TREINAMENTO

MOTIVACIONAL
 CONCEITO
O treinamento motivacional é um tipo de treinamento que visa ajudar os
funcionários a descobrir sua motivação e fornecer a eles as ferramentas e
habilidades para maximizar essa motivação

É um programa educacional da empresa voltado para o desenvolvimento dos

colaboradores, com o objetivo de aumentar o envolvimento e estimular o interesse
dos profissionais em suas atividades
 COMO MONTAR UM
TREINAMENTO MOTIVACIONAL

1º PASSO: IDENTIFICAR O
PÚBLICO ALVO

Você pode aplicar questionários e pedir a

opinião dos gestores de cada área. O
resultado desse passo será a identificação
completa das necessidades de
treinamento dos seus colaboradores.
 2º PASSO: ELABORAR O
PLANEJAMENTO

Para isso, algumas perguntas devem ser

respondidas:

• Quais os objetivos desse

treinamento?

• Qual será o formato

aulas (EAD, palestra presencial, etc)?

• Qual o cronograma?
 2º PASSO: ELABORAR O
PLANEJAMENTO

• Qual o ambiente utilizado?

• Quem ministrará esse

treinamento? Será um instrutor
interno ou externo?

• Como mensurar os resultados

desse treinamento?
 3º PASSO: EXECUÇÃO

Depois que o planejamento do

treinamento estiver concluído e
documentado através do plano, é
possível, finalmente, começar a
execução do treinamento.
 BENEFÍCIOS DO TREINAMENTO
MOTIVACIONAL
• Melhora a produtividade do trabalho

• Diminui a rotatividade

• Melhora o clima organizacional

• Aumenta o envolvimento dos

colaboradores nas tomadas de decisões

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 COMO OS COLABORADORES PODEM
ESTIMULAR A AUTOMOTIVAÇÃO.
•Autoconhecimento : Ter autoconhecimento é a consciência
que temos de nos mesmos, a partir do auto olhar é possível
relatar e analisar os próprios comportamentos, reconhecer os
próprios limites e identificar qual as melhores decisões a serem
tomadas.

•Tenha um plano de carreira: Serve para potencializar a sua

automotivação por isso é de extrema importância elaborar um
plano de carreira, sendo profissional deve saber por ele mesmo
aonde quer chegar.

•Mantenha o otimismo: Manter o otimismo e a crença de que é

capaz de superar tudo é fundamental para se tornar um
profissional mais realizado.
 AUMENTO DA MOTIVAÇÃO

Como as empresas podem impactar seus

colaboradores:
A seguir iremos apresentar algumas sugestões de
como as organizações podem determinar e
estimular a motivação dos seus colaboradores
AUMENTO DA MOTIVAÇÃO

•Reconhecimento;
•Desenvolvimento de programas de benefícios;
•Ouça seus colaboradores;
•Clima Organizacional;
•Participação nas decisões;
•Feedbacks;
•Remuneração de mercado;
•Comemorações e convenções;
•Treinamento e capacitação;
 CONCLUSÃO

Motivação não é algo que se explique em apenas uma frase, nem se

consegue ter funcionários motivados através de uma única atitude. A
motivação é um conjunto de coisa que ao se combinar, transformam a
empresa em um negócio altamente poderoso. Basicamente, há motivação
quando o cenário é muito parecido com o seguinte: a empresa está indo
bem, é respeitada no mercado e é motivo de orgulho para os funcionários;
os funcionários sabem exatamente o que é a empresa, o que ela está
fazendo agora e quais são seus objetivos; as pessoas são constantemente
desafiadas a fazer mais e melhor e participam ativamente das mudanças.
 OBRIGADO!
Amanda Dutra de Almeida
Evellyn Victória Alves Martins
Fabiana pereira Moreira
Juliana Gomes Filgueira
Mirian Souza Silva Ravylla
Tattiainy Rodrigues Costa Melo
Weslane Silva Santos