A LÍNGUA INGLESA

Encontramos constantemente em nosso dia a dia milhares de palavras em

inglês. Por isso, é essencial aprendermos este idioma que ganhou abrangência

universal, sendo o mais utilizado nos negócios, na internet e no mundo do

entretenimento.

É praticamente impossível viver sem ter noções básicas de inglês. No entanto,

a notícia boa é que aprender este idioma é mais fácil do que imaginamos. Então,

vamos começar!

O Alfabeto (The Alphabet)

O alfabeto é o primeiro passo para que você se familiarize com o novo idioma.

Ele é semelhante ao alfabeto em português. A diferença está no nome das letras e

na sua pronúncia.

Ao lado das letras está escrita a pronúncia de cada uma. Veja para memorizar

a sequência.
Expressões Comuns

Para que você comece a treinar seu vocabulário em inglês, selecionamos

diversas expressões usadas no dia a dia, organizadas do português para o inglês.

Escute bem a pronúncia das palavras e das frases e pratique seu vocabulário.

Para facilitar seu aprendizado, dividimos as expressões em: saudações e

conversação. Veja:

Saudações (Greetings)

Olá Hello
Bom dia Good morning
Boa tarde Good afternoon
Boa noite Good evening
Boa noite (ao se despedir) Good night
Com licença Excuse me
Mas But
Até logo See you soon
Muito bem Very well
Obrigado(a) Thank you
Sim / Não Yes / No
Meu nome é My name is
Por favor Please
Sinto muito I am sorry
Tchau / Adeus Goodbye
Os tipos de saudações que você acabou de aprender são fundamentais para construir seus
primeiros diálogos em inglês.

É importante memorizá-las pois, um dos passos mais difíceis no aprendizado de inglês é sentir
segurança para iniciar uma conversa.

Lembre-se que seu esforço e dedicação são fundamentais para o aprendizado deste idioma,
que até então, era desconhecido para você.

Agora, vamos estudar a conversação, utilizando alguns dos termos estudados. Confira!
Conversação (Conversation)

1° PASSO: APRESENTAÇÃO Olá, boa tarde! Meu nome é ____________.

Hello, good afternoon! My name is ___________.

2° PASSO: APROXIMAÇÃO Qual é o seu nome? Como vai você? De onde você é?

What is your name? How are you? Where are you from?

3° PASSO: DESPEDIDA Com licença, mas eu tenho que ir.

Excuse me, but I have to go. Prazer em conhecê-lo. Nice to meet you. Tchau, até logo. Good
bye, see you soon.
Diferenças entre o Inglês Americano e Britânico

O inglês é uma língua falada com muitos sotaques e por muitas pessoas em todo mundo.
Nesse sentido, o inglês britânico é uma dentre as muitas variedades singulares de inglês que
existem.

As maiores diferenças entre o inglês americano e o britânico estão na pronúncia e no

vocabulário. A ortografia difere em algumas palavras, no entanto, as diferenças gramaticais
são mínimas.

Porém, por enquanto, não é necessário que você memorize todas as regras e diferenças. O
mais importante para quem está iniciando os estudos em inglês é saber que existem
DIFERENÇAS no idioma, conforme o local onde é falado.

Vamos começar conhecendo quem é quem numa empresa, até porque

atualmente ouvimos falar que o CEO foi trocado ou que o CFO precisa

prestar contas; que os headhunters estão à procura de talentos para

agendar com o CHRO; e que, para ser um excelente CMO, a pessoa tem

que acompanhar o mercado e o público para definir como o produto

deve ser exposto no mercado.

Entendeu cada uma delas?

Não?

Mais ou menos?

Vamos lá, uma empresa é formada pela seguinte hierarquia:

 CHIEF EXECUTIVE OFFICE CHIEF HUMAN RESOUCER
CARGO MAIS ALTO DA EMPRESA OFFICE
DIRETOR DO RECURSOS
HUMANOS

CEO CHRO

CFO CMO
CHIEF FINANCIAL OFFICE CHIEF MARKETING OFFICE
DIRETOR FINANCEIRO DIRETOR DE MARKETING

Em alguns casos, no corpo diretivo, ainda encontramos o CRM – Customer Relationship

Manager, que é o responsável pela gestão de relacionamento com o cliente. Também
podemos adicionar o Chairman, presidente do conselho, que participa ativamente das
escolhas e projetos da empresa.

