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OBJETIVOS
• Concluir o conteúdo sobre trabalho: Mercado de Trabalho; terceirização e novas formas
de trabalho (freelancer e homeoffice)
Distribuir e explicar a avaliação. Ajudar em eventuais dúvidas.
• Abordar como os indivíduos buscam transformar as condições sociais, econômicas,
políticas e culturais por meio dos movimentos sociais.
Dialogar sobre o porquê do surgimento de tais movimentos e o que os distingue como
ação coletiva.
Analisar colaborativamente a relação de classe social e a origem dos movimentos
sociais.
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CONTEÚDOS
Participar do debate público de forma crítica, respeitando diferentes posições e fazendo escolhas
alinhadas ao exercício da cidadania e ao seu projeto de vida, com liberdade, autonomia,
consciência crítica e responsabilidade.
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1 – Explanação sobre o conteúdo presente no material utilizando o quadro como recurso de
sistematização mental dos temas e correlação entre conceitos.
• Mercado de Trabalho;
Pontuar que é um campo complexo e que depende de muitos fatores, como a
necessidade e disponibilidade de mão de obra à criação de postos de trabalho, além da
posição do país no cenário econômico global. Problematizar a dificuldade de um jovem
entrar no mercado de trabalho.
Como utilizei o projetor em sala numa aula passada, e ouve pedidos por mais aulas assim,
espero apresentar o novo tema com o auxílio de uma apresentação de slides com bastante
imagens.
(tempo estimado para a montagem: 5 min)
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1 –.Conteúdo: Movimentos Sociais na pauta das Ciências Sociais
Começar a discussão conceituando um movimento social, e quais elementos o fazem “social”.
Analisar a diferença entre um movimento social e a atividade de lobista no parlamento, por
exemplo.
Usar teoria/citação de Alain Touraine (1925) para fundamentar
Destacar que os movimentos sociais também não podem ser confundidos com movimentos
messiânicos, religiosos ou político-partidários, embora esses formulem e apresentem
publicamente reivindicações de mudanças políticas e sociais.
2 - Conteúdo: Movimentos e Classes Sociais
Parir da história dos primeiros movimentos sociais, que visavam resolver os problemas entre as
classes sociais. Expor que as relações sociais são marcadas por uma tensão latente em
decorrência de interesses distintos das diferentes classes sociais, seja em relação aos
privilégios, seja em relação à participação no poder.
Discutir conceito de práxis
Expandir o conceito de classe com Edward Thompson, ou seja, que classe não existe em
função apenas de termos econômicos, mas também da experiência compartilhada.
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Espera-se que na próxima aula seja possível solicitar um trabalho de pesquisa: pedir para
que escolham algum movimento social e pesquisem informações sobre e tragam para o
diálogo com a turma.
Obs: Como foi recorrente em outras aulas, com um grupo de alunos, sempre há o embate
de ideias divergentes, especialmente em ideias associadas ao espectro político da esquerda.
Isto não é ruim, pelo contrário, permite uma dialogicidade interessante onde o conhecimento
pode ser construído a partir da contradição (tese, anti-tese e síntese).
BIBLIOGRAFIAS
Livro didático:
ABREU, Marcelo; et al. Identidade em ação: ciências humanas e sociais aplicadas. Manual
do professor – Vol. Política e Território / editora responsável Ana Claudia Fernandes. -- 1. ed. --
São Paulo: Moderna, 2020.
ARAÚJO; BRIDI e MOTIM, Sociologia – Ensino Médio. Volume único. Edutora Scipione, 2ª
ed, São Paulo, 2016
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ESCOLA ESTADUAL DE ENSINO BÁSICO PROFESSORA MARGARIDA LOPES
2º ANO – ENSINO MÉDIO – SOCIOLOGIA
Exercício avaliado
Nome:__________________________________
4) Relacione:
Home Office a) a) Contratos temporários e informalidade
5)
Com base na charge ao lado, como podemos
caracterizar o trabalho escravo nos dias atuais?
6) Facultativa – (Enem) Em pesquisa realizada, revelou-se que o Brasil é o país onde os empregadores mais
utilizam os sites e redes sociais para contratação. O estudo foi realizado em treze países diferentes, com 2 819
executivos. Os resultados apontaram que, no Brasil, 21% das empresas utilizam o meio social da internet para
realizarem contratações, ficando a Espanha em segundo lugar, com 18%. Em terceiro aparecem a Itália e
Holanda, ambas com um resultado de 13% cada uma.
a) Compatível com o perfil profissional atual, que exige do candidato pleno domínio das ferramentas virtuais de
comunicação.
b) Fruto da mudança do processo de seleção tradicional, visando principalmente reduzir os custos de contratação.
c) Decorrente da urgência de ocupação das vagas disponíveis, facilitada pela massificação do use das redes
sociais.
d) Produto da expansão de postos de trabalho, o que vem exigindo cada vez mais a presença de profissionais
qualificados.
e) Resultado das transformações ocorridas a partir de processos tecnológicos inovadores, como o advento da
internet.
Bom “trabalho”!