entender relevante. A repetição levará à excelência e as anotações referentes ao simulado deverá
entrar nas suas revisões também!
9
55
Ä A cada hora faça uma pausa de 10 minutos. Nesse tempo organize-se, alongue-se, respire e
retome com o mesmo vigor!
Ä Lembre-se, a sua preparação tem que ser uma das suas principais atividades ao longo desses
dias. Dedique-se!
PLANO AVANÇADO - (40H SEMANAIS)
Semana 01 (26/02 a 02/03)
Conteúdo da Semana:
DOM SEG TER QUA QUI SEX SÁB

26/02 27/02 28/02 01/03 02/03 03/03 04/03
10
55
Prova da 1ª Acesse o Revisão de Revisão de Revisão de Revisão Maratona: 2º
fase “Comece Por Direito Material Direito Material Direito Material sistemática e Fase OAB
concluída Aqui” e assista e Processual – e Processual – e Processual – Treino Youtube do
a todas as Direito do Direito do Direito do Estratégia
Aprovado aulas. Trabalho Trabalho Trabalho OAB) (10:30h
Revisão de
(a)!!!! e 14h)
Também realize Estudar aula 01 - Estudar aula 01 Direito Material e +
Estudar aula 00
a leitura do - Temas: Temas: - Temas: Processual Revisão de
material escrito! Princípios e Relações Figura do Direito
Parabéns! Relação de Empregatícias Empregador Aulas 01 Material e
Como Estudar Trabalho e Especiais e PDF e Vídeos (1h) Processual –
para 2ª Fase de Emprego Relações de (3h30m) Direito do
Direito do Trabalho + Trabalho
Trabalho Vídeo e PDF Vídeo e PDF (5h) + Estudar aula 02 -
(10h30 - (5h30m) Temas: Férias, Estudar aula
Youtube do + Estudar aula 02 Jornada de 02 - Temas:
Estratégia OAB) - Temas: Trabalho, Trab. Férias,
+ Mapa da Lei
Contrato de Extraordinário e Jornada de
(19h – Youtube
Marcação do Revisão Trabalho Intervalos Trabalho,
do Estratégia
Código (14h – sistemática e Vídeo e PDF PDF(4h) Trab.
OAB) (1h30m)
Youtube do (3h30m) + Extraordinário
Treino
Estratégia OAB) e Intervalos
Bloco de Questões Vídeo (3h)
Como Revisão de
Comentadas I (Aula
responder Direito 02) – PDF (2h)
Questões Material e
Discursivas de Processual
2ª Fase da
OAB? Aulas 00
(Aula 01)
(2h)
Mais detalhes sobre a semana 01:
Dia 01 (26/02)
Prova da 1ª fase concluída
Aprovado (a)!!!!
Parabéns!
Dia 02 (27/02) – Orientações
Tarefa 1
Acesse o “Comece Por Aqui” e assista as seguintes aulas:
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- Como Estudar para 2ª Fase de Direito do Trabalho (10h30 - Youtube do Estratégia OAB)
Vocês já devem ter passado na área do aluno e percebido como será a sistemática do curso.
Teremos esta aula inaugural de apresentação geral, além de dicas importantes sobre como estudar
para 2ª fase da OAB.
- Marcação do Código (14h – Youtube do Estratégia OAB)
Para facilitar a vida de vocês, é importante realizarmos a marcação do código ao longo do estudo.
Teremos muita legislação a ser trabalhada, então é fundamental nesse quesito se organizar para
que na hora da prova a consulta seja a mais rápida possível.
Também realize a leitura do material escrito disponibilizado!
Link do curso: https://oab.estrategia.com/meus-cursos/01-comece-por-aqui-direito-do-trabalho-

xxxvii-exame
Link - Canal do Estratégia OAB no Youtube: https://www.youtube.com/c/Estrat%C3%A9giaOAB
Tarefa 2
Como responder Questões Discursivas de 2ª Fase da OAB? (Aula 01)
No curso de questões discursivas, como regra, vamos trabalhar questões inéditas criadas por mim
e com o claro intuito de que possamos trabalhar temas importantes e os quais você se deparará
nas teses das peças, ou ainda em questões. Na primeira aula, vou trabalhar questões da banca FGV
e com videoaulas correspondentes para que você melhor compreenda a forma correta de
responder as questões discursivas.
Link do curso: https://oab.estrategia.com/meus-cursos/04-questoes-discursivas-ineditas-

comentadas-d-do-trabalho-xxxvii-exame
Dia 03 (28/02) - Orientações
Tarefa 1
Pasta: Revisão de Direito Material e Processual – Direito do Trabalho
Aula: 00
Temas: Princípios e Relação de Trabalho e Emprego – Capítulos 1, 2 e 3
Material: Vídeos 1, 1.1, 2, 2.2 e 2.3 + Questões dispostas no Material Escrito! Também leia o
material escrito sobre Relação de Trabalho e Emprego. (5h30m)
12
55
O nosso estudo de 2ª Fase passará desde a base principiológica do direito do trabalho até os seus
aspectos mais aprofundados. Não há um rol taxativo de princípios, podendo variar de autor para
autor este rol. No entanto, devemos nos ater aos principais princípios mencionados pela doutrina,
bem como aos que, de forma reincidente.
Link do curso: https://oab.estrategia.com/meus-cursos/02-revisao-de-direito-material-e-

processual-direito-do-trabalho-xxxvii-exame
Tarefa 2
Acesse o “Comece Por Aqui” e assista as seguintes aulas:
- Mapa da Lei (19h - Youtube do Estratégia OAB)
Nessa aula disponibilizamos aos nossos alunos um mapeamento de toda a CLT, destacando os
dispositivos já cobrados pela banca examinadora, conforme a sua incidência. Então, vale muita
atenção a esses dispositivos, já que a banca sempre se repete na cobrança de determinados
fundamentos legais.
Link do curso: https://oab.estrategia.com/meus-cursos/01-comece-por-aqui-direito-do-trabalho-

xxxvii-exame
Tarefa 1
Aula: 01
Temas: Relações Empregatícias Especiais e Relações de Trabalho – Capítulos 1, 2 e 3
Material: Vídeos 001 a 004 + Escrito (5h)
Alguns empregados possuem regulamentação especial, como, por exemplo, o empregado

doméstico, o empregado rural, o teletrabalho etc. Isso será objeto de estudo hoje.