HÁ AINDA OUTRAS PALAVRAS RELACIONADAS À CARGOS EM UMA EMPRESA:

CIO Chief Information Ocer • Diretor de Tecnologia da Informação

CTO Chief Technology / Technical Ocer • Diretor Técnico
Executive Board • Diretoria Executiva • Conselho Administrativo
Manager • Gerente
Business Analyst • Analista de negócios Marketing Specialist • Especialista em Marketing
Human Resource Personnel • Funcionários do RH
Accountant • Contador
Sales Representative • Representante de Vendas
Customer Service Representative • Assistente de Atendimento ao Cliente
Headhunter • Caça-talentos
Supervisory Board / Audit Committee • Conselho Fiscal
Administrative Assistant • Assistente Administrativo

A hierarquia representada é comum em qualquer tipo de empresa, seja B2B – Business to

Business, que estabelece negócios com outras empresas, ou B2C – Business to Customer, que
é aquela que negocia diretamente com o consumidor final.
Atividade:

1. COMPLETE AS LACUNAS:

a. Have é usado para

b. ________ é verbo dizer
c. Do é usado para _________
d. Make é usado para ___________
e. _____ verbo usado para pegar
f. O verbo ser e estar _____________
g. Querer é a tradução do verbo__________
h. Come é usado para ____________
i. Look é usado para _____________
j. Think usado para ___________
k. Pegar é o verbo____________
l. Know é usado para ____________

m. Achar é usado o
verbo_____________

2. Como funciona a linguagem? As palavras não vêm isoladas. São um conjunto relacional. Complete as
seguintes frase em português:

A) eu ________ de ajuda.

b) por favor, se precisar _______ o trabalho, não me venha com ____________

esfarrapadas.

c) me dê uma _________ no número 99730-xxyy caso você _______ de ideia.

d) bom dia! Tô indo à padaria. Já _______ café da manhã?

e) estou com a cabeça nas _________. Não consigo _________ atenção na aula.

f) fiquei preso em um __________ na avenida principal e cheguei atrasado no aeroporto. Acabei

__________ o voo.

3. Em uma empresa de marketing multinacional com 5000 funcionários qual o desenho da hierarquia
empresarial?

4. Forme frase com palavras que usamos no nosso cotidiano:

Drugstore /self-service /fast food/delivery/coffee break drive-thru /milk-shake download /password/ freezer/ spoiler pay
per view feedback/ playlist /check-in check-o
5. DECODIFIQUE AS PALAVRAS EM NEGRITO PELO CONTEXTO: SOBRE VILOGURÇOS
Quem inventou o vilogurço? Foi alguém muito inteligente, por certo. Mudou a nossa vida por completo. Antes do
vilogurço, tínhamos que usar borombos para contatar parentes distantes. Nem todo mundo tinha borombo em casa,
claro. Muitos tinham que usar o do bar da esquina ou pedir para usar o dos vizinhos. Mas é chato pedir pra usar o
borombo dos outros, né? Inda mais se for assunto íntimo. Hoje, nesses tempos modernos, quase todo mundo carrega
consigo um vilogurço. E serve para muito mais coisas do que gotigursar apenas. Entre outras coisas, muitos
vilogurços vêm com canesso para marcarmos os nosso compromissos, talambra para quem não quer perder a hora
pela manhã e mais um monte de muvas que você pode comprar ou baixar, para diversas finalidades. Tem até
grafuíxos, para entreter casualmente adultos e crianças, que hoje vivem grudadas na mitrula dos vilogurços o dia
inteiro, se deixar. Viva a tecnologia!
VILOGURÇOS
Borombo
Talambra
Canesso
grafuíxos
mitrula
muvas
gotigursa

6. Agora, em inglês: Vamos deduzir o significado das palavras em azul?

Problems at the hospital John is my best friend. He is a cardiologist and a heartsurgeon. Last night, he was at the
hospital performing a surgery when his telephone rang. He did not answer it. It rang again, insistently. It was Sarah,
his wife. He got worried, passed on the instruments to a colleague and left the room to answer the phone. It could be
urgent. She wanted to talk about their kids and some other domestic problems. He got furious and told her that she
could not call him at his work, especially when he was operating a patient!

