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Profissional Documentos
Cultura Documentos
O plano foi construído por meio do levantamento das necessidades e prioridades de Capacitação realizado por
Recursos Humanos com as áreas clientes.
Esse plano tem por objetivo oferecer ações e ferramentas que fortaleçam o desempenho de nossos colaboradores,
contribuindo com um melhor rendimento individual e coletivo, alinhados à cultura e estratégia da companhia.
Recursos Humanos
Capacitação Cencosud Brasil
As nossas capacitações são classificadas
segundo o modelo formativo da Cencosud
que está dividida em 5 escolas:
CULTUR Oferece programas e Programas associados
modelo
Hoja
Formativo de Ruta
Estratégia
Cencosud
Brasil
Planos de Capacitação
INTEGRAÇÃO CENCOSUD
Código de ética JAN - DEZ @
Bem vindo a Cencosud: História MAI - DEZ @
Bem vindo a Cencosud: Quem somos MAI - DEZ @
Bem vindo a Cencosud: O que oferecemos MAI- DEZ @
OBRIGATÓRIO
Minha primeira semana em meu posto de trabalho JUN - DEZ @
SUGERIDO Anticorrupção JUL - DEZ @
COMO TRABALHAMOS E PENSAMOS NA CENCOSUD
@ E-LEARNING Competências Cencosud JAN - DEZ @
P PRESENCIAL
ABC do Desempenho
Falando de clima
JAN - DEZ
JAN - DEZ
@
@
Cargo específico
Como vivo Cencosud? por Jaime Soler ABR - DEZ @
Por que colocar as pessoas no centro requer desenvolvimento de cultura?
por Rodrigo Hertz
ABR - DEZ @
Cultura Cencosud Brasil SET - DEZ @
Clique
no curso para FORTALECENDO NOSSA ÉTICA
Desafios éticos Corporativos 2018 - Parte 1, 2 e 3 JUN - DEZ @ 1/1
conhecer
detalhes
Desafios éticos por país 2018 - Parte 1, 2 e 3 JUN - DEZ @
Plano de Capacitação - Supermercados Planos
MINHA ESSÊNCIA: AUTOLIDERANÇA
CLIMA
Vamos construir nosso clima JAN - DEZ @
O Clima em meu dia a dia - Corporativo 2018 JUL - DEZ @
OBRIGATÓRIO SELEÇÃO
SUGERIDO
Conceitos chave: Processo de seleção e Seleção equitativa JUL - DEZ @
Seleção: A Entrevista JUL - DEZ @
detalhes
Plano de Capacitação - Supermercados Planos
FORTALECENDO A LIDERANÇA
@ E-LEARNING
PDG – Gerente de Loja - Bretas 2019 P
Plano Operacional - Gestão de Contas OUT - DEZ @
P PRESENCIAL
Cargo específico
Clique
no curso para
3/3
conhecer
detalhes
Plano de Capacitação - Supermercados Planos
PREVENINDO AS PERDAS
OBRIGATÓRIO 10 Mandamentos para Prevenir Perdas para Equipe de Prevenção de Perdas ABR - NOV @
SUGERIDO
Acidente com cliente e colaboradores ABR - NOV @
Auditoria aleatória de mercadorias ABR - NOV @
@ E-LEARNING
Auditoria vendas de grande volume ABR - NOV @
Controle de acessos às unidades ABR - NOV @
P PRESENCIAL
Descarte de alimentos ABR - NOV @
Exposição de produtos P.A.R ABR - NOV @
Cargo específico
Procedimento de abordagem ABR - NOV @
Sinistros em estacionamento ABR - NOV @
Clique Subscaneamento (Parte 1, 2, 3 e 4) ABR - NOV @
no curso para
Descarte de Mercadorias ABR - NOV @ 1/3
conhecer
detalhes
Recolhimento de mercadorias abandonadas nas seções ABR - NOV @
Plano de Capacitação - Supermercados Planos
PERECIVEIS NOTA 10
OBRIGATÓRIO
Açougue | Cortes de carnes: Bovinas ABR - NOV @
Açougue | Cortes de carnes: Suínas ABR - NOV @
SUGERIDO
Cortes de bacalhau ABR - NOV @
@ E-LEARNING
Padaria | Processos de Recebimento e Estocagem
Padaria | Produção de Pães e Bolos
ABR - NOV
ABR - NOV
@
@
P PRESENCIAL
Fracionamento de frios ABR - NOV @
Procedimentos de Hortifrúti ABR - NOV @
Cargo específico
Formação em Segurança Alimentar – Módulos 1 ao 6 ABR - NOV @
Formação em Segurança Alimentar para Gestores – Módulo 7 ABR - NOV @
Clique Açougue | Processos de Recebimento e Armazenamento MAI - NOV @
no curso para
Atendimento na Padaria SET - NOV P 2/3
conhecer
detalhes Sistema BI para Perecíveis - PZ SET - NOV @
Plano de Capacitação - Supermercados Planos
PROCESSOS OPERACIONAIS
P PRESENCIAL
Inventário Mensal de Perecíveis ABR - NOV @
Brigada de Validade ABR - NOV @
Cargo específico
PADRÃO DE ATENDIMENTO
PROGRAMA DE TENDÊNCIA
Planos de Capacitação
P PRESENCIAL
ABC do Desempenho
Falando de clima
JAN - DEZ
JAN - DEZ
@
@
Cargo específico
Como vivo Cencosud? por Jaime Soler ABR - DEZ @
Por que colocar as pessoas no centro requer desenvolvimento de cultura?
