Visão Holística Acidentes de Trabalho
Ação preventiva dentro das empresas
reuquer a participação de diferentes
proficionais, e sempre está disposto a
contribuir para a segurança da
empresa
CATALISADOR é o
elemento que quando
inserido em um composto
tem por função aumentar
a velocidade das reações
das substâncias.
Então, as pessoas podem quebrar
barreiras de comunicação,
hierarquia... com o objetivo de
solucionador problemas de higiene e
segurança.
O RISCO JAMAIS É
ELIMINADO
COMPLEMTAMENTE.
HÁ SEMPRE UM
RISCO RESIDUAL!!!
Na abordagem holística,
afirmamos que os acidentes
são decorrentes de uma
sucessão de eventos
(fenômenos) que resultam em
perdas total ou parcial de
materiais e, principalmente,
humanas.
SEGURANÇA é um estado de baixa probabilidade de
ocorrência de eventos que provocam danos e/ou
perdas. Todos são responsáveis pela prevenção e
segurança do meio- ambiente, do ar atmosférico, do
solo, dos rios e mares, da flora e da fauna.
Quanto maior a segurança menor a probabilidade de
ocorrência de danos ao homem, ao meio-ambiente ou
ao patrimônio da empresa.
Acidentes resultam de interações complexas entre
diferentes elementos e situações (falhas, atos
inseguros, quebras, etc.).
ACIDENTE é um fenômeno de natureza multifacetada,
resultante de integrações complexas entre fatores físicos,
biológicos, psicológicos, sociais e culturais.
FUNÇÃO SEGURANÇA é um conjunto de ações que têm
por finalidade reduzir a freqüência e a intensidade da
manifestação do perigo.
RISCO BRUTO é o risco associado às atividades da
organização na ausência da Função Segurança.
Físicos: movimento da máquina, choque mecânico,
ruído, passagem de corrente elétrica.
Biológicos: movimento de pessoas.
Psicológicos: medo, insegurança.
Culturais: vestimenta, linguagem, valores,
padrões.
Sociais: mudanças econômicas,
greves.
 Devemos estudar os fenômenos que causam ou
tenham potencial para causar danos e/ou perdas.
Os FATORES DE RISCO são:
mecanismos que potencializam, ou
mesmo, produzem danos.
A FUNÇÃO SEGURANÇA são ações de
controle com o objetivo de evitar os riscos
e acidentes. Contudo, controles podem
falhar.
Os modos de falhas podem ser:por Omissão.na Missão: por Ato
Estranho:

por Falha Seqüencial: por Falha Temporal

Os tipos de Falhas que podem

ocorrem nos acidentes:

FALHA HUMANA, técnica, por descuido,

consciente, composta,
FALHA DE EQUIPAMENTO
AGENTES PROMOTORES DE FALHAS:
Primário, Secundário, Comando, Fonte
Intrusa,
O primeiro passo para prevenir os acidentes é
traçar um Diagnóstico de Segurança, que nada
mais é do que fazer um levantamento do estado de
segurança da organização.

O Diagnóstico de Segurança deve abranger:

a organizaçã o meio-ambiente homens

equipamentos instalações processos e
produtos

Sempre buscando identificar os agentes agressivos (mecânicos, elásticos e cinéticos, elétricos, térmicos,
biológicos, ergonômicos, radiantes) conforme o grau de periculosidade.

O segundo passo é elaborar um Plano de Ação com características holísticas.

Este plano deve contemplar a gestão de riscos nas intervenções e o monitoramento de segurança.

Podemos criar comitês funcionais para tratar de segurança, estabelecendo uma nova cultura organizacional
que busque, acima de tudo, a preservação do patrimônio físico e pessoal.

Incidentes de trabalho: são ocorrências que tiveram características e potencial para causar algum dano,
mas eu não chegaram a causar, de modo que não deixam marcas como os acidentes.

Custos humanos do trabalho: são resultantes dos acidentes e incidentes de trabalho, incorporando
mortes, mutilações, doenças, fadiga, lesões permanentes e temporárias
Principais aspectos do custo humano são as doenças profissionais, as doenças ligadas ao trabalho, os
acidentes, o desgaste, a fadiga, o sofrimento e o desinteresse.

Carga de trabalho: são conseqüências dos constrangimentos (físico, emocionais, éticos) impostos ao operador durante a
realização da tarefa.

CID-10 (Código Internacional de Doenças).

Classificação das doenças ocupacionais: nomes, agentes etiológicos, fatores de risco de natureza
ocupacional, e outras especificações,

Fadiga: é o estado de diminuição reversível da capacidade funcional de um órgão, de um sistema ou de todo o

organismo, provocado por uma sobrecarga na utilização daquele órgão, sistema ou organismo.

Podemos encontrar três categorias para classificar a fadiga:

Física – de natureza orgânica: dores de cabeça, coluna, pernas, braços, estômago, olhos...

Mental - sobrecarga mental: memória, atenção, concentração, diferentes tipos de raciocínio...

Psíquica – desajuste psíquico: insegurança, medo, excesso ou perda de apetite, sono, problemas de pele...
A maior preocupação em relação à ocorrência da fadiga é que ela está diretamente relacionada com o número de
acidentes, incidentes, falhas e/ou atos inseguros durante a execução das tarefas.

Sendo assim, o trabalhador fica muito mais suscetível à ocorrência de acidentes do trabalho e/ou às
doenças ocupacionais.

Os acidentes de trabalho apresentam 4 enfoques:

Social, Econômico, Jurídico, Epidemiológico,

A prevenção dos acidentes do trabalho pode ser realizada mediante a ação da:

HIGIENE, SEGURANÇA DO TRABALHO