7. Cerca de 20% dos textos são formados por palavras derivadas do latim que possuem escrita e significados
semelhantes ao português. Traduça:
Company, computer, contrast, creative, dictionary, exam, example, government, history, human, important, influence,
justice, liberty, method, modern, music, necessary, oficial, origin, photograph, production, project, pronunciation,
revolution, student.

8. Vamos agora para os falsos cocnatos indique a palavra que se parece e em seguida o seu real significado:
Parents/ actually/ eventually/ pretend/ push/ argument/ relatives/ currently / nowadays/push/ reasoning

Há empresas por Franchise – Franquia – cuja empresa franqueadora cede o direito de uso de
sua marca ou patente.
Existe ainda Inclusive Business que são negócios com atuação rentável, mas que procuram ser
sustentáveis e socialmente responsáveis.

Mas, você sabe como faz para abrir uma empresa e quais são as formas que existem para se
conseguir investimento?

A forma mais tradicional orienta que seja feito um Business Plan – Plano de Negócios –
utilizado por quem tem interesse em montar uma empresa para criar a primeira visualização
dela.

Então, caso a pessoa realmente esteja decidida a abrir sua empresa, ela poderá começar com
uma Kick o- Meeting – Primeira Reunião – para dar início a um projeto após a conclusão do
business plan.

Porém, novas empresas vêm apostando no

método Lean Startup – que é diferente do
tradicional por não exigir um plano, mas sim a
elaboração de testes para que possam receber
feedbacks de clientes.
Assim, antes do lançamento oficial de um
produto, o empresário já saberá as suas reais
chances de sucesso. Esses testes são chamados de MVP – Minimum Viable Product – como se
fosse um protótipo, porém comercializado como forma de testar a aceitação.

E, independentemente do formato, seja tradicional ou mais moderno, para começar um

negócio é necessário fazer um investimento financeiro. Caso a pessoa tenha condições, ela
pode abrir uma empresa com base no Bootstrapping, o
que significa abrir com recursos próprios sem ajuda de
terceiros.

Há outros empreendedores que necessitam captar

recursos de terceiros para iniciarem seu negócio e optam
pelo Crowdfunding, que é um financiamento coletivo, no
qual várias pessoas contribuem com o investimento necessário.

Uma palavra parecida é o Crowdsourcing, que é

quando profissionais independentes de diferentes
empresas se reúnem para trocar conhecimento e
experiência a fim de realizarem uma tarefa ou
solucionarem um problema.

Essa ideia de algo mais comunitário para abrir

empresas ou levar adiante projetos ganhou força com o surgimento das Startups, empresas
emergentes, que surgiram nos anos 90 e ganharam força no novo milênio. Elas popularizaram
os espaços de Coworking, local onde profissionais independentes ou de empresas diferentes
dividem o mesmo espaço. Essa Trend - tendência, chegou a expandir a ponto de encontrarmos
espaços devidamente montados com equipamentos para locação ou até mesmo em espaços
públicos. Essa ideia de compartilhar um mesmo espaço permite que exista mais Networking,
uma rede útil de contatos.

Por sua vez, essa rede possibilita uma grande troca entre colaboradores da empresa e isso faz
com que o Know-how - conhecimento, seja ampliado e compartilhado.

E Isso é possível porque as equipes - Staff-, realizam várias Meetings - reuniões, onde podem
praticar o Brainstorming - troca de ideias, e estabelecer os Deadlines - prazos de entrega.

A definição do Budget - orçamento, também é um ponto crucial nessas meetings.

 Benchmarking
Método de comparação de serviços, produtos e práticas como forma de analisar a concorrência para descobrir
a melhor forma de superá-la.

Target
Objetivo que a empresa quer atingir

Core Business
É o negócio principal da
empresa, ou seja, a razão
pela qual ela existe.

Pitch-Discurso breve para apresentarseu produto/ideia a investidores.

Seed Capital -Investimento inicial em uma startup, geralmente.

Growth Capital -Investimento que visa fazer crescer a marca.

Os novos formatos de empresas também colaboraram para mudar a forma como elas lideram
seus colaboradores. E isso trouxe mais vocabulário em inglês para o dia a dia, pois se já
usávamos o Feedback - reunião devolutiva sobre performance, agora existem outros modelos
de gestão de pessoas.

Como o One to One - Um para Um, que remete ao formato de reunião individual.

