Unidade Curricular Eletiva

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ESTAT
UTO
Jovem DE UM
MINIE A
MPRE
SA
Empreendedor

Estatuto da
Miniempresa
CHECK-IN
Você sabe o que
é um estatuto
social de uma
empresa?
 Estatuto Social
É um documento que irá
l
constituir e regulamentar t o So cia
u
os direitos e deveres da Estat
m pr e sa
ie
sociedade e seus sócios, M in
voltado para a organização
de associações, entidades
sem fins lucrativos e
sociedades por ações.
 Estatuto Social
É como se fosse uma
certidão de nascimento de
uma pessoa jurídica.
Estatuto
MINIEMPRESA

A exigência está detalhada

na Lei das Sociedades
Anônimas (nº 6404/76).
A sua Miniempresa também tem um Estatuto!

O estatuto deverá ser

assinado por todos os
miniempresários, tornando-
se um documento de
fundação da miniempresa.
 Artigo I - sobre os Membros
Os membros devem possuir uma ação do capital e vender no mercado
pelo menos uma.
Qualquer membro que possuir três faltas, não justificadas, será
afastado.
O Diretor de Recursos Humanos será responsável pela avaliação das
justificativas.
Um membro também pode ser afastado sempre que dois terços da
diretoria votar favoravelmente ao seu afastamento.
Um membro pode ser reconduzido mediante a recomendação do
presidente e maioria de votos favoráveis da diretoria.
Artigo II - sobre os Acionistas
Esta empresa é de propriedade de seus acionistas.
Um acionista poderá deter somente uma ação em cada Miniempresa
Junior Achievement.
As assembleias e acionistas podem ser convocadas pela diretoria.

Artigo III - sobre os Produtos

Caso parte do processo de fabricação do produto seja terceirizada, esta

parte não pode exceder em 30% do total do processo produtivo
(n° de etapas terceirizadas / n° de etapas totais x 100 = valor percentual).
 Artigo IV - sobre a Diretoria

Cabe à Diretoria o controle desta empresa.

A Diretoria é composta de membros titulares.
O quórum exigido para qualquer reunião é de metade da Diretoria.
As atribuições da Diretoria incluirão estabelecer metas, requerer
relatórios, afastar funcionários.
Qualquer decisão, respeitadas disposições em contrário, será tomada
pela maioria.
 Artigo V - sobre os Diretores
A diretoria será composa por:

Presidente;
Diretor de Finanças;
Diretor de Recursos Humanos;
Diretor de Produção;
Diretor de Marketing e Vendas.
 Artigo VI - sobre as
Remunerações
Os salários estão estabelecidos em assembleia, sendo limitados ao
mínimo de R$2,50 para o Presidente, R$2,00 para os Diretores e R$1,50
para os demais funcionários.
Serão contabilizados a partir da primeira jornada de execução (sexta
jornada) até a última jornada (décima quinta).
Poderá ser paga uma comissão mínima de 1% (um por cento) e máxima
de 10% (dez por cento) sobre as vendas.
Artigo VII - sobre as Finanças

Haverá incidência de um imposto de 20% sobre as vendas e encargos

sociais de 28% para a Miniempresa e de 8% para os funcionários.
Os encargos são calculados sobre os salários e comissões.
 Artigo VIII - sobre o
Fechamento

Na última jornada, durante a realização da Assembleia Geral dos

acionistas, a Miniempresa realizará o pagamento dos dividendos, a
doação de Impostos e Encargos a uma Instituição Assistencial, bem
como o pagamento dos salários e comissões aos funcionários.

A Miniempresa encerrará suas atividades na décima quinta jornada e,

após, deverá encaminhar o Relatório Final para a associação Junior
Achievement juntamento com as ações resgatadas.
 Artigo VIII - sobre as
Alterações
Os artigos deste estatuto não podem ser alterados e, a inclusão de
novos artigos necessita de aprovação da assembleia.
 check-out
Tem alguma
dívida?
 Te espero
na próxima
aula!