Tarefa 2
Aula: 00
13
55
Temas: Revisão sistemática e Treino
Material: Escrito e Questões da aula (2h)
Revise através dos mapas, próprias anotações ou legislação.

Tarefa 1
Aula: 01
Temas: Figura do Empregado e Empregador
Material: Escrito e Vídeos (3h30m)
O empregado é a pessoa física que presta serviço a outra pessoa física ou jurídica, com
subordinação, onerosidade, pessoalidade e habitualidade, de forma a preencher todos os
requisitos do artigo 3º da CLT.
A figura do empregador deve ser tida como a pessoa física ou jurídica que admite, assalaria, dirige
a prestação de serviço e assume os riscos de seu empreendimento, não repassando ao empregado,
conforme artigo 2º, “caput” da CLT.

Tarefa 2
Aula: 02
Temas: Contrato de Trabalho
Material: Vídeo 01 a 05 + Escrito (3h30m)
O contrato de trabalho está regulamentado nos artigos 442 e seguintes da CLT.

14
55
Tarefa 1
Aula: 01

Tarefa 2
Aula: 02
Temas: Férias, Jornada de Trabalho, Trabalho Extraordinário e Intervalos
Material: Escrito (4h)
- As férias constituem um direito constitucional do empregado em não laborar e estar à disposição

do empregador durante um determinado número de dias consecutivos por ano, sem prejuízo da
remuneração, quando preenchidos alguns requisitos exigidos por lei.
- Quando pensamos em jornada, automaticamente devemos sempre nos recordar da regra

constitucional limitadora de jornada em 8 (oito) horas diárias e 44 (quarenta e quatro) horas
semanais, conforme artigo 7º, XIII da CF. No mais, atenção para as Jornadas Especiais de Trabalho.
- A Jornada Extraordinária é aquela prestada além da jornada normal de cada empregado, seja
máxima, seja especial.
- Os intervalos a serem concedidos ao empregado estão regulamentados nos artigos 66, 71 e 72

da CLT.

Tarefa 3
15
55
Bloco de Questões Comentadas I (Aula 02)
No curso de questões discursivas vamos trabalhar questões inéditas criadas por mim e com o claro
intuito de que possamos trabalhar temas importantes e os quais você se deparará nas teses das
peças, ou ainda em questões. Na segunda aula, iniciaremos o treino! Utilize o vade para ajudar!

Tarefa 1
Maratona: 2º Fase OAB
Youtube do Estratégia OAB (10:30h e 14h).
Tarefa 2
Aula: 02
Temas: Férias, Jornada de Trabalho, Trabalho Extraordinário e Intervalos
Material: Vídeos 06, 07, 08, 09, 10, 11, 12, 13, 15 e 16 (3h)

Semana 02 (05/03 a 11/03)

05/03 06/03 07/03 08/03 09/03 10/03 11/03
16
55
Revisão de Direito Revisão de Revisão de AJUSTE Peças Prático- Laboratório de SIMULADO
Material e Direito Material Direito Material PONDERADO Profissionais Peças I COM
Processual e Processual e Processual Estudo de CORREÇÃO
Direito do Direito do Direito do Reclamação EM VÍDEO -
Caso não 8h30 -
Trabalho Trabalho Trabalho Trabalhista I
consiga Youtube
cumprir toda a Estudar aula 01 8h30
Estudar aula 03 Estudar aula Estudar aula meta, utilizar Correção:
– Temas: Sist. 03 – Temas: e 03 – Temas: e esse horário PDF (5h)
Remuneratório Estabilidades Formas de
como 14h
Extinção do
compensação Foco para:
PDF e Vídeos PDF e Vídeos Contrato
Prática YOUTUBE
(4h) Trabalhista - @ESTRATEGIA
(3h) + PDF Petição Inicial e OAB
Reclamação
Temas: e (2h) Trabalhista.
REVISÃO Formas de
SEMANAL (1h) Extinção do + +
Contrato
Faça as
Vídeos questões da Revisão
aula 03 (2h) sistemática
(2h)
+
Revisão de
+ Direito
Material e
Faça as Revisão Processual
questões da sistemática
aula 02 (2h)
Aulas 03
Revisão de (2h)
Direito
Material e
Processual
Aulas 02
(3h)
Tarefa 1
Aula: 03
Temas: Sistema Remuneratório – Capítulo 1
17
55
Material: Vídeos 1, 3, 4, 6, 7 e 8, Escrito + Questões dispostas no Material Escrito! (4h)
Chegamos na nossa última aula acerca dos panoramas gerais de Direito do Trabalho. Muita
atenção!

