Scribd Logo
Fazer o upload

Bem-vindo(a) ao Scribd!

  • Untitled

    Enviado por

    Isastro Luis Muchanga
    6 visualizações1 página
    O documento discute como as organizações buscam e mantêm informações críticas e potenciais. Classificar informações em hierarquias organizacionais é difícil, pois requer entender o valor da informação e conceitos adaptáveis. A informação pode ser vista de diferentes formas, como mensagens ou estruturas que geram conhecimento para indivíduos, grupos e sociedade. Nas organizações, informações atendem necessidades em três níveis, especialmente o nível institucional onde são tomadas decisões e objetivos estabelecidos.

    Descrição original:

    Direitos autorais

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponíveis

    DOCX, PDF, TXT ou leia online no Scribd

    Você considera este documento útil?

    Este conteúdo é inapropriado?

    Denunciar este documento
    O documento discute como as organizações buscam e mantêm informações críticas e potenciais. Classificar informações em hierarquias organizacionais é difícil, pois requer entender o valor da informação e conceitos adaptáveis. A informação pode ser vista de diferentes formas, como mensagens ou estruturas que geram conhecimento para indivíduos, grupos e sociedade. Nas organizações, informações atendem necessidades em três níveis, especialmente o nível institucional onde são tomadas decisões e objetivos estabelecidos.

    Direitos autorais:

    © All Rights Reserved
    Baixe no formato DOCX, PDF, TXT ou leia online no Scribd
    Sinalizar o conteúdo como inadequado
    6 visualizações1 página

    Untitled

    Enviado por

    Isastro Luis Muchanga
    O documento discute como as organizações buscam e mantêm informações críticas e potenciais. Classificar informações em hierarquias organizacionais é difícil, pois requer entender o valor da informação e conceitos adaptáveis. A informação pode ser vista de diferentes formas, como mensagens ou estruturas que geram conhecimento para indivíduos, grupos e sociedade. Nas organizações, informações atendem necessidades em três níveis, especialmente o nível institucional onde são tomadas decisões e objetivos estabelecidos.

    Direitos autorais:

    © All Rights Reserved
    Baixe no formato DOCX, PDF, TXT ou leia online no Scribd
    Sinalizar o conteúdo como inadequado
    de 1

    As organizações concentram seus esforços na busca e manutenção da informação crítica

    mínima e potencial.
    Este processo torna difícil a classificação da informação em diferentes níveis de hierarquias
    da organização passa pela compreensão do calor da informação e conceito adaptador
    (Seraceric, 1999).
    A informação tem uma variedade de como alguns campos como o da ciência da informação e
    conotada como sendo mensagem.
    Segundo Barreto (1996), informação são estruturas significantes com a competência de gerar
    conhecimento no indivíduo, em seu grupo, ou a sociedade.
    Nas organizações a informação responde as necessidades dos diversos níveis administrativos,
    com destaque para três:
    - institucional – o mais elevado da empresa, onde as decisões são tomadas e são
    estabelecidos objectivos da organização, bem como as estratégias para alcança-los.

    Você também pode gostar