Guia de desenvolvimento

E-book
ESTÁGIO
REPRESENTAEGERAL
 CARREIRA.
DÊ UM GRANDE PASSO NA
VENHA SER AMBEVER E
LeagueAmbev
Muito prazer!

Somos a League, uma iniciativa de estags para

estags e vamos te guiar nessa jornada!

Se você tiver qualquer dificuldade para ler os Qr Codes, recomendamos que aumente a tela (dê um Zoom) ;)
Atualmente, temos como
principais focos o nosso
LeagueAmbev
desenvolvimento como estags, a
atração de novos talentos e a
Nosso principal
manutenção da nossa objetivo é tornar a
reputação. experiência de
estágio cada vez mais
Nos dividimos em 3 pilares de atuação inovadora e única.
em duas frentes:
a nacional, que é responsável pela
criação e acompanhamento nacional
Se você ainda não entendeu, imagina
dos produtos uma entidade estudantil - atléticas,
a regional, que é responsável pelo centros acadêmicos, empresas juniores...
- agora em nível sênior hehehe é mais ou
desdobramento nas unidades
menos isso. Sacou? Vem conhecer a
regionais Ambev agora:

Timedeestags
redor cuidando não só das suas pessoas mas do ambiente que as
movimento que é levar qualidade e magia para os momentos de
VITORPEREIRA|BUSINESS
Olá! Sou o Vitor. Como estudante de
Propaganda e Marketing, sempre gostei
muito da cultura, visão e valores da Ambev, e
claro que fazer parte da cia se tornou um
sonho. Quando conheci a League esse sonho
só aumentou, me encantei pela forma que os
estagiários tinham autonomia e
protagonismo. Hoje, dentro da cia, o encanto
só aumentou! É muito bom fazer parte de um
time tão diverso, como é o time dos estags,
além do que toda a experiência do estágio
tem sido incrível.
GENTEQUEREPRESENTA!
Sempre enxerguei a AmBev como grande exemplo de cultura
forte , mas estar aqui só passou a ser meu sonho depois que
percebi o quanto a companhia impacta o ecossistema ao seu
rodeia, hoje me sinto orgulhosa de fazer parte deste grande
alegria de todos os brasileiros sabendo que nosso fluxo de
produção é sustentável, inclusivo e focado no desenvolvimento
das nossas pessoas. Como estagiária de pesquisa e
desenvolvimento na área de tecnologia de processo cerveja e
sendo parte da diretoria nacional da League me sinto motivada,
ouvida e desafiada a crescer todos os dias, executo grandes e
impactantes projetos que me agregaram autonomia e senso de
liderança como profissional.
CARLAREGINA|SUPPLY
GIULIANAAMARAL|CSC
Ambev, foi sempre um nome que me chamou atenção, a grandeza
da marca sempre me fez ter vontade de estar auqi um dia. Hoje
escuto Ambev e meu olho brilha, e não só pela grandeza da marca,
mas sim por ver o ambiente de trabalho que impulsiona resultados
positivos. O Ambiente de trabalho da Ambev, faz nosso trabalho se
tornar mais leve, com as relações próximas com as pessoas, até de
grandes cargos. Além disso, nós podemos ser nós mesmo, sem
mudar nosso jeito de ser dentro do trabalho. Tenho um orgulho
imenso se estar aqui, como Estágiaria Ambev., ser dona de
processos, ter autonomia na tomada de decisão e pode ser eu
mesma. A Ambev presa por ter funcionários alinhados aos seus
valores, e acredito que isso que torna o Ambiente de trabalho único!
Impulsionando sempre uma mentalidade de crescimento tanto
dentro como fora da companhia!
Como as áreas de atuação são diferentes de acordo com a especialidade de cada mundo, trouxemos alguns exemplos
para você conhecer:

BUSINESS SUPPLY
Do campo ao copo,
Por aqui temos áreas Supply tem áreas
como Trade, Vendas, como Processo de
Gente & Gestão, Cerveja e Não
Financeiro, Logística, Alcoólicos,
Jurídico e algumas Engenharia, Qualidade,
outras espalhadas Envase, Financeiro,
pelo Brasil. Cliente no Gente & Gestão, Meio
foco! Ambiente e mais um
monte por aí.
A Nossa Gente é o ingrediente mais
importante e, ninguém melhor do que nós,
estags da League, para te conectar com
essa experiência!
Respeitamos as individualidades e as
características de todas as pessoas, dando
liberdade e oportunidade para inovar!