por Rodrigo Hertz
ABR - DEZ @
Cultura Cencosud Brasil SET - DEZ @
Clique
no curso para FORTALECIMENTO NOSSA ÉTICA
conhecer Desafios éticos Corporativos 2018 - Parte 1, 2 e 3 JUN - DEZ @
detalhes
Desafios éticos por país 2018 - Parte 1, 2 e 3 JUN - DEZ @
Plano de Capacitação - Áreas de Apoio e Planos
Serviços Financeiros
SUGERIDO
Curso Excel Relatórios Gerenciais ABR - NOV @
Gestão de Riscos MAI @
@ E-LEARNING
Políticas de Compras não Comerciais MAI @
Gestão de Projetos e Papel do PMO na Cencosud MAI -NOV @
P PRESENCIAL
Resolução de conflitos: estratégias e ferramentas JUN - NOV @
Plano de ação com 5W2H JUN -NOV @
Cargo específico
Matriz do tempo: metodologia de gestão de tarefas JUN -NOV @
Processos JUL @
Clique Preços de Transferência AGO @
no curso para
Negociação – Metodologia Strategic Sourcing JUL - NOV @ 1/2
conhecer
detalhes Certificação e Política de Procurement JUL - NOV @
Plano de Capacitação - Áreas de Apoio e Planos
Serviços Financeiros
OBRIGATÓRIO
SUGERIDO
@ E-LEARNING
P PRESENCIAL
Cargo específico
Clique
no curso para
2/2
conhecer
detalhes
Plano de Capacitação - Áreas de Apoio e Planos
Serviços Financeiros
PROGRAMA DE TENDÊNCIA
PROGRAMA DE SUSTENTABILIDADE
Espirito Verde: Aprendendo sobre a Energia JAN - DEZ @
Espirito Verde: Aprendendo a cuidar da Energia JAN - DEZ @
Espirito Verde: Sustentabilidade JAN - DEZ @
OBRIGATÓRIO
SUGERIDO
@ E-LEARNING
P PRESENCIAL
Cargo específico
Clique
no curso para
2/2
conhecer
detalhes
Plano de Capacitação - Áreas de Apoio e Planos
Serviços Financeiros
MINHA ESSÊNCIA: AUTOLIDERANÇA
SUGERIDO
Modelo de Liderança Cencosud/ Essência do Líder - Brasil JUL - NOV P
Essência do Líder – A receita secreta JUL - DEZ @
@ E-LEARNING
A Essência em meu dia a dia: Autoconhecimento JUL - DEZ @
A Essência em meu dia a dia: Ser protagonista JUL - DEZ @
P PRESENCIAL
A Essência em meu dia a dia: Ser feliz JUL - DEZ @
P PRESENCIAL
Atração e Seleção
FORTALECENDO A LIDERANÇA
MAI - NOV P
OBRIGATÓRIO
SUGERIDO
@ E-LEARNING
P PRESENCIAL
Cargo específico
Clique
no curso para
conhecer
detalhes Voltar ao menu
FICHAS DOS CURSOS
AREAS DE APOIO E SF
Planos
Código de Ética E-LEARNING PRESENCIAL
Instituto Cencosud
• O Código
• Relação com nossos clientes
• Relação com os fornecedores 30 minutos
• Relação com os colaboradores
CONTEÚDO • Proteção dos Ativos da Empresa. CARGA
HORÁRIA
Bem vindo à Cencosud:
História
E-LEARNING PRESENCIAL
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Bem vindo à Cencosud:
Quem Somos
E-LEARNING PRESENCIAL
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Bem vindo à Cencosud:
O que oferecemos
E-LEARNING PRESENCIAL
OBJETIVO COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS Toda a organização
Em construção 5 minutos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Minha primeira semana
em meu posto de
E-LEARNING PRESENCIAL
trabalho
• Os princípios da Cencosud
• As normas Éticas de 5 minutos
Cencosud
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Anticorrupção E-LEARNING PRESENCIAL
Instituto Cencosud
Fortalecer o desenvolvimento de
algumas condutas estabelecidas no
nosso código de ética, relacionada
com a anticorrupção com a
Culturas Fortes Centradas
finalidade de cumprir as regras e
nas Pessoas
fazer com que a transparência da
OBJETIVO nossa cia seja ainda mais robusta COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS Definido pelo Jurídico
cumprindo com as normas
aplicáveis a cada país. corporativo
Instituto Cencosud
OBJETIVO
as 6 competências.
COMPETÊNCIAS Evolução e desafios permanentes PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS Entregamos resultados e avançamos Todos os colaboradores com
acesso a plataforma e-
learning
• As 6 competências Cencosud
30 minutos
• Estudos de caso
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
ABC do
Desempenho E-LEARNING PRESENCIAL
Instituto Cencosud
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Falando de
Clima E-LEARNING PRESENCIAL
Instituto Cencosud
• Clima organizacional
• Pesquisa de clima e sua
30 Minutos
importância
CONTEÚDO
• Fluxo da pesquisa
CARGA
HORÁRIA
Como vivo Cencosud?
por Jaime Soler
E-LEARNING PRESENCIAL
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Por que colocar as pessoas no
centro requer desenvolvimento
de cultura? por Rodrigo Hertz E-LEARNING PRESENCIAL
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Cultura Cencosud Brasil E-LEARNING PRESENCIAL
Em construção Em construção
OBJETIVO COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Em construção
Em construção Em construção
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Desafios Éticos 1,2 e 3
Corporativo E-LEARNING PRESENCIAL
• Tabelas;
• Gráficos dinâmicos,
3 horas
• Proteção de pastas e planilhas;
CONTEÚDO • Funções, entre outros recursos. CARGA
HORÁRIA
Excel:
Fórmulas
Poderosas E-LEARNING PRESENCIAL
• SOMA;
• MÉDIA;
• MÁXIMO e MAIOR 2,5 horas
• PROCV;
CONTEÚDO CARGA
• SOMASE e CONT.SE HORÁRIA
Excel:
Relatórios
Gerenciais E-LEARNING PRESENCIAL
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Gestão de Riscos
E-LEARNING PRESENCIAL
Apresentar a função de
gerenciamento de risco da
Entregamos resultados e
empresa, bem como a
avançamos
metodologia utilizada para sua
OBJETIVO
formalização. COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS Administração Central
Em construção 20 minutos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Políticas de Compras não
Comerciais E-LEARNING PRESENCIAL
Em construção 14 minutos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Gestão de Projetos e
Papel do PMO na
Cencosud E-LEARNING PRESENCIAL
Instituto Cencosud
CONTEÚDO
• Módulo 3: Operação do PMO
CARGA
na Cencosud HORÁRIA
Resolução de conflitos:
estratégias e ferramentas E-LEARNING PRESENCIAL
• Apresentação
• Identificando o problema
• Ferramentas para a resolução
40 minutos
de conflitos
• Dicas e toques
CONTEÚDO CARGA
• Experimentação (exercícios) HORÁRIA
Plano de ação com 5W2H E-LEARNING PRESENCIAL
• 5W2H – O que é?
• Contextualização e Utilização
da ferramenta 40 minutos
• Dicas e toques
CONTEÚDO • Experimentação (exercícios) CARGA
HORÁRIA
Matriz do tempo:
metodologia de gestão de E-LEARNING PRESENCIAL
tarefas
• O que é Administração do
Tempo?
• Definição de Urgente e
Importante 40 minutos
• Matriz do tempo - Stephen Covey
CONTEÚDO • Dicas e toques CARGA
• HORÁRIA
Experimentação (exercícios)
Processos
E-LEARNING PRESENCIAL
Em construção 25 minutos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Preços de Transferência
E-LEARNING PRESENCIAL
Divulgar e explicar a
regulamentação de preços de
transferência. O curso será Entregamos resultados e
realizado paralelamente ao avançamos
lançamento de uma política de
OBJETIVO preços de transferência aplicável COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ao Grupo Cencosud. ASSOCIADAS
Administração Central
Em construção 20 minutos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Negociação – Metodologia
Strategic Sourcing E-LEARNING PRESENCIAL
Em construção Em construção
OBJETIVO COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Em construção Em construção
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Certificação e
Política de
Procurement E-LEARNING PRESENCIAL
OBJETIVO
em todo o mundo.