Ou o Coaching - um processo de desenvolvimento das características e habilidades pessoais. O

coach pode ser tanto da empresa quanto alguém contratado, e ajudará a pessoa a alcançar
suas metas e objetivos. Já o Mentoring - Mentoria, tem foco em desenvolver o indivíduo
profissionalmente, por isso é feito por alguém que tem bastante experiência e pode transmitir
seu conhecimento a quem está chegando ou precisando de orientação na área em que atua.

 Input entrada de informação

 Output ação de produzir
 Follow-up acompanhamento das tarefas
 Role Model exemplo de algo
 Gaps lacunas, falta de algo para que uma situação esteja completa
 Spread Taxa de risco
 Turnover Rotatividade de mão de obra
  Workflow Fluxo de trabalho
 Forecast Previsão
 Report Relatório

ALÉM DOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA, PODEM EXISTIR OUTRAS PESSOAS ENVOLVIDAS NA

EXISTÊNCIA DELA.

Tem os Stakeholders - partes interessadas, que podem ser os sócios ou investidores.

Nas empresas que têm capital aberto na bolsa de valores existem os Stock Traders - quem
possui e negocia ações.

Shareholders - quem possui e negocia a fração da ação, os acionistas.

Porém, a parte mais importante para qualquer empresa são seus Customers - Clientes. Sem
eles não existem empresas de nenhum porte.

E para saber se o seu produto ou serviço está sendo do agrado das partes interessadas é
comum as empresas fazerem Surveys - Pesquisas. Um dos formatos mais comuns é o KPI (Key
Performance Indicator) - Indicador de Performance.

O que também é feito é o Customer Development - desenvolvimento de clientes. Nesse caso,

todas as fases de criação e desenvolvimento do produto são testadas de forma contínua,
levando em consideração a opinião dos potenciais clientes, para que sejam identificadas as
variáveis positivas e negativas relacionadas à sua aceitação.

Atividade:
1. Através dos nossos estudos vamos interpretar os termos usado no texto:

Este texto retrata a história de um profissional, que abandona sua carreira promissora em um grupo financeiro
para juntar-se a um amigo que, engajados pelo desejo e pela expectativa tentam se inserir no mundo dos
negócios, b2b interessados em montar uma empresa eles usam a forma mais tradicional o business plan. E
após na busca de chances de sucesso preparam minimum viable product que serve como forma de testar
aceitação do produto no mercado.

Com uma idéia inovadora e surpreendente, buscam parceiros para abrir uma empresa com recursos de
terceiros que facilitaria as relações dos cidadãos com o governo e optam pelo crowdfunding.

Quase no fim do ano de 1998, fundam a GovWorks, a empresa inovadora que funcionaria como um elo perfeito
e eficaz para a sociedade num mundo inovador de negócios. E buscam parceiros de negócios para aprimorar
suas idéias crowdsourcing e trocar conhecimentos.

Iniciaram suas atividades com apenas sete colaboradores, mas como o desejo e a loucura pela expansão era
absurdo, foram se estruturando já enfrentando dificuldades logo no início, pois precisavam sempre mais de
profissionais capacitados e totalmente envolvidos com a organização para desenvolver as atividades da
empresa e proporcionar seu crescimento satisfatório.

O que os motivava a procurar pela absurda expansão, era que o negócio era muito almejado, envolvia muito
dinheiro e oferecia sustentabilidade para a empresa manter-se competitiva no mercado se houvesse a aplicação
correta dos seed capital. Surgindo assim nas salas de coworking várias startup que são as novas trend do
momento.

Esta aventura mostra os detalhes do cotidiano, brigas incluídas do trabalho de Kaleil Tuzman e seu sócio Tom
Hermam, que se propunham variadas meeting pra entrarem um targer e não perder o core business.
A rede vivia um de seus melhores dias, quando neste mesmo momento os stakeholders viajaram em direção
ao Vale do Silício.

A empresa precisava de nove milhões de dólares para ampliar seus negócios e volta para a casa com trinta e
nove, ou seja, superaram suas próprias expectativas. No ato impulsivo pelo growth capital da organização os
shareholders usa suas know how para usar esse dinheiro para o negócio, mas antes procura sua equipe staff
e através de meeting pratica o brainstorming pra definição do budget.