NOS PROGRAMAS DE ESTÁGIO E REPRESENTA NÓS

E somos part e
Temos autonomia Estamos em
Temos mentorias fundamental do
para gerenciar desenvolviment o
com lideranças crescimento da
grandes projetos constante companhia
ProgramaGeral ProgramaRepresenta
Para fazer parte desse programa, é importante: Busca garantir equidade na Ambev. Por isso, é:

Estar nos dois últimos anos* de graduação Específico para pessoas negras (pardos e pretos) que,
(tecnólogo, bacharelado ou licenciatura)
Estejam nos dois últimos anos de graduação*
Sonhar grande (tecnólogo, bacharelado ou licenciatura)

Sonhem grande
Ter curiosidade e buscar novos aprendizados
Tenham curiosidade e busquem novos
aprendizados

VOCÊ NÃO PRECISA TER CONHECIMENTO TÉCNICO PRÉVIO OU QUALQUER EXPERIÊNCIA

ANTERIOR! TAMBÉM NÃO É PRÉ-REQUISITO SABER FALAR INGLÊS :)

*Formação entre julho de 2024 e julho de 2025.

 01 Sonhamosgrande

02 Somosdonosedonasqueconstroemolongoprazo
Somos impulsionados por pessoas incríveis econstruímos times
03 diversospormeiodeinclusãoecolaboração

princípios
04 Lideramosmudançaseinovamosparaosnossosconsumidores
Nossos
novos
05 Crescemosjuntocomosnossosclientes

06 Prosperamoscomanossacomunidadeeoecossistema

07 Acreditamosnasimplicidadeeemsoluçõesescaláveis
Cuidamos dos nossos custos comdisciplina efazemos escolhas para
08 acelerarocrescimento
09 Criamosecompartilhamosvalor

10 Nuncapegamos atalhos
Iniciativasinspiracionais Falar de sustentabilidade é falar do
nosso negócio e conectar todo nosso
ecossistema com uma visão de longo
prazo, dessa forma, assumimos
publicamente nosso compromisso
com a sustentabilidade.

Colaboração é um dos três pilares da

nossa cultura e é por isso que assumimos
o papel de contribuir para que toda a
sociedade prospere com saúde e
dignidade.

Aqui, a Nossa Gente é nosso ingrediente mais importante!

Ouvir, com uma escuta ativa nos mostra, diariamente, a
necessidade de pensarmos em iniciativas ligadas à raça,
gênero, LGBT+ e pessoas com deficiência. Para isso, criamos
nossos grupos de afinidade BOCK, WEISS, LAGER e IPA. E
construímos ações de grande impacto, lado a lado.
Pessoas comdeficiência
Todas as pessoas
com deficiência
receberão
entrevistas traduzidos
acompanhamento
personalizado. Nosso
maior objetivo é
Conteúdos e
Conteúdos e etapas
acessíveis para leitor
Etapas sem limitação
de tempo.
para LIBRAS e digital e aumento de
legendados. letra.
PESSOASCOMDEFICIÊNCIAENECESSIDADEDEADAPTAÇÕESTERÃOETAPASESPECÍFICAS

construir um Se você é uma pessoa com deficiência, assim que seu cadastro for
processo cada vez aprovado, você receberá um formulário para indicar suas
mais humano. necessidades de adaptação. Vamos cuidar para garantir sua
acessibilidade durante todas as etapas, então, não esqueça de
preencher todas as informações no formulário que receber por e-mail ;)
Etapasdo
processoseletivo
1ªETAPA:Gamerazões parabrindar
28.MAR-13.ABR

Depois da aprovação de sua inscrição, o Game será liberado para você, lá na Gupy.
Nele você vai precisar realizar testes de lógica fluida e, de quebra, terá acesso a
conteúdos curtinhos sobre a estrutura e os processos da cia.