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS Administração Central
Obrigatório: Finanças
Em construção Em construção
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Marcas Próprias
E-LEARNING PRESENCIAL
Reconhecer os conceitos e
escopos associados ao Compromisso com a Empresa
desenvolvimento de marcas
OBJETIVO
próprias na Cencosud.
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS Administração Central
Em construção Em construção
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Mindset digital: seja o
profissional que o mercado E-LEARNING PRESENCIAL
precisa
• O mundo é digital
• Como chegamos até aqui
• Empresas digitais 40 minutos
• Pronto para a mudança?
CONTEÚDO • Experimentação (exercícios) CARGA
HORÁRIA
Design Thinker E-LEARNING PRESENCIAL
• Conceito
• Contexto da mudança
• O que é design thinking
• 40 minutos
Business design
• O gestor como design thinker
CONTEÚDO CARGA
• Experimentação (exercícios) HORÁRIA
Omnicanalidade
E-LEARNING PRESENCIAL
Em construção 12 minutos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Metodologia Scurm
E-LEARNING PRESENCIAL
Em Construção
Em Construção
OBJETIVO COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Administração Central
Em construção Em Construção
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Introdução à
Diversidade e a Inclusão E-LEARNING PRESENCIAL
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
O que queremos dizer
quando falamos de E-LEARNING PRESENCIAL
diversidade
• Falando da diversidade
5,5 minutos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Mulher E-LEARNING PRESENCIAL
• A história do
empoderamento 1,5 minuto
feminino
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Pessoa com Deficiência E-LEARNING PRESENCIAL
• Os tipos de deficiência
• O que podemos fazer
para a inclusão dos 2 minutos
nossos colegas com
CONTEÚDO deficiência CARGA
HORÁRIA
Gênero E-LEARNING PRESENCIAL
• Entendendo a questão
de gênero 2 minutos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Diversidade Sexual E-LEARNING PRESENCIAL
• A diversidade sexual
2 minutos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Migrantes e Raças E-LEARNING PRESENCIAL
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Diversidade E-LEARNING PRESENCIAL
Entregar ferramentas e
sensibilizar os colaboradores
sobre temas de sustentabilidade,
para que possam buscar, tanto Modelo de competências
dentro como fora da companhia, Cencosud
OBJETIVO satisfazer as necessidades COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
presentes sem afetar as gerações ASSOCIADAS Toda a organização
futuras.
• Aprendendo sobre
7 minutos
Energia
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Espirito Verde:
Aprendendo a Cuidar da E-LEARNING PRESENCIAL
Energia
Entregar ferramentas e
sensibilizar os colaboradores
sobre temas de sustentabilidade,
para que possam buscar, tanto Modelo de competências
dentro como fora da companhia, Cencosud
OBJETIVO
satisfazer as necessidades
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
presentes sem afetar as gerações ASSOCIADAS Toda a organização
futuras.
• Os cuidados
necessários sobre a 8 minutos
energia
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Espirito Verde:
Sustentabilidade E-LEARNING PRESENCIAL
Entregar ferramentas e
sensibilizar os colaboradores
sobre temas de sustentabilidade,
para que possam buscar, tanto Modelo de competências
dentro como fora da companhia, Cencosud
OBJETIVO
satisfazer as necessidades
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
presentes sem afetar as gerações ASSOCIADAS Toda a organização
futuras.
• Sustentabilidade 6 minutos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Auto
Liderança -
E-LEARNING PRESENCIAL
Autogestão
Conhecer os princípios
fundamentais da auto
liderança que permitem Modelo de competências
fortalecer o desempenho dos Cencosud
OBJETIVO
colaboradores no trabalho.
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Colaboradores de Áreas de Apoio
• Autogestão 30 minutos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Auto Liderança:
Administração do E-LEARNING PRESENCIAL
tempo
Conhecer os princípios
fundamentais da auto
liderança que permitem Modelo de competências
fortalecer o desempenho dos Cencosud
OBJETIVO
colaboradores no trabalho.
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Colaboradores de Área de Apoio
• Administração do
25 minutos
Tempo
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Auto Liderança:
Trabalho em E-LEARNING PRESENCIAL
equipe
Conhecer os princípios
fundamentais da auto
liderança que permitem Modelo de competências
fortalecer o desempenho dos Cencosud
OBJETIVO
colaboradores no trabalho.
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Colaboradores de Área de Apoio
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Auto Liderança:
Flexibilidade e E-LEARNING PRESENCIAL
adaptação a mudanças
Conhecer os princípios
fundamentais da auto
liderança que permitem Modelo de competências
fortalecer o desempenho dos Cencosud
OBJETIVO
colaboradores no trabalho.
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Colaboradores de Área de Apoio
• Flexibilidade e
adaptação a mudanças 20 minutos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Modelo de Liderança
Cencosud/ Essência do
E-LEARNING PRESENCIAL
Líder
Em construção Em construção
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Essência do Líder:
A receita secreta E-LEARNING PRESENCIAL
Conhecer o modelo de
liderança Cencosud, as
variáveis condutuais que um Modelo de competências
bom líder deve possuir e Cencosud
OBJETIVO
como elas devem ser levadas
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
à prática no seu dia a dia. ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
• A receita secreta do
Líder Cencosud 30 minutos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
A Essência em meu dia
a dia: E-LEARNING PRESENCIAL
Autoconhecimento
Conhecer o modelo de
liderança Cencosud, as
variáveis condutuais que um Modelo de competências
bom líder deve possuir e Cencosud
OBJETIVO
como elas devem ser levadas
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
à prática no seu dia a dia. ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
• Autoconhecimento 2 minutos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
A Essência em meu dia
a dia: Ser Protagonista E-LEARNING PRESENCIAL
Conhecer o modelo de
liderança Cencosud, as
variáveis condutuais que um Modelo de competências
bom líder deve possuir e Cencosud
OBJETIVO
como elas devem ser levadas
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
à prática no seu dia a dia. ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
A Essência em meu dia
a dia: Ser feliz E-LEARNING PRESENCIAL
Conhecer o modelo de
liderança Cencosud, as
variáveis condutuais que um Modelo de competências
bom líder deve possuir e Cencosud
OBJETIVO
como elas devem ser levadas
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
à prática no seu dia a dia. ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
A Essência em meu dia
a dia: Inspirar E-LEARNING PRESENCIAL
Conhecer o modelo de
liderança Cencosud, as
variáveis condutuais que um Modelo de competências
bom líder deve possuir e Cencosud
OBJETIVO
como elas devem ser levadas
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
à prática no seu dia a dia. ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
• Inspirar 2 minutos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
A Essência em meu dia
a dia: Respeitar E-LEARNING PRESENCIAL
Conhecer o modelo de
liderança Cencosud, as
variáveis condutuais que um Modelo de competências
bom líder deve possuir e Cencosud
OBJETIVO
como elas devem ser levadas
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
à prática no seu dia a dia. ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
• respeitar 2 minutos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
A Essência em meu dia
a dia: Ser próximo E-LEARNING PRESENCIAL
Conhecer o modelo de
liderança Cencosud, as
variáveis condutuais que um Modelo de competências
bom líder deve possuir e Cencosud
OBJETIVO
como elas devem ser levadas
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
à prática no seu dia a dia. ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Desempenho
Cencosud Avaliação
e Calibragem E-LEARNING PRESENCIAL
Instituto Cencosud
• Avaliação
30 Minutos
• Calibragem
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Conversas de Desempenho E-LEARNING PRESENCIAL
Instituto Cencosud
• O que é a conversa de
desempenho
• Como conversar sobre
desempenho 1 hora
• Plano de ação
CONTEÚDO CARGA
• Estudos de caso HORÁRIA
Vamos construir o nosso
E-LEARNING PRESENCIAL
Clima
Conhecer as ferramentas e
ações que possibilitam ao
líder gerir um bom clima Modelo de competências
dentro de sua equipe de Cencosud
OBJETIVO
trabalho.
