QUEM SOMOS

 Sou Kesya Laryssa da Silva, tenho 20 anos, criadora e uma das sócias, atuo na diretoria da empresa, sou
vegetariana e amo os animais, nos tempos livres gosto de viajar ir a praia.

 Sou Kamila Luana Pereira Sarti, tenho 23 anos, sou umas das sócias e Gerente Geral da empresa, gosto
de viajar, escutar música, e ler.

 Sou Sara Leite de Almeida, tenho 23 anos, faço parte dos sócios e atuo na Administrador Geral, gosto de
ler livros de romance e gosto de animais inclusive tenho um pato.

 Sou Nicholas Gael, tenho 23 anos, e sou um dos sócios e o Gerente Técnico, responsável pela área de TI,
gosto de jogar games e ir em estande de tiro.
QUEM SOMOS
 SouRebecca Tamy Candido Santos, tenho 19 anos e sou do Setor Financeiro, meu hobbie é desenhar e
tocar instrumentos.

 Sou
Lauren lima, tenho 20 anos de idade, e estou atuando dentro da empresa na área de Recursos
Humanos, gosto de aproveitar cada momento da vida, sair com os amigos.

 SouAllana Caroline Costa Gomes, tenho 22 anos, sou da parte Contábil da empresa, faço natação e
gosto de fazer academia.

 SouNathálya Magalhães Pereira, tenho 21 anos, sou Gerente Comercial, gosto de sair e conhecer
novos lugares e no meu tempo livre gosto de costurar e criar designs de roupas.
Nossa História
• A Nask Beauty, começou com um grupo de
amigos em 2022, com um pequeno sonho de se
tornar a maior linha de maquiagens sustentável
da região. Trazendo um diferencial ao ramo de

NK
maquiagens e auto cuidado com a pele
mostrando que podemos usar produtos que não
agrida ao meio ambiente e com um pequeno
discrepar em nossas embalagens. Prezando pela
inclusão de todos no uso dos nossos produtos.
 • Missão
Promover a beleza e o respeito ao próximo. Garantir a satisfação do cliente
proporcionando os melhores produtos e serviços de confiança, superando suas
expectativas. Ser uma empresa de cosméticos que ofereça valor, respeito e
sustentabilidade através de seus produtos de excelente qualidade
• Visão

NASK BEAUTY Ser líder, inovar e ser reconhecida como uma empresa referência no segmento de
cosméticos, oferecendo produtos de alto padrão de qualidade, abrangendo a diversidade.
NASK BEAUTY almeja o reconhecimento da excelência de seus produtos e serviços,
tendo em vista sua qualidade e eficácia.
• Valores
Parceria, ética, respeito, confiança, humildade e integridade. Ter a preferência do cliente.
Integridade, transparente, responsável e apoio ao meio ambiente.
• Propósito
Nosso propósito foi inspirado na essência e na personalidade alto astral dos fundadores,
com o intuito de promover autoestima e confiança através dos nossos produtos. Por isso,
a NASK BEAUTY nosso propósito é de compartilhar: Gentileza, Alegria e Beleza! Isso
faz arte de nós e torna nossa vida cheia de significado. Da essência a aparência, do
interior ao exterior.
NOSSOS PRODUTOS
POLÍTICA DE RECURSOS
Políticas de RH de uma empresa devem incluir
uma lista com as melhores práticas de:
Comunicação interna;
Automatização de recursos humanos;
Análise da gestão de recursos humanos;
Entrevistas, contratação e on-boarding (é
a solução que as empresas encontraram
para que haja uma boa integração entre a
equipe e o trabalho flua de maneira mais
produtiva.) de funcionários;
Engajamento dos funcionários.
Os benefícios da implementação de políticas de
Recursos Humanos:
 Aumentar a produtividade dos funcionários;
 Manter a cultura organizacional e garantir
que todos os funcionários sejam adequados;
 Melhorar a retenção de funcionários e a
reputação corporativa;
 Aumentar a satisfação dos funcionários à
medida que os funcionários se sentem
apoiados e motivados;
 Melhoria contínua em termos de
desenvolvimento profissional e estratégia de
negócios;
 Otimizar o gerenciamento de talentos;
 Monitorar o progresso para garantir que as
metas e objetivos da empresa sejam
alcançados.
ORGANOGRAMA
Chefe
Diretora
(Kesya)

Administrador Geral
(Sara)
Gerente Geral
(Kamilla)

Gerente Comercial Gerente Técnico Recurso Humanos Gerente Contábil Gerente Financeira
(Nathálya) (Nicholas) (Lauren) (Allana) (Rebeca)
Nosso site
FLUXOGRAMA DO SITE
FLUXOGRAMA DE VENDAS
 1º andar

Estrutura
2º andar
MAPA DE RISCO
Interiores

Recepção Coffe Break Sala de reuniões

 Interiores

Workshop Refeitório

Banheiro
Área de Produção
MAQUINÁRIOS

Balança Estufa
Agitador
MAQUINÁRIOS

Aplicador

Chapa de Aquecimento Fusor

Manual da Nask

• file:///C:/Users/ealme/Downloads/manual%20naks.pdf
Uniformes
Uso de EPI
Os EPIs possuem como
principal objetivo
proteger a saúde e a
segurança física do
trabalhador em situações
onde as demais
Medidas de Controle de
Risco
não forem suficientes. Ou
seja, os equipamentos de
proteção individual são a
última das medidas
preventivas contra
Acidentes de Trabalho.
Ferramenta de qualidade
Diagrama de Pareto

 Estoque em sintonia com a demanda

- Fazendo o cálculo conforme indicado, é possível saber quais são as mercadorias com mais saída, o
nível de lucratividade e quanto representam no faturamento da empresa.

 Geração de informações para a equipe de compras

- Isso reduz a quantidade de produtos supérfluos no estoque e os custos com manutenção.

 Melhoria na saúde financeira

- Tanto o fluxo de caixa quanto o capital de giro passam a ter melhor desempenho, deixando de
impactar negativamente a área financeira.

 Logística otimizada
- É possível criar processos mais adequados no estoque, de acordo com as particularidades de saída
dos produtos, e as entregas são facilitadas.
Locomoções
Caminhão que as
distribuidoras utilizam para
envio das mercadorias.
Carro para movimentação de
funcionários para questões da
empresa e idas a distribuidoras.

Empilhadeira para carregamento

das mercadorias no caminhão.
Análise SWOT
Muito obrigado pela atenção de todos !!!