Se você é uma pessoa com deficiência e

precisa de alguma adaptação para garantir
sua acessibilidade no nosso processo, não se
preocupe. Nesta etapa, vamos te direcionar
para uma vaga específica, onde você terá
acesso ao Game de maneira acessível.
Ambeverso:etapanãoobrigatória
1Para nós é muito importante criar uma experiência diferente para nossos candidatos durante o Processo
Seletivo. E para que vocês se sintam cada vez mais parte de nós em cada etapa, criamos o Ambeverso, um
mundo Ambev, com todas informações, conhecimentos e curiosidades sobre nossa empresa.
2ªETAPA:Etapaemvídeo
15.ABR-26.ABR

Nessa etapa você vai enviar um vídeo contando para nós, Nãoseesqueçadechecarsesuasáreas
as perguntas e as intruções estarão na Gupy e também serão deinteressesestãoatualizadasnaGupy,
paraqueasespecialistaspossamdar
enviadas via email. umaolhadanestaetapa.

Senãosouberatualizar,podenos
acionarabrindoumticketnaGupy.

REGRASDAETAPA
1. Vídeo de no máximo 2min
2. Não pode mostrar seu lindo
rostinho no vídeo*
Se você é uma pessoa com deficiência e precisa de
alguma adaptação para garantir sua acessibilidade no
nosso processo, não se preocupe. Nesta etapa, pessoas
*Essaregraexisteparadiminuirosviesesinconscientesquepodemaparecer que falam em LIBRAS poderão mostrar o rosto nos
duranteaavaliação.Masrelaxaquevamoscompartilharcontigováááriasdicasde
comogravarumvídeosemabelezuradoseurostinhoàmostra;D vídeos para possibilitar as expressões faciais da língua.
 PERÍODODEAGENDAMENTO|

3ªETAPA:DesafioEstags MAIOEJUNHO

Não se preocupe, cada unidade agenda o

desafio em uma data específica. Você
receberá seu convite para a etapa depois da
aprovação, também, entre maio e junho.

Dinâmicaemgrupo Entrevistaemgrupos
ROLAR?
O QUE
VAI

Pitchindividual Contatocomaliderança

METAVERSO S2
NOSSO
PLATAFORMAGAMEFICADACOMACESSOACONTEÚDOSEINTERAÇÕESEXCLUSIVAS
ALÉM DO ACOMPANHAMENTO E MENTORIA DE BUDDIES >>> ESTAGS E EX ESTAGS.

Se você é uma pessoa com deficiência e precisa de alguma adaptação para garantir sua acessibilidade no nosso
processo, não se preocupe. Vamos fazer o que for preciso para que seu desafio seja acessível.
Aprovaçãoepróximospassos
O resultado e o feedback do processo DATASIMPORTANTES
acontecerão durante o dia do desafio. Quando eu começo a estagiar
na cia, depois de receber a
Vocênãovaificaresperandoumarespostadeaprovaçãooreprovaçãopordiasafio;)
aprovação?
Sua integração na Ambev terá
início dia 16/08/2022
AUTONOMIA Vocêreceberáseuprojetodeestágionoiníciodesua
jornadacomoestag.Comele,vocêteráautonomiapara Quando vou receber
POSSIBILIDADES informações sobre benefícios,
gerenciarasentregas,objetivosegarantiravisibilidade contrato e outras dúvidas?
DESENVOLVIMENTO deseusresultadoscomapoiointegraldagerênciada Não se preocupe. Tudo será
IMPACTO suaunidade.Vai serumaoportunidadeúnicapara encaminhado por e-mail entre
jun. e jul. E você poderá contar
DIVERSIDADE impactaraciacomasoluçãodegrandesproblemas!
com seu Buddie para dúvidas
e curiosidades sobre a cia ;)

Se você é uma pessoa com deficiência e precisa de alguma adaptação para garantir sua acessibilidade no nosso
processo, não se preocupe. Sua integração e sua jornada como estag será 100% acessível.
Bora
construir
essajornada?