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Em construção
Toda liderança da Cencosud Brasil
Conhecer as ferramentas e
ações que possibilitam ao
líder gerir um bom clima Modelo de competências
dentro de sua equipe de Cencosud
OBJETIVO
trabalho.
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
• Construindo o clima
6 minutos
(corporativo)
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
O clima em meu
dia a dia – País
E-LEARNING PRESENCIAL
2018
Conhecer as ferramentas e
ações que possibilitam ao
líder gerir um bom clima Modelo de competências
dentro de sua equipe de Cencosud
OBJETIVO
trabalho.
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Conceitos chave: Processo
de seleção e Seleção E-LEARNING PRESENCIAL
equitativa
Conhecer os princípios
básicos e gerais do processo
de seleção, permitindo aos Modelo de competências
líderes participar de maneira Cencosud
OBJETIVO ativa no processo. COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Seleção: A Entrevista E-LEARNING PRESENCIAL
Conhecer os princípios
básicos e gerais do processo
de seleção, permitindo aos Modelo de competências
líderes participar de maneira Cencosud
OBJETIVO ativa no processo. COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
• A entrevista de
Em construção
seleção
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Seleção:
Perguntas de E-LEARNING PRESENCIAL
Incidentes Críticos
Conhecer os princípios
básicos e gerais do processo
de seleção, permitindo aos Modelo de competências
líderes participar de maneira Cencosud
OBJETIVO ativa no processo. COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
• Perguntas a respeito
de incidentes críticos Em construção
na seleção
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Seleção:
Perfil do Colaborador E-LEARNING PRESENCIAL
Conhecer os princípios
básicos e gerais do processo
de seleção, permitindo aos Modelo de competências
líderes participar de maneira Cencosud
OBJETIVO ativa no processo. COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Seleção: 6 casos E-LEARNING PRESENCIAL
práticos
Conhecer os princípios
básicos e gerais do processo
de seleção, permitindo aos Modelo de competências
líderes participar de maneira Cencosud
OBJETIVO ativa no processo. COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
• 6 casos práticos de
Em construção
seleção
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Atração e Seleção
E-LEARNING PRESENCIAL
• Conceito
• Abrangência 1,5 hora
• Metodologia
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Atitude de Dono E-LEARNING PRESENCIAL
• Tipos de Coaching
• Coaching para Melhoria
• Possíveis Reações
• Tipo de Abordagem
• Importância da Documentação
• Melhores Práticas 8 horas
• Checar a Realidade
CONTEÚDO • Introdução às Consequências Formais CARGA
• Verdade e Consequências HORÁRIA
• Prática de Habilidades (Preparação, Interação,
Feedback)
Estabelecendo
Expectativas de
Desempenho - DDI E-LEARNING PRESENCIAL
• O Ciclo do Desempenho
• Desafios
• O Propósito das Discussões de
Estabelecimento de Expectativas
• Critérios para Expectativas Eficazes 8 horas
• O Processo de Interação
CONTEÚDO CARGA
• Prática de Habilidade HORÁRIA
• Monitoramento e Feedback.
Certificação em
Políticas de Gestão
de Pessoas E-LEARNING PRESENCIAL
Instituto Cencosud
• Relações laborais
• Compensações
• Recrutamento e seleção
2,5 horas
• Desenvolvimento de gestão de
pessoas
CONTEÚDO CARGA
• Treinamento HORÁRIA
Simulador de
Gestão de Pessoas E-LEARNING PRESENCIAL
Conhecer os princípios
básicos e gerais do processo
de seleção, permitindo aos Modelo de competências
líderes participar de maneira Cencosud
OBJETIVO
ativa no processo, por meio
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
de um simulador. ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
• O processo de seleção
Em construção
(simulações)
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
O Cliente no Centro
E-LEARNING PRESENCIAL
Trabalhar a competência de
orientação ao cliente, essencial
para a qualidade do nosso Cliente em primeiro lugar
OBJETIVO
serviço.
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS Administração Central
Em construção Em construção
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
FICHAS DOS CURSOS
SUPERMERCADOS
Código de Ética E-LEARNING PRESENCIAL
Instituto Cencosud
• O Código
• Relação com nossos clientes
• Relação com os fornecedores 30 minutos
• Relação com os colaboradores
CONTEÚDO • Proteção dos Ativos da Empresa. CARGA
HORÁRIA
Bem vindo à Cencosud:
História
E-LEARNING PRESENCIAL
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Bem vindo à Cencosud:
Quem Somos
E-LEARNING PRESENCIAL
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Bem vindo à Cencosud:
O que oferecemos
E-LEARNING PRESENCIAL
OBJETIVO COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS Novos Colaboradores
Em Construção 5 minutos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Minha primeira semana
em meu posto de
E-LEARNING PRESENCIAL
trabalho
• Os princípios da Cencosud
• As normas Éticas de 5 minutos
Cencosud
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Anticorrupção E-LEARNING PRESENCIAL
Instituto Cencosud
Fortalecer o desenvolvimento de
algumas condutas estabelecidas no
nosso código de ética, relacionada
com a anticorrupção com a
Culturas Fortes Centradas
finalidade de cumprir as regras e
nas Pessoas
fazer com que a transparência da
OBJETIVO nossa cia seja ainda mais robusta COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS Definido pelo Jurídico
cumprindo com as normas
aplicáveis a cada país. corporativo
Instituto Cencosud
OBJETIVO
as 6 competências.
