A avaliação cobre os principais tópicos da aula 6 sobre gestão de pessoas, incluindo: 1) a definição de gestão de pessoas e a diferença entre grupos e equipes de trabalho, 2) os aspectos que motivam os jovens no aprendizado e os funcionários no trabalho, 3) as metas e habilidades necessárias para o sucesso profissional e liderança.
A avaliação cobre os principais tópicos da aula 6 sobre gestão de pessoas, incluindo: 1) a definição de gestão de pessoas e a diferença entre grupos e equipes de trabalho, 2) os aspectos que motivam os jovens no aprendizado e os funcionários no trabalho, 3) as metas e habilidades necessárias para o sucesso profissional e liderança.
A avaliação cobre os principais tópicos da aula 6 sobre gestão de pessoas, incluindo: 1) a definição de gestão de pessoas e a diferença entre grupos e equipes de trabalho, 2) os aspectos que motivam os jovens no aprendizado e os funcionários no trabalho, 3) as metas e habilidades necessárias para o sucesso profissional e liderança.
Empresa: ______________________ Módulo: GESTÃO DE PESSOAS – AULA 6
1) O que é gestão de pessoas?
2) Qual a diferença entre grupo e equipe de trabalho? 3) Você se acha uma pessoa motivada? Comente. 4) O que é cultura organizacional? 5) Quais aspectos poderia motivar os jovens nas aulas durante o programa de aprendizagem? 6) O que te motiva no seu ambiente de trabalho? 7) Quais são suas metas para conquistar sucesso profissional? De que forma você vem trabalhando e se motivando para isso? 8) Quais qualidades um bom líder deve ter? 9) Se você fosse um gestor de RH, quais habiliddes procuraria em um candidato? 10) Quais os 4 tipos de cultura organizacionais? 11) “Suas pequenas vitórias são todas as dificuldades superadas durante sua vida, tenha orgulho delas”. ( Justifique o que essa frase representa para você, minimo 5 linhas) 12) Com base na sua palestra de motivação, elabore um folder de motivação para os seus colaboradores.