Tarefa 2
Revisão Semanal! (1h)
Não deixe de fazer a revisão semanal! Neste dia você relembrará de tudo o que foi estudado nos
últimos 7 dias de forma rápida e dinâmica, por meio de suas anotações, material simplificado ou
mapas.
Tarefa 1
Aula: 03
Temas: Estabilidades – Capítulo 2
Material: Vídeos 14 a 16 + Escrito + Questões dispostas no Material Escrito! (3h)
A estabilidade no contrato de trabalho consiste no direito do trabalhador de permanecer no

emprego, mesmo que contra a vontade do empregador, e enquanto inexistir uma causa relevante
e expressa em lei, de forma a autorizar a sua dispensa, como ocorre na dispensa por justa causa.

Tarefa 2
Aula: 03
Temas: Formas de Extinção do Contrato de Trabalho – Capítulo 3
Material: Vídeos! (2h)
18
55
Ressalto a importância de você se ater aos aspectos rescisórios do contrato de trabalho, uma vez
que isto será de grande importância para o estudo da Reclamação Trabalhista.

Tarefa 3
Aula: 02
Temas: Treino!
Material: Questões dispostas no Material Escrito! (2h)

Tarefa 1
Aula: 03
Temas: Formas de Extinção do Contrato de Trabalho – Capítulo 3
Material: Escrito! (2h)
Ressalto a importância de você se ater aos aspectos rescisórios do contrato de trabalho, uma vez
que isto será de grande importância para o estudo da Reclamação Trabalhista.

Tarefa 2
Aula: 03
Temas: Treino!
19
55
Material: Questões dispostas no Material Escrito! (3h)

Tarefa 3
Aula: 02
Temas: Revisão sistemática

Ajuste Ponderado!
Caso não consiga cumprir toda a meta, utilize esse horário como compensação.
Conseguiu cumprir toda a meta? Aproveite o momento para descansar.
Tarefa 1
Peças Prático-Profissionais Estudo de Reclamação Trabalhista
Aula: 01
Temas: Prática Trabalhista - Petição Inicial e Reclamação Trabalhista - Capítulos 1 e 2
Material: Escrito + Questões dispostas no Material Escrito! (5h)
A petição inicial no Direito do Trabalho é verificada, principalmente, na peça processual

denominada Reclamação Trabalhista, revelando-se como uma das peças mais importantes neste
estudo para segunda fase da OAB.
20
55
Link do curso: https://oab.estrategia.com/meus-cursos/03-pecas-pratico-profissionais-direito-do-
Tarefa 2
Aula: 03
Temas: Revisão sistemática

Pasta: Laboratório de Peças I
Aula: 01
Material: Vídeos + Material Escrito! (5h) + Revise os pontos mais problemáticos (2h)
A aula será destinada ao treino de peças e questões, ou seja, iremos simular o grande dia, de forma
que realizaremos uma peça e quatro questões juntamente com os nossos alunos, do começo ao
fim.
Link do curso: https://oab.estrategia.com/meus-cursos/05-laboratorio-de-pecas-direito-do-

Tarefa 1
Pasta: Simulado com Correção em Vídeo – Não há correção individualizada!
Aula: Simulado 01
Hora do treino! É o momento de treinar verdadeiramente como será o dia da prova. Você precisa
passar por essa experiência antes. Treinar como será o dia da prova lhe deixará mais tranquilo.
21
55
Link do curso: https://oab.estrategia.com/meus-cursos/07-simulados-com-correcao-em-video-
Semana 03 (12/03 a 18/03)

12/03 13/03 14/03 15/03 16/03 17/03 18/03
Peças Prático- Peças Prático- Peças Prático- Revisão de Revisão de AJUSTE SIMULADO
Profissionais Profissionais Profissionais Direito Material Direito PONDERADO COM
Estudo de Estudo de Estudo de e Processual Material e
CORREÇÃO
Reclamação Reclamação Reclamação Processual
Caso não INDIVIDUAL
Trabalhista Trabalhista Trabalhista Estudar aula 04
consiga I
Estudar aula
Estudar aula 01 Estudar aula 01 Estudar aula 01 Temas: 04 cumprir toda a
Princípios e meta, utilizar Envio pela
PDF (4h) Vídeos + Vídeos + Organização Temas: esse horário Plataforma
Revisão de Revisão de Competência, como até o Dia
Foco para: anotações (5h) anotações (7h) PDF e Vídeos Prazos compensação 23/03**
Mandam. da (5h) Despesas
Profª. e Banco de Prática Reclamação
Teses Trabalhista Trabalhista + Treino (2h) PDF e Vídeos
(7h)
+
REVISÃO
SEMANAL (1h) Correção do
Simulado com
Correção em
vídeo I (2h)
Tarefa 1
Peças Prático-Profissionais Estudo de Reclamação Trabalhista
Aula: 01
Temas: Mandamentos da Profª. e Banco de Teses - Capítulos 3 e 4
22
55
A Reclamação Trabalhista seguirá os ritos próprios do Processo do Trabalho. Sua fundamentação
legal está prevista no artigo 840, parágrafo 1º, da CLT, cumulado com o artigo 319 do CPC/15,
este aplicado supletiva e subsidiariamente ao processo do trabalho por força do artigo 769 da CLT
e do artigo 15 do CPC/15.

Tarefa 2
mapas.
Tarefa 1
Pasta: Peças Prático-Profissionais
Aula: 01
Temas: Prática Trabalhista - Petição Inicial - Capítulo 1.
Material: Vídeos (Processo, Procedimento e Competência - Parte I a III) + Revisão de anotações (5h)
Você já fez o estudo da Reclamação Trabalhista através do material escrito, agora reforce com o
material em vídeo!