COMPETÊNCIAS Evolução e desafios permanentes PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS Entregamos resultados e avançamos Todos os colaboradores com
acesso a plataforma e-
learning
• As 6 competências Cencosud
30 minutos
• Estudos de caso
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
ABC do
Desempenho E-LEARNING PRESENCIAL
Instituto Cencosud
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Falando de
Clima E-LEARNING PRESENCIAL
Instituto Cencosud
• Clima organizacional
• Pesquisa de clima e sua
20 minutos
importância
CONTEÚDO
• Fluxo da pesquisa
CARGA
HORÁRIA
Como vivo Cencosud?
por Jaime Soler
E-LEARNING PRESENCIAL
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Por que colocar as pessoas no
centro requer desenvolvimento
de cultura? por Rodrigo Hertz E-LEARNING PRESENCIAL
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Cultura Cencosud E-LEARNING PRESENCIAL
Brasil
Em construção Em construção
OBJETIVO COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Em construção Em construção
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Desafios Éticos 1,2 e 3
Corporativo E-LEARNING PRESENCIAL
• Desafios Éticos 1 -
Corporativo
• Desafios Éticos 2 -
2 minutos (cada)
Corporativo
CONTEÚDO
• Desafios Éticos 3 -
CARGA
Corporativo HORÁRIA
Desafios éticos por país
2018 - Parte 1, 2 e 3
E-LEARNING PRESENCIAL
Autogestão
Conhecer os princípios
fundamentais da auto
liderança que permitem Modelo de competências
fortalecer o desempenho dos Cencosud
OBJETIVO
colaboradores no trabalho.
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Colaboradores de Áreas de Apoio
• Autogestão 30 minutos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Auto Liderança:
Administração do E-LEARNING PRESENCIAL
tempo
Conhecer os princípios
fundamentais da auto
liderança que permitem Modelo de competências
fortalecer o desempenho dos Cencosud
OBJETIVO
colaboradores no trabalho.
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Colaboradores de Área de Apoio
• Administração do
Tempo 25 minutos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Auto Liderança:
Trabalho em E-LEARNING PRESENCIAL
equipe
Conhecer os princípios
fundamentais da auto
liderança que permitem Modelo de competências
fortalecer o desempenho dos Cencosud
OBJETIVO
colaboradores no trabalho.
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Colaboradores de Área de Apoio
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Auto Liderança:
Flexibilidade e E-LEARNING PRESENCIAL
adaptação a mudanças
Conhecer os princípios
fundamentais da auto
liderança que permitem Modelo de competências
fortalecer o desempenho dos Cencosud
OBJETIVO
colaboradores no trabalho.
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Colaboradores de Área de Apoio
• Flexibilidade e
adaptação a mudanças 20 minutos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Modelo de Liderança
Cencosud/ Essência do
E-LEARNING PRESENCIAL
Líder
• Em construção Em construção
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Essência do Líder:
A receita secreta E-LEARNING PRESENCIAL
Conhecer o modelo de
liderança Cencosud, as
variáveis condutuais que um Modelo de competências
bom líder deve possuir e Cencosud
OBJETIVO
como elas devem ser levadas
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
à prática no seu dia a dia. ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
• A receita secreta do
30 minutos
Líder Cencosud
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
A Essência em meu dia
a dia: E-LEARNING PRESENCIAL
Autoconhecimento
Conhecer o modelo de
liderança Cencosud, as
variáveis condutuais que um Modelo de competências
bom líder deve possuir e Cencosud
OBJETIVO
como elas devem ser levadas
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
à prática no seu dia a dia. ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
• Autoconhecimento 2 minutos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
A Essência em meu dia
a dia: Ser Protagonista E-LEARNING PRESENCIAL
Conhecer o modelo de
liderança Cencosud, as
variáveis condutuais que um Modelo de competências
bom líder deve possuir e Cencosud
OBJETIVO
como elas devem ser levadas
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
à prática no seu dia a dia. ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
A Essência em meu dia
a dia: Ser feliz E-LEARNING PRESENCIAL
Conhecer o modelo de
liderança Cencosud, as
variáveis condutuais que um Modelo de competências
bom líder deve possuir e Cencosud
OBJETIVO
como elas devem ser levadas
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
à prática no seu dia a dia. ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
A Essência em meu dia
a dia: Inspirar E-LEARNING PRESENCIAL
Conhecer o modelo de
liderança Cencosud, as
variáveis condutuais que um Modelo de competências
bom líder deve possuir e Cencosud
OBJETIVO
como elas devem ser levadas
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
à prática no seu dia a dia. ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
• Inspirar 2 minutos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
A Essência em meu dia
a dia: Respeitar E-LEARNING PRESENCIAL
Conhecer o modelo de
liderança Cencosud, as
variáveis condutuais que um Modelo de competências
bom líder deve possuir e Cencosud
OBJETIVO
como elas devem ser levadas
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
à prática no seu dia a dia. ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
• respeitar 2 minutos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
A Essência em meu dia
a dia: Ser próximo E-LEARNING PRESENCIAL
Conhecer o modelo de
liderança Cencosud, as
variáveis condutuais que um Modelo de competências
bom líder deve possuir e Cencosud
OBJETIVO
como elas devem ser levadas
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
à prática no seu dia a dia. ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Desempenho
Cencosud Avaliação
e Calibragem E-LEARNING PRESENCIAL
Instituto Cencosud
• Avaliação
30 minutos
• Calibragem
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Conversas de Desempenho E-LEARNING PRESENCIAL
Instituto Cencosud
• O que é a conversa de
desempenho
• Como conversar sobre
desempenho 1 hora
• Plano de ação
CONTEÚDO CARGA
• Estudos de caso HORÁRIA
Vamos construir nosso E-LEARNING PRESENCIAL
clima
Conhecer as ferramentas e
ações que possibilitam ao
líder gerir um bom clima Modelo de competências
dentro de sua equipe de Cencosud
OBJETIVO
trabalho.
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
• Construindo o nosso
20 minutos
clima
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
O clima em meu dia a E-LEARNING PRESENCIAL
dia - IC
Conhecer as ferramentas e
ações que possibilitam ao
líder gerir um bom clima Modelo de competências
dentro de sua equipe de Cencosud
OBJETIVO
trabalho.
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
• Construindo o clima
6 minutos
(corporativo)
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
O clima em meu dia a dia - E-LEARNING PRESENCIAL
Brasil
Conhecer as ferramentas e
ações que possibilitam ao
líder gerir um bom clima Modelo de competências
dentro de sua equipe de Cencosud
OBJETIVO
trabalho.