Na busca do Output e o follow-up busca-se também o conhecimento dos surveys para compreender melhor
quem são seus customers.

Para estudar o produto, não existe atalho. Segundo Wrobleski, o mantra é o conceito de costumer needs,
necessidades dos clientes, que vale para B2B e B2C, e deve estar baseado no momento atual do mercado.
Além da já citada escalabilidade, a dica é definir o mercado-alvo, recebendo os feedbacks através do exercício
costumer experience para descobrir o que eles querem e precisam.

“O Manager precisa trabalhar muito o processo, e buscar enxergar positivo seus concorrentes desenvolvendo
parcerias. O benchmarking tem que ser pensado grande e compreender a amplitude do negocio, tornando o
manager um coaching e mentoring do role model business.

O segredo do sucesso de uma startup é sua capacidade de se consolidar e crescer no mercado. “É o mais
precioso, se o ceo se descuidar do produto e das pessoas, todo o restante vai deixar de existir”.

2. Para entendermos como a adoção do B2B2C impacta na Experiência do Cliente final da marca, é

importante que recorramos a dois conceitos que vêm sendo bastante comentados quando o assunto é
estratégias omnichannel para redes de varejo que possuem tanto loja online como lojas físicas, são eles
prateleira infinita e next-day delivery. Explique e dê exemplos de empresas que trabalham com essa
dinâmica de negócio.

3. Marketing é o processo social por meio do quais pessoas e grupos de pessoas obtêm aquilo que
necessitam e que desejam com a criação, a oferta e a livre negociação de produtos e serviços de valor com
outros. Para Madruga (2006, p. 91), o processo de marketing visa fornecer valor ao mercado, com a condição
de gerar lucro para a empresa. Ambos, empresa e cliente, se beneficiam com o processo. Conceitue a
importância do marketing e dê exemplos de estratégias bem sucedidas de marketing

DICAS PARA PASSAR EM UMA ENTREVISTA EM UMA MULTINACIONAL

Muitas empresas avaliam intensamente os candidatos durante seus processos seletivos de

contratação. Portanto, dê uma olhada nas perguntas mais comuns em uma Job Interview -
entrevista de emprego, e se prepare!

Esta não é uma pergunta, mas sim uma oportunidade

Tell me about para que você se apresente. Fale sua idade, seu estado
yourself. Fale sobre civil, o que gosta de fazer no fim de semana. Fale sobre
você. você sem ser apenas o profissional focado que você é.
Você deve usar sentenças com os verbos to be: I’m ...
profissão, idade. e to like: I like to … para falar de seus
hábitos e hobbies. Para falar do seu fim de semana, use
on weekends, e se quiser contar alguma coisa das férias, use on vacation.

Agora é o momento certo de usar seu poder de persuasão,

vender seu peixe e rasgar o inglês que você treina todos os
dias! Mas cuidado, não seja ganancioso ou pretensioso. Seja
Why are you the
sincero sobre sua experiência, como tudo o que já aprendeu
best person for this
pode ser útil e o que você enxerga de oportunidade na vaga
position? Por que
que a empresa lhe oferece. Você pode começar com a
você é a melhor
pessoa para essa
posição?
expressão I believe (acredito...), pois irá expressar sua opinião levando em consideração suas
próprias experiências. Tente usar a estrutura do Present Perfect (I have been, I have done, I
have studied) ou Past Perfect (I had been, I had done, I had studied), pois passará ao
entrevistador a certeza de que você iniciou tudo isso com o propósito de ser um excelente
profissional.

Acredite, falar que você quer receber em moeda estrangeira

não é um motivo que eles possam levar em consideração
Why do you want para sua candidatura. Nesse caso, procure dar continuidade
this job? Por que ao porquê de você ser a melhor opção. Seja, mais uma vez,
você quer esse persuasivo para fazer o entrevistador acreditar que você
emprego? quer crescer junto com a empresa. Você pode começar
utilizando: I want this job because... Procure explorar o que
poderá ganhar de experiência e utilizar dentro dos projetos
da empresa e na sua vida pessoal, assim dará a entender que o crescimento não é apenas
financeiro.

Talvez você já tenha falado um pouco sobre

How has your experience
prepared you for this role?
Como sua experiência te
preparou para essa
posição?
isso ao relatar o porquê de se considerar
pronto para a posição, mas aqui você pode
relatar algum momento marcante que lhe
permitiu ver que está pronto para uma
oportunidade internacional ou do tamanho do
projeto que eles oferecem.