Tarefa 2
Pasta: Simulado com Correção em Vídeo I
Aula: 02
Faça a correção do simulado 01!
Link do curso: https://oab.estrategia.com/meus-cursos/07-simulados-com-correcao-em-video-

23
55
Tarefa 1
Pasta: Peças Prático-Profissionais
Aula: 01
Temas: Reclamação Trabalhista - Capítulo 2.
Material: Vídeos (Reclamação Trabalhista - Parte I a VI) + Revisão de anotações (7h)
Você já fez o estudo da Reclamação Trabalhista através do material escrito, agora reforce com o
material em vídeo!

Tarefa 1
Aula: 04
Temas: Introdução Ao Estudo Do Direito Processual Do Trabalho, Princípios e Organização Da

Justiça Do Trabalho – Capítulos 1, 2 e 3
Material: Vídeos + Escrito + Questões dispostas no Material Escrito! (7h)
O nosso estudo de direito processual do trabalho para a 2ª Fase se iniciará com uma análise dos
princípios que regem o sistema e, em seguida, adentraremos em aspectos mais aprofundados,
como recursos, execução, procedimento especial etc.

Tarefa 1
24
55
Aula: 04
Temas: Competência Da Justiça Do Trabalho, Prazos Processuais e Despesas Processuais –

Capítulos 4 a 6
Material: Escrito + Vídeos + Questões dispostas no Material Escrito! (7h)
A jurisdição trabalhista, em sua atuação, é delimitada pela sua competência, seja em razão da
matéria (competência absoluta), seja em razão da localidade (competência relativa). A EC nº
45/2004 ampliou a competência material trabalhista, como se observa pela redação do artigo 114,
da CF/88.

Tarefa 1
Ajuste Ponderado!
Pasta: Simulado com Correção Individualizada – Envie para a correção!
Envio pela Plataforma até o Dia 23/03.
Aula: Simulado 01
Hora do treino! Vivenciar esse ambiente será fundamental para que se sinta mais tranquilo no dia
“D”.
Link do curso: https://oab.estrategia.com/discursivas
Semana 04 (19/03 a 25/03)

19/03 20/03 21/03 22/03 23/03 24/03 25/03
25
55
Revisão de Direito Bloco de Peças Prático- Peças Prático- AJUSTE Laboratório de SIMULADO
Material e Questões Profissionais Profissionais PONDERADO Peças II COM
Processual Comentadas II Estudo de Estudo de CORREÇÃO
Aula 03 – PDF Reclamação Reclamação EM VÍDEO -
Caso não 8h30 -
Estudar aula 04 (2h) Trabalhista Trabalhista II
consiga Youtube
Temas: Benefício + Estudar aula 02 Estudar aula 02 cumprir toda a 8h30
da Just. Gratuita, meta, utilizar Correção:
Honorários, Correção do PDF (3h) Vídeos (3h) esse horário
Partes e Simulado com como 14h
Procuradores compensação
Correção +
YOUTUBE
Individualizada
PDF (4h) @ESTRATEGIA
I (1h) + Revisão das OAB
Peças
Revisão das
REVISÃO +
SEMANAL (1h) Peças RT
Revisão de
RT Aula 01
Direito
Material e (4h)
Processual Aula 01
(4h)
Aulas 02 a 04
(4h)
Tarefa 1
Aula: 04
Temas: Benefício da Just. Gratuita, Honorários, Partes e Procuradores – Capítulos 7 a 9
O Benefício da Justiça Gratuita está regulamentado no artigo 790, §3º e 4º da CLT, e importa no
fato de a parte não precisar arcar com qualquer despesa processual.

Tarefa 2
26
55
mapas.
Tarefa 1
Pasta: Simulado com Correção Individualizada I
Aula: 02
Tarefa 2
Bloco de Questões Comentadas II (Aula 03)

Tarefa 3
Aula: 02 a 04

27
55
Tarefa 1
Pasta: Peças Prático-Profissionais – Direito do Trabalho
Aula: 02
Temas: Reclamação Trabalhista e Tutela Provisória – Capítulos 1 e 2.

Tarefa 2
Aula: 01
Temas: RT

Tarefa 1
Aula: 02
Temas: Reclamação Trabalhista e Tutela Provisória – Capítulos 1 e 2.
Material: Todos os vídeos da aula (3h)

28
55
Tarefa 2
Aula: 01
Temas: RT

Tarefa 1
Ajuste Ponderado!
Tarefa 1
Pasta: Laboratório de Peças II
Aula: 02
Iremos disponibilizar um enunciado e juntos faremos toda a peça e as questões propostas para fins
de que adquira uma maior confiança no treino e facilidade também, claro.
Link do curso: https://oab.estrategia.com/meus-cursos/05-laboratorio-de-pecas-direito-do-

29
55
Tarefa 1
Pasta: Simulado com Correção em Vídeo II – Não envie para a correção!
Aula: Simulado 02
Hora do treino! Treinar como será o dia da prova lhe deixará mais tranquilo.
https://oab.estrategia.com/meus-cursos/07-simulados-com-correcao-
Link do curso:
em-video-direito-do-trabalho-xxxvii-exame
Semana 05 (26/03 a 01/04)