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
• Construindo o clima
6 minutos
(Brasil)
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Conceitos Chave:
Processos de Seleção E-LEARNING PRESENCIAL
Conhecer os princípios
básicos e gerais do processo
de seleção, permitindo aos Modelo de competências
líderes participar de maneira Cencosud
OBJETIVO ativa no processo. COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Seleção: A Entrevista E-LEARNING PRESENCIAL
Conhecer os princípios
básicos e gerais do processo
de seleção, permitindo aos Modelo de competências
líderes participar de maneira Cencosud
OBJETIVO ativa no processo. COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
• A entrevista de
Em construção
seleção
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Seleção:
Perguntas de E-LEARNING PRESENCIAL
Incidentes Críticos
Conhecer os princípios
básicos e gerais do processo
de seleção, permitindo aos Modelo de competências
líderes participar de maneira Cencosud
OBJETIVO ativa no processo. COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
• Perguntas a respeito
de incidentes críticos Em construção
na seleção
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Seleção:
Perfil do Colaborador E-LEARNING PRESENCIAL
Conhecer os princípios
básicos e gerais do processo
de seleção, permitindo aos Modelo de competências
líderes participar de maneira Cencosud
OBJETIVO ativa no processo. COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Seleção: 6 casos E-LEARNING PRESENCIAL
práticos
Conhecer os princípios
básicos e gerais do processo
de seleção, permitindo aos Modelo de competências
líderes participar de maneira Cencosud
OBJETIVO ativa no processo. COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
• 6 casos práticos de
Em construção
seleção
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Atração e Seleção
E-LEARNING PRESENCIAL
• Conceito
• Abrangência 1,5 hora
• Metodologia
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Certificação em
Políticas de Gestão
de Pessoas E-LEARNING PRESENCIAL
Instituto Cencosud
• Relações laborais
• Compensações
• Recrutamento e seleção
2,5 horas
• Desenvolvimento de gestão de
pessoas
CONTEÚDO CARGA
• Treinamento HORÁRIA
Simulador de
Gestão de Pessoas E-LEARNING PRESENCIAL
Conhecer os princípios
básicos e gerais do processo
de seleção, permitindo aos Modelo de competências
líderes participar de maneira Cencosud
OBJETIVO
ativa no processo, por meio
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
de um simulador. ASSOCIADAS
Toda liderança da Cencosud Brasil
• O processo de seleção
Em construção
(simulações)
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Atitude de Dono E-LEARNING PRESENCIAL
• O Ciclo do Desempenho
• Desafios
• O Propósito das Discussões de
Estabelecimento de Expectativas
• Critérios para Expectativas Eficazes 8 horas
• O Processo de Interação
CONTEÚDO CARGA
• Prática de Habilidade HORÁRIA
• Monitoramento e Feedback.
Gestão de Problemas
de Desempenho - DDI E-LEARNING PRESENCIAL
• Tipos de Coaching
• Coaching para Melhoria
• Possíveis Reações
• Tipo de Abordagem
• Importância da Documentação
• Melhores Práticas 8 horas
• Checar a Realidade
CONTEÚDO • Introdução às Consequências Formais CARGA
• Verdade e Consequências HORÁRIA
• Prática de Habilidades (Preparação, Interação,
Feedback)
Faça Acontecer –
Gerente de Setor E-LEARNING PRESENCIAL
PDG
• Planejamento
• Controle do Orçamento
• Supervisão de Processos
Operacionais
• Controle dos Padrões de Venda 32 horas
• Qualidade e Serviço ao Cliente
CONTEÚDO • Desenvolvimento e Desempenho CARGA
de Pessoas HORÁRIA
• Administração do Clima e das
Relações Laborais.
Plano Operacional –
Gestão de Contas E-LEARNING PRESENCIAL
• EM CONSTRUÇÃO EM CONSTRUÇÃO
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
10 mandamentos para Prevenir
Perdas (Operadores de caixa) E-LEARNING PRESENCIAL
OBJETIVO COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Ger. Loja; Ger. Setor;
Enc. Fr. Caixa; Operador
caixa; Orientador
Frente de Caixa e CRC
Registro de compras, Lacre de
Segurança, Produtos de alto risco, • Vídeo: 10 min
Código vs Mercadoria, Fechar • Avaliação: 20 min
Cancela
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
10 mandamentos para prevenir
perdas (Conferentes) E-LEARNING PRESENCIAL
OBJETIVO COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
10 mandamentos para prevenir
perdas (Repositores)
E-LEARNING PRESENCIAL
unidades
Matriz de Capacitação Técnica
abordagem
Matriz de Capacitação Técnica
Formar os colaboradores na
correta abordagem, reduzindo
quebras financeiras e processos Execução técnica
judiciais ocasionados por
OBJETIVO
abordagens indevidas. COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Ger. Loja, Ger. Setor, Ger. Prev
Perdas, Enc. Prev. Perdas,
Assist. Prev. Perdas
estacionamento
Matriz de Capacitação Técnica
• Fluxo de condução
•Vídeo - 10 minutos
• Documentos necessários
•Avaliação - 20 minutos
• Imagens do CFTV
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Subescaneame
nto E-LEARNING PRESENCIAL
(Parte de
Matriz 1, 2, 3 e 4)
Capacitação Técnica
Mercadorias
Matriz de Capacitação Técnica
Capacitar os colaboradores no
processo de descarte de
mercadorias impróprias para Execução técnica
consumo, de forma que
OBJETIVO
impossibilite o uso após a
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
retirada da loja. ASSOCIADAS Gerente de loja, Gerente de setor,
Encarregados (mercearia, perecíveis,
eletro e bazar, prevenção de perdas),
Digitador de notas, Estoquista,
Assist./Aux. Prev. Perdas/Contr.
Descartar mercadorias impróprias Operacional, Repositores
para consumo,
Mercadorias perecíveis líquidas e • 10 min – vídeo
pastosas, Mercadorias perecíveis • 20 min - avaliação
sólidos, Mercadorias não-
CONTEÚDO CARGA
perecíveis HORÁRIA
Recolhimento de mercadorias
abandonadas nas seções
E-LEARNING PRESENCIAL
Feirante
• Condutas e perfil do
açougueiro;
• Tipos de clientes; 7 horas
• Comportamentos de consumo;
CONTEÚDO • Técnicas de venda e fidelização CARGA
HORÁRIA
Laticínios | Queijos E-LEARNING PRESENCIAL
especiais
Em construção Em construção
OBJETIVO COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Em construção
Em construção Em construção
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Gestão de
Processos em
Perecíveis E-LEARNING PRESENCIAL
CONTEÚDO
• Quebras
CARGA
HORÁRIA
Cortes de carnes
bovinas
E-LEARNING PRESENCIAL
Padronizar a manipulação e
rendimentos de cortes de Execução técnica
carnes bovinas nas lojas.