Falar mal da equipe ou de superiores pode jogar

por terra toda sua apresentação inicial. Why are you leaving
Portanto, pense a respeito dos motivos que (or did you leave)
realmente te motivaram a procurar uma nova your job? Por que
oportunidade. está saindo/saiu de
seu último
emprego?

Nesse momento, o ideal é que você seja conciso

e What is your greatest
strength? Qual seu
principal ponto forte?
escolha uma característica a qual você consiga
comprovar com sua história e não
simplesmente baseando-se na opinião de
outras pessoas. Procure não falar muito de
conquistas, pois pode soar arrogante. Prefira
falar sobre sua habilidade em se adaptar a novos ambientes e equipes, ou sua flexibilidade
para lidar com desafios e até sua resiliência para lidar com prazos e projetos que não atingiram
o objetivo esperado.

Assim como o ponto forte, procure falar sobre What is your

algo que você realmente reconheça ter greatest weakness?
dificuldade em lidar, no entanto, procure Por que você quer
adicionar a informação de como você lida com esse emprego?
essa deficiência.

Para essa pergunta, procure pensar em sua

How do you handle
stress and pressure?
Como você lida com
estresse e pressão?
forma de organização, na forma como lida com
prazos dentro da área na qual trabalha. De certa
forma, é mais uma chance de mostrar o quão
preparado está para a posição.

Bom, aqui vale a pena você estudar

What are your salary
expectations? Quais são
suas expectativas salariais?
um pouco a região onde está sediada a
empresa. Em geral, as empresas
estrangeiras calculam um valor anual
de salário e não mensal como
acontece no Brasil.

Pense sobre quais os próximos passos, ou como você What are you career
se vê profissionalmente quando for pelo menos 5 goals? Quais são
anos mais velho. É uma forma de mostrar para a seus objetivos
empresa que você tem interesse em evoluir e, profissionais?
obviamente, com a sua contribuição, a empresa
crescerá também.

É possível que eles também perguntem sobre suas Soft Skills - habilidades naturais e
comportamentais. Essas habilidades são desenvolvidas em mentorias, como por exemplo:

 Creativity -Criatividade
 Decision Making -Poder de Decisão
 Communication -Comunicação
 Collaboration- Colaboração
 Emotional Intelligence- Inteligência Emocional
  Adaptability -Adaptabilidade Problem
 Solving- Provedor de Soluçõe

E sobre suas Hard skills - qualificações, ou seja, habilidades adquiridas após estudo e prática.

Existem outras palavras e expressões já inseridas no dia a dia e que são utilizadas quase como
se fossem português:

As Soon as Possible (ASAP) “O Mais Rápido Possível” -Quando há urgência na conclusão de

uma tarefa.

Freelancer- Profissional sem vínculo empregatício com a empresa.

Software-as-a-service (SaaS) - Forma de entrega e comercialização de um software

disponibilizado de forma online.

Headcount -Número de funcionários que a empresa tem.

Multitask -Multitarefa.

Background -Referência ao passado, bagagem acadêmica ou profissional.

FYI “For Your Information” Para sua Informação- Significa que a mensagem pode ser de
interesse para quem a recebe e não exige necessariamente uma resposta.

Home Office- Escritório em Casa A expressão ficou bem conhecida a partir de 2020, devido à
pandemia de Covid 19. É quando a pessoa tem como seu local de trabalho sua própria casa.

Think Outside the Box- Pense Fora da Caixinha Refere-se a ter pensamento inovador e criativo.

Job Rotation- Rotação de Vagas É o ato de pedir aos funcionários que aprendam todas as
funções da empresa, capacitando-os em diferentes departamentos.

Inbound Marketing -Visa a criação de conteúdos nos canais online a fim de despertar o
interesse do cliente em um produto ou serviço.

A Business Design

Air bag C Diesel

B Check-in Download

Checkout Drinks
Baby doll

Chip Drive-thru
Backup

Coffee break DVD

Bad boy

Bike Crush E

Blazer D Email/e-mail

Botox Delivery F
Facebook K Outdoor

Fake Ketchup Outlet

Fashion Kit P

Fast food L Pen drive

Feedback Pit stop

Laser
Fitness Play
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