26/03 27/03 28/03 29/03 30/03 31/03 01/04
30
55
Peças Prático- Peças Prático- Peças Prático- Peças Prático- Proceda a AJUSTE SIMULADO
Profissionais Profissionais Profissionais Profissionais realização do PONDERADO COM
Estudo da Estudo da Estudo da Estudo da Bloco de CORREÇÃO
Defesa Defesa Defesa Defesa Questões Caso não INDIVIDUAL
Comentadas consiga II
Estudar aula 03 Estudar aula Estudar aula Estudar aula III - Aula 04 cumprir toda a
03 03 03 Pdf (2h) meta, utilizar Envio pela
PDF + Vídeo esse horário Plataforma
(4h) PDF + Vídeo PDF + Vídeo PDF + Vídeo + como até o Dia
(3h) (3h) (3h) compensação 06/04**
REVISÃO Correção do
+ +
SEMANAL (1h) Simulado
+ com
Revisão das Revisão das
Correção em
Peças Peças
Revisão das vídeo II (2h)
Peças RT Defesa
+
RT Aula 02 Aula 03
Revisão das
(4h) (4h)
Aula 02 Peças
(4h)
Defesa
Aula 03
(3h)
Tarefa 1
Aula: 03
Temas: Defesa do Reclamado – Contestação, - Identificação e Características da Contestação –

Capítulos 1 e 2
Material: Escrito + Vídeo (Contestação Parte I) (4h)
Há quatro modalidades de defesa / resposta do réu que a reclamada poderá apresentar frente à
existência de uma ação proposta pelo empregado, quais sejam:
✓ Contestação - Art. 847, CLT;
31
55
✓ Exceção de Incompetência Territorial - Art. 800, da CLT;
✓ Exceção de Impedimento ou Suspeição - Art. 799, 801 e 802, da CLT;
✓ Reconvenção - Art. 343, da CLT.

Tarefa 2
mapas.
Tarefa 1
Aula: 03
Temas: Contestação – Preliminares, Prejudiciais e Mérito – Capítulo 3
Material: Escrito + Vídeo (Contestação Parte II a VII) (3h)
Agora, vamos detalhar todas as preliminares de mérito contidas no artigo 337, do CPC. Destaco
que sempre quando estiver falando de uma preliminar, estaremos diante de um problema
processual, ou seja, no processo em si, em nada relacionando-se com o Direito Material.
Link do curso: https://oab.estrategia.com/meus-cursos/03-pecas-pratico-

profissionais-direito-do-trabalho-xxxvii-exame
Tarefa 2
Aula: 02
Temas: RT
32
55

Tarefa 1
Aula: 03
Temas: Estrutura da Peça Prático Profissional e Defesa: Das Exceções Rituais – Capítulos 4 e 5
No processo do trabalho, temos três tipos de exceções rituais, regulamentadas nos artigos 799 a
802, da CLT, e as quais devemos nos atentar:
✓ Exceção de Incompetência Relativa;
✓ Exceção de Impedimento; e
✓ Exceção de Suspeição.

Tarefa 2
Aula: 02
Temas: RT

33
55
Tarefa 1
Aula: 03
Temas: Defesa: Reconvenção e Treino – Capítulos 6 e 7
O instituto da reconvenção possui previsão legal no art. 343 do CPC, aplicado ao Processo do
Trabalho por força do artigo 769 da CLT e artigo 15 do CPC, e consiste no contra-ataque do réu
em face do autor, ou ainda, podemos afirmar que é uma modalidade de resposta do réu.

Tarefa 2
Aula: 03
Temas: Defesa

Tarefa 1
Bloco de Questões Comentadas III (Aula 04)
34
55
Tarefa 2
Pasta: Simulado com Correção em Vídeo II
Aula: 04
Link do curso:
Tarefa 3
Aula: 03
Temas: Defesa

Tarefa 1
Ajuste Ponderado!
Tarefa 1
35
55
Pasta: Simulado com Correção Individualizada II – Envie para a correção!
Envio pela Plataforma até o Dia 06/04.
Aula: Simulado 02
“D”.
Semana 06 (02/04 a 08/04)

02/04 03/04 04/04 05/04 06/04 07/04 08/04
Revisão de Direito Revisão de Peças Prático- Peças Prático- AJUSTE Proceda a SIMULADO
Material e Direito Material Profissionais Profissionais PONDERADO realização do COM
Processual e Processual Estudo de Estudo de Bloco de CORREÇÃO
Recursos Recursos Questões EM VÍDEO - III
Caso não
Estudar aula 05 Estudar aula 05 Teoria Geral Teoria Geral Comentadas IV -
consiga
Temas: Temas: dos recursos - dos recursos - Aula 05 (2h) 8h30
Parte I - Parte I - cumprir toda a Correção:14h
Audiência, Recursos e
meta, utilizar
Acordo Judicial Execução
Aula 04 - Aula 04 - esse horário YOUTUBE
e Provas
- PDF e Vídeos PDF e Vídeos PDF – Teoria e como + @ESTRATEGIAOA
(7h) (5h) Vídeos + compensação B
PDF (4h)
Questões (7h)
Correção do
+ Foco: RO!
REVISÃO Simulado com
SEMANAL (1h) Correção
Revisão Individualizada
sistemática e II (1h)
Treino
+
Revisão de
Direito Revisão das
Material e Peças
Processual
RO
Aulas 04 e 05
(2h) Aula 04
(4h)
36
55
Tarefa 1
Aula: 05
Temas: Audiência, Acordo Judicial e Provas – Capítulos 1, 2 e 3
A audiência é um dos principais atos no Direito Processual do Trabalho, em especial, por ser o
momento em que serão ouvidas as testemunhas e as partes, apresentada a defesa e as razões finais
e, por fim, prolatada a sentença.

Tarefa 2
mapas.
Tarefa 1
Aula: 05
Temas: Recursos e Execução – Capítulos 4 e 5
Material: Escrito e Vídeos! (7h)
- O artigo 893 da CLT faz previsão dos recursos eminentemente trabalhistas e sua possibilidade
frente a determinadas decisões.
Art. 893 - Das decisões são admissíveis os seguintes recursos:
I - embargos;
37
55
II - recurso ordinário;
III - recurso de revista;
IV - agravo.
- A execução tem a finalidade de proporcionar a satisfação do credor determinada por título

executivo judicial, devendo ser útil ao credor e não onerosa ao devedor.