OBJETIVO COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Encarregados de
Açougue, Açougueiros
e Auxiliares da área
• Vídeo - 20 minutos
Principais cortes e características
• Prática – 30 minutos
da carne bovina
• Avaliação de aprendizagem -
Rendimentos esperados
30 minutos
Embalagens e exposição
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Cortes de carnes E-LEARNING PRESENCIAL
suínas
Matriz de Capacitação Técnica
Padronizar a manipulação e
rendimentos de cortes de
carnes suínas nas lojas.
Execução técnica
OBJETIVO COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Encarregados de
Açougue, Açougueiros e
Auxiliares da área
Bacalhau
Matriz de Capacitação Técnica
Padronizar a manipulação e
rendimentos de cortes de Execução técnica
OBJETIVO
bacalhau tipo: Saithe e Porto.
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Encarregados de Açougue,
Açougueiros e Auxiliares
da área
•Vídeo - 10 minutos
Principais cortes e características da
•Prática – 30 minutos
carne suína
•Avaliação de aprendizagem - 20
Rendimentos esperados
Embalagens e exposição minutos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Padaria:
Recebimento e E-LEARNING PRESENCIAL
Estocagem
Capacitar os colaboradores
de Padaria a executar
corretamente os processos e Entregamos resultados e
fluxos de recebimento e avançamos
OBJETIVO
estocagem de insumos de
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
padaria ASSOCIADAS
Gerente de Perecíveis, Encarregado
de Padaria, Padeiro, Cilindreiro e
Auxiliares de Padaria.
• Recebimento
• Estocagem 30 Minutos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Padaria |
Produção de Pães
e Bolos E-LEARNING PRESENCIAL
• Receituário
10 minutos – vídeo
• Pães
20 minutos - avaliação
• Bolos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Fracionamento de E-LEARNING PRESENCIAL
Padronizar a manipulação e
rendimentos de cortes de frios Execução técnica
em peça: queijo e presunto.
OBJETIVO COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Encarregados de Frios
& Salgados,
Repositores de
laminados
• Higienização de
equipamentos
•Vídeo - 10 minutos
• Posicionamento da peça para
•Avaliação - 20 minutos
melhor rendimento
• Embalagem precificação e
CONTEÚDO CARGA
exposição HORÁRIA
Capacitação Hortifrut E-LEARNING PRESENCIAL
Recebimento,
Armazenamento, Estocagem, 10 minutos – vídeo
Manipulação, Embalagem, 20 minutos - avaliação
Precificação, Exposição e
CONTEÚDO Descarte. CARGA
HORÁRIA
Formação em Segurança
Alimentar – Módulos 1 ao 6 E-LEARNING PRESENCIAL
Segurança Alimentar
• Conceito
• Importância • Vídeo: 10 min
• Riscos • Prática: 15 min
• Avaliação: 15 min
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Formação em Seg. Alimentar para
Gestores Módulo 7 Ações
E-LEARNING PRESENCIAL
operacionais preventivas
Segurança Alimentar
Recebimento,
armazenamento, manipulação • Vídeo: 10 min
e exposição dos produto, • Prática: 15 min
documentos importantes, • Avaliação: 15 min
atendimento a órgão
CONTEÚDO CARGA
fiscalizadores. HORÁRIA
Açougue | Processos de
Recebimento e E-LEARNING PRESENCIAL
Armazenamento
Padaria
Em construção Em construção
OBJETIVO COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Em construção
Em construção
Em construção
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Sistema BI para
Perecíveis E-LEARNING PRESENCIAL
Prezunic
Em construção Em construção
OBJETIVO COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Em construção
Em construção
Em construção
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Realizar Venda
Matriz de Capacitação Processos E-LEARNING PRESENCIAL
Padrão
Operacionais
Capacitar os colaboradores na
qualidade do atendimento aos
clientes pelos colaboradores da Execução técnica
Frente de Loja e garantir o Qualidade de atendimento
OBJETIVO
processo correto de registro das
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
mercadorias. ASSOCIADAS Gerente de loja, Gerente de setor,
Encarregado (frente de loja, eletro e
bazar, prevenção),
Atendente/Operador de caixa,
Vendedor, Orientador de CRC e
Receber os clientes no caixa, Orientador/Fiscal de Frente de loja
Registrar as mercadorias dos
clientes para venda, Solucionar 10 minutos – vídeo
problemas de “mercadorias sem 20 minutos - avaliação
cadastro no PDV”, Finalizar a venda
CONTEÚDO CARGA
no PDV HORÁRIA
Cupom Troca
Matriz
Fácil de Capacitação Processos E-LEARNING PRESENCIAL
Operacionais
Capacitar os colaboradores no
processo de emissão e utilização
do Cupom Troca Fácil na loja, bem
como para a conferência dos Execução técnica
relatórios de Troca Fácil e Nota
OBJETIVO
fiscal de devolução de cliente
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
gerado no movimento diário da ASSOCIADAS
Gerente de loja, Equipe de Frente de
loja.
Caixa (exceto Carrinhos e
Empacotador), Equipe de Prevenção
de Perdas, Caixa Geral/Tesouraria
Autorização para Emissão do
Cupom Troca Fácil, Emissão de
Cupom Troca Fácil, Retorno da
mercadoria ao posto de venda da 10 minutos – vídeo
loja, Registro do Cupom Troca Fácil 20 minutos - avaliação
no PDV, Conferência dos
CONTEÚDO CARGA
documentos de troca / devolução HORÁRIA
emitidos.
das lojas
Operacionais
Operacionais
Capacitar os colaboradores a
realizar a solicitação, uso e
Execução técnica
prestação de contas devido com as
despesas de pequenos gastos PÚBLICO-ALVO
OBJETIVO COMPETÊNCIAS
ASSOCIADAS
Gerente de Loja, Gerente de Setor,
Equipe de Tesouraria, Escriturário
(Gerência de Loja)
Operacionais
Capacitar os colaboradores no
processo de inventário geral,
definindo a preparação do
inventário, execução das Execução técnica
contagens, coletas, auditoria e a
OBJETIVO
contabilização do resultado,
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
apurando o valor dos estoques da ASSOCIADAS
companhia. Todos os colaboradores de loja.
Lojas
Operacionais
Capacitar os colaboradores no
processo de preparação do
inventário geral, garantindo uma Execução técnica
execução com a qualidade e
OBJETIVO
padrões estabelecidos.
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Todos os colaboradores de loja.
Operacionais
Capacitar os colaboradores no
processo de execução do
inventário geral, garantindo um Execução técnica
resultado com informações
OBJETIVO confiáveis. COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Todos os colaboradores de loja.
Lojas
Operacionais
Capacitar os colaboradores no
processo de inventário de
perecíveis, definindo a preparação
do inventário, execução das
contagens, coletas, auditoria e a Execução técnica
contabilização do resultado,
OBJETIVO apurando o valor dos estoques da COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
companhia. ASSOCIADAS
Todos os colaboradores de perecíveis.
Recebimento de mercadorias,
Organização das câmaras e salão de
vendas, Realizar pré-contagens,
Disponibilizar o pulmão, Organizar • 10 min – vídeo
os equipamentos, Conferir as • 20 min - avaliação
movimentações das mercadorias,
CONTEÚDO Demarcar o lote, Mesa de controle, CARGA
Peso variável. HORÁRIA
Brigada de Validade
Matriz de Capacitação Processos E-LEARNING PRESENCIAL
Operacionais
Capacitar os colaboradores na
execução da brigada de validade
nas lojas, garantindo a qualidade Execução técnica
das mercadorias vendidas e
OBJETIVO
prevenindo possíveis quebras por
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
vencimento ASSOCIADAS Ger. de loja, Ger. de setor, Enc. (exceto
frente de loja e tesouraria), Analista
de qualidade, Assistente/Aux. de Prev.
Perdas/Contr. Operacional,
Repositores (Perecíveis e Não
Planejamento da brigada de • 10 min – vídeo perecíveis)
validade, Execução da brigada de • 20 min - avaliação
validade
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Padrão de
Atendimento | Os 6 E-LEARNING PRESENCIAL
Passos de
Atendimento
Capacitar os colaboradores no
Padrão de Atendimento ao Cliente Cliente sempre em primeiro
Cencosud. lugar
OBJETIVO COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Colaboradores de frente de loja
Os 6 passos do
atendimento no 7 minutos
atendimento ao cliente
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Padrão de Atendimento |
Módulo 2 Somos Todos E-LEARNING PRESENCIAL
Vendedores
Gerar identificação e
compromisso com os
resultados da Cencosud e
Cliente sempre em primeiro
desenvolver a habilidade e
lugar
OBJETIVO
postura de vendedora nos
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
colaboradores
ASSOCIADAS
Colaboradores de Frente de loja
• Cultura
• Revisão do módulo 1
• Cenário do mercado
• NPS 4 Horas
• Experiência de compra
CONTEÚDO • As 7 Atitudes de vendas CARGA
• Lidando com filas HORÁRIA
Padrão de
Atendimento | E-LEARNING PRESENCIAL
Lojas A
Em construção Em construção
OBJETIVO COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
ASSOCIADAS
Em construção
• Em construção
Em construção
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Excel: Básico,
Intermediário e
Avançado 2013 E-LEARNING PRESENCIAL
• Tabelas;
• Gráficos dinâmicos,
3 horas
• Proteção de pastas e planilhas;
CONTEÚDO • Funções, entre outros recursos. CARGA
HORÁRIA
Excel:
Fórmulas
Poderosas E-LEARNING PRESENCIAL
• SOMA;
• MÉDIA;
• MÁXIMO e MAIOR 2,5 horas
• PROCV;
CONTEÚDO CARGA
• SOMASE e CONT.SE HORÁRIA
Excel:
Relatórios
Gerenciais E-LEARNING PRESENCIAL
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Gestão de Projetos e
Papel do PMO na
Cencosud E-LEARNING PRESENCIAL
Instituto Cencosud
CONTEÚDO
• Módulo 3: Operação do PMO
CARGA
na Cencosud HORÁRIA
Resolução de conflitos:
estratégias e ferramentas E-LEARNING PRESENCIAL
• Apresentação
• Identificando o problema
• Ferramentas para a resolução
40 minutos
de conflitos
• Dicas e toques
CONTEÚDO CARGA
• Experimentação (exercícios) HORÁRIA
Plano de ação com 5W2H E-LEARNING PRESENCIAL
• 5W2H – O que é?
• Contextualização e Utilização
da ferramenta 40 minutos
• Dicas e toques
CONTEÚDO • Experimentação (exercícios) CARGA
HORÁRIA
Matriz do tempo:
metodologia de gestão de E-LEARNING PRESENCIAL
tarefas
• O que é Administração do
Tempo?
• Definição de Urgente e
Importante 40 minutos
• Matriz do tempo - Stephen Covey
CONTEÚDO • Dicas e toques CARGA
• HORÁRIA
Experimentação (exercícios)
Tendências de Mercado
Nielsen E-LEARNING PRESENCIAL
• EM CONSTRUÇÃO EM CONSTRUÇÃO
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Gestão do Tempo E-LEARNING PRESENCIAL
Instituto Cencosud
• EM CONSTRUÇÃO EM CONSTRUÇÃO
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Mindset digital: seja o
profissional que o mercado E-LEARNING PRESENCIAL
precisa
• O mundo é digital
• Como chegamos até aqui
• Empresas digitais 40 minutos
• Pronto para a mudança?
CONTEÚDO • Experimentação (exercícios) CARGA
HORÁRIA
Design Thinker E-LEARNING PRESENCIAL
• Conceito
• Contexto da mudança
• O que é design thinking
• 40 minutos
Business design
• O gestor como design thinker
CONTEÚDO CARGA
• Experimentação (exercícios) HORÁRIA
Espirito Verde:
Aprendendo sobre Energia E-LEARNING PRESENCIAL
Entregar ferramentas e
sensibilizar os colaboradores
sobre temas de sustentabilidade,
para que possam buscar, tanto Modelo de competências
dentro como fora da companhia, Cencosud
OBJETIVO
satisfazer as necessidades
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
presentes sem afetar as gerações ASSOCIADAS Toda a organização
futuras.
• Aprendendo sobre
7 minutos
Energia
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Espirito Verde:
Aprendendo a Cuidar da E-LEARNING PRESENCIAL
Energia
Entregar ferramentas e
sensibilizar os colaboradores
sobre temas de sustentabilidade,
para que possam buscar, tanto Modelo de competências
dentro como fora da companhia, Cencosud
OBJETIVO
satisfazer as necessidades
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
presentes sem afetar as gerações ASSOCIADAS Toda a organização
futuras.
• Os cuidados
necessários sobre a 8 minutos
energia
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Espirito Verde:
Sustentabilidade E-LEARNING PRESENCIAL
Entregar ferramentas e
sensibilizar os colaboradores
sobre temas de sustentabilidade,
para que possam buscar, tanto Modelo de competências
dentro como fora da companhia, Cencosud
OBJETIVO
satisfazer as necessidades
COMPETÊNCIAS
PÚBLICO-ALVO
presentes sem afetar as gerações ASSOCIADAS Toda a organização
futuras.
• Sustentabilidade 6 minutos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Introdução à
Diversidade e a Inclusão E-LEARNING PRESENCIAL
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
O que queremos dizer
quando falamos de E-LEARNING PRESENCIAL
diversidade
• Falando da diversidade
5,5 minutos
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Mulher E-LEARNING PRESENCIAL
• A história do
empoderamento 1,5 minuto
feminino
CONTEÚDO CARGA
HORÁRIA
Pessoa com Deficiência E-LEARNING PRESENCIAL
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