Tarefa 1
Aula: 04
Temas: Considerações Iniciais dos Recursos (Introdução, identificação e características) – Capítulo

1
Neste momento de estudo, começaremos a nos aprofundar nos recursos trabalhistas e em

suaspeculiaridades.

Tarefa 2
Aula: 04 e 05

38
55
Tarefa 1
Aula: 04
Temas: Recurso Ordinário e Treino – Capítulo 2 e 3
O Recurso Ordinário, fundamentado no Artigo 895 da CLT, objetiva a reforma de determinada

sentença, decisão terminativa do feito, ou ainda, acórdão do TRT, quando em sede de sua
competência originária.

Tarefa 1
Ajuste Ponderado!
Tarefa 1
Bloco de Questões Comentadas IV (Aula 05)
Mais um momento para realizar o treino! No curso de questões discursivas vamos trabalhar
questões inéditas criadas por mim!

Tarefa 2
39
55
Pasta: Simulado com Correção Individualizada II – Envie para a correção!
Aula: 04
Tarefa 3
Aula: 04
Temas: RO

Tarefa 1
Pasta: Simulado com Correção em Vídeo III – Não envie para a correção!
Aula: 05
Faça o simulado 03 com correção em vídeo.
Link do curso:
Semana 07 (09/04 a 15/04)

09/04 10/04 11/04 12/04 13/04 14/04 15/04
40
55
Estudo de Laboratório de Peças Prático- Peças Prático- Peças Prático- AJUSTE SIMULADO
Revisão de Direito Peças II Profissionais Profissionais Profissionais PONDERADO COM
Material e Estudo de Estudo de Estudo de CORREÇÃO
Processual - Recursos - Parte Recursos - Parte Recursos - INDIVIDUAL III
8h30 - Caso não
II II Parte II
Youtube consiga
Aula 05 - PDF e Aula 05 - PDF e Aula 05 - PDF Envio pela
Vídeos (7h) Vídeos (5h) e Vídeos (5h) cumprir toda a Plataforma até
Aula 06
meta, utilizar o Dia 21/04**
+ + esse horário
como
Correção do Revisão das compensação
Vídeos (4h)
Simulado com Peças
Correção em
vídeo III (2h) Recursos
REVISÃO
SEMANAL (1h) Aula 05
(2h)
Tarefa 1
Aula: 06
Temas: Súmulas e OJs do TST.
Material: Vídeos (4h)

Tarefa 2
41
55
mapas.
Tarefa 1
Pasta: Laboratório de Peças II
Aula: 02
A aula será destinada ao treino de peças e questões, ou seja, iremos simular o grande dia, de forma
que realizaremos uma peça e quatro questões juntamente com os nossos alunos, do começo ao
fim. Isso mesmo, iremos disponibilizar um enunciado e juntos faremos toda a peça e as questões
propostas para fins de que adquira uma maior confiança no treino e facilidade também, claro.
Link do curso: https://oab.estrategia.com/meus-cursos/05-laboratorio-de-pecas-

Tarefa 1
Aula: 05
Temas: Recurso de Revista e Embargos ao TST – Capítulos 1 e 2
- O Recurso de Revista se difere em sua natureza, esta sendo extraordinária, e tendo por objetivo
a uniformização da jurisprudência.
- Os Embargos ao TST se dividem em duas espécies recursais, quais sejam: a) embargos de

divergência, b) embargos infringentes.

42
55
Tarefa 1
Aula: 05
Temas: Recurso Adesivo, Agravo de Instrumento e Embargos de Declaração – Capítulos 3, 4 e 5
- O Recurso Adesivo deve ser utilizado quando se objetiva a reforma de uma decisão, esta podendo
tratar-se de uma sentença, acórdão do TRT, em sua competência originária, ou ainda, decisão
interlocutória terminativa do feito.
- O agravo de instrumento é utilizado para impugnar decisão interlocutória, na Justiça do Trabalho

a sua utilização restringe-se a impugnar despacho denegatório de seguimento de recurso.
- Hipóteses de cabimento dos Embargos de Declaração:
✓Sanar omissão, contradição, obscuridade ou erro material;
✓Em caso de despacho denegatório de seguimento de recurso, no juízo ad quem, por manifesto
equivoco na análise dos pressupostos extrínsecos do recurso.

Tarefa 2
Pasta: Simulado com Correção em Vídeo III
Aula: 04
Link do curso:
Tarefa 1
43
55
Aula: 05
Temas: Contrarrazões do Recurso e Recurso Extraordinário – Capítulos 6 e 7
- Todos os recursos possuem contrarrazões, inclusive os Embargos de Declaração, na hipótese de

efeito modificativo. Quando apresentado o recurso a parte recorrida é intimada para apresentar
contrarrazões em igual prazo ao que foi concedido ao recurso.
- O Recurso Extraordinário é um instrumento processual apto a verificar se uma decisão judicial está
ou não compatível com a Constituição Federal.

Tarefa 2
Aula: 05
Temas: Recursos

Ajuste Ponderado!
Tarefa 1
44
55
Pasta: Simulado com Correção Individualizada – Envie para a correção!
Aula: Simulado 03
“D”.
Semana 08 (16/04 a 22/04)

16/04 17/04 18/04 19/04 20/04 21/04 22/04
Peças Prático- Peças Prático- Peças Prático- Peças Prático- AJUSTE Leitura de SIMULADO
Profissionais Profissionais Profissionais Profissionais PONDERADO artigos COM
Estudo das Estudo das Estudo de Estudo de importantes CORREÇÃO
Peças de Peças de Peças de Peças de INDIVIDUAL III
Caso não
Execução Execução Procedimento Procedimento consiga
Envio pela
Especial Especial cumprir toda a Plataforma até
Aula 06. Aula 06. meta, utilizar o Dia 01/12**
PDF (2h30m) PDF e Vídeos Aula 07 esse horário
(7h) Aula 07 PDF (3h) como
+ PDF e compensação
Vídeos (5h) +
Realização das
questões Bloco de
propostas no
Questões
Bloco de
Comentadas VI
Questões
- Aula 07
Comentadas V -
+
Aula 06 (1h30m)
Revisão das
Peças
REVISÃO
Proced.
SEMANAL (1h)
Especial
Aula 07
(2h)
45
55
Tarefa 1
Aula: 06
Temas: Execução no Processo do Trabalho e suas peculiariedades (Teoria Geral) e Impugnação à

Sentença de Liquidação – Capítulos 1 e 2.
Material: Escrito! (2h30m)
A execução, regulamentada no artigo 876 e seguintes da CLT, tem a finalidade proporcionar a

satisfação do credor determinada por título executivo judicial, devendo ser útil ao credor e não
onerosa ao devedor.

Tarefa 2
Bloco de Questões Comentadas V (Aula 06)

Tarefa 3
mapas.
Tarefa 1
46
55
Aula: 06
Temas: Embargos à Execução, Embargos de Terceiro, Exceção de Pré-Executividade, Agravo de

Petição e Treino – Capítulos 3, 4, 5 e 6.
Destaco que a execução trabalhista deve ocorrer no menor tempo possível, pois estão envolvidas
verbas de caráter alimentar.

Tarefa 1
Aula: 07
Temas: Aspectos Gerais do Procedimento Especial e Ação de Consignação em Pagamento –

Capítulos 1 e 2.
A legislação trabalhista determina a utilização do Procedimento Especial para algumas ações

tipicamente trabalhistas, assim como ações cíveis que são aplicáveis e compatíveis ao processo do
trabalho.

Tarefa 1
Aula: 07
Temas: Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave, Mandado de Segurança e Ação Rescisória
– Capítulos 3, 4 e 5.
47
55

Tarefa 2
Bloco de Questões Comentadas VI (Aula 07)

Tarefa 3
Aula: 07
Temas: Procedimento Especial

Ajuste Ponderado!
Tarefa 1
48
55
Revise o direito material!
Faça a leitura dos principais artigos!
Pode utilizar o mapa da lei para ajudar. (3h)
Link do https://oab.estrategia.com/meus-cursos/02-revisao-de-direito-
curso:
material-e-processual-direito-do-trabalho-xxxvii-exame
Tarefa 1
Pasta: Simulado com Correção Individualizada III – Envie para a correção!
Envio pela Plataforma até o Dia 01/12!
Aula: Simulado 03
“D”.
Semana 09 (23/04 a 29/04)

23/04 24/04 25/04 26/04 27/04 28/04 29/04
49
55
Peças Prático- Peças Prático- Peças Prático- Peças Prático- Proceder ao Peças Prático-
Profissionais Profissionais Profissionais Profissionais estudo de Profissionais
Bloco de
Aula Extra: Aula Extra: Aula Extra: Aula Extra: Questões Aula extra: *Revisão de
Revisão Revisão Revisão Revisão Comentadas Revisão de Véspera!
Vídeo (4h) Vídeo (7h) Vídeo (5h) Vídeo (5h) VIII - Aula 09 esqueleto das Youtube
peças
+ + + Vídeo (5h) 8h30min.
Ótima
Leitura dos +
Correção do Proceder ao Prova!!
+ principais
Simulado com estudo de
artigos direito
Correção Bloco de
material (5h) Leitura dos
Individualizada Questões
principais
III (2h) Comentadas
REVISÃO artigos direito
VII - Aula 08
SEMANAL (1h) material (2h)
Tarefa 1
Aula: Extra – Revisão!
Material: Vídeos 1, 2 e 3! (4h)

Tarefa 2
50
55
mapas.
Tarefa 1
Material: Vídeos 4, 5, 6, 7 e 8! (7h)

Tarefa 1

Tarefa 2
Pasta: Simulado com Correção Individualizada III
Aula: 06
51
55
Tarefa 1
Material: Vídeos 12 e 13! (5h)

Tarefa 3
Bloco de Questões Comentadas VII (Aula 08)

Tarefa 1
Bloco de Questões Comentadas VIII (Aula 09)

Tarefa 2
52
55
Tarefa 1
Aula: Extra – Esqueleto de Peças!

Tarefa 2

Tarefa 1
Pasta: Revisão de Véspera!
Dicas da Professora
O momento é de Revisão, então, tente suprir eventuais falhas do seu estudo, bem como estudar
as Peças e Teses mais importantes para a sua Prova.
Neste momento, ainda, torna-se importantíssima uma revisão do Mapa da Lei para fins de leitura
das principais Súmulas e OJs.
53
55
***Dicas Finais de Professora Priscila:
DICA TORTUGUITA 01: Estamos na semana da prova e aconselho que tente refazer todos os
exercícios já propostos, o que envolve peças e questões. Como diz aquele tradicional ditado, já
repetido por nossa avó / mãe – rs, neste momento, tente não achar “pelo em ovo”, e foque no
que realmente pode ser cobrado, ou seja, as consequências jurídicas de cada instituto e a essência
destes.
DICA TORTUGUITA 02: Tenha a certeza de que o seu arsenal, chamado de CLT da Tortuguita –
rs, está com todos os clips nos fundamentos legais das peças, bem como nas legislações que
considere importante. Sim, você deve colocar clips, sem medo ou insegurança por tal conduta!
Acredite!
DICA TORTUGUITA 03: No sábado, dia 29/04, será o dia de revisarmos os principais pontos da
matéria / peça com intuito de que após a nossa revisão (YouTube – Estratégia OAB), você apenas
descanse e separe o seu material para o próximo dia.
DICA TORTUGUITA 04: No dia da prova, gostaria que você seguisse uma ordem de realização,
qual seja: Inicie pela peça prático profissional, a qual lhe demandará 3 horas, sendo 1h de rascunho
e, 2h de transcrição da peça.
Na sequência, você terá 2h para as questões, ou seja, 30 minutos para cada questão. Acredite em
mim, não tente diminuir o tempo das questões, você precisará desses 30 min, de forma que as
questões possuem a mesma importância da peça, logo, não podemos prejudicar o tempo
demandado por elas.
Faça a prova com calma e tranquilidade, você já sabe o suficiente para conseguir a sua aprovação,
basta que acredite nisso, porque eu já tenho a certeza!
Por fim, ....
Gostaria de AGRADECER, cada um de vocês, por terem me permitido participar desta trajetória
em busca da aprovação perante a OAB. Na vida, o mais importante é a realização dos nossos
sonhos e, eu gostaria muito que você tivesse a certeza de que é um merecedor(a)!
A equipe do Estratégia OAB, se sente honrada em ter tido você como nosso aluno(a), e desejamos
apenas sucesso e muita luz no caminho de todos vocês!
Como sempre e, para não perdermos o costume, estarei sempre à disposição.

Com todo o meu carinho,
54
55
“Quando você quer alguma coisa, todo o universo conspira para que você realize o seu desejo.”
– Paulo Coelho.
Uma excelente e abençoada semana para todos vocês!!
Prof.ª Priscila
55
55

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ESTRATÉGIA OAB

Direito do Trabalho – Priscila Ferreira

1.1 Apresentação Pessoal

Iniciarei o nosso curso com uma breve apresentação

Meu nome é Priscila Cristina Ferreira!

Atuo como Advogada Trabalhista e Consultora Jurídica

A minha experiência profissional inclui a Docência em

Ao final deste livro digital, deixarei os meus contatos

Terei um enorme prazer em auxiliá-lo nesta caminhada

1.2 Prática Trabalhista na 2ª Fase da OAB

Veja a nossa CLT no site da Editora Rideel:

▪ "Como Estudar para 2ª Fase da OAB": https://www.youtube.com/@EstrategiaOAB

▪ "Marcação do Código": https://www.youtube.com/@EstrategiaOAB

PEÇAS OAB - 2ª FASE - TRABALHO

MANDADO DE SEGURANÇA 01x

1.3 Estrutura da Prova

1.4 Metodologia do Curso

▪ Comece Por Aqui

▪ Revisão De Direito Material e Processual

▪ Peças Prático Profissionais

▪ Questões Discursivas Inéditas

Atenção ao nosso cronograma de disponibilização:

Aulas Conteúdo Postagem

Tome nota, desde já, do nosso cronograma:

Aula Dia / Horário

Aula IV 06/03 – 19h

▪ Simulados com Correção em Vídeo

1.5 Cronograma Completo de Simulados

• Link - Simulado com Correção em Vídeo:

• Link - Simulado com Correção Individualizada:

Desta forma, tome nota do nosso cronograma completo de simulados:

SIMULADO DISPONIBILIZAÇÃO ENVIO CORREÇÃO

2.1 - Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

▪ Grupo econômico e sua integração processual – Artigo 2º, §2º e 3º da CLT;

▪ Da iniciativa da execução - Artigo 878 da CLT;

▪ Grupo Econômico – Artigo 2º da CLT;

▪ Contrato Intermitente – Artigo 443, 452-A e seguintes da CLT;

4 - TEMAS RECORRENTES NOS EXAMES ANTERIORES – FGV

Precatórios - pagamentos Art. 87, II do ADCT OU 100 § 3º da CF/88 OU OJ/TP 9 do TST

Cabimento do recurso Art. 997 do CPC OU Súmula 283 do TST OU Instrução

Benefício instituído por

para pagamento em caso

MAPEAMENTO DAS QUESTÕES DE DIREITO E PROCESSO DO

DISPOSITIVOS COBRADOS POR EXAME DE ORDEM

Dispositivos Cobrados por Exame de Ordem

Arts. 790- B, § 3º; 843, § 3º; 450; 800; 456- A; 897-

Exame de Ordem SUMULA TST LEGISLAÇÃO

Exame de Ordem NCPC S STF OJ SDI-1

Atenção aos dispositivos

ORIENTAÇÕES GERAIS - ATENÇÃO:

- O mapa da lei se destina a traçar um estudo estratégico para a 2ª Fase da OAB;

Aluno (a) do Estratégia OAB,

Importante ter a 6ª Edição

7. Como exemplo, disponibilizo um modelo de cor para fins de marcação.

Marcação da CLT Organizada

Sim, é admitido o uso de clips, e

As remissões poderão ser feitas a caneta ou lápis.

2 - TESES – DIREITO MATERIAL – FUNDAMENTOS LEGAIS –

TESES – DIREITO MATERIAL

Acordo coletivo de trabalho - artigo 611-A da CLT e Súmula 384 do TST.

Acordo de prorrogação (compensação de jornada) – Artigo 59 da CLT e Artigo 235-C da CLT.

Adesão a plano de demissão incentivada – Artigo 477-B da CLT.